Lue keskustelun säännöt.
Onko työelämä todella sitä että työnantaja yrittää aina huijata?
11.03.2023 |
Olen vähän päälle parikymppinen opiskelija. Kaikissa tähän astisissa työpaikoissa minua on huijattu. Ei ole haluttu päästää tauoille, vaikka ne kuuluvat työaikaan, korvauksien maksusta on usein yritetty livistää jonkun tekosyyn nojalla, luvatut vapaat perutaan jne. Nyt sain työpaikan kunnalta ja luulin, ettei täällä niin helposti huijattaisi kuin yksityisellä. Mutta nyt kuulin, että joudun ennen työsuhteen alkua viikoksi perehdytysjaksolle ilman palkkaa.
Usko koko työelämään hiipuu. Kuulemma noi kaikki jutut on sellaisia mille en voi mitään ja että työelämä nyt vaan on epäreilu. Pitäisi kuulemma olla onnellinen, että töitä ylipäätään on saanut. Ihmettelen, miten kukaan kestää työelämää, jos aina täytyy pelätä sortoa?
Kommentit (77)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Taitaa kuitenkin olla työntekijä se yleisin huijari. Harva tekee oikeasti töitä sen 8h mitä sopimuksessa seisoo, vaan työaikaa käytetään surutta myös vapaa-ajan asioihin. Jos työnantaja vastaavasti maksaisi vähemmän palkkaa kun on sovittu, olisi työnantaja nopeasti vaikeuksissa. Ehkä työntekijöiden pitäisi olla vaan tyytyväisiä.
En tiedä kuinka yleistä tämä on, mutta tällaisella suhtautumisella kaikkiin työntekijöihin työnanataja karkottaa varmasti ne hyvätkin työntekijät
Esim. minun etätyökieltoani perusteltiin sillä, että "sitä onaiemmin käytetty väärin". Eli joku muu oli tehnyt jotakin väärin, minkä vuoksi minä en saanut luottamusta. No, joka päivä toimistolle raahautuessa kuluu aikaa sekä työmatkoihin että laittautumiseen, joten se lisäsi kuormitusta, mitä työhön kului. Sitten kun tiimiin palkattiin toinen, joka saikin uutena työntekijänä
Näin vakka valitsee kantensa: paska työnantaja saa paskan palkollisen, ja noidankehä jatkuu
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Porvarit on tuonu meille tuliaisiks ameriikoista kilpailuyhteiskunnan hyvinvoinnin tilalle, se tarkoittaa että jos sinä haluat voittaa, jonkun muun tarvii hävitä.
Tämä tarkoittaa että sinä kilpailet työnantajaasi vastaan, sinun kuuluu myös yrittää tuhota hänet, taskut täyteen tavaraa ja myyntiin aina kun pystyt, jos ilmenee rikkomuksia turvallisuudessa ym niin sumeilematta alat neuvottelemaan sillä, ei se ole kiristystä kunhan muotoilet sanasi oikein
Ota selvää missä hän asuu ja onko perhettä, ne on kaikki valttikortteja kun aletaan tosissaan kilpaileen ja neuvotteleen.
Arvokkaan inventaarion lokaatio on itsessään rahan arvoista tietoa ja sen informaation eteenpäin myynti ei edes ole laitonta.
Muista, jos sinä haluat voittaa, työnantajan eli vihollisen tarvii hävitä.
Me ei olla enää suomalaisia, me ollaan kokoomuslaisten karjaa ja vihollisia, sinä et ole heille mitään velkaa.
Suosittelen myös tutustuun paikallisiin jengeihin ja heimoihin, he ovat merkittäviän tehokkaita velan perijöitä.
Älkää nyt kuitenkaan tehkö mitään laitonta, kaikki nämä neuvot on tarkoitettu lain kirjaimen sisällä hyödynnettäväks ja lässyn lässyn lässyn.
Vierailija kirjoitti:
Huijaaminen on valitettavan yleistä ja toki sitä tehdään molemmin puolin.
Siivousala on sellainen, että siellä työnantaja huijaa/yrittää huijata aina.
Vaikka on kuinka suuri valtakunnallinen firma, niin lähes joka palkasta puuttuu jotain, joka pitää sitten taistelun kautta yrittää oikaista. Ja kun vaadit omiasi, niin saat hankalan työntekijän maineen.
Koska alalla on paljon nuoria ja kieltä osaamattomia, niin luotetaan siihen, että moni ei lähde vaatimuksiaan tekemään.
Eräässä kaupassa vaihtui siivoojien työnantaja (jotain yrityskauppoja ilmeisesti, iso osti pienemmän). Työntekijöiden piti tehdä uudet työsopimukset ja uusi työnantaja oli sopimuksiin laittanut palkkaluokan jollain koodilla eikä euromääränä. Eräs allekirjoittanut sai mojovan palkanalennuksen kun ei palkkaluokista ottanut selvää. Ensimmäinen tilipäivä oli yllätys ja esimies totesi naureskellen "itsepä allekirjoitit". Tämä tapahtui jo yli 30v sitten. Eli aina on yrittäjät kusettaneet työntekijöitä.
Vierailija kirjoitti:
No ei todellakaan. Työuraa jo 40 vuotta, eikä kertaakaan ole huijattu eikä edes yritetty.
Tai et vaan ole huomannut että jokin palkanlisä on jätetty maksamatta tms.
Vierailija kirjoitti:
Usein näin koska huijaamisella ei ole seurauksia. Työnantaja voi pimittää (varastaa) työntekijälle kuuluvia lisiä ja palkkaa huoletta. Jos huijaamisesta jää kiinni niin pitää vain maksaa se puuttuva osuus mikä olisi alunperinkin pitänyt maksaa!
Tämä, ja työntekijä joutuu menemään oikeuteen ja kärsii sen jälkeen syrjinnästä, ellei menetä työpaikkaansa
Mielestäni näissä työntekijä ei voi voittaa. Jos lähtee taistelemaan, menettää maineensa, ja jos ei taistele, tulee poratuksi perseeseen. Ainoa mitä voi tehdä on lähteä huonosta paikasta ja olla ensi kerralla tarkempi jo haastatteluvaiheessa, mihin on menossa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Usein näin koska huijaamisella ei ole seurauksia. Työnantaja voi pimittää (varastaa) työntekijälle kuuluvia lisiä ja palkkaa huoletta. Jos huijaamisesta jää kiinni niin pitää vain maksaa se puuttuva osuus mikä olisi alunperinkin pitänyt maksaa!
Tämä, ja työntekijä joutuu menemään oikeuteen ja kärsii sen jälkeen syrjinnästä, ellei menetä työpaikkaansa
Mielestäni näissä työntekijä ei voi voittaa. Jos lähtee taistelemaan, menettää maineensa, ja jos ei taistele, tulee poratuksi perseeseen. Ainoa mitä voi tehdä on lähteä huonosta paikasta ja olla ensi kerralla tarkempi jo haastatteluvaiheessa, mihin on menossa
I meeeean, onhan sitä vaikka mitä mitä voi tehdä kun ei vaan alistu siihen kun joku sanoo ei tai että se on kiellettyä.
Jos joku on kiellettyä se ei tarkoita että sitä ei voi tehdä, tässä maassa vain tyhmät ja rehelliset jää kiinni mistään.
Osa on ehtaa kusetusta mutta osa työnantajan munattomuutta. Sinulle kuuluu esimerkiksi se tauko. Sinä menet sinne tauolle, kun tauon paikka on, eikä työnantajalla ole siihen mitään mussuttamista. Älä jää painostettuna ylitöihin jne. Opetelkaa huolehtimaan oikeuksistanne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Taitaa kuitenkin olla työntekijä se yleisin huijari. Harva tekee oikeasti töitä sen 8h mitä sopimuksessa seisoo, vaan työaikaa käytetään surutta myös vapaa-ajan asioihin. Jos työnantaja vastaavasti maksaisi vähemmän palkkaa kun on sovittu, olisi työnantaja nopeasti vaikeuksissa. Ehkä työntekijöiden pitäisi olla vaan tyytyväisiä.
En tiedä kuinka yleistä tämä on, mutta tällaisella suhtautumisella kaikkiin työntekijöihin työnanataja karkottaa varmasti ne hyvätkin työntekijät
Esim. minun etätyökieltoani perusteltiin sillä, että "sitä onaiemmin käytetty väärin". Eli joku muu oli tehnyt jotakin väärin, minkä vuoksi minä en saanut luottamusta. No, joka päivä toimistolle raahautuessa kuluu aikaa sekä työmatkoihin että laittautumiseen, joten se lisäsi kuormitusta, mitä työhön kului. Sitten kun tiimiin palkattiin toinen, joka saikin uutena työntekijänä
Samantyyppisiä kokemuksia minullakin. Eräässä kauppaketjussa on ja pysyy ne epätoivoiset ja osaamattomat työntekijät mutta osaavat ja tulosta tekevät käyvät kääntymässä ja menevät kilpailijoille. Turha varmaan sanoakaan että kyseessä uskovaisten yritys. Joka välissä pimitetään palkanlisiä, työtunnit väärin laskettu jne.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Usein näin koska huijaamisella ei ole seurauksia. Työnantaja voi pimittää (varastaa) työntekijälle kuuluvia lisiä ja palkkaa huoletta. Jos huijaamisesta jää kiinni niin pitää vain maksaa se puuttuva osuus mikä olisi alunperinkin pitänyt maksaa!
Tämä, ja työntekijä joutuu menemään oikeuteen ja kärsii sen jälkeen syrjinnästä, ellei menetä työpaikkaansa
Mielestäni näissä työntekijä ei voi voittaa. Jos lähtee taistelemaan, menettää maineensa, ja jos ei taistele, tulee poratuksi perseeseen. Ainoa mitä voi tehdä on lähteä huonosta paikasta ja olla ensi kerralla tarkempi jo haastatteluvaiheessa, mihin on menossa
I meeeean, onhan sitä vaikka mitä mitä voi tehdä kun ei vaan alistu siihen kun joku sanoo ei tai että se on kiellettyä.
Jos joku on kiellettyä se ei tarkoita että si
Ihan totta, yhteiskunta huolehtii omistaan vastalahjana siitä että ne omat kunnioittaa ja noudattaa lakia, jos sillä yhteiskunnallisella sopimuksella pyyhitään persettä, yksittäisellä kansalaisella ei ole sen jälkeen mitään syytä olla tekemättä samaa lain kunnioitukselle.
Maassa missä kaikki rikkoo lakia, se ei edes ole moraalitonta vaan ylpeyden aihe kuinka pahasti kohteli muita, venäjällä tähän opetetaan lapsesta asti, tääläkin tarvii alkaa siihen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Osa on ehtaa kusetusta mutta osa työnantajan munattomuutta. Sinulle kuuluu esimerkiksi se tauko. Sinä menet sinne tauolle, kun tauon paikka on, eikä työnantajalla ole siihen mitään mussuttamista. Älä jää painostettuna ylitöihin jne. Opetelkaa huolehtimaan oikeuksistanne.
Ja myöhemmin saatte potkut ja tilalle tulee seuraava kusetettava
No mua on ainakin kunnallisella puolela huijattu. Työhaastattelussa ei puhutta, että juhlipyhistä ei makseta ja sitten kesällä onkin tosi vähän enää työtunteja ja elokuussa ei yhtään. Annettiin sellainen kuva, että töitä on koko ajan. Muutenkin annettiin kyllä ihan toisenlainen kuva työoloista yms.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Usein näin koska huijaamisella ei ole seurauksia. Työnantaja voi pimittää (varastaa) työntekijälle kuuluvia lisiä ja palkkaa huoletta. Jos huijaamisesta jää kiinni niin pitää vain maksaa se puuttuva osuus mikä olisi alunperinkin pitänyt maksaa!
Tämä, ja työntekijä joutuu menemään oikeuteen ja kärsii sen jälkeen syrjinnästä, ellei menetä työpaikkaansa
Mielestäni näissä työntekijä ei voi voittaa. Jos lähtee taistelemaan, menettää maineensa, ja jos ei taistele, tulee poratuksi perseeseen. Ainoa mitä voi tehdä on lähteä huonosta paikasta ja olla ensi kerralla tarkempi jo haastatteluvaiheessa, mihin on menossa
I meeeean, onhan sitä vaikka mitä mitä voi tehdä kun ei vaan alistu siihen kun joku sanoo ei tai että se on kiellettyä.
Näin on ja mitä pikimmin tavis saa taottua tän kalloonsa sitä nopeammin hän pääsee takas osaks kilpailua eikä aina jää poljettavaks.
Tätä haluttiin, tätä saatiin, tätä on ääni oikeistolle.
Omista oikeuksista kannattaa kyllä pitää kiinni. Yllättävän paljon jää palkkoja maksamatta jos ei itse palkkakuitteja tarkasta ja työntekijän vastuu on noudattaa kaikkia määräyksiä, mutta pikkupomoja kiinnostaa vain että työ tulee tehdyksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ikävä kyllä tilanne on tämä.
AY-liike on työnantajien vastapuolella ja etuja on ulosmitattu sen mitä on pystytty lakkoa korpilakkoa työnseisausta ulosmarssia ja mitä on keksittykään. Viety tuhkatkin pesästä ja ajettu yrityksiä konkkaan ja ulkomaille. Samoin on toimineet yrittäjät ja muut työllistäjät. Vastapuoli poljettu suohon jos mahdollista.
"Näin on ja mitä pikimmin tavis saa taottua tän kalloonsa sitä nopeammin hän pääsee takas osaks kilpailua eikä aina jää poljettavaks.
Tätä haluttiin, tätä saatiin, tätä on ääni oikeistolle."
Sinä sanot tämän niin kuin se olisi syytös, kyllä me ollaan tätä haluttu ihan avoimesti ja tarkoituksella.
Vain ne jotka yrittää kaikkensa ansaitsee voittaa ja vain voittajat ansaitsee ihmisarvoisen elämän, jos sinä et edes huijaa ja käytä muita hyväksesi, oletko sinä silloin yrittänyt parhaasi?
Ihme luovuttaja mentaliteetti täällä, olkaa voittajia, vain heikot ja häviäjät jää jalkoihin.
Tätä nimenomaan on ääni oikeistolle ja minä olen siitä ylpeä, me puhdistetaan geeniallas häviäjistä.
Vierailija kirjoitti:
"Näin on ja mitä pikimmin tavis saa taottua tän kalloonsa sitä nopeammin hän pääsee takas osaks kilpailua eikä aina jää poljettavaks.
Tätä haluttiin, tätä saatiin, tätä on ääni oikeistolle."
Sinä sanot tämän niin kuin se olisi syytös, kyllä me ollaan tätä haluttu ihan avoimesti ja tarkoituksella.
Vain ne jotka yrittää kaikkensa ansaitsee voittaa ja vain voittajat ansaitsee ihmisarvoisen elämän, jos sinä et edes huijaa ja käytä muita hyväksesi, oletko sinä silloin yrittänyt parhaasi?
Ihme luovuttaja mentaliteetti täällä, olkaa voittajia, vain heikot ja häviäjät jää jalkoihin.
Tätä nimenomaan on ääni oikeistolle ja minä olen siitä ylpeä, me puhdistetaan geeniallas häviäjistä.
Ja ennenkun joku alkaa itkeen että ei kestä nähdä muiden hätää ja kadulle jäätyneitä ruumita, niin ihan kun me ei oltais mietitty tätä, puhuttu jo pitkään ihan avoimesti siitä että heidät laitetaan leireille missä voivat joko ansaita elää tai sitten ei, mutta kenenkään kunnollisen ihmksen ei tarvi sitä katsella kotinsa luona.
Minä e käsitä miten joka askel mitä tässä otetaan tulee yllätyksenä, näitä on hoettu kohta vuosikymmen jokainen media pullolleen, tätä ihmiset nimenomaan halus ja äänesti.
En tiedä kuinka yleistä tämä on, mutta tällaisella suhtautumisella kaikkiin työntekijöihin työnanataja karkottaa varmasti ne hyvätkin työntekijät
Esim. minun etätyökieltoani perusteltiin sillä, että "sitä onaiemmin käytetty väärin". Eli joku muu oli tehnyt jotakin väärin, minkä vuoksi minä en saanut luottamusta. No, joka päivä toimistolle raahautuessa kuluu aikaa sekä työmatkoihin että laittautumiseen, joten se lisäsi kuormitusta, mitä työhön kului. Sitten kun tiimiin palkattiin toinen, joka saikin uutena työntekijänä tehdä etätöitä koska perusteli sen panemisella (poikaystävä toisella paikkakunnalla), mutta minä en saanut koska ei ollut panovelvoitetta, lopetin. Ei näitä työnantajan puolelta tapahtuvia väärinkäytöksiä tarvita kovin montaa, niin hyvät työntekijt lähtevät, sillä tietävät pärjäävänsä muuallakin. Jäljelle jäävät vain epätoivoiset, ja he harvemmin ovat kovin hyviä työntekijöitäkään