Lue keskustelun säännöt.
Työkaveri menehtyi, esimies kieltää keskustelemasta aiheesta
27.01.2023 |
Nuori (reilusti alle 40) työkaveri menehtyi yllättäen. Työnantaja kertoi asioista, mutta ei kertonut kuolinsyytä edes otsikkotasolla (onnettomuus, sairaus). Kun asiasta vähän myöhemmin kysyttiin, että onko tullut lisätietoa, niin vastaus oli että ei, eikä asiasta saa puhua sen enempää. Työnantaja maksaa kuulemma kaikki jautajaiskilut, mikä kuulostaa mun korvaan todella erikoiselta.
Kysymys kuuluukin: onko normaalia, että työkaverin poismenosta ei saa puhua?
Kommentit (89)
On ihan normaalia, kyse on yksityisasiasta samaan tapaan kuin sairaudet, niistä ei sovi keskenään puhua ja arvuutella. Törkeää leimata joku jälkikäteen miettimällä kuolinsyytä, vainajan omaiset voi nostaa kanteen esimiestä vastaan, jos heille selviää, että te juoruilette asiasta eikä sitä ole kielletty.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tapahtunut mikä tapahtunut, oikea käytäntö esimieheltä, ja mitä kenellekään oikeasti kuuluu.
Vierailija kirjoitti:
Oisko itsemurha?
No voihan se olla syynä, en osaa sanoa. Mutta miksei siitä saisi puhua? Eikö tämä olisi hyvä tilaisuus työnantajan puolelta muistutella vaikka liikunnan merkityksestä hyvinvointiin tms bs? Sen sijaan koko aihe on nyt tabu ja hyshys, mikä vaan kasvattaa juorujen ja spekulaatio määrää. Ihmetyttää työnantajan käytös. Ap
Vierailija kirjoitti:
Itsemurha työpaikkakiusaamisen vuoksi?
Se tai sitten tulossa on oikeusjuttu työpaikkaa vastaan.
Vierailija kirjoitti:
On ihan normaalia, kyse on yksityisasiasta samaan tapaan kuin sairaudet, niistä ei sovi keskenään puhua ja arvuutella. Törkeää leimata joku jälkikäteen miettimällä kuolinsyytä, vainajan omaiset voi nostaa kanteen esimiestä vastaan, jos heille selviää, että te juoruilette asiasta eikä sitä ole kielletty.
Ymmärrän, että kuolinsyy voi olla salassapidettävä asia, mutta en saa työpaikalla mainita edes työkaverin nimeä tai keskustella toisen työkaverin kanssa surusta tai ikävästä. Kai sen pitäisi olla ok, vaikka asiassa olisikin salattavaa? Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Outoa, että työnantaja maksaa hautajaiset
Vierailija kirjoitti:
Itsemurha työpaikkakiusaamisen vuoksi?
Pelottaa, että kyse on just jostain tällaisesta. Pistää miettimään, että onko aika hakea uutta duunia... Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Entä jos tekee sen vapaa-ajalla. Ei juoruja, vaan keskustelun, jossa pomo ei ole mukana tai työpaikka.
Vierailija kirjoitti:
Outoa, että työnantaja maksaa hautajaiset
No eikö olekin! Ei kai sellainen ole Suomessa tapana? Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jokaisella on yksityisyydensuoja. Kuolinsyy ei muille kuulu.
Enkä usko, että työantaja maksaa hautajaiskulut. Kuulostaa omituiselle.
Ehkä tämä onkin sattunut Porvoossa.
Vierailija kirjoitti:
Outoa. Tuohan se vasta juttujen kulkua lisää.
Meille vastaavassa tilanteessa järjestettiin tiedotustilaisuus (huhujen välttämiseksi) ja halukkaille keskustelua työterveyshenkilön kanssa.
Jotain tällaista minäkin olisin odottanut, mutta tämä salailu ja kiellot tuntuvat pahalta. Ja oudolta. Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oisko itsemurha?
No voihan se olla syynä, en osaa sanoa. Mutta miksei siitä saisi puhua? Eikö tämä olisi hyvä tilaisuus työnantajan puolelta muistutella vaikka liikunnan merkityksestä hyvinvointiin tms bs? Sen sijaan koko aihe on nyt tabu ja hyshys, mikä vaan kasvattaa juorujen ja spekulaatio määrää. Ihmetyttää työnantajan käytös. Ap
Vaikutatte tosi ällöttävältä tiimiltä. Meinaatteko jankuttaa hänen elintavoistaan vai muistella häntä ihan persoonana?
Outoa jos maksaa. Saiko potkut tms.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos työnantaja sanoo, että "asiasta ei saa puhua enempää", niin AP:n kirjoituksen pohjalta väittäisin, että esimies tarkoitti, ettei kuolinsyystä saa tivata enempää. Ei esimiehellä ole ensinnäkään velvollisuutta eikä edes oikeutta tuota asiaa ilman lupia kertoa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Outoa, että työnantaja maksaa hautajaiset
No eikö olekin! Ei kai sellainen ole Suomessa tapana? Ap
Mitenkäs kummasti se työnantaja sai näin intiimin asian kertoa kun muuten koko asiasta ei saa puhua lainkaan? Taisi olla hautajaiset Porvoossa.
Vierailija kirjoitti:
Jokaisella on yksityisyydensuoja. Kuolinsyy ei muille kuulu.
Enkä usko, että työantaja maksaa hautajaiskulut. Kuulostaa omituiselle.
Ehkä tämä onkin sattunut Porvoossa.
Kuolinsyyn salassapito on mulle ok. Mutta työkaverista puhumisen kieltäminen? En saa sanoa, että "voi kun Anna* olisi nyt tässä, hän osaisi auttaa" tai "voi kun on ikävä Annaa* ja Annan vitsejä". *Nimi muutettu.
Ap
Onko sama henkilö jonka hautajaisita tänne tänään kirjotit?Et edes kunioitanut vainajan muistotilasiuus,vaan läpiä pähäsi tekstailit? Miten työajalla kirjotat muuten tänne?Mistä vedät kesityt aiheesi ja ihmiset viellä uskoo? Haloo hei!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Outoa, että työnantaja maksaa hautajaiset
No eikö olekin! Ei kai sellainen ole Suomessa tapana? Ap
'
Ei ja vaikka jostain kumman syystä maksaisikin niin työnantaja saisi sen kertoa ulkopuolisille yhtä vähän kuin kuolinsyynkään.
Onko työnantaja ulkomaalaistaustainen ja vainaja vailla läheisiä? Jossakin voi olla tapana sellaisessa tapauksessa, että työnantaja maksaa hautajaiset. Ei se huono asia ole.
Outoa. Tuohan se vasta juttujen kulkua lisää.
Meille vastaavassa tilanteessa järjestettiin tiedotustilaisuus (huhujen välttämiseksi) ja halukkaille keskustelua työterveyshenkilön kanssa.