Mitä haluaisit sanoa työkaverillesi, pomollesi tai asiakkaallesi, mutta se ei olisi ok?

Eräälle samalla toimistolla työskentelevälle hiukan toisenlaisessa pestissä olevalle kollegalle sanoisin että ymmärrämme että yh äitinä kaipaat aikuista juttuseuraa toimistolla, mutta jos et olisi ihan niin monisanainen ja roikkuisi tuon tuostakin jonkun sermillä ja erityisesti miesten sermeillä, kahviautomastin kyljessä ym ym niin ehtisit paremmin saada kaiken aikaiseksi eikä iltakaudet menisi työnteossa. Myös palavereissa voisit opetella tuomaan asian lyhytsanaisemmin esille, lopeta jaarittelu ja samojen lauseiden toistaminen, joka asiakokonaisuutta ei tarvitse kiteyttää uudelleen. Ja siis ihan vaan voit lopettaa puheen ja mennä eteenpäin, joka välissä ei tsrvitse kysyä onko muilla tähän komentoitavaa ja sitten pitkä hiljaisuus kun kukaan ei kommentoi. Olet siinä roolissa että sinun täytyy osata vetää palaverit tehokkaasti jaarittelematta, emme voi viedä asiakkaidenkaan aikaa jollain hidastempoisella ja monisanaisella jaarittelulla.

Nykyiselle kollegalle sanoisin että vaikka varmasti koitat olla vain mukava, jutustella jotain muutakin kuin työasioita ja selvästi tehdä tuttavuutta kanssani, niin ÄLÄ KYSELE HENKILÖKOHTAISIA ASIOITANI. Etkö ole huomannut että en juurikaan puhu omista asioistani muutakuin pikkasen jotain yleistä "muodon vuoksi" sieltä täältä. Miksi ihmeessä kyselet joka hemmetin kerta lyhyillekin vapaapäiville jäädessäni mitä meinaan tehdä ja sitten lomankin jälkeen kuulustelet missä olin mitä tein jne. Asia ei kuulu sinulle ja jos joku ei kerro oma-alotteisesti niin älä kysele. 

Ja etkö hoksaa vieläkään kun monesti sanon jotain vain tyyliin "jooooo'o oltiin" tai "saa nähdä, ei vielä oo tarkkaa suunnitelmaa", että en halua kertoa tarkemmin. Opi tulkitsemaan kollegoitasi.

Ymmärrän että et tajua tätä koska hyvin monet kertoo juurta jaksaen liki kaikki henkilökohtaiset asiat ja täällä päin Suomea luullaan että ihmiset viihtyy töissä paremmin jos ollaan ns yhtä suurta perhettä ja jaetaan kaikki vapaa-ajan asiat. Minä en jaa, olen töissä täällä, en mitään muuta.

Ex pomolle sanoisin et olet varmaan tehokas, määrätietoinen, vaativa, tuloshakuinen ja kokonaisuudessaan firman toiminnan ja asiakkaat tunteva, mutta touhusi huseerata, tehdä hyvin äkkiliikkeitä hirveällä vauhdilla, ns roiskia sinne ja tänne, on kamalaa sekoilua. Olet hyvin epälooginen ja sinulla on vanhanaikaiset "työvälineet" ja metodit käytössä. Toimintasi näyttäytyy (ei kokonaan mutta) jossainmäärin aikamoisena sekoiluna.  Olet yhden palvelualan puolella junaillen asioita niin että se business kannattaa ja tottakai otat yhä siitä kunnian itsellesi. Kaikki ovat havainneet tämän. 

Entiselle kollegalle sanoisin että tiedän että potkusi ei johtunut siitä että päättäjä ei pidä sinusta vaan ihan soitä että sinä ja se toinen kolleegamme olitte tiimin heikoimmat lenkit niin ammatillisesti kuin työmoraaliltaankin. Se joka lojuu etäpäivät jossain tavoittamattomissa mökillä jatkuvasti, tekee tässä roolissa minimityöajan ja senkin lisäksi lähtee sinne mökille jo ennen loman alkua ja joka torstai jo hyvissäajoin on se joka saa kenkää, ei ne jotka sitoutuu ja panostaa työhön ja joilla on nykypäivän osaaminen.

Sanoisin sinulle tj xxxx että et ole riittävän napakka johtaja joka osaisi katsoa kokonaisuutta sasti nähdä nokkaansa pidemmälle kokonaisuudessa. Teet vain suppeasti oman tonttisi näkemättä laaja-alaisemmin firman tilaa ja toimintaa sekä sitä mihin tilaan TE johtajat olette firman päästäneet. Miksi suojelet yhden tukiyksikön johtajaa. Kun talous on kuralla vastuksesi tilanteeseen on rekrytä uusi johtajapositio. Huom. Muistatko että on olemassa vanha sanonta "laatu korvaa määrän". Lähdeppä siihen suuntaan johtamaan yritystä josta SINÄ olet vastuussa. Jos et siinä onnistu, eroa. 

Pomolle: Jos olet niin huolissasi siitä, miten käyttäydyn asiakkaiden kanssa, miksi et koskaan tule työpaikalle katsomaan livenä tilannetta?! On erikoista mikromanageerata, jos ei itse koskaan näyttäydy paikan päällä.

Uudelle tiimiin tulleelle kollegalle sanoisin että analyysini persoonastasi aikaisemman tuttavuuden perusteella on osunut oikeaan. Olet ikäiseksesi pikkutyttömäisen heikkohipiäinen, "kympintyttö" syndroomasta kärsivä miellyttäjäpersoona joka ei kykene ottamaan vastuuta ja pelkää sanoa mitään mielipiteitä ettet vaan joudu vastuuseen niistä eikä kukaan loukkaannu tai sitten sinulla ei vaan kertakaikkiaan ole mielipiteitä. Tapasi mielistellä  pomoa on jo huomattu. 

Kokeileisit mielummin päteä osaamisellasi, älyllä ja hoksottimilla kuin pikkutyttömäisellä miellyttämistaktiikalla, voisi tepsiä paremmin.