13 528 avointa työpaikkaa ja 258 100 työtöntä

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Piilotyöpaikat! Työttömien pitäisi olla aktiivisempia työpaikkojen etsimisessä eikä vaan odotella kotisohvalla, että joku palkkaa.

Piilotyöpaikat ovat puppua.

Kyllä sen työnantajan täytyy olla aivan vajaaälyinen, jos kerta on työvoimapula, niin on laittanut avoimet työpaikat piiloon, ettei kukaan vaan löydä niitä. Silloin täytyy myös miettiä, millä pohjalla se koko liiketoiminta on, kun sitä luotsaa täysi idiootti.

Empä usko, että korkean teknologian startup Siilinjärveltä löytää kaipailemansa osaajat paikallisesta työkkäristä.

Että ihan paikallisesta? Tiesitkö että ne ilmoitukset näkyvät ihan koko Suomessa? Millä 1970-luvulla oikein elät?

Yritä ymmärtää, että nuo osaajat etsivät työpaikkansa muualta kuin työkkäristä.

Yritä ymmärtää, että se on heidän ongelmansa. Ilmankos ei löydy jos kukaan ei tiedä edes siitä työpaikasta.

Työkkäriin ilmoittaminen on kuitenkin yhtä tyhjän kanssa.

Työvoimatoimistosta ei mikään yritys palkkaa koska sieltä tulevat työntekijät on määrätty hakemaan  paikkaa eli he ovat jo lähtökohtaisesti työhaluttomia kyseiseen paikkaan. Mitään avointa hakua ei myöskään tehdä kuin poikkeustapauksissa koska satojen hakijoiden seulominen vie hirveästi aikaa jos täytettävänä on jokin rutiinityö.

Mieluummin kysellään töissä olevilta jos olisi joku tuttu työntekijä joka voisi tulla töihin. Silloin on useimmiten jotain tietoa osaamisesta, elämäntilanteesta ja työhaluista eikä käteen jää saikuttajaa eli pahinta mustaa pekkaa mitä yritykselle voisi tulla.

Nykyinen työpakkojen täyttäminen suosii sellaisia joilla on jotain verkostoa tullut opiskelun, työnteon tai harrastusten kautta. Introvertit kotona viihtyvät eivät pärjää tässä pelissä hyvin.

Mistä se työnantaja saa tietää, mitä kautta hakija on löytänyt työpaikkailmoituksen?

Et tainnut oikein ymmärtää. Ei tarvita mitään ilmoituksia työpaikoista koska ne eivät johda mihinkään. Sopivalta henkilöltä kysytään kiinnostaako tulla töihin.

Mistä ne löytää ne sopivat henkilöt?

Eivät löydäkään kun eivät ilmoittele. Siksi on työvoimapula.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siis otat työpaikkojen määrän Työmarkkinatorilta päiväkohtaisesti, mutta mistä lasket työttömien määrän juuri tänään? Et voi verrata kuukauden aikana (30 päivää) työttömänä olleiden määrää yhtenä päivänä avoinna olleisiin työpaikkoihin.

Meillä on tänään 258 100 työtöntä ja heille on avoinna tänään 13 528 työpaikkaa. Huomenna meillä on 258 105 työtöntä ja avoinna 14 000 työpaikkaa. Ei e suhde siitä muksikään muutu myöskään työttömien osalta. Näin on ollut jo kymmeniä vuosia.

Ei ole tarkoituskaan että nuo 258 100 työtöntä saisivat töitä. He ovat työvoimareservi.

Työttömyyttä tarvitaan jotta on kilpailua työpaikoista ja palkat pysyy alhaalla.

Tämä palkkojen lasku ei oikein perustu mihinkään koska Suomessa ovat yleissitovat työehtosopimukset käytännössä aivan joka alalla. Naurattaa välillä kun joku ehdottaa vaikka lääkärien koulutusmäärien nostoa kaksinkertaiseksi sillä ajatuksella että palkat laskevat.

Palkat eivät ole Suomessa laskeneet koskaan työmarkkinajärjestöjen sopimana vaikka kovasti yritettiin 1990-luvun laman aikaan. Työaikaa pidennettiin ja lomakorvausta leikattiin määräaikaisesti Sipilän hallituksen aikaan ja oli siitä hyötyä ainakin kilpailukyvyn kannalta.

Työttömiä on tuplasti enemmän. Ne on vain sijoitettuna pupukursseille ja orjatyöhön.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Oletko koskaan kuullut sellaisesta asiasta, että vain murto-osa Suomen työpaikoista löytyy työkkärin sivuilta? Se kerrotaan mm. jokaisella työkkärin CV-kurssillakin.

Pitääkin säätää laki, että jokainen työpaikka pitää ilmoittaa työkkärin sivuilla. Näin saadaan ne piilotyöpaikatkin esiin. Turha on huudella työvoimapulaa, kun avoimia työpaikkoja piilotellaan. Petteri varmaan vie asiaa eteenpäin.

Meinaatko että työnantajilla on huutava tarve työntekijöistä mutta sitä ei paljasteta. Joutuvat vielä muuten palkkaamaan jonkun.

Eivät firmat palkkaa työvoimatoimiston kautta koska sieltä tulevat työnhakijat ovat työhaluntonta roskajoukkoa. Kokemusta on aivan tarpeeksi eli on aivan turha väittää vastaan.

Jos työnantajalle ei kelpaa ilmainen ilmoitussivusto, niin on paljon maksullisia sivustoja kuten Oikotie ja Duunitori. Samat ihmiset lukee nuo ja työkkärin sivut.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siis otat työpaikkojen määrän Työmarkkinatorilta päiväkohtaisesti, mutta mistä lasket työttömien määrän juuri tänään? Et voi verrata kuukauden aikana (30 päivää) työttömänä olleiden määrää yhtenä päivänä avoinna olleisiin työpaikkoihin.

Meillä on tänään 258 100 työtöntä ja heille on avoinna tänään 13 528 työpaikkaa. Huomenna meillä on 258 105 työtöntä ja avoinna 14 000 työpaikkaa. Ei e suhde siitä muksikään muutu myöskään työttömien osalta. Näin on ollut jo kymmeniä vuosia.

Ei ole tarkoituskaan että nuo 258 100 työtöntä saisivat töitä. He ovat työvoimareservi.

Työttömyyttä tarvitaan jotta on kilpailua työpaikoista ja palkat pysyy alhaalla.

Tämä palkkojen lasku ei oikein perustu mihinkään koska Suomessa ovat yleissitovat työehtosopimukset käytännössä aivan joka alalla. Naurattaa välillä kun joku ehdottaa vaikka lääkärien koulutusmäärien nostoa kaksinkertaiseksi sillä ajatuksella että palkat laskevat.

Palkat eivät ole Suomessa laskeneet koskaan työmarkkinajärjestöjen sopimana vaikka kovasti yritettiin 1990-luvun laman aikaan. Työaikaa pidennettiin ja lomakorvausta leikattiin määräaikaisesti Sipilän hallituksen aikaan ja oli siitä hyötyä ainakin kilpailukyvyn kannalta.

Tessissä määritellään vain ne minimit. Monissa paikoissa lääkäreille maksetaan korkeampaa palkkaa kuin tessin mukainen. Ihan vain koska lääkäreistä on pulaa, lakisääteiset palvelut on taattava ja palkka on erittäin hyvä kilpailuvaltti. Eli kyllä, lääkäreiden koulutuspaikkojen lisääminen vaikuttaisi myös maksettavien palkkojen suuruuteen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siis otat työpaikkojen määrän Työmarkkinatorilta päiväkohtaisesti, mutta mistä lasket työttömien määrän juuri tänään? Et voi verrata kuukauden aikana (30 päivää) työttömänä olleiden määrää yhtenä päivänä avoinna olleisiin työpaikkoihin.

Meillä on tänään 258 100 työtöntä ja heille on avoinna tänään 13 528 työpaikkaa. Huomenna meillä on 258 105 työtöntä ja avoinna 14 000 työpaikkaa. Ei e suhde siitä muksikään muutu myöskään työttömien osalta. Näin on ollut jo kymmeniä vuosia.

Ei ole tarkoituskaan että nuo 258 100 työtöntä saisivat töitä. He ovat työvoimareservi.

Työttömyyttä tarvitaan jotta on kilpailua työpaikoista ja palkat pysyy alhaalla.

Tämä palkkojen lasku ei oikein perustu mihinkään koska Suomessa ovat yleissitovat työehtosopimukset käytännössä aivan joka alalla. Naurattaa välillä kun joku ehdottaa vaikka lääkärien koulutusmäärien nostoa kaksinkertaiseksi sillä ajatuksella että palkat laskevat.

Palkat eivät ole Suomessa laskeneet koskaan työmarkkinajärjestöjen sopimana vaikka kovasti yritettiin 1990-luvun laman aikaan. Työaikaa pidennettiin ja lomakorvausta leikattiin määräaikaisesti Sipilän hallituksen aikaan ja oli siitä hyötyä ainakin kilpailukyvyn kannalta.

Jos olisi oikea työvoimapula, niin työntekijät voisivat alkaa kilpailuttaa työnantajia palkoilla. Se nostaa inflaatiota. Kysy vaikka Juhana Vartiaiselta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itse kun olen seuraillut Oikotie Työpaikoissa niin avoimia näyttäisi olevan aina se 33-35 tuhatta. Mutta ongelmana onkin myös se, että noista ties kuin iso osa on jo täytetty jollain tutulla tai työntekijän suosituksella, ja laitettu silti nettiin lain velvoittamana. Turhaa työtä meiltä hakijoilta.

Mikä laki velvoittaa laittamaan työpaikan nettiin?

Omalla alalla on töitä tarjolla vaikka kuinka paljon mutta ei niitä paikkoja nettiin laiteta muuten kuin poikkeustapauksissa kuten virantäytön yhteydessä. Kyselijöitä ei oikein ole ja sama tilanne on käsittääkseni ympäri Suomea.

Käsittääkseni työpaikkoja ei juuri täytetä työvoimatoimiston kautta vaan työtä voi kysyä suoraan tai sitten vinkataan hyvästä tyypistä joka voitaisiin palkata. Työnantajat eivät ole innostuneet sadoista tai tuhansista hakijoista jotka pitäisi laittaa jollain tavalla järjestykseen ja vielä haastatella monta.

Parhaiten työpaikan saa kun on opiskelemassa ja tekee harjoitteluita. Jos hoitaa asiansa kunnolla niin todella monella alalla palkataan työntekijä suoraan koulunpenkiltä. Valitettavasti vuosikymmeniä samaa työtä tahkonneet eivät pärjää tässä vaan heidän pitäisi kouluttautua uudestaan ellei vastaan tule täsmälleen omaa osaamista vastaavaa paikkaa.

Töitä on tarjolla vaikka kuinka paljon, mutta ilmoituksia ei laiteta minnekään, koska voi tulla paljon hakemuksia?! Ei hemmetissä tuo voi olla totta. Voi hyvä luoja tuota yritysten laiskuutta.

Mitä ihmeen laiskuutta? Valitaan paras eikä sitä, joka jo hakemuksessa kertoo, että en teille halua, mutta pakko hakea.

Perusta yritys ja palkkaa työttömiä, huomaat pian, että kulut on triplasti suuremmat kuin palkatessa osaajia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itse kun olen seuraillut Oikotie Työpaikoissa niin avoimia näyttäisi olevan aina se 33-35 tuhatta. Mutta ongelmana onkin myös se, että noista ties kuin iso osa on jo täytetty jollain tutulla tai työntekijän suosituksella, ja laitettu silti nettiin lain velvoittamana. Turhaa työtä meiltä hakijoilta.

Mikä laki velvoittaa laittamaan työpaikan nettiin?

Omalla alalla on töitä tarjolla vaikka kuinka paljon mutta ei niitä paikkoja nettiin laiteta muuten kuin poikkeustapauksissa kuten virantäytön yhteydessä. Kyselijöitä ei oikein ole ja sama tilanne on käsittääkseni ympäri Suomea.

Käsittääkseni työpaikkoja ei juuri täytetä työvoimatoimiston kautta vaan työtä voi kysyä suoraan tai sitten vinkataan hyvästä tyypistä joka voitaisiin palkata. Työnantajat eivät ole innostuneet sadoista tai tuhansista hakijoista jotka pitäisi laittaa jollain tavalla järjestykseen ja vielä haastatella monta.

Parhaiten työpaikan saa kun on opiskelemassa ja tekee harjoitteluita. Jos hoitaa asiansa kunnolla niin todella monella alalla palkataan työntekijä suoraan koulunpenkiltä. Valitettavasti vuosikymmeniä samaa työtä tahkonneet eivät pärjää tässä vaan heidän pitäisi kouluttautua uudestaan ellei vastaan tule täsmälleen omaa osaamista vastaavaa paikkaa.

Töitä on tarjolla vaikka kuinka paljon, mutta ilmoituksia ei laiteta minnekään, koska voi tulla paljon hakemuksia?! Ei hemmetissä tuo voi olla totta. Voi hyvä luoja tuota yritysten laiskuutta.

Mitä ihmeen laiskuutta? Valitaan paras eikä sitä, joka jo hakemuksessa kertoo, että en teille halua, mutta pakko hakea.

Perusta yritys ja palkkaa työttömiä, huomaat pian, että kulut on triplasti suuremmat kuin palkatessa osaajia.

Etkö sinä ymmärrä, että niitä samoja työkkärin nettisivuja lukevat nekin, jotka ovat työssä ja haluavat vaihtaa työpaikkaa? Kun töitä on valittavaksi asti, niin silloin ne löytää helpoiten samalta sivustolta. Kumman moni työnantaja tuntuu kysyvän työntekijöitään tunteeko ne ketään, joka voisi tulla töihin. Parempiakin voisi löytyä kuin se kaverin naapurin serkku.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itse kun olen seuraillut Oikotie Työpaikoissa niin avoimia näyttäisi olevan aina se 33-35 tuhatta. Mutta ongelmana onkin myös se, että noista ties kuin iso osa on jo täytetty jollain tutulla tai työntekijän suosituksella, ja laitettu silti nettiin lain velvoittamana. Turhaa työtä meiltä hakijoilta.

Mikä laki velvoittaa laittamaan työpaikan nettiin?

Omalla alalla on töitä tarjolla vaikka kuinka paljon mutta ei niitä paikkoja nettiin laiteta muuten kuin poikkeustapauksissa kuten virantäytön yhteydessä. Kyselijöitä ei oikein ole ja sama tilanne on käsittääkseni ympäri Suomea.

Käsittääkseni työpaikkoja ei juuri täytetä työvoimatoimiston kautta vaan työtä voi kysyä suoraan tai sitten vinkataan hyvästä tyypistä joka voitaisiin palkata. Työnantajat eivät ole innostuneet sadoista tai tuhansista hakijoista jotka pitäisi laittaa jollain tavalla järjestykseen ja vielä haastatella monta.

Parhaiten työpaikan saa kun on opiskelemassa ja tekee harjoitteluita. Jos hoitaa asiansa kunnolla niin todella monella alalla palkataan työntekijä suoraan koulunpenkiltä. Valitettavasti vuosikymmeniä samaa työtä tahkonneet eivät pärjää tässä vaan heidän pitäisi kouluttautua uudestaan ellei vastaan tule täsmälleen omaa osaamista vastaavaa paikkaa.

Töitä on tarjolla vaikka kuinka paljon, mutta ilmoituksia ei laiteta minnekään, koska voi tulla paljon hakemuksia?! Ei hemmetissä tuo voi olla totta. Voi hyvä luoja tuota yritysten laiskuutta.

Mitä ihmeen laiskuutta? Valitaan paras eikä sitä, joka jo hakemuksessa kertoo, että en teille halua, mutta pakko hakea.

Perusta yritys ja palkkaa työttömiä, huomaat pian, että kulut on triplasti suuremmat kuin palkatessa osaajia.

Etkö sinä ymmärrä, että niitä samoja työkkärin nettisivuja lukevat nekin, jotka ovat työssä ja haluavat vaihtaa työpaikkaa? Kun töitä on valittavaksi asti, niin silloin ne löytää helpoiten samalta sivustolta. Kumman moni työnantaja tuntuu kysyvän työntekijöitään tunteeko ne ketään, joka voisi tulla töihin. Parempiakin voisi löytyä kuin se kaverin naapurin serkku.

Verkostot, se on tämän päivän sana. Monella työntekijällä on tuttuja toisessa saman alan yrityksissä. Ja asiantuntija-aloilla, joilla on pula osaajista, puskaradiot toimivat usein paremmin kuin mol.fi. Monet työpaikan vaihtajat myös osaavat olla oma-aloitteisia ja hakea mahdollisia paikkoja ilman molliakin.

Eri

Vierailija kirjoitti:

Ihan työvoimatoimiston ilmoituksista olen löytänyt tällaisiakin

- haetaan sihteeriharjoittelijaa, pitää olla kokemusta sihteerin töistä, osata kolmea eri kieltä, tarjotaan kahden kuukauden palkaton harjoittelu jonka aikana pitää hoitaa vakisihteerin loman tuuraus. Ei kuulosta minusta työpaikalta vaan oratyöltä.

- haetaan 10 ompelijaa kesäksi paikkaunnalle x. Tämä sama otsikko neljään kertaan. Ykis ilmoittajista paikkakunna.n x ainoa ompelimo ja muut 3 vuokratyöfirmoja. Eli oletettavasti tarjolla 10 työpaikkaa vaikka etsitään 40 ompelijaa.

- pienellä firmalla oli ainakin 5 vuotta koko ajan työvoimahallinnon sinulla paikka auki. Yksi tuttu oli siellä hetken harjoittelussa. Olivat sanoneet että antaa yrityksestä menestyvän ja hyvän kuvan kun aina työpaikka tarjolla. Ja voisvat ottaakin työntekijän töihin jos löytyy oikein kokenut ja motivoitunut ammattilainen eikä pyydä liikaa palkkaa (käytännössä tarjolla harjoittelijan palkka)

Nämä on niitä "vaikeasti täytettäviä" työpaikkoja, joita YLE:n uutisen mukaan on noin kaksi kolmasosaa kaikista avoimista työpaikoista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itse kun olen seuraillut Oikotie Työpaikoissa niin avoimia näyttäisi olevan aina se 33-35 tuhatta. Mutta ongelmana onkin myös se, että noista ties kuin iso osa on jo täytetty jollain tutulla tai työntekijän suosituksella, ja laitettu silti nettiin lain velvoittamana. Turhaa työtä meiltä hakijoilta.

Mikä laki velvoittaa laittamaan työpaikan nettiin?

Omalla alalla on töitä tarjolla vaikka kuinka paljon mutta ei niitä paikkoja nettiin laiteta muuten kuin poikkeustapauksissa kuten virantäytön yhteydessä. Kyselijöitä ei oikein ole ja sama tilanne on käsittääkseni ympäri Suomea.

Käsittääkseni työpaikkoja ei juuri täytetä työvoimatoimiston kautta vaan työtä voi kysyä suoraan tai sitten vinkataan hyvästä tyypistä joka voitaisiin palkata. Työnantajat eivät ole innostuneet sadoista tai tuhansista hakijoista jotka pitäisi laittaa jollain tavalla järjestykseen ja vielä haastatella monta.

Parhaiten työpaikan saa kun on opiskelemassa ja tekee harjoitteluita. Jos hoitaa asiansa kunnolla niin todella monella alalla palkataan työntekijä suoraan koulunpenkiltä. Valitettavasti vuosikymmeniä samaa työtä tahkonneet eivät pärjää tässä vaan heidän pitäisi kouluttautua uudestaan ellei vastaan tule täsmälleen omaa osaamista vastaavaa paikkaa.

Töitä on tarjolla vaikka kuinka paljon, mutta ilmoituksia ei laiteta minnekään, koska voi tulla paljon hakemuksia?! Ei hemmetissä tuo voi olla totta. Voi hyvä luoja tuota yritysten laiskuutta.

Mitä ihmeen laiskuutta? Valitaan paras eikä sitä, joka jo hakemuksessa kertoo, että en teille halua, mutta pakko hakea.

Perusta yritys ja palkkaa työttömiä, huomaat pian, että kulut on triplasti suuremmat kuin palkatessa osaajia.

Etkö sinä ymmärrä, että niitä samoja työkkärin nettisivuja lukevat nekin, jotka ovat työssä ja haluavat vaihtaa työpaikkaa? Kun töitä on valittavaksi asti, niin silloin ne löytää helpoiten samalta sivustolta. Kumman moni työnantaja tuntuu kysyvän työntekijöitään tunteeko ne ketään, joka voisi tulla töihin. Parempiakin voisi löytyä kuin se kaverin naapurin serkku.

Verkostot, se on tämän päivän sana. Monella työntekijällä on tuttuja toisessa saman alan yrityksissä. Ja asiantuntija-aloilla, joilla on pula osaajista, puskaradiot toimivat usein paremmin kuin mol.fi. Monet työpaikan vaihtajat myös osaavat olla oma-aloitteisia ja hakea mahdollisia paikkoja ilman molliakin.

Eri

Tarkoitat siis jonkun harvinaisen alan erikoisasiantuntijoita. Minä tarkoitan ihan tavallisia palkkasihteereitä ja kirjanpitäjiä.

MENE TÖIHIN

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itse kun olen seuraillut Oikotie Työpaikoissa niin avoimia näyttäisi olevan aina se 33-35 tuhatta. Mutta ongelmana onkin myös se, että noista ties kuin iso osa on jo täytetty jollain tutulla tai työntekijän suosituksella, ja laitettu silti nettiin lain velvoittamana. Turhaa työtä meiltä hakijoilta.

Mikä laki velvoittaa laittamaan työpaikan nettiin?

Omalla alalla on töitä tarjolla vaikka kuinka paljon mutta ei niitä paikkoja nettiin laiteta muuten kuin poikkeustapauksissa kuten virantäytön yhteydessä. Kyselijöitä ei oikein ole ja sama tilanne on käsittääkseni ympäri Suomea.

Käsittääkseni työpaikkoja ei juuri täytetä työvoimatoimiston kautta vaan työtä voi kysyä suoraan tai sitten vinkataan hyvästä tyypistä joka voitaisiin palkata. Työnantajat eivät ole innostuneet sadoista tai tuhansista hakijoista jotka pitäisi laittaa jollain tavalla järjestykseen ja vielä haastatella monta.

Parhaiten työpaikan saa kun on opiskelemassa ja tekee harjoitteluita. Jos hoitaa asiansa kunnolla niin todella monella alalla palkataan työntekijä suoraan koulunpenkiltä. Valitettavasti vuosikymmeniä samaa työtä tahkonneet eivät pärjää tässä vaan heidän pitäisi kouluttautua uudestaan ellei vastaan tule täsmälleen omaa osaamista vastaavaa paikkaa.

Töitä on tarjolla vaikka kuinka paljon, mutta ilmoituksia ei laiteta minnekään, koska voi tulla paljon hakemuksia?! Ei hemmetissä tuo voi olla totta. Voi hyvä luoja tuota yritysten laiskuutta.

Mitä ihmeen laiskuutta? Valitaan paras eikä sitä, joka jo hakemuksessa kertoo, että en teille halua, mutta pakko hakea.

Perusta yritys ja palkkaa työttömiä, huomaat pian, että kulut on triplasti suuremmat kuin palkatessa osaajia.

Etkö sinä ymmärrä, että niitä samoja työkkärin nettisivuja lukevat nekin, jotka ovat työssä ja haluavat vaihtaa työpaikkaa? Kun töitä on valittavaksi asti, niin silloin ne löytää helpoiten samalta sivustolta. Kumman moni työnantaja tuntuu kysyvän työntekijöitään tunteeko ne ketään, joka voisi tulla töihin. Parempiakin voisi löytyä kuin se kaverin naapurin serkku.

Verkostot, se on tämän päivän sana. Monella työntekijällä on tuttuja toisessa saman alan yrityksissä. Ja asiantuntija-aloilla, joilla on pula osaajista, puskaradiot toimivat usein paremmin kuin mol.fi. Monet työpaikan vaihtajat myös osaavat olla oma-aloitteisia ja hakea mahdollisia paikkoja ilman molliakin.

Eri

Tarkoitat siis jonkun harvinaisen alan erikoisasiantuntijoita. Minä tarkoitan ihan tavallisia palkkasihteereitä ja kirjanpitäjiä.

Missä minä puhuin jostain HARVINAISESTA alasta? En missään. Ihan "tavallisia" asiantuntija-aloja minäkin tarkoitin. Myös noihin mainitsemiisi työpaikkoihin haetaan työntekijöitä puskaradioiden selä muiden väylien kuin näiden mollin, duunitorien ym kautta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itse kun olen seuraillut Oikotie Työpaikoissa niin avoimia näyttäisi olevan aina se 33-35 tuhatta. Mutta ongelmana onkin myös se, että noista ties kuin iso osa on jo täytetty jollain tutulla tai työntekijän suosituksella, ja laitettu silti nettiin lain velvoittamana. Turhaa työtä meiltä hakijoilta.

Mikä laki velvoittaa laittamaan työpaikan nettiin?

Omalla alalla on töitä tarjolla vaikka kuinka paljon mutta ei niitä paikkoja nettiin laiteta muuten kuin poikkeustapauksissa kuten virantäytön yhteydessä. Kyselijöitä ei oikein ole ja sama tilanne on käsittääkseni ympäri Suomea.

Käsittääkseni työpaikkoja ei juuri täytetä työvoimatoimiston kautta vaan työtä voi kysyä suoraan tai sitten vinkataan hyvästä tyypistä joka voitaisiin palkata. Työnantajat eivät ole innostuneet sadoista tai tuhansista hakijoista jotka pitäisi laittaa jollain tavalla järjestykseen ja vielä haastatella monta.

Parhaiten työpaikan saa kun on opiskelemassa ja tekee harjoitteluita. Jos hoitaa asiansa kunnolla niin todella monella alalla palkataan työntekijä suoraan koulunpenkiltä. Valitettavasti vuosikymmeniä samaa työtä tahkonneet eivät pärjää tässä vaan heidän pitäisi kouluttautua uudestaan ellei vastaan tule täsmälleen omaa osaamista vastaavaa paikkaa.

Töitä on tarjolla vaikka kuinka paljon, mutta ilmoituksia ei laiteta minnekään, koska voi tulla paljon hakemuksia?! Ei hemmetissä tuo voi olla totta. Voi hyvä luoja tuota yritysten laiskuutta.

Mitä ihmeen laiskuutta? Valitaan paras eikä sitä, joka jo hakemuksessa kertoo, että en teille halua, mutta pakko hakea.

Perusta yritys ja palkkaa työttömiä, huomaat pian, että kulut on triplasti suuremmat kuin palkatessa osaajia.

Etkö sinä ymmärrä, että niitä samoja työkkärin nettisivuja lukevat nekin, jotka ovat työssä ja haluavat vaihtaa työpaikkaa? Kun töitä on valittavaksi asti, niin silloin ne löytää helpoiten samalta sivustolta. Kumman moni työnantaja tuntuu kysyvän työntekijöitään tunteeko ne ketään, joka voisi tulla töihin. Parempiakin voisi löytyä kuin se kaverin naapurin serkku.

Verkostot, se on tämän päivän sana. Monella työntekijällä on tuttuja toisessa saman alan yrityksissä. Ja asiantuntija-aloilla, joilla on pula osaajista, puskaradiot toimivat usein paremmin kuin mol.fi. Monet työpaikan vaihtajat myös osaavat olla oma-aloitteisia ja hakea mahdollisia paikkoja ilman molliakin.

Eri

Tarkoitat siis jonkun harvinaisen alan erikoisasiantuntijoita. Minä tarkoitan ihan tavallisia palkkasihteereitä ja kirjanpitäjiä.

Missä minä puhuin jostain HARVINAISESTA alasta? En missään. Ihan "tavallisia" asiantuntija-aloja minäkin tarkoitin. Myös noihin mainitsemiisi työpaikkoihin haetaan työntekijöitä puskaradioiden selä muiden väylien kuin näiden mollin, duunitorien ym kautta.

Juu, ihan varmasti iso valtakunnallinen taloushallinnon palvelukeskus hakee työntekijät niin, että pomo kysyy viikkopalaverissa tunteeko joku ketään, kun kesäksi tarvitaan 30 työntekijää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itse kun olen seuraillut Oikotie Työpaikoissa niin avoimia näyttäisi olevan aina se 33-35 tuhatta. Mutta ongelmana onkin myös se, että noista ties kuin iso osa on jo täytetty jollain tutulla tai työntekijän suosituksella, ja laitettu silti nettiin lain velvoittamana. Turhaa työtä meiltä hakijoilta.

Mikä laki velvoittaa laittamaan työpaikan nettiin?

Omalla alalla on töitä tarjolla vaikka kuinka paljon mutta ei niitä paikkoja nettiin laiteta muuten kuin poikkeustapauksissa kuten virantäytön yhteydessä. Kyselijöitä ei oikein ole ja sama tilanne on käsittääkseni ympäri Suomea.

Käsittääkseni työpaikkoja ei juuri täytetä työvoimatoimiston kautta vaan työtä voi kysyä suoraan tai sitten vinkataan hyvästä tyypistä joka voitaisiin palkata. Työnantajat eivät ole innostuneet sadoista tai tuhansista hakijoista jotka pitäisi laittaa jollain tavalla järjestykseen ja vielä haastatella monta.

Parhaiten työpaikan saa kun on opiskelemassa ja tekee harjoitteluita. Jos hoitaa asiansa kunnolla niin todella monella alalla palkataan työntekijä suoraan koulunpenkiltä. Valitettavasti vuosikymmeniä samaa työtä tahkonneet eivät pärjää tässä vaan heidän pitäisi kouluttautua uudestaan ellei vastaan tule täsmälleen omaa osaamista vastaavaa paikkaa.

Töitä on tarjolla vaikka kuinka paljon, mutta ilmoituksia ei laiteta minnekään, koska voi tulla paljon hakemuksia?! Ei hemmetissä tuo voi olla totta. Voi hyvä luoja tuota yritysten laiskuutta.

Mitä ihmeen laiskuutta? Valitaan paras eikä sitä, joka jo hakemuksessa kertoo, että en teille halua, mutta pakko hakea.

Perusta yritys ja palkkaa työttömiä, huomaat pian, että kulut on triplasti suuremmat kuin palkatessa osaajia.

Etkö sinä ymmärrä, että niitä samoja työkkärin nettisivuja lukevat nekin, jotka ovat työssä ja haluavat vaihtaa työpaikkaa? Kun töitä on valittavaksi asti, niin silloin ne löytää helpoiten samalta sivustolta. Kumman moni työnantaja tuntuu kysyvän työntekijöitään tunteeko ne ketään, joka voisi tulla töihin. Parempiakin voisi löytyä kuin se kaverin naapurin serkku.

Verkostot, se on tämän päivän sana. Monella työntekijällä on tuttuja toisessa saman alan yrityksissä. Ja asiantuntija-aloilla, joilla on pula osaajista, puskaradiot toimivat usein paremmin kuin mol.fi. Monet työpaikan vaihtajat myös osaavat olla oma-aloitteisia ja hakea mahdollisia paikkoja ilman molliakin.

Eri

Tarkoitat siis jonkun harvinaisen alan erikoisasiantuntijoita. Minä tarkoitan ihan tavallisia palkkasihteereitä ja kirjanpitäjiä.

Missä minä puhuin jostain HARVINAISESTA alasta? En missään. Ihan "tavallisia" asiantuntija-aloja minäkin tarkoitin. Myös noihin mainitsemiisi työpaikkoihin haetaan työntekijöitä puskaradioiden selä muiden väylien kuin näiden mollin, duunitorien ym kautta.

Juu, ihan varmasti iso valtakunnallinen taloushallinnon palvelukeskus hakee työntekijät niin, että pomo kysyy viikkopalaverissa tunteeko joku ketään, kun kesäksi tarvitaan 30 työntekijää.

🤦

Kannattaisi varmaan hallituksen tehdä yrityksen perustamisesta helpompaa tai haluttavampaa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itse kun olen seuraillut Oikotie Työpaikoissa niin avoimia näyttäisi olevan aina se 33-35 tuhatta. Mutta ongelmana onkin myös se, että noista ties kuin iso osa on jo täytetty jollain tutulla tai työntekijän suosituksella, ja laitettu silti nettiin lain velvoittamana. Turhaa työtä meiltä hakijoilta.

Mikä laki velvoittaa laittamaan työpaikan nettiin?

Omalla alalla on töitä tarjolla vaikka kuinka paljon mutta ei niitä paikkoja nettiin laiteta muuten kuin poikkeustapauksissa kuten virantäytön yhteydessä. Kyselijöitä ei oikein ole ja sama tilanne on käsittääkseni ympäri Suomea.

Käsittääkseni työpaikkoja ei juuri täytetä työvoimatoimiston kautta vaan työtä voi kysyä suoraan tai sitten vinkataan hyvästä tyypistä joka voitaisiin palkata. Työnantajat eivät ole innostuneet sadoista tai tuhansista hakijoista jotka pitäisi laittaa jollain tavalla järjestykseen ja vielä haastatella monta.

Parhaiten työpaikan saa kun on opiskelemassa ja tekee harjoitteluita. Jos hoitaa asiansa kunnolla niin todella monella alalla palkataan työntekijä suoraan koulunpenkiltä. Valitettavasti vuosikymmeniä samaa työtä tahkonneet eivät pärjää tässä vaan heidän pitäisi kouluttautua uudestaan ellei vastaan tule täsmälleen omaa osaamista vastaavaa paikkaa.

Töitä on tarjolla vaikka kuinka paljon, mutta ilmoituksia ei laiteta minnekään, koska voi tulla paljon hakemuksia?! Ei hemmetissä tuo voi olla totta. Voi hyvä luoja tuota yritysten laiskuutta.

Mitä ihmeen laiskuutta? Valitaan paras eikä sitä, joka jo hakemuksessa kertoo, että en teille halua, mutta pakko hakea.

Perusta yritys ja palkkaa työttömiä, huomaat pian, että kulut on triplasti suuremmat kuin palkatessa osaajia.

Etkö sinä ymmärrä, että niitä samoja työkkärin nettisivuja lukevat nekin, jotka ovat työssä ja haluavat vaihtaa työpaikkaa? Kun töitä on valittavaksi asti, niin silloin ne löytää helpoiten samalta sivustolta. Kumman moni työnantaja tuntuu kysyvän työntekijöitään tunteeko ne ketään, joka voisi tulla töihin. Parempiakin voisi löytyä kuin se kaverin naapurin serkku.

Verkostot, se on tämän päivän sana. Monella työntekijällä on tuttuja toisessa saman alan yrityksissä. Ja asiantuntija-aloilla, joilla on pula osaajista, puskaradiot toimivat usein paremmin kuin mol.fi. Monet työpaikan vaihtajat myös osaavat olla oma-aloitteisia ja hakea mahdollisia paikkoja ilman molliakin.

Eri

Tarkoitat siis jonkun harvinaisen alan erikoisasiantuntijoita. Minä tarkoitan ihan tavallisia palkkasihteereitä ja kirjanpitäjiä.

Missä minä puhuin jostain HARVINAISESTA alasta? En missään. Ihan "tavallisia" asiantuntija-aloja minäkin tarkoitin. Myös noihin mainitsemiisi työpaikkoihin haetaan työntekijöitä puskaradioiden selä muiden väylien kuin näiden mollin, duunitorien ym kautta.

Juu, ihan varmasti iso valtakunnallinen taloushallinnon palvelukeskus hakee työntekijät niin, että pomo kysyy viikkopalaverissa tunteeko joku ketään, kun kesäksi tarvitaan 30 työntekijää.

Ei meidän konsernissa todellakaan ilmoitella kaikista paikoista julkisesti, vaan etsitään sopivia ja ammattitaitoisia työntekijöitä puskaradioiden ja headhuntereiden kautta. Tiedän, että näin toimitaan monissa muissakin paikoissa. Sinä et siitä pidä etkä siksi halua sitä uskoa, mutta omapahan on häpeäsi. Jokin kesätyöpaikka nyt on ihan eri juttu, jos kesätyöntekijöitä ylipäätään otetaan. Mutta eikös se ollut niin, ettei teille työttömille edes niin lyhyet määräaikaiset kelvanneet...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nyt äkkiä afrikasta insinöörejä tänne kun on hirveä työvoimapula!!!!!!!!!!!!!!!! Vai mitä kok.sdp.rkp.vihr. ym.ym.

Ensin pitäisi saada suomalaisia työttömiä saada motivoitumaan työntekoon. Mikä siinä auttaisi että kotona laiskottelulle saataisiin loppu?

Työttömiä on työmarkkinatuella 580 netto kuukaudessa ja kulukorvaus 9 euroa/työpäivä laittamassa tavaroita hyllyyn kaupoissa, laittamassa palautettuja kirjoja hyllyyn kirjastoissa, auttamassa osastonsihteeriä sairaaloissa jne.

Työttömiä on 90 000 aktivoituna.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itse kun olen seuraillut Oikotie Työpaikoissa niin avoimia näyttäisi olevan aina se 33-35 tuhatta. Mutta ongelmana onkin myös se, että noista ties kuin iso osa on jo täytetty jollain tutulla tai työntekijän suosituksella, ja laitettu silti nettiin lain velvoittamana. Turhaa työtä meiltä hakijoilta.

Mikä laki velvoittaa laittamaan työpaikan nettiin?

Omalla alalla on töitä tarjolla vaikka kuinka paljon mutta ei niitä paikkoja nettiin laiteta muuten kuin poikkeustapauksissa kuten virantäytön yhteydessä. Kyselijöitä ei oikein ole ja sama tilanne on käsittääkseni ympäri Suomea.

Käsittääkseni työpaikkoja ei juuri täytetä työvoimatoimiston kautta vaan työtä voi kysyä suoraan tai sitten vinkataan hyvästä tyypistä joka voitaisiin palkata. Työnantajat eivät ole innostuneet sadoista tai tuhansista hakijoista jotka pitäisi laittaa jollain tavalla järjestykseen ja vielä haastatella monta.

Parhaiten työpaikan saa kun on opiskelemassa ja tekee harjoitteluita. Jos hoitaa asiansa kunnolla niin todella monella alalla palkataan työntekijä suoraan koulunpenkiltä. Valitettavasti vuosikymmeniä samaa työtä tahkonneet eivät pärjää tässä vaan heidän pitäisi kouluttautua uudestaan ellei vastaan tule täsmälleen omaa osaamista vastaavaa paikkaa.

Töitä on tarjolla vaikka kuinka paljon, mutta ilmoituksia ei laiteta minnekään, koska voi tulla paljon hakemuksia?! Ei hemmetissä tuo voi olla totta. Voi hyvä luoja tuota yritysten laiskuutta.

Mitä ihmeen laiskuutta? Valitaan paras eikä sitä, joka jo hakemuksessa kertoo, että en teille halua, mutta pakko hakea.

Perusta yritys ja palkkaa työttömiä, huomaat pian, että kulut on triplasti suuremmat kuin palkatessa osaajia.

Etkö sinä ymmärrä, että niitä samoja työkkärin nettisivuja lukevat nekin, jotka ovat työssä ja haluavat vaihtaa työpaikkaa? Kun töitä on valittavaksi asti, niin silloin ne löytää helpoiten samalta sivustolta. Kumman moni työnantaja tuntuu kysyvän työntekijöitään tunteeko ne ketään, joka voisi tulla töihin. Parempiakin voisi löytyä kuin se kaverin naapurin serkku.

Verkostot, se on tämän päivän sana. Monella työntekijällä on tuttuja toisessa saman alan yrityksissä. Ja asiantuntija-aloilla, joilla on pula osaajista, puskaradiot toimivat usein paremmin kuin mol.fi. Monet työpaikan vaihtajat myös osaavat olla oma-aloitteisia ja hakea mahdollisia paikkoja ilman molliakin.

Eri

Tarkoitat siis jonkun harvinaisen alan erikoisasiantuntijoita. Minä tarkoitan ihan tavallisia palkkasihteereitä ja kirjanpitäjiä.

Missä minä puhuin jostain HARVINAISESTA alasta? En missään. Ihan "tavallisia" asiantuntija-aloja minäkin tarkoitin. Myös noihin mainitsemiisi työpaikkoihin haetaan työntekijöitä puskaradioiden selä muiden väylien kuin näiden mollin, duunitorien ym kautta.

Juu, ihan varmasti iso valtakunnallinen taloushallinnon palvelukeskus hakee työntekijät niin, että pomo kysyy viikkopalaverissa tunteeko joku ketään, kun kesäksi tarvitaan 30 työntekijää.

Ei meidän konsernissa todellakaan ilmoitella kaikista paikoista julkisesti, vaan etsitään sopivia ja ammattitaitoisia työntekijöitä puskaradioiden ja headhuntereiden kautta. Tiedän, että näin toimitaan monissa muissakin paikoissa. Sinä et siitä pidä etkä siksi halua sitä uskoa, mutta omapahan on häpeäsi. Jokin kesätyöpaikka nyt on ihan eri juttu, jos kesätyöntekijöitä ylipäätään otetaan. Mutta eikös se ollut niin, ettei teille työttömille edes niin lyhyet määräaikaiset kelvanneet...

Työttömille ei kelpaa lyhyet määräaikaiset työsuhteet, koska ansiosidonnaista joutuu odottamaan 2 kuukautta, kun työ päättyy. Siksi itse teen 6 kuukauden sijaisuuksia, että pystyn säästämään nuo 2 kuukauden vuokra- ja ruokarahat, kun on 2 lasta.

Julkisella ja valtiolla työt pitää laittaa julkiseen hakuun lain mukaan.

Vierailija kirjoitti:

Kannattaisi varmaan hallituksen tehdä yrityksen perustamisesta helpompaa tai haluttavampaa. 

Ei se ole hallituksen harkinnassa. Yritystoimintaa ja työmarkkinoita johtaa Suomessa työmarkkinajärjestöt. Hallitus toteuttaa mitä norsunluutornista käsketään.