Lue keskustelun säännöt.
Hyvinvointialueiden rekrytointi - palkataan tuttuja ja sukulaisia
14.10.2022 |
Olen ollut useammassakin rekryssä mukana, aina top 3 sakissa osaamisen suhteen - koskaan ne top3 hakijaa eivät ole pääseet haastatteluun. Eli siis tämä ei koske vain minua vain muitakin jotka ovat päteviä, kokeneita. Aina sieltä hakijalistan keskivaiheilta tai surkeimmasta päästä valittu jatkoon menijät ja sitten aika usein käynyt ilmi että on jonkun pomon tuttu tai sukulainen.
Kuntalaki sanoo että paras tulisi valita ja tehdä ansiopisteytys. MISSÄÄN tuota ei ole tehty eikä sitä ole pyydeyyäessä näytetty (lain mukaan pitäisi näyttää).
Koko homma on täysi vitsi.
Onneksi sain työpaikan jo yksityiseltä, mutta harmittaa monen muun oikeasti hyvän hakijan puolesta. En tajua mitkä on valinnan kriteerit noissa pomonpaikoissa? Onko se sukulaisuus? Vai poliittinen tausta?
Kommentit (31)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siis saako kaikki hakijat tietää kaikki muut hakijat ja heidän cv:nsä sisällön julkisella puolella? Ymmärrän että jotkut kunnanjohtajan haut ovat julkisia mutta onko kaikki työnhaut samanlaisia? Aika pelottavaa.
En minä ole koskaan saanut tietää yksityisellä puolella että ketä ne kaikki toiset työnhakijat ovat eikä varsinkaan heidän koulutustaan tai työhistoriaa.
Vierailija kirjoitti:
Siis saako kaikki hakijat tietää kaikki muut hakijat ja heidän cv:nsä sisällön julkisella puolella? Ymmärrän että jotkut kunnanjohtajan haut ovat julkisia mutta onko kaikki työnhaut samanlaisia? Aika pelottavaa.
En minä ole koskaan saanut tietää yksityisellä puolella että ketä ne kaikki toiset työnhakijat ovat eikä varsinkaan heidän koulutustaan tai työhistoriaa.
Hakijalistat on julkisia ja helppo löytää hakijoiden CV linkedinistä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis saako kaikki hakijat tietää kaikki muut hakijat ja heidän cv:nsä sisällön julkisella puolella? Ymmärrän että jotkut kunnanjohtajan haut ovat julkisia mutta onko kaikki työnhaut samanlaisia? Aika pelottavaa.
En minä ole koskaan saanut tietää yksityisellä puolella että ketä ne kaikki toiset työnhakijat ovat eikä varsinkaan heidän koulutustaan tai työhistoriaa.
Hakijalistat on julkisia ja helppo löytää hakijoiden CV linkedinistä.
Myös ne HAKSEMUKSET on julkisia ja kuka vaan saa pyytää nähtävilleen ne ko. laitoksen kirjaamosta. Julkisuuslaki vaatii tämän.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis saako kaikki hakijat tietää kaikki muut hakijat ja heidän cv:nsä sisällön julkisella puolella? Ymmärrän että jotkut kunnanjohtajan haut ovat julkisia mutta onko kaikki työnhaut samanlaisia? Aika pelottavaa.
En minä ole koskaan saanut tietää yksityisellä puolella että ketä ne kaikki toiset työnhakijat ovat eikä varsinkaan heidän koulutustaan tai työhistoriaa.
Hakijalistat on julkisia ja helppo löytää hakijoiden CV linkedinistä.
Taas yksi hyvä syy pysyä pois Linkedinnistä ja muusta somesta...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Siis saako kaikki hakijat tietää kaikki muut hakijat ja heidän cv:nsä sisällön julkisella puolella? Ymmärrän että jotkut kunnanjohtajan haut ovat julkisia mutta onko kaikki työnhaut samanlaisia? Aika pelottavaa.
En minä ole koskaan saanut tietää yksityisellä puolella että ketä ne kaikki toiset työnhakijat ovat eikä varsinkaan heidän koulutustaan tai työhistoriaa.
Kaikki missä kyseessä on VIRKA ovat julkisia koska virkamies käyttää julkista valtaa. Työsuhteiset on eri asia.
Julkiset haut on ainakin meillä päin anonyymeinä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Julkiset haut on ainakin meillä päin anonyymeinä.
Ei voi olla jos virka kyseessä, laki on yksiselitteinen ja pyydettäessä hakemukset pitää näyttää.
Pätevin on valittava. Julkiset valinnat on helppo riitauttaa. Ei kai nykyisin kukaan uskalla edes valita henkilöä, joka ei ole pätevin. Joskus - 80 - luvulla riitti, että oli tietyn puolueen kannattaja ja oli joku tutkinto.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hain koulutusta vastaavaa työtä Naantalin kaupungilta kauan sitten. Myös opiskelukaverini haki ja esimieheni.
Kas, siihen valittiin kunnanvaltuuston puheenjohtajan tytär.
En olisi hakenut, jos olisin tiennyt tuollaisen hakevan.
Nuo johtajanpaikat menee poliittisin syin. Eli kuntapoliitikkopuolueet sopii kenen puolue saa minkäkin. Usein valittu henkilö on sdp tai keskusta taustaltaan, osaaminen ja cv aivan toissijaisia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Pätevin on valittava. Julkiset valinnat on helppo riitauttaa. Ei kai nykyisin kukaan uskalla edes valita henkilöä, joka ei ole pätevin. Joskus - 80 - luvulla riitti, että oli tietyn puolueen kannattaja ja oli joku tutkinto.
Höpö höpö, mikään kunta ei tätä noudata, sillä ne tietää että tuskin kukaan uskaltaa riitauttaa. Riitautus on julkinen, lehdet repostelee, nimi tahraantuu, kukaan ei ole niin hullu että riitauttaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Julkiset haut on ainakin meillä päin anonyymeinä.
Ei voi olla jos virka kyseessä, laki on yksiselitteinen ja pyydettäessä hakemukset pitää näyttää.
Tottakai näytetään. Haku vain tapahtuu alussa ilman nimeä, ikää ja sukupuolta eli vain tutkinnot ja ansiot merkitsee. Haastatteluun valitessa tulee ilmi sitten muut tiedot.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sukulaisuus ja politiikka siellä on syynä. Samasta syystä sama meno jatkuu vaikka kuinka tehtäisiin hallintouudistuksia, ne kun menevät aina politisoimisen suuntaan yhä enemmän ja enemmän.
Sama ongelma näkyy kauttaaltaan suomalaisessa työelämässä, sukulaisuussuhteet, muut suhteet yms pätevyyden sijaan ovat tärkeimmät palkkaukseen johtavat syyt todellisuudessa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pätevin on valittava. Julkiset valinnat on helppo riitauttaa. Ei kai nykyisin kukaan uskalla edes valita henkilöä, joka ei ole pätevin. Joskus - 80 - luvulla riitti, että oli tietyn puolueen kannattaja ja oli joku tutkinto.
Höpö höpö, mikään kunta ei tätä noudata, sillä ne tietää että tuskin kukaan uskaltaa riitauttaa. Riitautus on julkinen, lehdet repostelee, nimi tahraantuu, kukaan ei ole niin hullu että riitauttaa.
Kyllä noita ennen ollut usein kin lehdissä. Nykyisin ei enää uskalletavalita omaa tuttua niin siksi ei enää ole.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pätevin on valittava. Julkiset valinnat on helppo riitauttaa. Ei kai nykyisin kukaan uskalla edes valita henkilöä, joka ei ole pätevin. Joskus - 80 - luvulla riitti, että oli tietyn puolueen kannattaja ja oli joku tutkinto.
Höpö höpö, mikään kunta ei tätä noudata, sillä ne tietää että tuskin kukaan uskaltaa riitauttaa. Riitautus on julkinen, lehdet repostelee, nimi tahraantuu, kukaan ei ole niin hullu että riitauttaa.
Paitsi Yli-Viikari :D
Vinkatkaa näitä valintoja esim. Ylen MOT-ohjelmaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Julkiset haut on ainakin meillä päin anonyymeinä.
Ei voi olla jos virka kyseessä, laki on yksiselitteinen ja pyydettäessä hakemukset pitää näyttää.
Tottakai näytetään. Haku vain tapahtuu alussa ilman nimeä, ikää ja sukupuolta eli vain tutkinnot ja ansiot merkitsee. Haastatteluun valitessa tulee ilmi sitten muut tiedot.
Olisipa noin muuallakin. Nyt näissä hyvinvointialueissa varmaan kaikki pomopaikat menneet tuttuus/sukulaisuus valinnoin
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis saako kaikki hakijat tietää kaikki muut hakijat ja heidän cv:nsä sisällön julkisella puolella? Ymmärrän että jotkut kunnanjohtajan haut ovat julkisia mutta onko kaikki työnhaut samanlaisia? Aika pelottavaa.
En minä ole koskaan saanut tietää yksityisellä puolella että ketä ne kaikki toiset työnhakijat ovat eikä varsinkaan heidän koulutustaan tai työhistoriaa.
Hakijalistat on julkisia ja helppo löytää hakijoiden CV linkedinistä.
Myös ne HAKSEMUKSET on julkisia ja kuka vaan saa pyytää nähtävilleen ne ko. laitoksen kirjaamosta. Julkisuuslaki vaatii tämän.
luulusi, että joku työhakumuksen kirjoittaminen on hyvinkin henkilökohtainen ja jotenkin salassa pidettävää tietoa. Ja osaa vaikka kirjoittaa paremmin kuin muut, niin kaikki voivat sitten kopioida toisten hakumukset?
Täysin totta. Itse muutamassa haussa ollut myös ja saman huomasin, enää en viitsi edes hakea. Vaikka olisit miten hyvä niin jos olet yksityisellä, et pääse haastatteluun. Kunta-ala ei halua ripaustakaan yksityisen sektorin työtahtia tai dynamiikkaa - vaan haluaa kelliä omassa laiskuudessaan. Ei sitä turhaan kunnilla ole maine laiska-saikuttajien paratiisina.