Lue keskustelun säännöt.
TEM : 130 000 työsuhdetta jäänyt syntymättä työvoimapulan vuoksi
09.11.2022 |
"TEMin arvion mukaan noin 130 000 työsuhdetta (joko vakituista tai muuta) on jäänyt syntymättä työvoiman saatavuuden tai työvoimapulan vuoksi kuluneen 12 kuukauden aikana.
– Tämä on kaikki sitä menetettyä talouskasvua, ikävä kyllä. Siksikin meidän on nyt tehtävä kaikkemme, että suuri osa työttömistä työnhakijoista pääsisi työmarkkinoille, kun talouskasvu pääsee vauhtiin, Pylkkänen sanoi.
Päätoimialojen liiketalous on kehittynyt lupaavasti, mikä lupaa työmarkkinoiden kiristymisen vain jatkuvan. Siksi työperäinen maahanmuutto on välttämätöntä."
https://demokraatti.fi/tem-loi-poytaan-karun-luvun-130-000-tyosuhdetta-…
Samaan aikaan työttömiä työnhakijoita on 232900, jotka eivät kelpaa työnantajille: ulkomailta on haettava lisää työvoimaa.
Kommentit (221)
Mitä jos tehtäis työnteosta sellaista, että työntekijät ei mene rikki? Loppuiän vammautuminen ja vakavat mielenterveysongelmat eivät ole rahan arvoisia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos oikeasti olisi työvoimapula, niin ei työnantajilla olisi varaa nirsoilla nykyiseen malliin. Jopa kaupanalan osa-aikatöihin on monivaiheiset rekryprosessit. Jos töitä on tarjolla 16h/viikko, niin on se jumankauta ettei rekryämmät osaa hakemusten perusteella kutsua haastatteluun, vaan olettavat että porukka vääntää kaiken maailman videohaastatteluita ja ties mitä.
Työnantajana tiedän että työvoimapula on todellinen, työstä pyritään kieltäytymään ylisuurilla palkkavaatimuksilla ja selkävaivoilla jne. Palkkaakin pitäisi saada yli 10€/h, vaikkei ole mitään kokemusta tai osaamista. Pitäisi saada paljon työperäistä maahanmuuttoa, jotta vaatimukset saataisiin realistisemmalle tasolle. Ei matalan tuottavuuden aloilla voida maksaa sellaista palkkaa ettei tarvittaisi tulonsiirtoja. Työtä olisi aivan järjettömästi, mikäli maahanmuutto laskisi palkkoja.
Miksi veronmaksajien pitäisi tukea tällaisia aloja tulonsiirroilla?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole mitään työvoimapulaa, on vain haluttomuutta maksaa kunnon palkkaa.
Se ei ole kunnon palkkaa, jos sen lisäksi joutuu hakemaan muutakin tukea.
Palkkojen pitäisi nousta Suomessa, jotta ei tarvitse työssäkäyvien ihmisten hakea asumistukea tai muut sellaista.Suomessa on jo Euroopan korkeimpiin kuuluvat palkat. Se että palkka ei Suomessa riitä johtuu kaiken kalleudesta johon on syynä Euroopan kovin verotus.
Ei todellakaan ole. Suomessa on Pohjois-Euroopan matalin palkkataso, jota Viro alkaa lähestymään. Suomalaisten ostovoima on samaa tasoa Portugalin kanssa, mutta täällä mieluusti pidetään kiinni rapistuvan hyvinvointivaltion harhasta, jolla oikeuttaa surkea ja paikoilleen jämähtänyt politiikka.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suomessa on ihan vääristyneet työttömyystilastot kun nykyään sairaseläkkeelle ei pääse eikä edes kuntoutustuelle. Olen liikuntakyvytön vuodepotilas ja omaishoidettava. Tilastoissa olen työtön. Meitä on Suomessa kymmeniä tuhansia. Haluaisin joku päivä kuntoutua työkykyiseksi, mutta se vaatisi ihmeparantumisen.
Tästä aiheesta oli joskus juttua. Siinä arvioitiin, että joka kolmas työtön ei ole työkuntoinen vaan joutaisi sairaseläkkeelle. Tuo on aika iso osuus. Sitä en ymmärrä miksi tätä joukkoa roikotetaan kortistossa kiusattavana.
Rakeenteellista työttömyyttä tarvitaan, että te ihmisillä ja muilla hännystelijöillä riittää työtä vatvos, kouluttaa, kuntouttaa työttömien laumaa.
Järkeä yhtä vähän, kuin nyky politiikassa ja veronmaksajat maksaa tämän lystin.
Esim. Tähän pohjoismaiseen työllisyys systeemiin palkattiin ihan uusia virkailijoita 1200 henkilöä, ei ole vitsi vaikka kuulostaa.
Tässä virallisilta sivuilta
"Jotta yksilöllinen palvelu on mahdollista, olemme lisänneet TE-toimistojen ja kuntien resursseja 70 miljoonalla eurolla. Tällä on palkattu noin 1200 uutta virkailijaa, mikä on liki 40 prosentin lisäys vuoden 2019 resursseihin. Mittaluokassaan tämä on ainutlaatuinen panostus. "
Ja tässä linkki niille ketkä ei taaskaan usko tätä hulluutta.
https://tem.fi/-/suomi-siirtyy-tyollisyyspalveluissa-pohjoismaiselle-li…
Olen lähettänyt tänä vuonna 181 työhakemusta enkä ole päässyt yhteenkään haastatteluun. Hain raksatöitä enimmäkseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mitä jos tehtäis työnteosta sellaista, että työntekijät ei mene rikki? Loppuiän vammautuminen ja vakavat mielenterveysongelmat eivät ole rahan arvoisia.
En ymmärrä mikä saakelin järki on pyörittää kaikkea liian pienellä työntekijämäärällä.
Mieluummin säänöllisesti ylitöitä kuin täysi työntekijämäärä. Lomat nollataan pidän lomaa sinä teet ylkkää sinä pidät lomaa minä teen ylkkää tekniikalla.
Ylityötunnin hinta pitäisi ilmeisesti olla 1000%, että olisi takuulla kannattavampaa palkata riittävästi työntekijöitä eikä teettää säännöllistä ylityöt.
Saksassa 2h ylityötä on maksimi ja sitten tulee työsuojelulaki vastaan.
Saksassa rikotuille työntekijöille (invalidi %) joutuu maksamaan tuplat irtisanomiskorvaukset ja niitä ei voi normaaliolosuhteissa edes irtisanoa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole mitään työvoimapulaa, on vain haluttomuutta maksaa kunnon palkkaa.
Se ei ole kunnon palkkaa, jos sen lisäksi joutuu hakemaan muutakin tukea.
Palkkojen pitäisi nousta Suomessa, jotta ei tarvitse työssäkäyvien ihmisten hakea asumistukea tai muut sellaista.Selkoilelellä avauksen uutisen otasake on siis:
130000 työpaikailmoitusta, joissa kieltäydyttiin maksamasta käypää palkkaa.
Käypä palkka on juuri niin iso, minkä verran työssä tuottaa. Mieluummin sitten jätetään ravintola avaamatta parina päivänä kuin maksetaan palkkaa tekemättömästä työstä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä jos tehtäis työnteosta sellaista, että työntekijät ei mene rikki? Loppuiän vammautuminen ja vakavat mielenterveysongelmat eivät ole rahan arvoisia.
En ymmärrä mikä saakelin järki on pyörittää kaikkea liian pienellä työntekijämäärällä.
Mieluummin säänöllisesti ylitöitä kuin täysi työntekijämäärä. Lomat nollataan pidän lomaa sinä teet ylkkää sinä pidät lomaa minä teen ylkkää tekniikalla.
Ylityötunnin hinta pitäisi ilmeisesti olla 1000%, että olisi takuulla kannattavampaa palkata riittävästi työntekijöitä eikä teettää säännöllistä ylityöt.
Saksassa 2h ylityötä on maksimi ja sitten tulee työsuojelulaki vastaan.
Saksassa rikotuille työntekijöille (invalidi %) joutuu maksamaan tuplat irtisanomiskorvaukset ja niitä ei voi normaaliolosuhteissa edes irtisanoa.
Harvassa työpaikassa tehdään ylitöitä yhteensä 40 h/vko eli yhden työntekijän verran, jotta kukaan työtön suostuisi töitä edes hakemaan, silloinkin tietty 3000 e/kk palkalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole mitään työvoimapulaa, on vain haluttomuutta maksaa kunnon palkkaa.
Se ei ole kunnon palkkaa, jos sen lisäksi joutuu hakemaan muutakin tukea.
Palkkojen pitäisi nousta Suomessa, jotta ei tarvitse työssäkäyvien ihmisten hakea asumistukea tai muut sellaista.Selkoilelellä avauksen uutisen otasake on siis:
130000 työpaikailmoitusta, joissa kieltäydyttiin maksamasta käypää palkkaa.
Käypä palkka on juuri niin iso, minkä verran työssä tuottaa. Mieluummin sitten jätetään ravintola avaamatta parina päivänä kuin maksetaan palkkaa tekemättömästä työstä.
Markkinavoimat päättää kävän palkan. Ei käypä palkka voi olla niin pieni, että sillä ei pysy hengissä ilman sosiaalitukia.
Jos firma ei saa käyvällä palkalla työntekijöitä se on sossufirma ja sen rahankäyttö tulisi ottaa sossun valvontaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä jos tehtäis työnteosta sellaista, että työntekijät ei mene rikki? Loppuiän vammautuminen ja vakavat mielenterveysongelmat eivät ole rahan arvoisia.
En ymmärrä mikä saakelin järki on pyörittää kaikkea liian pienellä työntekijämäärällä.
Mieluummin säänöllisesti ylitöitä kuin täysi työntekijämäärä. Lomat nollataan pidän lomaa sinä teet ylkkää sinä pidät lomaa minä teen ylkkää tekniikalla.
Ylityötunnin hinta pitäisi ilmeisesti olla 1000%, että olisi takuulla kannattavampaa palkata riittävästi työntekijöitä eikä teettää säännöllistä ylityöt.
Saksassa 2h ylityötä on maksimi ja sitten tulee työsuojelulaki vastaan.
Saksassa rikotuille työntekijöille (invalidi %) joutuu maksamaan tuplat irtisanomiskorvaukset ja niitä ei voi normaaliolosuhteissa edes irtisanoa.
Toisaalta Saksassa 6-päiväinen työviikko eli 60 tuntia viikossa ilman mitään ylityökorvausta on ihan OK, siellä ylityö on vuorokausikohtaista ja moni tekee 6-päiväistä työviikkoa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä jos tehtäis työnteosta sellaista, että työntekijät ei mene rikki? Loppuiän vammautuminen ja vakavat mielenterveysongelmat eivät ole rahan arvoisia.
En ymmärrä mikä saakelin järki on pyörittää kaikkea liian pienellä työntekijämäärällä.
Mieluummin säänöllisesti ylitöitä kuin täysi työntekijämäärä. Lomat nollataan pidän lomaa sinä teet ylkkää sinä pidät lomaa minä teen ylkkää tekniikalla.
Ylityötunnin hinta pitäisi ilmeisesti olla 1000%, että olisi takuulla kannattavampaa palkata riittävästi työntekijöitä eikä teettää säännöllistä ylityöt.
Saksassa 2h ylityötä on maksimi ja sitten tulee työsuojelulaki vastaan.
Saksassa rikotuille työntekijöille (invalidi %) joutuu maksamaan tuplat irtisanomiskorvaukset ja niitä ei voi normaaliolosuhteissa edes irtisanoa.
Harvassa työpaikassa tehdään ylitöitä yhteensä 40 h/vko eli yhden työntekijän verran, jotta kukaan työtön suostuisi töitä edes hakemaan, silloinkin tietty 3000 e/kk palkalla.
3000€/kk on muuten pari sataa alle mediaanipalkan.
Mitä jos liian koviksi paisuneita palkkoja leikattaisiin sisäisellä devalvaatiolla vaikka 25%.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suomessa on ihan vääristyneet työttömyystilastot kun nykyään sairaseläkkeelle ei pääse eikä edes kuntoutustuelle. Olen liikuntakyvytön vuodepotilas ja omaishoidettava. Tilastoissa olen työtön. Meitä on Suomessa kymmeniä tuhansia. Haluaisin joku päivä kuntoutua työkykyiseksi, mutta se vaatisi ihmeparantumisen.
Tästä aiheesta oli joskus juttua. Siinä arvioitiin, että joka kolmas työtön ei ole työkuntoinen vaan joutaisi sairaseläkkeelle. Tuo on aika iso osuus. Sitä en ymmärrä miksi tätä joukkoa roikotetaan kortistossa kiusattavana.
Rakeenteellista työttömyyttä tarvitaan, että te ihmisillä ja muilla hännystelijöillä riittää työtä vatvos, kouluttaa, kuntouttaa työttömien laumaa.
Järkeä yhtä vähän, kuin nyky politiikassa ja veronmaksajat maksaa tämän lystin.
Esim. Tähän pohjoismaiseen työllisyys systeemiin palkattiin ihan uusia virkailijoita 1200 henkilöä, ei ole vitsi vaikka kuulostaa.
Tässä virallisilta sivuilta
"Jotta yksilöllinen palvelu on mahdollista, olemme lisänneet TE-toimistojen ja kuntien resursseja 70 miljoonalla eurolla. Tällä on palkattu noin 1200 uutta virkailijaa, mikä on liki 40 prosentin lisäys vuoden 2019 resursseihin. Mittaluokassaan tämä on ainutlaatuinen panostus. "
Ja tässä linkki niille ketkä ei taaskaan usko tätä hulluutta.
https://tem.fi/-/suomi-siirtyy-tyollisyyspalveluissa-pohjoismaiselle-li…
Hyvä palkka, pienet tavoitteet=virkamiestyö
Nämä uudet te virkailijat saavat noin 40 000€ palkkaa ja tavoite olisi onnistua työllistämään 8 työtöntä vuodessa, ei edes yhtä kuukaudessa.
8 työtöntä vuodessa
0,7 työtöntä kuukaudessa
0,18 työtöntä viikossa
Eli yhden työllistämisen kustannus veronmaksajalle on.
7200€
Huh huh
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole mitään työvoimapulaa, on vain haluttomuutta maksaa kunnon palkkaa.
Se ei ole kunnon palkkaa, jos sen lisäksi joutuu hakemaan muutakin tukea.
Palkkojen pitäisi nousta Suomessa, jotta ei tarvitse työssäkäyvien ihmisten hakea asumistukea tai muut sellaista.Selkoilelellä avauksen uutisen otasake on siis:
130000 työpaikailmoitusta, joissa kieltäydyttiin maksamasta käypää palkkaa.
Käypä palkka on juuri niin iso, minkä verran työssä tuottaa. Mieluummin sitten jätetään ravintola avaamatta parina päivänä kuin maksetaan palkkaa tekemättömästä työstä.
Markkinavoimat päättää kävän palkan. Ei käypä palkka voi olla niin pieni, että sillä ei pysy hengissä ilman sosiaalitukia.
Jos firma ei saa käyvällä palkalla työntekijöitä se on sossufirma ja sen rahankäyttö tulisi ottaa sossun valvontaan.
Markkinavoimat määräävät käyvän palkan eli kaupan kassalle riittää 3e/h, koska ostovoima on heikentynyt ja se saa näkyä myös palkoissa. Jos työntekijä haluaa lisää palkkaa, voidaan hänelle sanoa, että emme ole sossufirma, meillä markkinat määräävät palkan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niin mutta millaisia ne työpaikat on? Jopa pelkkiä provisiopalkkoja tarjotaan.
Provisiopalkkainen "työ" ei ole työtä, koska palkkatukea ei voida maksaa provisioon!
Jotkut luulee puhelinmyyjien saavan kiinteitä tuntipalkkoja.Firmatkin itse väittää tällaista uusille työntekijöille.
Jotku luulee, että joulupukki on olemassa. Ei yleisestikään ole kovin kiinnostavaa, mitä joku uskoo.
Saattaa ollakin kun joku poliitikko ihmettelee miksei työt kelpaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä jos tehtäis työnteosta sellaista, että työntekijät ei mene rikki? Loppuiän vammautuminen ja vakavat mielenterveysongelmat eivät ole rahan arvoisia.
En ymmärrä mikä saakelin järki on pyörittää kaikkea liian pienellä työntekijämäärällä.
Mieluummin säänöllisesti ylitöitä kuin täysi työntekijämäärä. Lomat nollataan pidän lomaa sinä teet ylkkää sinä pidät lomaa minä teen ylkkää tekniikalla.
Ylityötunnin hinta pitäisi ilmeisesti olla 1000%, että olisi takuulla kannattavampaa palkata riittävästi työntekijöitä eikä teettää säännöllistä ylityöt.
Saksassa 2h ylityötä on maksimi ja sitten tulee työsuojelulaki vastaan.
Saksassa rikotuille työntekijöille (invalidi %) joutuu maksamaan tuplat irtisanomiskorvaukset ja niitä ei voi normaaliolosuhteissa edes irtisanoa.
Toisaalta Saksassa 6-päiväinen työviikko eli 60 tuntia viikossa ilman mitään ylityökorvausta on ihan OK, siellä ylityö on vuorokausikohtaista ja moni tekee 6-päiväistä työviikkoa.
Minkälainen työtahti Saksassa on? Veikkaan, että kuten muissakin maissa missä tehdään ylipitkiä päivä/ylipitkää viikkoa, niin se työtahti ei ole lainkaan niin intensiivinen kuin meillä Suomessa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole mitään työvoimapulaa, on vain haluttomuutta maksaa kunnon palkkaa.
Se ei ole kunnon palkkaa, jos sen lisäksi joutuu hakemaan muutakin tukea.
Palkkojen pitäisi nousta Suomessa, jotta ei tarvitse työssäkäyvien ihmisten hakea asumistukea tai muut sellaista.Selkoilelellä avauksen uutisen otasake on siis:
130000 työpaikailmoitusta, joissa kieltäydyttiin maksamasta käypää palkkaa.
Käypä palkka on juuri niin iso, minkä verran työssä tuottaa. Mieluummin sitten jätetään ravintola avaamatta parina päivänä kuin maksetaan palkkaa tekemättömästä työstä.
Markkinavoimat päättää kävän palkan. Ei käypä palkka voi olla niin pieni, että sillä ei pysy hengissä ilman sosiaalitukia.
Jos firma ei saa käyvällä palkalla työntekijöitä se on sossufirma ja sen rahankäyttö tulisi ottaa sossun valvontaan.
Markkinavoimat määräävät käyvän palkan eli kaupan kassalle riittää 3e/h, koska ostovoima on heikentynyt ja se saa näkyä myös palkoissa. Jos työntekijä haluaa lisää palkkaa, voidaan hänelle sanoa, että emme ole sossufirma, meillä markkinat määräävät palkan.
Ne markkinavoimat toimivat myös elinkustannusten kautta. Mikäli kaupalla ei ole varaa maksaa kuin 3€/tunti, niin kauppa häippäisköön jonnekkin vinkukiinaan, missä se 3€/tunti on käypä palkka.
Miksi valtion tulisi elättää sossutkien kautta jotain pskakauppiasta, joka ei suostu tekemään töitä firmansa toiminnan tehostamiseksi.
Ei ainakaan sompanssit. Uutta tulee tappavan tasaiseen tahtiin jatkuvasti.Tosin ne on vapautettu työnteosta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole mitään työvoimapulaa, on vain haluttomuutta maksaa kunnon palkkaa.
Se ei ole kunnon palkkaa, jos sen lisäksi joutuu hakemaan muutakin tukea.
Palkkojen pitäisi nousta Suomessa, jotta ei tarvitse työssäkäyvien ihmisten hakea asumistukea tai muut sellaista.Suomessa on jo Euroopan korkeimpiin kuuluvat palkat. Se että palkka ei Suomessa riitä johtuu kaiken kalleudesta johon on syynä Euroopan kovin verotus.
Ei todellakaan ole. Suomessa on Pohjois-Euroopan matalin palkkataso, jota Viro alkaa lähestymään. Suomalaisten ostovoima on samaa tasoa Portugalin kanssa, mutta täällä mieluusti pidetään kiinni rapistuvan hyvinvointivaltion harhasta, jolla oikeuttaa surkea ja paikoilleen jämähtänyt politiikka.
Kokoaikaisen palkansaajan keskimääräinen kuukausipalkka Suomessa oli 3 386 euroa kuukaudessa, mikä on sekä nykyisten EU-maiden (2 116 euroa) että euromaiden (2 323 euroa) keskiarvon yläpuolella.
(labore.fi)
Vierailija kirjoitti:
Rofl? What a load of bs!
Ei ole työvoimapulaa ja temmin tilastot on niin harhaanjohtavia että voisi lakkauttaa koko puljun.
Miehittäjä saisi kunnon apulaisen.
Selkoilelellä avauksen uutisen otasake on siis:
130000 työpaikailmoitusta, joissa kieltäydyttiin maksamasta käypää palkkaa.