Miksi meillä on työvoimapula ja korkea työttömyys samaan aikaan?

Vierailija kirjoitti:

Koska HR keskittyy ulkonäköön. Haastatteluun ei pääse, jos ei ole kuvaa, tai hakemus tehty heidän mielestään väärin.

Meillä on korkeasti koulutettuja työttömiä maa täynnä!

Bimbot HR muijat tietää paremmin kuin hakijat itse ettei joku paikka sovellu heille ja kuinka kyllästyvät, jos saavat paikan.

HR pimbot on intopinkeitä intersektionaalisia feministejä. Kävi selväksi viime työttömyystilastoista kun  kaikki työttömät alkaa olla miehiä.

Suomi on maailman onnellisin maa. Hymyilkää onnesta kun täällä on niin kivaa 😊

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työntekijöitä jos tarvitaan vaikka vanhustenhoitoon niin hakijoita ei ole riittävästi tai ei ole pätevyyttä.

Ei työtöntäkään voi siihen pakottaa.

Tuossa on ristiriita . Sama työtön on oiva omaishoitaja läheiselleen kotona, mutta kun läheinen siirtyy hoiva yksikköön tarvitaan samasta työstä pätevyys . Sama juttu lasten tarhoissa . Äiti hoitaa useaa lasta taitavasti kotona ja välillä naapureisenkin mukulat , mutta päiväkotiin ei kelpaa ilman koulutusta tekemään samaa työtä .

Ai sinun mielestä vanhusten hoivakodissa asuvaa vanhusta voi hoitaa kuka vaan? Tai lapsia päiväkodissa?

Tässäpä näkee taas tämän asenteen ja arvostuksen hoito - ja hoivatyötä kohtaan.

Eikun vaan kuka tahansa tekemään! Me koulutetut lähdemme alata vtuun.

Koettakaahsn pärjätä, ja hoitaa vanhuksenne, lapsenne ja itsenne itse.

Outo asenne. Käsiparit eivät joillekin sitten kelpaakaan, vaan aletaan vouhottamaan arvostuksesta, vaikka se ei tähän liity mitenkään. Sinulla on vaan huono itsetunto ja näet todennäköisesti kaiken itsesi arvosteluna.

Häpeäisit, että jättäisit mieluimmin vanhukset ja lapset hoitamatta kuin miettisit oikeita ratkaisuja. Vanhukset ja lapset tulee hoitaa, tapahtuisi se sitten millä tavalla tahansa. Tuollaisella asiakaspalveluasenteella parempi lähteä pois alalta.

Osa yrityksistä pitää työpaikkailmoitusta esillä mainostarkoituksessa. Mä olen päässyt aikanaan tuon ilmoituksen perusteella yrityksen x haastatteluun. Eivät lopulta palkanneet siihen ketään. Ja nyt vuosia myöhemmin headhuntteri soitteli LinkedInin perusteella mulle ja yritti saada samaan firmaan x samaan duuniin. Kerroin etten kelvannut silloin viimeksikään joten miksi nyt.

Ikävä tapa mainostaa yritystä.

Jännä tilanne.

Siksi, koska työtöntä suomalaista ei nyky-Suomessa nähdä työvoimareservinä, vaan outona vieraslajina, jota tulee pelätä, eikä sen kanssa uskalla olla missään tekemisissä. Työtöntä ei siis nähdä ensinkään ihmisenä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Koska meillä on maailman suurimmat tulonsiirrot.

Olisko tää yksi syy sille, ettei täällä tarvitse rikkaiden pelätä kidnappauksia ja lunnasvaatimuksia.

Ja kaikissa muissa maissa kidnapataan?Kerro joku esimerkki vaikka Euroopan maista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työvoimapulaa ei olisi jos työnantajat olisivat valmis maksamaan sellaista palkkaa jolla elää. Palkan pitäisi olla palkkio työstä.

Laitetaan työttömyyskorvaukset ja kotoutustuet firmoille maksuun niin alkaa kiinnostaa työttömien palkkkaaminen.

Ketäs ne sitten tällä hetkellä maksaa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työvoimapulaa ei olisi jos työnantajat olisivat valmis maksamaan sellaista palkkaa jolla elää. Palkan pitäisi olla palkkio työstä.

Laitetaan työttömyyskorvaukset ja kotoutustuet firmoille maksuun niin alkaa kiinnostaa työttömien palkkkaaminen.

Ketäs ne sitten tällä hetkellä maksaa?

Veronmaksajat valtio. Valtio ottaa lainaa ja sponsoroi halpatyöntekijän mm antamalla ilmaisen asunnon ja maksamalla joap yrityksille yritystukea jos ei osinkoja saa tarpeeksi osakkaat.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työvoimapulaa ei olisi jos työnantajat olisivat valmis maksamaan sellaista palkkaa jolla elää. Palkan pitäisi olla palkkio työstä.

Laitetaan työttömyyskorvaukset ja kotoutustuet firmoille maksuun niin alkaa kiinnostaa työttömien palkkkaaminen.

Ketäs ne sitten tällä hetkellä maksaa?

Veronmaksajat valtio. Valtio ottaa lainaa ja sponsoroi halpatyöntekijän mm antamalla ilmaisen asunnon ja maksamalla joap yrityksille yritystukea jos ei osinkoja saa tarpeeksi osakkaat.

Ansiosidonnaisen maksaa yritykset. Liitot maksavat ansiosidonnaisesta 5,5%. Minne liitot laittavat rahansa?

Olipas aloittajalla helppo kysymys.

Valmistuminen opinnoista edellyttää sitä että harjoittelukin on suoritettu. Sen suorittaminen edellyttää harjoittelupaikkaa, eli useimmiten työpaikkaa. Työpaikan saa vain valmistuneet, opiskelijoille niitä ei anneta. Seuraus on ettei valmistuta, vaikka opinnot on muiden kurssien osalta suoritettu hyvin arvosanoin, vaan joudutaan työttömäksi, eikä kelvata työnantajille, jotka samaan aikaan valittavat työvoimapulaa. Valittaminen tulee työnantajille halvemmaksi, kuin opiskelijoiden palkkaaminen harjoittelemaan, joten mikään ei muutu. Ja sitten poliitikot päättävät lisätä maahanmuuttoa ratkaisuna työnantajien itse luomaan työvoimapulaan, samaan aikaan kun työhaluisia, lahjakkaita, ahkeria ja opintonsa keskeyttäneitä työttömiä riittää. Kaikista hölmöintä tässä on, että opiskelijan siirtyessä harjoittelupaikan puutteen takia työttömäksi, seuraa 8 kuukauden karenssi ilman toimeentuloa enne työmarkkinatuen maksamista. tässähän syyllistetään tilanteen uhria siitä etteivät työvoimapulaa valittavat työnantajat halua työllistää henkilöitä, jotka eivät vielä ole valmistuneet.

Millä tavalla työn HAKU vähentää työttömyyttä ? Tätä ihmettelee moni työtön, joka on laittanut tuhansia työhakemuksia ilman tulosta.

Jospa aloitetaankin työnantajista. Työttömille voisi TARJOTA töitä, eli työnantajan hakisivat aktiivisesti työntekijöitä niistä, jotka ovat nyt työttömänä.

Näin toimittiin 1980-luvulla. Silloin työvoimatoimisto oli apuna. Sieltä sai erääseenkin työpaikkaan 3 työttömän nimet, jotka kutsuttiin suoraan  haastatteluun. Kyllä siinä sitten helposti huomasi, kuka ei olisi halunnut mielellään tulla ja kuka ilahtui siitä, että nyt pääsisi töihin.

Vierailija kirjoitti:

Osa yrityksistä pitää työpaikkailmoitusta esillä mainostarkoituksessa. Mä olen päässyt aikanaan tuon ilmoituksen perusteella yrityksen x haastatteluun. Eivät lopulta palkanneet siihen ketään. Ja nyt vuosia myöhemmin headhuntteri soitteli LinkedInin perusteella mulle ja yritti saada samaan firmaan x samaan duuniin. Kerroin etten kelvannut silloin viimeksikään joten miksi nyt.

Ikävä tapa mainostaa yritystä.

Mainos aiheuttaa työvoimapulaa siinä yrityksessä. Siitä saa sellaisen vaikutelman, että paikkoja on auki, koska on niin kamala paikka, että kukaan ei sinne halua. Siksi ammattitaitoiset, joilla on varaa valita, eivät sinne mene.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työntekijöitä jos tarvitaan vaikka vanhustenhoitoon niin hakijoita ei ole riittävästi tai ei ole pätevyyttä.

Ei työtöntäkään voi siihen pakottaa.

Tuossa on ristiriita . Sama työtön on oiva omaishoitaja läheiselleen kotona, mutta kun läheinen siirtyy hoiva yksikköön tarvitaan samasta työstä pätevyys . Sama juttu lasten tarhoissa . Äiti hoitaa useaa lasta taitavasti kotona ja välillä naapureisenkin mukulat , mutta päiväkotiin ei kelpaa ilman koulutusta tekemään samaa työtä .

Ai sinun mielestä vanhusten hoivakodissa asuvaa vanhusta voi hoitaa kuka vaan? Tai lapsia päiväkodissa?

Tässäpä näkee taas tämän asenteen ja arvostuksen hoito - ja hoivatyötä kohtaan.

Eikun vaan kuka tahansa tekemään! Me koulutetut lähdemme alata vtuun.

Koettakaahsn pärjätä, ja hoitaa vanhuksenne, lapsenne ja itsenne itse.

Outo asenne. Käsiparit eivät joillekin sitten kelpaakaan, vaan aletaan vouhottamaan arvostuksesta, vaikka se ei tähän liity mitenkään. Sinulla on vaan huono itsetunto ja näet todennäköisesti kaiken itsesi arvosteluna.

Häpeäisit, että jättäisit mieluimmin vanhukset ja lapset hoitamatta kuin miettisit oikeita ratkaisuja. Vanhukset ja lapset tulee hoitaa, tapahtuisi se sitten millä tavalla tahansa. Tuollaisella asiakaspalveluasenteella parempi lähteä pois alalta.

Eihän se pelkkä käsipari mitään auta vaan se, mitä niillä käsillä tehdään. Oikeasti niin lasten kuin vanhusten hoitoon voisi palkata sellaisia avustavia työntekijöitä, joille kuuluisi sellaisia hommia, joihin ei paljon koulutusta tarvita. Esimerkiksi siivousta, ruuanjakelua, päiväunilla nukkumista.

Vierailija kirjoitti:

Siksi, koska työtöntä suomalaista ei nyky-Suomessa nähdä työvoimareservinä, vaan outona vieraslajina, jota tulee pelätä, eikä sen kanssa uskalla olla missään tekemisissä. Työtöntä ei siis nähdä ensinkään ihmisenä.

Työttömyys on suomessa ratkaistu näin että sen sjaan että jeesattaisiin työtön, työtön työnnetään ulos yhteiksunnasta, eristetään. Media on rikkaiden äänitorvena tukenut kansan huvia että työtöntä saa ja pitää potia päähän. Työttömällä on kannustin loukkuja, työtön on niin hölmö ja laiska ettei itse tajua mennä töihin (mediaanipalkka suomessa 3500eur) ja tiedetään että on kotona sohvalla tai lähiöpubissa viettämässä moraalitonta elämää hulppealla(liian suurella) 590 euron kk korvauksellaan. Poliitikot puhuu siitä että työttömälle vähäosaiselle pitää antaa keppiä, ihan kaikki puolueeseen katsomatta ja vasemmistohallitus nyt antoikin keppiä taas aktiivimallin muodossa. Eli että työttömän tulee lähettää hakemuksia 4 firmoille jotka tosiaankaan ei suomalaista työtöntä kelpuuta. Mut hei kato työtvoimapula. Haetaan intian työttömiä.

https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/ministeri-tuula-haatainen-lahtee-in…

Meillä palkanmaksupula, ei työvoimapula.

Isossa kuvassa asia on niin että työtä ei haluta tehdä koska ilmankin pärjää. Vokkien kautta m aahan m uttajista suurin osa ei ole työmarkkinakelpoisia, eikä näitä lasketa työvoimaan. Eivät ole työllisiä, eivätkä työttömiä. Ovat koululaisia tai opiskelijoita ja moni huomattavan pitkään. Ro maaneilla työn vältteleminen on nyt jo sukupolvien mittaista kulttuuria. Sosionomit voivat kaunistella asiaa satojen sivujen tutkimusten verran, mutta villakoiran ydin on se, että vähän koulutetut ja/tai kouluttamattiomat pärjäävät yhteiskunnan tuilla jopa paremmin kuin huonopalkkaista työtä tekemällä. Alhaisesti koulutettujen työhaluttomuutta voi verrata sellaisten maiden vastaavaan tilanteeseen, jossa sosiaalitukia ei ole. Näissä maissa kympin tuntipalkoille riittää tulijoita.

Terveille sosiaalituilla elämiselle olisi syytä määrätä katto. Esim 3 vuotta ja sen jälkeen tukia ei enää maksettaisi.

Tähän löytyy vastaus palstaltakin joka päivä monia kertoja. Työvoimapula on aloilla, joissa palkka on +-2000€. Suurin osa työttömistä on sitä mieltä, että en tee mitään alle 3500€.

Vierailija kirjoitti:

Isossa kuvassa asia on niin että työtä ei haluta tehdä koska ilmankin pärjää. Vokkien kautta m aahan m uttajista suurin osa ei ole työmarkkinakelpoisia, eikä näitä lasketa työvoimaan. Eivät ole työllisiä, eivätkä työttömiä. Ovat koululaisia tai opiskelijoita ja moni huomattavan pitkään. Ro maaneilla työn vältteleminen on nyt jo sukupolvien mittaista kulttuuria. Sosionomit voivat kaunistella asiaa satojen sivujen tutkimusten verran, mutta villakoiran ydin on se, että vähän koulutetut ja/tai kouluttamattiomat pärjäävät yhteiskunnan tuilla jopa paremmin kuin huonopalkkaista työtä tekemällä. Alhaisesti koulutettujen työhaluttomuutta voi verrata sellaisten maiden vastaavaan tilanteeseen, jossa sosiaalitukia ei ole. Näissä maissa kympin tuntipalkoille riittää tulijoita.

Terveille sosiaalituilla elämiselle olisi syytä määrätä katto. Esim 3 vuotta ja sen jälkeen tukia ei enää maksettaisi.

Aloitetaan se palkkojen leikkaus työllisiltä. Huomisesta lähtien palkkakatto suomeen 10 euroa tunti.

Pääkaupunkiseudulle pitäisi rakentaa enemmän edullisia vuokra-asuntoja. Viihtyisiä ja tasokkaita eikä mitään murjuja. Sillä keinoin saataisiin ihmisiä töihin myös niille matalapalkka-aloille joiden työntekijöistä siellä on huutava pula.

Kukaan ei halua asua pienessä ja kalliissa parinkymmenen neliön vuokrakopissa vuosia ja vuosikymmeniä, nuorena se voi vielä väliaikaisena ratkaisuna mennä mutta harvalla enää keski-ikäisenä.