Lue keskustelun säännöt.
Mikä avuksi julkisen sektorin työvoimapulaan?
10.12.2022 |
Julkinen sektori on romahtamaisillaan sotepuolella työvoimapulaan eikä tuleva sote varmastikaan auta asiassa. Mitä keinoja olisi saada tilannetta kuntoon. Nyt järkyttävä työvoimapula on esim. päiväkodeissa, niin opettajista kuin hoitajistakin, sairaanhoitajista, lääkäreistä, sosiaalityöntekijöistä, sosiaaliohjaajista. Opettajistakin kaiketi on pulaa etenkin erityisopettajista.
Kommentit (74)
Soteen kohdistuu uudistuksen myötä ensivuodelle suuret säästöpaineet. Suurimmat menot tulevat henkilöstökuluista, joten säästöjä toteutuu mm. osa-aikaistuksista ja määräaikaisten sijaisuuksien karsimisesta. Tilanne siis tulee tästä vielä hiukan kiristymään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pohtikoon ne joilla on isompi pää. Ja jotka saavat palkkaa siitä.
Vierailija kirjoitti:
Soteen kohdistuu uudistuksen myötä ensivuodelle suuret säästöpaineet. Suurimmat menot tulevat henkilöstökuluista, joten säästöjä toteutuu mm. osa-aikaistuksista ja määräaikaisten sijaisuuksien karsimisesta. Tilanne siis tulee tästä vielä hiukan kiristymään.
Henkilöstö siirtyy kuntien palkkalistoilta soten palkoille ja samalla varmasti alkaa menettää kunnallisia henkilöstöetujaan. Palkkakehitys ainakin tyssää varmuudella.
Mitä hyvää tuo soteuudistus taas tuokaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joko nostetaan palkkoja tai madalletaan odotuksia että jokaisella pitäisi olla pitkä tutkinto.
Miksi meillä kulutetaan ammattikoulussa 3 vuotta?
Tarvitseeko suorittavaan työntekemiseen oikeasti niin pitkän koulutuksen? Luulisi että 1,5-2 vuodessa käy teorian läpi ja sen jälkeen voitaisiin vaikka vuodeksi palkata ensin harjoitteluun ja perehdytykseen työntekijä työpaikalle hieman matalammalla palkalla niin että joka työpaikalla on ammattilainen, joka huolehtii työntekijän opetuksesta.
Sen jälkeen työntekijä olisi jo sisään ajettu työpaikalle ja voisi jatkaa valmiina ammattilaisena.
Työpaikka sitoutuisi palkkaamaan tämän työntekijän esim. vuodeksi eteenpäin. (yksityinen työnantaja 6kk ja kunta/valtio yhdeksi vuodeksi).
Alennetaan lisää lämpötiloja ihmisten kodeissa, niin siirtyvät julkisiin rakennuksiin lämmittelemään (töihin).
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Joko nostetaan palkkoja tai madalletaan odotuksia että jokaisella pitäisi olla pitkä tutkinto.
Miksi meillä kulutetaan ammattikoulussa 3 vuotta?
Tarvitseeko suorittavaan työntekemiseen oikeasti niin pitkän koulutuksen? Luulisi että 1,5-2 vuodessa käy teorian läpi ja sen jälkeen voitaisiin vaikka vuodeksi palkata ensin harjoitteluun ja perehdytykseen työntekijä työpaikalle hieman matalammalla palkalla niin että joka työpaikalla on ammattilainen, joka huolehtii työntekijän opetuksesta.
Sen jälkeen työntekijä olisi jo sisään ajettu työpaikalle ja voisi jatkaa valmiina ammattilaisena.
Työpaikka sitoutuisi palkkaamaan tämän työntekijän esim. vuodeksi eteenpäin. (yksityinen työnantaja 6kk ja kunta/valtio yhdeksi vuodeksi).
Täytyy tulla kiittämään, kun täällä kerrankin on konkreettinen ehdotus ja ihan perusteltu sellainen. Kiitos! Minä kannattaisin tällaista. On hyvä idea!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Julkinen sektori on rakennettu Nokian aikaisille verotuloille ja sitä pitää supistaa sille tasolle mihin meillä on varaa eikä yrittää kasvattaa sitä entisestään. Suomen pitää päättää mitkä on ne keskeiset palvelut mihin meillä on varaa ja loput saa hoitaa yksityinen sektori.
Vierailija kirjoitti:
Rahallahan tuo ratkeaa.
Niinpä. Ihan käsittämätöntä, ettei tätä suostuta tajuamaan. Annetaan mieluummin vaikka koko yhteiskunnan romahtaa, kuin että käytettäisiin itsestäänselvää ratkaisukeinoa ja nostettaisi palkkoja niin että alalle taas halutaan. Ihmeellinen ajatus että löytyisi jostain porukkaa jotka nykyisillä palkoilla haluaisivat noita töitä tehdä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Rahallahan tuo ratkeaa.
Niinpä. Ihan käsittämätöntä, ettei tätä suostuta tajuamaan. Annetaan mieluummin vaikka koko yhteiskunnan romahtaa, kuin että käytettäisiin itsestäänselvää ratkaisukeinoa ja nostettaisi palkkoja niin että alalle taas halutaan. Ihmeellinen ajatus että löytyisi jostain porukkaa jotka nykyisillä palkoilla haluaisivat noita töitä tehdä.
Mistä ihmeestä ne rahat saadaan? Valtio velkaantuu koko ajan hurjaa vauhtia eikä tähän "itsestään selvään" ratkaisuun ole varaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Rahallahan tuo ratkeaa.
Niinpä. Ihan käsittämätöntä, ettei tätä suostuta tajuamaan. Annetaan mieluummin vaikka koko yhteiskunnan romahtaa, kuin että käytettäisiin itsestäänselvää ratkaisukeinoa ja nostettaisi palkkoja niin että alalle taas halutaan. Ihmeellinen ajatus että löytyisi jostain porukkaa jotka nykyisillä palkoilla haluaisivat noita töitä tehdä.
Mistä ihmeestä ne rahat saadaan? Valtio velkaantuu koko ajan hurjaa vauhtia eikä tähän "itsestään selvään" ratkaisuun ole varaa.
No en tiedä! Mutta sen tiedän että se on ainoa ratkaisu asiaan!jos rahaa ei mistään löydy, niin sitten palveluita ei saa. Miten kukaan sitten enää käy töissä, jos lapsille ei ole hoitoapaikkoja? Jos sairastuu, kukaan ei hoida. Kun ei enää pärjää vanhuuttaan, jää heitteille jos ei omaiset huolehdi. Tämä on päiväselvä fakta, eikä se muutu muuksi, vaikka asiaa kuinka mietitään. Raha on ratkaisu, joten ainoa keino on hankkia sitä jostain.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Rahallahan tuo ratkeaa.
Niinpä. Ihan käsittämätöntä, ettei tätä suostuta tajuamaan. Annetaan mieluummin vaikka koko yhteiskunnan romahtaa, kuin että käytettäisiin itsestäänselvää ratkaisukeinoa ja nostettaisi palkkoja niin että alalle taas halutaan. Ihmeellinen ajatus että löytyisi jostain porukkaa jotka nykyisillä palkoilla haluaisivat noita töitä tehdä.
Mistä ihmeestä ne rahat saadaan? Valtio velkaantuu koko ajan hurjaa vauhtia eikä tähän "itsestään selvään" ratkaisuun ole varaa.
No sitten Suomi kuolee pois.
Palkanmaksuongelmat on varmaan aika iso tekijä siihen, ettei ole enää houkutteleva työnantaja. Kun itse olin valtiolla, palkka oli mulla ainakin ihan ok, ei yhtään huonompi kuin yksityisellä ja se oli aina oikein ja ajallaan. Sen aikainen palkanlaskija on vähintään eläkkeellä, jos yleensä on enää hengissä. Eikä julkisen sektorin virkakaan ole ikuinen, kuten ennen, vaan mistä hommasta tahansa voi joutua irtisanotuksi. Siihen tarvitaan vain yksikön lopettaminen tai yhtiöittäminen, jolloin virat muuttuu työsuhteiksi ja niitä voidaan käsitellä kuten yksityissektorin töitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joko nostetaan palkkoja tai madalletaan odotuksia että jokaisella pitäisi olla pitkä tutkinto.
Miksi meillä kulutetaan ammattikoulussa 3 vuotta?
Tarvitseeko suorittavaan työntekemiseen oikeasti niin pitkän koulutuksen? Luulisi että 1,5-2 vuodessa käy teorian läpi ja sen jälkeen voitaisiin vaikka vuodeksi palkata ensin harjoitteluun ja perehdytykseen työntekijä työpaikalle hieman matalammalla palkalla niin että joka työpaikalla on ammattilainen, joka huolehtii työntekijän opetuksesta.
Sen jälkeen työntekijä olisi jo sisään ajettu työpaikalle ja voisi jatkaa valmiina ammattilaisena.
Työpaikka sitoutuisi palkkaamaan tämän työntekijän esim. vuodeksi eteenpäin. (yksityinen työnantaja 6kk ja kunta/valtio yhdeksi vuodeksi).
Täytyy tulla kiittämään, kun täällä kerrankin on konkreettinen ehdotus ja ihan perusteltu sellainen. Kiitos! Minä kannattaisin tällaista. On hyvä idea!
Tätä on kyllä tehty sotella jo vuosikaudet. Se vaan että ne vajaapalkkaiset tulijat eivät jää taloon, kun joutuvat raatamaan vielä pienemmällä palkalla kuin tutkinnon suorittaneet, jotka myös lähtevät. Eivät ihmiset typeriä ole, jokainen valitsee sen mukaan, mikä on itselle edullisinta.
Vierailija kirjoitti:
Voisivat keskittyä työntekoon valittamisen sijasta, kummasti saa päivän aikana paljon aikaan kun ei istu perse homeessa kahvihuoneessa valittamassa vaivojaan. Pysyy kilotkin kurissa, kun välillä tekee töitä.
Aina joku idiootti laukoo typeryyksiään kun itse ei tee mitään muuta kun haisee ja syö.
3v:n ammattikoulu on aivan höpö höpö(tästä loukkaantuu varmasti teoria ihmiset) liikaa höpöaineita, aivan liian vähän käytännön opetusta. Nyt on kuulemma pilattu sekin vähä.
Aika pahalta näyttää nyt!
Yksi syy lähtemiseen on asiakkaiden ja potilaiden käsittämättömän törkeä käytös. Juuri oli Hesarissa, että vanhemmat räyhäävät ja uhkailevat opettajia aivan törkeästi, niin, että opettajat vaihtavat alaa. Samaa on päiväkodeissa, sairaaloissa, terveyskeskuksissa, sosiaalitoimistoissa. Pitäisi antaa tällaisille kansalaisille porttikielto palveluihin. Jos ei osaa käyttäytyä, turha odottaa hoitoa.
Tällä hetkellähän tilanne on kaoottinen useimmilla aloilla. Työvoimapulan vuoksi työmäärät ovat epäinhimilliset ja ajavat työntekijöitä jo itsessään muualle. Miksi kukaan työskentelisi heikolla palkalla ja järkyttävillä työmäärillä, kun sen palkkansa saisi helpommallakin muualta.