Mikä avuksi julkisen sektorin työvoimapulaan?

Vierailija kirjoitti:

Siellä mitään työvoimapulaa ole, vaan huonoa johtamista josta seuraa jatkuvaa saikuttamista josta seuraa ylikuormitusta josta seuraa huonoa johtamista jne. Kun saatte johtamisen kuntoon niin alkaa saikuttaminen vähenemään ja sitten alkaa työvoimapula helpottamaan.

Tämä on kyllä todella typerä ja asioista mitään ymmärtämätön kommentti. Voi olla, että joku yksittäinen jossain saikuttaakin. Mutta ei se yleistä ole. Itse olin töissä erään kunnan yhdessä 300 hlön virastossa 17 vuotta ja tunsin melkein kaikki siellä eikä yksikään harrastanut saikuttamista. Päinvastoin moni oli niin ylitunnollinen, että tuli aina sairaanakin töihin, mikä ei todellakaan ole hyvä asia.

Vierailija kirjoitti:

Julkinen sektori on rakennettu Nokian aikaisille verotuloille ja sitä pitää supistaa sille tasolle mihin meillä on varaa eikä yrittää kasvattaa sitä entisestään. Suomen pitää päättää mitkä on ne keskeiset palvelut mihin meillä on varaa ja loput saa hoitaa yksityinen sektori. 

Niinpä. Tulevaisuudessa suomella ei ole enää varaa olla hyvinvointiyhteiskunta samassa mittakaavassa kuin on ollut.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siellä mitään työvoimapulaa ole, vaan huonoa johtamista josta seuraa jatkuvaa saikuttamista josta seuraa ylikuormitusta josta seuraa huonoa johtamista jne. Kun saatte johtamisen kuntoon niin alkaa saikuttaminen vähenemään ja sitten alkaa työvoimapula helpottamaan.

Se työvoimapula on ihan konkreettisesti sitä, että virkoja ei ole saatu täytettyä- Omassa työyhteisössäni on nytkin n. 20 virkaa avoinna ilman hakijoita. Noiden virkojen alla on tietenkin asiakkuuksia, joita ei hoideta, koska ei ole hoitajaa. Käsittääkseni pelkästään pääkaupunkiseudun päiväkodeista puuttuu satoja opettajia, taisi olla 700 kpl. Kun ei ole työntekijöitä, suljetaan yksiköitä, osastoja, kokonaisia hoitokoteja, lastenkoteja, päiväkoteja. Helsinki sulki nyt lasten iltapäiväkerhot 1100:lta lapselta, kun ei ole työntekijöitä.

Hoitajia päiväkoteihin tai opettajia kouluihin ei löydetä niin kauan, kun työolot on hirveät: liian isot ryhmät, joukossa liian vaikeita lapsia, pienet ja likaiset toimitilat, liikaa työtä ja liian vähän aikaa, yhden pitää revetä ilman taukoja kaikkialle, vanhemmat tulee ovista ja ikkunoista ihon alle....

Ennen oli paremmin, kun oli enemmän väkeä töissä ja työtahti inhimillisempi. Nyt vastavalmistuneetkin on puolen vuoden sisään burn outissa ja vaihtaa kiireesti alaa. Huonompikin homma kelpaa, kunhan pääsee pois siitä melusta ja hullunmyllystä.

Sosiaalialalla ei ennätetä kouluttaa riittävästi sossuja ja ohjaajia siihen nähden mitä alalta poistuu väkeä. Kuka haluaa kuunnella kaiket päivät uhkailuja, huo ttelua, ihan fyysisen väkivallan uhkaa, ihan fyysistä väkivaltaakin, solvaamista ja huutoa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Julkinen sektori on rakennettu Nokian aikaisille verotuloille ja sitä pitää supistaa sille tasolle mihin meillä on varaa eikä yrittää kasvattaa sitä entisestään. Suomen pitää päättää mitkä on ne keskeiset palvelut mihin meillä on varaa ja loput saa hoitaa yksityinen sektori. 

Niinpä. Tulevaisuudessa suomella ei ole enää varaa olla hyvinvointiyhteiskunta samassa mittakaavassa kuin on ollut.

Mitä sitten karsitaan pois? Sote on jo ajettu niin alas, että hoitoon ei pääse enää nykyään kuin hyvällä tuurilla, jos silläkään. Kouluja ei kai voi lopettaa osalta ikäluokkaa. Jos halutaan vanhempien pääsevän töihin on päiväkoteja aika pakko olla. En nyt katujen kunnossapitoakaan lakkauttaisi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Julkinen sektori on rakennettu Nokian aikaisille verotuloille ja sitä pitää supistaa sille tasolle mihin meillä on varaa eikä yrittää kasvattaa sitä entisestään. Suomen pitää päättää mitkä on ne keskeiset palvelut mihin meillä on varaa ja loput saa hoitaa yksityinen sektori. 

Niinpä. Tulevaisuudessa suomella ei ole enää varaa olla hyvinvointiyhteiskunta samassa mittakaavassa kuin on ollut.

Mitä sitten karsitaan pois? Sote on jo ajettu niin alas, että hoitoon ei pääse enää nykyään kuin hyvällä tuurilla, jos silläkään. Kouluja ei kai voi lopettaa osalta ikäluokkaa. Jos halutaan vanhempien pääsevän töihin on päiväkoteja aika pakko olla. En nyt katujen kunnossapitoakaan lakkauttaisi.

Mitä jos vaikka kaksi vuotta keskityttäisiin tekemään ja organisoimaan nykyiset pakolliset tehtävät ja pidettäisiin vapaata alue/kaupunkikehittämisestä? Eikä hankittaisi jättimäisiä tietotekniikka ohjelmia? Otetaan kehitystauko ja keskitytään pääasioihin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Julkinen sektori on rakennettu Nokian aikaisille verotuloille ja sitä pitää supistaa sille tasolle mihin meillä on varaa eikä yrittää kasvattaa sitä entisestään. Suomen pitää päättää mitkä on ne keskeiset palvelut mihin meillä on varaa ja loput saa hoitaa yksityinen sektori. 

Niinpä. Tulevaisuudessa suomella ei ole enää varaa olla hyvinvointiyhteiskunta samassa mittakaavassa kuin on ollut.

Mitä sitten karsitaan pois? Sote on jo ajettu niin alas, että hoitoon ei pääse enää nykyään kuin hyvällä tuurilla, jos silläkään. Kouluja ei kai voi lopettaa osalta ikäluokkaa. Jos halutaan vanhempien pääsevän töihin on päiväkoteja aika pakko olla. En nyt katujen kunnossapitoakaan lakkauttaisi.

Mitä jos vaikka kaksi vuotta keskityttäisiin tekemään ja organisoimaan nykyiset pakolliset tehtävät ja pidettäisiin vapaata alue/kaupunkikehittämisestä? Eikä hankittaisi jättimäisiä tietotekniikka ohjelmia? Otetaan kehitystauko ja keskitytään pääasioihin.

Olen tavallaan samaa mieltä, mutta ymmärrät varmaan, että ei kaupunkikehittämistä voi laittaa tauolle, eikä sen tauolle laittaminen edes hyödyttäisi jotain päiväkoteja tai opettajia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joko nostetaan palkkoja tai madalletaan odotuksia että jokaisella pitäisi olla pitkä tutkinto.

Miksi meillä kulutetaan ammattikoulussa 3 vuotta?

Tarvitseeko suorittavaan työntekemiseen oikeasti niin pitkän koulutuksen? Luulisi että 1,5-2 vuodessa käy teorian läpi ja sen jälkeen voitaisiin vaikka vuodeksi palkata ensin harjoitteluun ja perehdytykseen työntekijä työpaikalle hieman matalammalla palkalla niin että joka työpaikalla on ammattilainen, joka huolehtii työntekijän opetuksesta.

Sen jälkeen työntekijä olisi jo sisään ajettu työpaikalle ja voisi jatkaa valmiina ammattilaisena.

Työpaikka sitoutuisi palkkaamaan tämän työntekijän esim. vuodeksi eteenpäin. (yksityinen työnantaja 6kk ja kunta/valtio yhdeksi vuodeksi).

Käytännössä se tarkoittaisi sitä, että pätevällä työntekijällä olisi jatkuvasti perässävedettävä kivireki, jota joutuu opettaa samalla palkalla. Ja työpaikalla epäpäteviä henkilöitä. Ei toimi. Itse opiskelin nimenomaan hoitoalan ammattilaiseksi, en opettajaksi.

Ei vaan tietenkin siitä että opettaa jotain henkilöä pitäisi saada enemmän palkkaa (esim 10 %) ja työnantaja antaa aikaa tehtävien opettamiseen. Valtio saisi tämän maksaa, ei työnantaja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joko nostetaan palkkoja tai madalletaan odotuksia että jokaisella pitäisi olla pitkä tutkinto.

Miksi meillä kulutetaan ammattikoulussa 3 vuotta?

Tarvitseeko suorittavaan työntekemiseen oikeasti niin pitkän koulutuksen? Luulisi että 1,5-2 vuodessa käy teorian läpi ja sen jälkeen voitaisiin vaikka vuodeksi palkata ensin harjoitteluun ja perehdytykseen työntekijä työpaikalle hieman matalammalla palkalla niin että joka työpaikalla on ammattilainen, joka huolehtii työntekijän opetuksesta.

Sen jälkeen työntekijä olisi jo sisään ajettu työpaikalle ja voisi jatkaa valmiina ammattilaisena.

Työpaikka sitoutuisi palkkaamaan tämän työntekijän esim. vuodeksi eteenpäin. (yksityinen työnantaja 6kk ja kunta/valtio yhdeksi vuodeksi).

Käytännössä se tarkoittaisi sitä, että pätevällä työntekijällä olisi jatkuvasti perässävedettävä kivireki, jota joutuu opettaa samalla palkalla. Ja työpaikalla epäpäteviä henkilöitä. Ei toimi. Itse opiskelin nimenomaan hoitoalan ammattilaiseksi, en opettajaksi.

Ei vaan tietenkin siitä että opettaa jotain henkilöä pitäisi saada enemmän palkkaa (esim 10 %) ja työnantaja antaa aikaa tehtävien opettamiseen. Valtio saisi tämän maksaa, ei työnantaja.

Kunnallisen sektorin työvoimapulassa harjoittelijat otetaan avosylin vastaan ja työssä opettajat eivät edes saa siitä mitään ekstraa. Jokainen harjoittelija pyritään palkkaamaan heti kun pätevyys on saavutettu.

Lisätään poliittisia johtajia verovaroilla loisimaan niin kyllä se siitä ja perustetaan komiteoita tutkimaan kahvipöytä viinerien makuja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Julkinen sektori on rakennettu Nokian aikaisille verotuloille ja sitä pitää supistaa sille tasolle mihin meillä on varaa eikä yrittää kasvattaa sitä entisestään. Suomen pitää päättää mitkä on ne keskeiset palvelut mihin meillä on varaa ja loput saa hoitaa yksityinen sektori. 

Niinpä. Tulevaisuudessa suomella ei ole enää varaa olla hyvinvointiyhteiskunta samassa mittakaavassa kuin on ollut.

Mitä sitten karsitaan pois? Sote on jo ajettu niin alas, että hoitoon ei pääse enää nykyään kuin hyvällä tuurilla, jos silläkään. Kouluja ei kai voi lopettaa osalta ikäluokkaa. Jos halutaan vanhempien pääsevän töihin on päiväkoteja aika pakko olla. En nyt katujen kunnossapitoakaan lakkauttaisi.

Mitä jos vaikka kaksi vuotta keskityttäisiin tekemään ja organisoimaan nykyiset pakolliset tehtävät ja pidettäisiin vapaata alue/kaupunkikehittämisestä? Eikä hankittaisi jättimäisiä tietotekniikka ohjelmia? Otetaan kehitystauko ja keskitytään pääasioihin.

Olen tavallaan samaa mieltä, mutta ymmärrät varmaan, että ei kaupunkikehittämistä voi laittaa tauolle, eikä sen tauolle laittaminen edes hyödyttäisi jotain päiväkoteja tai opettajia.

No kouluista pois kaikki ylimääräiset projektit, kehitysteemat ja kampanjat. Antakaa opettajien kerrankin vain opettaa ja kasvattaa, kiitos. Oppilaille oppimisrauha.

Näissä on ihan tarpeeksi tekemistä ilman kehityksen kehitystä. Jospa olisimme pysytelleet niissä opetusmetodeissa, joilla Suomi oli PISA-huippua.

Sannan jauhojengi kirjoitti:

Lisätään poliittisia johtajia verovaroilla loisimaan niin kyllä se siitä ja perustetaan komiteoita tutkimaan kahvipöytä viinerien makuja.

Ja minä en päässyt edes Lohjan kaupungin johtajaksi

Hyvä kysymys, ap. Julkista sektoria on kehitetty perustehtävän kustannuksella jo vuosia, ellei vuosikymmeniä. Tämä hyvinvointialueuudistus ei tule parantamaan mitään palveluita. Esimerkiksi omassa kotikaupungissani on vuosikausia ollut todella suuri ongelma saada

Olen itse ollut julkisella sektorilla eri tehtävissä 15 vuotta ja olen päässyt omin silmin näkemään ja kokemaan miten asiat eivät ole tärkeysjärjestyksessä. Olen parissakin yksikössä päässyt aitiopaikalta todistamaan miten perustyötä kehitetään ylhäältä päin. Jossain korkealla taholla on haettu jostakin ulkomailta jonkinlainen toimintamalli tai teoreettinen viitekehys, jota lähdetään sitten survomaan arjen työhön. Ensin ylin johto tekee opintomatkoja ja tutustuu uuteen malliin, kunnes on päätetty, että tätä nyt lähdetään implementoimaan. Toki tässä vaiheessa on myös selvää, että toimintamalli edellyttää tietynlaisia rakenteita toimiakseen. Koulutetaan kouluttajia ulkomaita myöten, jotka sitten kouluttavat perustyötä tekeviä. Perustyötä tekeville on heti alussa jo selvää, ettei toimintamalli tule toimimaan käytännössä, koska lähtökohtaisesti itse rakenteet ja resurssit eivät tue toimintamallia. Jos kyseessä on kansallisen tason toimintamalli, henkilökuntaa ei edes yritetä kouluttaa riittävästi eikä rakenteita korjata vaan ylin johto tekee päätöksen siitä, että nyt meillä toimitaan näin. Käytännön työssähän muutos ei näy kuin pelkkinä korulauseina ja henkilökunnan kuormittumisena, mutta pääasia, että kunnan strategiassa voidaan mainostaa tätä toimintamallia.

Olen työssäni päässyt myös seuraamaan hyvinvointialueelle rekrytoitavien päättäjien hakuprosessia. Tosiasiahan on, että ne kuntien johtajat ja päälliköt jatkavat myös hyvinvointialueiden johdossa. Kuntatason johtajista jokaista ei suoraan rekrytoitu vastaavaan tehtävään, mutta koska heille ei voi kenkääkään antaa, heille on järjestetty asiantuntijatehtäviä. No, jokainenhan nyt pystyy jo tästä päättelemään kaksi asiaa. Ensinnäkin palvelut eivät tule paranemaan tai mitään säästöjä ei tule ja toisekseen, mikään ei käytännössä tule muuttumaan, koska samat änkyrät jatkavat hyvinpalkatuissa tehtävissään.

Vierailija kirjoitti:

Hyvä kysymys, ap. Julkista sektoria on kehitetty perustehtävän kustannuksella jo vuosia, ellei vuosikymmeniä. Tämä hyvinvointialueuudistus ei tule parantamaan mitään palveluita. Esimerkiksi omassa kotikaupungissani on vuosikausia ollut todella suuri ongelma saada

Olen itse ollut julkisella sektorilla eri tehtävissä 15 vuotta ja olen päässyt omin silmin näkemään ja kokemaan miten asiat eivät ole tärkeysjärjestyksessä. Olen parissakin yksikössä päässyt aitiopaikalta todistamaan miten perustyötä kehitetään ylhäältä päin. Jossain korkealla taholla on haettu jostakin ulkomailta jonkinlainen toimintamalli tai teoreettinen viitekehys, jota lähdetään sitten survomaan arjen työhön. Ensin ylin johto tekee opintomatkoja ja tutustuu uuteen malliin, kunnes on päätetty, että tätä nyt lähdetään implementoimaan. Toki tässä vaiheessa on myös selvää, että toimintamalli edellyttää tietynlaisia rakenteita toimiakseen. Koulutetaan kouluttajia ulkomaita myöten, jotka sitten kouluttavat perustyötä tekeviä. Perustyötä tekeville on heti alussa jo selvää, ettei toimintamalli tule toimimaan käytännössä, koska lähtökohtaisesti itse rakenteet ja resurssit eivät tue toimintamallia. Jos kyseessä on kansallisen tason toimintamalli, henkilökuntaa ei edes yritetä kouluttaa riittävästi eikä rakenteita korjata vaan ylin johto tekee päätöksen siitä, että nyt meillä toimitaan näin. Käytännön työssähän muutos ei näy kuin pelkkinä korulauseina ja henkilökunnan kuormittumisena, mutta pääasia, että kunnan strategiassa voidaan mainostaa tätä toimintamallia.

Olen työssäni päässyt myös seuraamaan hyvinvointialueelle rekrytoitavien päättäjien hakuprosessia. Tosiasiahan on, että ne kuntien johtajat ja päälliköt jatkavat myös hyvinvointialueiden johdossa. Kuntatason johtajista jokaista ei suoraan rekrytoitu vastaavaan tehtävään, mutta koska heille ei voi kenkääkään antaa, heille on järjestetty asiantuntijatehtäviä. No, jokainenhan nyt pystyy jo tästä päättelemään kaksi asiaa. Ensinnäkin palvelut eivät tule paranemaan tai mitään säästöjä ei tule ja toisekseen, mikään ei käytännössä tule muuttumaan, koska samat änkyrät jatkavat hyvinpalkatuissa tehtävissään.

Ongelma on, että julkisia palveluita johdetaan poliittisesti. Kunnanhallitukset tekevät päätökset mitä tulee palkkoihin tai yksiköiden lukumääriin. Poliittinen päätöksenteko harvoin perustuu faktoihin ja on monesti käsittämättömän typerää.

Säästäminen ihmisten palkoissa ja työolosuhteiden jatkuva heikentäminen..ei aina johda automaattisesti huippu lopputuloksiin...

Yritäppä tämä saada mahtumaan päättäjien ja rikkaiden päänuppiin(Mission Impossible)

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Julkinen sektori on rakennettu Nokian aikaisille verotuloille ja sitä pitää supistaa sille tasolle mihin meillä on varaa eikä yrittää kasvattaa sitä entisestään. Suomen pitää päättää mitkä on ne keskeiset palvelut mihin meillä on varaa ja loput saa hoitaa yksityinen sektori. 

Niinpä. Tulevaisuudessa suomella ei ole enää varaa olla hyvinvointiyhteiskunta samassa mittakaavassa kuin on ollut.

Mitä sitten karsitaan pois? Sote on jo ajettu niin alas, että hoitoon ei pääse enää nykyään kuin hyvällä tuurilla, jos silläkään. Kouluja ei kai voi lopettaa osalta ikäluokkaa. Jos halutaan vanhempien pääsevän töihin on päiväkoteja aika pakko olla. En nyt katujen kunnossapitoakaan lakkauttaisi.

Työttömien palvelut voisi lopettaa. Jos ei työt maistu, ei julkisiakaan palveluita tarvitse. Voisi laittaa vaikka jonkun aikajanan. Vuoden voisi saada palveluita, sitten loppuisi. Voipi sitten miettiä meniskö töihin, että pääsis lääkäriin.

Työttömien palveluista voisi todellakin ottaa turhat pois.

En koskaan ole hyötynyt mistään Näin laadit hyvän hakemuksen ja CV:n -kursseista, sillä akateemisena osaan kyllä ottaa näistä asioista itsekin selvää. Osaan myös ihan itse miettiä, miten kehittäisin omaa osaamistani edelleen tai minkälaisiin yrityksiin voisin tarjota osaamistani. Jos minua kiinnostaisi perustaa oma yritys, niin siitäkin löytää tietoa, kun vain hakee.

Nämä työttömien pupukurssit ovat täysin turhia rahareikiä valtiolle.

Vierailija kirjoitti:

Yksi syy lähtemiseen on asiakkaiden ja potilaiden käsittämättömän törkeä käytös. Juuri oli Hesarissa, että vanhemmat räyhäävät ja uhkailevat opettajia aivan törkeästi, niin, että opettajat vaihtavat alaa. Samaa on päiväkodeissa, sairaaloissa, terveyskeskuksissa, sosiaalitoimistoissa. Pitäisi antaa tällaisille kansalaisille porttikielto palveluihin. Jos ei osaa käyttäytyä, turha odottaa hoitoa.

Kyllä! Vartijoita enemmän ja huonosti käyttäytyvät asiakkaat saa lentää pihalle.

Näitä mt-ongelmaisia ja muita nistejä on nykyään aivan liikaa pilaamassa muiden päivää. Kohta kukaan ei halua ihmisten pariin töihin. Asiakaspalvelu on hirveää.

Oppisopimus koulutus ja heti sen verran palkkaa juoksemaan, että saa maksettua laskunsa.

Vierailija kirjoitti:

Oppisopimus koulutus ja heti sen verran palkkaa juoksemaan, että saa maksettua laskunsa.

Kunnallisiin toimiin ja virkoihin on pätevyysvaatimukset. Ne hankitaan kouluissa ja yliopistoissa. Ei kunnallisella sektorilla ole aikaa osaamattomia roikottaa perässä.

Vierailija kirjoitti:

Tällä hetkellähän tilanne on kaoottinen useimmilla aloilla. Työvoimapulan vuoksi työmäärät ovat epäinhimilliset ja ajavat työntekijöitä jo itsessään muualle. Miksi kukaan työskentelisi heikolla palkalla ja järkyttävillä työmäärillä, kun sen palkkansa saisi helpommallakin muualta.

Miltä alalta saa helposti hyväpalkkaisen työn?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tällä hetkellähän tilanne on kaoottinen useimmilla aloilla. Työvoimapulan vuoksi työmäärät ovat epäinhimilliset ja ajavat työntekijöitä jo itsessään muualle. Miksi kukaan työskentelisi heikolla palkalla ja järkyttävillä työmäärillä, kun sen palkkansa saisi helpommallakin muualta.

Miltä alalta saa helposti hyväpalkkaisen työn?

Opettaja tai sossu on maisteri. Saa muitakin hommia kuin opettaminen tai asiakastyö.