Lue keskustelun säännöt.
Työpaikalla ei ole perehdytystä. Ottaa uusi työpaikka päähän
02.05.2023 |
Toivon melkein ettei työsuhde jatkuisi koeajan jälkeen. Niin raskasta on yrittää toistuvasti arvata mitä pitäisi tehdä, kun opastusta työhön ei ole tarjolla.
Kommentit (153)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pyydä perehdytys. Se on jokaisen työntekijän oikeus ja velvollisuus pyytää, jos työnantaja ei omaa velvollisuuttaan tajua.
Vierailija kirjoitti:
Pyydä perehdytys. Se on jokaisen työntekijän oikeus ja velvollisuus pyytää, jos työnantaja ei omaa velvollisuuttaan tajua.
Olen pyytänyt, mutta sanotaan vain ettei muitakaan ole perehdytetty.
Vierailija kirjoitti:
Voiko asiasta työpaikalla puhua?
Olen yrittänyt, mutta tulee vain palautetta, että pitäisi itse keksiä miten tehtävät hoidetaan.
Aiemmin olen aina ajatellut, että olisi ihan hirveää saada potkut koeajalla. Nyt se tuntuu helpottavalta ajatukselta. Ei tarvitsisi enää mennä tuonne työpaikalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voiko asiasta työpaikalla puhua?
Olen yrittänyt, mutta tulee vain palautetta, että pitäisi itse keksiä miten tehtävät hoidetaan.
No sitten se on keksittävä, eikä vaan odotettava että kaikki annetaan valmiina käteen.
Tuohan on ideaalitilanne, kerrankin pääset muodostamaan oman työnkuvasi sen mukaan miten itse haluat!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sanni16kerava kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voiko asiasta työpaikalla puhua?
Olen yrittänyt, mutta tulee vain palautetta, että pitäisi itse keksiä miten tehtävät hoidetaan.
No sitten se on keksittävä, eikä vaan odotettava että kaikki annetaan valmiina käteen.
Tuohan on ideaalitilanne, kerrankin pääset muodostamaan oman työnkuvasi sen mukaan miten itse haluat!
En pääse. Kun teen jotain oman ymmärryksen mukaan, saan jälkikäteen palautetta ettei tehtävää noin pitäisi hoitaa.
Jos ei perehdytystä anneta, ei haittaa, jos virheitä tulee. Voi ottaa rennommin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sanni16kerava kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voiko asiasta työpaikalla puhua?
Olen yrittänyt, mutta tulee vain palautetta, että pitäisi itse keksiä miten tehtävät hoidetaan.
No sitten se on keksittävä, eikä vaan odotettava että kaikki annetaan valmiina käteen.
Tuohan on ideaalitilanne, kerrankin pääset muodostamaan oman työnkuvasi sen mukaan miten itse haluat!
En pääse. Kun teen jotain oman ymmärryksen mukaan, saan jälkikäteen palautetta ettei tehtävää noin pitäisi hoitaa.
No, tuohan lähenee ilkeää.
Sanni16kerava kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voiko asiasta työpaikalla puhua?
Olen yrittänyt, mutta tulee vain palautetta, että pitäisi itse keksiä miten tehtävät hoidetaan.
No sitten se on keksittävä, eikä vaan odotettava että kaikki annetaan valmiina käteen.
Tuohan on ideaalitilanne, kerrankin pääset muodostamaan oman työnkuvasi sen mukaan miten itse haluat!
Kuulostaapa tosi hyvältä organisaatiolta, kun ei ole yhteisesti sovittuja toimintatapoja ja prosesseja. Varmasti todella tehokasta ja taloudellista toimintaa, kun kaikki tekee hommansa siten miten itse katsovat parhaaksi.
Ihan painajaista, varsinkin jos pitäisi tehdä muiden kanssa töitä ja henkilö X toimii tavalla A, henkilö Y tavalla B ja sitten tulee paikalla Z härväämään tavalla C. Kaiken aikaa tehokkain, nopein ja helpoin tapa hoitaa asia olisi D, mutta kun kukaan ei valvo, kehitä toimintaa tai mieti prosesseja, niin sitten säädetään kaikki ihan urakalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos ei perehdytystä anneta, ei haittaa, jos virheitä tulee. Voi ottaa rennommin.
Ei voi. Saan moitteita ellen ole osannut hoitaa tehtäviä kuten minulta toivotaan, vaikkei kukaan niiden kanssa opasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kun keksit toimintatapoja, kirjoita ohjekirja, että on jotain apua seuraajille, jos et jaksa työpaikassa pitkään.
Ota yhteys esimiehen esimieheen?
Vierailija kirjoitti:
Aiemmin olen aina ajatellut, että olisi ihan hirveää saada potkut koeajalla. Nyt se tuntuu helpottavalta ajatukselta. Ei tarvitsisi enää mennä tuonne työpaikalle.
Voit irtisanoutua itse. On sen arvoista.
Voithan itsekin lähteä koeajalla.
Vierailija kirjoitti:
Kun keksit toimintatapoja, kirjoita ohjekirja, että on jotain apua seuraajille, jos et jaksa työpaikassa pitkään.
Tehtäviä on laidasta laitaan. Tuskin ehdin koeajan puitteissa muodostaa kunnollista käsitystä miten niitä tulisi hoitaa.
Vierailija kirjoitti:
Voithan itsekin lähteä koeajalla.
Ei ole uutta työpaikkaa ja karenssiin ei ole varaa.
Henkinen hyvinvointi on mennyt selvästi takapakkia sen jälkeen, kun aloitin uudessa työssä.