Ohjeita työhaastattelijalle

Tämä on minusta hyvä ketju, sillä edelleenkin monilla on se kuvitelma, että työnhakijan pitäisi mukautua, sopeutua ja nöyristellä, jotta pääsee töihin.

Työntekijät - etenkin osaavat- testaavat aivan samoin työnantajaa, palkkaa, etuja ja sitä, onko työtehtävä juuri itselle sopiva.

Hyvät työntekijät ovat kiven alla, joten työnantajienkin pitäisi ryhdistäytyä.

Vierailija kirjoitti:

"- Älä pyydä siirtämään konetta tms. , tuskin haastateltava voi sillä sekunnilla rakentaa neuvotteluhuonetta"

Mitä ihmettä tämä tarkoittaa? 😄 Mikä/ minkä koneen siirto? Neuvotteluhuoneen rakentaminen? Raksarekryt?

Tietokone/puhelin jne. Milloin on liian lähellä, milloin liian kaukana.

Vierailija kirjoitti:

- Älä kysy miksi hakija on lähtenyt edellisestä paikasta (tai jostain sitä aikaisemmasta).

Ja mikä motivoi haastattelijaa työssään?  Into piukallako selaa tyyppejä, valinta kuitenkin jonkin jo annetun kriteerin mukaan.  Valtavan motin edellyttäminen johonkin tavalliseen duuniin on naurettavaa.  

Vierailija kirjoitti:

Ohjeita työnhakijoille: paikkaasi hakee moni muukin, joten älä ole ylimielinen, kerro rehellisesti miksi entiset työsuhteet on päättyneet ( soitamme usein entisiin työpaikkoihin), kerro miksi haluat juuri tämän työn ja miksi haluat juuri kyseiseen firmaan. Se että olet saanut kutsun haastatteluun, ei kerro lainkaan yhtään mitään mistään, ole kohtelias, tuo kaikki mahdolliset todistukset mitä voi olla, koska yllätävät pikkuseikat voivat joskus ratkaista, älä hae paikkaa jos työkokemus tai koulutus ei täsmää.

Työpaikoista alle 5% on sellaisia, että juuri niihin joku haluaa - kun oikeasti työnhakija haluaa, jonkun duunin kymmenistä hyvistä vaihtoehdoista. Sitten vaan täytyy keksiä satuja, miksi juuri tämä työpaikka on niin ihana, jotta rekryäjä tuntee olonsa mukavaksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ohjeita työnhakijoille: paikkaasi hakee moni muukin, joten älä ole ylimielinen, kerro rehellisesti miksi entiset työsuhteet on päättyneet ( soitamme usein entisiin työpaikkoihin), kerro miksi haluat juuri tämän työn ja miksi haluat juuri kyseiseen firmaan. Se että olet saanut kutsun haastatteluun, ei kerro lainkaan yhtään mitään mistään, ole kohtelias, tuo kaikki mahdolliset todistukset mitä voi olla, koska yllätävät pikkuseikat voivat joskus ratkaista, älä hae paikkaa jos työkokemus tai koulutus ei täsmää.

Työpaikoista alle 5% on sellaisia, että juuri niihin joku haluaa - kun oikeasti työnhakija haluaa, jonkun duunin kymmenistä hyvistä vaihtoehdoista. Sitten vaan täytyy keksiä satuja, miksi juuri tämä työpaikka on niin ihana, jotta rekryäjä tuntee olonsa mukavaksi.

Olen välillä nauranut silmät vettä valuen kun joissain paikoissa on aina sama työ etsimässä tekijää. Eivät usko, että ovat itse syypäitä siihen, että haastattelu ei onnistu, eivätkä ihmiset heillä viihdy. Peili ja virheen myöntäminen olisi hyvä alku muutokseen.

Hyvä rekrytoija, älä näytä työnhakijalle sitä, että paikka on jo täytetty. Jos tämä onkin kummallekin selvää, älä näytä sitä, että tilanne on mielestäsi huvittava. Se, että vain haluttiin nähdä tämä tosi mielenkiintoinen hakija, ei ole mikään lohdutus, kun hakija on ajanut aamutunneilla satojen kilometrien päästä työpaikkahaastatteluun. Minulle on käynyt näin kolme kertaa. 

Vierailija kirjoitti:

Hyvä rekrytoija, älä näytä työnhakijalle sitä, että paikka on jo täytetty. Jos tämä onkin kummallekin selvää, älä näytä sitä, että tilanne on mielestäsi huvittava. Se, että vain haluttiin nähdä tämä tosi mielenkiintoinen hakija, ei ole mikään lohdutus, kun hakija on ajanut aamutunneilla satojen kilometrien päästä työpaikkahaastatteluun. Minulle on käynyt näin kolme kertaa. 

Laita jo hakemukseen, että hoidat haastattelun jollain verkkovehkeellä. Onhan noita Zoomeja ym.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hyvä rekrytoija, älä näytä työnhakijalle sitä, että paikka on jo täytetty. Jos tämä onkin kummallekin selvää, älä näytä sitä, että tilanne on mielestäsi huvittava. Se, että vain haluttiin nähdä tämä tosi mielenkiintoinen hakija, ei ole mikään lohdutus, kun hakija on ajanut aamutunneilla satojen kilometrien päästä työpaikkahaastatteluun. Minulle on käynyt näin kolme kertaa. 

Laita jo hakemukseen, että hoidat haastattelun jollain verkkovehkeellä. Onhan noita Zoomeja ym.

Kyllä minä ajan satojakin kilometrejä, jos minun on mahdollista saada tuollainen työpaikka. Työ on pitkälti kasvotusten olemista, joten haastattelunkin on hyvä olla sitä. Se, että ajelutetaan turhaan ja naureskellaan päälle, on ikävää.

Vierailija kirjoitti:

Ohjeita työnhakijoille: paikkaasi hakee moni muukin, joten älä ole ylimielinen, kerro rehellisesti miksi entiset työsuhteet on päättyneet ( soitamme usein entisiin työpaikkoihin), kerro miksi haluat juuri tämän työn ja miksi haluat juuri kyseiseen firmaan. Se että olet saanut kutsun haastatteluun, ei kerro lainkaan yhtään mitään mistään, ole kohtelias, tuo kaikki mahdolliset todistukset mitä voi olla, koska yllätävät pikkuseikat voivat joskus ratkaista, älä hae paikkaa jos työkokemus tai koulutus ei täsmää.

Entisiin työpaikkoihin ei saa soittaa ilman hakijan suostumusta. Jos teet niin, sinut voidaan haastaa oikeuteen. Ei tämä maailma kuule nyt ole mikään villilänsi, että mitä vaan saa tehdä.

Vierailija kirjoitti:

Tuota ei voi tarpeeksi painottaa, että älä pyydä haastatteluun, jos hakijan cv tai hakemus on sinusta huono. Haastattelu ei voi mitenkään mennä silloin hyvin, vaikka hakija sanoisi mitä. Äläkä tule krapulassa haastattelemaan, se on tosi loukkaavaa.

Jep käytät ihan turhaan hakijan aikaa ihan vain koska on kiva nöyryyttää. Väsyttävää kyllä sellainen, että haastatellaan 10 henkilöä, joista 5 ihan vaan huvikseen. Ne halveksivat muljaisut ei jää huomaamatta ja haastattelusta jää vain paska fiilis kaikille.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuota ei voi tarpeeksi painottaa, että älä pyydä haastatteluun, jos hakijan cv tai hakemus on sinusta huono. Haastattelu ei voi mitenkään mennä silloin hyvin, vaikka hakija sanoisi mitä. Äläkä tule krapulassa haastattelemaan, se on tosi loukkaavaa.

Jep käytät ihan turhaan hakijan aikaa ihan vain koska on kiva nöyryyttää. Väsyttävää kyllä sellainen, että haastatellaan 10 henkilöä, joista 5 ihan vaan huvikseen. Ne halveksivat muljaisut ei jää huomaamatta ja haastattelusta jää vain paska fiilis kaikille.

Ihmettelen samaa. Mutta Suomi on työpaikkakiusaamisen kärkimaa ja ihan hyvä työnhakijalle, että paljastuu viimeistään haastattelussa, että tämä työpaikka on juuri sellainen kiusaamispaikka. Toki olisi mukavinta, että haastatteluun ei edes kutsuttaisi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ohjeita työnhakijoille: paikkaasi hakee moni muukin, joten älä ole ylimielinen, kerro rehellisesti miksi entiset työsuhteet on päättyneet ( soitamme usein entisiin työpaikkoihin), kerro miksi haluat juuri tämän työn ja miksi haluat juuri kyseiseen firmaan. Se että olet saanut kutsun haastatteluun, ei kerro lainkaan yhtään mitään mistään, ole kohtelias, tuo kaikki mahdolliset todistukset mitä voi olla, koska yllätävät pikkuseikat voivat joskus ratkaista, älä hae paikkaa jos työkokemus tai koulutus ei täsmää.

Entisiin työpaikkoihin ei saa soittaa ilman hakijan suostumusta. Jos teet niin, sinut voidaan haastaa oikeuteen. Ei tämä maailma kuule nyt ole mikään villilänsi, että mitä vaan saa tehdä.

Minusta vaikutti, että kahdella edellisellä haastattelijalla olisi ollut minusta terveystietoja. Kannassa estot ja eri paikkakunnat kyseessä. Eipä niiden pitäisi muutenkaan niitä katsella, mutta erikoista jos 2 mainitsee oma-aloitteisesti asian, josta ei ole keskusteltu. Ei näy päälle, eikä haittaa työtä.