Toksisin työpaikka, jossa olet työkennellyt

Isännöinti Aarre Kettunen Oy.

Vantaan tilapalvelut eli Vantti Oy. Vantaan kaupunki omistaa.

Puotinharjun kirjasto.

Espoon omnia.

Hyvinkään poliisias3ma.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämän ketjun lukemine vahvistaa sitä ajatusta mitä olen jo vuosia pohtinut. Suomessa on hyviä työntekijöitä, mutta hirveästi huonoja pomoja.

Suomessa on vinoutunut työkulttuuri. Se muuttuu kun ne vanhat jäärät alkavat tipahtelemaan eläkkeelle muutaman vuoden aikajänteellä. Siellä ne istuu johtoasemissa varsinkin kuntapuolelle vuosikymmenestä toiseen.

Niinhän sä luulet. Boomerit ovat käytännössä jo eläköityneet. Olen jo yli 10v kuullut sen että.kohta eläköityy ja minäkin pääsen parempiin duuneihin. Ei se mee niin. Työelämä on Suomessa ainakin viimeiset 10 v mennyt yhä huonompaan suuntaan, eikä kyse ole mistään sukupolvesta enää. Kaiken ikäisiä on ja huonoa il.apiiriä voi aiheuttaa minkä ikäinen tahansa. Esim meidän työpaikalla on kaksi seinähullua naista alle 40 v.

Joo, oikeat suuret ikäluokat meni eteen tai eläkkeelle viimeistään jo 2010.

Norlandia päiväkoti. Kiusaamista koko työsuhteen ajan.

Foibe Vantaa. Järkyttävä työpaikka. Hakevat jatkuvasti työntekijöitä. Olet siivooja, pyykinpesijä, ruoanlaittaja. Siinä sivussa hutaiset vanhukset ja hoidat pihalla olevat kanat. Omaisille kerrotaan, että kaikki hyvin, vaikka kaikki on päin persettä. Likainen, tunkkainen paikka, jossa vanhukset mädäntyvät pois, ilman mitään virikkeitä. Ulkomaalaisia hoitajia, kielitaidottomia, joita käytetään hyväksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tampereen yliopisto. Aivan sairasta touhua henkilökunnan keskuudessa.

Kertoisitko tästä tarkemmin? Näkyykö tietyillä laitoksilla enemmän? Opiskelijan näkökulmasta osa asioista on ollut omituisia.

En oikein uskalla kovin paljon kertoa, mutta sanotaanko nyt näin, että tutkimus- ja opetushenkilökunnan suhteen ei juuri välitetä työlainsäädännöstä ja varsinkin vanhempi väki (jotka olleet yliopiston palveluksessa sellaiset 30 vuotta) kyykyttää ja hyväksikäyttää nuorempia raskaasti. Ilmapiiri vaikuttaa yleisesti todella tulehtuneelta, ihmiset ovat vihamielisiä ja kireitä ja monilla asenne vaikuttaa olevan se, että yrittävät pelastaa itsensä tallomalla muut.

Olisi mielenkiintoista tietää, millaiselta asiat näyttävät opiskelijoille? Ehkä tuo jonkin verran ainakin näyttäytyy opiskelijoillekin päin.

Asiat taitavat olla pahimpia perinteisen yliopiston puolella. Entisen teknillisen yliopiston puolella ja Tamkissa ehkä hieman terveempää menoa.

No perinteisen yliopiston puolella on välittynyt opiskelijoille sellainen suosikkipolitiikka eli opettajien keskinäiset asiat vaikuttavat jopa arvosanoihin ja esimerkiksi linjanvaihtoihin jos haluaisit kesken opintojen pääaineesta toiseen. Todella harmillista koska aiemmin pidin kyseistä yliopistoa laadukkaana. Yhteiskuntatieteissä tämä.

Olen tuo jolle vastasit, eli joka kommentoi kokemuksiaan nuorempana tutkijana. Omat kokemukseni olivat lääketieteen puolelta, mutta aika samantapaista kulttuuria oli sielläkin, eli henkilökunnan keskeiset suhteet menivät kaiken yli.

Eniten meihin henkilökunnassa vaikutti se, että vanhojen jäärien keskinäiset kaveruudet kymmenien vuosien ajalta menivät kaiken edelle. Kehuivat oikein sillä, että miten ovat tunteneet toisensa 70-luvulta asti ja tukevat näitä valikoituja kavereitaan kaikessa. Jos joku sitten ei ollut osa tuota tosi vanhaa klikkiä (esimerkiksi me nuoremmat, muualta Suomesta tulleet sekä kansainväliset tutkijat), niin kohtelu oli aivan karmeaa, meillä ei ollut mitään ihmisarvoa eikä oikeuksia, ja nämä vanhat klikkien jäsenet tukivat aina toisiaan niin, että oli täysin mahdoton saada yliopistoa reagoimaan edes selkeisiin väärinkäytöksiin ja työlainsäädännön rikkomisiin.

Ja ei, en todellakaan ole siellä enää.

Uskomatonta paskaa toi Linnanmäen meno. Miten tuota vedenjuontikieltoa voi edes perustella? Mitä se asiakkaita voi haitata jos työntekijät hörppäävät välillä vettä pullosta? (onko tässä joku idiootti logiikka että aasiakkaat luulevat työntekijöiden ryyppäävän kirkasta?)

Suomalaiset ovat ilkeä rotu, kateellisia ja kieroa. Se tiivistyy työpaikoilla.

Vakituiset tekee mitä lystää, opiskelijat pelotellaan jo harjotteluissa eläkkeelle.

Esimies on lähes aina narsisti, ei muuten olisi siinä asemassa. Ympärillä hovi ja tyhjänaurajat.

Älkää ikinä ottako töihin ihmistä suhteilla = työmoraali nolla, ylempänä muita omasta mielestään.

Ihmettelen suuresti tuota Linnanmäen vedenjuontikieltoa, joka käsittääkseni sotii jo ihan työsuojelulakia vastaan. Ohessa lainaukset PAM:n sivuilta koskien kuumassa työskentelyä, jota etenkin hellepäivinä huvipuistotyöntekijöiden työ on:

"Tärkeää on huolehtia elimistön neste- ja suolatasapainosta. Jos nestevajetta ei korvata, sisäelinten lämpötila nousee ja elimistön kuivuminen kuormittaa verenkiertoa. Ilman suojatoimia saattaa seurata lämpökouristuksia, lämpöpyörtyminen ja jopa lämpöhalvaus. Kuumuus alentaa myös henkistä suorituskykyä ja lisää tapaturma-alttiutta."

"Jos työpaikan lämpötila toimenpiteistä huolimatta ylittää +28 C, on lisättävä taukojen määrää.

Työtä suositellaan tauotettavaksi 10 - 15 min tuntia kohden.

Jos lämpötila on alle 33 C, työtä tehdään 50 min ja tauko on 10 min."

Jos lämpötila on yli 33 C:, työtä tehdään 45 min ja tauko on 15 min."

Vierailija kirjoitti:

Espoon omnia.

kerro lisää ja tarkoitatko espoon keskuksessa vai leppävaaran toimipistettä??.

omnia opiskelija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Espoon omnia.

kerro lisää ja tarkoitatko espoon keskuksessa vai leppävaaran toimipistettä??.

Samaa haluaisin tietää? Suunnittelin harjoittelua sinne, mutta en halua kiusauspaikkaan.

Järkyttävää mihin tämä työelämä (erityisesti johtaminen) on kehittynyt. Kusipäisiä johtajia on ollut aina siellä täällä, mutta nykyään tuntuu olevan enemmän sääntö kuin poikkeus, että työkaverit ovat kivoja, mutta johto on (tosi) huono.

Olen itse kokenut ikäsynrjintää (yli 50-kymmpisiä naisia ei nähdä, koulutusta ei saa, mielenkiintoisimmat työt menevät noin vaan ohi jollekin nuorelle ja kokemattomalle j.n.e.). Nuoriakin käytetään hyväksi, kun ovat omaksuneet kulttuurin, että kovalla työllä pärjätään (sillä ei niin väliä pärjäävätkö muut), eikä ole katsottu tarpeelliseksi kuulua ammattiliittoon. Nyt kuulemma (vielä nuoremmat?) ovat joko kypsiä koko työelämään ennen kun ovat edes aloittaneet ja toiset ovat ehkä ruvenneet kovistelemaan työnantajien suuntaan, että mitä tahansa ehtoja ei hyväksytä. Näin tämä kehittyy, mutta pelkään valitettavasti pahoin, että tästä narsisti-johtaja-sukupolvesta kestää vielä kauan päästä eroon, he eivät vapaaehtoisesti paikoistaan luovu.

Vierailija kirjoitti:

Ihmettelen suuresti tuota Linnanmäen vedenjuontikieltoa, joka käsittääkseni sotii jo ihan työsuojelulakia vastaan. Ohessa lainaukset PAM:n sivuilta koskien kuumassa työskentelyä, jota etenkin hellepäivinä huvipuistotyöntekijöiden työ on:

"Tärkeää on huolehtia elimistön neste- ja suolatasapainosta. Jos nestevajetta ei korvata, sisäelinten lämpötila nousee ja elimistön kuivuminen kuormittaa verenkiertoa. Ilman suojatoimia saattaa seurata lämpökouristuksia, lämpöpyörtyminen ja jopa lämpöhalvaus. Kuumuus alentaa myös henkistä suorituskykyä ja lisää tapaturma-alttiutta."

"Jos työpaikan lämpötila toimenpiteistä huolimatta ylittää +28 C, on lisättävä taukojen määrää.

Työtä suositellaan tauotettavaksi 10 - 15 min tuntia kohden.

Jos lämpötila on alle 33 C, työtä tehdään 50 min ja tauko on 10 min."

Jos lämpötila on yli 33 C:, työtä tehdään 45 min ja tauko on 15 min."

Joo, se sotiikin räikeästi työsuojelulakia vastaan, ja kun itse siellä olin laitetyöntekijänä, join silti vettä asiakkaiden nähden, koska helle ja auringonpaiste provosoi mulla migreeniä muutenkin ja siihen päälle vähäinen juominen oli todella huono kombinaatio. Tästä todella jouduin toimittamaan esimiehilleni erillisen lääkärintodistuksen, ja samalla ko. erikoislääkäri lähetti Linnanmäelle tuon erikoislääkärin kannanoton jossa vedottiin vedenjuonnin tärkeyteen sekä lääketieteellisestä että työsuojelunäkökulmasta. Äärimmäisen surullista näin 10 vuoden jälkeen kuulla, että tämä erikoislääkäri haaskasi aikaansa ja resurssejaan, koitti yksin taistella Linnanmäen esimiehiä vastaan, ja sääntö poistui sinä kesänä kun olin viimeistä kesää siellä töissä. Ja ottivat sen heti seuraavana vuonna takaisin. Huhhuh. Koko kielto perustui esimiesten näkökulmasta siihen, että kokoajan piti hymyillä asiakkaille 11-12 h päivässä, eikä saanut näyttää ulospäin minkäänlaisia merkkejä siitä että oli fyyiset voimat lopussa tai että työ (11 tuntia puomien repimistä seisoen alas ja ylös pahimmillaan helteessä paksut turvakangasvaatteet päällä) oli mitenkään muutenkaan 'epämiellyttävää' koska se heijastuisi "asiakkaiden kokemukseen Linnanmäestä ja Lasten Päivän Säätiöstä". 

-Aiempi laitetyöntekijä

 

Prkle mitä kohtelua. Linnanmäen esimiehet saisivat itse mennä kokeilemaan seistä helteessä virnuillen ilman vettä. Tuo on robottien hommaa eikä ihmisten. Sehän on jo creepya jos työntekijät hymyilevät suu korvissa 24/7 varsinkin kun hymy ei taatusti ulotu silmiin ainakaan koko ajan, ymmärrettävistä syistä.

Harjoittelupaikka oikeastaan, yksi leipomo. Eka harjoittelupaikka ekana vuonna. Osan päivästä autoin voileipien täyttäjää, joka tiuski kaikesta mitä teki. Ohjeet olivat epäselviä ja kun varmisti mihin jotkut tuotteet viedään "no edelleen sinne" puhui paskaa työkaveriensa kanssa kun en puhunut ja hymyillyt hänelle mutta jos yritin jotain ylimääräistä puhua sain vastaukseksi tiuskimista ja huokailua. "Onko sillä nimi" "on sillä" puhuivat selän takana kuin koirasta. Kukaan tässä paikassa ei muistanut tai välittänyt harjoittelijoiden nimiä, olimme "se" "toi" tai "likka". Leipuri jonka kanssa teimme leipää ja pullaa ei puhunut ikinä sanaakaan kuin mitä oli pakko. Hänen oli tarkoitus selittää koneiden toimintaa samalla kun tehtiin töitä, tarvitsimme tietoa koulun tehtävään, ei tullut mitään "no se on tommonen" kiitti vtusti. Meidän harjoittelijoiden ohjaaja oli aina yötöissä eli lähti melkein heti kun me tultiin. Ei kiinnostanut meidän asiat, tuli puhumaan vain kun oli jotain valitettavaa. Esimies yritti saada meitä jäämään ylitöihin, ilman palkkaa totta kai. En oppinut tuossa paikassa yhtään mitään (toisissa harkkapaikoissa opin päivässä enemmän kuin tuolla kuudessa viikossa ) en suosittele tätä paikkaa ikinä kenellekään joka haluaa jotain oppia ja saada inhimillistä kohtelua. Paikan nimi on..... caffitella

Johtaminen on nykyään turhan usein surkealla tolalla alalla kuin alalla. Moni esihenkilö ei ole saanut mitään koulutusta työhönsä, hypännyt vain suoraan hommiin, joskus jopa suhteilla päässyt paikkaansa. Ja tämä näkyy ja tästä kärsii koko työyhteisö. Olen monesti ihmetellyt luokattoman huonoa johtamista, tähän ikään mennessä kiertänyt useampia työpaikkoja ja vain muutamassa ollut asiansa osaava johto. Tällaisista paikoista on pitänyt ihan kynsin hampain kiinni. Mutta ihan sanattomaksi vetää tämä osaamattomuus. 

Kuten tuolla aiemminkin on jo mainittu, niin nykyajan nuoret (tai yllättävän iso osa heistä) eivät tällaista huonoa johtajuutta purematta niele, toisinkuin hiljaisempi vanhempi puurtajaikäpolvi, koska tiedostetaan kyllä omat velvollisuudet ja edut, ja yhä useampi kuuluu nuoremmista myös liittoon. Tämä on hyvä suunta. Herkemmin nuoret myös lähtevät menemään, jos ongelmiin ei reagoida, kun taas moni ikäiseni tyytyy vain valittamaan työyhteisönsä kesken.  

Olen todistanut vierestä todella kummallisia tilanteita, joissa johto rikkoo räikeästi työsuojelulakia tai työehtosopimusta, ja kun nuori sanoo, ettei tämä mene näin, ja ei suostu tähän, niin esihenkilö tuijottaa vaan ihmetellen, että täällä on aina tehty näin, että ollaanpa sitä nyt TARKKOJA. Juu kyllä sitä kannattaa tarkka ollakin, ettei päädy ilmaiseksi tekemään taas orjatyötä työnantajille... Ilahduttaa, että nuoret osaavat pitää puolensa. 

Vierailija kirjoitti:

HSL on mielenvikaisin työpaikka, mitä kuvitella saattaa. Huonoja palavereja, surkeaa esimiestyötä, noloja tilanteita yhteistyökumppanien kanssa päivittäin, mikään ei ikinä valmistu ja ei minkäänlaista taloudellista vastuuta mistään, koska rahaa tulee jäsenkuntien pohjattomasta kukkarosta. TJ hymyilee vaikka ei ole elämässään onnistunut kuin jättämään taakseen savuavia raunioita. Ressukat.

Hei anonyymi kollega, allekirjoitan näkemyksesi 😊 Melkoista ruususen unta ja silmien ummistamista todellisten ongelmien edessä. Miljoonat vaan juoksee. Aikani olen jaksanut taistella tätä vastaan mutta, nyt on tullut aika nostaa kädet pystyyn ja poistua takavasemmalle. Ei vaan jaksa enää.