Postin toimitusjohtajan 911000 euron ansiot eivät yhtiön hallituksen puheenjohtajan Sanna Suvanto-Harsaaen mielestä ole liian suuret.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkka on sopimuskysymys ja yritysjohdon palkat on korkeita. Niitä kannattaa verrata kokoluokaltaan samanlaisten yritysten johtajien palkkoihin eikä rivisuorittajien palkkoihin. Mä en ymmärrä tätä palkkakateutta.

Missaat pointin. Tämä on kuitenkin valtion yritys. Jolla on monopoli omalla alallaan. Tätä ei siis pidä verrata oikeisiin yrityksiin, jotka toimivat ja kilpailevat kansainvälisillä markkinoilla. Oikeat firmat eivät myöskään ole entisten poliitikkojen suojatyöpaikkoja. Kysymys ei nyt ole siitä, että kaikilla pitäisi olla sama palkka. Ei tietenkään pitäisi. Kysymys on siitä, että olisi hiton perusteltua leikata tuosta summasta vaikka kaksi kolmasosaa. 

Ihan vaan tiedoksi, että Posti kilpailee myös kansainvälisillä markkinoilla. Sillä ei ole monopolia edes Suomen sisällä. Kannattaa tsekata, mitä se tekee ja missä toimii. 

Postin ydintehtävä on jakaa postia kotimaassa. Jos tää ei suju niin ei se paljoa lohduta että nuo on kova sana ulan batorin ikkunanpesubisneksissä tai mitä muuta puuhastelua nuo onkin itselleen postinjakamisen sijaan keksineet. Paketteja välittää monikin firma ulkomailla ja noihin muihin verrattuna postin palvelutaso on täysi vitsi.

Tyyliin paketti kulkee briteistä suomen rajalle seurannan mukaan noin 2 vuorokaudessa, sitten se jää pyörimään postin lajittelukaruselliin vähintään viikoksi, odotaa puoli viikkoa toimitusta lajittelukeskuksesta kotikaupungin postitoimipisteeseen ja sittenkin vielä menee pari päivää että ne saa arvottua hankalimman mahdollisen hakupisteen sille paketille mahdollisimman kaukaa toimitusosoitteesta. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Posti, Fortum, Finnair, Alko,...

Verovaroilla pystyssä pidettyjä "yrityksiä" joiden johtajiksi ja hallituksiin pääsee sosialistien hyvä toveri verkostossa ansioituneet.

Posti ei kuulu tuohon joukkoon. Nuo kolme muuta ovat pörssiyrityksiä, Posti ei ole. Posti on 100% valtion omistama. 

Pörssiyritykset vastaavat toiminnastaan omistajilleen, eli sijoittajille. Toki valtiolla on omistusosuuksia noista kolmesta yhtiöstä, eli valtio on mukana osaomistajana. 

Noista firmoista alko on täysin turha lakisääteinen monopoli jolla ei ole muuta virkaa nykyaikana kuin pitää poliitikkoja hallinnossaan nauttimassa erilaisista palkkioista. Posti taas on palvelu jota johdetaan kuin yritystä ja siten on saatu se varsinainen palvelu todella surkeaan jamaan.

Nuo pari muuta on yrityksiä joita valtio omistaa koska halutaan huoltovarmuuden nimissä pitää huoli siitä että maassa on kansalaisille noitakin toimintoja eli sähköä ja lentoliikennettä. 

Vierailija kirjoitti:

Mitähän toi tyyppi tuonkin palkan eteen tekee? Istuu varmaan isossa työhuoneessaan ja pitää kivoja palavereita hallituksen jäsenten kanssa. Tuskin hänellä varsinaisesta postin lajittelusta ja jakamisesta on käytännön tasolla mitään tietoa.

Kyllä ne on ne postinjakajat, jotka todella pienellä palkalla tekevät ylipitkiä päiviä eli siis sen todellisen työn.  Työ vaatii sekä hyvää fyysistä kuntoa ja suurta tarkkuutta, että postit menevät oikeisiin osoitteisiin. Ei ihme, että postinjakajista monilla lauiella huutava pula. 

Näkee, ettet tiedä johtajan työstä mitään. Johtajan ei kuulukaan puuttuua mihinkään käytännön postinjakamiseen vaan johtaa liiketoimintaa omistajan tahdon mukaisesti.

Parhaat kommentit ovar lopussa, jossa kommentoidaan rivitylntekijöiden palkkoja. Näinhän se menee, että perusduunari/-toimihenkilö tekee työtä muka "työn palosta, ei palkalla niin merkitystä" ja saman firman johto sitten tekee "(muka) työn palosta, mutta kyllä sitä kohtuullunen korvaus tarvitaan".

Vierailija kirjoitti:

Mitä tapahtuu, jos asiakkaat on tyytymättömiä yhtiön palveluihin tai johtaja epäonnistuu?

Jos posti ei löydä perille?

Tiedät hyvin, ettei mitään.

Vierailija kirjoitti:

Voi saatanan saatanan saatanan saatanan SAATANA.......

Ymmärrättekö te, että toimitusjohtajalla ei ole vapaapäiviä ja hänellä on paljon työmatkoja yms. koska työnkuvaan kuuluu esim globaalinen yhteistyö kumppanien kanssa, koska postia tulee YLLÄTTÄEN myös ulkomailta ja posti on tässä  välikäsi tai on jopa työntekijöitä ulkomailla.

Ymmärtäkää että tällä on erittäin laaja taloudellinen vaikutus että jos jokin menee pieleen ME KAIKKI KÄRSIMME.

SARKASTINEN HUOKAUS JA TYYNYKARJAISU........................

T: Ex-Postiukko

Näin juuri ja työmatkatkin joutuu valitsemaan mahdollisemman kaukaa (Tytti Y-V ). On tuo johtajana olo niin kamalaa ja aina kateellisia ihmisiä ypärillä :D:

Onhan se kauheaa olla kokouksissa 1000e/ kerta ja joutuu ulkomaalaisiakin ehkä tapaamaan ja joskus soittaa myös toimittaja (vaikka pr-hommiin ja tiedotukseen on kyllä omat johtajat). Varmaan illallakin joutuu joskus toimistolla käymään ja sähköpostin katsomaan.

Mutta 2500e tästä joka päivä on aivan järjetön palkka, eikä ole missään suhteessa tehdyn työn tuottavuuteen. Jos kaveri allekirjoittelee sopimuksia joita muut ovat hänelle tehneet, niin hänkö siinä on silloin merkittävä? Pitää olla pääjohtajan nimmari, koska näin on päätetty. Muiden nimmari ei kelpaa, vaikka kyse olisi täysin samasta sopimuksista. Kun on se kauhea vastuu sitten. Mutta kun ei ole sitäkään.

Eihän palkkaa voi säätää pelkästään sen mukaan, kuinka iso firma on kyseessä. Palkkahan pitäisi määräytyä työn tuottavuuden mukaan. Mitä pääjohtaja työllään tuotti, mitä joku muu ei olisi voinut pienemmällä summalla tuottaa??

Älkää nyt valittako, kyllä postin duunari väkikin saa ainaski kaks ja pual riisin jyvää päivässä 🙂

Tämä Postin pääjohtaja on todellinen työntekijän selkänahan parkitsija. Tai oikeastaan entisen työntekijän ja sen tilalle pienemmällä palkalla otetun työntekijän. Onkohan posti työpaikka, jossa on suurin henkilöstön vaihtuvuus.

Vierailija kirjoitti:

Tämä Postin pääjohtaja on todellinen työntekijän selkänahan parkitsija. Tai oikeastaan entisen työntekijän ja sen tilalle pienemmällä palkalla otetun työntekijän. Onkohan posti työpaikka, jossa on suurin henkilöstön vaihtuvuus.

Eikös se edellinen toimitusjohtaja Heikki Malinen saanut Postin tähän nykykuntoon tuunattua. Että postia jaetaan kun jaetaan.

Sen seurauksena pörssiyhtiö Outokumpu päätti palkata Malisen heille toimitusjohtajaksi. 

Vierailija kirjoitti:

Älkää nyt valittako, kyllä postin duunari väkikin saa ainaski kaks ja pual riisin jyvää päivässä 🙂

Tämä.

Kansalaisten luottamus postipalveluihin on romahtanut ja esim. kirjeen saapuminen saattaa kestää viikkokausia siinä missä 15 vuotta taaksepäin homma hoitui luotettavasti parissa päivässä.

Mikä on muuttunut? Postinjakajalla on uudehko sähköllä ladattava hilavitkutin jolla ajetaan postilaatikkoon kiinni asti. Kyseisen hilavitkuttimen hinta on vähintään 5 numeroinen luku euroissa siinä missä ennen käytettiin ehkä polkupyörää aurinkoisena päivänä.

Pääjohtajan toimenkuva on 6 kertaa vaativampi kuin pääministerin tai ainakin vastuut ovat kuusinkertaiset? Ei tuota pysty millään rationaalisilla selityksillä perustelemaan. Kyllä tuosta pääjohtajan palkasta on 700 000 euroa puhdasta ilmaa, jonka veronmaksajat iloisena rahoittavat. Toki tässä lienee sellainenkin ongelma, että pääjohtajan palkan päättävät tahot jotka itse tienaavat vielä enemmän ja vielä heppoisemmin perustein.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä Postin pääjohtaja on todellinen työntekijän selkänahan parkitsija. Tai oikeastaan entisen työntekijän ja sen tilalle pienemmällä palkalla otetun työntekijän. Onkohan posti työpaikka, jossa on suurin henkilöstön vaihtuvuus.

Eikös se edellinen toimitusjohtaja Heikki Malinen saanut Postin tähän nykykuntoon tuunattua. Että postia jaetaan kun jaetaan.

Sen seurauksena pörssiyhtiö Outokumpu päätti palkata Malisen heille toimitusjohtajaksi. 

Ja huomattavasti paremmalla palkalla kuin mitä Posti maksoi.

Tasavallan presidenttikään ei tienaa kuin alle 130 000e vuodessa ja hän sentään edustaa Suomea maailmalla. Postin johtaja on jokin täysin nimetön nobody jonka olemassaoloa ei huomaa muuta kuin silloin kun tämä haaska nostaa palkkaansa. 

Mikähän olisi postin liikevaihto, jos nuo täysin turhat mainokset jätettäisiin pois jakelusta...

Vierailija kirjoitti:

Se on jännä kun näiden käytännössä monopolifirmojen johtajia pitää palkita niin prkleesti. Ja Postissa ei edes toimi mikään kunnolla, täysi vitsi koko firma.

Mitkähän mahtaa olla ne postin vertailukelpoiset kilpailijafirmat johon tuo hallituksen pj viittaa?

Matkahuolto, UPC, DHL .. ja niiden maajohtajat? Niinköhän niillä on miljoonan vuositulot?

Suomen oligarkit.

Vierailija kirjoitti:

Suvanto-Harsaaen mielestä johtajan miljoonan euron vuosipalkka on ok. Hän sanoo tuossa haastattelussa myös, että jos sen sijaan maan matosten eli Postin työntekijöiden matalia palkkoja nostettaisiin, jouduttaisiin kuluttajahintoja nostamaan.

Johtajan jättipalkka tulee jostain eri seinästä, jos sen koko ei vaikuta kuluttajahintoihin. Samoin muut johtajat.

Osaatko yksinkertaista kertolaskua? Vaikka koko johtopaikan lopettaisi kokonaan, miljoonasta riittäisi noille mainituille 7000 työntekijälle kullekin alle 150e. VUODESSA. Eli reilu kymppi kuussa.

Kun liikevaihto on miljardeja, siinä ei yksi miljoona merkitse mitään. Jos se miljoonan johtaja onnistuu säästämään edes prosentin kuluissa, tai kasvattamaan tuloja prosentilla, se on jo yhden miljardinkin liikevaihdolla kymmenen kertaa hänen palkkansa verran.

Yksinkertaisilla ihmisillä puuttuu kokonaan tämä suuruusluokkien ymmärryskyky.

Vierailija kirjoitti:

Kansalaisten luottamus postipalveluihin on romahtanut ja esim. kirjeen saapuminen saattaa kestää viikkokausia siinä missä 15 vuotta taaksepäin homma hoitui luotettavasti parissa päivässä.

Mikä on muuttunut? Postinjakajalla on uudehko sähköllä ladattava hilavitkutin jolla ajetaan postilaatikkoon kiinni asti. Kyseisen hilavitkuttimen hinta on vähintään 5 numeroinen luku euroissa siinä missä ennen käytettiin ehkä polkupyörää aurinkoisena päivänä.

Pääjohtajan toimenkuva on 6 kertaa vaativampi kuin pääministerin tai ainakin vastuut ovat kuusinkertaiset? Ei tuota pysty millään rationaalisilla selityksillä perustelemaan. Kyllä tuosta pääjohtajan palkasta on 700 000 euroa puhdasta ilmaa, jonka veronmaksajat iloisena rahoittavat. Toki tässä lienee sellainenkin ongelma, että pääjohtajan palkan päättävät tahot jotka itse tienaavat vielä enemmän ja vielä heppoisemmin perustein.

Hallituksen puheenjohtajana on ulkomailla asuva ns hallitusammattilainen, joka jakaa osaamistaan monen muunkin firman hallituksessa. Tämä selittää hieman asiaa, koska mitä vähemmän hallituksen tarvitsee perehtyä Postin asioihin sitä enemmän heillä riittää aikaa muihin asioihin. Noh, tämä ei tietenkään ole hyvä Postin itsensä kannalta, että hallitus tekee päätökset vasemmalla kädellä.

Näin myös se pääjohtajan palkkapäätöskin lienee tehty. Laitetaan riittävän kova liksa ja katsotaan mitä markkinoilta saadaan. Saman kaverin olisi saanut varmasti puolet halvemmallakin mutta tämä nyt sattui vain menemään näin ja tällä sopimuksella. Ei tässä kohtaa hallitus jaksa katsoa pennosia, kunhan saavat jonkin omasta mielestä mielekkään valinnan tehtyä ja erityisesti siten ettei omaa aikaa tuhlaannu tähän liikaa.

Jos valtion omistaman yrityksen johto ansaitsee enemmän kuin valtion tärkeimpien virkojen haltijat! Silloin heidän tehtävänsä ovat tietenkin tärkeämpiä ja enemmän valtion tulevaisuuteen vaikuttavia kuin esim. pääministerin virka.

Jos siihen tärkeysjärjestyykseen ei voi uskoa, että tärkeämmässä tehtävässä on isommat tulot, niin palkkaus on väärin. 

Omistajan on syytä olla tarkkana, muuten toimitusjohtajat sitovat hallitusten jäsenten edut  omiinsa ja syöttävät kultalusikalla hevosen tekemää "peräpään tuotetta" omistajille ja kertovat olevansa tärkeitä.

Muutenkin nykyisen yhtiöittämisen idea ei aina ole tehokkaampi toiminta. Vaan kiusallisen demokraattisen valvonnan aiheuttama kiusa. Osakeyhtiö kertoo tuloksensa lisäksi julkisuuteen käytännössä mitä haluaa ja jättää kertomatta, mitä ei halua jukistaa.