Kaupankassojen palkat samat kuin sairaanhoitajalla (amk)

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Merkonomi nyt vähintään. Pitää osata käyttää kassakonetta.

Myös asiakaspalvelu on taito. Vähän sama kuin myyntitaito. Ei hyväksi myyjäksi tulla noin vain.

Ulospäinsuuntautunut reipas luonne pitää olla. Pitää tykätä oikeasti olla ihmisten kanssa tekemisissä.

Luuletko kassakonetta opeteltavan käyttämään koulussa? Ruokakaupassa sinulle ei aidosti myydä mitään. Kassa rahastaa ja joku hyllyttää tuotteita. Noilla ei ole mitään tekemistä myymisen kanssa. 

Mistä tämä käsitys nyt oikein kumpuaa, että tämä työtaistelu on ruokakaupan kassojen? Itse olen asiantuntiamyyjä erikoisliikkeessä. Mun palkka on ihan samasta kaupan alan tessin palkkataulukosta kuin sen pelkkää kassaa tekevän ruokakaupan myyjän. Ja se mahdollinen palkankorotus koskee myös muita PAMin jäseniä ja myös lakko mahdollisesti laajentuessaan. Kai nuo lakot kohdennettiin päivittäistavarakauppoihin siksi, että siellä se koskettaa suurempaa joukkoa myyjiä ja asiakkaita.

Ja muuten: meidän myymälässä kaikilla alle viisikymppisillä on AMK-tutkinto, muutamalla itseni mukaan lukien lisäksi myös toisen asteen tutkinto. Olen opiskellut 6 v, voisin toimia monessa muussakin työssä, ja olenkin, mutta päätynyt erinäisistä syistä kaupan alalle. Mun palkka 11 vuoden työkokemuksella tällä hetkellä 13,15 €/ h. Sopimus 30h/ vko ja toteutuvat pyörii siellä noin 35 h/ vko. Työnkuva on hyvin moninainen, kassatyöskentely vain pieni osa sitä.

Minä taas ihmettelen, että mistä tulee käsitys, että kassamyyjä vain skannaa viivakoodeja?

Minulla on kaupallisen koulutuksen lisäksi tutkinnot ravintola-alalta ja opistotasoinen tutkinto kiinteistöalalta . Käytän näitä tietoja ihan päivittäin työssäni .

Mutta eihän työpäiväänsä pasianssia pelaten kuluttava asiantuntija voi ymmärtää, että se Prisman kassakin on koulutettu.

Minun työhön kuuluu perehdytys ja aika harva oikeasti pystyy kassatyön kunnolla oppimaan, se oikeasti sisältää niin paljon kaikkea tietotaitoa, että harva on oikeasti siinä hyvä. Vasta sai fudut maisteri, kun hän ei oikeasti siinä työssä pärjännyt.

Anteeksi, ei ollut tarkoitus mitenkään väheksyä kassamyyjiä. Itsekin nyt tuosta kommentistani tajuan, että niin voisi luulla. Halusin vain tuoda esille sitä, että ei tässä nyt pelkästään päivittäistavarakauppojen kassoille palkan korotuksia haeta ja eivät pelkästään he tee pienellä palkalla työtä. Ja että myyjien työhön kuuluu muutakin kuin kassatyötä ja myyjiä työskentelee muuallakin kuin S- ja K-ryhmillä.

Vierailija kirjoitti:

Nämä rutisijat voisi ihan ite mennä kokeilemaan sitä ihanuutta.

Ai kumpaa? Sairaanhoitajan vai kaupankassan ihanuutta?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kukaan ei tienaa niin vähän kuin hoitaja. Vaikka palkkoja nostettiin, niin silti. Kaupan kassat pois ja heidän palkkansa hoitajille.

Miten joku voi olla näin pihalla?? Kauppa tienaa itse rahansa, hoitajat kustannetaan verovaroilla. 

Kuule se on sillä tavalla, että sille henkilölle jolle se palkka maksetaan ei ole mitään väliä mistä rahoista se maksetaan. Miksi kukaan suostuisi tekemään töitä huonolla palkalla sen vuoksi, että se palkka maksetaan verovaroilla? Miksi ei mieluummin hakeutuisi joko helpompiin töihin mitä sillä palkalla saa, tai vaihtoehtoisesti vaikka paremmin palkattuun työhön, jos sellainen on saatavilla? Miksi ihmeessä jäisi pienellä palkalla tekemään raskasta työtä, ihan vaan ajatuksella että jonkun kai se on uhriuduttava ja tämäkin homma tehtävä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En ole koskaan ollut kaupassa töissä ja ymmärrän kyllä että töitä tehdään silloin kun niitä on (tavarakuorma tulee ja se pitää purkaa ja hyllyttää) sitten jotkut kiireiset iltapäivän tunnit jne. Mutta mistä se 30h/vk ja alle tulee? Monta kertaa olen lukenut että haetaan viittä työntekijää noilla tunneilla. Eikö siellä tosiaankaan ole täysille tuntimäärille töitä? 

Entä jos sitten sopii vaikka halpahallin kanssa 6-12 työt ja muutamana iltana cittariin, niin voisi saada täydet viikkotunnit vai laittaako työnantaja joka päivälle ja joka viikolle eri tunnit ja työpäivät ettet vahingossakaan voi sopia mitään muita töitä?

Entä jos työntekijä ja työnantaja sopii että ensin tehdään 7-12 ja sitten pari tuntia vapaata ja illalla muutama tunti lisää päälle?

Kaupan alalla harvoin tunnetaan säännöllistä työaikaa, työvuorosuunnittelu on ihan viidakko (kuten hoitoalallakin), tuntuu että vuorosuunnittelun on tehnyt pikkupomon tarhaikäinen, jolle on annettu paperia ja liituja. Eli se 30h/vko (joka on ihan uran huipulla olevien maksimi) voi olla ma 15.45-21.15, ti vp ke 10-15, to 12-19, pe 15.45-21.15, la 9-14, su vp. Tarkat laskijat huomasivat toki ettei tuossa tule viikkotunteja kuin 28, mutta kiitos tasoittumisjärjestelmän, tunnit vaihtelevat viikottain. 

Eli mites sovit tuossa pari iltavuoroa viikossa cittariin? Tai kun työmatkasi on 25km suuntaansa niin ihan oikeastiko ajelisit aamuvuorosta kotiin ja illaksi tekemään pari tuntia lisää? 

Lisää huippuideoita?

No miksi suostutte tähän?

Vierailija kirjoitti:

Minkä takia kaikki kaupan alaa väheksyvät aloitukset tulevat nimenomaan hoitajilta? Luulisi teillä olevan empatiaa muita ihmisiä kohtaan tai jos ei ole, olette väärällä alalla.

Kassojahan korvataan koko ajan itsepalvelulla.

Sama pätee ehkä kohta hoitajiinkin.