Mikä tarkoitus on työpaikkailmoituksilla?

Vierailija kirjoitti:

Kyllä meillä jokaiseen avoimeen tehtävään aina joku palkataan. Mutta me palkataan vain sopivia. Usein kuulee matti möttöseltä, että "miksi te ette palkkaa ketään, avasitte taas tuon ilmoituksen uudestaan ja olen hakenut siihen jo sata kertaa". Niin no kun me ei palkata epäsopivia. Että miten tämän rautalangasta vääntäisi: haet vaikka miljoona kertaa, niin sua emme valitse. Kyse ei ole siitä etteikö työpaikka olisi aito, vaan siitä että sinä et siihen paikkaan sovi. Piste.

Valehtelet todiste joka paikassa surkeat työntekijät, joka näkyy firmojen tuloksessa ja asenteesi joka kertoo ettet ole sovelias antaessasi hölmöjen henk koht asenteitesi vaikuttaa rekrytointeihin. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työpaikkailmoituksilla on kolmenlaisia tarkoituksia. 1)  Löytää työntekijä tehtävään 2) Katsastaa markkinat onko halutunlaisia (koulutus + täsmäkokemus) osaajia saatavilla ja minkä verran hakijoista on tehtävään muodollisesti sopivia. 3) Firman mainostaminen.

4) Kerätä ihmisten tietoja ja myydä niitä esim mainostajille tai vaikka vihollisvaltiolle.

Kaksi sanaa: "EU:n tietosuojalainsäädäntö". Tunnetaan myös lyhenteellä GDPR

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jaa, minä kyllä työllistyin vuoden 2022 aikana kaksi eri kertaa avoimeen työpaikkailmoitukseen vastattuani. Samoin noita kahta edeltäneeseen työpaikkaan.

Ehkä ap ei vain osaa hakea edustavasti / osaamisessa on puutteita?

Ei sullakaan kovin hyvin mene kun kokoajan haet töihin mitään vakinaisempaa tointa saamatta. Vaikka painopiste on siinä miten hienolta CV näyttää pitäisi se olla ammatillisessa osaamisessa. Alkaa ärsyttää joka paikassa asioidessa miten huonoja työntekijöitä firmoissa suvaitaan.

Ensiksi te väitette, ettei työpaikkailmoituksilla palkata ketää. Ja sitten kun joku on saanut työtä, alkaa kuittailu osaamisesta. 

Tätä väittelyä ei vain voi voittaa. 

Ei kun tosiasiat puhuu feikki-ilmoittelun puolesta ja sekin että kovan luokan ammattilaisina pästeeraavilla on aikaa työaikana roikkua keskustelupalstalla kommentoiden.

Mikään muu ei puhu feikkityöpaikkailmoitusten puolesat kuin sinä. Ja sinä et ole luotettava lähde. 

Miten niin en ole? Huvikseniko valitan? Tieteellisellä ammattitaidolla tutkinut asiaa eli hakenut töitä ja panoksena tulevaisuuteni. Voiko enää sen parempaa lähdettä asialle olla kuin työtön joka vakavasti hakiessaan töitä ei saa edes vastusta hakemuksille saatika mitään töitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työpaikkailmoituksilla on kolmenlaisia tarkoituksia. 1)  Löytää työntekijä tehtävään 2) Katsastaa markkinat onko halutunlaisia (koulutus + täsmäkokemus) osaajia saatavilla ja minkä verran hakijoista on tehtävään muodollisesti sopivia. 3) Firman mainostaminen.

4) Kerätä ihmisten tietoja ja myydä niitä esim mainostajille tai vaikka vihollisvaltiolle.

Kaksi sanaa: "EU:n tietosuojalainsäädäntö". Tunnetaan myös lyhenteellä GDPR

Joo hyvinhän se toimii kun fakebook kieltäytyy olemaan keräämättä tietoa edes EU viranomaisten asettaessa miljardien uhkasakon tai kun tänään oli uutisissa että kodinkone lähettää tietoa käyttäjästään 12 kertaa tunnissa venäjälle.

https://www.is.fi/digitoday/tietoturva/art-2000009359273.html

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aika erikoinen käsitys ketjun työttömillä työntekijöistä, jos eivät tiedä esim. lounas- tai kahvitaukojen olemassaoloista. Tosin mitä muuta odottaa henkilöiltä, jotka ilmeisesti uskovat että työntekijä on aina yhtä kuin paikanvaihtaja. Miten lie koskaan saanut sen ihka ensimmäisen työpaikan: varmaan jo kehdossa korvamerkitty, mihin kastiin tulee kuulumaan, ja työpaikkailmoitukset ovat sitten vain savuverho niille kaikille huono-onnisimmille, jotka ovat olemassa vain tietojensa varastamista varten.

Tämä. Mutta ei näitä voi koskaan voittaa. Työelämässä oleva ihmiset on näiden mukaan olleet siell jotenkin aina. 

Kyseessähän tässä on lähinnä se, että palstan ikityöttömät keksivät tekosyitä sille, miksei mitään voi koskaan  hakea. 

Aktiivimalli 2:sen mukaan kaikkien työttömien piti hakea 4 työpaikkaa. On hakeneet kiistatta. Miksei ole palkattu? Jos ei sadoista tuhansista työttömistä kukaan kelpaa yrotyksille pitäisi siitä kyetä keskustelemaan ja jos tyystin työkyvyttömiä tulisi päästää sairaseläkkeelle.

Veikkaan, että ainakin osassa päätöksistä jättää hakija palkkaamatta, syy on ollut että hakemus on alkanut jotakuinkin sanoilla "olen työnhakuvelvoitettu ja haen tätä paikkaa".

Mikään yritys ei palkkaa henkilöä, jonka hän ei usko tuovan työnantajalle kassavirtaa tai ole muutoin tärkeä osa töiden edistymistä. Toisin sanoen, kädet taskuissa seisoskelijaa ei kannata palkata, tai edes ottaa sitä riskiä että hakija on sellainen, jos jo hakemus antaa sellaisesta vihiä. Nyt sitten jokainen tässäkin ketjussa voi miettiä, onko hakenut tosissaan, vaiko muodon vuoksi. Jos jälkimmäistä, niin onko ihmekään jos ei työllisty, eikä silloin pitäisi valittaakaan.

Oma lukunsa ovat hakijat, jotka vain eivät osaa yksinkertaisesti hakea. Sellaisille suosittelisin työnhakuvalmennusta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jaa, minä kyllä työllistyin vuoden 2022 aikana kaksi eri kertaa avoimeen työpaikkailmoitukseen vastattuani. Samoin noita kahta edeltäneeseen työpaikkaan.

Ehkä ap ei vain osaa hakea edustavasti / osaamisessa on puutteita?

Ei sullakaan kovin hyvin mene kun kokoajan haet töihin mitään vakinaisempaa tointa saamatta. Vaikka painopiste on siinä miten hienolta CV näyttää pitäisi se olla ammatillisessa osaamisessa. Alkaa ärsyttää joka paikassa asioidessa miten huonoja työntekijöitä firmoissa suvaitaan.

Ensiksi te väitette, ettei työpaikkailmoituksilla palkata ketää. Ja sitten kun joku on saanut työtä, alkaa kuittailu osaamisesta. 

Tätä väittelyä ei vain voi voittaa. 

Ei kun tosiasiat puhuu feikki-ilmoittelun puolesta ja sekin että kovan luokan ammattilaisina pästeeraavilla on aikaa työaikana roikkua keskustelupalstalla kommentoiden.

Mikään muu ei puhu feikkityöpaikkailmoitusten puolesat kuin sinä. Ja sinä et ole luotettava lähde. 

Miten niin en ole? Huvikseniko valitan? Tieteellisellä ammattitaidolla tutkinut asiaa eli hakenut töitä ja panoksena tulevaisuuteni. Voiko enää sen parempaa lähdettä asialle olla kuin työtön joka vakavasti hakiessaan töitä ei saa edes vastusta hakemuksille saatika mitään töitä.

Eli sinusta anonyymit nettitrollit ovat luotettavia?

Joku niihin paikkoihin on palkattu,vaikkei sinua.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jaa, minä kyllä työllistyin vuoden 2022 aikana kaksi eri kertaa avoimeen työpaikkailmoitukseen vastattuani. Samoin noita kahta edeltäneeseen työpaikkaan.

Ehkä ap ei vain osaa hakea edustavasti / osaamisessa on puutteita?

Ei sullakaan kovin hyvin mene kun kokoajan haet töihin mitään vakinaisempaa tointa saamatta. Vaikka painopiste on siinä miten hienolta CV näyttää pitäisi se olla ammatillisessa osaamisessa. Alkaa ärsyttää joka paikassa asioidessa miten huonoja työntekijöitä firmoissa suvaitaan.

Ensiksi te väitette, ettei työpaikkailmoituksilla palkata ketää. Ja sitten kun joku on saanut työtä, alkaa kuittailu osaamisesta. 

Tätä väittelyä ei vain voi voittaa. 

Ei kun tosiasiat puhuu feikki-ilmoittelun puolesta ja sekin että kovan luokan ammattilaisina pästeeraavilla on aikaa työaikana roikkua keskustelupalstalla kommentoiden.

Mikään muu ei puhu feikkityöpaikkailmoitusten puolesat kuin sinä. Ja sinä et ole luotettava lähde. 

Miten niin en ole? Huvikseniko valitan? Tieteellisellä ammattitaidolla tutkinut asiaa eli hakenut töitä ja panoksena tulevaisuuteni. Voiko enää sen parempaa lähdettä asialle olla kuin työtön joka vakavasti hakiessaan töitä ei saa edes vastusta hakemuksille saatika mitään töitä.

Eli sinusta anonyymit nettitrollit ovat luotettavia?

Joku niihin paikkoihin on palkattu,vaikkei sinua.

Onko? Todista että sinne on joku palkattu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

ja miksi kävit useassa haastattelussa, sinua ei siis otettu. Miksei?

Öö, millä vuosituhannella tässä eletään? On ihan normaalia että työpaikkaa ei saa, vaikkei työnhakijassa olisi mitään vikaa. Siihen vaan on löytynyt joku vielä sopivampi tekijä, esim. on joju tietty kokemus tai isaaminen joka on plussaa kys. työssä. Ja sitten on myös paikkoja joihin ei itse haluakaan töihin haastattelun jälkeen. Hyvän työpaikan löytämiseksi voi joutua tekemään kymmeniä hakuja, ja käymään useassa haastattelussa.

Edellisen työni sain tehtyäni ehkä 15 hakemusta ja käytyäni kolmessa eri paikassa työhaastattelussa. Nyt kun haen töitä, tähtään että pääsen ainakin viiteen haastatteluun jotta on varaa valita itselle sopivin työpaikka!

Nyt taisit hauskutella. Että oikeen 15 hakemusta. Nykyään on normi 200 hakemusta ja sitten voi ehkä päästä 1 haastatteluun.

Tämäkin riippuu täysin alasta ja työmarkkinatilanteesta kyseisellä alalla ja seudulla. Itse olen viimeisen 10 vuoden aikana hakenut kuutta paikkaa, päässyt näissä hauissa viisi kertaa haastatteluun ja tullut kolme kertaa valituksi. Nyt vakityö, ei tarvinne ihan heti uudelleen hakea jos ei firma mene konkurssiin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työpaikkailmoituksilla on kolmenlaisia tarkoituksia. 1)  Löytää työntekijä tehtävään 2) Katsastaa markkinat onko halutunlaisia (koulutus + täsmäkokemus) osaajia saatavilla ja minkä verran hakijoista on tehtävään muodollisesti sopivia. 3) Firman mainostaminen.

4) Kerätä ihmisten tietoja ja myydä niitä esim mainostajille tai vaikka vihollisvaltiolle.

Työtävieroksuvien uusin idea on näköjään väittää, että tiedot menisi vihollisvaltiolle, jos he hakisivat töitä. Samat tyypit kuitenkin käyttää älypuhelinta. 

Ja kerropa nyt, mitä kukaan sun tiedoilla tekisi? 

Valtiot voivat olla kiinnostuneita esimerkiksi siitä missä suoritti asepalveluksen tai millainen sotilasarvo on. Sellaisia ei yleensä ole puhelimessa.

-eri

Eli sinä pokkana väität, että sadat yritykset julkaisevat päivittäin feikkityöpaikkailmoituksia kerätäkseen vieraille valtioille tietoja ihmisten sotilasarvoista? 

Kukaan ei ole koskaan huomannut tällaista huijausta, mutta tämä on kuitenkin todennäköisin selitys työpaikkailmoituksille eikä se, että yritykset tarvitsevat työvoimaa?

OK. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jaa, minä kyllä työllistyin vuoden 2022 aikana kaksi eri kertaa avoimeen työpaikkailmoitukseen vastattuani. Samoin noita kahta edeltäneeseen työpaikkaan.

Ehkä ap ei vain osaa hakea edustavasti / osaamisessa on puutteita?

Ei sullakaan kovin hyvin mene kun kokoajan haet töihin mitään vakinaisempaa tointa saamatta. Vaikka painopiste on siinä miten hienolta CV näyttää pitäisi se olla ammatillisessa osaamisessa. Alkaa ärsyttää joka paikassa asioidessa miten huonoja työntekijöitä firmoissa suvaitaan.

Ensiksi te väitette, ettei työpaikkailmoituksilla palkata ketää. Ja sitten kun joku on saanut työtä, alkaa kuittailu osaamisesta. 

Tätä väittelyä ei vain voi voittaa. 

Ei kun tosiasiat puhuu feikki-ilmoittelun puolesta ja sekin että kovan luokan ammattilaisina pästeeraavilla on aikaa työaikana roikkua keskustelupalstalla kommentoiden.

Mikään muu ei puhu feikkityöpaikkailmoitusten puolesat kuin sinä. Ja sinä et ole luotettava lähde. 

Miten niin en ole? Huvikseniko valitan? Tieteellisellä ammattitaidolla tutkinut asiaa eli hakenut töitä ja panoksena tulevaisuuteni. Voiko enää sen parempaa lähdettä asialle olla kuin työtön joka vakavasti hakiessaan töitä ei saa edes vastusta hakemuksille saatika mitään töitä.

Eli sinusta anonyymit nettitrollit ovat luotettavia?

Joku niihin paikkoihin on palkattu,vaikkei sinua.

Onko? Todista että sinne on joku palkattu.

Listaa tuohon ne duunit joita olet hakenut:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työpaikkailmoituksilla on kolmenlaisia tarkoituksia. 1)  Löytää työntekijä tehtävään 2) Katsastaa markkinat onko halutunlaisia (koulutus + täsmäkokemus) osaajia saatavilla ja minkä verran hakijoista on tehtävään muodollisesti sopivia. 3) Firman mainostaminen.

4) Kerätä ihmisten tietoja ja myydä niitä esim mainostajille tai vaikka vihollisvaltiolle.

Työtävieroksuvien uusin idea on näköjään väittää, että tiedot menisi vihollisvaltiolle, jos he hakisivat töitä. Samat tyypit kuitenkin käyttää älypuhelinta. 

Ja kerropa nyt, mitä kukaan sun tiedoilla tekisi? 

Valtiot voivat olla kiinnostuneita esimerkiksi siitä missä suoritti asepalveluksen tai millainen sotilasarvo on. Sellaisia ei yleensä ole puhelimessa.

-eri

Eli sinä pokkana väität, että sadat yritykset julkaisevat päivittäin feikkityöpaikkailmoituksia kerätäkseen vieraille valtioille tietoja ihmisten sotilasarvoista? 

Kukaan ei ole koskaan huomannut tällaista huijausta, mutta tämä on kuitenkin todennäköisin selitys työpaikkailmoituksille eikä se, että yritykset tarvitsevat työvoimaa?

OK. 

Mistä tämä sadat yritykset tähän tulivat? Elämä ei ole joko tai. Olen 100 % varma, että valtiolliset feikkifirmat hakevat työntekijöiden tietoja vain tiedonkalastelumielessä, ei palkkaamismielessä. Etenkin Linkedinissä. Kukaan ei myöskään estä perustamasta firmaa Suomeen ja kalastelemalla hakijoiden tietoja feikkityöpaikkailmoituksilla.

Laita linkki? Ei ole, koska tällaisia asioita tutkii lähinnä SUPO ja jos heillä on jotain tietoa aiheesta, niin sitä ei ihan heti julkaista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

ja miksi kävit useassa haastattelussa, sinua ei siis otettu. Miksei?

Öö, millä vuosituhannella tässä eletään? On ihan normaalia että työpaikkaa ei saa, vaikkei työnhakijassa olisi mitään vikaa. Siihen vaan on löytynyt joku vielä sopivampi tekijä, esim. on joju tietty kokemus tai isaaminen joka on plussaa kys. työssä. Ja sitten on myös paikkoja joihin ei itse haluakaan töihin haastattelun jälkeen. Hyvän työpaikan löytämiseksi voi joutua tekemään kymmeniä hakuja, ja käymään useassa haastattelussa.

Edellisen työni sain tehtyäni ehkä 15 hakemusta ja käytyäni kolmessa eri paikassa työhaastattelussa. Nyt kun haen töitä, tähtään että pääsen ainakin viiteen haastatteluun jotta on varaa valita itselle sopivin työpaikka!

Nyt taisit hauskutella. Että oikeen 15 hakemusta. Nykyään on normi 200 hakemusta ja sitten voi ehkä päästä 1 haastatteluun.

Olen eri kuin se jota lainasit, mutta minulla oli tilanne että irtisanouduin tyhjän päälle lokakuun lopulla. Aloin tehdä hakemuksia kolme, neljä viikossa: yhteensä kuitenkin ehkä 10-15 koko kestäneen työnhaun aikana. Sain neljä haastattelua ja yhden suoraan työhönkutsun. Aloitin uudessa työssä nyt tammikuussa.

Pointti? Se, että niin ala kuin hakijan osaaminen vaikuttavat. Minun alani työllistää todella hyvin, jonka lisäksi minulla on todella kova CV viimeisen n. viiden vuoden ajalta. Jos sinä joudut tekemään 200 hakemusta saadaksesi edes yhden haastattelun, jossain on vika. Ehkä alasi on ylityöllistetty ja jäät osaamisessa jatkuvasti muiden hakijoiden taakse. Oletko miettinyt kouluttautumista ja osaamisesi kehittämistä? Muuten tilanteesi luultavasti tulee jatkumaan yhä samanlaisena.

Tosiasiassa moni firma ei palkkaa ketään koska saa ilmaista työvoimaa työkokeilijoista ym. Siihen pitäisi laittaa rajoituksia kuinka monta kokeilijaa saa ottaa samaan hommaan koska jos työkokeilijalle riittää aina töitä miksi firma ei voisi sitten palkata siihen työhön työtöntä? Itseltä lähti luvattu työpaikka koska pomo kävi ahneeksi ja halusi vain uuden ilmaisen työkokeilijan vaikka olin hyvä ja nopea työssä.

Vierailija kirjoitti:

Tosiasiassa moni firma ei palkkaa ketään koska saa ilmaista työvoimaa työkokeilijoista ym. Siihen pitäisi laittaa rajoituksia kuinka monta kokeilijaa saa ottaa samaan hommaan koska jos työkokeilijalle riittää aina töitä miksi firma ei voisi sitten palkata siihen työhön työtöntä? Itseltä lähti luvattu työpaikka koska pomo kävi ahneeksi ja halusi vain uuden ilmaisen työkokeilijan vaikka olin hyvä ja nopea työssä.

Tämä. Miksi Suomessa työantajat ovat pahimpia sosialisteja?

Vierailija kirjoitti:

Ilmaista mainontaa. Ei maksa mitään mollissa ilmoittaa, helppo tehdä eikä tarvi edes haastatella tai palkata ketään. Mikään ei pakota.

Osaan julkisen työpaikoista on jo tekijä, mutta laki määrää että pitää olla julkisesti haussa, mutta työn saa se joka jo sitä tekee ilman virkaa tai on jo suhteilla katsottu.

Ilmoitus Duunitorissa on tonnin luokkaa. Emme me sitä huvikseen maksa ja käytä työaikaa satojen hakemusten läpi kahlaamiseen, vaan ihan oikeasti yritetään löytää sopivin henkilö tehtävään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

ja miksi kävit useassa haastattelussa, sinua ei siis otettu. Miksei?

Öö, millä vuosituhannella tässä eletään? On ihan normaalia että työpaikkaa ei saa, vaikkei työnhakijassa olisi mitään vikaa. Siihen vaan on löytynyt joku vielä sopivampi tekijä, esim. on joju tietty kokemus tai isaaminen joka on plussaa kys. työssä. Ja sitten on myös paikkoja joihin ei itse haluakaan töihin haastattelun jälkeen. Hyvän työpaikan löytämiseksi voi joutua tekemään kymmeniä hakuja, ja käymään useassa haastattelussa.

Edellisen työni sain tehtyäni ehkä 15 hakemusta ja käytyäni kolmessa eri paikassa työhaastattelussa. Nyt kun haen töitä, tähtään että pääsen ainakin viiteen haastatteluun jotta on varaa valita itselle sopivin työpaikka!

Nyt taisit hauskutella. Että oikeen 15 hakemusta. Nykyään on normi 200 hakemusta ja sitten voi ehkä päästä 1 haastatteluun.

Olen eri kuin se jota lainasit, mutta minulla oli tilanne että irtisanouduin tyhjän päälle lokakuun lopulla. Aloin tehdä hakemuksia kolme, neljä viikossa: yhteensä kuitenkin ehkä 10-15 koko kestäneen työnhaun aikana. Sain neljä haastattelua ja yhden suoraan työhönkutsun. Aloitin uudessa työssä nyt tammikuussa.

Pointti? Se, että niin ala kuin hakijan osaaminen vaikuttavat. Minun alani työllistää todella hyvin, jonka lisäksi minulla on todella kova CV viimeisen n. viiden vuoden ajalta. Jos sinä joudut tekemään 200 hakemusta saadaksesi edes yhden haastattelun, jossain on vika. Ehkä alasi on ylityöllistetty ja jäät osaamisessa jatkuvasti muiden hakijoiden taakse. Oletko miettinyt kouluttautumista ja osaamisesi kehittämistä? Muuten tilanteesi luultavasti tulee jatkumaan yhä samanlaisena.

Oman osaamisen kehittäminen on työantajien ja koulutusteollisuuden jargonia. Mitään osaamista ei siellä tarjota selvästikään kun nytkin tutkinnolla voi pyyhkiä persettä. Toisekseen mikä olisi se osaaminen joka on suurella osalla työllisistä kun siellä ollaan hyvissä duuneissa peruskoulupohjalta. Pääministerikin kaupan kassalta maan johtoon. Huit huilut osaamiselle näkeehän sen firmojen tuloksissa ja asioidessaan. Suhteilla tyttö suhteilla (pojat ja etenkin miehet älköön suomessa vaivautuko).

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ilmaista mainontaa. Ei maksa mitään mollissa ilmoittaa, helppo tehdä eikä tarvi edes haastatella tai palkata ketään. Mikään ei pakota.

Osaan julkisen työpaikoista on jo tekijä, mutta laki määrää että pitää olla julkisesti haussa, mutta työn saa se joka jo sitä tekee ilman virkaa tai on jo suhteilla katsottu.

Ilmoitus Duunitorissa on tonnin luokkaa. Emme me sitä huvikseen maksa ja käytä työaikaa satojen hakemusten läpi kahlaamiseen, vaan ihan oikeasti yritetään löytää sopivin henkilö tehtävään.

Pieni investointi se dona kun sillä saa huijattua yritystukea muutaman sata donaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jaa, minä kyllä työllistyin vuoden 2022 aikana kaksi eri kertaa avoimeen työpaikkailmoitukseen vastattuani. Samoin noita kahta edeltäneeseen työpaikkaan.

Ehkä ap ei vain osaa hakea edustavasti / osaamisessa on puutteita?

Ei sullakaan kovin hyvin mene kun kokoajan haet töihin mitään vakinaisempaa tointa saamatta. Vaikka painopiste on siinä miten hienolta CV näyttää pitäisi se olla ammatillisessa osaamisessa. Alkaa ärsyttää joka paikassa asioidessa miten huonoja työntekijöitä firmoissa suvaitaan.

Ensiksi te väitette, ettei työpaikkailmoituksilla palkata ketää. Ja sitten kun joku on saanut työtä, alkaa kuittailu osaamisesta. 

Tätä väittelyä ei vain voi voittaa. 

Ei kun tosiasiat puhuu feikki-ilmoittelun puolesta ja sekin että kovan luokan ammattilaisina pästeeraavilla on aikaa työaikana roikkua keskustelupalstalla kommentoiden.

Mikään muu ei puhu feikkityöpaikkailmoitusten puolesat kuin sinä. Ja sinä et ole luotettava lähde. 

Miten niin en ole? Huvikseniko valitan? Tieteellisellä ammattitaidolla tutkinut asiaa eli hakenut töitä ja panoksena tulevaisuuteni. Voiko enää sen parempaa lähdettä asialle olla kuin työtön joka vakavasti hakiessaan töitä ei saa edes vastusta hakemuksille saatika mitään töitä.

Eli sinusta anonyymit nettitrollit ovat luotettavia?

Joku niihin paikkoihin on palkattu,vaikkei sinua.

Onko? Todista että sinne on joku palkattu.

Listaa tuohon ne duunit joita olet hakenut:

Laita ensin oma työpaikkasi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ilmaista mainontaa. Ei maksa mitään mollissa ilmoittaa, helppo tehdä eikä tarvi edes haastatella tai palkata ketään. Mikään ei pakota.

Osaan julkisen työpaikoista on jo tekijä, mutta laki määrää että pitää olla julkisesti haussa, mutta työn saa se joka jo sitä tekee ilman virkaa tai on jo suhteilla katsottu.

Ilmoitus Duunitorissa on tonnin luokkaa. Emme me sitä huvikseen maksa ja käytä työaikaa satojen hakemusten läpi kahlaamiseen, vaan ihan oikeasti yritetään löytää sopivin henkilö tehtävään.

Ei maksa mitään, on taas valehteleva yrittäjä siellä.

Onko Duunitori maksullinen?

Maksaako työpaikkailmoituksen julkaiseminen Duunitorilla? Duunitorilla voit julkaista työpaikkailmoituksen ilmaiseksi tai valita maksullisen ilmoituskampanjan, jonka avulla saat kohdennettua näkyvyyttä ilmoituksellesi.

Kun olin pitkään työttömänä, niin kyllä vtutti lähettää kaikkia henkilötietoja kasvottomille yrityksille, joista ei yhtään tiennyt, kuka ja miten niitä tietoja käsittelee. Päätyvätkö paperini esim. paperinkeräykseen? Tai mikä on nettilomakkeen tietoturva ja ketkä kaikki niitä pällistelevät? Lisäksi ärsytti nähdä aina iso vaiva hakemuksen tekoon, kun useimmiten ei edes vastausta saanut.

Sitten kun onnistuin lopulta erikoista reittiä saamaan määräaikaisen työn, niin samaan paikkaan on kyselty siitä asti aina välillä ja muutenkin alkoi tulla kyselyitä muuallekin. Edelleenkään avoimia paikkoja hakemalla en töitä saanut, mutta sentään pääsin haastatteluihin. Pysyvän työn sain niin, että sitä tarjottiin minulle.

Niin se vain on, että ei ole väliä miten hyvä olet, jos olet työtön, menet mappi ööhön. Jos olet töissä ja olet hyvä työntekijä, sinun ei tarvitse edes hakea mihinkään.