Lue keskustelun säännöt.
Miksi työtön ei kelpaa töihin?
Kommentit (89)
Työtön kaveri pääsi kuin pääsikin haastatteluun ja oli innoissaan.
Vasta haastattelussa kävi ilmi a työ ei ollut ihan sitä mitä oli ilmoitettu ja b työaika oli 4 tuntia aamupäivällä ja 4 tuntia alkuillasta, välissä 4 tuntia palkatonta hyppytuntia, eli 12h päivä 8h palkalla, oli sentään kokopäiväinen homma.
Ei pystynyt ottamaan vastaan, mutta sai toisen "normaalimman" työn muutama kuukausi tuon jälkeen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnantajat palkkaavat mieluimmin työssä käyvän kuin työttömän. Siitä syystä työttömän pitäisi ottaa vastaan myös matalapalkkainen hanttihomma, koska siitä on helpompi päästä parempiin töihin.
Pääsin kouluvaksin hommaan, toki palkka on pienempi mitä ansiosidonnaisella sain.
Työkkäri lupasi kyllä soviteltua päivärahaa ja antoi myöntävän lausunnon, ytk ei koskaan maksanut, valitin siinä muutamia kertoja noin vuoden verran, sitten en enää jaksanut valittaa, eli tulot tippui kun lähti töihin.
Vierailija kirjoitti:
Työnantajat palkkaavat mieluimmin työssä käyvän kuin työttömän. Siitä syystä työttömän pitäisi ottaa vastaan myös matalapalkkainen hanttihomma, koska siitä on helpompi päästä parempiin töihin.
Tämä toimii melko usein mutta ei läheskään aina. Monella on sama asenne ongelma "tiettyjä firmoja kohtaan" ja tiettyjä ammattiryhmiä kohtaan, kuin työttömiäkin kohtaan, joten eivät ota töihin.
Esim siivoojan on vaikea selitellä jotain pätevyyttään (vaikka olisi mikä koulutus), kun kukaan ei kuuntele tai ota sitä tosissaan, kun se "siivooja".
Vierailija kirjoitti:
Työnantajat palkkaavat mieluimmin työssä käyvän kuin työttömän. Siitä syystä työttömän pitäisi ottaa vastaan myös matalapalkkainen hanttihomma, koska siitä on helpompi päästä parempiin töihin.
mutta yleensä palkataan samankaltaisista töistä tai ainakin samalta alalta, ei resurssit riitä selvittelemään ja käymään läpi, että voisiko jossain "autokuskien" joukossa olla sopiva tänne toimistoon
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Töihin pitäisi päästä helpommin. Ei pitäisi olla mitään hullumaisia koulutus vaatimuksia.
Olisin tosi moneen mielenkiintoiseen työhön kykenevä pienellä perehdytyksellä, mutta vaativat esim. Sähköalankoulutusta, vaikka työ itsessään olisi aivan kenen tahansa tehtävissä.
Myös koneinsinöörin papereita vaativat yksinkertaisen robotin käyttöön. Miksi lukeneita pistetä vaativampiin töihin. Ei ihme jos on pula insinööreistä tai muista fiksuista ihmisistä.
siksi että työtön ei ole enää työtön jos on töissä.
Saavutettuja etuja ei voi muuttaa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työnantajat palkkaavat mieluimmin työssä käyvän kuin työttömän. Siitä syystä työttömän pitäisi ottaa vastaan myös matalapalkkainen hanttihomma, koska siitä on helpompi päästä parempiin töihin.
No ei todellakaan ole sen helpompi päästä parempi palkjaseen työhön. Jos ei koulutus riitä.
Ihan tasapainon vuoksi on sanottava että kyllä se työnantajakin on työttömälle työnhakijalle riski. Koskaan ei voi tietää millainen kusipää siellä orjia etsii. Nykyään ja toivottavasti tulevaisuudessa on enemmän työntekijän markkinat niin työntekijällä on enemmän varaa valita. Kyseinen tilanne on tosin yrittäjän kannalta äärimmäisen inhottava koska sehän tietenkin nostaa työnantajan kustannuksia mutta toisaalta nostaa työntekijän ansioita. Tällä palstalla tuskin kannattaa avata sen enempää porvariston aatemaailmaa mutta ihanne työnantajalle on aina liikaa työnhakijoita koska se pitää kustannustason alhaisena. Päinastainen tilanne tietenkin nostaa kustannuksia,
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ap, yritä ymmärtää, että kun hakijoita on paljon ja avoimia työpaikkoja vain yksi, niin kaikki eivät voi sitä saada. Työnantaja palkkaa ihmisen, jonka uskoo olevan paras siihen tehtävään. Jos on tuoretta työkokemusta, päivitetty osaaminen, näyttöä hyvin vedetyistä projekteista tai hyvin hoidetusta työstä ja suosittelijoita, niin tottakai sellainen ihminen on erittäin todennäköisesti kannattavampi valinta työntekijäksi.
Työnantaja ei mieti asiaa siltä kannalta, kuka työpaikan tarvitsisi eniten. Hän haluaa löytää työntekijän, joka ottaa nopeasti tehtävän haltuun ja hoitaa sen hyvin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkkaaminen on Suomessa erittäin kallista, eivätkä työnantajat siksi halua ottaa ylimääräisiä riskejä. Työttömät koetaan riskiksi, koska erityisesti pitkittynyt (yli 3kk kestävä) työttömyys johtaa usein siihen, että työtön menettää otteensa työntekoon ja myös ammattitaito saattaa olla rapautunut. Pitkä toimettomuus ei tee hyvää ihmisen psyykeelle.
Mutta sen sijaan, että autetaan toimeetonta, jätetään hänet heitteelle
Kyllähän työttömiä autetaan. Heille on tarjolla esimerkiksi työkokeilua, kuntouttavaa työtoimintaa ja työllisyyskoulutusta.
Auttaminen = orjatyöhön pakottaminen tukien menetyksen uhalla
Pakko ihmiset on jotenkin aktivoida kun palkkatyöhön he eivät kelpaa. Kotona sohvalla makaaminen on se huonoin vaihtoehto ei vähiten työttömän itsensä elämänhallinnalle.
Mitenkä aktivoida?
Mä heräsin seiskalta, katselin vapaat työpaikat, tein miehelle aamupalaa ja tein tunnin crosstrainer-treenin (kuten joka aamu). Syömään en ole vielä ehtinyt (noh, kerta päivässä syöminen säästää rahaakin). Äsken laitoin ruuan uuniin, askelia tullut jo 13000 ja koitin vielä treenata lihaksia. Normaalisti touhuan mm koruja, puutöitä ja ompelua mutta koitan rauhoittua jouluun.
Mutta jos annat paikan, niin lähden tältä istumalta töihin, sano mihin tulen!!!
Ainiin, kuntouttavaan eivät päästäneet kun olen liian työkykyinen!
Oletko harkinnut työkokeilua? Joko päivittääksesi osaamisen nykyisessä ammatissasi tai tutustuaksesi uuteen alaan, mikäli nykyinen ammattisi ei työllistä? Oletko oikeutettu palkkatukeen? Jos sinulla on mahdollisuus 100 % palkkatuella työllistyä yhdistyksiin ja järjestöihin, niin kannattaa ehdottomasti lähteä kysymään, olisiko jossain sellaista työtä, mitä voisit tehdä.
Ei vapaiden työpaikkojen katseleminen työllistä. Ei edes niiden hakeminen, jos on jo ollut pitempään työttömänä. Pitää löytää piilotyöpaikkoja, opiskella, mennä työkokeiluun, hyödyntää palkkatukea, tehdä asioita, jotka oikeasti edistävät työllistymistä!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ap, yritä ymmärtää, että kun hakijoita on paljon ja avoimia työpaikkoja vain yksi, niin kaikki eivät voi sitä saada. Työnantaja palkkaa ihmisen, jonka uskoo olevan paras siihen tehtävään. Jos on tuoretta työkokemusta, päivitetty osaaminen, näyttöä hyvin vedetyistä projekteista tai hyvin hoidetusta työstä ja suosittelijoita, niin tottakai sellainen ihminen on erittäin todennäköisesti kannattavampi valinta työntekijäksi.
Työnantaja ei mieti asiaa siltä kannalta, kuka työpaikan tarvitsisi eniten. Hän haluaa löytää työntekijän, joka ottaa nopeasti tehtävän haltuun ja hoitaa sen hyvin.
Juuri näin lisäksi pitää olla reilusti alle 40v ja suhteita ko yritykseen, näillä päästään tänä päivänä töihin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkkaaminen on Suomessa erittäin kallista, eivätkä työnantajat siksi halua ottaa ylimääräisiä riskejä. Työttömät koetaan riskiksi, koska erityisesti pitkittynyt (yli 3kk kestävä) työttömyys johtaa usein siihen, että työtön menettää otteensa työntekoon ja myös ammattitaito saattaa olla rapautunut. Pitkä toimettomuus ei tee hyvää ihmisen psyykeelle.
Mutta sen sijaan, että autetaan toimeetonta, jätetään hänet heitteelle
Kyllähän työttömiä autetaan. Heille on tarjolla esimerkiksi työkokeilua, kuntouttavaa työtoimintaa ja työllisyyskoulutusta.
Auttaminen = orjatyöhön pakottaminen tukien menetyksen uhalla
Pakko ihmiset on jotenkin aktivoida kun palkkatyöhön he eivät kelpaa. Kotona sohvalla makaaminen on se huonoin vaihtoehto ei vähiten työttömän itsensä elämänhallinnalle.
Mitenkä aktivoida?
Mä heräsin seiskalta, katselin vapaat työpaikat, tein miehelle aamupalaa ja tein tunnin crosstrainer-treenin (kuten joka aamu). Syömään en ole vielä ehtinyt (noh, kerta päivässä syöminen säästää rahaakin). Äsken laitoin ruuan uuniin, askelia tullut jo 13000 ja koitin vielä treenata lihaksia. Normaalisti touhuan mm koruja, puutöitä ja ompelua mutta koitan rauhoittua jouluun.
Mutta jos annat paikan, niin lähden tältä istumalta töihin, sano mihin tulen!!!
Ainiin, kuntouttavaan eivät päästäneet kun olen liian työkykyinen!Oletko harkinnut työkokeilua? Joko päivittääksesi osaamisen nykyisessä ammatissasi tai tutustuaksesi uuteen alaan, mikäli nykyinen ammattisi ei työllistä? Oletko oikeutettu palkkatukeen? Jos sinulla on mahdollisuus 100 % palkkatuella työllistyä yhdistyksiin ja järjestöihin, niin kannattaa ehdottomasti lähteä kysymään, olisiko jossain sellaista työtä, mitä voisit tehdä.
Ei vapaiden työpaikkojen katseleminen työllistä. Ei edes niiden hakeminen, jos on jo ollut pitempään työttömänä. Pitää löytää piilotyöpaikkoja, opiskella, mennä työkokeiluun, hyödyntää palkkatukea, tehdä asioita, jotka oikeasti edistävät työllistymistä!
Työkokeilu on sitä varten, että kun ihminen ei mitä todennäköisimmin löydä palkkatyötä niin hänet työllistetään ilmaistyöhön. Se on siis toisaalta aktivointitoimenpide ja toisaalta keino saada työttömien työpanos tuottavaan käyttöön.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkkaaminen on Suomessa erittäin kallista, eivätkä työnantajat siksi halua ottaa ylimääräisiä riskejä. Työttömät koetaan riskiksi, koska erityisesti pitkittynyt (yli 3kk kestävä) työttömyys johtaa usein siihen, että työtön menettää otteensa työntekoon ja myös ammattitaito saattaa olla rapautunut. Pitkä toimettomuus ei tee hyvää ihmisen psyykeelle.
Mutta sen sijaan, että autetaan toimeetonta, jätetään hänet heitteelle
Kyllähän työttömiä autetaan. Heille on tarjolla esimerkiksi työkokeilua, kuntouttavaa työtoimintaa ja työllisyyskoulutusta.
Auttaminen = orjatyöhön pakottaminen tukien menetyksen uhalla
No jos ei ne työt maistu, niin pakotetaan töihin työkokeilun kautta. Kannattaisi mennä oma-aloitteisesti töihin.
Tässähän sitä pohditaan, että miten sinne töihin mennään, kun ei haluta palkata
Missä ei muka haluta palkata? Hae koulutustasi vastaavaa työtä tai jotain mihin ei tarvita koulutusta. Tällä.hetkelöä on jäätävästi työpaikkoja auki, mutta ei ole hakijoita. Meille ei ainakaan ole hakijoita eikä ole firmoihin missä ystäväni työskentelevät. Kaikki sanovat, että niska vääränä joudutaan paikkaamaan henkilöstövajetta, mutta hakijoita ei ole.
Missä niin?
Vähän vaikea hakea kun ei tiedä yhtään mistä pitäisi kysyä. Vai onko nämä jotain salaista tietoa, jotta saadaan syyllistettyä työttömiä kun eivät tajua hakea?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkkaaminen on Suomessa erittäin kallista, eivätkä työnantajat siksi halua ottaa ylimääräisiä riskejä. Työttömät koetaan riskiksi, koska erityisesti pitkittynyt (yli 3kk kestävä) työttömyys johtaa usein siihen, että työtön menettää otteensa työntekoon ja myös ammattitaito saattaa olla rapautunut. Pitkä toimettomuus ei tee hyvää ihmisen psyykeelle.
Mutta sen sijaan, että autetaan toimeetonta, jätetään hänet heitteelle
Kyllähän työttömiä autetaan. Heille on tarjolla esimerkiksi työkokeilua, kuntouttavaa työtoimintaa ja työllisyyskoulutusta.
Auttaminen = orjatyöhön pakottaminen tukien menetyksen uhalla
Pakko ihmiset on jotenkin aktivoida kun palkkatyöhön he eivät kelpaa. Kotona sohvalla makaaminen on se huonoin vaihtoehto ei vähiten työttömän itsensä elämänhallinnalle.
Mitenkä aktivoida?
Mä heräsin seiskalta, katselin vapaat työpaikat, tein miehelle aamupalaa ja tein tunnin crosstrainer-treenin (kuten joka aamu). Syömään en ole vielä ehtinyt (noh, kerta päivässä syöminen säästää rahaakin). Äsken laitoin ruuan uuniin, askelia tullut jo 13000 ja koitin vielä treenata lihaksia. Normaalisti touhuan mm koruja, puutöitä ja ompelua mutta koitan rauhoittua jouluun.
Mutta jos annat paikan, niin lähden tältä istumalta töihin, sano mihin tulen!!!
Ainiin, kuntouttavaan eivät päästäneet kun olen liian työkykyinen!Oletko harkinnut työkokeilua? Joko päivittääksesi osaamisen nykyisessä ammatissasi tai tutustuaksesi uuteen alaan, mikäli nykyinen ammattisi ei työllistä? Oletko oikeutettu palkkatukeen? Jos sinulla on mahdollisuus 100 % palkkatuella työllistyä yhdistyksiin ja järjestöihin, niin kannattaa ehdottomasti lähteä kysymään, olisiko jossain sellaista työtä, mitä voisit tehdä.
Ei vapaiden työpaikkojen katseleminen työllistä. Ei edes niiden hakeminen, jos on jo ollut pitempään työttömänä. Pitää löytää piilotyöpaikkoja, opiskella, mennä työkokeiluun, hyödyntää palkkatukea, tehdä asioita, jotka oikeasti edistävät työllistymistä!
Työkokeilu on sitä varten, että kun ihminen ei mitä todennäköisimmin löydä palkkatyötä niin hänet työllistetään ilmaistyöhön. Se on siis toisaalta aktivointitoimenpide ja toisaalta keino saada työttömien työpanos tuottavaan käyttöön.
Ei ole. Työkokeilu on sitä varten, että voi päivittää osaamisensa tai tutustua uuteen alaan. Mutta juuri tuollaisella asenteella se työttömyys taatusti pitkittyy.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ap, yritä ymmärtää, että kun hakijoita on paljon ja avoimia työpaikkoja vain yksi, niin kaikki eivät voi sitä saada. Työnantaja palkkaa ihmisen, jonka uskoo olevan paras siihen tehtävään. Jos on tuoretta työkokemusta, päivitetty osaaminen, näyttöä hyvin vedetyistä projekteista tai hyvin hoidetusta työstä ja suosittelijoita, niin tottakai sellainen ihminen on erittäin todennäköisesti kannattavampi valinta työntekijäksi.
Työnantaja ei mieti asiaa siltä kannalta, kuka työpaikan tarvitsisi eniten. Hän haluaa löytää työntekijän, joka ottaa nopeasti tehtävän haltuun ja hoitaa sen hyvin.
Juuri näin lisäksi pitää olla reilusti alle 40v ja suhteita ko yritykseen, näillä päästään tänä päivänä töihin.
Olin 56, kun työllistyin nykyiseen työpaikkaani (ovaihdoin toistaiseksi jatkuvasta työsuhteesta määräaikaiseen, joka jatkuu nyt toisena määräaikaisuutena). Mutta kannattaa jankuttaa tuollaisia mantroja itselleen, jos ei oikeasti edes halua työllistyä.
Siksi, koska yritykset nappaavat työntekijän mieluummin toisesta firmasta kuin kortistosta. Sama juttu kuin seurustellessa: kun olet suhteessa, kelpaisit muillekin. Kun olet yksin, et kelpaa kenellekään.
Vierailija kirjoitti:
Ap älä huoli. Ei kiitettävän todistuksellakaan pääse töihin.
Todistuksen arvostelulla ei tee mitään - koskaan ei ole kysytty (yliopiston) papereita edes nähtäville. Valmistumisen jälkeen olin 1,5v tylttömänä ja hain n. 150 paikkaan tänä aikana.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkkaaminen on Suomessa erittäin kallista, eivätkä työnantajat siksi halua ottaa ylimääräisiä riskejä. Työttömät koetaan riskiksi, koska erityisesti pitkittynyt (yli 3kk kestävä) työttömyys johtaa usein siihen, että työtön menettää otteensa työntekoon ja myös ammattitaito saattaa olla rapautunut. Pitkä toimettomuus ei tee hyvää ihmisen psyykeelle.
Ihan oikeasti? Jos sinä olet 3kk pois töistä, unohdat ihan kaiken, kaikki koulutus ja kokemus työnteosta häipyy sun päästä, ja menet takaisin töihin ihan kuin viisitoistavuotias ekaan kesätyöpaikkaan?
Ammattitaito ei sinällään häviä noin lyhyessä ajassa, mutta tuntuma työntekoon kyllä alkaa hävitä. Joutilaana ollut ei helposti sopeudu siihen, että painetaan 8 h vuorokaudessa täysillä asioita jotka eivät useinkaan tunnu niin motivoivilta.
Voiko joku oikeasti ajatella näin? Itse olin aikoinaan 2 vuotta työtön, kun yksinkertaisesti töitä ei löytynyt vaikka kuinka hain, mutta ei kyllä missään vaiheessa pelännyt, että unohdan kuinka töitä tehdään. Luoja sentään! Ja kun töitä lopulta sain niin ihan 100 % työpanoksen annoin enkä ollut mikään kädetön autettava.
Eihän sitä naamaa pääse mihinkään näyttämään kun "työtön" statuksella varustetut hakemukset päätyvät automaation myötä romukoppaan, etkä koskaan pääse edes haastatteluun, että saisi edes mahdollisuuden.