Lue keskustelun säännöt.
Ex-hoitajat hoi!!!! Kertokaa miksi ihmeessä vaihdoit pois terveydenhoitoalalta? Oletko viihtynyt uudessa työssäsi ja nousiko/laskiko palkka?
Leikkausta odottava
26.01.2023 |
Kyselen vain koska leikkaukseni peruttiin TAAS, koska sinne ei ole saatu hoitajia ja päinvastoin hoitajia on lähtenyt lisää pois.
Kiinnostaa tietä miksi alan tilanne on sellainen, että sinne halutaan hirveästi hoitajia töihin, mutta kuitenkin hoitajat lähtevät muihin töihin?
Kommentit (219)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ole hoitaja, mutta sairaalassa töissä. Ohimennen kuulleena, yhdellä hoitajalla oli työvuoro klo 07-22 ja toisella 5 yövuoron jälkeen 1 vapaa. Ehkäpä tässä aineksia vaihtaa alaa.
En kyllä tiedä millainen elämäntilanne sopii 07-22 työvuoroon. Ei siinä pieniä lapsia pahemmin voi olla, taikka lemmikkiäkään.Eiköhän tuossa ole ollut se tilanne, että esim iltavuoro on jäänyt yllättäen pois ja ketään ei ole saatu tilalle, jolloin aamuvuoro on joutunut jäämään tekemään tuplavuoron.
Meilläkin on ollut tilanteita, joissa esimies on pakkotilanteessaa määrännyt jäämään ylitöihin, ja kyllähän sellainen todellakin lähtöhaluja lisää, kun olisi tosiaan se omakin elämä järjestettävänä ja elettävänä.Yksikin tuollainen tapaus, niin minä lähtisin tuosta työstä.
Mitä jos sinulla on lapsia? Mitä jos sinulla on koira kotona?
Työntekijän ei kuulu maksaa työnantajan mokailuista
Työnantajan mokailusta? Miten toisen työntekijän sairastuminen on työnantajan moka?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikki alanvaihtajat tienaavat nyt vähintään 5 000 euroa/kk, 25 tunnin työviikolla.
Ovat menestyviä yrittäjiä, tähti-insinöörejä tai tienaavat maailman helpoimmilla hommilla johtoportaan palkkoja.
(Minun tuntemillani hoitajilla on kaikilla palkka laskenut. Tyytyväisyys työhön on monella noussut, verrattuna viimeisiin vuosiin hoitajina kun tekijöitä oli liian vähän. Kuulemma ratkaisu hoitajapulaan olisi palkka, itse en usko siihen sekuntiakaan. Jos ihmiset väsyvät niin ihmiset väsyvät. 500 euroa lisää ei kauaa auta, etenkin kun palkankorotukset pahentavat resurssipulaa.)
On se palkka siinä mielessä ratkaisu, että se ei ole tarpeeksi hyvä suhteessa työhön ja sen raskauteen.
Plus lisäksi ottaa päähän kaikki korulauseet ja juhlapuheet tärkeästä ja arvostettavasta työstä, mikä ei sitten näy missään mitenkään konkreettisena. Eli siihen nähden on myös huono palkka, ei puheet ja teot ole linjassa keskenään. Ja sekin on väärin, että sanotaan, ettei hoitajien palkkoja voida nostaa paljoakaan vaikka haluttaisiin, koska hoitajia on määrällisesti niin paljon, joten siitä tulisi liian iso kuluerä.
Sille työn raskaudellehan piti tehdä jotain, mutta vastaus oli että nyt halutaan rahaa eikä mitään työolojen parantamista.
Palkka ja työn raskaus kyllä - nyt pitäisi erottaa toisistaan lähihoitajat ja sairaanhoitajat.
Lähihoitajilla on raskas työ, mutta palkat aika ookoo suhteessa muihin ammattikoulun käyneisiin. Pk-seudulla tosin on vaikea tulla toimeen, koska asumiskulut ovat korkeat, mutta sama ongelma on muillakin työntekijäammateissa olevilla.
Sairaanhoitajilla ei ole niin fyysisesti raskasta työtä, mutta se on vaativaa asiantuntijatyötä ja siihen nähden se palkka on huono. Suomi on ihan EU-alueen häntäpäässä, jos verrataan sairaanhoitajan palkkaa suhteessa ostovoimaan ja vielä huonompi, jos verrataan sairaanhoitajien palkkoja maan keskipalkkoihin.
Tässä tilastoa sairaanhoitajien palkoista, ensimmäinen taulukko on pelkkä palkkavertailu euroina, toinen taulukko on ostovoimakorjattu ja viimeinen taulukko on sairaanhoitajien palkat suhteessa oman maan keskipalkkoihin: https://www.euronews.com/next/2022/12/20/nurses-salaries-which-countrie…
Lähihoitajia ei kuitenkaan ole läheskään tarpeeksi tarpeeseen nähden. Mites ajattelit sen asian korjata ilman palkan nostoa?
No ei oo mun asia korjata sitä. Totesin vain, että lähihoitajan palkka on linjassa suhteessa muihin ammattikoulun käyneisiin. Mutta ehkä siihen voi auttaa, että palkataan lisää hoiva-avustajia avustaviin töihin, niin että lähihoitajat saa enemmän aikaa potilastyöhön? Se voisi helpottaa työn kuormittavuutta.
Nettosin lähihoitajana kolmivuorotyössä pyhä-, yö- ja iltalisineen alle 1900e/kk ja nyt saan tehdastyössä ilman koulutusta kaksivuorotyössä lähes tonnin enemmän. Niin että en nyt tiedä siitä linjasta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikki alanvaihtajat tienaavat nyt vähintään 5 000 euroa/kk, 25 tunnin työviikolla.
Ovat menestyviä yrittäjiä, tähti-insinöörejä tai tienaavat maailman helpoimmilla hommilla johtoportaan palkkoja.
(Minun tuntemillani hoitajilla on kaikilla palkka laskenut. Tyytyväisyys työhön on monella noussut, verrattuna viimeisiin vuosiin hoitajina kun tekijöitä oli liian vähän. Kuulemma ratkaisu hoitajapulaan olisi palkka, itse en usko siihen sekuntiakaan. Jos ihmiset väsyvät niin ihmiset väsyvät. 500 euroa lisää ei kauaa auta, etenkin kun palkankorotukset pahentavat resurssipulaa.)
On se palkka siinä mielessä ratkaisu, että se ei ole tarpeeksi hyvä suhteessa työhön ja sen raskauteen.
Plus lisäksi ottaa päähän kaikki korulauseet ja juhlapuheet tärkeästä ja arvostettavasta työstä, mikä ei sitten näy missään mitenkään konkreettisena. Eli siihen nähden on myös huono palkka, ei puheet ja teot ole linjassa keskenään. Ja sekin on väärin, että sanotaan, ettei hoitajien palkkoja voida nostaa paljoakaan vaikka haluttaisiin, koska hoitajia on määrällisesti niin paljon, joten siitä tulisi liian iso kuluerä.
Sille työn raskaudellehan piti tehdä jotain, mutta vastaus oli että nyt halutaan rahaa eikä mitään työolojen parantamista.
Palkka ja työn raskaus kyllä - nyt pitäisi erottaa toisistaan lähihoitajat ja sairaanhoitajat.
Lähihoitajilla on raskas työ, mutta palkat aika ookoo suhteessa muihin ammattikoulun käyneisiin. Pk-seudulla tosin on vaikea tulla toimeen, koska asumiskulut ovat korkeat, mutta sama ongelma on muillakin työntekijäammateissa olevilla.
Sairaanhoitajilla ei ole niin fyysisesti raskasta työtä, mutta se on vaativaa asiantuntijatyötä ja siihen nähden se palkka on huono. Suomi on ihan EU-alueen häntäpäässä, jos verrataan sairaanhoitajan palkkaa suhteessa ostovoimaan ja vielä huonompi, jos verrataan sairaanhoitajien palkkoja maan keskipalkkoihin.
Tässä tilastoa sairaanhoitajien palkoista, ensimmäinen taulukko on pelkkä palkkavertailu euroina, toinen taulukko on ostovoimakorjattu ja viimeinen taulukko on sairaanhoitajien palkat suhteessa oman maan keskipalkkoihin: https://www.euronews.com/next/2022/12/20/nurses-salaries-which-countrie…
Lähihoitajia ei kuitenkaan ole läheskään tarpeeksi tarpeeseen nähden. Mites ajattelit sen asian korjata ilman palkan nostoa?
No ei oo mun asia korjata sitä. Totesin vain, että lähihoitajan palkka on linjassa suhteessa muihin ammattikoulun käyneisiin. Mutta ehkä siihen voi auttaa, että palkataan lisää hoiva-avustajia avustaviin töihin, niin että lähihoitajat saa enemmän aikaa potilastyöhön? Se voisi helpottaa työn kuormittavuutta.
Nettosin lähihoitajana kolmivuorotyössä pyhä-, yö- ja iltalisineen alle 1900e/kk ja nyt saan tehdastyössä ilman koulutusta kaksivuorotyössä lähes tonnin enemmän. Niin että en nyt tiedä siitä linjasta.
Ja nämä lvi-asentajat, sähkö- ja putkimiehet tienaavat myös "liian hyvin" ihan vain amiskoulutukseen nähden.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikki alanvaihtajat tienaavat nyt vähintään 5 000 euroa/kk, 25 tunnin työviikolla.
Ovat menestyviä yrittäjiä, tähti-insinöörejä tai tienaavat maailman helpoimmilla hommilla johtoportaan palkkoja.
(Minun tuntemillani hoitajilla on kaikilla palkka laskenut. Tyytyväisyys työhön on monella noussut, verrattuna viimeisiin vuosiin hoitajina kun tekijöitä oli liian vähän. Kuulemma ratkaisu hoitajapulaan olisi palkka, itse en usko siihen sekuntiakaan. Jos ihmiset väsyvät niin ihmiset väsyvät. 500 euroa lisää ei kauaa auta, etenkin kun palkankorotukset pahentavat resurssipulaa.)
On se palkka siinä mielessä ratkaisu, että se ei ole tarpeeksi hyvä suhteessa työhön ja sen raskauteen.
Plus lisäksi ottaa päähän kaikki korulauseet ja juhlapuheet tärkeästä ja arvostettavasta työstä, mikä ei sitten näy missään mitenkään konkreettisena. Eli siihen nähden on myös huono palkka, ei puheet ja teot ole linjassa keskenään. Ja sekin on väärin, että sanotaan, ettei hoitajien palkkoja voida nostaa paljoakaan vaikka haluttaisiin, koska hoitajia on määrällisesti niin paljon, joten siitä tulisi liian iso kuluerä.
Sille työn raskaudellehan piti tehdä jotain, mutta vastaus oli että nyt halutaan rahaa eikä mitään työolojen parantamista.
Palkka ja työn raskaus kyllä - nyt pitäisi erottaa toisistaan lähihoitajat ja sairaanhoitajat.
Lähihoitajilla on raskas työ, mutta palkat aika ookoo suhteessa muihin ammattikoulun käyneisiin. Pk-seudulla tosin on vaikea tulla toimeen, koska asumiskulut ovat korkeat, mutta sama ongelma on muillakin työntekijäammateissa olevilla.
Sairaanhoitajilla ei ole niin fyysisesti raskasta työtä, mutta se on vaativaa asiantuntijatyötä ja siihen nähden se palkka on huono. Suomi on ihan EU-alueen häntäpäässä, jos verrataan sairaanhoitajan palkkaa suhteessa ostovoimaan ja vielä huonompi, jos verrataan sairaanhoitajien palkkoja maan keskipalkkoihin.
Tässä tilastoa sairaanhoitajien palkoista, ensimmäinen taulukko on pelkkä palkkavertailu euroina, toinen taulukko on ostovoimakorjattu ja viimeinen taulukko on sairaanhoitajien palkat suhteessa oman maan keskipalkkoihin: https://www.euronews.com/next/2022/12/20/nurses-salaries-which-countrie…
Lähihoitajia ei kuitenkaan ole läheskään tarpeeksi tarpeeseen nähden. Mites ajattelit sen asian korjata ilman palkan nostoa?
No ei oo mun asia korjata sitä. Totesin vain, että lähihoitajan palkka on linjassa suhteessa muihin ammattikoulun käyneisiin. Mutta ehkä siihen voi auttaa, että palkataan lisää hoiva-avustajia avustaviin töihin, niin että lähihoitajat saa enemmän aikaa potilastyöhön? Se voisi helpottaa työn kuormittavuutta.
Nettosin lähihoitajana kolmivuorotyössä pyhä-, yö- ja iltalisineen alle 1900e/kk ja nyt saan tehdastyössä ilman koulutusta kaksivuorotyössä lähes tonnin enemmän. Niin että en nyt tiedä siitä linjasta.
Koska tuo oli? - varmaan jo joitakin vuosia aikaa, koska lh:n TES:in mukainen peruspalkka kuntapuolella on 2206 euroa ja yksityisessä sos.tessissä 2017,30 euroa. Noihin lisät päälle. Lh:n keskimääräinen palkka Suomessa 2830 euroa, lisineen.
Niin, eikä ihme että lähdit. Eihän sitä työtä nyt noin pienellä palkalla kuulukaan tehdä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikki alanvaihtajat tienaavat nyt vähintään 5 000 euroa/kk, 25 tunnin työviikolla.
Ovat menestyviä yrittäjiä, tähti-insinöörejä tai tienaavat maailman helpoimmilla hommilla johtoportaan palkkoja.
(Minun tuntemillani hoitajilla on kaikilla palkka laskenut. Tyytyväisyys työhön on monella noussut, verrattuna viimeisiin vuosiin hoitajina kun tekijöitä oli liian vähän. Kuulemma ratkaisu hoitajapulaan olisi palkka, itse en usko siihen sekuntiakaan. Jos ihmiset väsyvät niin ihmiset väsyvät. 500 euroa lisää ei kauaa auta, etenkin kun palkankorotukset pahentavat resurssipulaa.)
On se palkka siinä mielessä ratkaisu, että se ei ole tarpeeksi hyvä suhteessa työhön ja sen raskauteen.
Plus lisäksi ottaa päähän kaikki korulauseet ja juhlapuheet tärkeästä ja arvostettavasta työstä, mikä ei sitten näy missään mitenkään konkreettisena. Eli siihen nähden on myös huono palkka, ei puheet ja teot ole linjassa keskenään. Ja sekin on väärin, että sanotaan, ettei hoitajien palkkoja voida nostaa paljoakaan vaikka haluttaisiin, koska hoitajia on määrällisesti niin paljon, joten siitä tulisi liian iso kuluerä.
Sille työn raskaudellehan piti tehdä jotain, mutta vastaus oli että nyt halutaan rahaa eikä mitään työolojen parantamista.
Palkka ja työn raskaus kyllä - nyt pitäisi erottaa toisistaan lähihoitajat ja sairaanhoitajat.
Lähihoitajilla on raskas työ, mutta palkat aika ookoo suhteessa muihin ammattikoulun käyneisiin. Pk-seudulla tosin on vaikea tulla toimeen, koska asumiskulut ovat korkeat, mutta sama ongelma on muillakin työntekijäammateissa olevilla.
Sairaanhoitajilla ei ole niin fyysisesti raskasta työtä, mutta se on vaativaa asiantuntijatyötä ja siihen nähden se palkka on huono. Suomi on ihan EU-alueen häntäpäässä, jos verrataan sairaanhoitajan palkkaa suhteessa ostovoimaan ja vielä huonompi, jos verrataan sairaanhoitajien palkkoja maan keskipalkkoihin.
Tässä tilastoa sairaanhoitajien palkoista, ensimmäinen taulukko on pelkkä palkkavertailu euroina, toinen taulukko on ostovoimakorjattu ja viimeinen taulukko on sairaanhoitajien palkat suhteessa oman maan keskipalkkoihin: https://www.euronews.com/next/2022/12/20/nurses-salaries-which-countrie…
Lähihoitajia ei kuitenkaan ole läheskään tarpeeksi tarpeeseen nähden. Mites ajattelit sen asian korjata ilman palkan nostoa?
No ei oo mun asia korjata sitä. Totesin vain, että lähihoitajan palkka on linjassa suhteessa muihin ammattikoulun käyneisiin. Mutta ehkä siihen voi auttaa, että palkataan lisää hoiva-avustajia avustaviin töihin, niin että lähihoitajat saa enemmän aikaa potilastyöhön? Se voisi helpottaa työn kuormittavuutta.
Ei, vaan enemmän siivoajia ja keittiöhenkilökuntaa.
En tunne tuota vanhustyön arkea niin hyvin, mutta eikö hoitotyössä siis tarvi avustajia, jotka syöttää, pukee ja pesee lähihoitajan kaverina? Tekeekö lähihoitajat myös siivoojien ja keittiöhenkilökunnan toitä?
Vanhustyön?! Missä puhutaan vanhustyöstä? Oletko oikeastikin niin idiootti, että kuvittelet lähihoitajia olevan vain vanhustyössä?
Juu, eikös niitä ole eniten juuri vanhustyössä, niinkuin hoitokodeissa ja kotihoidossa? Terkkarissa ja sairaalassa näyttäis olevan enemmän sairaanhoitajia ja lääkäreitä?
Jos olen väärässä niin korjaa, äläkä nimittele.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikki alanvaihtajat tienaavat nyt vähintään 5 000 euroa/kk, 25 tunnin työviikolla.
Ovat menestyviä yrittäjiä, tähti-insinöörejä tai tienaavat maailman helpoimmilla hommilla johtoportaan palkkoja.
(Minun tuntemillani hoitajilla on kaikilla palkka laskenut. Tyytyväisyys työhön on monella noussut, verrattuna viimeisiin vuosiin hoitajina kun tekijöitä oli liian vähän. Kuulemma ratkaisu hoitajapulaan olisi palkka, itse en usko siihen sekuntiakaan. Jos ihmiset väsyvät niin ihmiset väsyvät. 500 euroa lisää ei kauaa auta, etenkin kun palkankorotukset pahentavat resurssipulaa.)
On se palkka siinä mielessä ratkaisu, että se ei ole tarpeeksi hyvä suhteessa työhön ja sen raskauteen.
Plus lisäksi ottaa päähän kaikki korulauseet ja juhlapuheet tärkeästä ja arvostettavasta työstä, mikä ei sitten näy missään mitenkään konkreettisena. Eli siihen nähden on myös huono palkka, ei puheet ja teot ole linjassa keskenään. Ja sekin on väärin, että sanotaan, ettei hoitajien palkkoja voida nostaa paljoakaan vaikka haluttaisiin, koska hoitajia on määrällisesti niin paljon, joten siitä tulisi liian iso kuluerä.
Sille työn raskaudellehan piti tehdä jotain, mutta vastaus oli että nyt halutaan rahaa eikä mitään työolojen parantamista.
Palkka ja työn raskaus kyllä - nyt pitäisi erottaa toisistaan lähihoitajat ja sairaanhoitajat.
Lähihoitajilla on raskas työ, mutta palkat aika ookoo suhteessa muihin ammattikoulun käyneisiin. Pk-seudulla tosin on vaikea tulla toimeen, koska asumiskulut ovat korkeat, mutta sama ongelma on muillakin työntekijäammateissa olevilla.
Sairaanhoitajilla ei ole niin fyysisesti raskasta työtä, mutta se on vaativaa asiantuntijatyötä ja siihen nähden se palkka on huono. Suomi on ihan EU-alueen häntäpäässä, jos verrataan sairaanhoitajan palkkaa suhteessa ostovoimaan ja vielä huonompi, jos verrataan sairaanhoitajien palkkoja maan keskipalkkoihin.
Tässä tilastoa sairaanhoitajien palkoista, ensimmäinen taulukko on pelkkä palkkavertailu euroina, toinen taulukko on ostovoimakorjattu ja viimeinen taulukko on sairaanhoitajien palkat suhteessa oman maan keskipalkkoihin: https://www.euronews.com/next/2022/12/20/nurses-salaries-which-countrie…
Lähihoitajia ei kuitenkaan ole läheskään tarpeeksi tarpeeseen nähden. Mites ajattelit sen asian korjata ilman palkan nostoa?
No ei oo mun asia korjata sitä. Totesin vain, että lähihoitajan palkka on linjassa suhteessa muihin ammattikoulun käyneisiin. Mutta ehkä siihen voi auttaa, että palkataan lisää hoiva-avustajia avustaviin töihin, niin että lähihoitajat saa enemmän aikaa potilastyöhön? Se voisi helpottaa työn kuormittavuutta.
Nettosin lähihoitajana kolmivuorotyössä pyhä-, yö- ja iltalisineen alle 1900e/kk ja nyt saan tehdastyössä ilman koulutusta kaksivuorotyössä lähes tonnin enemmän. Niin että en nyt tiedä siitä linjasta.
Koska tuo oli? - varmaan jo joitakin vuosia aikaa, koska lh:n TES:in mukainen peruspalkka kuntapuolella on 2206 euroa ja yksityisessä sos.tessissä 2017,30 euroa. Noihin lisät päälle. Lh:n keskimääräinen palkka Suomessa 2830 euroa, lisineen.
Niin, eikä ihme että lähdit. Eihän sitä työtä nyt noin pienellä palkalla kuulukaan tehdä.
Tuo yli 2800 euron keskipalkka lähärillä ei todellakaan ole mikään yleinen. Harva siihen pääsee vaikka kolmivuorotyötä tekeekin. Onhan tätä täällä av:lla jankutettu, jo vaikka kuin, mutta tajuntaan ei se vaan tunnu menevän...
Itselläni bruttopalkka on noin 2400 e/kk ja netto siitä on 1800 e. Joten mikä ihmeen ongelma sulla on muka uskoa käsittää tuon toisen 1900 euron nettoa? Mikä sitten on oma burottosi ja nettosi?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikki alanvaihtajat tienaavat nyt vähintään 5 000 euroa/kk, 25 tunnin työviikolla.
Ovat menestyviä yrittäjiä, tähti-insinöörejä tai tienaavat maailman helpoimmilla hommilla johtoportaan palkkoja.
(Minun tuntemillani hoitajilla on kaikilla palkka laskenut. Tyytyväisyys työhön on monella noussut, verrattuna viimeisiin vuosiin hoitajina kun tekijöitä oli liian vähän. Kuulemma ratkaisu hoitajapulaan olisi palkka, itse en usko siihen sekuntiakaan. Jos ihmiset väsyvät niin ihmiset väsyvät. 500 euroa lisää ei kauaa auta, etenkin kun palkankorotukset pahentavat resurssipulaa.)
On se palkka siinä mielessä ratkaisu, että se ei ole tarpeeksi hyvä suhteessa työhön ja sen raskauteen.
Plus lisäksi ottaa päähän kaikki korulauseet ja juhlapuheet tärkeästä ja arvostettavasta työstä, mikä ei sitten näy missään mitenkään konkreettisena. Eli siihen nähden on myös huono palkka, ei puheet ja teot ole linjassa keskenään. Ja sekin on väärin, että sanotaan, ettei hoitajien palkkoja voida nostaa paljoakaan vaikka haluttaisiin, koska hoitajia on määrällisesti niin paljon, joten siitä tulisi liian iso kuluerä.
Sille työn raskaudellehan piti tehdä jotain, mutta vastaus oli että nyt halutaan rahaa eikä mitään työolojen parantamista.
Palkka ja työn raskaus kyllä - nyt pitäisi erottaa toisistaan lähihoitajat ja sairaanhoitajat.
Lähihoitajilla on raskas työ, mutta palkat aika ookoo suhteessa muihin ammattikoulun käyneisiin. Pk-seudulla tosin on vaikea tulla toimeen, koska asumiskulut ovat korkeat, mutta sama ongelma on muillakin työntekijäammateissa olevilla.
Sairaanhoitajilla ei ole niin fyysisesti raskasta työtä, mutta se on vaativaa asiantuntijatyötä ja siihen nähden se palkka on huono. Suomi on ihan EU-alueen häntäpäässä, jos verrataan sairaanhoitajan palkkaa suhteessa ostovoimaan ja vielä huonompi, jos verrataan sairaanhoitajien palkkoja maan keskipalkkoihin.
Tässä tilastoa sairaanhoitajien palkoista, ensimmäinen taulukko on pelkkä palkkavertailu euroina, toinen taulukko on ostovoimakorjattu ja viimeinen taulukko on sairaanhoitajien palkat suhteessa oman maan keskipalkkoihin: https://www.euronews.com/next/2022/12/20/nurses-salaries-which-countrie…
Lähihoitajia ei kuitenkaan ole läheskään tarpeeksi tarpeeseen nähden. Mites ajattelit sen asian korjata ilman palkan nostoa?
Ootko tosissasi sitä mieltä että lähihoitajan työstä pitäisi maksaa enemmän palkkaa? Minusta se on aika hyvä palkka lyhyeen koulutukseen nähden- Monet nuoret menee töihin jo ennen kuin ehtivät valmistua ammattikoulusta, 17-18-vuotiaina. Eikä ole huolta etteikö töitä olisi. Nuorena jaksaa tehdä vuorotyötäkin mikä nostaa kokonaisansiota.
Pikemminkin ongelma on, että siinä vaiheessa kun aletaan perustaa perhettä, moni ei enää halua vuorotyötä ja kun päivätyö ei ole yleensä lähihoitajana mahdollista, täytyy vaihtaa alaa. Lähihoitajan tutkinto antaa jatko-opintokelpoisuuden muillekin aloille kuin hoitoalalle. Moni miettii peruskoulun jälkeen lukion ja amiksen välillä, ja valitsee lähihoitajakoulutuksen, koska se on helpompi kuin lukio ja siitä saa heti töitä. Eikä heillä ole läheskään aina aikomusta olla lähihoitajina loppuelämäänsä.
Kyllä sitä alaa vaihdella suurelta osin ihan muista syistä kuin perheellistymisen vuoksi.
Ja se, että töitä riittää jo ennen valmistumista, ei todellakaan ole mitenkään tekemisissä sen kanssa, onko se palkkaus riittävää. Samoin homma noiden jatkokoulutusmahdollisuuksien kanssa.
Kerrotko, mistä muista syistä lähihoitajat vaihtaa alaa?
Minun kavereista muutama valitsi amiksen ja opiskeli lähihoitajaksi, koska se oli helpompi kuin lukio ja heillä oli suunnitelmana hakea sosiaalialalle tai poliisiksi. Ei he aikoneet jäädä lähihoitajiksi. Tunnen myös pari lähihoitajaa, jotka on lähteneet opiskelemaan sairaanhoitajaksi sen takia, että halusivat päivätöihin. Lähihoitajana vuorotyössä tienaa paremmin kuin sairaanhoitajana päivätöissä, joten ei he kyllä ainakaan rahan takia lähteneet opiskelemaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikki alanvaihtajat tienaavat nyt vähintään 5 000 euroa/kk, 25 tunnin työviikolla.
Ovat menestyviä yrittäjiä, tähti-insinöörejä tai tienaavat maailman helpoimmilla hommilla johtoportaan palkkoja.
(Minun tuntemillani hoitajilla on kaikilla palkka laskenut. Tyytyväisyys työhön on monella noussut, verrattuna viimeisiin vuosiin hoitajina kun tekijöitä oli liian vähän. Kuulemma ratkaisu hoitajapulaan olisi palkka, itse en usko siihen sekuntiakaan. Jos ihmiset väsyvät niin ihmiset väsyvät. 500 euroa lisää ei kauaa auta, etenkin kun palkankorotukset pahentavat resurssipulaa.)
On se palkka siinä mielessä ratkaisu, että se ei ole tarpeeksi hyvä suhteessa työhön ja sen raskauteen.
Plus lisäksi ottaa päähän kaikki korulauseet ja juhlapuheet tärkeästä ja arvostettavasta työstä, mikä ei sitten näy missään mitenkään konkreettisena. Eli siihen nähden on myös huono palkka, ei puheet ja teot ole linjassa keskenään. Ja sekin on väärin, että sanotaan, ettei hoitajien palkkoja voida nostaa paljoakaan vaikka haluttaisiin, koska hoitajia on määrällisesti niin paljon, joten siitä tulisi liian iso kuluerä.
Sille työn raskaudellehan piti tehdä jotain, mutta vastaus oli että nyt halutaan rahaa eikä mitään työolojen parantamista.
Palkka ja työn raskaus kyllä - nyt pitäisi erottaa toisistaan lähihoitajat ja sairaanhoitajat.
Lähihoitajilla on raskas työ, mutta palkat aika ookoo suhteessa muihin ammattikoulun käyneisiin. Pk-seudulla tosin on vaikea tulla toimeen, koska asumiskulut ovat korkeat, mutta sama ongelma on muillakin työntekijäammateissa olevilla.
Sairaanhoitajilla ei ole niin fyysisesti raskasta työtä, mutta se on vaativaa asiantuntijatyötä ja siihen nähden se palkka on huono. Suomi on ihan EU-alueen häntäpäässä, jos verrataan sairaanhoitajan palkkaa suhteessa ostovoimaan ja vielä huonompi, jos verrataan sairaanhoitajien palkkoja maan keskipalkkoihin.
Tässä tilastoa sairaanhoitajien palkoista, ensimmäinen taulukko on pelkkä palkkavertailu euroina, toinen taulukko on ostovoimakorjattu ja viimeinen taulukko on sairaanhoitajien palkat suhteessa oman maan keskipalkkoihin: https://www.euronews.com/next/2022/12/20/nurses-salaries-which-countrie…
Lähihoitajia ei kuitenkaan ole läheskään tarpeeksi tarpeeseen nähden. Mites ajattelit sen asian korjata ilman palkan nostoa?
No ei oo mun asia korjata sitä. Totesin vain, että lähihoitajan palkka on linjassa suhteessa muihin ammattikoulun käyneisiin. Mutta ehkä siihen voi auttaa, että palkataan lisää hoiva-avustajia avustaviin töihin, niin että lähihoitajat saa enemmän aikaa potilastyöhön? Se voisi helpottaa työn kuormittavuutta.
Nettosin lähihoitajana kolmivuorotyössä pyhä-, yö- ja iltalisineen alle 1900e/kk ja nyt saan tehdastyössä ilman koulutusta kaksivuorotyössä lähes tonnin enemmän. Niin että en nyt tiedä siitä linjasta.
Koska tuo oli? - varmaan jo joitakin vuosia aikaa, koska lh:n TES:in mukainen peruspalkka kuntapuolella on 2206 euroa ja yksityisessä sos.tessissä 2017,30 euroa. Noihin lisät päälle. Lh:n keskimääräinen palkka Suomessa 2830 euroa, lisineen.
Niin, eikä ihme että lähdit. Eihän sitä työtä nyt noin pienellä palkalla kuulukaan tehdä.
Tuo yli 2800 euron keskipalkka lähärillä ei todellakaan ole mikään yleinen. Harva siihen pääsee vaikka kolmivuorotyötä tekeekin. Onhan tätä täällä av:lla jankutettu, jo vaikka kuin, mutta tajuntaan ei se vaan tunnu menevän...
Itselläni bruttopalkka on noin 2400 e/kk ja netto siitä on 1800 e. Joten mikä ihmeen ongelma sulla on muka uskoa käsittää tuon toisen 1900 euron nettoa? Mikä sitten on oma burottosi ja nettosi?
Ok, se oli netto. Mutta kuka ihminen vertaa nettopalkkoja?
En poistunut alalta, mutta vaihdoin maata. Olen nykyään hoitajana yksityisellä klinikalla Australiassa. Palkka paljon parempi, enemmän jää käteen ja työ on paljon helpompaa, koska henkilökuntaa per potilas on moninkertaisesti Suomeen verrattuna.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En poistunut alalta, mutta vaihdoin maata. Olen nykyään hoitajana yksityisellä klinikalla Australiassa. Palkka paljon parempi, enemmän jää käteen ja työ on paljon helpompaa, koska henkilökuntaa per potilas on moninkertaisesti Suomeen verrattuna.
Wau. oletko sh vai lh? Paljonko Ausseissa tienaa keskimäärin kuukaudessa?
Näissä palkkakeskusteluissa pitäisi aina verrata sitä peruspalkkaa eikä palkka+haittalisät+ylityökorvaukset sisältävää kokonaisansiota. Monella alalla ei tehdä 3-vuorotyötä tai jatkuvasti ylitöitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikki alanvaihtajat tienaavat nyt vähintään 5 000 euroa/kk, 25 tunnin työviikolla.
Ovat menestyviä yrittäjiä, tähti-insinöörejä tai tienaavat maailman helpoimmilla hommilla johtoportaan palkkoja.
(Minun tuntemillani hoitajilla on kaikilla palkka laskenut. Tyytyväisyys työhön on monella noussut, verrattuna viimeisiin vuosiin hoitajina kun tekijöitä oli liian vähän. Kuulemma ratkaisu hoitajapulaan olisi palkka, itse en usko siihen sekuntiakaan. Jos ihmiset väsyvät niin ihmiset väsyvät. 500 euroa lisää ei kauaa auta, etenkin kun palkankorotukset pahentavat resurssipulaa.)
On se palkka siinä mielessä ratkaisu, että se ei ole tarpeeksi hyvä suhteessa työhön ja sen raskauteen.
Plus lisäksi ottaa päähän kaikki korulauseet ja juhlapuheet tärkeästä ja arvostettavasta työstä, mikä ei sitten näy missään mitenkään konkreettisena. Eli siihen nähden on myös huono palkka, ei puheet ja teot ole linjassa keskenään. Ja sekin on väärin, että sanotaan, ettei hoitajien palkkoja voida nostaa paljoakaan vaikka haluttaisiin, koska hoitajia on määrällisesti niin paljon, joten siitä tulisi liian iso kuluerä.
Sille työn raskaudellehan piti tehdä jotain, mutta vastaus oli että nyt halutaan rahaa eikä mitään työolojen parantamista.
Palkka ja työn raskaus kyllä - nyt pitäisi erottaa toisistaan lähihoitajat ja sairaanhoitajat.
Lähihoitajilla on raskas työ, mutta palkat aika ookoo suhteessa muihin ammattikoulun käyneisiin. Pk-seudulla tosin on vaikea tulla toimeen, koska asumiskulut ovat korkeat, mutta sama ongelma on muillakin työntekijäammateissa olevilla.
Sairaanhoitajilla ei ole niin fyysisesti raskasta työtä, mutta se on vaativaa asiantuntijatyötä ja siihen nähden se palkka on huono. Suomi on ihan EU-alueen häntäpäässä, jos verrataan sairaanhoitajan palkkaa suhteessa ostovoimaan ja vielä huonompi, jos verrataan sairaanhoitajien palkkoja maan keskipalkkoihin.
Tässä tilastoa sairaanhoitajien palkoista, ensimmäinen taulukko on pelkkä palkkavertailu euroina, toinen taulukko on ostovoimakorjattu ja viimeinen taulukko on sairaanhoitajien palkat suhteessa oman maan keskipalkkoihin: https://www.euronews.com/next/2022/12/20/nurses-salaries-which-countrie…
Lähihoitajia ei kuitenkaan ole läheskään tarpeeksi tarpeeseen nähden. Mites ajattelit sen asian korjata ilman palkan nostoa?
No ei oo mun asia korjata sitä. Totesin vain, että lähihoitajan palkka on linjassa suhteessa muihin ammattikoulun käyneisiin. Mutta ehkä siihen voi auttaa, että palkataan lisää hoiva-avustajia avustaviin töihin, niin että lähihoitajat saa enemmän aikaa potilastyöhön? Se voisi helpottaa työn kuormittavuutta.
Nettosin lähihoitajana kolmivuorotyössä pyhä-, yö- ja iltalisineen alle 1900e/kk ja nyt saan tehdastyössä ilman koulutusta kaksivuorotyössä lähes tonnin enemmän. Niin että en nyt tiedä siitä linjasta.
Koska tuo oli? - varmaan jo joitakin vuosia aikaa, koska lh:n TES:in mukainen peruspalkka kuntapuolella on 2206 euroa ja yksityisessä sos.tessissä 2017,30 euroa. Noihin lisät päälle. Lh:n keskimääräinen palkka Suomessa 2830 euroa, lisineen.
Niin, eikä ihme että lähdit. Eihän sitä työtä nyt noin pienellä palkalla kuulukaan tehdä.
Tuo yli 2800 euron keskipalkka lähärillä ei todellakaan ole mikään yleinen. Harva siihen pääsee vaikka kolmivuorotyötä tekeekin. Onhan tätä täällä av:lla jankutettu, jo vaikka kuin, mutta tajuntaan ei se vaan tunnu menevän...
Itselläni bruttopalkka on noin 2400 e/kk ja netto siitä on 1800 e. Joten mikä ihmeen ongelma sulla on muka uskoa käsittää tuon toisen 1900 euron nettoa? Mikä sitten on oma burottosi ja nettosi?
Ok, se oli netto. Mutta kuka ihminen vertaa nettopalkkoja?
Nytkö sä vasta sen tajusit? :O
Ihmettelen suuresti taas ihmisten surkeaa luetunymmärtämisen tasoa tällä palstalla...
Vierailija kirjoitti:
Näissä palkkakeskusteluissa pitäisi aina verrata sitä peruspalkkaa eikä palkka+haittalisät+ylityökorvaukset sisältävää kokonaisansiota. Monella alalla ei tehdä 3-vuorotyötä tai jatkuvasti ylitöitä.
Minusta taas lisät tulisi mainita erikseen, koska eri aloilla maksetaan niitä hyvin eri tavalla ja eri prosenteilla. Ne kuitenkin vaikuttavat paljon.
Sen sijaan ylityöt lisineen tulisi jättää laskuista kokonaan pois.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikki alanvaihtajat tienaavat nyt vähintään 5 000 euroa/kk, 25 tunnin työviikolla.
Ovat menestyviä yrittäjiä, tähti-insinöörejä tai tienaavat maailman helpoimmilla hommilla johtoportaan palkkoja.
(Minun tuntemillani hoitajilla on kaikilla palkka laskenut. Tyytyväisyys työhön on monella noussut, verrattuna viimeisiin vuosiin hoitajina kun tekijöitä oli liian vähän. Kuulemma ratkaisu hoitajapulaan olisi palkka, itse en usko siihen sekuntiakaan. Jos ihmiset väsyvät niin ihmiset väsyvät. 500 euroa lisää ei kauaa auta, etenkin kun palkankorotukset pahentavat resurssipulaa.)
On se palkka siinä mielessä ratkaisu, että se ei ole tarpeeksi hyvä suhteessa työhön ja sen raskauteen.
Plus lisäksi ottaa päähän kaikki korulauseet ja juhlapuheet tärkeästä ja arvostettavasta työstä, mikä ei sitten näy missään mitenkään konkreettisena. Eli siihen nähden on myös huono palkka, ei puheet ja teot ole linjassa keskenään. Ja sekin on väärin, että sanotaan, ettei hoitajien palkkoja voida nostaa paljoakaan vaikka haluttaisiin, koska hoitajia on määrällisesti niin paljon, joten siitä tulisi liian iso kuluerä.
Sille työn raskaudellehan piti tehdä jotain, mutta vastaus oli että nyt halutaan rahaa eikä mitään työolojen parantamista.
Palkka ja työn raskaus kyllä - nyt pitäisi erottaa toisistaan lähihoitajat ja sairaanhoitajat.
Lähihoitajilla on raskas työ, mutta palkat aika ookoo suhteessa muihin ammattikoulun käyneisiin. Pk-seudulla tosin on vaikea tulla toimeen, koska asumiskulut ovat korkeat, mutta sama ongelma on muillakin työntekijäammateissa olevilla.
Sairaanhoitajilla ei ole niin fyysisesti raskasta työtä, mutta se on vaativaa asiantuntijatyötä ja siihen nähden se palkka on huono. Suomi on ihan EU-alueen häntäpäässä, jos verrataan sairaanhoitajan palkkaa suhteessa ostovoimaan ja vielä huonompi, jos verrataan sairaanhoitajien palkkoja maan keskipalkkoihin.
Tässä tilastoa sairaanhoitajien palkoista, ensimmäinen taulukko on pelkkä palkkavertailu euroina, toinen taulukko on ostovoimakorjattu ja viimeinen taulukko on sairaanhoitajien palkat suhteessa oman maan keskipalkkoihin: https://www.euronews.com/next/2022/12/20/nurses-salaries-which-countrie…
Lähihoitajia ei kuitenkaan ole läheskään tarpeeksi tarpeeseen nähden. Mites ajattelit sen asian korjata ilman palkan nostoa?
No ei oo mun asia korjata sitä. Totesin vain, että lähihoitajan palkka on linjassa suhteessa muihin ammattikoulun käyneisiin. Mutta ehkä siihen voi auttaa, että palkataan lisää hoiva-avustajia avustaviin töihin, niin että lähihoitajat saa enemmän aikaa potilastyöhön? Se voisi helpottaa työn kuormittavuutta.
Ei, vaan enemmän siivoajia ja keittiöhenkilökuntaa.
En tunne tuota vanhustyön arkea niin hyvin, mutta eikö hoitotyössä siis tarvi avustajia, jotka syöttää, pukee ja pesee lähihoitajan kaverina? Tekeekö lähihoitajat myös siivoojien ja keittiöhenkilökunnan toitä?
Kun se pukeminen ja peseminen on osa sitä lähärin työtä. Ei sinne tarvita mitään kevytlähäreitä korvaamaan lähäreitä, tai tottakai isolla osastolla tai palvelutalossa voi olla heitäkin vaikka syöttöapuna yksi mutta onko heillä lääkelupia (ei)ja muuta osaamista - joka vuorossa on oltava lääkeluvallinen. Se ihminen jota puetaan voi olla kahden autettava vuodepotilas jolla voi olla peg-letku ja on osattava ns. per..n pyyhkimisen ohessa mm. huomioimaan mahdolliset painehaavat, virtsatulehduksen merkit ja siirtotekniikat. Kyllä, lähihoitajat petaavat, tekevät keittiöhommia ja pyykkäävät. t. sh
Työolosuhteita pitäisi kyllä saada paremmaksi. Ei ne filippiiniläisetkään muuten tuonne halua jäädä. Lähtevät Norjaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
paratiisi hoitoalaan verrattuna kirjoitti:
saan täällä varastossa paketteja potkimalla 3 tonnia kuussa, mistään ei tarvitse välittää, eikä huolehtia tuleeko seuraava vuoro ajoissa töihin tai onko muut saikulla vai ei
Tämä kiinnostaa! Haitko suoraan firmalle vai jonkun rekryfirman kautta? Tuliko ongelmaa ilman logistiikan tutkintoa?
Viesti on satuilua, aivan kuten 99% palkkatarinoista tässä ketjussa.
Et tienaa varastolla kolmea tonnia, ellet ole esimies. Etkä suurella todennäköisyydellä sittenkään.
Jos työ on perus pakettien potkimista, palkka ei välttämättä edes ala kakkosella.
Tienaan markkinointitehtävissä hiukan alle 3300 e/kk, mikä on vähemmän kuin mitä ansaitsisin sairaanhoitajana kolmivuorotyössä.
Mutta teet nyt päiväluonteista työtä etkä saa markkinointitehtävissä vuorotyön haittalisiä? ilman haittalisiä sairaanhoitajan palkka on siinä tapauksessa nykyistä palkkaasi useita satoja euroja pienempi.
Toki, mutta jos valitsisin työni pelkän palkan perusteella, tienaisin paremmin hoitotyöstä. Puhumattakaan siitä, että olen sairaanhoitajaksi valmistumisen jälkeen käyttänyt opintoihin useamman vuoden, kun olisin voinut sen ajan tehdä täysipäiväisesti töitä. Onneksi työssä motivoi moni muu asia palkan sijaan, ja useammalla tutkinnolla minulla on enemmän uravaihtoehtoja kuin pelkällä sh:n tutkinnolla olisi.
Vierailija kirjoitti:
Työolosuhteita pitäisi kyllä saada paremmaksi. Ei ne filippiiniläisetkään muuten tuonne halua jäädä. Lähtevät Norjaan.
Mä olen tuosta Norjaan lähtemisestä vähän eri mieltä. Ne on tottuneet vielä huonompiin olosuhteisiin, niin ei nämä meidän olosuhteet niistä tunnu kovin pahoilta. Ja kun filippiiniläinen on suurella vaivalla ensin opiskellut suomen kielen, niin enpä usko, että se ihan heti haluaa opiskella norjan kieltä.
Jos filippiiniläinen sh lähtee Suomesta johonkin, niin se menee sellaiseen maahan, missä pärjää englannilla. Esimerkiksi jenkkeihin, britteihin, Kanadaan tai Australiaan. Siellä myös sen sairaanhoitajan tutkinto kelpaa, niin ei tarvii aloittaa avustajan tehtävistä tai pakko-opiskella työn ohessa lähäriksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikki alanvaihtajat tienaavat nyt vähintään 5 000 euroa/kk, 25 tunnin työviikolla.
Ovat menestyviä yrittäjiä, tähti-insinöörejä tai tienaavat maailman helpoimmilla hommilla johtoportaan palkkoja.
(Minun tuntemillani hoitajilla on kaikilla palkka laskenut. Tyytyväisyys työhön on monella noussut, verrattuna viimeisiin vuosiin hoitajina kun tekijöitä oli liian vähän. Kuulemma ratkaisu hoitajapulaan olisi palkka, itse en usko siihen sekuntiakaan. Jos ihmiset väsyvät niin ihmiset väsyvät. 500 euroa lisää ei kauaa auta, etenkin kun palkankorotukset pahentavat resurssipulaa.)
On se palkka siinä mielessä ratkaisu, että se ei ole tarpeeksi hyvä suhteessa työhön ja sen raskauteen.
Plus lisäksi ottaa päähän kaikki korulauseet ja juhlapuheet tärkeästä ja arvostettavasta työstä, mikä ei sitten näy missään mitenkään konkreettisena. Eli siihen nähden on myös huono palkka, ei puheet ja teot ole linjassa keskenään. Ja sekin on väärin, että sanotaan, ettei hoitajien palkkoja voida nostaa paljoakaan vaikka haluttaisiin, koska hoitajia on määrällisesti niin paljon, joten siitä tulisi liian iso kuluerä.
Sille työn raskaudellehan piti tehdä jotain, mutta vastaus oli että nyt halutaan rahaa eikä mitään työolojen parantamista.
Palkka ja työn raskaus kyllä - nyt pitäisi erottaa toisistaan lähihoitajat ja sairaanhoitajat.
Lähihoitajilla on raskas työ, mutta palkat aika ookoo suhteessa muihin ammattikoulun käyneisiin. Pk-seudulla tosin on vaikea tulla toimeen, koska asumiskulut ovat korkeat, mutta sama ongelma on muillakin työntekijäammateissa olevilla.
Sairaanhoitajilla ei ole niin fyysisesti raskasta työtä, mutta se on vaativaa asiantuntijatyötä ja siihen nähden se palkka on huono. Suomi on ihan EU-alueen häntäpäässä, jos verrataan sairaanhoitajan palkkaa suhteessa ostovoimaan ja vielä huonompi, jos verrataan sairaanhoitajien palkkoja maan keskipalkkoihin.
Tässä tilastoa sairaanhoitajien palkoista, ensimmäinen taulukko on pelkkä palkkavertailu euroina, toinen taulukko on ostovoimakorjattu ja viimeinen taulukko on sairaanhoitajien palkat suhteessa oman maan keskipalkkoihin: https://www.euronews.com/next/2022/12/20/nurses-salaries-which-countrie…
Lähihoitajia ei kuitenkaan ole läheskään tarpeeksi tarpeeseen nähden. Mites ajattelit sen asian korjata ilman palkan nostoa?
No ei oo mun asia korjata sitä. Totesin vain, että lähihoitajan palkka on linjassa suhteessa muihin ammattikoulun käyneisiin. Mutta ehkä siihen voi auttaa, että palkataan lisää hoiva-avustajia avustaviin töihin, niin että lähihoitajat saa enemmän aikaa potilastyöhön? Se voisi helpottaa työn kuormittavuutta.
Ei, vaan enemmän siivoajia ja keittiöhenkilökuntaa.
En tunne tuota vanhustyön arkea niin hyvin, mutta eikö hoitotyössä siis tarvi avustajia, jotka syöttää, pukee ja pesee lähihoitajan kaverina? Tekeekö lähihoitajat myös siivoojien ja keittiöhenkilökunnan toitä?
Kun se pukeminen ja peseminen on osa sitä lähärin työtä. Ei sinne tarvita mitään kevytlähäreitä korvaamaan lähäreitä, tai tottakai isolla osastolla tai palvelutalossa voi olla heitäkin vaikka syöttöapuna yksi mutta onko heillä lääkelupia (ei)ja muuta osaamista - joka vuorossa on oltava lääkeluvallinen. Se ihminen jota puetaan voi olla kahden autettava vuodepotilas jolla voi olla peg-letku ja on osattava ns. per..n pyyhkimisen ohessa mm. huomioimaan mahdolliset painehaavat, virtsatulehduksen merkit ja siirtotekniikat. Kyllä, lähihoitajat petaavat, tekevät keittiöhommia ja pyykkäävät. t. sh
Kevytlähäreitä.
Mitä olen seurannut, niin aika monella niistä kevytlähäreistä on esimerkiksi ulkomailla suoritettu sairaanhoitajan tutkinto. Kyllä ne osaa potilasta syöttää ja peg-letkun ja painehaavan hoitaa. Enemmän niillä osaamista on kuin suomalaisella lähärillä. Ne joutuu työskentelemän hoiva-avustajina (tai kevytlähäreinä) vain siksi, että Amerikkalaismallin mukaan tehty tutkinto ei kelpaa Suomessa. Tietenkään niillä ei ole heti Suomessa lääkelupia. Mutta ei kaikilla suomalaisillakaan lähäreillä ole, eikä kaikilla tarvitsekaan olla. Yleensä siellä on päivällä sairaanhoitaja, jolla on lääkeluvat.
Lähdin sairaanhoitajan työstä pois huonon palkan ja huonon johtamisen takia. Tein kaupallisen alan lisäkoulutuksen ja pääsin yritykseen, joka myy hoitotuotteita. Tämä on tosi mukavaa työtä, voin hyödyntää myös sairaanhoitajan osaamista. Palkka tuplaantui.
Mihin osastojen potilaat laitetaan?
Eikös se ole erityisen yleistä sairaanhoitoalalla, että lapsettomien oletetaan joustavan aina ja kaikkialla?