Lue keskustelun säännöt.
Työkkärin asiakkaaksi syksyllä
03.04.2023 |
Miten kaikki muuttunut? Viimeksi ollut työttömänä v. 2020. Tuleeko edelleen postissa työpaikkailmoituksia johon pitää hakea. Kerran myös minut esiteltiin jollekin työnantajalle ja jouduin väkisin haastatteluun ja menin töihin. En kestänyt kuin 2vk siellä.
Millaista nyt kaikki?
Kommentit (65)
Vieläkö työkkärin sivuilta voi tilata sähköpostiin sellaisen paikkavahdin? Eli tulee ilmoitus avoimesta työpaikasta, joka sopii asettamiini kriteereihin, esim. kaupan ja hallinnon ala tms. ?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tärkeää on muistaa, että työkkäritouhu on pelkkää teatteria tai eräänlaista peliä sekä työttömän että työkkärivirkailijan puolelta.
Työttömän tavoite on maksimoida saamansa työttömyyskorvaus ja virkailijan tavoite taas on saada niin isoa palkkaa kuin mahdollista. Tämän eteen pitää sitten toteuttaa eräänlaisia rituaaleja jotka määrittyvät tiettyjen sääntöjen perusteella. Säännöt on hyvä tuntea tarkkaan, jotta pärjää pelissä ja saa mahdollisimman hyvät edut eikä tule vastapuolen harhauttamaksi.
Se on juuri näin! Pätkätyöläisenä sekä työkkärin toiminta että siihen tulleet muutokset ovat tulleet tutuiksi. Joku tänne jo postasikin, miten uuden mallin mukaan pitäisi toimia. Käytännössä lista on täyttä pazkaa. Ensinnäkään virkailijat eivät mitenkään ehdi ottaa kaikkiin työttömäksi ilmoittautuneisiin yhteyttä viidessä arkipäivässä, omalla kohdallani aika tuplaantui. Tapaamisia ei myöskään tehdä kasvokkain, vaan puhelinsoitolla. Se riittää mun puolesta mainiosti, sillä en saisi mitään lisäarvoa toimistolla juttelemisesta. Tapaamisia ja soittoja ei todellakaan tehdä joka toinen viikko. Työllistymissuunnitelma sisältää käytännössä nuo työnhakuvelvoitteet kolmelle seuraavalle kuukaudelle.
Kun sitten sattuu saamaan sen kuuluisan, juuri ja juuri yli kaksi viikkoa kaestävän työpätkän, on virkailija suunnilleen hoomoilasena, että mitäs näille työnhakuvelvollisuuksille nyt pitäisi tehdä, kuntyönhaku kuitenkin jatkuu. Työnhakuvelvollisuutta ei voi täyttää esimerkiksi muutaman päivän sijaisuuksia tai osa-aikatöitä saamalla ja tekemällä, koska tavoitteena pitää olla kokoaikatyöhön työllistyminen. Virkailija tarjoaa tukeaan kysymällä, milloin vakituisia paikkoja tulee hakuun. No, jos sen tietäisin, en juoksisi pätkien perässä. Olen myös kuullut sen jo täälläkin mainitun legendan, että menneinä vuosikymmeninä niitä vakitöitä saattoi löytää ihan sieltä työkkäristä. Uudessa mallissa tarjottu tuki ainakin vaikuttaa lähinnä kettuilulta.
Työnhakuvelvollisuus täytyy hakemalla yli 2 vko kestävään työsuhteeseen, ei ole pakko olla kokoaikatyö. Tuo on työttömien omituinen kuvitelma. Meillä on nyt työ- ja elinkeinotoimisto, se vanha oli työnvälitystoimisto, kaksi aivan erilaista asiaa ja kaksi aivan erilaista virastoa.
Sori vaan, mutta ei ole kuvitelmaa. Virkailija nimenomaan kertoi minulle, etteivät työnhakuvelvollisuuden täyttämiseen kelpaa osa-aikatöiden haku tai lyhyet keikat, vaan ainoastaan yli 2 viikkoa kestävän kokoaikatyön hakeminen. Lisäksi voi tehdä sitten profiilin Työmarkkinatorille tai LinkedIniin tai ilmoittautua sijaisrekistereihin, mutta niitä voi käyttää velvollisuuden täyttämiseen vain kerran kutakin. Osa-aikatyötä tai keikkoja voi hakea ja tehdäkin, mutta työkkärin näkökulmasta niiden arvo on uudessa palvelumallissa nolla. Pidemmästä osa-aikatyöstä saisi kai jonkinlaisen vähennyksen hakuvelvollisuuteen, mutta lyhyestä ei sitäkään. Koska minkä tahansa tilapäisen työsuhteen hakeminen vaikuttaa olevan työkkärin näkökulmasta tavalla tai toisella väärin tehty (väärän pituinen, väärä tuntimäärä, jopa väärään aikaan kuusta sijoittunut, riippuen siitä missä seuraava tarkastelujakso alkaa), pitäydyn niiden vakituisten kokoaikatöiden hakemisessa.
Sun virkailijat on väärässä! Lain mukaan riittää yli 2 vko kestävään työsuhteeseen hakeminen, laki ei edellytä kokoaikatyötä.
Mutta sinun tulee olla valmis kokoaikatyöhön, jos sellaista tulee tarjolle eli et voi siitä kieltäytyä. Kaksi eri asiaa.
Ai mistä tiedän? Olen palvelupäällikkönä työkkärissä.
Miksi syksyllä? Ehdit hyvin hakea töitä tuota ennen, mistäs sen tietää, jos vaikka löydät jotain?
Vierailija kirjoitti:
Miksi syksyllä? Ehdit hyvin hakea töitä tuota ennen, mistäs sen tietää, jos vaikka löydät jotain?
Et selkeästi lukenut ketjua. Kerroin, että teen nyt jo töitä sen eteen, että ei tarvitse olla työttömänä, mutta ei ole itsestään selvää , että töihin vain kävellään. En avaa tähän tarkemmin miksi syksyllä työttömänä, hain nyt vinkkejä. Kiva kuitenkin, että mietit tuota, että voin tosiaan hakea töitä jo nyt, mutta sen tiedän.
Skenaario voi kuitenkin olla, että olen työtön syksyllä. Joka et haluaisi
Vierailija kirjoitti:
Ei sieltä saa enää mitään osoituksia minnekään, eivätkä tiedä muutenkaan mistään mitään. Itsehän olisin toivonut, että joku palkkatukipaikka vain osoitettaisiin haettavaksi, kuten edellisellä kerralla kun olin työtön.
Nyt soittelevat vaan vähän väliä, että miten menee työnhaku. Edes työvoimakoulutuksista eivät osaa sanoa mitään. Ei ainakaan oma virkailijani.
Pyydä virkailijan vaihtoa. Niin mä tein. Sain sellaisen, jonka kanssa kemiat kohtaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Turha sitä nyt on kysellä, jos vasta syksyllä joutuu asiakkaaksi. Systeemit ehtii jo muuttua ennen sitä.
Mut asiointi on sähköistä, ei tule papereita kotiin, kun klikkaat jostain, että kirjeet sähköisenä. Kaikki ohjeet kannattaa lukea ihan tosi tarkkaan ja heti työttömyyden alkumetreillä, että tulee varmaksi hoidettua kaikki työttömän velvollisuudet oikein.
Sitä paitsi ehtiihän tässä vielä löytää uuden työnkin! Työssä oleva pääsee helpommin uusiin töihin kuin työtön, joten kannattaa nyt hyödyntää tämä vielä voimassa oleva työsuhde.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olin itse työttömänä 4kk ja sinä aikana soitettiin kerran ja kävin myös työpsykologilla
Työpsykologi ei taida olla työkkärin palvelu.
Kyllä niillä on psykologeja, joiden kanssa voi miettiä ammatinvalintaa ja sellaista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jatkuva pidempi osa-aikatyö auttaa sen verran ettei tarvitse hakea kuin 1 paikka/3 kk. Eli soittelujen välillä yhteen kokoaikaiseen täytyy hakea. Riittää myös että kysyy lisää tunteja sieltä töistä. Sillä ei ole merkitystä saako niitä tai vaikka tietäisi ettei saa. Se vastaa yhtä hakua.
Lisätöitä voi kysyä vain kerran, jos tiedossa on ettei niitä ole. Tän jälkeen pitää keksiä muu tapa täyttää velvoite. Näin mulle sanottiin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi syksyllä? Ehdit hyvin hakea töitä tuota ennen, mistäs sen tietää, jos vaikka löydät jotain?
Et selkeästi lukenut ketjua. Kerroin, että teen nyt jo töitä sen eteen, että ei tarvitse olla työttömänä, mutta ei ole itsestään selvää , että töihin vain kävellään. En avaa tähän tarkemmin miksi syksyllä työttömänä, hain nyt vinkkejä. Kiva kuitenkin, että mietit tuota, että voin tosiaan hakea töitä jo nyt, mutta sen tiedän.
Skenaario voi kuitenkin olla, että olen työtön syksyllä. Joka et haluaisi
Kaikki työttömät tietää, että töihin ei niin vain kävellä. Mutta kannattaa sunkin tiedostaa se, että sun mahdollisuudet saada uusi työpaikka on tosi paljon paremmat nyt, kun olet vielä töissä. Ne tipahtaa heti, kun olet jäänyt työttömäksi ja kun olet ollut 3kk työtön, ne suorastaan romahtaa.
Toi romahdus tapahtuu ihan koulutetuillekin ihmisille, joilla on takanaan menestyksekäs ura. Tuo on joku sellainen maaginen aikaraja, jonka jälkeen työnantajat alkaa ajatella, että "jotain vikaa siinä on, kun ei ole kelvannut minnekään" ja haastattelukutsuja ei enää tule. Siinä työtön sitten saa ihmetellä, että vielä muutama kuukausi sitten olin arvostettu osaaja ja nyt menee hakemus suoraan ö-mappiin.
Nyt kun ei ole vielä hermo kireällä ja paniikki päällä, on hyvää aikaa tutustua oman osaamisen kartoittamiseen ja sanoittamiseen ja sen sellaiseen humppaan. Työnhaku on oman osaamisen myymistä ja ei se moniltakaan tule luonnostaan, varsinkin jos ei pitkään aikaan ole joutunut töitä hakemaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olin itse työttömänä 4kk ja sinä aikana soitettiin kerran ja kävin myös työpsykologilla
Työpsykologi ei taida olla työkkärin palvelu.
Kyllä niillä on psykologeja, joiden kanssa voi miettiä ammatinvalintaa ja sellaista.
Voihan sitä miettiä kaikenlaista. Millä luulet työttömän elävän kouluttautumisen ajan? Ei ole varaa olla opiskelija 3,5 vuotta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olin itse työttömänä 4kk ja sinä aikana soitettiin kerran ja kävin myös työpsykologilla
Työpsykologi ei taida olla työkkärin palvelu.
Kyllä niillä on psykologeja, joiden kanssa voi miettiä ammatinvalintaa ja sellaista.
Ne ei ole työpsykologeja vaan ammatinvalintapsykologeja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jatkuva pidempi osa-aikatyö auttaa sen verran ettei tarvitse hakea kuin 1 paikka/3 kk. Eli soittelujen välillä yhteen kokoaikaiseen täytyy hakea. Riittää myös että kysyy lisää tunteja sieltä töistä. Sillä ei ole merkitystä saako niitä tai vaikka tietäisi ettei saa. Se vastaa yhtä hakua.
Lisätöitä voi kysyä vain kerran, jos tiedossa on ettei niitä ole. Tän jälkeen pitää keksiä muu tapa täyttää velvoite. Näin mulle sanottiin.
Pyydä niitä lukemaan ministeriön ohjeistus uudestaan, saattavat yllättyä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voihan sitä miettiä kaikenlaista. Millä luulet työttömän elävän kouluttautumisen ajan? Ei ole varaa olla opiskelija 3,5 vuotta.
Menet kuntouttavaan työtoimintaan, siellä on sulle jo haalari valmiina. Älä lähde sellaiseen mihin ei älykkyys riitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Käsittääkseni työkkärillä ei ole mitään resursseja tarkistaa, että onko työtön oikeasti hakenut niitä paikkoja mitä väittää.
Osa työttömistä on yllättynyt, mikä kaikki onkaan mahdollista.
Vierailija kirjoitti:
Vielä erailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kolmen ensimmäisen kuukauden tavoitteena on työllistyminen.
Sen jälkeen tavoitteena on työttömän loppusijoitus kuntouttavaan työtoimintaan, koska sellaista henkilöä jolla on CV:ssä yli kolmen kuukauden mittainen aukko ei kukana palkkaa.
Myös lähihoitajaksi kouluttaminen on yksi vaihtoehto.
Eikä edes lähihoitajaksi (ammatillinen perustutkinto, 180 osp eli n. 3 vuotta, nimikesuojattu sote-ammattilainen), vaan hoiva-avustajaksi (tutkinnon osa, 60 osp eli n. 1 vuosi, työllistyvät samoihin tehtäviin, mitä aiemmin tehtiin laitoshuoltajan nimikkeellä).
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vielä erailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kolmen ensimmäisen kuukauden tavoitteena on työllistyminen.
Sen jälkeen tavoitteena on työttömän loppusijoitus kuntouttavaan työtoimintaan, koska sellaista henkilöä jolla on CV:ssä yli kolmen kuukauden mittainen aukko ei kukana palkkaa.
Myös lähihoitajaksi kouluttaminen on yksi vaihtoehto.
Eikä edes lähihoitajaksi (ammatillinen perustutkinto, 180 osp eli n. 3 vuotta, nimikesuojattu sote-ammattilainen), vaan hoiva-avustajaksi (tutkinnon osa, 60 osp eli n. 1 vuosi, työllistyvät samoihin tehtäviin, mitä aiemmin tehtiin laitoshuoltajan nimikkeellä).
Aikuiset valmistuvat lähäriksi 2 vuodessa ja hoiva-avustajaksi puolessa vuodessa.
Kuin myös Rinne, Paatero, Suomela ja Kärnä 😅
Ei niitä kamalia lappuja niin lähetellä, vaan kamalia sähköposteja. Vastaavat kyllä ihan samaa asiaa. Ja kamalia soittoja tulee silloin tällöin. Mulla ns.suojelee jo ikäni ja sairauteni. Jos olet nuorempi niin et saa rauhaa työkkäriltä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja pakotetaanko hakemaan kouluihin?
Mäki haen peruskouluun, kunhan korvaukset tuplaantuu, jään sieltä sitten korotetulle eläkkeelle.
Eli syksyllä tosiaan tullaan, kun Palmia irtisanoo ja lomauttaa melkein kaikki.
Höpöhöpö! Palmian muutosneuvottelut on nyt käyty. Koskivat lähinnä johtoa, työnjohtoa ja joitain harvoja muita. Esim toimitilapalveluita ei koskenut lainkaan ja meitä on sentään paljon. Siivoamme yli miljoonaa neliömetriä.
Aika outoa. Esim. jos kauppaan hakisi töihin, niin tuntisopparit ovat monesti osa-aikaisia. Kyllä kuitenkin silläkin sopparilla voi tulla toimeen kun siihen laskee mukaan kaikki lisät, sillä palkka voi olla parempi kuin jossain perustason säännöllisessä päivätyössä.