Mitä haluaisit sanoa työkaverillesi, pomollesi tai asiakkaallesi, mutta se ei olisi ok?

Kollegoille ja esihenkilöllenikin sanoisin että lopettakaa se jokapäiväinen omista henkilökohtaisista asioista puhuminen työpaikalla. Ettekö te tollot tajua että ketään ei kiinnosta ne ainaiset samat jutut lapsenlapsesta, puolison yksityiskohtaiset ällöttävät sairaskertomukset. Yksi kehuu vähän väliä aikuisten lastensa harrastuksilla ja sit päästäänki hänen omaan nuoruusvuosien harrastukseen kun hänellä on muka "urheilutausta" - no joo.... ehkä joskus 10-19 vuotiaana pelas jotain joukkuelajia harrastusmielessä joka muokkautuikin hänen omassa päässä urheilutaustaksi ja sit on ne lasten yliopisto-opinnot jotka pitää tuoda jatkuvasti esille ja unohtamatta kuka sukulainen omistaa mitäkin, kenet hän tuntee nyt tai tunsi nuorena ym ym. Mä en niin jaksa tätä enkä haluais olla missään tekemisissä muutakuin sen mitä avokonttorilla työasioissa on pakko.

Ihminen jolla on tatuointeja naamassa kuuluu joko vankilaan tai mielisairaalaan eikä asiakaspalvelutyöhön.

Vierailija kirjoitti:

Voi fack että mä inhoan tätä työelämän yleistä ongelmaa siitä että joku xx henkilö käyttäytyy huonosti tai epäkollegiaalisesti joko hetkittäin tai pitkiäkin aikoja ja kun henkilö yy sitten reagoi siihen asettamalla stopin, sanoo napakasti vastaan, käskee lopettaa ja/tai vie aiaa eteenpäin organisaatiossa tai työsuojeluun, niin hän onkin yhtäkkiä se syyllinen ylireagointiin (esim muka ylimitoitetusti tai jopa asiattomasti). Eli kun pinna palaa vaikka jatkuvaan kollegan vähättelyyn, pyytämättä neuvomiseen, erinäisiin kiukunpuuskiin, kateellisiin naljaileviin vihjailuihin yms, siitä ei saa sanoa kipakasti takaisin vaan pitäisi pyytää keskustelu ja oikein mukavaan äänensävyyn kysyä mikä nyt on ja miten voisimme toimia yhdessä jatkossa paremmin. Eli yritetään bain ymmärtää sitä ilkeilevää osapuolta hyvin silkkihansikkain. 

Tämähän johtaa siihen "koulukiusaamissyndroomaan" että kiusaaja saa kiusata mutta takaisin ei saa antaa tai itse olet kohta syytettynä ja jostain merkillisestä syystä se kiusaaja voittaa aina.

Minulla on muutoin sama kokemus, mutta kokemukseni mukaan edes se mukava äänensävy ja rakentava keskustelunavaus eivät auta, jos vastapuolena on herkästi loukkaantuva tyyppi. Juuri hiljattain otin puheeksi erään ongelma, jotta se ei kasvaisi suuremmaksi. Noh, se kasvoi suureksi, koska otin sen puheeksi. Yhtäkkiä minä olin se, joka oli toiminut joka ikisessä käänteessä väärin. Kollega ei nähnyt itsellään muuta kuin uhrin roolin, vaikka hän oli se, jonka piikittelyä ja niskojen nakkelua olin alusta alkaen kuunnellut ja seurannut. 

Kollegallani ei nähtävästi ole minkäänlaista itsereflektiokykyä, koska hän syytti minua asioista, joita hän oli itse tehnyt.

Lisäksi hän pahoittaa mielensä milloin mistäkin ja milloin kenenkin sanomisista. Hän on koko ajan oikomassa muiden puheita ja tekemisiä sekä puhumatta ja tekemättä jättämisiä. Mutta sen kerran, kun joku sanoo hänelle vastaan, hän loukkaantuu sydänjuuriaan myöten.

Samainen kollega kehuu itseään joka ikisessä käänteessä. Hän teki sitä ja hän teki tuota. Hän saa käännettyä minkä tahansa keskustelun itseensä (ja myös itseään vastaan).

Sanoisin sinulle, kollegani, että olet yksi oksettavimmista ihmisistä, joita tunnen. Ja minä olen sentään elämäni aikana nähnyt paljon.

Useammalle kollegalleni olen halunnut sanoa "anna mä nuolen sua ja panen sitten joka reikään". Oon vain yhelle sanonu ja se tykkäs saaha.

Ota vastuu johtamasi tiimin työstä, opettele työtehtävät ja kysy ennen kuin teet. Lopeta mikrojohtaminen ja kuuntele alaisiasi, jotka ovat olleet sinua pidempään talossa. Ei kiinnosta kuulla sun aikuisten lasten edesottamuksista ihan kuin ne olisi taaperoita vielä.

Mä haluaisin sanoa sille nyt johtajaroolissa olevalle henkilölle (n) joka minut rekrytoi monen kymmenen hakijan joukosta, että sun olisi pitänyt ymmärtää että niin paljon vaativimmissa työtehtävissä ja isommassa globaalifirmassa työskennelleenä minä en ehkä ole kovin motivoitunut tällaiseen "bulkki" tehtävään jossa on vastuuta mut ei juuri mitään oikeaa päätösvaltaa isommissa linjoissa. Eihän täällä edes saa sanoa mitään mielipiteitä eikä kehitysideoita ilman että joku loukkaantuu ja vetää herneen nenään. Sekä että varsinkin nykyinen roolini on aivan liian operatiivinen eikä minua ole koskaan kiinnostanut tällainen diiba daaban pyörittely näissä asiakkuuksissa mitä nyt joudun hoitelemaan. Mut ei se mitään liksa on ok ja pitkät lomat.

Sanon sulle oikeesti vielä joku päivä että voitko pitää sen pääs kiinni edes hetken kokouksissa. Mikä ihme sä kuvittelet olevasi....vanha huuhkaja jonka ymmärrys ja käytöstavatkin on jo kadonneet. Sinä et tajua ettet johda tätä tiimä, sinä et tajua ettet ole muiden pomo, sinä et määräile muita, sinä olet hiljaa jos sulta ei kysytä mitään ja sinä et puutu muiden vastuualueille, kun 2 tai 3 muuta keskustelee heihin liittyvistä asioista, sinä et tunge mielipidettäsi ja kyseenalaistamisiasi siihen väliin, onko selvä? Hitto kun oisin niin toivonu sut ois vaan jo siivottu hittoon. 

Tietäisitpä vaan xxxxa kuinka me muut kiitetään firmassa että sä sait kenkää. Kyllä se kestikin kvaikka sinun toiminnasta (toimimattomuudesta) on reklamoitu koko talon johdolle jo vuosia.  Sä olit talossa näin kauan vain siksi että pomosi (monikossa) ovat olleet sellaisia vässyköitä etteivät rohkene tehdä päätöksiä ja pääsivät itse helåommalla kun ei tarvinnut lähteä varoitusmenettely- ja irtisanomisrumbaan.

No mutta, sähän tipuit TAAS pienemmälle jakkaralle, mikä fiilis? Eikö yhtään käy luonnolle kun vajoat organisaatiossa vain vaatimattomampiin tehtäviin. Oisko jotain osuutta sillä että ylipäätäänkään et ole koskaan ollut johtotasoinen ihminen et osaamisen etkä persoonasi perusteella. Olet heikkoitsetuntoinen ja lisäksi .... no, et niin kovinkaan älykäs ihminen. En ymmärrä yhtään miten olet ollut näinkin kauan firmassa. Olet hirmusen helppo pomo juuri siksi ettet ole kovinkaan älykäs etkä oikeasti osaa johtaa yhtään, pakoilet vastuuta kuin ruttoa, et ota mitään kantaa mihinkään et edes oman vastuualueesi asioihin. Et saanut erään palvelusektorin asioita kehitettyä yhtään, et saanut mitään rotia siihen porukkaan, alaisesi oli se kehittäjä ja joka otti vastuun kaikesta, uupui, kypsyi, vittuuntui vatulointiin ja lähti. Ymmärrän täysin.

Ex esihenkilölle sanoisin: 

Sinä olit kyllä kummallinen pomo. On ollut aiemminkin mukavia ja fiksuja pomoja jotka on pitäneet hyvää fiilistä tiimissä ja joiden kanssa on ollut helppo tehdä töitä mutta sinun outo mielistelysi minua kohtaan on ollut lähinnä erikoista ja melko hassuakin. Onhan se kiva että joskus saa hyvää palautetta työstä jonka tiedän että osaan ja monet osa-alueet paremmin kuin sinä, mutta että mielistelemällä saisit itsellesi arvostusta EI TOIMI. Pidän sinua entistä sopimattomampana ko tehtävään.

"Luulette olevanne sivistyneitä ihmisiä, mutta oikeasti olette vain alkuihmisiä ilman mitään älyllistä toimintaa, jotka puukotatte toisianne selkään kiviveitsellä ja hypitte nuotion ympärillä muita pilkaten".

Työkaverille sanoisin että

"Lomaani on vajaa 2 kk jollon minun ei tarvitse nähdä eikä eteenkään kuunnella sinua 2 viikkoon. Sit onki 2 kk kun on jo jouluvapaat etäpäivien kanssa menee helposti 2 vko jollon en ole toimistolla. No sit on ehkä 2,5 kk töitä kunnes on talviloma ja sit enää vähän aikaa kun meidän kenenkään ei tarvitse enää sietää sekoiluasi, pomottamistasi, ei sitä että puutut joka asiaan ei kuunnella loputonta jargoniaa mökkiviikonlopuista ja lastenlasten kalastusreissusta. Mä jo kuulen se hiljaisuuden tai sen kun voidaan puhua lounastauolla muustakin kun kuunnella sinun ainasia samoja mökkikertomuksiasi. 

Sinulle, palvelun tilaajan yhteyshenkilölle sanoisin että olet käsittämätön jääräpää, käsittämätön jankkaaja, aivan käsittämättömän kyvytön ymmärtämään muiden näkökulmia joita et ota useista toistoistakaan millään tasolla huomioon, jankkaat ja jankkaat vaan sitä mitä itse ajattelet. Olet asettanut itsesi sellaiselle jalustalle joka sinulle ei kuulu, äläkä helv..i puutu joka asiaan, sinä ET MÄÄRÄÄ MEITÄ. Tiedätkö ettet anna kovinkaan pätevää kuvaa itsestäsi vaikka varmasti sinulla on alan substanssiosaamista. Tietäisitpä vaan mitä sinusta puhutaan niin omassa työyhteisössäsi kuin meidänkin firmassa.

Voisitko horisko jäädä jo eläkkeelle, me kysellään viikottain että eikös se  xx jää jo, koskas se xx onkaan jäämässä, joko se xx joululta jää..... siis tyyliin meillä on aamukampa sinun työpäivistä. Mä luulen että kaikki kiittää kun poistut.

Tj: lle sanoisin että ihanko ajattelet että firma kehittyy yhtään mihinkään ja varsinkaan siirtyy nykyaikaan kun te vanhat käävät johdatte tätä putkaa. Te 4-5 jotka olette olleet iän kaiken ja olette tehneet yhdessä töitä iän kaiken. Olette ns hyväsisko porukka joka järjestelee toisilleen rahakkaampia rooleja ja ihan sama miten kukin heistä osaa johtaa tai millanen tyranni persoona on tai vaikka ryssisi todella huolella jonkun tukiyksikön koko touhun ja järjestelmäuudistukset, tiimin yhteishenki on todella huono ihmiset tiimissä kärsii niin ei, hyväsiskojärjestelmä ei puutu, ei tartu epäkohtiin, sama johtaja saa jatkaa. Muualla ovi olisi käynyt ajat sitten johtajalle joka ryssii vastuualueensa toiminnot tuohon kuntoon. Meillä vaan lakaistaan mokat maton alle, tuetaan ja lohdutetaan ja etsitään virheet aina muualta, syytetään muita.

Kollegalle sanoisin että en ymmärrä miten olet ylipäätään päässyt päällikkötason työhön koskaan. Joo, olet ehkä osannut joskus 2000 luvun alussa esihenkilötyön ja yhden palvelualan substanssin, mutta hallinnollinen osaamisesi ja kirjallisen materiaalin tuottamiskyky, ms office työkalujen käyttö on aloittelijan tasolla. Lisäksi tyylisi ettet oikeasti juuri koskaan sano mitään järkevää työhön liittyvää tai se on jotain diiba daabaa muutama lause. Sitten ihan silminnähden innostut kun pääset kertomaan jotain ällöttäviä sairauskertomuksia tms yksityisasioita kaikkine yököttävine yksityiskohtineen. Lipsauttelet joskus myös ihan alatyylisiä yökötyäviä törkylausahduksia jotka ei oikeadti edes kuulu ensinnäkään ikäisesi naishenkilön sanavarastoon saati sivistyneiden ihmisten työpaikalle. Olet ihan pösilö. Seuratessani työtyyliäsi ja sanomisiasi nämä ja monet muut jutut kertoi minulle parissa kuukaudessa ettet todellakaan kuulunut tähän porukkaan ja syy potkuille oli kyllä ihan joku muu kuin se ettei johto muka pitänyt sinusta. Syy oli se että sinä ja se toinen olitte selkeästi tämän organisaation heikoimmat lenkit.

Tiedätkö P että etäpäivien etäpäiväsi ja joka viikonloppuiset "mökille hyvissäajoin torstaisin lähtemisesi" ovat seurannan alla. Pomosi tietää niistä ja siitä ettet noudata etäpäiväsääntöjä erityisesti kesällä ja silloin kun pomo on poissa, sinäkin olet poissa. Kun pomo lähtee puoliltapäivin jonnekin muualle toimistolta..... kappas vaan, eipä ole yllätys että sinä pakkaat kamasi ja muka lähdet jonnekin tai ihan avoimesti kerrot siirtyväsi kotitoimistolle. Joopa joo, sä et vaan tajua että toistat samaa kaavaa ja muut kyllä tietää sen. Jopa ex yhteinen pomomme on pariinkin kertaan kysynyt olitko toimistolla eilen tai kun hän ei lähtenytkään pois toimistolta mutta sinä lähdit koska luulit hänenkin lähteneen, pomo rekisteröi sen että poistuit välittömästi. 

Kollegalle sanoisin, että puhelimeen vastaaminen ei vaadi mitään erityisiä taitoja. Kuvittelet itsestäsi ihan liikoja. 

Kollegalle, joka sai juuri kenkää sanoisin et eipä tullut yllätyksenä kellekään meille. Jotenkin luulen ettei tullut sullekaan, kyllähän tyylisi olla tekemättä juuri mitään, sysätä kaikki alaistesi kontolle ja alaisten syyksi on aivan käsittämätön. Ja tiesit taatusti suibailevasi vaan sieltä mistä rima on matalin. Tiedämme myös että olet saanut lähtöpassit monesta muustakin työpaikasta. Kavalsit rahaa tekaistuilla km korvauksilla ja olit 'muka' aina kiinni jossain muualla kun sinun piti ollakokouksessa tms tapahtumassa. Miten usein se penska oikeesti on kipeä tms. Meillä oli toimistolla oikein vitsi ennen kokousta et 'mikähän tällä kertaa on poissaolon tai kesken pois lähtemisen syy....' Et todellakaan ollut koskaan pätevä tähän tehtävään , lisäksi olet patologinen valehtelija, laiska vadtuunpakoilija.

No yhdelle sanoisin että herää nyt. Olet kolmekymppinen pienen lapsen äiti ja niin lihava että huohotat ihan vain seistessäsi paikoillasi. Raskautesi oli vaikea etkä mitään saanut töissäkään tehdä, toki kukaan ei sinusta raskautta huomannut kokosi vuoksi. Kannattaisi miettiä että lapsellasi olisi äiti jatkossakin ja jättää ne jäätävät sipsi- ja karkkipussit kauppaan. Työevääsikin ovat isommat mitä raskasta työtä tekevillä miehillä ja aamupalaksi kiskot suklaakeksejä ja suklaavanukasta. Se on surullista. Laihduttaminen ei ole helppoa, mutta siihenkin on nykyään ties mitä lääkkeitä.