Lue keskustelun säännöt.
IL: Britanniassa kokeiltiin neljän päivän työviikkoa: Läpimurto hyvinvoinnissa ja tuloksissa
22.02.2023 |
Koska Suomessa siirrytään 4-päiväiseen?
https://www.iltalehti.fi/talous/a/f1e2a9ca-d857-43bf-b3eb-94484ccac98c
Kommentit (64)
Vierailija kirjoitti:
Äänestäkää Sanna jatkoon, niin julkinen puoli siirtyy neljän päivän työaikaan viiden päivän palkalla.
Tämä kustannetaan siirtämällä yksityinen sektori kuuden päivän työaikaan neljän päivän palkalla ja tietenkin muutaman miljardin vuosittaisella lisälainalla.
Kuka hemmetin Sanna?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei tuo samalla palkalla onnistu varsinkaan julkisella sektorilla, joka on jo nyt rahoituskriisissä. Te punikit voitte toki vapaasti perustaa omia yksityisiä yrityksiä, joihin palkkaatte ihmisiä tuolla mallilla.
Pääs kiinni lahtari!
Miksi ihmiset aina kitisee, kun joku ottaa esiin 4pv työviikon? Ei se työntekijöiden elämään vaikuta mitenkään, paitsi että työpäiviä on 1 vähemmän. Työt ei lisäänny. Varsinkaan niillä, jotka on "oikeissa töissä" hoitajina, poliiseina tai tehtailla. Eli siis niillä, joilla se työ jää sinne työpaikalle. Vuorokierto toki muuttuisi.
Työnantajien elämään se toki vaikuttaa, koska tekijöitä pitää palkata enemmän. Mutta se taas ei ole pätkän vertaa työntekijän ongelma.
Vierailija kirjoitti:
Vain ajan kysymys. Nykyään ihmiset ovat havahtuneet siihen, että onhan tässä mahdollisesti muutakin elämää kuin työ.
Totta joka sana! Itseäni ärsyttää ja inhottaa, kun jotkut poliitikot ja talouselämän pamput ja tavallisetkin ihmiset puhuvat niin kuin elämän tarkoitus olisi vain työntekeminen ja työ pitäisi asettaa kaikessa etusijalle ja ihmisten vaeltaa kuin heinäsirkat työpaikkojen perässä. En kannata sohvalla laiskotteluakaan, mutta en alistu myöskään miksikään palkkatyöorjaksi, joka raataa verenmaku suussa osingonomistajien riemuksi ja kuolee sydänkohtaukseen eläkeiän kynnyksellä eikä rasita yhteiskuntaa tarpeettomalla olemassaolollaan. Työtahti on nykyään monella alalla niin kireä, että nelipäiväinen työviikko olisi ihan jees tai vaihtoehtoisesti lisätyövoiman palkkaaminen, niin työntekijät eivät kuormitu liikaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Äänestäkää Sanna jatkoon, niin julkinen puoli siirtyy neljän päivän työaikaan viiden päivän palkalla.
Tämä kustannetaan siirtämällä yksityinen sektori kuuden päivän työaikaan neljän päivän palkalla ja tietenkin muutaman miljardin vuosittaisella lisälainalla.
Kuka hemmetin Sanna?
Sanna Suutari tietysti!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olin kauan sitten nokian renkailla töissä. Siellä oli sellainen kokeilu yhden vuoden, kun 6h työpäivä. Tulos parani siltä vuodelta 70% eikä meidän firmassa ollut yhtään saikkua koko aikana.
Silti sitä ei jatkettu.
Ei keksitty duunareiden kesken mitään muuta selitystä, kun, että kaikilla oli liian hyvä olla eikä stressiä.
Kun palattiin vanhaan systeemiin, niin saikulla taas joka viikko joku. Olin 5v töissä siellä ja ei kertaakaan ollut kaikki duunarit töissä samaan aikaan, kun joku aina saikulla. Se kokeiluvuosi oli ainoa, kun kaikki oli paikalla. 6h työpäivä ja 8h palkka ja tulos 70% parempi. Ei silti jatkaneet. Meni muutama vuosi eteenpäin, niin yytteet. Silloin en ollu enää siellä töissä. En ymmärrä duunijutuissa suomalaista yhteiskuntaa. Miksi pitää rikkoa toimiva ja hyödyllinen juttu, kun tulos on 70% parempi.
Niinku sanotaan. Tässä maaassa ei saa tehdä rahaa ja voida hyvin, jos olet työssä., Niin se vaan on.
Tämähän nimeomaan toimisi parhaiten esim. hoitoalalla, mutta toki tarkoittaisi sitä että pitäisi palkata lisää henkilöitä. Mutta väitän, että tulisi halvemmaksi kuin nykyinen systeemi, jossa porukka uupuu, on sairaslomilla ja tuurareita haetaan hinnalla millä hyvänsä. Monihan tekee jo nyt vapaaehtoisesti lyhyempää työpäivää kun ei jaksa täyttä työaikaa. Ja moni nyt alalta lähtenyt saattaisi palata takaisin kun työntekijästä ei revittäisi kaikkea irti.
Olen itse tehnyt aikoinaan tehdastyössä 3x12 h viikkotyöaikaa, eli kolme päivää käytännössä vain töitä, kotona kävin nukkumassa ja syömässä ja taas töihin. Se oli paras työaika ikinä. Yksi päivä viikosta meni siihen, että toivuin työputkesta mutta kolmen päivän viikonloppu oli kuin jokaviikkoinen miniloma.
Olen myös tehnyt muutamaan otteeseen 80% työaikaa ja se vapaa-ajan lisääntyminen (tein siis käytännössä 4 päivää viikossa) toi elämään paljon uutta puhtia.
Uskon vahvasti, että tähän lyhyempään työaikaan ollaan menossa, mutta menee vielä muutamia vuosia. Tai sitten tulee joku mikä pakottaa siihen. Näinhän kävi etätyölle, jota vanhat patut piti lorvailuna mutta kun totuus koronan myötä paljastui, että homma on oikeasti tehokkaampaa etänä ja sairaspoissaolot vähenivät, niin alkoi ääni muuttua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä koko 40 tunnin työviikko ja 8h/5pv on jäänne ajalta, jolloin oli mahdollista, että nainen on kotona ja mies töissä. Nykyään se ei ole enää mahdollista, joten kotona käydään vain nukkumassa ja sitten taas töihin. Onneksi nuo vanhat patut, joille työ on kaikki kaikessa, ovat jäämässä eläkkeelle ja pikkuhiljaa tulee enemmän moderneja johtajia yrityksiin. Ei elämän tarkoitus ole se, että kiikkustuolissa saa muistella, että minäpä muuten tein paljon töitä, nyt voin kuolla.
Millä aloilla 40 tunnin työviikko on vielä käytössä, eikö yleisin ole 37,5 ettei tartte pekkasia TA:n lahjoittaa ?
Muuten kyllä totta että työ ei ole elämän tarkoitus, mutta onko tämä ratkaisu siihen... käsittääkseni jokainen voi jo nyt valita mitä tekee ja kuinka kauan päivässä työkseen. Se että palkka nousee 20% kuulostaa kyllä sellaiselta mitä kannatan, jos suostun tekemään 5 päiväisätä viikkoa niin saanko 20% korotuksen nykyiseen palkkaan ? Jos näin niin lukitsen 5 pv viikossa +20% palkalla, kiitos.
Suora kytkentä työsuoritukseen eli siihen mitä saat tietyssä ajassa aikaiseksi voisi ratkaista ongelman. Silloin tietenkin saat 20% enemmän jos teet 20% enemmän.
-eri
Tuo olisi kaikkein reiluinta. Saisin neljä kertaa enemmän palkkaa kuin tietyt työkaverit, vaikka nykyisin saamme lähes saman palkan.
Vierailija kirjoitti:
Ei tuo samalla palkalla onnistu varsinkaan julkisella sektorilla, joka on jo nyt rahoituskriisissä. Te punikit voitte toki vapaasti perustaa omia yksityisiä yrityksiä, joihin palkkaatte ihmisiä tuolla mallilla.
Tulee mieleen muuan Helsinkiläinen kahvila joka perustettiin puhtaasti ideologiselle pohjalle. Kväärit eivät vain jostain syystä riittäneet pitämään sitä pystyssä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Elinkeinoelämän keskusliitto (EK) tyrmää täysin ajatuksen nelipäiväisestä työviikosta Suomessa.
EK:n lakiasiainjohtaja Markus Äimälä ei pidä millään tasolla realistisena, että suomalaisten työaikaa lyhennettäisiin. Päinvastoin.
Äimälä vetoaa väestön ikääntymiseen ja edessä siintävään työvoimapulaan.
”Suomessa on tärkeämpää pikemminkin saada työtunteja lisättyä.”
Äimälä suhtautuu hyvin kriittisesti tuloksiin. Hänen mukaansa väliaikaisesti tehokkuutta voidaan parantaa, mutta pidemmällä aikavälillä tehokkuus ei välttämättä pysy yhtä korkealla kuin alussa.
”Usein kuulee kritiikkiä, että nykypäivän työelämä on liian tiivistahtista ja töitä tehdään liian kovalla tempolla ja että ennen vanhaan työelämässä oli huokoisuutta, mutta nyt pitää painaa tukka putkella.”
Äimälä uskoo, että nelipäiväinen työviikko lisäisi työelämän tempoa entisestään, kun työtehtäviä yritettäisiin hoitaa nykyistä rivakammin.
Joissain työtehtävissä ajatus nelipäiväisestä työviikosta ei ole järkevä, Äimälä pohtii.
”On paljon sellaisia aloja, joissa tehokkuuden nostamisen ajatus on absurdi. Alkavatko rekkakuskit ajamaan 20 prosenttia kovempaa tai lentäjät lentää nopeammin?”
Vierailija kirjoitti:
Tämähän nimeomaan toimisi parhaiten esim. hoitoalalla, mutta toki tarkoittaisi sitä että pitäisi palkata lisää henkilöitä. Mutta väitän, että tulisi halvemmaksi kuin nykyinen systeemi, jossa porukka uupuu, on sairaslomilla ja tuurareita haetaan hinnalla millä hyvänsä. Monihan tekee jo nyt vapaaehtoisesti lyhyempää työpäivää kun ei jaksa täyttä työaikaa. Ja moni nyt alalta lähtenyt saattaisi palata takaisin kun työntekijästä ei revittäisi kaikkea irti.
Olen itse tehnyt aikoinaan tehdastyössä 3x12 h viikkotyöaikaa, eli kolme päivää käytännössä vain töitä, kotona kävin nukkumassa ja syömässä ja taas töihin. Se oli paras työaika ikinä. Yksi päivä viikosta meni siihen, että toivuin työputkesta mutta kolmen päivän viikonloppu oli kuin jokaviikkoinen miniloma.
Olen myös tehnyt muutamaan otteeseen 80% työaikaa ja se vapaa-ajan lisääntyminen (tein siis käytännössä 4 päivää viikossa) toi elämään paljon uutta puhtia.
Uskon vahvasti, että tähän lyhyempään työaikaan ollaan menossa, mutta menee vielä muutamia vuosia. Tai sitten tulee joku mikä pakottaa siihen. Näinhän kävi etätyölle, jota vanhat patut piti lorvailuna mutta kun totuus koronan myötä paljastui, että homma on oikeasti tehokkaampaa etänä ja sairaspoissaolot vähenivät, niin alkoi ääni muuttua.
Länsimaissa ei nykyään ymmärretä että meitä tullaan haastamaan. Kiinalaiset yms. tulevat myös muille sektoreille kuin orjamarkkinaan. Olemme löllistyneet, jolloin väsymme jo pienestä. Tämän takia toivomme entistä rennompaa elämään.
Vaikuttaa että trendille ei ole mitään tehtävissä. Olemme se sukupolvi, joka saa länsimaat altavastaajaksi, Kiinalaisten ja muiden rengiksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei siinä ole kerrassaan mitään vikaa mikäli firmalla on varaa maksaa viiden päivän duunit neljästä.
Seuraavaksi kolmen päivän työviikko, sitten kahden, yhden jne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
6 tuntia päivässä tai 4 päivää viikossa. Ite ainakin huomaan, että vaikuttaa tehokkuuteen. 6 tuntia jaksaa täydellä teholla, loput kaks on turhia.
Pe vois olla vapaata, koska alkaa olla jo ihan tööt. Ei niillä tunneilla väliä vaan sillä mitä saa aikaan...
Vierailija kirjoitti:
Seuraavaksi kolmen päivän työviikko, sitten kahden, yhden jne.
No eiks olis kiva, jos joskus tulevaisuudessa robotit tekis työt ja ihmiset sais laiskotella (rahaa kyllä annettaisiin tietysti).
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Seuraavaksi kolmen päivän työviikko, sitten kahden, yhden jne.
No eiks olis kiva, jos joskus tulevaisuudessa robotit tekis työt ja ihmiset sais laiskotella (rahaa kyllä annettaisiin tietysti).
Botit korvaa kyllä ihmisiä töissä. Kymmenen vuoden sisällä nähdään jo useita botteja töissä. Itse toivon että taksit korvataan mahdollisimman pian boteilla.
Neljässä päivässä sama työtulos kuin viidessäkin... "Yllätys"? No ei.
Vierailija kirjoitti:
Kun ajatellaan että monen suomalaisen kesäloma alkaa juhannuksesta ja kestää elokuuhun ja talvilomaa pidetään viikko nyt ja toinen huhtikuussa ja joulun välipäivät aina vapaana, monilla on jo nelipäiväinen työviikko.
Harmittaako kun tyhmä pääsi esti opiskelemasta itseäsi opettajaksi. Kateus on ällöttävä piirre ihmisessä. Noh, sinussa on muutakin ällöttävää, että siinä se menee kateuskin.
Vierailija kirjoitti:
6 tuntia päivässä tai 4 päivää viikossa. Ite ainakin huomaan, että vaikuttaa tehokkuuteen. 6 tuntia jaksaa täydellä teholla, loput kaks on turhia.
Pe vois olla vapaata, koska alkaa olla jo ihan tööt. Ei niillä tunneilla väliä vaan sillä mitä saa aikaan...
Tein töitä 43 vuotta, koskaan en tavannut ihmistä joka olisi työskennellyt tehokkaasti 8 H/pvä.
Ei tuo samalla palkalla onnistu varsinkaan julkisella sektorilla, joka on jo nyt rahoituskriisissä. Te punikit voitte toki vapaasti perustaa omia yksityisiä yrityksiä, joihin palkkaatte ihmisiä tuolla mallilla.