Lue keskustelun säännöt.
Ex-hoitajat hoi!!!! Kertokaa miksi ihmeessä vaihdoit pois terveydenhoitoalalta? Oletko viihtynyt uudessa työssäsi ja nousiko/laskiko palkka?
Leikkausta odottava
26.01.2023 |
Kyselen vain koska leikkaukseni peruttiin TAAS, koska sinne ei ole saatu hoitajia ja päinvastoin hoitajia on lähtenyt lisää pois.
Kiinnostaa tietä miksi alan tilanne on sellainen, että sinne halutaan hirveästi hoitajia töihin, mutta kuitenkin hoitajat lähtevät muihin töihin?
Kommentit (219)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Keskustelin muiden alojen työntekijöiden kanssa ja tajusin miten sairas työilmapiiri terveydenhuollossa on. Sellaista kyykyttämistä, hierarkiaa ja sairaanloista työkaverin mollaamista ei muilla aloilla sallita.
T: sama palkka, eri ala ja onnellinen nyt
Tuo on jo aikamoista yleistystä. Sitä paitsi on tuota huonoa ja epätervettä työilmapiiriä ihan yhtä lailla muillakin aloilla, ei se ole mikään terveydenhuollon oma juttu.
Kyllä on huonoa johtamista muuallakin, mutta erityisesti terveydenhuoltoalalla se on aivan umpisurkeaa. Sellaista kyykytystä ja alistamista en uskonut Suomessa olevankaan ja ulkopuolisten on sitä varmasti vaikea käsittää.
Tuli tästä mieleen eräs kerta, kun olin sairaalassa leikkauksen vuoksi. Alkukäynnillä hoitaja otti terveystietoja ylös ja kun leikkaava lääkäri tuli huoneeseen, niin pomppasi tuolilta pystyyn kuin vieteri ukko. Ja istui alas vasta sitten, kun lääkäri poistui.
Sama tapahtui osastolla leikkauksen jälkeen. Ennen lääkärin tuloa hoitajat olivat ja toimivat ihan normaalisti, mutta kun lääkäri (osaston ylilääkäri) tuli huoneeseen niin, joka ikinen seisoi asennossa kuin seipään niellyt. Lepo tuli taas lääkärin lähtiessä.
Eli jos noin sairaalla tavalla pitää lääkäreitä pokkuroida, niin en kyllä ihmettele yhtään valitusta sen maailman hierarkisuudesta ja epäterveistä työyhteisöistä. Tuollaiset rakenteet ja arvoasetelmat pitäisi kokonaan purkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Keskustelin muiden alojen työntekijöiden kanssa ja tajusin miten sairas työilmapiiri terveydenhuollossa on. Sellaista kyykyttämistä, hierarkiaa ja sairaanloista työkaverin mollaamista ei muilla aloilla sallita.
T: sama palkka, eri ala ja onnellinen nyt
Tuo on jo aikamoista yleistystä. Sitä paitsi on tuota huonoa ja epätervettä työilmapiiriä ihan yhtä lailla muillakin aloilla, ei se ole mikään terveydenhuollon oma juttu.
Kyllä on huonoa johtamista muuallakin, mutta erityisesti terveydenhuoltoalalla se on aivan umpisurkeaa. Sellaista kyykytystä ja alistamista en uskonut Suomessa olevankaan ja ulkopuolisten on sitä varmasti vaikea käsittää.
Tuli tästä mieleen eräs kerta, kun olin sairaalassa leikkauksen vuoksi. Alkukäynnillä hoitaja otti terveystietoja ylös ja kun leikkaava lääkäri tuli huoneeseen, niin pomppasi tuolilta pystyyn kuin vieteri ukko. Ja istui alas vasta sitten, kun lääkäri poistui.
Sama tapahtui osastolla leikkauksen jälkeen. Ennen lääkärin tuloa hoitajat olivat ja toimivat ihan normaalisti, mutta kun lääkäri (osaston ylilääkäri) tuli huoneeseen niin, joka ikinen seisoi asennossa kuin seipään niellyt. Lepo tuli taas lääkärin lähtiessä.Eli jos noin sairaalla tavalla pitää lääkäreitä pokkuroida, niin en kyllä ihmettele yhtään valitusta sen maailman hierarkisuudesta ja epäterveistä työyhteisöistä. Tuollaiset rakenteet ja arvoasetelmat pitäisi kokonaan purkaa.
Millä vuosikymmenellä tuo oli? Hierarkiaa en kiellä, mutta ainakin omassa työpaikassani voi kaikille puhua kuin ihmisille. On kyllä isoegoisia lääkäreitä, mutta heidät voi jättää omaan arvoonsa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Keskustelin muiden alojen työntekijöiden kanssa ja tajusin miten sairas työilmapiiri terveydenhuollossa on. Sellaista kyykyttämistä, hierarkiaa ja sairaanloista työkaverin mollaamista ei muilla aloilla sallita.
T: sama palkka, eri ala ja onnellinen nyt
Tuo on jo aikamoista yleistystä. Sitä paitsi on tuota huonoa ja epätervettä työilmapiiriä ihan yhtä lailla muillakin aloilla, ei se ole mikään terveydenhuollon oma juttu.
Kyllä on huonoa johtamista muuallakin, mutta erityisesti terveydenhuoltoalalla se on aivan umpisurkeaa. Sellaista kyykytystä ja alistamista en uskonut Suomessa olevankaan ja ulkopuolisten on sitä varmasti vaikea käsittää.
Tuli tästä mieleen eräs kerta, kun olin sairaalassa leikkauksen vuoksi. Alkukäynnillä hoitaja otti terveystietoja ylös ja kun leikkaava lääkäri tuli huoneeseen, niin pomppasi tuolilta pystyyn kuin vieteri ukko. Ja istui alas vasta sitten, kun lääkäri poistui.
Sama tapahtui osastolla leikkauksen jälkeen. Ennen lääkärin tuloa hoitajat olivat ja toimivat ihan normaalisti, mutta kun lääkäri (osaston ylilääkäri) tuli huoneeseen niin, joka ikinen seisoi asennossa kuin seipään niellyt. Lepo tuli taas lääkärin lähtiessä.Eli jos noin sairaalla tavalla pitää lääkäreitä pokkuroida, niin en kyllä ihmettele yhtään valitusta sen maailman hierarkisuudesta ja epäterveistä työyhteisöistä. Tuollaiset rakenteet ja arvoasetelmat pitäisi kokonaan purkaa.
Millä vuosikymmenellä tuo oli? Hierarkiaa en kiellä, mutta ainakin omassa työpaikassani voi kaikille puhua kuin ihmisille. On kyllä isoegoisia lääkäreitä, mutta heidät voi jättää omaan arvoonsa.
Tuosta on 6 vuotta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikki alanvaihtajat tienaavat nyt vähintään 5 000 euroa/kk, 25 tunnin työviikolla.
Ovat menestyviä yrittäjiä, tähti-insinöörejä tai tienaavat maailman helpoimmilla hommilla johtoportaan palkkoja.
(Minun tuntemillani hoitajilla on kaikilla palkka laskenut. Tyytyväisyys työhön on monella noussut, verrattuna viimeisiin vuosiin hoitajina kun tekijöitä oli liian vähän. Kuulemma ratkaisu hoitajapulaan olisi palkka, itse en usko siihen sekuntiakaan. Jos ihmiset väsyvät niin ihmiset väsyvät. 500 euroa lisää ei kauaa auta, etenkin kun palkankorotukset pahentavat resurssipulaa.)
On se palkka siinä mielessä ratkaisu, että se ei ole tarpeeksi hyvä suhteessa työhön ja sen raskauteen.
Plus lisäksi ottaa päähän kaikki korulauseet ja juhlapuheet tärkeästä ja arvostettavasta työstä, mikä ei sitten näy missään mitenkään konkreettisena. Eli siihen nähden on myös huono palkka, ei puheet ja teot ole linjassa keskenään. Ja sekin on väärin, että sanotaan, ettei hoitajien palkkoja voida nostaa paljoakaan vaikka haluttaisiin, koska hoitajia on määrällisesti niin paljon, joten siitä tulisi liian iso kuluerä.
Sille työn raskaudellehan piti tehdä jotain, mutta vastaus oli että nyt halutaan rahaa eikä mitään työolojen parantamista.
Palkka ja työn raskaus kyllä - nyt pitäisi erottaa toisistaan lähihoitajat ja sairaanhoitajat.
Lähihoitajilla on raskas työ, mutta palkat aika ookoo suhteessa muihin ammattikoulun käyneisiin. Pk-seudulla tosin on vaikea tulla toimeen, koska asumiskulut ovat korkeat, mutta sama ongelma on muillakin työntekijäammateissa olevilla.
Sairaanhoitajilla ei ole niin fyysisesti raskasta työtä, mutta se on vaativaa asiantuntijatyötä ja siihen nähden se palkka on huono. Suomi on ihan EU-alueen häntäpäässä, jos verrataan sairaanhoitajan palkkaa suhteessa ostovoimaan ja vielä huonompi, jos verrataan sairaanhoitajien palkkoja maan keskipalkkoihin.
Tässä tilastoa sairaanhoitajien palkoista, ensimmäinen taulukko on pelkkä palkkavertailu euroina, toinen taulukko on ostovoimakorjattu ja viimeinen taulukko on sairaanhoitajien palkat suhteessa oman maan keskipalkkoihin: https://www.euronews.com/next/2022/12/20/nurses-salaries-which-countrie…
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Juuri tuttu nuori nainen aloitti alalla. Oli erittäin tyytyväinen palkkaan, ja muuten yllättynyt siitä miten hyvin tienasi kun kaikki mollasivat palkkatasoa. Piti siitäkin kuinka työtä arvostettiin.
Sitten tultiin itkien kotiin simputtamisen ja kyykyttämisen takia, syynä vanhemmat nihilistityökaverit.
Nyt on myös sitä mieltä että palkka onkin huono, työ p*skaa ja kukaan ei arvosta alaa.
Taas yksi aivopesun uhri. Uusia hoitajia simputetaan ja kyykytetään ruotuun.
Palkka riittää yhden ihmisen kuluihin ja pienen perheen kuluihin, kun puolisokin käy töissä. Kaksi tai kolme lasta niin tiukkaa tekee, eli meille ei tule kolmatta lasta. Tätä en lukioikäisenä osannut ajatella. Ilahduin pienestä palkankorotuksesta , mutta ei sillä saakkaan helpotusta tiukkaan arkeen. Ruoka ja energia on kallistunut, korot nousee. Veikkaan, että korkoja nostetaan aluksi liikaa jopa 6%.
Ei auta, kun tehdä ylimääräisiä vuoroja. Tuntuu kurjalta, kuin työssä käyvät ihmiset joutuu luopumaan kaikesta ns ylimääräisestä. Mitä järkeä on juosta oravanpyörässä? Kolmivuorotyö on myös äärimmäisen kuluttavaa, mutta päivätyöansiolla ei riitä rahat.Miten tämä on mahdollista?
Lehdissäkin on ollut useita sairaanhoitajia ja lähihoitajia valittamassa ettei riitä rahat.
Miten sitten siivoojien, kaupan kassojen, talonmiesten, jne rahat riittävät? Kokonaisansiot jäävät helposti puoleen sairaanhoitajiein ansioista.
Ettei nyt vain olisi niin että menot on sovitettu tulojen mukaan siten että just ja just riittää, alkaen siitä millainen asunto ja millaisella sijainnilla on hankittu? Siitä voidaan jatkaa siihen onko auto halvin mahdollinen, onko käyty ulkomailla lomailemassa jne.
Se on ihme juttu että oli palkka mikä tahansa, aina se riittää just ja just elämiseen, mutta ei sen enempään.
Ongelma on juuri tuo, että jotkut pällit ajattelee, ettei sairaanhoitajan kuulukaan saada enempää palkkaa, koska siivooja ja kaupan kassakin tulevat toimeen vähemmällä. Sairaanhoitajalla on minimissään 3+3,5-vuotta opintoja ja AMK-tutkinto. Sillä kuuluu ihan missä tahansa EU-maassa saada keskiluokkainen elintaso, omistusasunto, auto ja lomia. Jos ei se teille pälleille sovi niin pitäkää tunkkinne ja hoitakaa itsenne. Teille varmaan riittää lähihoitajat ja lääkärit. Ette te mitään sairaanhoitajia tarvitse.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen vaihtanut pois sairaanhoitajan työstä. Ensisijainen syy oli huono palkka. Sain vain peruspalkan n. 2700 euroa. Olin vastaanottotyössä, joka on vaativaa, mutta päivätyötä ilman mahdollisuutta vuorolisiin.
Lisäksi harmitti, että ei voinut pitää lomia silloin kun halusi, ei saatu sijaisia, enkä viimeisten viiden vuoden aikana saanut koskaan kuin 2 viikkoa kesälomaa. Eli huono johtaminen, koska olisi ollut vapaaehtoisia tekemään juhlapyhät, mutta ne, jotka niitä halusivat tehdä, eivät saaneet ja jotka eivät halunneet, joutuivat töihin, ja ehdottomasti olisi täytynyt vain laittaa lappu luukulle jos ei saa sijaisia, ja päästää työntekijät lomille. No, ne pitämättömät lomat tuli sitten lopputilissä rahana, niin pystyi huilimaan ihan rauhassa. En ilmoittautunut työkkäriinkään, etten olisi joutunut töihin.
Tein lyhyet S2-opinnot ja pääsin ammattioppilaitokseen kouluttamaan muualta Suomeen tulevia lähihoitajia. Pedagogiset opinnot olin tehnyt jo aiemmin, koska niitä tarvitsin myös sairaanhoitajan työssä ryhmäohjauksissa. Nykyinen palkkani on n. 4600 euroa. Tässäkin työssä joutuu kyllä tekemään paljon töitä, mutta lomat sentään saa pitää ja ne on myös pitemmät.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikki alanvaihtajat tienaavat nyt vähintään 5 000 euroa/kk, 25 tunnin työviikolla.
Ovat menestyviä yrittäjiä, tähti-insinöörejä tai tienaavat maailman helpoimmilla hommilla johtoportaan palkkoja.
(Minun tuntemillani hoitajilla on kaikilla palkka laskenut. Tyytyväisyys työhön on monella noussut, verrattuna viimeisiin vuosiin hoitajina kun tekijöitä oli liian vähän. Kuulemma ratkaisu hoitajapulaan olisi palkka, itse en usko siihen sekuntiakaan. Jos ihmiset väsyvät niin ihmiset väsyvät. 500 euroa lisää ei kauaa auta, etenkin kun palkankorotukset pahentavat resurssipulaa.)
On se palkka siinä mielessä ratkaisu, että se ei ole tarpeeksi hyvä suhteessa työhön ja sen raskauteen.
Plus lisäksi ottaa päähän kaikki korulauseet ja juhlapuheet tärkeästä ja arvostettavasta työstä, mikä ei sitten näy missään mitenkään konkreettisena. Eli siihen nähden on myös huono palkka, ei puheet ja teot ole linjassa keskenään. Ja sekin on väärin, että sanotaan, ettei hoitajien palkkoja voida nostaa paljoakaan vaikka haluttaisiin, koska hoitajia on määrällisesti niin paljon, joten siitä tulisi liian iso kuluerä.
Sille työn raskaudellehan piti tehdä jotain, mutta vastaus oli että nyt halutaan rahaa eikä mitään työolojen parantamista.
Palkka ja työn raskaus kyllä - nyt pitäisi erottaa toisistaan lähihoitajat ja sairaanhoitajat.
Lähihoitajilla on raskas työ, mutta palkat aika ookoo suhteessa muihin ammattikoulun käyneisiin. Pk-seudulla tosin on vaikea tulla toimeen, koska asumiskulut ovat korkeat, mutta sama ongelma on muillakin työntekijäammateissa olevilla.
Sairaanhoitajilla ei ole niin fyysisesti raskasta työtä, mutta se on vaativaa asiantuntijatyötä ja siihen nähden se palkka on huono. Suomi on ihan EU-alueen häntäpäässä, jos verrataan sairaanhoitajan palkkaa suhteessa ostovoimaan ja vielä huonompi, jos verrataan sairaanhoitajien palkkoja maan keskipalkkoihin.
Tässä tilastoa sairaanhoitajien palkoista, ensimmäinen taulukko on pelkkä palkkavertailu euroina, toinen taulukko on ostovoimakorjattu ja viimeinen taulukko on sairaanhoitajien palkat suhteessa oman maan keskipalkkoihin: https://www.euronews.com/next/2022/12/20/nurses-salaries-which-countrie…
Lähihoitajia ei kuitenkaan ole läheskään tarpeeksi tarpeeseen nähden. Mites ajattelit sen asian korjata ilman palkan nostoa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Saikkutar kirjoitti:
Oon edelleen "hoitoalalla" mutta asiantuntijatehtävissä. Palkka nousi, voi tehdä etänä, ei potilaskohtaamisia. En enää vaihtais takas ellei palkka nousis huomattavasti, naurettavaa et nyt vähemmällä työllä tienaa enemmän. Nautin kuitenkin kliinisestä työstä, mut se ei vaan riitä...
Pliis, kerro mitä työtä teet? Haluan samanlaiseen työhön, millä hakusanalla etsin?
t. uupunut sh
Kliininen asiantuntija, hoitotyön asiantuntija, kliinisen hoitotyön asiantuntija. Yleensä noihin vaaditaan vähintään YAMK tai TtM.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikki alanvaihtajat tienaavat nyt vähintään 5 000 euroa/kk, 25 tunnin työviikolla.
Ovat menestyviä yrittäjiä, tähti-insinöörejä tai tienaavat maailman helpoimmilla hommilla johtoportaan palkkoja.
(Minun tuntemillani hoitajilla on kaikilla palkka laskenut. Tyytyväisyys työhön on monella noussut, verrattuna viimeisiin vuosiin hoitajina kun tekijöitä oli liian vähän. Kuulemma ratkaisu hoitajapulaan olisi palkka, itse en usko siihen sekuntiakaan. Jos ihmiset väsyvät niin ihmiset väsyvät. 500 euroa lisää ei kauaa auta, etenkin kun palkankorotukset pahentavat resurssipulaa.)
On se palkka siinä mielessä ratkaisu, että se ei ole tarpeeksi hyvä suhteessa työhön ja sen raskauteen.
Plus lisäksi ottaa päähän kaikki korulauseet ja juhlapuheet tärkeästä ja arvostettavasta työstä, mikä ei sitten näy missään mitenkään konkreettisena. Eli siihen nähden on myös huono palkka, ei puheet ja teot ole linjassa keskenään. Ja sekin on väärin, että sanotaan, ettei hoitajien palkkoja voida nostaa paljoakaan vaikka haluttaisiin, koska hoitajia on määrällisesti niin paljon, joten siitä tulisi liian iso kuluerä.
Sille työn raskaudellehan piti tehdä jotain, mutta vastaus oli että nyt halutaan rahaa eikä mitään työolojen parantamista.
Palkka ja työn raskaus kyllä - nyt pitäisi erottaa toisistaan lähihoitajat ja sairaanhoitajat.
Lähihoitajilla on raskas työ, mutta palkat aika ookoo suhteessa muihin ammattikoulun käyneisiin. Pk-seudulla tosin on vaikea tulla toimeen, koska asumiskulut ovat korkeat, mutta sama ongelma on muillakin työntekijäammateissa olevilla.
Sairaanhoitajilla ei ole niin fyysisesti raskasta työtä, mutta se on vaativaa asiantuntijatyötä ja siihen nähden se palkka on huono. Suomi on ihan EU-alueen häntäpäässä, jos verrataan sairaanhoitajan palkkaa suhteessa ostovoimaan ja vielä huonompi, jos verrataan sairaanhoitajien palkkoja maan keskipalkkoihin.
Tässä tilastoa sairaanhoitajien palkoista, ensimmäinen taulukko on pelkkä palkkavertailu euroina, toinen taulukko on ostovoimakorjattu ja viimeinen taulukko on sairaanhoitajien palkat suhteessa oman maan keskipalkkoihin: https://www.euronews.com/next/2022/12/20/nurses-salaries-which-countrie…
Lähihoitajia ei kuitenkaan ole läheskään tarpeeksi tarpeeseen nähden. Mites ajattelit sen asian korjata ilman palkan nostoa?
No ei oo mun asia korjata sitä. Totesin vain, että lähihoitajan palkka on linjassa suhteessa muihin ammattikoulun käyneisiin. Mutta ehkä siihen voi auttaa, että palkataan lisää hoiva-avustajia avustaviin töihin, niin että lähihoitajat saa enemmän aikaa potilastyöhön? Se voisi helpottaa työn kuormittavuutta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikki alanvaihtajat tienaavat nyt vähintään 5 000 euroa/kk, 25 tunnin työviikolla.
Ovat menestyviä yrittäjiä, tähti-insinöörejä tai tienaavat maailman helpoimmilla hommilla johtoportaan palkkoja.
(Minun tuntemillani hoitajilla on kaikilla palkka laskenut. Tyytyväisyys työhön on monella noussut, verrattuna viimeisiin vuosiin hoitajina kun tekijöitä oli liian vähän. Kuulemma ratkaisu hoitajapulaan olisi palkka, itse en usko siihen sekuntiakaan. Jos ihmiset väsyvät niin ihmiset väsyvät. 500 euroa lisää ei kauaa auta, etenkin kun palkankorotukset pahentavat resurssipulaa.)
On se palkka siinä mielessä ratkaisu, että se ei ole tarpeeksi hyvä suhteessa työhön ja sen raskauteen.
Plus lisäksi ottaa päähän kaikki korulauseet ja juhlapuheet tärkeästä ja arvostettavasta työstä, mikä ei sitten näy missään mitenkään konkreettisena. Eli siihen nähden on myös huono palkka, ei puheet ja teot ole linjassa keskenään. Ja sekin on väärin, että sanotaan, ettei hoitajien palkkoja voida nostaa paljoakaan vaikka haluttaisiin, koska hoitajia on määrällisesti niin paljon, joten siitä tulisi liian iso kuluerä.
Sille työn raskaudellehan piti tehdä jotain, mutta vastaus oli että nyt halutaan rahaa eikä mitään työolojen parantamista.
Palkka ja työn raskaus kyllä - nyt pitäisi erottaa toisistaan lähihoitajat ja sairaanhoitajat.
Lähihoitajilla on raskas työ, mutta palkat aika ookoo suhteessa muihin ammattikoulun käyneisiin. Pk-seudulla tosin on vaikea tulla toimeen, koska asumiskulut ovat korkeat, mutta sama ongelma on muillakin työntekijäammateissa olevilla.
Sairaanhoitajilla ei ole niin fyysisesti raskasta työtä, mutta se on vaativaa asiantuntijatyötä ja siihen nähden se palkka on huono. Suomi on ihan EU-alueen häntäpäässä, jos verrataan sairaanhoitajan palkkaa suhteessa ostovoimaan ja vielä huonompi, jos verrataan sairaanhoitajien palkkoja maan keskipalkkoihin.
Tässä tilastoa sairaanhoitajien palkoista, ensimmäinen taulukko on pelkkä palkkavertailu euroina, toinen taulukko on ostovoimakorjattu ja viimeinen taulukko on sairaanhoitajien palkat suhteessa oman maan keskipalkkoihin: https://www.euronews.com/next/2022/12/20/nurses-salaries-which-countrie…
Lähihoitajia ei kuitenkaan ole läheskään tarpeeksi tarpeeseen nähden. Mites ajattelit sen asian korjata ilman palkan nostoa?
No ei oo mun asia korjata sitä. Totesin vain, että lähihoitajan palkka on linjassa suhteessa muihin ammattikoulun käyneisiin. Mutta ehkä siihen voi auttaa, että palkataan lisää hoiva-avustajia avustaviin töihin, niin että lähihoitajat saa enemmän aikaa potilastyöhön? Se voisi helpottaa työn kuormittavuutta.
Palkkaahan ei makseta koulutuksesta, vaan työstä. Luulisi tämän perusasian olevan aika selvä kenelle hyvänsä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikki alanvaihtajat tienaavat nyt vähintään 5 000 euroa/kk, 25 tunnin työviikolla.
Ovat menestyviä yrittäjiä, tähti-insinöörejä tai tienaavat maailman helpoimmilla hommilla johtoportaan palkkoja.
(Minun tuntemillani hoitajilla on kaikilla palkka laskenut. Tyytyväisyys työhön on monella noussut, verrattuna viimeisiin vuosiin hoitajina kun tekijöitä oli liian vähän. Kuulemma ratkaisu hoitajapulaan olisi palkka, itse en usko siihen sekuntiakaan. Jos ihmiset väsyvät niin ihmiset väsyvät. 500 euroa lisää ei kauaa auta, etenkin kun palkankorotukset pahentavat resurssipulaa.)
On se palkka siinä mielessä ratkaisu, että se ei ole tarpeeksi hyvä suhteessa työhön ja sen raskauteen.
Plus lisäksi ottaa päähän kaikki korulauseet ja juhlapuheet tärkeästä ja arvostettavasta työstä, mikä ei sitten näy missään mitenkään konkreettisena. Eli siihen nähden on myös huono palkka, ei puheet ja teot ole linjassa keskenään. Ja sekin on väärin, että sanotaan, ettei hoitajien palkkoja voida nostaa paljoakaan vaikka haluttaisiin, koska hoitajia on määrällisesti niin paljon, joten siitä tulisi liian iso kuluerä.
Sille työn raskaudellehan piti tehdä jotain, mutta vastaus oli että nyt halutaan rahaa eikä mitään työolojen parantamista.
Palkka ja työn raskaus kyllä - nyt pitäisi erottaa toisistaan lähihoitajat ja sairaanhoitajat.
Lähihoitajilla on raskas työ, mutta palkat aika ookoo suhteessa muihin ammattikoulun käyneisiin. Pk-seudulla tosin on vaikea tulla toimeen, koska asumiskulut ovat korkeat, mutta sama ongelma on muillakin työntekijäammateissa olevilla.
Sairaanhoitajilla ei ole niin fyysisesti raskasta työtä, mutta se on vaativaa asiantuntijatyötä ja siihen nähden se palkka on huono. Suomi on ihan EU-alueen häntäpäässä, jos verrataan sairaanhoitajan palkkaa suhteessa ostovoimaan ja vielä huonompi, jos verrataan sairaanhoitajien palkkoja maan keskipalkkoihin.
Tässä tilastoa sairaanhoitajien palkoista, ensimmäinen taulukko on pelkkä palkkavertailu euroina, toinen taulukko on ostovoimakorjattu ja viimeinen taulukko on sairaanhoitajien palkat suhteessa oman maan keskipalkkoihin: https://www.euronews.com/next/2022/12/20/nurses-salaries-which-countrie…
Lähihoitajia ei kuitenkaan ole läheskään tarpeeksi tarpeeseen nähden. Mites ajattelit sen asian korjata ilman palkan nostoa?
Ootko tosissasi sitä mieltä että lähihoitajan työstä pitäisi maksaa enemmän palkkaa? Minusta se on aika hyvä palkka lyhyeen koulutukseen nähden- Monet nuoret menee töihin jo ennen kuin ehtivät valmistua ammattikoulusta, 17-18-vuotiaina. Eikä ole huolta etteikö töitä olisi. Nuorena jaksaa tehdä vuorotyötäkin mikä nostaa kokonaisansiota.
Pikemminkin ongelma on, että siinä vaiheessa kun aletaan perustaa perhettä, moni ei enää halua vuorotyötä ja kun päivätyö ei ole yleensä lähihoitajana mahdollista, täytyy vaihtaa alaa. Lähihoitajan tutkinto antaa jatko-opintokelpoisuuden muillekin aloille kuin hoitoalalle. Moni miettii peruskoulun jälkeen lukion ja amiksen välillä, ja valitsee lähihoitajakoulutuksen, koska se on helpompi kuin lukio ja siitä saa heti töitä. Eikä heillä ole läheskään aina aikomusta olla lähihoitajina loppuelämäänsä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikki alanvaihtajat tienaavat nyt vähintään 5 000 euroa/kk, 25 tunnin työviikolla.
Ovat menestyviä yrittäjiä, tähti-insinöörejä tai tienaavat maailman helpoimmilla hommilla johtoportaan palkkoja.
(Minun tuntemillani hoitajilla on kaikilla palkka laskenut. Tyytyväisyys työhön on monella noussut, verrattuna viimeisiin vuosiin hoitajina kun tekijöitä oli liian vähän. Kuulemma ratkaisu hoitajapulaan olisi palkka, itse en usko siihen sekuntiakaan. Jos ihmiset väsyvät niin ihmiset väsyvät. 500 euroa lisää ei kauaa auta, etenkin kun palkankorotukset pahentavat resurssipulaa.)
On se palkka siinä mielessä ratkaisu, että se ei ole tarpeeksi hyvä suhteessa työhön ja sen raskauteen.
Plus lisäksi ottaa päähän kaikki korulauseet ja juhlapuheet tärkeästä ja arvostettavasta työstä, mikä ei sitten näy missään mitenkään konkreettisena. Eli siihen nähden on myös huono palkka, ei puheet ja teot ole linjassa keskenään. Ja sekin on väärin, että sanotaan, ettei hoitajien palkkoja voida nostaa paljoakaan vaikka haluttaisiin, koska hoitajia on määrällisesti niin paljon, joten siitä tulisi liian iso kuluerä.
Sille työn raskaudellehan piti tehdä jotain, mutta vastaus oli että nyt halutaan rahaa eikä mitään työolojen parantamista.
Palkka ja työn raskaus kyllä - nyt pitäisi erottaa toisistaan lähihoitajat ja sairaanhoitajat.
Lähihoitajilla on raskas työ, mutta palkat aika ookoo suhteessa muihin ammattikoulun käyneisiin. Pk-seudulla tosin on vaikea tulla toimeen, koska asumiskulut ovat korkeat, mutta sama ongelma on muillakin työntekijäammateissa olevilla.
Sairaanhoitajilla ei ole niin fyysisesti raskasta työtä, mutta se on vaativaa asiantuntijatyötä ja siihen nähden se palkka on huono. Suomi on ihan EU-alueen häntäpäässä, jos verrataan sairaanhoitajan palkkaa suhteessa ostovoimaan ja vielä huonompi, jos verrataan sairaanhoitajien palkkoja maan keskipalkkoihin.
Tässä tilastoa sairaanhoitajien palkoista, ensimmäinen taulukko on pelkkä palkkavertailu euroina, toinen taulukko on ostovoimakorjattu ja viimeinen taulukko on sairaanhoitajien palkat suhteessa oman maan keskipalkkoihin: https://www.euronews.com/next/2022/12/20/nurses-salaries-which-countrie…
Lähihoitajia ei kuitenkaan ole läheskään tarpeeksi tarpeeseen nähden. Mites ajattelit sen asian korjata ilman palkan nostoa?
Lähihoitajia ei välttämättä tarvita.
Lähihoitajan töitä saa tehdä muukin kuin lähihoitaja, kunhan ei käytä lähihoitajan nimikettä. Esimerkiksi niihin töihin voi palkata työntekijöitä muista maista, voivat käyttää hoitajan nimikettä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikki alanvaihtajat tienaavat nyt vähintään 5 000 euroa/kk, 25 tunnin työviikolla.
Ovat menestyviä yrittäjiä, tähti-insinöörejä tai tienaavat maailman helpoimmilla hommilla johtoportaan palkkoja.
(Minun tuntemillani hoitajilla on kaikilla palkka laskenut. Tyytyväisyys työhön on monella noussut, verrattuna viimeisiin vuosiin hoitajina kun tekijöitä oli liian vähän. Kuulemma ratkaisu hoitajapulaan olisi palkka, itse en usko siihen sekuntiakaan. Jos ihmiset väsyvät niin ihmiset väsyvät. 500 euroa lisää ei kauaa auta, etenkin kun palkankorotukset pahentavat resurssipulaa.)
On se palkka siinä mielessä ratkaisu, että se ei ole tarpeeksi hyvä suhteessa työhön ja sen raskauteen.
Plus lisäksi ottaa päähän kaikki korulauseet ja juhlapuheet tärkeästä ja arvostettavasta työstä, mikä ei sitten näy missään mitenkään konkreettisena. Eli siihen nähden on myös huono palkka, ei puheet ja teot ole linjassa keskenään. Ja sekin on väärin, että sanotaan, ettei hoitajien palkkoja voida nostaa paljoakaan vaikka haluttaisiin, koska hoitajia on määrällisesti niin paljon, joten siitä tulisi liian iso kuluerä.
Sille työn raskaudellehan piti tehdä jotain, mutta vastaus oli että nyt halutaan rahaa eikä mitään työolojen parantamista.
Palkka ja työn raskaus kyllä - nyt pitäisi erottaa toisistaan lähihoitajat ja sairaanhoitajat.
Lähihoitajilla on raskas työ, mutta palkat aika ookoo suhteessa muihin ammattikoulun käyneisiin. Pk-seudulla tosin on vaikea tulla toimeen, koska asumiskulut ovat korkeat, mutta sama ongelma on muillakin työntekijäammateissa olevilla.
Sairaanhoitajilla ei ole niin fyysisesti raskasta työtä, mutta se on vaativaa asiantuntijatyötä ja siihen nähden se palkka on huono. Suomi on ihan EU-alueen häntäpäässä, jos verrataan sairaanhoitajan palkkaa suhteessa ostovoimaan ja vielä huonompi, jos verrataan sairaanhoitajien palkkoja maan keskipalkkoihin.
Tässä tilastoa sairaanhoitajien palkoista, ensimmäinen taulukko on pelkkä palkkavertailu euroina, toinen taulukko on ostovoimakorjattu ja viimeinen taulukko on sairaanhoitajien palkat suhteessa oman maan keskipalkkoihin: https://www.euronews.com/next/2022/12/20/nurses-salaries-which-countrie…
Lähihoitajia ei kuitenkaan ole läheskään tarpeeksi tarpeeseen nähden. Mites ajattelit sen asian korjata ilman palkan nostoa?
No ei oo mun asia korjata sitä. Totesin vain, että lähihoitajan palkka on linjassa suhteessa muihin ammattikoulun käyneisiin. Mutta ehkä siihen voi auttaa, että palkataan lisää hoiva-avustajia avustaviin töihin, niin että lähihoitajat saa enemmän aikaa potilastyöhön? Se voisi helpottaa työn kuormittavuutta.
Olen samaa mieltä. Lähihoitajilla on paremmat palkat kuin useimmilla ammattikoulusta valmistuneilla, eikä ne niitten työt niin ihmeellisiä ole. Esimerkiksi ruokapalvelutyöntekijät, kokit, laitoshuoltajat ja siivoojat on ammattikoulusta valmistuneita ja saavat vähemmän palkkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikki alanvaihtajat tienaavat nyt vähintään 5 000 euroa/kk, 25 tunnin työviikolla.
Ovat menestyviä yrittäjiä, tähti-insinöörejä tai tienaavat maailman helpoimmilla hommilla johtoportaan palkkoja.
(Minun tuntemillani hoitajilla on kaikilla palkka laskenut. Tyytyväisyys työhön on monella noussut, verrattuna viimeisiin vuosiin hoitajina kun tekijöitä oli liian vähän. Kuulemma ratkaisu hoitajapulaan olisi palkka, itse en usko siihen sekuntiakaan. Jos ihmiset väsyvät niin ihmiset väsyvät. 500 euroa lisää ei kauaa auta, etenkin kun palkankorotukset pahentavat resurssipulaa.)
On se palkka siinä mielessä ratkaisu, että se ei ole tarpeeksi hyvä suhteessa työhön ja sen raskauteen.
Plus lisäksi ottaa päähän kaikki korulauseet ja juhlapuheet tärkeästä ja arvostettavasta työstä, mikä ei sitten näy missään mitenkään konkreettisena. Eli siihen nähden on myös huono palkka, ei puheet ja teot ole linjassa keskenään. Ja sekin on väärin, että sanotaan, ettei hoitajien palkkoja voida nostaa paljoakaan vaikka haluttaisiin, koska hoitajia on määrällisesti niin paljon, joten siitä tulisi liian iso kuluerä.
Sille työn raskaudellehan piti tehdä jotain, mutta vastaus oli että nyt halutaan rahaa eikä mitään työolojen parantamista.
Palkka ja työn raskaus kyllä - nyt pitäisi erottaa toisistaan lähihoitajat ja sairaanhoitajat.
Lähihoitajilla on raskas työ, mutta palkat aika ookoo suhteessa muihin ammattikoulun käyneisiin. Pk-seudulla tosin on vaikea tulla toimeen, koska asumiskulut ovat korkeat, mutta sama ongelma on muillakin työntekijäammateissa olevilla.
Sairaanhoitajilla ei ole niin fyysisesti raskasta työtä, mutta se on vaativaa asiantuntijatyötä ja siihen nähden se palkka on huono. Suomi on ihan EU-alueen häntäpäässä, jos verrataan sairaanhoitajan palkkaa suhteessa ostovoimaan ja vielä huonompi, jos verrataan sairaanhoitajien palkkoja maan keskipalkkoihin.
Tässä tilastoa sairaanhoitajien palkoista, ensimmäinen taulukko on pelkkä palkkavertailu euroina, toinen taulukko on ostovoimakorjattu ja viimeinen taulukko on sairaanhoitajien palkat suhteessa oman maan keskipalkkoihin: https://www.euronews.com/next/2022/12/20/nurses-salaries-which-countrie…
Lähihoitajia ei kuitenkaan ole läheskään tarpeeksi tarpeeseen nähden. Mites ajattelit sen asian korjata ilman palkan nostoa?
No ei oo mun asia korjata sitä. Totesin vain, että lähihoitajan palkka on linjassa suhteessa muihin ammattikoulun käyneisiin. Mutta ehkä siihen voi auttaa, että palkataan lisää hoiva-avustajia avustaviin töihin, niin että lähihoitajat saa enemmän aikaa potilastyöhön? Se voisi helpottaa työn kuormittavuutta.
Ei, vaan enemmän siivoajia ja keittiöhenkilökuntaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajapula ei ole ratkaistavissa suomalaisin voimin.
Mitä raskaampi työ, sitä enemmän vaaditaan palkkaa, ja sekin auttaa vain hetken. Kyllä ne työhön uupuneet lopettavat, ei siinä pidemmän päälle auta mikään. Ja lisää palkkaa -> vähemmän hoitajia -> raskaampi työ -> lisää palkkaa. Loputon kierre.
Eikä voi mennä niinkään että kaikkien palkka sen mukaan mitä lahjakkain 5% voisi tienata muualla.
Meillä on liikaa vanhuksia, ja kulttuuri jossa vanhukset sysätään ihan täysin hoitajien kontolle. Perheet, suku ja naapurit eivät osallistu, päin vastoin muutetaan tarkoituksella kauas vanhemmista ettei jouduttaisi omaishoitajiksi.
Sitä en ymmärrä mikä hoitoalan työkulttuuria vaivaa. Se mitä olen kuullut hoitajilta, on ihan absurdia, enkä epäile etteivätkö he puhuisi totta. Oma naisystäväkin tuli monesti itkien kotiin p*skamaisten pomojen ja työkaverien selkäänpuukottamisen takia. Nuorempia simputetaan pahemmin kuin armeijassa, kaikki v*ttumaiset tehtävät uusille tai jopa harjoittelijoille. Ei mitään esimiestaitoja, kovaluonteisin hoitsu vaan pomoksi kyykyttämään muita. Kuka sellaista nyt loputtomiin jaksaa?
Mistä meinasit ottaa hoitajia Suomeen? Siis sellaisia, joilla on koulutus? Kerro ihmeessä!
Ei mistään. Sama ongelma on muissakin länsimaissa. Ja Norjan kanssa Suomi ei pysty kilpailemaan, siellä siivooja tienaa 3000+ euroa, insinööri 6000+ euroa, jne. Ellei sitten löydetä öljyä jostain.
Minä en keksi muuta ratkaisua kuin panostaminen suuntaan Filippiinit, Vietnam, jne.
Ja ei, siihen ei ole oikeasti panostettu. Nekin jotka tulevat, tulevat paikallisten kontaktiverkon kautta.
Keksitkö yhtäkään hyvää syytä, miksei ne filippiinit menis Norjaan?
Miksi siivoojat, insinöörit, opettajat ja kaikki muutkin mene Norjaan? Miten missään maassa voi olla ketään töissä kun Norjassa maksetaan paremmin?
Jos on noin että meidän pitää aina maksaa yhtä paljon kuin eniten maksavassa maassa (ja nimenomaan hoitajille, ei muille) niin sitten voidaan luovuttaa saman tien.
Nyt puhutaan ihmisistaä jotka tuelvat toiselta puolen maapalloa tienaamaan. Miksi tulsivat Suomeeen? Kyllä ne jutut kulkee.
Filippiineillä asuu 113,9 miljoonaa ihmistä. Vietnamissa 97,47 miljoonaa.
Työvoimaa riittää muillekin kuin Norjalle.
Mielenkiintoinen juttu on että Suomeen on tullut paljon siivoojia Filippiineiltä, ja ovat myös hyvin maassa pysynyneet. Jos 1600 euron kk-palkka kaikkinen lisineen maittaa (ja brutto, ei netto, jos lääkelaskut tuottavat vaikeuksia) niin todellakin herää kysymys missä mättää?
Raha ei takuulla ole este, tienaahan jo lähihoitajana reippaasti paremmin.
Se on selvää että hoitajat ja liitot pyrkivät torppaamaan tämän suunnitelman kaikin voimin. Ehkä olisi syytä alkaa panostamaan tuontiin, koska kotimaisin voimin ongelma ei ratkea.
Ja niitä työoloja pitäisi parantaa. Se on selvää että kun ihmisiltä kysytään mitä te haluatte, niin vastaus on aina rahaa. Tietysti, kukapa ei rahaa haluaisi. Mutta nyt on selvää että työolot ovat se isoin ongelma. Hoitajat tienaavat jo hyvin koulutukseen nähden, mutta selkeästi työ on p*rseestä kun porukkaa alalta lähtee.
Lähihoitajien kohdalla tilanne on juuri noin kuin sanoit. Muualta voi tuoda porukkaa tekemään lähihoitajan töitä. Niitä töitä saa tehdä vaikka ei ole lähihoitajakoulua käynyt.
Mutta sairaanhoitajien kohdalla tilanne on toinen. Sairaanhoitajat ovat ihan millä tavalla vain mitattuna palkkakuopassa. Sairaanhoitajia ei myöskään saa nopeasti tuotua ulkomailta, EU:n ulkopuoliset tutkinnot ei kelpaa, EU:n sisältä ei saada, koska suomalaiset sairaanhoitajan palkat ei ole muihin EU-maihin nähden kilpailukykyiset ja lisäksi kielivaatimukset on kovat.
Huom. Ei ole sellaista ammattia tai koulutusta kuin "hoitaja".
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikki alanvaihtajat tienaavat nyt vähintään 5 000 euroa/kk, 25 tunnin työviikolla.
Ovat menestyviä yrittäjiä, tähti-insinöörejä tai tienaavat maailman helpoimmilla hommilla johtoportaan palkkoja.
(Minun tuntemillani hoitajilla on kaikilla palkka laskenut. Tyytyväisyys työhön on monella noussut, verrattuna viimeisiin vuosiin hoitajina kun tekijöitä oli liian vähän. Kuulemma ratkaisu hoitajapulaan olisi palkka, itse en usko siihen sekuntiakaan. Jos ihmiset väsyvät niin ihmiset väsyvät. 500 euroa lisää ei kauaa auta, etenkin kun palkankorotukset pahentavat resurssipulaa.)
On se palkka siinä mielessä ratkaisu, että se ei ole tarpeeksi hyvä suhteessa työhön ja sen raskauteen.
Plus lisäksi ottaa päähän kaikki korulauseet ja juhlapuheet tärkeästä ja arvostettavasta työstä, mikä ei sitten näy missään mitenkään konkreettisena. Eli siihen nähden on myös huono palkka, ei puheet ja teot ole linjassa keskenään. Ja sekin on väärin, että sanotaan, ettei hoitajien palkkoja voida nostaa paljoakaan vaikka haluttaisiin, koska hoitajia on määrällisesti niin paljon, joten siitä tulisi liian iso kuluerä.
Sille työn raskaudellehan piti tehdä jotain, mutta vastaus oli että nyt halutaan rahaa eikä mitään työolojen parantamista.
Palkka ja työn raskaus kyllä - nyt pitäisi erottaa toisistaan lähihoitajat ja sairaanhoitajat.
Lähihoitajilla on raskas työ, mutta palkat aika ookoo suhteessa muihin ammattikoulun käyneisiin. Pk-seudulla tosin on vaikea tulla toimeen, koska asumiskulut ovat korkeat, mutta sama ongelma on muillakin työntekijäammateissa olevilla.
Sairaanhoitajilla ei ole niin fyysisesti raskasta työtä, mutta se on vaativaa asiantuntijatyötä ja siihen nähden se palkka on huono. Suomi on ihan EU-alueen häntäpäässä, jos verrataan sairaanhoitajan palkkaa suhteessa ostovoimaan ja vielä huonompi, jos verrataan sairaanhoitajien palkkoja maan keskipalkkoihin.
Tässä tilastoa sairaanhoitajien palkoista, ensimmäinen taulukko on pelkkä palkkavertailu euroina, toinen taulukko on ostovoimakorjattu ja viimeinen taulukko on sairaanhoitajien palkat suhteessa oman maan keskipalkkoihin: https://www.euronews.com/next/2022/12/20/nurses-salaries-which-countrie…
Lähihoitajia ei kuitenkaan ole läheskään tarpeeksi tarpeeseen nähden. Mites ajattelit sen asian korjata ilman palkan nostoa?
No ei oo mun asia korjata sitä. Totesin vain, että lähihoitajan palkka on linjassa suhteessa muihin ammattikoulun käyneisiin. Mutta ehkä siihen voi auttaa, että palkataan lisää hoiva-avustajia avustaviin töihin, niin että lähihoitajat saa enemmän aikaa potilastyöhön? Se voisi helpottaa työn kuormittavuutta.
Ei, vaan enemmän siivoajia ja keittiöhenkilökuntaa.
En tunne tuota vanhustyön arkea niin hyvin, mutta eikö hoitotyössä siis tarvi avustajia, jotka syöttää, pukee ja pesee lähihoitajan kaverina? Tekeekö lähihoitajat myös siivoojien ja keittiöhenkilökunnan toitä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
paratiisi hoitoalaan verrattuna kirjoitti:
saan täällä varastossa paketteja potkimalla 3 tonnia kuussa, mistään ei tarvitse välittää, eikä huolehtia tuleeko seuraava vuoro ajoissa töihin tai onko muut saikulla vai ei
Tämä kiinnostaa! Haitko suoraan firmalle vai jonkun rekryfirman kautta? Tuliko ongelmaa ilman logistiikan tutkintoa?
Viesti on satuilua, aivan kuten 99% palkkatarinoista tässä ketjussa.
Et tienaa varastolla kolmea tonnia, ellet ole esimies. Etkä suurella todennäköisyydellä sittenkään.
Jos työ on perus pakettien potkimista, palkka ei välttämättä edes ala kakkosella.
Tienaan markkinointitehtävissä hiukan alle 3300 e/kk, mikä on vähemmän kuin mitä ansaitsisin sairaanhoitajana kolmivuorotyössä.
Mutta teet nyt päiväluonteista työtä etkä saa markkinointitehtävissä vuorotyön haittalisiä? ilman haittalisiä sairaanhoitajan palkka on siinä tapauksessa nykyistä palkkaasi useita satoja euroja pienempi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikki alanvaihtajat tienaavat nyt vähintään 5 000 euroa/kk, 25 tunnin työviikolla.
Ovat menestyviä yrittäjiä, tähti-insinöörejä tai tienaavat maailman helpoimmilla hommilla johtoportaan palkkoja.
(Minun tuntemillani hoitajilla on kaikilla palkka laskenut. Tyytyväisyys työhön on monella noussut, verrattuna viimeisiin vuosiin hoitajina kun tekijöitä oli liian vähän. Kuulemma ratkaisu hoitajapulaan olisi palkka, itse en usko siihen sekuntiakaan. Jos ihmiset väsyvät niin ihmiset väsyvät. 500 euroa lisää ei kauaa auta, etenkin kun palkankorotukset pahentavat resurssipulaa.)
On se palkka siinä mielessä ratkaisu, että se ei ole tarpeeksi hyvä suhteessa työhön ja sen raskauteen.
Plus lisäksi ottaa päähän kaikki korulauseet ja juhlapuheet tärkeästä ja arvostettavasta työstä, mikä ei sitten näy missään mitenkään konkreettisena. Eli siihen nähden on myös huono palkka, ei puheet ja teot ole linjassa keskenään. Ja sekin on väärin, että sanotaan, ettei hoitajien palkkoja voida nostaa paljoakaan vaikka haluttaisiin, koska hoitajia on määrällisesti niin paljon, joten siitä tulisi liian iso kuluerä.
Sille työn raskaudellehan piti tehdä jotain, mutta vastaus oli että nyt halutaan rahaa eikä mitään työolojen parantamista.
Palkka ja työn raskaus kyllä - nyt pitäisi erottaa toisistaan lähihoitajat ja sairaanhoitajat.
Lähihoitajilla on raskas työ, mutta palkat aika ookoo suhteessa muihin ammattikoulun käyneisiin. Pk-seudulla tosin on vaikea tulla toimeen, koska asumiskulut ovat korkeat, mutta sama ongelma on muillakin työntekijäammateissa olevilla.
Sairaanhoitajilla ei ole niin fyysisesti raskasta työtä, mutta se on vaativaa asiantuntijatyötä ja siihen nähden se palkka on huono. Suomi on ihan EU-alueen häntäpäässä, jos verrataan sairaanhoitajan palkkaa suhteessa ostovoimaan ja vielä huonompi, jos verrataan sairaanhoitajien palkkoja maan keskipalkkoihin.
Tässä tilastoa sairaanhoitajien palkoista, ensimmäinen taulukko on pelkkä palkkavertailu euroina, toinen taulukko on ostovoimakorjattu ja viimeinen taulukko on sairaanhoitajien palkat suhteessa oman maan keskipalkkoihin: https://www.euronews.com/next/2022/12/20/nurses-salaries-which-countrie…
Lähihoitajia ei kuitenkaan ole läheskään tarpeeksi tarpeeseen nähden. Mites ajattelit sen asian korjata ilman palkan nostoa?
Ootko tosissasi sitä mieltä että lähihoitajan työstä pitäisi maksaa enemmän palkkaa? Minusta se on aika hyvä palkka lyhyeen koulutukseen nähden- Monet nuoret menee töihin jo ennen kuin ehtivät valmistua ammattikoulusta, 17-18-vuotiaina. Eikä ole huolta etteikö töitä olisi. Nuorena jaksaa tehdä vuorotyötäkin mikä nostaa kokonaisansiota.
Pikemminkin ongelma on, että siinä vaiheessa kun aletaan perustaa perhettä, moni ei enää halua vuorotyötä ja kun päivätyö ei ole yleensä lähihoitajana mahdollista, täytyy vaihtaa alaa. Lähihoitajan tutkinto antaa jatko-opintokelpoisuuden muillekin aloille kuin hoitoalalle. Moni miettii peruskoulun jälkeen lukion ja amiksen välillä, ja valitsee lähihoitajakoulutuksen, koska se on helpompi kuin lukio ja siitä saa heti töitä. Eikä heillä ole läheskään aina aikomusta olla lähihoitajina loppuelämäänsä.
Kyllä sitä alaa vaihdella suurelta osin ihan muista syistä kuin perheellistymisen vuoksi.
Ja se, että töitä riittää jo ennen valmistumista, ei todellakaan ole mitenkään tekemisissä sen kanssa, onko se palkkaus riittävää. Samoin homma noiden jatkokoulutusmahdollisuuksien kanssa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikki alanvaihtajat tienaavat nyt vähintään 5 000 euroa/kk, 25 tunnin työviikolla.
Ovat menestyviä yrittäjiä, tähti-insinöörejä tai tienaavat maailman helpoimmilla hommilla johtoportaan palkkoja.
(Minun tuntemillani hoitajilla on kaikilla palkka laskenut. Tyytyväisyys työhön on monella noussut, verrattuna viimeisiin vuosiin hoitajina kun tekijöitä oli liian vähän. Kuulemma ratkaisu hoitajapulaan olisi palkka, itse en usko siihen sekuntiakaan. Jos ihmiset väsyvät niin ihmiset väsyvät. 500 euroa lisää ei kauaa auta, etenkin kun palkankorotukset pahentavat resurssipulaa.)
On se palkka siinä mielessä ratkaisu, että se ei ole tarpeeksi hyvä suhteessa työhön ja sen raskauteen.
Plus lisäksi ottaa päähän kaikki korulauseet ja juhlapuheet tärkeästä ja arvostettavasta työstä, mikä ei sitten näy missään mitenkään konkreettisena. Eli siihen nähden on myös huono palkka, ei puheet ja teot ole linjassa keskenään. Ja sekin on väärin, että sanotaan, ettei hoitajien palkkoja voida nostaa paljoakaan vaikka haluttaisiin, koska hoitajia on määrällisesti niin paljon, joten siitä tulisi liian iso kuluerä.
Sille työn raskaudellehan piti tehdä jotain, mutta vastaus oli että nyt halutaan rahaa eikä mitään työolojen parantamista.
Palkka ja työn raskaus kyllä - nyt pitäisi erottaa toisistaan lähihoitajat ja sairaanhoitajat.
Lähihoitajilla on raskas työ, mutta palkat aika ookoo suhteessa muihin ammattikoulun käyneisiin. Pk-seudulla tosin on vaikea tulla toimeen, koska asumiskulut ovat korkeat, mutta sama ongelma on muillakin työntekijäammateissa olevilla.
Sairaanhoitajilla ei ole niin fyysisesti raskasta työtä, mutta se on vaativaa asiantuntijatyötä ja siihen nähden se palkka on huono. Suomi on ihan EU-alueen häntäpäässä, jos verrataan sairaanhoitajan palkkaa suhteessa ostovoimaan ja vielä huonompi, jos verrataan sairaanhoitajien palkkoja maan keskipalkkoihin.
Tässä tilastoa sairaanhoitajien palkoista, ensimmäinen taulukko on pelkkä palkkavertailu euroina, toinen taulukko on ostovoimakorjattu ja viimeinen taulukko on sairaanhoitajien palkat suhteessa oman maan keskipalkkoihin: https://www.euronews.com/next/2022/12/20/nurses-salaries-which-countrie…
Lähihoitajia ei kuitenkaan ole läheskään tarpeeksi tarpeeseen nähden. Mites ajattelit sen asian korjata ilman palkan nostoa?
No ei oo mun asia korjata sitä. Totesin vain, että lähihoitajan palkka on linjassa suhteessa muihin ammattikoulun käyneisiin. Mutta ehkä siihen voi auttaa, että palkataan lisää hoiva-avustajia avustaviin töihin, niin että lähihoitajat saa enemmän aikaa potilastyöhön? Se voisi helpottaa työn kuormittavuutta.
Ei, vaan enemmän siivoajia ja keittiöhenkilökuntaa.
En tunne tuota vanhustyön arkea niin hyvin, mutta eikö hoitotyössä siis tarvi avustajia, jotka syöttää, pukee ja pesee lähihoitajan kaverina? Tekeekö lähihoitajat myös siivoojien ja keittiöhenkilökunnan toitä?
Vanhustyön?! Missä puhutaan vanhustyöstä? Oletko oikeastikin niin idiootti, että kuvittelet lähihoitajia olevan vain vanhustyössä?
Pliis, kerro mitä työtä teet? Haluan samanlaiseen työhön, millä hakusanalla etsin?
t. uupunut sh