Miksi työtön ei kelpaa töihin?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkkaaminen on Suomessa erittäin kallista, eivätkä työnantajat siksi halua ottaa ylimääräisiä riskejä. Työttömät koetaan riskiksi, koska erityisesti pitkittynyt (yli 3kk kestävä) työttömyys johtaa usein siihen, että työtön menettää otteensa työntekoon ja myös ammattitaito saattaa olla rapautunut. Pitkä toimettomuus ei tee hyvää ihmisen psyykeelle.

 

Ihan oikeasti? Jos sinä olet 3kk pois töistä, unohdat ihan kaiken, kaikki koulutus ja kokemus työnteosta häipyy sun päästä, ja menet takaisin töihin ihan kuin viisitoistavuotias ekaan kesätyöpaikkaan?

Ammattitaito ei sinällään häviä noin lyhyessä ajassa, mutta tuntuma työntekoon kyllä alkaa hävitä. Joutilaana ollut ei helposti sopeudu siihen, että painetaan 8 h vuorokaudessa täysillä asioita jotka eivät useinkaan tunnu niin motivoivilta.

Sillä laillako sinulle kävi? Työttömyden jälkeen pientenkin asioiden tekeminen tuntui juhlavalta, koska työttömänä ei ollut varaa tehdä mitään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkkaaminen on Suomessa erittäin kallista, eivätkä työnantajat siksi halua ottaa ylimääräisiä riskejä. Työttömät koetaan riskiksi, koska erityisesti pitkittynyt (yli 3kk kestävä) työttömyys johtaa usein siihen, että työtön menettää otteensa työntekoon ja myös ammattitaito saattaa olla rapautunut. Pitkä toimettomuus ei tee hyvää ihmisen psyykeelle.

Mutta sen sijaan, että autetaan toimeetonta, jätetään hänet heitteelle

Kyllähän työttömiä autetaan. Heille on tarjolla esimerkiksi työkokeilua, kuntouttavaa työtoimintaa ja työllisyyskoulutusta.

Auttaminen = orjatyöhön pakottaminen tukien menetyksen uhalla

Yrittäjät ahneita paskoja, jotka haluavat sinut orjatalouteen väliaikaisesti ja budjetillisista syistä potkittavaksi.

No meille ei ainakaan ole hakijoita. Kyllä kelpaa jokainen jolla on koulutus, oikeasti jokainen (valitettavasti!). Niin iso on pula työntekijöistä.

T. Sairaanhoitaja lastenosastolta erikoissairaanhoidossa

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkkaaminen on Suomessa erittäin kallista, eivätkä työnantajat siksi halua ottaa ylimääräisiä riskejä. Työttömät koetaan riskiksi, koska erityisesti pitkittynyt (yli 3kk kestävä) työttömyys johtaa usein siihen, että työtön menettää otteensa työntekoon ja myös ammattitaito saattaa olla rapautunut. Pitkä toimettomuus ei tee hyvää ihmisen psyykeelle.

Mutta sen sijaan, että autetaan toimeetonta, jätetään hänet heitteelle

Kyllähän työttömiä autetaan. Heille on tarjolla esimerkiksi työkokeilua, kuntouttavaa työtoimintaa ja työllisyyskoulutusta.

Auttaminen = orjatyöhön pakottaminen tukien menetyksen uhalla

No jos ei ne työt maistu, niin pakotetaan töihin työkokeilun kautta. Kannattaisi mennä oma-aloitteisesti töihin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkkaaminen on Suomessa erittäin kallista, eivätkä työnantajat siksi halua ottaa ylimääräisiä riskejä. Työttömät koetaan riskiksi, koska erityisesti pitkittynyt (yli 3kk kestävä) työttömyys johtaa usein siihen, että työtön menettää otteensa työntekoon ja myös ammattitaito saattaa olla rapautunut. Pitkä toimettomuus ei tee hyvää ihmisen psyykeelle.

Mutta sen sijaan, että autetaan toimeetonta, jätetään hänet heitteelle

Kyllähän työttömiä autetaan. Heille on tarjolla esimerkiksi työkokeilua, kuntouttavaa työtoimintaa ja työllisyyskoulutusta.

Auttaminen = orjatyöhön pakottaminen tukien menetyksen uhalla

No jos ei ne työt maistu, niin pakotetaan töihin työkokeilun kautta. Kannattaisi mennä oma-aloitteisesti töihin.

Tässähän sitä pohditaan, että miten sinne töihin mennään, kun ei haluta palkata

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkkaaminen on Suomessa erittäin kallista, eivätkä työnantajat siksi halua ottaa ylimääräisiä riskejä. Työttömät koetaan riskiksi, koska erityisesti pitkittynyt (yli 3kk kestävä) työttömyys johtaa usein siihen, että työtön menettää otteensa työntekoon ja myös ammattitaito saattaa olla rapautunut. Pitkä toimettomuus ei tee hyvää ihmisen psyykeelle.

Mutta sen sijaan, että autetaan toimeetonta, jätetään hänet heitteelle

Kyllähän työttömiä autetaan. Heille on tarjolla esimerkiksi työkokeilua, kuntouttavaa työtoimintaa ja työllisyyskoulutusta.

Auttaminen = orjatyöhön pakottaminen tukien menetyksen uhalla

Pakko ihmiset on jotenkin aktivoida kun palkkatyöhön he eivät kelpaa. Kotona sohvalla makaaminen on se huonoin vaihtoehto ei vähiten työttömän itsensä elämänhallinnalle.

Itse en kelpaa, kun vanhat naiset ei pidä siitä, kuinka nuoriso käyttää englantia puhekielessä. Ei ikinä kutsuta haastatteluihin. Also, olen amis. Niin, ja kerron lukevani mangaa CV:n harrastukset-sectionissa.

Vierailija kirjoitti:

Yrittäjät ahneita paskoja, jotka haluavat sinut orjatalouteen väliaikaisesti ja budjetillisista syistä potkittavaksi.

Miksi et ala itse ahneeksi paskaksi vaan haluat sellaisen alaisuuteen?

Vierailija kirjoitti:

Palkkaaminen on Suomessa erittäin kallista, eivätkä työnantajat siksi halua ottaa ylimääräisiä riskejä. Työttömät koetaan riskiksi, koska erityisesti pitkittynyt (yli 3kk kestävä) työttömyys johtaa usein siihen, että työtön menettää otteensa työntekoon ja myös ammattitaito saattaa olla rapautunut. Pitkä toimettomuus ei tee hyvää ihmisen psyykeelle.

Hölynpölyä. Naurettava ajatus että ihminen menettäisi muutamassa kuukaudessa tai vuodessa otteensa työelämään. Toki riippuu ihmisestä. Todella ennakkoluuloista. Olen ollut kohta kaksi vuotta eläkkeellä ja minulla ei olisi ongelmaa palata työhön. En kuitenkaan palaa kun on muutakin tekemistä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkkaaminen on Suomessa erittäin kallista, eivätkä työnantajat siksi halua ottaa ylimääräisiä riskejä. Työttömät koetaan riskiksi, koska erityisesti pitkittynyt (yli 3kk kestävä) työttömyys johtaa usein siihen, että työtön menettää otteensa työntekoon ja myös ammattitaito saattaa olla rapautunut. Pitkä toimettomuus ei tee hyvää ihmisen psyykeelle.

Hölynpölyä. Naurettava ajatus että ihminen menettäisi muutamassa kuukaudessa tai vuodessa otteensa työelämään. Toki riippuu ihmisestä. Todella ennakkoluuloista. Olen ollut kohta kaksi vuotta eläkkeellä ja minulla ei olisi ongelmaa palata työhön. En kuitenkaan palaa kun on muutakin tekemistä.

Ei se tietenkään koske kaikkia, mutta kuitenkin riittävän monia, jotta työnantajat eivät halua ottaa tätä riskiä palkatessaan työntekijöitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkkaaminen on Suomessa erittäin kallista, eivätkä työnantajat siksi halua ottaa ylimääräisiä riskejä. Työttömät koetaan riskiksi, koska erityisesti pitkittynyt (yli 3kk kestävä) työttömyys johtaa usein siihen, että työtön menettää otteensa työntekoon ja myös ammattitaito saattaa olla rapautunut. Pitkä toimettomuus ei tee hyvää ihmisen psyykeelle.

Hölynpölyä. Naurettava ajatus että ihminen menettäisi muutamassa kuukaudessa tai vuodessa otteensa työelämään. Toki riippuu ihmisestä. Todella ennakkoluuloista. Olen ollut kohta kaksi vuotta eläkkeellä ja minulla ei olisi ongelmaa palata työhön. En kuitenkaan palaa kun on muutakin tekemistä.

Ei se tietenkään koske kaikkia, mutta kuitenkin riittävän monia, jotta työnantajat eivät halua ottaa tätä riskiä palkatessaan työntekijöitä.

Ja siitä onkin hyvä siirtyä taas osoittelemaan sormella ja haukkumaan että on työttömän oma vika kun ei pääse töihin.. työnantajan nimi. Työ+antaja. Hänellä on siis työ, jonka hän joko antaa tai ei. Työtön ei voi pakottaa ketään palkkaamaan itseään.

Eli töihin ei vain mennä, mutta silti sinne pitäisi vain mennä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkkaaminen on Suomessa erittäin kallista, eivätkä työnantajat siksi halua ottaa ylimääräisiä riskejä. Työttömät koetaan riskiksi, koska erityisesti pitkittynyt (yli 3kk kestävä) työttömyys johtaa usein siihen, että työtön menettää otteensa työntekoon ja myös ammattitaito saattaa olla rapautunut. Pitkä toimettomuus ei tee hyvää ihmisen psyykeelle.

Hölynpölyä. Naurettava ajatus että ihminen menettäisi muutamassa kuukaudessa tai vuodessa otteensa työelämään. Toki riippuu ihmisestä. Todella ennakkoluuloista. Olen ollut kohta kaksi vuotta eläkkeellä ja minulla ei olisi ongelmaa palata työhön. En kuitenkaan palaa kun on muutakin tekemistä.

Ei se tietenkään koske kaikkia, mutta kuitenkin riittävän monia, jotta työnantajat eivät halua ottaa tätä riskiä palkatessaan työntekijöitä.

Eikä työttömiä voisi kohdella yksilöinä, eikä heti tuomita kaikkia?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkkaaminen on Suomessa erittäin kallista, eivätkä työnantajat siksi halua ottaa ylimääräisiä riskejä. Työttömät koetaan riskiksi, koska erityisesti pitkittynyt (yli 3kk kestävä) työttömyys johtaa usein siihen, että työtön menettää otteensa työntekoon ja myös ammattitaito saattaa olla rapautunut. Pitkä toimettomuus ei tee hyvää ihmisen psyykeelle.

Hölynpölyä. Naurettava ajatus että ihminen menettäisi muutamassa kuukaudessa tai vuodessa otteensa työelämään. Toki riippuu ihmisestä. Todella ennakkoluuloista. Olen ollut kohta kaksi vuotta eläkkeellä ja minulla ei olisi ongelmaa palata työhön. En kuitenkaan palaa kun on muutakin tekemistä.

Ei se tietenkään koske kaikkia, mutta kuitenkin riittävän monia, jotta työnantajat eivät halua ottaa tätä riskiä palkatessaan työntekijöitä.

Eikä työttömiä voisi kohdella yksilöinä, eikä heti tuomita kaikkia?

Työnantajan on aika mahdoton kohdella yksilönä sellaista ihmistä jota hän ei tunne. Työnantaja tietää siitä ihmisestä pelkästään erilaisia yksittäisiä tietoja jotka ilmenevät työhakemuksesta, ja näiden tietojen perusteella hänen on yritettävä päätellä, että onko työntekijä hyvä vai huono. Tässä päätösprosessissa on pakko käyttää rankkaa yleistämistä. Yksilöllinen kohtelu olisi mahdollista ainostaan siinä tapauksesa, jos rekrytoinnille olisi varattuna lähes rajaton määrä aikaa, ja työnhakijoihin olisi mahdollista tutustua yksilöinä.

-------- Jokaiselle rekrytointia tekevälle tekisi todella hyvää jäädä 3 kuukaudeksi työttömäksi ja lähteä sitten hakemaan töitä.----------------

- Voi voi, ei me voida nyt sua kyllä palkata kun sä oot PITKÄAIKAISTYÖTÖN. 

- Mut mähän oon tehnyt tätä duunia 20 vuotta, hyvät paperit, suosittelijat ja kaikki?!

- Tsemppiä vaan, toivottavasti saat elämänsyrjästä viel kiinni. Päihdekuntoutukseen ja siitä sitten ylöspäin.

- ? Käyn ulkona ehkä muutaman kerran vuodessa?!

- Niin, tämän syrjäytymisen ehkäisemiseenkin on nykyään kursseja. Teidänkaltaisillenne on kansanopistolla verovaroin tuettu videomiimikkokurssi "CV:n täyttö ja ravintosuositukset flamencon keinoin."

- Taidan mieluummin laittaa kuulan kalloon.

- Sitten työkkärissä kulman taakse ja käytävää oikealle, pistoolit ovat pöydällä. Huomatkaa, että Kela laskuttaa kuitenkin ammukset työkkäreistä.

- Ammukset? Enköhän minä yhdellä osu.

- Pitkäaikaistyöttömän vapisevalla kädellä on hyvä varautua tähtäämään useammin. Siihenkin on flamencokurssi. Hauskaa päivää - ja ennenkaikkea TSEMPPIÄ!

Vierailija kirjoitti:

- ? Käyn ulkona ehkä muutaman kerran vuodessa?!

Tyypillistä pahimmin syrjäytyneille työttömille on se, että he eivät poistu vuokrayksiöstään kuin aniharvoin. Ruoka tilataan ovelle ja kaikki aika menee pelejä pelaten tai netissä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

- ? Käyn ulkona ehkä muutaman kerran vuodessa?!

Tyypillistä pahimmin syrjäytyneille työttömille on se, että he eivät poistu vuokrayksiöstään kuin aniharvoin. Ruoka tilataan ovelle ja kaikki aika menee pelejä pelaten tai netissä.

Ja siinä yksi lisää, jolta koko pointti meni ohi :D

Vierailija kirjoitti:

Palkkaaminen on Suomessa erittäin kallista, eivätkä työnantajat siksi halua ottaa ylimääräisiä riskejä. Työttömät koetaan riskiksi, koska erityisesti pitkittynyt (yli 3kk kestävä) työttömyys johtaa usein siihen, että työtön menettää otteensa työntekoon ja myös ammattitaito saattaa olla rapautunut. Pitkä toimettomuus ei tee hyvää ihmisen psyykeelle.

Jos jää työstä perhevapaalle vuodeksi, niin rapautuuko siinäkin ammattitaito ja ote työntekoon?

Eiku ainiin sehän koski vaan työttömiä. Eipä väliä, vaikka tekisi sen kymmenen lasta putkeen kunhan vaan on vakituinen työpaikka.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkkaaminen on Suomessa erittäin kallista, eivätkä työnantajat siksi halua ottaa ylimääräisiä riskejä. Työttömät koetaan riskiksi, koska erityisesti pitkittynyt (yli 3kk kestävä) työttömyys johtaa usein siihen, että työtön menettää otteensa työntekoon ja myös ammattitaito saattaa olla rapautunut. Pitkä toimettomuus ei tee hyvää ihmisen psyykeelle.

Jos jää työstä perhevapaalle vuodeksi, niin rapautuuko siinäkin ammattitaito ja ote työntekoon?

Eiku ainiin sehän koski vaan työttömiä. Eipä väliä, vaikka tekisi sen kymmenen lasta putkeen kunhan vaan on vakituinen työpaikka.

Pienten lasten hoitaminen vaatii aktiivista työskentelyä joten se on melko eri asia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkkaaminen on Suomessa erittäin kallista, eivätkä työnantajat siksi halua ottaa ylimääräisiä riskejä. Työttömät koetaan riskiksi, koska erityisesti pitkittynyt (yli 3kk kestävä) työttömyys johtaa usein siihen, että työtön menettää otteensa työntekoon ja myös ammattitaito saattaa olla rapautunut. Pitkä toimettomuus ei tee hyvää ihmisen psyykeelle.

Jos jää työstä perhevapaalle vuodeksi, niin rapautuuko siinäkin ammattitaito ja ote työntekoon?

Eiku ainiin sehän koski vaan työttömiä. Eipä väliä, vaikka tekisi sen kymmenen lasta putkeen kunhan vaan on vakituinen työpaikka.

Pienten lasten hoitaminen vaatii aktiivista työskentelyä joten se on melko eri asia.

Työhakemusten täyttäminen vaatii myös aktiivista työskentelyä