Lue keskustelun säännöt.
Työkkärin asiakkaaksi syksyllä
03.04.2023 |
Miten kaikki muuttunut? Viimeksi ollut työttömänä v. 2020. Tuleeko edelleen postissa työpaikkailmoituksia johon pitää hakea. Kerran myös minut esiteltiin jollekin työnantajalle ja jouduin väkisin haastatteluun ja menin töihin. En kestänyt kuin 2vk siellä.
Millaista nyt kaikki?
Kommentit (65)
Minulle soiteltiin 3 kk:n välein, itse kirjasin joka kuukausi työkkärin sivuilla omaan tietokantaan, mistä olin hakenut töitä. Siinä se. Työllistyin sittemmin itse, eikä työkkäristä ollut mitään hyötyä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tärkeää on muistaa, että työkkäritouhu on pelkkää teatteria tai eräänlaista peliä sekä työttömän että työkkärivirkailijan puolelta.
Työttömän tavoite on maksimoida saamansa työttömyyskorvaus ja virkailijan tavoite taas on saada niin isoa palkkaa kuin mahdollista. Tämän eteen pitää sitten toteuttaa eräänlaisia rituaaleja jotka määrittyvät tiettyjen sääntöjen perusteella. Säännöt on hyvä tuntea tarkkaan, jotta pärjää pelissä ja saa mahdollisimman hyvät edut eikä tule vastapuolen harhauttamaksi.
Se on juuri näin! Pätkätyöläisenä sekä työkkärin toiminta että siihen tulleet muutokset ovat tulleet tutuiksi. Joku tänne jo postasikin, miten uuden mallin mukaan pitäisi toimia. Käytännössä lista on täyttä pazkaa. Ensinnäkään virkailijat eivät mitenkään ehdi ottaa kaikkiin työttömäksi ilmoittautuneisiin yhteyttä viidessä arkipäivässä, omalla kohdallani aika tuplaantui. Tapaamisia ei myöskään tehdä kasvokkain, vaan puhelinsoitolla. Se riittää mun puolesta mainiosti, sillä en saisi mitään lisäarvoa toimistolla juttelemisesta. Tapaamisia ja soittoja ei todellakaan tehdä joka toinen viikko. Työllistymissuunnitelma sisältää käytännössä nuo työnhakuvelvoitteet kolmelle seuraavalle kuukaudelle.
Kun sitten sattuu saamaan sen kuuluisan, juuri ja juuri yli kaksi viikkoa kaestävän työpätkän, on virkailija suunnilleen hoomoilasena, että mitäs näille työnhakuvelvollisuuksille nyt pitäisi tehdä, kuntyönhaku kuitenkin jatkuu. Työnhakuvelvollisuutta ei voi täyttää esimerkiksi muutaman päivän sijaisuuksia tai osa-aikatöitä saamalla ja tekemällä, koska tavoitteena pitää olla kokoaikatyöhön työllistyminen. Virkailija tarjoaa tukeaan kysymällä, milloin vakituisia paikkoja tulee hakuun. No, jos sen tietäisin, en juoksisi pätkien perässä. Olen myös kuullut sen jo täälläkin mainitun legendan, että menneinä vuosikymmeninä niitä vakitöitä saattoi löytää ihan sieltä työkkäristä. Uudessa mallissa tarjottu tuki ainakin vaikuttaa lähinnä kettuilulta.
Työnhakuvelvollisuus täytyy hakemalla yli 2 vko kestävään työsuhteeseen, ei ole pakko olla kokoaikatyö. Tuo on työttömien omituinen kuvitelma. Meillä on nyt työ- ja elinkeinotoimisto, se vanha oli työnvälitystoimisto, kaksi aivan erilaista asiaa ja kaksi aivan erilaista virastoa.
Sori vaan, mutta ei ole kuvitelmaa. Virkailija nimenomaan kertoi minulle, etteivät työnhakuvelvollisuuden täyttämiseen kelpaa osa-aikatöiden haku tai lyhyet keikat, vaan ainoastaan yli 2 viikkoa kestävän kokoaikatyön hakeminen. Lisäksi voi tehdä sitten profiilin Työmarkkinatorille tai LinkedIniin tai ilmoittautua sijaisrekistereihin, mutta niitä voi käyttää velvollisuuden täyttämiseen vain kerran kutakin. Osa-aikatyötä tai keikkoja voi hakea ja tehdäkin, mutta työkkärin näkökulmasta niiden arvo on uudessa palvelumallissa nolla. Pidemmästä osa-aikatyöstä saisi kai jonkinlaisen vähennyksen hakuvelvollisuuteen, mutta lyhyestä ei sitäkään. Koska minkä tahansa tilapäisen työsuhteen hakeminen vaikuttaa olevan työkkärin näkökulmasta tavalla tai toisella väärin tehty (väärän pituinen, väärä tuntimäärä, jopa väärään aikaan kuusta sijoittunut, riippuen siitä missä seuraava tarkastelujakso alkaa), pitäydyn niiden vakituisten kokoaikatöiden hakemisessa.
Poikkeuksena me osittain varhennettua vanhuuseläkettä saavat. Itse saan 25% eläkkeestäni vaikka teen kokoaikatyötä. Työkkäristä tiedustelin pitääkö minun hakea kokoaikatyötä jos työttömäksi joutuisin. Ei tarvitse oli vastaus.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tärkeää on muistaa, että työkkäritouhu on pelkkää teatteria tai eräänlaista peliä sekä työttömän että työkkärivirkailijan puolelta.
Työttömän tavoite on maksimoida saamansa työttömyyskorvaus ja virkailijan tavoite taas on saada niin isoa palkkaa kuin mahdollista. Tämän eteen pitää sitten toteuttaa eräänlaisia rituaaleja jotka määrittyvät tiettyjen sääntöjen perusteella. Säännöt on hyvä tuntea tarkkaan, jotta pärjää pelissä ja saa mahdollisimman hyvät edut eikä tule vastapuolen harhauttamaksi.
Se on juuri näin! Pätkätyöläisenä sekä työkkärin toiminta että siihen tulleet muutokset ovat tulleet tutuiksi. Joku tänne jo postasikin, miten uuden mallin mukaan pitäisi toimia. Käytännössä lista on täyttä pazkaa. Ensinnäkään virkailijat eivät mitenkään ehdi ottaa kaikkiin työttömäksi ilmoittautuneisiin yhteyttä viidessä arkipäivässä, omalla kohdallani aika tuplaantui. Tapaamisia ei myöskään tehdä kasvokkain, vaan puhelinsoitolla. Se riittää mun puolesta mainiosti, sillä en saisi mitään lisäarvoa toimistolla juttelemisesta. Tapaamisia ja soittoja ei todellakaan tehdä joka toinen viikko. Työllistymissuunnitelma sisältää käytännössä nuo työnhakuvelvoitteet kolmelle seuraavalle kuukaudelle.
Kun sitten sattuu saamaan sen kuuluisan, juuri ja juuri yli kaksi viikkoa kaestävän työpätkän, on virkailija suunnilleen hoomoilasena, että mitäs näille työnhakuvelvollisuuksille nyt pitäisi tehdä, kuntyönhaku kuitenkin jatkuu. Työnhakuvelvollisuutta ei voi täyttää esimerkiksi muutaman päivän sijaisuuksia tai osa-aikatöitä saamalla ja tekemällä, koska tavoitteena pitää olla kokoaikatyöhön työllistyminen. Virkailija tarjoaa tukeaan kysymällä, milloin vakituisia paikkoja tulee hakuun. No, jos sen tietäisin, en juoksisi pätkien perässä. Olen myös kuullut sen jo täälläkin mainitun legendan, että menneinä vuosikymmeninä niitä vakitöitä saattoi löytää ihan sieltä työkkäristä. Uudessa mallissa tarjottu tuki ainakin vaikuttaa lähinnä kettuilulta.
Työnhakuvelvollisuus täytyy hakemalla yli 2 vko kestävään työsuhteeseen, ei ole pakko olla kokoaikatyö. Tuo on työttömien omituinen kuvitelma. Meillä on nyt työ- ja elinkeinotoimisto, se vanha oli työnvälitystoimisto, kaksi aivan erilaista asiaa ja kaksi aivan erilaista virastoa.
Sori vaan, mutta ei ole kuvitelmaa. Virkailija nimenomaan kertoi minulle, etteivät työnhakuvelvollisuuden täyttämiseen kelpaa osa-aikatöiden haku tai lyhyet keikat, vaan ainoastaan yli 2 viikkoa kestävän kokoaikatyön hakeminen. Lisäksi voi tehdä sitten profiilin Työmarkkinatorille tai LinkedIniin tai ilmoittautua sijaisrekistereihin, mutta niitä voi käyttää velvollisuuden täyttämiseen vain kerran kutakin. Osa-aikatyötä tai keikkoja voi hakea ja tehdäkin, mutta työkkärin näkökulmasta niiden arvo on uudessa palvelumallissa nolla. Pidemmästä osa-aikatyöstä saisi kai jonkinlaisen vähennyksen hakuvelvollisuuteen, mutta lyhyestä ei sitäkään. Koska minkä tahansa tilapäisen työsuhteen hakeminen vaikuttaa olevan työkkärin näkökulmasta tavalla tai toisella väärin tehty (väärän pituinen, väärä tuntimäärä, jopa väärään aikaan kuusta sijoittunut, riippuen siitä missä seuraava tarkastelujakso alkaa), pitäydyn niiden vakituisten kokoaikatöiden hakemisessa.
Aika outoa. Esim. jos kauppaan hakisi töihin, niin tuntisopparit ovat monesti osa-aikaisia. Kyllä kuitenkin silläkin sopparilla voi tulla toimeen kun siihen laskee mukaan kaikki lisät, sillä palkka voi olla parempi kuin jossain perustason säännöllisessä päivätyössä.
Ei soppari ole tässä se ratkaiseva. Jos hakee töitä kaupasta, kirjoittaa sinne hakeneensa töitä kaupasta. Onhan siinä teoriassa mahdollisuus kokopäiväiseenkin, vaikka realisisesti voisikin saada vain osa-aikaisen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tärkeää on muistaa, että työkkäritouhu on pelkkää teatteria tai eräänlaista peliä sekä työttömän että työkkärivirkailijan puolelta.
Työttömän tavoite on maksimoida saamansa työttömyyskorvaus ja virkailijan tavoite taas on saada niin isoa palkkaa kuin mahdollista. Tämän eteen pitää sitten toteuttaa eräänlaisia rituaaleja jotka määrittyvät tiettyjen sääntöjen perusteella. Säännöt on hyvä tuntea tarkkaan, jotta pärjää pelissä ja saa mahdollisimman hyvät edut eikä tule vastapuolen harhauttamaksi.
Se on juuri näin! Pätkätyöläisenä sekä työkkärin toiminta että siihen tulleet muutokset ovat tulleet tutuiksi. Joku tänne jo postasikin, miten uuden mallin mukaan pitäisi toimia. Käytännössä lista on täyttä pazkaa. Ensinnäkään virkailijat eivät mitenkään ehdi ottaa kaikkiin työttömäksi ilmoittautuneisiin yhteyttä viidessä arkipäivässä, omalla kohdallani aika tuplaantui. Tapaamisia ei myöskään tehdä kasvokkain, vaan puhelinsoitolla. Se riittää mun puolesta mainiosti, sillä en saisi mitään lisäarvoa toimistolla juttelemisesta. Tapaamisia ja soittoja ei todellakaan tehdä joka toinen viikko. Työllistymissuunnitelma sisältää käytännössä nuo työnhakuvelvoitteet kolmelle seuraavalle kuukaudelle.
Kun sitten sattuu saamaan sen kuuluisan, juuri ja juuri yli kaksi viikkoa kaestävän työpätkän, on virkailija suunnilleen hoomoilasena, että mitäs näille työnhakuvelvollisuuksille nyt pitäisi tehdä, kuntyönhaku kuitenkin jatkuu. Työnhakuvelvollisuutta ei voi täyttää esimerkiksi muutaman päivän sijaisuuksia tai osa-aikatöitä saamalla ja tekemällä, koska tavoitteena pitää olla kokoaikatyöhön työllistyminen. Virkailija tarjoaa tukeaan kysymällä, milloin vakituisia paikkoja tulee hakuun. No, jos sen tietäisin, en juoksisi pätkien perässä. Olen myös kuullut sen jo täälläkin mainitun legendan, että menneinä vuosikymmeninä niitä vakitöitä saattoi löytää ihan sieltä työkkäristä. Uudessa mallissa tarjottu tuki ainakin vaikuttaa lähinnä kettuilulta.
Työnhakuvelvollisuus täytyy hakemalla yli 2 vko kestävään työsuhteeseen, ei ole pakko olla kokoaikatyö. Tuo on työttömien omituinen kuvitelma. Meillä on nyt työ- ja elinkeinotoimisto, se vanha oli työnvälitystoimisto, kaksi aivan erilaista asiaa ja kaksi aivan erilaista virastoa.
Sori vaan, mutta ei ole kuvitelmaa. Virkailija nimenomaan kertoi minulle, etteivät työnhakuvelvollisuuden täyttämiseen kelpaa osa-aikatöiden haku tai lyhyet keikat, vaan ainoastaan yli 2 viikkoa kestävän kokoaikatyön hakeminen. Lisäksi voi tehdä sitten profiilin Työmarkkinatorille tai LinkedIniin tai ilmoittautua sijaisrekistereihin, mutta niitä voi käyttää velvollisuuden täyttämiseen vain kerran kutakin. Osa-aikatyötä tai keikkoja voi hakea ja tehdäkin, mutta työkkärin näkökulmasta niiden arvo on uudessa palvelumallissa nolla. Pidemmästä osa-aikatyöstä saisi kai jonkinlaisen vähennyksen hakuvelvollisuuteen, mutta lyhyestä ei sitäkään. Koska minkä tahansa tilapäisen työsuhteen hakeminen vaikuttaa olevan työkkärin näkökulmasta tavalla tai toisella väärin tehty (väärän pituinen, väärä tuntimäärä, jopa väärään aikaan kuusta sijoittunut, riippuen siitä missä seuraava tarkastelujakso alkaa), pitäydyn niiden vakituisten kokoaikatöiden hakemisessa.
Sun virkailijat on väärässä! Lain mukaan riittää yli 2 vko kestävään työsuhteeseen hakeminen, laki ei edellytä kokoaikatyötä.
Mutta sinun tulee olla valmis kokoaikatyöhön, jos sellaista tulee tarjolle eli et voi siitä kieltäytyä. Kaksi eri asiaa.
Ai mistä tiedän? Olen palvelupäällikkönä työkkärissä.
Sitten varmaan tiedät mistä laista on kyse.
Käytä kättäsi.