Miksi työtön ei kelpaa töihin?

mene töi

Ehkä työnantajaa epäilyttää, miten työtön pärjää työssä. Nykyään työntekijän palkkaaminen on niin kallista, että on riski palkata uusi tuntematon työntekijä.

Haet vääriä paikkoja

Saatat olla passiivinen, liian innokas, liian suuret odotukset, ei aiempaa kokemusta (eli aivan kädestä pidettävä), arvaamaton..

Syitä on lukuisia.

Jos muilla vaihtoehdoilla on enemmän kokemusta. Tai miellyttävät enemmän silmää.

Tätä ihmettelen. Ja sitten siellä on konsultit miettimässä, että sopiiko tämmönen keltavihree henkilö kuitenkaan sit niikö tällasen sinisen henkilön viereen et niikö viihtyykö se siinä sit kuitenkaan ja miten sit toi Jukka kun se on kuitenkin Jukka.

Rekryfirmat ja muut käsienheiluttelijat pois välistä sotkemasta. Antaa aikuisten sopia keskenään, että toinen tekee töitä ja toinen maksaa siitä palkkaa.

Ennen kaikki oli paremmin.

Christiiina kirjoitti:

Ehkä työnantajaa epäilyttää, miten työtön pärjää työssä. Nykyään työntekijän palkkaaminen on niin kallista, että on riski palkata uusi tuntematon työntekijä.

Miten voi pärjätä töissä, jos ei koskaan pääse töihin?

Christiiina kirjoitti:

Ehkä työnantajaa epäilyttää, miten työtön pärjää työssä. Nykyään työntekijän palkkaaminen on niin kallista, että on riski palkata uusi tuntematon työntekijä.

Onko kaikki työpaikan vaihtajat palkkaajalle tuttuja? Kyllä se työpaikan vaihtajakin on riski

Naamavika. Olen yrittänyt saada töitä 15 vuotta mutta vielä ei ole tärpännyt. Kyllä se on naamasta kiinni ei mistään muusta.

Ap älä huoli. Ei kiitettävän todistuksellakaan pääse töihin.

Jos et ole oikeutettu palkkatukeen niin vähiin jää työnantajat joilla olisi palkanmaksuhaluja. Näin ainakin minulla. 

Minä en mene ikinä töihin. Olen jo luovuttanut. Halusin töihin vuosia ja vuosia, en päässyt joten ei enää kiinnosta.

Vierailija kirjoitti:

Haet vääriä paikkoja

Jos ei ole oman alan paikkoja, niin ei paljon muita vaihtoehtoja

Vierailija kirjoitti:

Jos et ole oikeutettu palkkatukeen niin vähiin jää työnantajat joilla olisi palkanmaksuhaluja. Näin ainakin minulla. 

Työtön ei automaattisesti ole huono työntekijä. Monilla on koulutusta ja kokemusta taustalla.

Palkkaaminen on Suomessa erittäin kallista, eivätkä työnantajat siksi halua ottaa ylimääräisiä riskejä. Työttömät koetaan riskiksi, koska erityisesti pitkittynyt (yli 3kk kestävä) työttömyys johtaa usein siihen, että työtön menettää otteensa työntekoon ja myös ammattitaito saattaa olla rapautunut. Pitkä toimettomuus ei tee hyvää ihmisen psyykeelle.

Vierailija kirjoitti:

Palkkaaminen on Suomessa erittäin kallista, eivätkä työnantajat siksi halua ottaa ylimääräisiä riskejä. Työttömät koetaan riskiksi, koska erityisesti pitkittynyt (yli 3kk kestävä) työttömyys johtaa usein siihen, että työtön menettää otteensa työntekoon ja myös ammattitaito saattaa olla rapautunut. Pitkä toimettomuus ei tee hyvää ihmisen psyykeelle.

Ihan oikeasti? Jos sinä olet 3kk pois töistä, unohdat ihan kaiken, kaikki koulutus ja kokemus työnteosta häipyy sun päästä, ja menet takaisin töihin ihan kuin viisitoistavuotias ekaan kesätyöpaikkaan?

Vierailija kirjoitti:

Palkkaaminen on Suomessa erittäin kallista, eivätkä työnantajat siksi halua ottaa ylimääräisiä riskejä. Työttömät koetaan riskiksi, koska erityisesti pitkittynyt (yli 3kk kestävä) työttömyys johtaa usein siihen, että työtön menettää otteensa työntekoon ja myös ammattitaito saattaa olla rapautunut. Pitkä toimettomuus ei tee hyvää ihmisen psyykeelle.

Mutta sen sijaan, että autetaan toimeetonta, jätetään hänet heitteelle

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkkaaminen on Suomessa erittäin kallista, eivätkä työnantajat siksi halua ottaa ylimääräisiä riskejä. Työttömät koetaan riskiksi, koska erityisesti pitkittynyt (yli 3kk kestävä) työttömyys johtaa usein siihen, että työtön menettää otteensa työntekoon ja myös ammattitaito saattaa olla rapautunut. Pitkä toimettomuus ei tee hyvää ihmisen psyykeelle.

 

Ihan oikeasti? Jos sinä olet 3kk pois töistä, unohdat ihan kaiken, kaikki koulutus ja kokemus työnteosta häipyy sun päästä, ja menet takaisin töihin ihan kuin viisitoistavuotias ekaan kesätyöpaikkaan?

Ammattitaito ei sinällään häviä noin lyhyessä ajassa, mutta tuntuma työntekoon kyllä alkaa hävitä. Joutilaana ollut ei helposti sopeudu siihen, että painetaan 8 h vuorokaudessa täysillä asioita jotka eivät useinkaan tunnu niin motivoivilta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkkaaminen on Suomessa erittäin kallista, eivätkä työnantajat siksi halua ottaa ylimääräisiä riskejä. Työttömät koetaan riskiksi, koska erityisesti pitkittynyt (yli 3kk kestävä) työttömyys johtaa usein siihen, että työtön menettää otteensa työntekoon ja myös ammattitaito saattaa olla rapautunut. Pitkä toimettomuus ei tee hyvää ihmisen psyykeelle.

Mutta sen sijaan, että autetaan toimeetonta, jätetään hänet heitteelle

Kyllähän työttömiä autetaan. Heille on tarjolla esimerkiksi työkokeilua, kuntouttavaa työtoimintaa ja työllisyyskoulutusta.

Ainakin varastopuolella tuntuu olevan tarvetta aina jos asut yhtään isommalla paikkakunnalla ja jos haluat parantaa mahdollisuuksiasi, niin hanki (vaikka työkkärin kurssittamana, jos mahdollista) työturvallisuus- ja trukkikortit. Kumpikin on noin satasen. Ei niihin kaikkiin vaadita varasto- tai logistiikka-alan koulutusta. Bonuksena kivaa ja rentoa hommaa, toki ainahan niihin tiettyä fyysisyyttä liittyy.

Tein joskus nelisen vuotta sitten jonkin aikaa varastohommia kun valmistuttuani en saanut oman alan töitä ja edelleen soitellaan noista firmoista perään, että olis tarvetta vaikka olen jo vuosia ollut ihan vakituisissa oman alan töissä.