Asko ja Sotka palkanmaksulakkoon tammikuussa !

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Konkka haisee tänne asti.

Kipikapi uutta työtä etsimään - palkkaviivyttelykikkailu on vain sivujuonne.

Emoyhtiö teki voittoa kaksi viime tilikautta.

Sitä suuremmalla syyllä. Työntekijät ovat tärkeä resurssi kaupan alalla ja nyt yrityksen johto ei osoita minkäänlaista kunnioitusta sitä kohtaan esimerkiksi edes ilmoittamalla muutoksista riittävän ajoissa. Miksi jäisit paikkaan jossa työpanostasi ei arvosteta ja jossa toinen osapuoli muuttaa sopimuksia yksipuolisesti?

Ensinnäkin, työvoiman tarve tippuu jatkuvasti. Suurimmat Suomessakin työllistävät ammatit kuten kauppojen myyjät, ovat lähitulevaisuudessa rajun rationalisoinnin kohteena ja työvoiman tarve vähenee rajusti. Jos se keskiarvo on sitä 6 luokkaa ei kannata enää kouluttautua ja hakeutua kuin hoitoalalle. 

Varmasti juuri näin. En kyllä hoitoalaa lähtisi suomimaan, se on rankkaa duunia. Mutta tuollaiset temput työnantajalta ovat aina red flag, monesti näistä seuraa yt:tä, lomautuksia ja muuta hauskaa. Parempi voi olla tehdä ne siirrot jo nyt.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No mitä helvettiä? Kai nyt jokaisella on säästössä parin kuukauden tarpeisiin? Ja jos ei oke, niin kyllä on syytä tarkastella omaa elämänhallintaansa kriittisesti.

Alapeukutuksista päätellen näillä on saldo nollassa koko ajan.

Sinulle sopii että työnantaja maksaa palkan milloin huvittaa. Nuole vielä syvemmältä. 

No ei kyllä kuukauden viivästys tiukkaa tekisi,täytyy myöntää 😂😂

Mekin miehen kanssa lasketaan aina edellisenä vuonna paljonko meidän pitää säästää sinä vuonna, että selvitään ensi vuoden laskuista. Laskut, palkka, jne... elää jossain tuolla taustalla sitä ihan omaa elämäänsä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Millä edellytyksellä firman maksuvalmius olisi helmikuussa yhtään parempi? Korkotason nousu ja myynnin pudotus syövät kassaa.

Nyt ei ole kyse maksuvalmiudesta vaan muuttuvasta palkanmaksu rytmistä.

Kyse on sopimuksen rikkomisesta. Jos palkanmaksupäivää eli sopimusta aletaan muuttaa niin siitä pitää tiedottaa työntekijälle irtisanoitumisajan puitteissa. Noilla tuskin on kenelläkään kolmen viikon irtisanoutumisaikaa koska TES ei sellaista tunne.

Mä en työskentelisi tuollaisessa paikassa enää sekuntiakaan. Kuluttajana en enää ikinä asioi noissa. Eipä miettinyt Sotka ja Asko ihan loppuun asti tätä hommaa. Moni yritys on osoittanut ylimielisyytensä viime vuosina, ja ainakin omalla kohdallani pilkka osuu sitten välittömästi yrityksen omaan nilkkaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No mitä helvettiä? Kai nyt jokaisella on säästössä parin kuukauden tarpeisiin? Ja jos ei oke, niin kyllä on syytä tarkastella omaa elämänhallintaansa kriittisesti.

Alapeukutuksista päätellen näillä on saldo nollassa koko ajan.

Sinulle sopii että työnantaja maksaa palkan milloin huvittaa. Nuole vielä syvemmältä. 

No ei kyllä kuukauden viivästys tiukkaa tekisi,täytyy myöntää 😂😂

No ei kyllä vuodenkaan mutta mulla ikää jo 60v. Viimeiset velat maksoin 9v sitten. Mitä nyt tuolla kaupassa joskus käynyt niin suht nuoria työntekijöitä.

Jotka tuskin ovat siellä töissä kuukausipalkalla. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No mitä helvettiä? Kai nyt jokaisella on säästössä parin kuukauden tarpeisiin? Ja jos ei oke, niin kyllä on syytä tarkastella omaa elämänhallintaansa kriittisesti.

Alapeukutuksista päätellen näillä on saldo nollassa koko ajan.

Sinulle sopii että työnantaja maksaa palkan milloin huvittaa. Nuole vielä syvemmältä. 

Huoh, nyt on kyse YH-DES-TÄ siirtyvästä palkasta. 

Työntekijän näkökulmasta luottamus ottaa osumaa.

Uutisointi saa myös yrityksen maineen ottamaan osumaa. Ilmeisesti tuolla on jo yt-kierros pidetty syksyllä ja osa henkilöistä siirretty osa-aikaisiksi.

Ilmeisesti Sievi ei ole ollut tyytyväinen tulokseen:

"– Ostovoiman heikentymisen ja kuluttajaluottamuksen laskun lisäksi yhtiö kärsi myös operatiivisista haasteista. Indoor Groupin toimintaan haetaan nyt kustannussäästöjä ja tehokkuutta, katsauksessa todettiin."

Ja nyt tehdään sitten näin: "Siirtämällä palkanmaksua kuukaudella Indoor Groupin maksettavaksi tulee ensi vuonna kahdentoista sijaan yksitoista kuukausipalkkapottia. Vaikka menot vain siirtyvät, yhtiö vaikuttaa säästävän kuluissa, jos tarkastellaan vain ensi vuotta."

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Millä edellytyksellä firman maksuvalmius olisi helmikuussa yhtään parempi? Korkotason nousu ja myynnin pudotus syövät kassaa.

Nyt ei ole kyse maksuvalmiudesta vaan muuttuvasta palkanmaksu rytmistä.

Kyse on sopimuksen rikkomisesta. Jos palkanmaksupäivää eli sopimusta aletaan muuttaa niin siitä pitää tiedottaa työntekijälle irtisanoitumisajan puitteissa. Noilla tuskin on kenelläkään kolmen viikon irtisanoutumisaikaa koska TES ei sellaista tunne.

Kuten joku tuolla yllä jo sanoi. Työantaja on varmasti ottanut etukäteen selvää, että asia menee juridisesti oikein. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No mitä helvettiä? Kai nyt jokaisella on säästössä parin kuukauden tarpeisiin? Ja jos ei oke, niin kyllä on syytä tarkastella omaa elämänhallintaansa kriittisesti.

Alapeukutuksista päätellen näillä on saldo nollassa koko ajan.

Sinulle sopii että työnantaja maksaa palkan milloin huvittaa. Nuole vielä syvemmältä. 

Huoh, nyt on kyse YH-DES-TÄ siirtyvästä palkasta. 

Työntekijän näkökulmasta luottamus ottaa osumaa.

Uutisointi saa myös yrityksen maineen ottamaan osumaa. Ilmeisesti tuolla on jo yt-kierros pidetty syksyllä ja osa henkilöistä siirretty osa-aikaisiksi.

Ilmeisesti Sievi ei ole ollut tyytyväinen tulokseen:

"– Ostovoiman heikentymisen ja kuluttajaluottamuksen laskun lisäksi yhtiö kärsi myös operatiivisista haasteista. Indoor Groupin toimintaan haetaan nyt kustannussäästöjä ja tehokkuutta, katsauksessa todettiin."

Ja nyt tehdään sitten näin: "Siirtämällä palkanmaksua kuukaudella Indoor Groupin maksettavaksi tulee ensi vuonna kahdentoista sijaan yksitoista kuukausipalkkapottia. Vaikka menot vain siirtyvät, yhtiö vaikuttaa säästävän kuluissa, jos tarkastellaan vain ensi vuotta."

Taitaa firma olla menossa myyntiin, tuosta kikkailusta päätellen.

Vierailija kirjoitti:

No mitä helvettiä? Kai nyt jokaisella on säästössä parin kuukauden tarpeisiin? Ja jos ei oke, niin kyllä on syytä tarkastella omaa elämänhallintaansa kriittisesti.

Haista sinä nyt pitkä pas....... . Jos olet esim. nuori, ensimmäisessä työpaikassa ja vasta aloittanut niin ei varmasti ole puskurirahastoa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No mitä helvettiä? Kai nyt jokaisella on säästössä parin kuukauden tarpeisiin? Ja jos ei oke, niin kyllä on syytä tarkastella omaa elämänhallintaansa kriittisesti.

Alapeukutuksista päätellen näillä on saldo nollassa koko ajan.

Sinulle sopii että työnantaja maksaa palkan milloin huvittaa. Nuole vielä syvemmältä. 

No ei kyllä kuukauden viivästys tiukkaa tekisi,täytyy myöntää 😂😂

Ei minullakaan koska lainat maksettu ja puolisonkin palkka juoksee joka tapauksessa. Mutta moni ilmeisesti ketjun perusteella valmis pitempäänkin käymään töissä kunhan palkka joskus tulee -periaatteella. Eli jos seuraavaksi ilmoittaisivat että maksut vasta maaliskuussa niin kiltisti aina vain töihin. Aivan käsittämätöntä lammastelua.

Sarastia ja HUS sai tuota aikaiseksi ja ainakin kolme ystävääni lähti sen seurauksena. Kaksi muutti toiseen kaupunkiin ja sanovat samaa kuin minä aiemmin eli elämän paras ratkaisu oli hylätä HUS. Täälläkin Sarastia hoitaa palkat mutta ongelmia ei ole ollut. 

Vierailija kirjoitti:

Mä en työskentelisi tuollaisessa paikassa enää sekuntiakaan. Kuluttajana en enää ikinä asioi noissa. Eipä miettinyt Sotka ja Asko ihan loppuun asti tätä hommaa. Moni yritys on osoittanut ylimielisyytensä viime vuosina, ja ainakin omalla kohdallani pilkka osuu sitten välittömästi yrityksen omaan nilkkaan.

Mihin sinä menisit sillä sekunnilla? Kolmen kuukauden karenssille?

Mulla on säästössä puolen vuoden tulot. Siitä huolimatta tuo on törkeä tapa toimia ja kyseiset puljut siirtyy pysyvään boikottiin. Fiksua tehdä noin, kuvitteleeko ne että kuluttajat viittaa tuolle kintaalla? Sotkankin asiakkaat on just meitä palvelualojen yms pienituloisempaa porukkaa, joita eniten asia ottaa päähän.

Aikanaan meilläkin muutettiin palkanmaksua myöhemmäksi. Otti päähän, säästöistä huolimatta. Mutta paljon paremmin se oli hoidettu kuin noilla, tieto tuli kuukausia aiemmin ja oli tähdätty kesäaikaan, kun ihmiset sai myös lomarahoja. Ei parin viikon tiedotuksella vuoden kovimman kulutuksen aikaan.

En ikinä palkkaisi tämän päättäneitä ihmisiä töihin, mainehaitta ja henkilöstön motivaatiosta tulevat kulut on jäätävät. Mitä veikkaatte onko tammikuu noiden saikkujen kaikkien aikojen ennätyskuukausi? Ehkä ainoa kerta kun koen että jollakin olisi täysi oikeus saikuttaa pelkästään ketutukseen.

Vierailija kirjoitti:

Mulla on säästössä puolen vuoden tulot. Siitä huolimatta tuo on törkeä tapa toimia ja kyseiset puljut siirtyy pysyvään boikottiin. Fiksua tehdä noin, kuvitteleeko ne että kuluttajat viittaa tuolle kintaalla? Sotkankin asiakkaat on just meitä palvelualojen yms pienituloisempaa porukkaa, joita eniten asia ottaa päähän.

Aikanaan meilläkin muutettiin palkanmaksua myöhemmäksi. Otti päähän, säästöistä huolimatta. Mutta paljon paremmin se oli hoidettu kuin noilla, tieto tuli kuukausia aiemmin ja oli tähdätty kesäaikaan, kun ihmiset sai myös lomarahoja. Ei parin viikon tiedotuksella vuoden kovimman kulutuksen aikaan.

En ikinä palkkaisi tämän päättäneitä ihmisiä töihin, mainehaitta ja henkilöstön motivaatiosta tulevat kulut on jäätävät. Mitä veikkaatte onko tammikuu noiden saikkujen kaikkien aikojen ennätyskuukausi? Ehkä ainoa kerta kun koen että jollakin olisi täysi oikeus saikuttaa pelkästään ketutukseen.

Tässä on tarina esitettynä nyt yhden osapuolen lasien läpi katsottuna. Toista osapuolta sitoo vaitiolovelvollisuus ja toinen osapuoli voi suoltaa rauhassa ties mitä paskaa. 

Askon ja Sotkan voikin liittää Kärkkäisen ja kumppaneiden kanssa samaan kastiin. 

15.12. maksettu joulukuun palkka.

Jatkossa maksu jälkikäteen eli 15.2.2023 maksavat tammikuun palkan jne.

Jos ovat koko syksyn tästä jo tiedottaneet niin asiassa ei ole ongelmaa. Jos ovat ilmoittaneet viimetipassa, niin sitten on ongelma.

Onhan tuo tyhmä homma, kun on taloutensa suunnitellut ja yhtäkkiä pitäisikin elää pitempi pätkä yhdellä palkalla. Itseäkin ärsyttäisi jos olisi koko syksyn joutunut laittamaan jemmaan kuukauden hyppäyksen takia rahaa. Palkka toki tulee, mutta sekoittaa asioita ja talousrytmiä. Pari tonnia olisi pitänyt kerätä koko syksyn ajan sivuun tuota varten.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mä en työskentelisi tuollaisessa paikassa enää sekuntiakaan. Kuluttajana en enää ikinä asioi noissa. Eipä miettinyt Sotka ja Asko ihan loppuun asti tätä hommaa. Moni yritys on osoittanut ylimielisyytensä viime vuosina, ja ainakin omalla kohdallani pilkka osuu sitten välittömästi yrityksen omaan nilkkaan.

Mihin sinä menisit sillä sekunnilla? Kolmen kuukauden karenssille?

Sairaslomalle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mä en työskentelisi tuollaisessa paikassa enää sekuntiakaan. Kuluttajana en enää ikinä asioi noissa. Eipä miettinyt Sotka ja Asko ihan loppuun asti tätä hommaa. Moni yritys on osoittanut ylimielisyytensä viime vuosina, ja ainakin omalla kohdallani pilkka osuu sitten välittömästi yrityksen omaan nilkkaan.

Mihin sinä menisit sillä sekunnilla? Kolmen kuukauden karenssille?

Nytkin tässäkin tapauksessa ihmiset ovat hätiköineet ottamatta asioista ensin selvää riittävän kattavasti.

Tässä malliesimerkki mitä ne paikalliset sopimiset tulee olemaan. Työnantaja vain ilmoittaa asian ja voit niellä kaiken tai lähteä firmasta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No mitä helvettiä? Kai nyt jokaisella on säästössä parin kuukauden tarpeisiin? Ja jos ei oke, niin kyllä on syytä tarkastella omaa elämänhallintaansa kriittisesti.

Haista sinä nyt pitkä pas....... . Jos olet esim. nuori, ensimmäisessä työpaikassa ja vasta aloittanut niin ei varmasti ole puskurirahastoa.

Ja silti on mahdollista sanoa itsensä irti heti?

Vierailija kirjoitti:

15.12. maksettu joulukuun palkka.

Jatkossa maksu jälkikäteen eli 15.2.2023 maksavat tammikuun palkan jne.

Jos ovat koko syksyn tästä jo tiedottaneet niin asiassa ei ole ongelmaa. Jos ovat ilmoittaneet viimetipassa, niin sitten on ongelma.

Onhan tuo tyhmä homma, kun on taloutensa suunnitellut ja yhtäkkiä pitäisikin elää pitempi pätkä yhdellä palkalla. Itseäkin ärsyttäisi jos olisi koko syksyn joutunut laittamaan jemmaan kuukauden hyppäyksen takia rahaa. Palkka toki tulee, mutta sekoittaa asioita ja talousrytmiä. Pari tonnia olisi pitänyt kerätä koko syksyn ajan sivuun tuota varten.

Kulut paritonnia kuussa?!