Lue keskustelun säännöt.
Aikuismainen tapa kohdata itseä loukannut henkilö esim. työpaikalla?
05.03.2023 |
Niin, miten kohdata työpaikalla henkilö joka on levittänyt minusta valheita ja jäänyt asiasta kiinni? Ei ole pahoitellut tms. Päivittäin näen ko. ihmisen vaikka en todellakaan haluaisi. Hänen näkemisensä kuvottaa minua ja se varmasti näkyy minusta jotenki ulospäin. En kuitenkaan halua nolata itseäni muiden edessä alkamalla käyttäytymään valheiden levittäjää kohtaan epäasiallisesti. Onko ok esim. ignorata tyyppi ihan kokonaan? Sinänsä pieni työyhteisö että tuokin varmaan herättää huomiota..
Kommentit (52)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mietin myös, että miksi nyt ylipäätään pitäisi olla erityisen aikuismainen, jos toinen on jo käyttäytynyt huonosti. En nyt lähtisi mihinkään vastaiskuihin, mutta mitä sitten, jos jonkun mielestä esim ignooraus ei olisi aikuismaista? Se on loputon suo, jos kaikessa miettii, että mitä joku toinen miettii.
Aikuinen pystyy nousemaan tuollaisten yläpuolelle, eikä anna asian vaikuttaa itseensä. Kyllä tervehtiä vain reippaasti ja olla niin kuin ei välittäisi koko asiasta. Se on aikuisten käytöstä ei se että jättää ihmisen täysin ulkopuolelle.
Jos kyseessä on narsisti, niin häntä ei nuo säännöt koske, eikä hänen kanssaan voi pelata noilla normaalien aikuisten ihmisten säännöillä. Hän käyttää niitä häikäilemättömästi hyväkseen. Kun alat tervehtiä sen jälkeen kun narsisti on loukannut sua, on se narskulle merkki siitä että se voi alkaa taas hivuttautua lähemmäksi ja tehdä seuraavan k-päisen peliliikkeen. Narsistiin on kylmän seinän asettaminen paras ase.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pystytkö ylipäätään jatkamaan siellä?
Häh?
Oletko joku kiusaaja itse?Tietenkin aapee on työpaikallaan. Aapee ottaa oman tilassa. Aapeelle on siellä
Oma paikka. Sanoisin neuvoksi, että
pidä se oma tilasi. Älä ala pienenemään jonkun typeryksen takia. Ota lisä tilaa. Sinä olet hyvä.
Ja pois ei kannata tommosen takia lähteä. Sitten joutuu aina. Vaan pakenemaan.
Etsit oman paikkasi. Sinulle on siellä sopiva paikka.Minua ärsyttää tuollaiset säälijät. Se on vähän samaa kuin kiusaaminen. Aapee kyllä pärjää ja aapee voi saada apua. Ei tarvitse jäädä yksin.
Ihan hyvä pointti. Mä olen kävellyt näistä tilanteista ulos ja se on totta, että tietyllä tavalla on pakenemista. En kuitenkaan pysty ainakaan tällä hetkellä olemaan ympäristössä, jossa on tavallaan jatkuva sota päällä, se vaan on liian raskasta ja oma hyvinvointi liian tärkeä.
Sama täällä. Ei tuollaista työilmapiiriä kestä pidemmän päälle. Narsisti tuhoaa työpaikan.
Vierailija kirjoitti:
Sama täällä. Ei tuollaista työilmapiiriä kestä pidemmän päälle. Narsisti tuhoaa työpaikan.
Samaa mieltä...lopulta kaikki pyörii vain narsistin ympärillä
Kerää todisteita kevitetyistä valheista. Jos en ole käsittänyt väärin itseä koskevat keskustelut joissa olet mukana voi vaikka nauhoittaa.
Näytät todisteet esimiehelle, myös luottamusmiehelle tai työsuojeluvaltuutetulle (jos on) voi puhua asiasta.
Jos esimies ei puutu tai homma jatkuu, hänen esimiehelleen tai työsuojeluun yhteys. Jos edelleenkään kiusaaminen ei lopu ja oma hyvinvointi tai työ kärsii, voit tehdä vaikka rikosilmoituksen kunnianloukkauksesta. Kannattaa kerätä todisteet, myös työkavereilta voi tiedustella mitä on kertonut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kerää todisteita kevitetyistä valheista. Jos en ole käsittänyt väärin itseä koskevat keskustelut joissa olet mukana voi vaikka nauhoittaa.
Näytät todisteet esimiehelle, myös luottamusmiehelle tai työsuojeluvaltuutetulle (jos on) voi puhua asiasta.
Jos esimies ei puutu tai homma jatkuu, hänen esimiehelleen tai työsuojeluun yhteys. Jos edelleenkään kiusaaminen ei lopu ja oma hyvinvointi tai työ kärsii, voit tehdä vaikka rikosilmoituksen kunnianloukkauksesta. Kannattaa kerätä todisteet, myös työkavereilta voi tiedustella mitä on kertonut.
Hyvä idea! Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kerää todisteita kevitetyistä valheista. Jos en ole käsittänyt väärin itseä koskevat keskustelut joissa olet mukana voi vaikka nauhoittaa.
Näytät todisteet esimiehelle, myös luottamusmiehelle tai työsuojeluvaltuutetulle (jos on) voi puhua asiasta.
Jos esimies ei puutu tai homma jatkuu, hänen esimiehelleen tai työsuojeluun yhteys. Jos edelleenkään kiusaaminen ei lopu ja oma hyvinvointi tai työ kärsii, voit tehdä vaikka rikosilmoituksen kunnianloukkauksesta. Kannattaa kerätä todisteet, myös työkavereilta voi tiedustella mitä on kertonut.Hyvä idea! Ap
Kannattaa vielä varmistaa, tuo nauhoitus asia miten se menee.
En ole varma koskeeko se vain kahden keskisiä keskusteluja, vai missä on enemmän ihmisiä. Lisäksi, älä "anna takaisin", vaan toimi asiallisesti vaikka voisi tulla mielikin antaa takaisin. Eli jos juoruaa, sanoo tai käyttäytyy epäasiallisesti, älä sano mitään takaisin epäasiallisesti. Näin et anna kiusaajalle mahdollisuuksia vedota, että olisit sanonut tai tehnyt jotain jos asia etenee pidemmälle. Eiköhän tässä ollut jotain, mikä voisi herätellä kiusaajaa parantamaan tapansa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tai sitten voit seuraavassa koko porukan palaverissa sanoa, että korviisi on kantautunut hyvin erikoista tarinaa itsestäsi, että kyllä on jonkun nyt täytynyt käsittää asioita oikein kunnolla väärin. Ja sitten kuivan ytimekkäästi summaat, mikä ei pidä paikkaansa ja mikä asian todellinen laita on. Napakasti parilla sanalla ja ilman draamaa. Ja sitten vähän puistelet päätäsi, että ei kaiken maailman hurjia juttuja sitten kannata uskoa. Työkaverit tunnistavat kyllä, mistä on kyse eikä sinun tarvitse varsinaisesti syyttää ketään valehtelemisesta, kunhan nyt leimaat vähän höperöksi. Ties vaikka jäisi muuten oikaisemattomana joitakin juttuja kiertämäänkin.
Koita päästä sairaseläkkeelle sit voit nauraa noille valtion kommareille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ottaisin aasialaisen lähestymistavan, eli koska olet tavallaan menettänyt kasvosi tämän henkilön ansiosta, hän ei ole sinulle enää "olemassa". Tarkoittaa:
- Häntä ei tarvitse huomioida tai huomata.
- Häntä päin ei tarvitse katsoa eikä puhumisiin reagoida.
- Kaikki mahdolliset yhteistyöt tms. tämän henkilön kanssa pyydät järjestelemään uusiksi.
- Voit surutta mm. puhua päälle jos tämä alkaa hölöttämään, koska tätä "ei ole olemassa" sinulle.
Takaan, että kohdetta itseään vituttaa, ja sinun käytöksesi nähdään oikeamielisenä.
Täysi ignooraaminen ei ole ok, mutta ei tarvise puhua small talkia tms. Tervehdi vain jos hän tervehtii ensin.
Läppäiset poskelle valkoisella hansikkaalla.