Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Postin toimitusjohtajan 911000 euron ansiot eivät yhtiön hallituksen puheenjohtajan Sanna Suvanto-Harsaaen mielestä ole liian suuret.
Kommentit (145)
Suvanto-Harsaaen mielestä johtajan miljoonan euron vuosipalkka on ok. Hän sanoo tuossa haastattelussa myös, että jos sen sijaan maan matosten eli Postin työntekijöiden matalia palkkoja nostettaisiin, jouduttaisiin kuluttajahintoja nostamaan.
Johtajan jättipalkka tulee jostain eri seinästä, jos sen koko ei vaikuta kuluttajahintoihin. Samoin muut johtajat.
Sitä paitsi, Posti nostaa hintoja koko ajan muutenkin, vaikka ne maan matosten minimipalkat pysyy samana. Johdon palkka jännästi nousee siinä samalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ja mihin Postissa tarvitaan edes "huippujohtajaa" Samalailla jaettu paketit ja kirjeet iät ajat.
Kaikki asiakaspalvelukin ulkoistettu kauppoihin, joiden työntekijöille tämä pälli ei ole johtaja.Veikkaan että lajittelukoneet ym. hankinnat hoitaa joku työryhmä ja tämä sälli kirjoittaa nimen paperiin.
Jakajat saa varmaan 1500 lapaseen..tää on NIIN VÄÄRINHaluttas nähdä koko "työviikko" mistä tälle maksetaan.
Ei olla jaettu samalla tavalla aina. Ennen kulki kirjeet ainakin puolta nopeammin eikä hävinnyt läheskään niin paljon matkalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Väitätkö että Suomesta ei löydy ammattilaista esim.200.000€/vuosi Postin toimitusjohtajaksi?
JUURI NÄIN.
Pistetään toimarin tehtävä avoimeen hakuun ja ilmoitetaan että liksa on 25 tonnia kuussa, 300 000 vuodessa. Plus jotain autoetuja yms. Ota tai jätä.
Välittömästi tuolla palkalla Suomesta löytyy SATOJA päteviä hakijoita.
Rekry puolen ihmisenä sanon, että dream on. Uuden toimarin valitsee yhtiön hallitus, jossa istuu muita talouselämän suorittajia.
Tuon kokoluokan yhtiön johtoon ei valita jotain noviisia ja pelata riskillä.
No ehkä kannattaisi, niin työnjälki olisi parempaa.
Herranjestas mitä touhua. Eihän tämän tason palkoissa ole mitään järkeä, varsinkin kun niitä työntekijöitä kohdellaan kuin halpaa makkaraa.
Ja tulos ja laatu on huonoa...Mihin siis kova palkka perustuu?Monen yhtiön johtajien palkat tajuua kun ne tekee hyvää tulosta ja laadukasta henkilöstöpolitiikkaa,Posti ei todellakaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
2500€ on ihan ok palkka. Postinjakajilla taitaa sitten olla alle 2000€.
Niin tämä johtajahan saa 2500 euroa päivässä! Siat vatukossa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja mihin Postissa tarvitaan edes "huippujohtajaa" Samalailla jaettu paketit ja kirjeet iät ajat.
Kaikki asiakaspalvelukin ulkoistettu kauppoihin, joiden työntekijöille tämä pälli ei ole johtaja.Veikkaan että lajittelukoneet ym. hankinnat hoitaa joku työryhmä ja tämä sälli kirjoittaa nimen paperiin.
Jakajat saa varmaan 1500 lapaseen..tää on NIIN VÄÄRINHaluttas nähdä koko "työviikko" mistä tälle maksetaan.
Ei olla jaettu samalla tavalla aina. Ennen kulki kirjeet ainakin puolta nopeammin eikä hävinnyt läheskään niin paljon matkalla.
Postin toiminta on nykyään aivan ala-arvoista. Miksi tuollaisia palkkoja maksetaan kenellekään? Onko koko postin johto "demareilla lastattu"?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Väitätkö että Suomesta ei löydy ammattilaista esim.200.000€/vuosi Postin toimitusjohtajaksi?
JUURI NÄIN.
Rekry puolen ihmisenä sanon, että dream on. Uuden toimarin valitsee yhtiön hallitus, jossa istuu muita talouselämän suorittajia.
Tuon kokoluokan yhtiön johtoon ei valita jotain noviisia ja pelata riskillä.
No miksi helvetissä sitä pitäisi ehdoin tahdoin valita joku "noviisi" ?!
Kai siellä Postissa nyt jaksetaan edes niiden hakijoiden CV:t katsoa läpi.
Älkää käyttäkö mitään suomalaisia palveluita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Postin laatu ja säästely jakelupäivissä ja maine muutenkin on sitä tasoa että ei tuolla johtamisella olisi ansaittu edes 50 000 vuodessa palkkaa.
Esim. postin jakelemat mainokset tulee miten sattuu ja kohtalaisen usein näkee ettei niitä jollain viikolla taas kerran vaivauduttu jakamaan vaikka noita ilmaisjakelulehtiä taatusti tulee viikoittain. Asiakkailtaan nuo varmaan muistaa laskuttaa noiden jakelusta vaikkei ne koteihin asti päädykään.
Samoin "ykkös" luokan kirjeen kulkuajat alkaa olla vitsi kun ei voi olla varma meneekö kirje perille samassa kaupungissa edes viikossa. Laskuja tulee välillä siten että maksuaikaa on ehkä päivä tai pari sitten kun se lopulta postiluukusta tulee. Sikäli kun tulee ollenkaan.
Eli mahtavaa laatua tosiaan yleistä palvelua toteuttavalta firmalta joka maksaa johtajalleen hyvästä työstä liki miljoonan vuodessa. /s
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Väitätkö että Suomesta ei löydy ammattilaista esim.200.000€/vuosi Postin toimitusjohtajaksi?
JUURI NÄIN.
Rekry puolen ihmisenä sanon, että dream on. Uuden toimarin valitsee yhtiön hallitus, jossa istuu muita talouselämän suorittajia.
Tuon kokoluokan yhtiön johtoon ei valita jotain noviisia ja pelata riskillä.
No miksi helvetissä sitä pitäisi ehdoin tahdoin valita joku "noviisi" ?!
Kai siellä Postissa nyt jaksetaan edes niiden hakijoiden CV:t katsoa läpi.
No ei vaan puoluekirjat. Eihän sinne väärän puolueen heppua haluta valita.
Suurin vika postissa on, että sinne valittiin yritysjohtajahallitus joka koittaa johtaa firmaa kuten kaupallista yritystä vaikka tuo on suurelta osin julkinen palvelu. Vähän samasta syystä terveydenhoito on ajettu ongelmiin kun sielläkin on saatu hallintoon väkeä joka koittaa johtaa sitäkin kustannukset ja tuotto etusijalla eikä julkisena palveluna jossa tärkeintä on palvelun taso.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitähän toi tyyppi tuonkin palkan eteen tekee? Istuu varmaan isossa työhuoneessaan ja pitää kivoja palavereita hallituksen jäsenten kanssa. Tuskin hänellä varsinaisesta postin lajittelusta ja jakamisesta on käytännön tasolla mitään tietoa.
Kyllä ne on ne postinjakajat, jotka todella pienellä palkalla tekevät ylipitkiä päiviä eli siis sen todellisen työn. Työ vaatii sekä hyvää fyysistä kuntoa ja suurta tarkkuutta, että postit menevät oikeisiin osoitteisiin. Ei ihme, että postinjakajista monilla lauiella huutava pula.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Väitätkö että Suomesta ei löydy ammattilaista esim.200.000€/vuosi Postin toimitusjohtajaksi?
JUURI NÄIN.
Pistetään toimarin tehtävä avoimeen hakuun ja ilmoitetaan että liksa on 25 tonnia kuussa, 300 000 vuodessa. Plus jotain autoetuja yms. Ota tai jätä.
Välittömästi tuolla palkalla Suomesta löytyy SATOJA päteviä hakijoita.
Rekry puolen ihmisenä sanon, että dream on. Uuden toimarin valitsee yhtiön hallitus, jossa istuu muita talouselämän suorittajia.
Tuon kokoluokan yhtiön johtoon ei valita jotain noviisia ja pelata riskillä.
Mikä on toimitusjohtajan todellinen käytännön merkitys? Palvelun jatkuvaa karsimista ja palvelumaksujen tasaista nostamista voisi tehdä yksinkertaisen tietokonesovelluksenkin avulla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Se on jännä kun näiden käytännössä monopolifirmojen johtajia pitää palkita niin prkleesti. Ja Postissa ei edes toimi mikään kunnolla, täysi vitsi koko firma.
Olisi mielenkiintoista tietää koko postin johtoon tuhlattu raha, siis veroraha täysi toimimattomasta hommasta. Ja tämä hallituksen pj:n Suvanto-Harsaaen lausunnot ovat kerrassaan naurettavia:
– Varsinainen asiakastyytyväisyys ei ehkä ole ollut ihan Postin ytimessä.
Tätä taustaa vasten virheet muistetaan pitkään.
– Vaikka koko vuoden kaikki olisi mennyt hyvin, mutta yhtenä päivänä joku menee vikaan, ihmiset sanovat, että taas Posti töppäsi.
Kysyisin häneltä, millon viimeksi postin toiminta on ollut edes tyydyttävää?
Eikö asiakastyytyväisyys pitäisi olla nimenomaan Postin toiminnan ytimessä? Eikö sen toiminta ja tarkoitus ole kansalaisten postilähetysten kuljettaminen ja siinähän posti on epäonnistunut jo pitkään ja palvelu huonontunut.
Ja voiko olla typerämpää kommenttia, kuin mitä tämä hallituksen pj antaa:
"Minäkin syön lounaan luottamusmiesten kanssa vähintään kerran vuodessa", Suvanto-Harsaae kertoo.
Siinä teille vastaus, köyhät valittajat!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Väitätkö että Suomesta ei löydy ammattilaista esim.200.000€/vuosi Postin toimitusjohtajaksi?
JUURI NÄIN.
Pistetään toimarin tehtävä avoimeen hakuun ja ilmoitetaan että liksa on 25 tonnia kuussa, 300 000 vuodessa. Plus jotain autoetuja yms. Ota tai jätä.
Välittömästi tuolla palkalla Suomesta löytyy SATOJA päteviä hakijoita.
Rekry puolen ihmisenä sanon, että dream on. Uuden toimarin valitsee yhtiön hallitus, jossa istuu muita talouselämän suorittajia.
Tuon kokoluokan yhtiön johtoon ei valita jotain noviisia ja pelata riskillä.
Fakta on että tuota koko pestiä ei tarvita mihinkään. Hommat sujuisi paremmin jos tuoli olisi tyhjä.
Vierailija kirjoitti:
2500€ on ihan ok palkka. Postinjakajilla taitaa sitten olla alle 2000€.
2000 euroa vuodessa kuulostaa liian kovalta, täytyy polkea alemmas.
t. postin toimitusjohtaja
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Paljonko postissa on henkilökuntaa ja mikä on liikevaihto? Onko johtajilla mahdollista saada bonuksena osakkeita? Nuo vaikuttavat suoraan toimitusjohtajan palkkaan.
Jos edellä mainitut asiat vertautuu muihin yhtiöihin, niin sitten palkka on varmasti sillä tasolla kuin pitääkin.
Ei isoon yhtiöön saa ammattilaista johtoon muita huonommalla palkalla.Väitätkö että Suomesta ei löydy ammattilaista esim.200.000€/vuosi Postin toimitusjohtajaksi?
Nyt järki käteen. Postissa työskentelee yli 7000 henkilöä ja liikevaihto oli vuonna 2021 1,22 miljardia. Noilla numeroilla et taatusti saa yhtäkään kannuksensa ansainnutta johtajaa hommiin jollain 200 000 eurolla.
Eikä tossa lafkassa ole jaossa edes osakkeita palkintona, niin pakko on palkan olla siellä miljoonan hujakoilla.
Ei ole kysymys osaamisesta, vaan oikeasta puoluekirjasta!
On liian iso palkka. Kyse kuitenkin valtion omistuksesta verovaroilla. Jos olisi yksityinen firma, niin tottakai saa sillon nauttia oman työnsä hedelmistä. Nämä valtion ylisuuret verovara palkat pitää saada kohtuulliseksi.
Vierailija kirjoitti:
Mitähän toi tyyppi tuonkin palkan eteen tekee? Istuu varmaan isossa työhuoneessaan ja pitää kivoja palavereita hallituksen jäsenten kanssa. Tuskin hänellä varsinaisesta postin lajittelusta ja jakamisesta on käytännön tasolla mitään tietoa.
Kyllä ne on ne postinjakajat, jotka todella pienellä palkalla tekevät ylipitkiä päiviä eli siis sen todellisen työn. Työ vaatii sekä hyvää fyysistä kuntoa ja suurta tarkkuutta, että postit menevät oikeisiin osoitteisiin. Ei ihme, että postinjakajista monilla lauiella huutava pula.
On se varmaan tehnyt paljonkin, mutta kun kyse on valtion toiminnasta niin palkat pitäisi olla kohtuullisia.
Alue: Aihe vapaa
Rekry puolen ihmisenä sanon, että dream on. Uuden toimarin valitsee yhtiön hallitus, jossa istuu muita talouselämän suorittajia.
Tuon kokoluokan yhtiön johtoon ei valita jotain noviisia ja pelata riskillä.