Lue keskustelun säännöt.
HS: Suomi joutuu lähettämään lapsia Tanskaan leikattavaksi - Työntekijät kertovat hyvinvointivaltion alennustilan syntymisestä
11.04.2023 |
Karua luettavaa. Johto on täysin joustamaton, palkka alkaa kakkosella vaikka kyseessä on lasten tehohoito, osa-aikaisuuksiin ei meinata suostua, homma toimii vain henkilökunnan ylitöillä ja ihmiset voivat pahoin.
https://www.hs.fi/kaupunki/art-2000009496442.html
HUSin johdon vastaus: palkataan työhyvinvointikoordinaattori ja työryhmä asiaa selvittämään, lisäksi jotakin pilipali-työnohjausta jolla ei ole vaikutusta mihinkään. Mutta ei missään nimessä koroteta palkkoja tai mietitä, että mikä siinä johtajuudessa on vialla kun vuodesta toiseen, aina vaan, siellä oireillaan.
Kommentit (147)
Vierailija kirjoitti:
Miten Tanskassa on onnistuttu järjestämään asiat paremmin?
Siellä on korkeampi veroaste, jolla saa paremmat julkiset terveydenhuoltopalvelut. Myös vakavasti sairaat lapset hoidetaan. Eikä kukaan valittanut veroista, toisin kuin Suomen vinkuvillet.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meidän sairaudenhoito-inframme on rakennettu ja mitoitettu tietylle määrälle ihmisiä.
Nyt kun tänne on tullut lähes 100 000 ihmistä ulkomailta lisää suoraan julkiselle puolelle tulkkitarpeineen ja muine kulttuurisine hässäköineen niin homma ei vaan enää toimi.
Juuri kaverini lähti kätilön hommista pois, ei jaksa enää tulkkisynnytyksiä, paikalle tulevia vihaisia suomea puhumattomia isiä jne jne.
Italiassa, jonne juuri lahjoitimme 6,5 miljardia euroa, koska olemme varakas maa, homma toimii.
Ensimmäinen askel tänne muuttaessa on valita perhelääkäri.
Täällä perhelääkäri todellakin on nimensä veroinen eli hoitaa yleensä perheen yli 14-vuotiaat jäsenet. Itse tosin käytin vain vähän aikaa lastenlääkärin palveluja ja valitsin lapsillemme 6-vuotiaana perhelääkärimme lääkäriksi. Yleensä täällä käydään lastenlääkärillä 14-vuotiaaksi asti. Perhelääkäri oppii näin tuntemaan potilaan sairaushistorian ja usein kyselee muidenkin perheenjäsenten voinnin.
Lombardiassa julkisen puolen erikoislääkärit ja tutkimukset ovat ilmaisia 14-ikävuoteen saakka. Sen jälkeen joutuu maksamaan omavastuun, joka viimeksi käydessäni oli 36€. Kroonisiin sairauksiin kuten astmaan saa lääkkeet ilmaiseksi, jos alhaiset tulot tai jos ei tulojen takia ole vapautettu, joutuu maksamaan 1€ / lääke. Sairaalapäivät ovat ilmaisia. Ensiapu on ilmainen paitsi, jos käynti katsotaan turhaksi eli valkoinen koodi niin joutuu maksamaan 25€. Ambulanssi on ilmainen vaikkei olisi edes hengenhätä kyseessä.
Perhelääkärillä käynnit ovat aina ilmaisia ja tarvittaessa moni perhelääkäri tulee myös kotikäynnille.
Vierailija kirjoitti:
Työhyvinvointikoordinaattori.. mitä helvettiä mitä juuri luin? Sellaiseen konsulttipaskaan tungetaan rahat sen sijaan että ne käytettäisiin ruohonjuuritason toimijoihin. Miten tuo HUSin touhu voi olla tuollaista? Mikä johtoa vaivaa.
Tällainen juuri on niin tyypillista HUS:ia. Ilmapiiri kiristyy yhä enemmän jokapaikassa. Nyt on realisoitunut se fakta, ettei HUS hoitajien palkat nousseet, eivätkä nouse kuin ihan nimellisesti. Osa tajusi tän huijauksen heti, kun massiivsia ennennäkemättömiä korotuksia hehkutettiin. Osa uskoi palkkojen nousuun. Nyt varmaan jo kaikki tietävät totuuden. Osa lähti silloin jo heti työtaistelun päätteeksi, muut sitten ripotellen ovat valumassa pois.
Vierailija kirjoitti:
En lukenut koko ketjua, vaan vastaan aloitukseen. Suomi saa ja pystyy lähettämään potilaita leikattavaksi Tanskaan. Sehän on hieno asia ja ratkaisee monia vaikeita tilanteita. Suomi ei joudu, vaan meille on avautunut hyvä tilaisuus nopeuttaa leikkaukseen pääsyä osalle jonottajista.
Voihan sen näinkin nähdä. Loppujen lopuksi tämä on kuitenkin pelkkää tekohengitystä. Ei voi olla mikään kestävä ratkaisu. Nyt on oikeasti paha kriisi päällä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitä se huono johtaminen käytännössä on? Miten se näkyy?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten Tanskassa on onnistuttu järjestämään asiat paremmin?
Siellä on korkeampi veroaste, jolla saa paremmat julkiset terveydenhuoltopalvelut. Myös vakavasti sairaat lapset hoidetaan. Eikä kukaan valittanut veroista, toisin kuin Suomen vinkuvillet.
Tanskassa on myös otettu tiukka asenne kehitysmaalaisia kohtaan, kuten hyvin tietänet.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Italiassa, jonne juuri lahjoitimme 6,5 miljardia euroa, koska olemme varakas maa, homma toimii.
Ensimmäinen askel tänne muuttaessa on valita perhelääkäri.
Täällä perhelääkäri todellakin on nimensä veroinen eli hoitaa yleensä perheen yli 14-vuotiaat jäsenet. Itse tosin käytin vain vähän aikaa lastenlääkärin palveluja ja valitsin lapsillemme 6-vuotiaana perhelääkärimme lääkäriksi. Yleensä täällä käydään lastenlääkärillä 14-vuotiaaksi asti. Perhelääkäri oppii näin tuntemaan potilaan sairaushistorian ja usein kyselee muidenkin perheenjäsenten voinnin.
Lombardiassa julkisen puolen erikoislääkärit ja tutkimukset ovat ilmaisia 14-ikävuoteen saakka. Sen jälkeen joutuu maksamaan omavastuun, joka viimeksi käydessäni oli 36€. Kroonisiin sairauksiin kuten astmaan saa lääkkeet ilmaiseksi, jos alhaiset tulot tai jos ei tulojen takia ole vapautettu, joutuu maksamaan 1€ / lääke. Sairaalapäivät ovat ilmaisia. Ensiapu on ilmainen paitsi, jos käynti katsotaan turhaksi eli valkoinen koodi niin joutuu maksamaan 25€. Ambulanssi on ilmainen vaikkei olisi edes hengenhätä kyseessä.
Perhelääkärillä käynnit ovat aina ilmaisia ja tarvittaessa moni perhelääkäri tulee myös kotikäynnille.
Suomessa jos edes pääset lääkärille asti, se on julkisella puolella tavallisesti aina uusi lääkäri, vaikka kyseessä olisi yksi ja sama vaiva ja sen hoitaminen. Kokemuksesta tiedän, että sitä saa joka kerta käydä samat keskustelut uuden lääkärin kanssa. Ja ne keskustelut käydään tavallisesti puhelimella. Ja lääkäri soittaa sovitusta poikkeavana aikana, esim. kun olet kaupassa tai junassa. Äidilleni taas lääkärivastaanoton portsarina toiminut sairaanhoitaja tiuski, ettei lääkärille voi mennä valittamaan kuin yhtä vaivaa kerrallaan.
Oikeasti pitäisi vaatia päättäjiltä selvitys, miksi korkeasta veroasteesta huolimatta Suomen julkinen terveydenhuolto toimii näin heikosti.
Vierailija kirjoitti:
Nykyisessä työelämässä ei jää enää paljon muita vaihtoehtoja kuin äänestää jaloillaan.
En ole enää aikoihin suostunut kuin määräaikaisiin työsuhteisiin. En edes niissä paikoissa, joissa voisin työskennellä pidempäänkin. Syynä on se, että ikinä ei kuunnella, vaikka millä keinoin yrittäisit saada epäkohdat kuuluviin ja muutoksia.
Useammassa paikassa olen saanut käydä seuraavan keskustelun. Työsopimus on loppumassa enkä aio jatkaa jo edellä mainitusta syystä. Työnantaja tulee uutta sopimusta heilutellen ja kun kerron, että en tule tekemään uutta sopimusta, pelihousut repeävät aivan täysin ja huudetaan, miten me nyt hoidetaan työt. En tiedä ja rehellisesti ei ole minun ongelmani. Toistan myös kaikki ne asiat, joiden pitäisi muuttua, jotta voisin edes harkita jatkoa. Kerron myös, että juuri tämäkin hetki on oiva esimerkki siitä, mikä mättää: kaikki on työntekijän syytä.
100 % varmuudella millenniaalin kommentti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nykyisessä työelämässä ei jää enää paljon muita vaihtoehtoja kuin äänestää jaloillaan.
En ole enää aikoihin suostunut kuin määräaikaisiin työsuhteisiin. En edes niissä paikoissa, joissa voisin työskennellä pidempäänkin. Syynä on se, että ikinä ei kuunnella, vaikka millä keinoin yrittäisit saada epäkohdat kuuluviin ja muutoksia.
Useammassa paikassa olen saanut käydä seuraavan keskustelun. Työsopimus on loppumassa enkä aio jatkaa jo edellä mainitusta syystä. Työnantaja tulee uutta sopimusta heilutellen ja kun kerron, että en tule tekemään uutta sopimusta, pelihousut repeävät aivan täysin ja huudetaan, miten me nyt hoidetaan työt. En tiedä ja rehellisesti ei ole minun ongelmani. Toistan myös kaikki ne asiat, joiden pitäisi muuttua, jotta voisin edes harkita jatkoa. Kerron myös, että juuri tämäkin hetki on oiva esimerkki siitä, mikä mättää: kaikki on työntekijän syytä.
100 % varmuudella millenniaalin kommentti.
On erittäin tervettä kehitystä vaatia terveitä työoloja. Ala on pari vuosikymmentä perustunut ihan suunnitellusti henkilökunnan jatkuvalle joustamiselle, ja se tie on nyt tullut päähänsä. Vakituinen työpaikka ei voi olla rangaistus, jos halutaan homman toimivan.
Olisin itsekin voinut kirjoittaa täysin samansisältöisen viestin, ja minä olen Gen X:n rippeitä. Jatkuva silmään pissiminen vetoamalla luterilaiseen työmoraaliin, sisuun, perkeleeseen ja kutsumukseen ei Luojan kiitos enää toimi. Ihan liian kauan siinä kestikin, josko mätäpaise nyt puhkeaisi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nykyisessä työelämässä ei jää enää paljon muita vaihtoehtoja kuin äänestää jaloillaan.
En ole enää aikoihin suostunut kuin määräaikaisiin työsuhteisiin. En edes niissä paikoissa, joissa voisin työskennellä pidempäänkin. Syynä on se, että ikinä ei kuunnella, vaikka millä keinoin yrittäisit saada epäkohdat kuuluviin ja muutoksia.
Useammassa paikassa olen saanut käydä seuraavan keskustelun. Työsopimus on loppumassa enkä aio jatkaa jo edellä mainitusta syystä. Työnantaja tulee uutta sopimusta heilutellen ja kun kerron, että en tule tekemään uutta sopimusta, pelihousut repeävät aivan täysin ja huudetaan, miten me nyt hoidetaan työt. En tiedä ja rehellisesti ei ole minun ongelmani. Toistan myös kaikki ne asiat, joiden pitäisi muuttua, jotta voisin edes harkita jatkoa. Kerron myös, että juuri tämäkin hetki on oiva esimerkki siitä, mikä mättää: kaikki on työntekijän syytä.
100 % varmuudella millenniaalin kommentti.
Hyvä että on tuollainen kommentti. Milleniaslit muuttaa työelämää. Hoitotyötä 30 vuotta katselleena voin sanoa, että.hän on oikeassa: miksi työnantaja ei ole kuunnellut hoitajia siitä, mikä työpaikassa on pielessä? Nykyinen hoitajapula johtuu tästä, kun ei ole kuunneltu.
Eikä kuunnella edelleenkään. H US lastensairaalassa ei edes kysytä.
Turhaan itkevät, miksi ei ole hoitajia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten Tanskassa on onnistuttu järjestämään asiat paremmin?
Siellä on korkeampi veroaste, jolla saa paremmat julkiset terveydenhuoltopalvelut. Myös vakavasti sairaat lapset hoidetaan. Eikä kukaan valittanut veroista, toisin kuin Suomen vinkuvillet.
Tanskassa on myös otettu tiukka asenne kehitysmaalaisia kohtaan, kuten hyvin tietänet.
Kehitysapua kannattaa miettiä myös siitä näkökulmasta, että jos ei auttanut, niin voi saada kehitysmaista suuret massat ihmisiä lähtemään Länsi- Eurooppaan paremman elämän toivossa.
Vierailija kirjoitti:
Mitä se huono johtaminen käytännössä on? Miten se näkyy?
Minä voi kertoa: esimies ei käyttäydyt edes asiallisesti.
Kiusaa työntekijöitä. Esimerkki: hankaloittaa työntekijän työvuoroja lomia, hidastaa asioitten etenemistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mitä se huono johtaminen käytännössä on? Miten se näkyy?
Siinä että yksiköissä jossa henkilökunta on niin uupunutta että purskahtelevat itkuun tauoillaan, on johtohenkilöstön mielestä tilanteen ratkaisu komentaa kaikki tulostamaan itse kiitoskortit (mustavalkoisena huom! Väritulosteet kielletty!) sen sijaan että johtohenkilöstö alentuisi edes myöntämään että väkeä on liian vähän ja halutaan tehdä kaikkemme että henkilöstö jaksaa.
Mieti nyt itsekin - olet vihainen, uupunut ja täysin hajalla kun alimiehitettynä yrität pitää pikkupotilaita hengissä ja siinä samalla tuet huolestuneita vanhempia, ja esihenkilösi ratkaisu on lähettää sähköposti että tulostakaa tällaiset kiitoskortit. Niin absurdia että naurattaisi ellei itkettäisi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten Tanskassa on onnistuttu järjestämään asiat paremmin?
Siellä on korkeampi veroaste, jolla saa paremmat julkiset terveydenhuoltopalvelut. Myös vakavasti sairaat lapset hoidetaan. Eikä kukaan valittanut veroista, toisin kuin Suomen vinkuvillet.
Puníkilla on taas ihan omat tilastot.
EK:n tuoreen laskelman mukaan Suomi on ohittanut Tanskan kokonaisveroasteessa. Muutos olisi huomattava, sillä esimerkiksi 2021 Tanskan kokonaisveroaste oli OECD-maiden korkein suhteessa BKT:een.
https://www.uusisuomi.fi/uutiset/nyt-tuli-yllattava-laskelma-suomi-vero…
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten Tanskassa on onnistuttu järjestämään asiat paremmin?
Siellä on korkeampi veroaste, jolla saa paremmat julkiset terveydenhuoltopalvelut. Myös vakavasti sairaat lapset hoidetaan. Eikä kukaan valittanut veroista, toisin kuin Suomen vinkuvillet.
Tanskassa on myös otettu tiukka asenne kehitysmaalaisia kohtaan, kuten hyvin tietänet.
Kehitysapua kannattaa miettiä myös siitä näkökulmasta, että jos ei auttanut, niin voi saada kehitysmaista suuret massat ihmisiä lähtemään Länsi- Eurooppaan paremman elämän toivossa.
Kehitysavun tavoite ei ole koskaan ollut muuttoliikkeen vähentäminen Suomeen tai Eurooppaan. Kehitysmaatutkijoiden mukaan elintason nousu eli myös kehitysapu lisää ihmisten liikkuvuutta, ei vähennä sitä.
Vierailija kirjoitti:
Mitä se huono johtaminen käytännössä on? Miten se näkyy?
Meillä esihenkilö on kova moittimaan, kiitosta ei tule koskaan.
Työntekijöitä kohdellaan keskenään täysin eriarvoisesti, ja tuodaan toistuvasti ilmi, ettei olla ihmisiä vain tunnuslukuja.
Esihenkilö väistää vastuitaan ja velvollisuuksiaan, ja on mm kieltäytynyt osallistumasta kolmikantaneuvotteluihin kiireeseen vedoten.
Esihenkilö ei vastaa puheluihin, sähköposteihin tai avunpyyntöihin kentältä, joten ongelmat ratkotaan itse miten kyetään, eli lakaistaan maton alle.
Työaika- ja vuosilomalakien ja työehtosopimuksen noudattamisessa on valtavia haasteita. Näiden toteutumista on itse vaadittava, ja ilman jäät, jos et vahdi. Nuoret tekevät virheellisiä työvuorolistoja, tulevat sairalomalla töihin jne. Kiltit lapset eivät pyydä mitään, kiltit lapset eivät saa mitään. Edes hälyrahoja tai ylityökorvauksia.
Tämä yksityisen terveydenhuollon puolelta. Jos ei kelpaa, voi aina etsiä itselleen uuden työpaikan, ja niinhän tuolla koko ajan tehdäänkin, ovi käy ja jatkuva rekry on päällä. Ilmeisesti se on helppoa ja halpaa.
Kohta kaikki suomalaiset joutuu menemään naapurimaihin hakemaan hoitoa kunhan sotesta leikataan vielä lisää rahoitusta. Koko homma tulee kosahtamaan kunnolla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten Tanskassa on onnistuttu järjestämään asiat paremmin?
Siellä on korkeampi veroaste, jolla saa paremmat julkiset terveydenhuoltopalvelut. Myös vakavasti sairaat lapset hoidetaan. Eikä kukaan valittanut veroista, toisin kuin Suomen vinkuvillet.
Tanskassa on myös otettu tiukka asenne kehitysmaalaisia kohtaan, kuten hyvin tietänet.
Kehitysapua kannattaa miettiä myös siitä näkökulmasta, että jos ei auttanut, niin voi saada kehitysmaista suuret massat ihmisiä lähtemään Länsi- Eurooppaan paremman elämän toivossa.
Kehitysapu lisää laitonta siirtolaisuutta.
Tutkija: Kehitysapu ei vähennä siirtolaisuutta — vaan lisää sitä
Michael Clemensin mukaan rikkaat maat toimivat typerästi sulkiessaan rajoja ja ajatellessaan, että kehitysapu hillitsee muuttoliikettä.
Tutkija: Kehitysapu ei vähennä siirtolaisuutta — vaan lisää sitä - Fingo
Verenpainetauti on salakavala tappaja, joten turha vähätellä kenenkään hoitajan työtä. Toki lasten tehoito on prioriteetrissa monia muita asioita korkeammalla ja tehohoitajan palkka on hirveän matala suhteessa vastuuseen. Mutta HUSn päättäjät ovat jo ajat sitten rapauttaneet systeemit. Ei kai hoitajat mitään sylkykuppeja halua olla.