Lue keskustelun säännöt.
Työttömien haukkuminen Suomessa
Lauantain politikoinnit 2023
22.04.2023 |
Työttömiä on haukuttu Suomessa 90- luvulta lähtien ( ja varmaan sitä ennenkin ) varsinkin hyväosaisten ja porvarien toimesta. Perusduunaritkin ovat omaksuneet tämän haukkumisen ainakin paikallisbaareissaan asioidessaan viinan tuoman itseluottamuksen pönkittämänä. Tutkijat lanseerasivat sanan - syrjäytynyt, joka ennestään loi kuilua suomalaisten ihmisten välille.
Aina kun vaalit lähestyvät ja ovat kuumimmillaan oikeistopoliitikoilla ei ole muita teemoja kuin työttömien syyllistäminen ja ruoskiminen. Ja sitten vielä teema- kuka on syypää työttömyyslukemiin.
Ei ole muistettu puhua esim. maatalous- ja yritystuista, järjettömistä valtion yhtiöiden johtajien palkoista, siitä, että Helsingin sotealan palkanmaksu takkuaa- ja pahasti, veroparatiiseista ja herrojen kutmailuista, herrojen tulonsiirroistaa ; niistä on oltu tyystin hiljaa.
Yhteiskunnan superego kumartaa rahaa. MOnet urheilusankarimme eivät esim. maksa pennin latia veroja Suomeen, silti he ovat jotainelämää suurempaa.
Paljon hyviä tukitoimia on tehty työttömen hyväksi, esim. uudelleen kouluttautumisen mahdollisuus oppisopimuksella ja työttömyyskorvauksilla. Näistä ollaan suhteellisen hiljaa. Ei nosteta onnistumisia, porkkanoita esiin.
Olen sitä mieltä, että työttömiä ei nosteta suosta pelottelemalla ja kaventamalla heidän elämänsä perusedellytyksiä vaan luomalla mahdollisuuksia . Se antaa toivonkipinää elämästä uupuneille työttömille ja koko heidän lähipiirilleen.
Peruskouluun en rahaa kauheasti syytäisi, vaan ennemminkin puuttuisin koulumaailman rakenteisiin ja sisältöön.
Kommentit (251)
Vierailija kirjoitti:
Nyt pitää ihan oikeasti ruveta kertomaan teinitytöille, että teidän työaika tulee olemaan noin 15 vuotta. Sen jälkeen osaamisesi on vanhentunut, vaikka viellä eilen olisit tehnyt töitä pörssiyrityksessä.
Nyt jokainen isä katsoo tyttölastaan silmiin ja kertoo, jos pystyy, että sulla ei ole tulevaisuutta. Voit päästä pikkulikkana vähäpätööisiin duuniin hymyilememään hieman vanhemmalle esimiehelle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Muakin katsottiin kieroon kun en ollut 18 vuotiaana ollut ikinä töissä. Miten olisin voinut olla kun töihin ei pääse? Joka kesä hain paikkoja mutta ei niitä saanut. Ilmeisesti ennen vanhaan alaikäisillekin on ollut töitä. Nykyään omaan korkeakoulututkinnon ja on haastavaa saada töitä. Tärkeintä tuntuu olevan se että on nöyrä ja pärstä miellyttää. Itse en ala nöyrtymään. Tarjotaan pientä palkkaa korkeakoulutetuille. En ymmärrä. Ei tässä ole mitään järkeä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kemissä rakennetaan isoa tehdasta ja täällä näkyy vain paljon ulkomaalaisia työntekijöitä, miksi? Eikö olisi viisainta, että suomalaiset rakentaisivat suomessa.
Työnantajat eivät palkaa suomalaisia. Toisekseen urakat on paloiteltu alihankkijoille, jotka nykyään tuppaavat olemaan ulkomaisia firmoja.
Jännä ettei kaikissa työttömien kepittelyissä ole kansanedustajille tullut mieleen että ulkomaiset yrittäjät palkkaa vain oman maalaisia kuten virolaisia ja kiinalaiset kiinalaisia lapin matkailussa jne. Kyllä se keppiä antamalla korjaantuu. Kun suomalainen hakee noihin firmoihin on todella järkevää ja hyödyllistä. Sen sijaan että työlupia ja alihankkijoiden rekryjä lainsäädännöllä suojeltaisiin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nyt pitää ihan oikeasti ruveta kertomaan teinitytöille, että teidän työaika tulee olemaan noin 15 vuotta. Sen jälkeen osaamisesi on vanhentunut, vaikka viellä eilen olisit tehnyt töitä pörssiyrityksessä.
Nyt jokainen isä katsoo tyttölastaan silmiin ja kertoo, jos pystyy, että sulla ei ole tulevaisuutta. Voit päästä pikkulikkana vähäpätööisiin duuniin hymyilememään hieman vanhemmalle esimiehelle.
Kyllä se prinsessa tietää että pääsee mihin haluaa ja bosladyn uljas ura odottaa ja kotona koira tai tummempihipiäinen kotiorja mieslapsi.
Suurin osa työttömistä on miehiä. Työttömyys ja huonot mahdollisuudet koskee miehiä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Täyttä asiaa. Se sijaan että aivottomat lampaat katsoisivat minne ne heidän maksamansa verovarat oikeasti päätyvät he haukkuvat maassa makaavaa se sijaan että puolustaisivat tätä ja vaatisisivat konkreettiset todisteet siitä että työtöntä on todellisesti yritetty auttaa, etteivät verovarat mene korruptioon esim fortumin johdon bonuksiin, ulkomaille ja veroparatiiseihin sekä päättäjien leveään elämään mutta ei. Heikkoa on niin helppo potkia jotta saa oman älyllisen vajavuutensa ja henkisen pienuutensa unohtumaan.
Et tee varsinaisesti itsellesi palvelusta tai luo sympatiaa, kun itse haukut muita "aivottomuudesta" sekä "älyllisestä vajavuudesta ja henkisestä pienuudesta".
Lisäksi toteaisin, että vaikka joo Suomessa onkin korruptiota, niin kyllä esimerkiksi sen tarkastelu, kuinka "päättäjien leveä elämä" on kustannettu, usein kestää päivänvalon. Vastaus kun on hyvin pitkällä aikajänteellä, isolla rahalla käsiin kääritty osakesalkku; tai rahakas yritysjohtajuus tai sen myynti.
Minulla tulee jatkuvasti mm. somessa vastaan, miten työttömien toiminta ei päivänvaloa sen sijaan kestä. Kehuskellaan, kuinka on haettu kaupunginjohtajaksi, kuinka työttömänä on mukavaa kun on niin paljon aikaa kaikkeen, ja kuinka työllistävät tukitoimet haukutaan maanrakoon mitä monipuolisimmin - vaikka itsekin peräänkuulutat "todisteita, että työtöntä on yritetty auttaa". No juu, on yritetty. Ongelma vaan on, ettei apu kelvannut.
Tämä siis vielä sen päälle, että moni luulee että se on työnantajan velvollisuus ottaa töihin. Valitan, ei ole. Kukaan järki-ihminen ei ota sitä riskiä ainakaan ilman suojaverkkoa kuten palkkatukea töihin esim. pitkäaikaistyötöntä. Jossainhan sen syyn on oltava, miksei hän työllisty: ja pääosin syynä ovat terveydelliset rajoitteet tai haasteet, puutteet ammatillisessa osaamisessa, ja/tai vaikea persoona. Näistä huolimatta moni työtön käyttäytyy täälläkin, kuin työnantajan pitäisi suorastaan levittää punainen matto eteensä. Ei siis ihme, että työttömät saavat osakseen haukkumista. Se kun on usein täysin oikeutettua. Elätte muiden verorahoilla, mutta emme saa mitään niiden vastineeksi.
Missä tynnyrissä olet viime ajat ollut kun paljastui mm fortumin case että oli fortumin johto maksanut virkanaisille jopa 100t palkkioita saadakseen luvat itse nostaa jopa 700 000€ tulospalkkiota uniper 10 miljardin naksusta. Korruptiota on ja paljon. Tämän tietää kaikki julkisen työnteijt mutta ovat hiljaa koska Cosa Nostra.
Kyllä itseasiassa työntajilla on velvollisuus palkata jos vinkuu ja hakee kaukomaita työvoimaa ja sitten ilmenee sekin ettei asiakaspalvelu toimi kun ei osata suomea. Tähän tulee eduskunnan puuttua ja antaa työnantajille keppiä. Esim siirtyä työluvissa samaan kuin jenkeissä ja ausseissa että työntekijää haetaan kammalla ensin omasta maasta eikä sittenkään anneta tavallisiin duuneihin työlupaa eurooppalaisille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Niinhän sitä sanotaan, että yksi mätä omena pilaa kohta koko korin. Sama on työttömien kohdalla, kun ne niputetaan samaan nippuun. Työttömät eivät ole yksi ja sama massa. Valitettavasti meillä on kuitenkin iso kasa sellaista porukkaa, jota en itse palkkaisi, jos kuvittelisin itseni yrittäjän asemaan. Osa kuvittelee, että ilman koulutusta ja kokemusta pääsee isoille palkoille. Osalla on asenne, että ei tee kuin tietynlaista työtä. Esim. toimistoalan töihin on ollut jo vuosikausia ylitarjontaa. Joten jokaisen työttömän, joka on ko. alalle kouluttautunut, kannattaisi etsiä jokin toinen ala, joka työllistää. Sitten on joukko, joka ei ymmärrä edes perusasioita työelämästä (kellonajat jne.). Sitten on saikuttajat, joka eivät ole tehneet oman kuntonsa eteen mitään ja paikat hajoaa, selkää särkee jne. Saati sitten iso joukko mielenterveysongelmaisia... Niin ei käy kateeksi työnantajat, jotka joutuu tästä massasta arpomaan itselle uuden työntekijän. En yhtään ihmettele, että mielummin otetaan työpaikan vaihtaja, jolla on edes jotain näyttöä aktiivisuudesta.
Kaikkein tärkeintä olisi olla itsekriittinen ja miettiä sitä omaa arvoa työnantajien silmissä. Olisiko kuitenkin tulevaisuuden ja jatkumon kannalta järkevä ottaa se huonommin palkattu työ kuin jäädä pitkäaikaistyöttömäksi. Työstä on helpompi vaihtaa parempaan kuin kuvitella, että suuresta työttömien joukosta siihen mielenkiintoiseen työpaikkaan valitaan se kotona lorvinut pitkäaikaistyötön.
Työtön ei juurikaan voi omaan työllistymiseen vaikuttaa. Kun ne hakemukset heivataan kuitenkin roskakoriin. Ongelma on työantajien päässä eli ne mätämunat löytyy ihan työllisistä jotka hoitaa rekrytointia. Tai poliitikoista jotka antaa tämän jatkua.
Vierailija kirjoitti:
Muakin katsottiin kieroon kun en ollut 18 vuotiaana ollut ikinä töissä. Miten olisin voinut olla kun töihin ei pääse? Joka kesä hain paikkoja mutta ei niitä saanut. Ilmeisesti ennen vanhaan alaikäisillekin on ollut töitä. Nykyään omaan korkeakoulututkinnon ja on haastavaa saada töitä. Tärkeintä tuntuu olevan se että on nöyrä ja pärstä miellyttää. Itse en ala nöyrtymään. Tarjotaan pientä palkkaa korkeakoulutetuille. En ymmärrä. Ei tässä ole mitään järkeä.
Näin se on ennen vaan mentiin töihin. Kerron esimerkin. Ikäisenäsi pari viikkoa ennen kesäloman alkua lopulta raotin hesarin työpaikat sivua katsoin siitä työpaikkailmoituksen. Soitin ja sovittiin työhönalituspäivä heti puhelimessa. Oli alussa hankaluuksia kun en osannut laitteita työpaikalla käyttää. Liksa oli nykyajan keskipalkkaa eli 3500 nykyrahassa. Nykyään siihenkään hommaan en pääse opiskelujen jälkeen ja sekin työ on sellainen johon tulee satoja hakemuksia yhtä työpaikka ilmoitusta kohden nykyään. Kun on tämä työvoimapula.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niinhän sitä sanotaan, että yksi mätä omena pilaa kohta koko korin. Sama on työttömien kohdalla, kun ne niputetaan samaan nippuun. Työttömät eivät ole yksi ja sama massa. Valitettavasti meillä on kuitenkin iso kasa sellaista porukkaa, jota en itse palkkaisi, jos kuvittelisin itseni yrittäjän asemaan. Osa kuvittelee, että ilman koulutusta ja kokemusta pääsee isoille palkoille. Osalla on asenne, että ei tee kuin tietynlaista työtä. Esim. toimistoalan töihin on ollut jo vuosikausia ylitarjontaa. Joten jokaisen työttömän, joka on ko. alalle kouluttautunut, kannattaisi etsiä jokin toinen ala, joka työllistää. Sitten on joukko, joka ei ymmärrä edes perusasioita työelämästä (kellonajat jne.). Sitten on saikuttajat, joka eivät ole tehneet oman kuntonsa eteen mitään ja paikat hajoaa, selkää särkee jne. Saati sitten iso joukko mielenterveysongelmaisia... Niin ei käy kateeksi työnantajat, jotka joutuu tästä massasta arpomaan itselle uuden työntekijän. En yhtään ihmettele, että mielummin otetaan työpaikan vaihtaja, jolla on edes jotain näyttöä aktiivisuudesta.
Kaikkein tärkeintä olisi olla itsekriittinen ja miettiä sitä omaa arvoa työnantajien silmissä. Olisiko kuitenkin tulevaisuuden ja jatkumon kannalta järkevä ottaa se huonommin palkattu työ kuin jäädä pitkäaikaistyöttömäksi. Työstä on helpompi vaihtaa parempaan kuin kuvitella, että suuresta työttömien joukosta siihen mielenkiintoiseen työpaikkaan valitaan se kotona lorvinut pitkäaikaistyötön.
Työtön ei juurikaan voi omaan työllistymiseen vaikuttaa. Kun ne hakemukset heivataan kuitenkin roskakoriin. Ongelma on työantajien päässä eli ne mätämunat löytyy ihan työllisistä jotka hoitaa rekrytointia. Tai poliitikoista jotka antaa tämän jatkua.
No miten sitten selität sen, että osa työttömistäkin kuitenkin työllistyy säännöllisesti johonkin työhön, jos siihen ei itse pysty vaikuttamaan? Tuuriako vaan?
Kyllä se nyt vaan niin on, että kouluttamattomuus, passiivisuus ja liika nirsous on punainen vaate kenelle tahansa työnantajalle ja näihin kaikkiin voi itse vaikuttaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niinhän sitä sanotaan, että yksi mätä omena pilaa kohta koko korin. Sama on työttömien kohdalla, kun ne niputetaan samaan nippuun. Työttömät eivät ole yksi ja sama massa. Valitettavasti meillä on kuitenkin iso kasa sellaista porukkaa, jota en itse palkkaisi, jos kuvittelisin itseni yrittäjän asemaan. Osa kuvittelee, että ilman koulutusta ja kokemusta pääsee isoille palkoille. Osalla on asenne, että ei tee kuin tietynlaista työtä. Esim. toimistoalan töihin on ollut jo vuosikausia ylitarjontaa. Joten jokaisen työttömän, joka on ko. alalle kouluttautunut, kannattaisi etsiä jokin toinen ala, joka työllistää. Sitten on joukko, joka ei ymmärrä edes perusasioita työelämästä (kellonajat jne.). Sitten on saikuttajat, joka eivät ole tehneet oman kuntonsa eteen mitään ja paikat hajoaa, selkää särkee jne. Saati sitten iso joukko mielenterveysongelmaisia... Niin ei käy kateeksi työnantajat, jotka joutuu tästä massasta arpomaan itselle uuden työntekijän. En yhtään ihmettele, että mielummin otetaan työpaikan vaihtaja, jolla on edes jotain näyttöä aktiivisuudesta.
Kaikkein tärkeintä olisi olla itsekriittinen ja miettiä sitä omaa arvoa työnantajien silmissä. Olisiko kuitenkin tulevaisuuden ja jatkumon kannalta järkevä ottaa se huonommin palkattu työ kuin jäädä pitkäaikaistyöttömäksi. Työstä on helpompi vaihtaa parempaan kuin kuvitella, että suuresta työttömien joukosta siihen mielenkiintoiseen työpaikkaan valitaan se kotona lorvinut pitkäaikaistyötön.
Työtön ei juurikaan voi omaan työllistymiseen vaikuttaa. Kun ne hakemukset heivataan kuitenkin roskakoriin. Ongelma on työantajien päässä eli ne mätämunat löytyy ihan työllisistä jotka hoitaa rekrytointia. Tai poliitikoista jotka antaa tämän jatkua.
No miten sitten selität sen, että osa työttömistäkin kuitenkin työllistyy säännöllisesti johonkin työhön, jos siihen ei itse pysty vaikuttamaan? Tuuriako vaan?
Kyllä se nyt vaan niin on, että kouluttamattomuus, passiivisuus ja liika nirsous on punainen vaate kenelle tahansa työnantajalle ja näihin kaikkiin voi itse vaikuttaa.
Höpöhöhöpö. Menehän muualle sössöttämään kaunaasi vähäosaisia kohtaan pelle mätämuna.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niinhän sitä sanotaan, että yksi mätä omena pilaa kohta koko korin. Sama on työttömien kohdalla, kun ne niputetaan samaan nippuun. Työttömät eivät ole yksi ja sama massa. Valitettavasti meillä on kuitenkin iso kasa sellaista porukkaa, jota en itse palkkaisi, jos kuvittelisin itseni yrittäjän asemaan. Osa kuvittelee, että ilman koulutusta ja kokemusta pääsee isoille palkoille. Osalla on asenne, että ei tee kuin tietynlaista työtä. Esim. toimistoalan töihin on ollut jo vuosikausia ylitarjontaa. Joten jokaisen työttömän, joka on ko. alalle kouluttautunut, kannattaisi etsiä jokin toinen ala, joka työllistää. Sitten on joukko, joka ei ymmärrä edes perusasioita työelämästä (kellonajat jne.). Sitten on saikuttajat, joka eivät ole tehneet oman kuntonsa eteen mitään ja paikat hajoaa, selkää särkee jne. Saati sitten iso joukko mielenterveysongelmaisia... Niin ei käy kateeksi työnantajat, jotka joutuu tästä massasta arpomaan itselle uuden työntekijän. En yhtään ihmettele, että mielummin otetaan työpaikan vaihtaja, jolla on edes jotain näyttöä aktiivisuudesta.
Kaikkein tärkeintä olisi olla itsekriittinen ja miettiä sitä omaa arvoa työnantajien silmissä. Olisiko kuitenkin tulevaisuuden ja jatkumon kannalta järkevä ottaa se huonommin palkattu työ kuin jäädä pitkäaikaistyöttömäksi. Työstä on helpompi vaihtaa parempaan kuin kuvitella, että suuresta työttömien joukosta siihen mielenkiintoiseen työpaikkaan valitaan se kotona lorvinut pitkäaikaistyötön.
Työtön ei juurikaan voi omaan työllistymiseen vaikuttaa. Kun ne hakemukset heivataan kuitenkin roskakoriin. Ongelma on työantajien päässä eli ne mätämunat löytyy ihan työllisistä jotka hoitaa rekrytointia. Tai poliitikoista jotka antaa tämän jatkua.
No miten sitten selität sen, että osa työttömistäkin kuitenkin työllistyy säännöllisesti johonkin työhön, jos siihen ei itse pysty vaikuttamaan? Tuuriako vaan?
Kyllä se nyt vaan niin on, että kouluttamattomuus, passiivisuus ja liika nirsous on punainen vaate kenelle tahansa työnantajalle ja näihin kaikkiin voi itse vaikuttaa.
Höpöhöhöpö. Menehän muualle sössöttämään kaunaasi vähäosaisia kohtaan pelle mätämuna.
En ihmettele ettei löydy töitä kun kielenkäyttö on tätä tasoa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikki työttömät pitäisi laittaa työleireille ilman palkkaa ja kaikki tuet pitäisi lakkauttaa.
Talvisin työleiriläiset voisi kolata lumia ja kesäisin lakaista katuja.
Verotus kevenisi näin meillä,ihmiset tekisi töitä ja onnelisuus kasvaisi suomessa.
Miksei muissa maissa yhteiskunta jaa rahaa ihmisille yhtä avokätisesti kuin suomessa?Minua ei harmittaisi maksaa työttömien tukiaisia, jos ne todella pantaisiin noihin hommiin!
Jos joku ei ole juuri nyt töissä, niin onko hän köyhä?
Ei ole.
Pankkitilin tai sijoitusten arvo ei häviä siitä, että olet työtön. Timanttisi ja pöytähopeat ei häviä siitä, että olet työtön.
Nytkö työttömän pitäisi suostua koulutustaan paskempaan duuniin pikkupalkalla 🤣?
No sitten pitää nauttia näistä timantteista ja sijoituksista ja elellä omalla rahalla.Jos ei työ kelpaa niin laiskuudesta ei tarvitse maksaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niinhän sitä sanotaan, että yksi mätä omena pilaa kohta koko korin. Sama on työttömien kohdalla, kun ne niputetaan samaan nippuun. Työttömät eivät ole yksi ja sama massa. Valitettavasti meillä on kuitenkin iso kasa sellaista porukkaa, jota en itse palkkaisi, jos kuvittelisin itseni yrittäjän asemaan. Osa kuvittelee, että ilman koulutusta ja kokemusta pääsee isoille palkoille. Osalla on asenne, että ei tee kuin tietynlaista työtä. Esim. toimistoalan töihin on ollut jo vuosikausia ylitarjontaa. Joten jokaisen työttömän, joka on ko. alalle kouluttautunut, kannattaisi etsiä jokin toinen ala, joka työllistää. Sitten on joukko, joka ei ymmärrä edes perusasioita työelämästä (kellonajat jne.). Sitten on saikuttajat, joka eivät ole tehneet oman kuntonsa eteen mitään ja paikat hajoaa, selkää särkee jne. Saati sitten iso joukko mielenterveysongelmaisia... Niin ei käy kateeksi työnantajat, jotka joutuu tästä massasta arpomaan itselle uuden työntekijän. En yhtään ihmettele, että mielummin otetaan työpaikan vaihtaja, jolla on edes jotain näyttöä aktiivisuudesta.
Kaikkein tärkeintä olisi olla itsekriittinen ja miettiä sitä omaa arvoa työnantajien silmissä. Olisiko kuitenkin tulevaisuuden ja jatkumon kannalta järkevä ottaa se huonommin palkattu työ kuin jäädä pitkäaikaistyöttömäksi. Työstä on helpompi vaihtaa parempaan kuin kuvitella, että suuresta työttömien joukosta siihen mielenkiintoiseen työpaikkaan valitaan se kotona lorvinut pitkäaikaistyötön.
Työtön ei juurikaan voi omaan työllistymiseen vaikuttaa. Kun ne hakemukset heivataan kuitenkin roskakoriin. Ongelma on työantajien päässä eli ne mätämunat löytyy ihan työllisistä jotka hoitaa rekrytointia. Tai poliitikoista jotka antaa tämän jatkua.
No miten sitten selität sen, että osa työttömistäkin kuitenkin työllistyy säännöllisesti johonkin työhön, jos siihen ei itse pysty vaikuttamaan? Tuuriako vaan?
Kyllä se nyt vaan niin on, että kouluttamattomuus, passiivisuus ja liika nirsous on punainen vaate kenelle tahansa työnantajalle ja näihin kaikkiin voi itse vaikuttaa.
Höpöhöhöpö. Menehän muualle sössöttämään kaunaasi vähäosaisia kohtaan pelle mätämuna.
En ihmettele ettei löydy töitä kun kielenkäyttö on tätä tasoa.
Ihmettelen että työttömillä riittää kärsivällisyys ja tyytyy osaansa 500 eurolla lusimiseen ja nettip o r noon kädettämiseen. Itselläni on muutakin kuin rumaa kielenkäyttöä hampaankolossa päättäjiä ja työllisiä kohtaan. Jotka sortaa suomalaisia työttömiä. Kostan.
Työperäisestä maahanmůůtosta yleensä - muistatteko kuinka koronakriisin aikana oli paljon juttuja siitä, kuinka ravintola-alan työntekijöitä joutui siirtymään muille aloille, kun ravintoloita ei voinut pitää epidemian takia auki. Siitä on aikaa vasta pari vuotta. Nyt ravintola-ala on yksi niistä aloista, joiden työvoimapulan takia vaaditaan työperäistä maahanmůůttoa. Mediassa on jopa juttuja siitä, kuinka asiakkaiden tulisi tottua siihen, ettei ravintolan henkilökunta osaa suomea.
Löysikö kaikki ravintola-alan työntekijät niin paljon parempia työpaikkoja, etteivät halua enää palata ravintola-alalle? Miksi heitä ei houkutella takaisin ravintolatyöhön? Oliko alalla työvoimapulaa ennen koronakriisiä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Toivottavasti laitetaan työkokeiluorjatöihin pääsee luvan kanssa sabotoimaan firman tiloihin.
Vierailija kirjoitti:
Työperäisestä maahanmůůtosta yleensä - muistatteko kuinka koronakriisin aikana oli paljon juttuja siitä, kuinka ravintola-alan työntekijöitä joutui siirtymään muille aloille, kun ravintoloita ei voinut pitää epidemian takia auki. Siitä on aikaa vasta pari vuotta. Nyt ravintola-ala on yksi niistä aloista, joiden työvoimapulan takia vaaditaan työperäistä maahanmůůttoa. Mediassa on jopa juttuja siitä, kuinka asiakkaiden tulisi tottua siihen, ettei ravintolan henkilökunta osaa suomea.
Löysikö kaikki ravintola-alan työntekijät niin paljon parempia työpaikkoja, etteivät halua enää palata ravintola-alalle? Miksi heitä ei houkutella takaisin ravintolatyöhön? Oliko alalla työvoimapulaa ennen koronakriisiä?
Tarjoilijan työ on sen verran vaativaa ettei siihen löydy ketään sadoista tuhansista suomalaisista työttömistä. Vain kaukomailta tuodulla löytyy kielitaidottomuus ja täydellinen kuutamolla olo työoloista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niinhän sitä sanotaan, että yksi mätä omena pilaa kohta koko korin. Sama on työttömien kohdalla, kun ne niputetaan samaan nippuun. Työttömät eivät ole yksi ja sama massa. Valitettavasti meillä on kuitenkin iso kasa sellaista porukkaa, jota en itse palkkaisi, jos kuvittelisin itseni yrittäjän asemaan. Osa kuvittelee, että ilman koulutusta ja kokemusta pääsee isoille palkoille. Osalla on asenne, että ei tee kuin tietynlaista työtä. Esim. toimistoalan töihin on ollut jo vuosikausia ylitarjontaa. Joten jokaisen työttömän, joka on ko. alalle kouluttautunut, kannattaisi etsiä jokin toinen ala, joka työllistää. Sitten on joukko, joka ei ymmärrä edes perusasioita työelämästä (kellonajat jne.). Sitten on saikuttajat, joka eivät ole tehneet oman kuntonsa eteen mitään ja paikat hajoaa, selkää särkee jne. Saati sitten iso joukko mielenterveysongelmaisia... Niin ei käy kateeksi työnantajat, jotka joutuu tästä massasta arpomaan itselle uuden työntekijän. En yhtään ihmettele, että mielummin otetaan työpaikan vaihtaja, jolla on edes jotain näyttöä aktiivisuudesta.
Kaikkein tärkeintä olisi olla itsekriittinen ja miettiä sitä omaa arvoa työnantajien silmissä. Olisiko kuitenkin tulevaisuuden ja jatkumon kannalta järkevä ottaa se huonommin palkattu työ kuin jäädä pitkäaikaistyöttömäksi. Työstä on helpompi vaihtaa parempaan kuin kuvitella, että suuresta työttömien joukosta siihen mielenkiintoiseen työpaikkaan valitaan se kotona lorvinut pitkäaikaistyötön.
Työtön ei juurikaan voi omaan työllistymiseen vaikuttaa. Kun ne hakemukset heivataan kuitenkin roskakoriin. Ongelma on työantajien päässä eli ne mätämunat löytyy ihan työllisistä jotka hoitaa rekrytointia. Tai poliitikoista jotka antaa tämän jatkua.
No miten sitten selität sen, että osa työttömistäkin kuitenkin työllistyy säännöllisesti johonkin työhön, jos siihen ei itse pysty vaikuttamaan? Tuuriako vaan?
Kyllä se nyt vaan niin on, että kouluttamattomuus, passiivisuus ja liika nirsous on punainen vaate kenelle tahansa työnantajalle ja näihin kaikkiin voi itse vaikuttaa.
Höpöhöhöpö. Menehän muualle sössöttämään kaunaasi vähäosaisia kohtaan pelle mätämuna.
Niinhän mä taas kohta menenkin. Olen ollut 1,5 viikkoa työttömänä ja aloitan taas uuden määräaikaisen työn. Ikä yli 50v. Kannattais varmaan itse kunkin tehdä asioilleen jotain eikä syyllistää muita.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niinhän sitä sanotaan, että yksi mätä omena pilaa kohta koko korin. Sama on työttömien kohdalla, kun ne niputetaan samaan nippuun. Työttömät eivät ole yksi ja sama massa. Valitettavasti meillä on kuitenkin iso kasa sellaista porukkaa, jota en itse palkkaisi, jos kuvittelisin itseni yrittäjän asemaan. Osa kuvittelee, että ilman koulutusta ja kokemusta pääsee isoille palkoille. Osalla on asenne, että ei tee kuin tietynlaista työtä. Esim. toimistoalan töihin on ollut jo vuosikausia ylitarjontaa. Joten jokaisen työttömän, joka on ko. alalle kouluttautunut, kannattaisi etsiä jokin toinen ala, joka työllistää. Sitten on joukko, joka ei ymmärrä edes perusasioita työelämästä (kellonajat jne.). Sitten on saikuttajat, joka eivät ole tehneet oman kuntonsa eteen mitään ja paikat hajoaa, selkää särkee jne. Saati sitten iso joukko mielenterveysongelmaisia... Niin ei käy kateeksi työnantajat, jotka joutuu tästä massasta arpomaan itselle uuden työntekijän. En yhtään ihmettele, että mielummin otetaan työpaikan vaihtaja, jolla on edes jotain näyttöä aktiivisuudesta.
Kaikkein tärkeintä olisi olla itsekriittinen ja miettiä sitä omaa arvoa työnantajien silmissä. Olisiko kuitenkin tulevaisuuden ja jatkumon kannalta järkevä ottaa se huonommin palkattu työ kuin jäädä pitkäaikaistyöttömäksi. Työstä on helpompi vaihtaa parempaan kuin kuvitella, että suuresta työttömien joukosta siihen mielenkiintoiseen työpaikkaan valitaan se kotona lorvinut pitkäaikaistyötön.
Työtön ei juurikaan voi omaan työllistymiseen vaikuttaa. Kun ne hakemukset heivataan kuitenkin roskakoriin. Ongelma on työantajien päässä eli ne mätämunat löytyy ihan työllisistä jotka hoitaa rekrytointia. Tai poliitikoista jotka antaa tämän jatkua.
No miten sitten selität sen, että osa työttömistäkin kuitenkin työllistyy säännöllisesti johonkin työhön, jos siihen ei itse pysty vaikuttamaan? Tuuriako vaan?
Kyllä se nyt vaan niin on, että kouluttamattomuus, passiivisuus ja liika nirsous on punainen vaate kenelle tahansa työnantajalle ja näihin kaikkiin voi itse vaikuttaa.
Höpöhöhöpö. Menehän muualle sössöttämään kaunaasi vähäosaisia kohtaan pelle mätämuna.
Niinhän mä taas kohta menenkin. Olen ollut 1,5 viikkoa työttömänä ja aloitan taas uuden määräaikaisen työn. Ikä yli 50v. Kannattais varmaan itse kunkin tehdä asioilleen jotain eikä syyllistää muita.
MIkä olisi neuvosi kun firmat ei palkkaa yli 3kk työttömänä olleilla pyyhkiytyy työhistoria ja osaaminen nollautuu työnanatjien silmissä jopa niin että asennevikainen mielisairas ylemmyydentunoinen työpaikan vaihtaja kelpaa paremmin.
nimim. Poika pyjamassa
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työperäisestä maahanmůůtosta yleensä - muistatteko kuinka koronakriisin aikana oli paljon juttuja siitä, kuinka ravintola-alan työntekijöitä joutui siirtymään muille aloille, kun ravintoloita ei voinut pitää epidemian takia auki. Siitä on aikaa vasta pari vuotta. Nyt ravintola-ala on yksi niistä aloista, joiden työvoimapulan takia vaaditaan työperäistä maahanmůůttoa. Mediassa on jopa juttuja siitä, kuinka asiakkaiden tulisi tottua siihen, ettei ravintolan henkilökunta osaa suomea.
Löysikö kaikki ravintola-alan työntekijät niin paljon parempia työpaikkoja, etteivät halua enää palata ravintola-alalle? Miksi heitä ei houkutella takaisin ravintolatyöhön? Oliko alalla työvoimapulaa ennen koronakriisiä?
Tarjoilijan työ on sen verran vaativaa ettei siihen löydy ketään sadoista tuhansista suomalaisista työttömistä. Vain kaukomailta tuodulla löytyy kielitaidottomuus ja täydellinen kuutamolla olo työoloista.
Totta. Liiallinen työkokemus, alan palkkatason, työehtosopimuksen ja Suomen lainsäädännön tunteminen ovat hyviä syitä syrjiä kotimaista työvoimaa. Suomalainen työntekijä kun tietää oikeutensa esimerkiksi lomien ja ylitöiden suhteen ja saattaa myös olla ammattiliiton jäsen.
Siksi pitää saada ulkomaista työvoimaa auttamaan huutavan halpatyövoimapulan kourissa kärvisteleviä työnantajia.
Niin ja miksi headhuntterit kiusaavat minua yhteydenotoilla vain silloin, kun olen työsuhteessa enkä vaihtamassa duunipaikkaa? Kun määräaikaisuus päättyy ja olen työttömänä niin en kiinnosta ketään.
On se jännää...
Nyt pitää ihan oikeasti ruveta kertomaan teinitytöille, että teidän työaika tulee olemaan noin 15 vuotta. Sen jälkeen osaamisesi on vanhentunut, vaikka viellä eilen olisit tehnyt töitä pörssiyrityksessä.