Onko aihetta rikosilmoitukseen, jos kuntouttavassa työtoiminnassa minua päin heitettiin tahallaan kauhallinen kuumaa kastiketta kun kauha oli "väärässä asennossa"

Kuitenkin, tämä potilas vie ensiavun laskun kun se tulee sinne työpisteeseensä, samoun jos on ostanut rasvoja, laastaria tms. Eihän työtaoaturmastakaan irmtse tarvi maksaa latin latia.

Huom. Tämä kunta/te on se korvaaja. Se on sitten jälkikäteen kun asia on ollut oikeudessa peritäänkö heittäjältä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voihan siitä tehdä, mutta eteneekö mihinkään, heittäjä tietysti joutuu lähtemään ilmankin, on todennäköisesti mt-ongelmainen. 

Ei varmasti joudu lähtemään jos on virka. Harjoittelija saa lähteä ja potkitaan pihalle. Viidakonlaki.

Ovat molemmat kuntouttavassa, heittäjä todennäköisesti mt-ongelmainen, voi olla psykoosissakin. 

Ei sillä välttämättä mitään mt ongelmia ole.

Sitä voi ihan hyvin ketuttaa olla ylipäätään kuntouttavassa. Nyt vaan meni näin.

Ei sinne kaikkia kannata laittaa.

Pinna voi olla kireellä mistä tahansa syystä.

Aikuinen täysijärkinen ihminen ei heitä kuumaa ruokaa työtoverin päälle sen vuoksi että sattuu olemaan huonolla tuulella, ilmiselvästi mt-ongelmainen, mutta jos ei ole ollut, niin ainakin tämän jälkeen on. 

Vierailija kirjoitti:

En usko kertomaasi ap. Kuntouttavassa työssä et noita yksin tekisi saati sitten muiden kuntoutujien kanssa. Kerroit että teette isolle joukolle ruuat, salaatit jne. Terv. Itsekkin kuntouttavassa missä ei juuri saa tehdä mitään.

Kuule kyllä noita on. Olin keittiöllä juurikin ja muut 4-5 ihmistä saattoivat istua tupakalla toisella puolen rakennusta ja juoruilla. Pari uunia huutaa, että että on minun vastuullani ottaa ne ruuat ulos sieltä ja lisäksi omat leipomukseni. Jos satuin olemaan vessassa, tiskaamassa, tai jakamassa ruokaa, niin oli minun vikani että ruuat paloivat joskus reunoiltaan.

T. Toinen työ"kuntoutuja" 

Ilman muuta rikosilmoitus ja vaadit rangaistusta, samoin korvauksia kivusta ja särystä. Myös henkisestä kärsimyksestä voi vaatia, jos vaikka aiheuttaa pelkoja tai unettomuutta. Muista näistäkin hankkia lääkärintodistus, niin saat korvausta jopa yli 1000 euroa. Jos tulee pysyvää haittaa, niin vielä enemmän.

Vierailija kirjoitti:

En usko kertomaasi ap. Kuntouttavassa työssä et noita yksin tekisi saati sitten muiden kuntoutujien kanssa. Kerroit että teette isolle joukolle ruuat, salaatit jne. Terv. Itsekkin kuntouttavassa missä ei juuri saa tehdä mitään.

Kuntouttava työtoiminta on täysin villi länsi yleisesti ottaen, on paikkoja joissa tehdään ihan oikeita töitä peba ruvella ja sitten on kaikenmaailman peukalonpyörityspajoja.

Ensimmäisenä tulee mieleen, että kerrankin taitaa olla oikea ihminen syystä kuntouttavassa työtoiminnassa. Tosin ei selkeästikään valmis työelämään.

Voisiko ap ottaa yhteyttä työsuojeluvaltuutettuu? Vai onko se käytettävissä vain silloin, kun on kyseessä oikea työsuhde, mitä siis kuntouttava työtoiminta ei varmaan ole?

Rikosilmoitus ja jätät menemättä paikalle. Käy heti huomenna lääkärissä, saat lausunnon vammoistasi.

älä suostu tekee ilmaiseksi töitä

Vierailija kirjoitti:

Rikosilmoitus ja jätät menemättä paikalle. Käy heti huomenna lääkärissä, saat lausunnon vammoistasi.

Mitä ihmettä jauhatte että ei pidä mennä, tottakai pitää mennä, se on sovittu velvollisuus ja laiminlyönti oma vika silloin, esimiehet vastaa työpaikan turvallisuudesta, eikä tuossa ole semmoista ollenkaan että joutuisi pelkäämään turvallisuutensa puolesta, mutta jos on niin heikkohermoinen, pitää soittaa esivastaavalle eikä noinvain jäädä pois.  

Vierailija kirjoitti:

Rikosilmoitus ja jätät menemättä paikalle. Käy heti huomenna lääkärissä, saat lausunnon vammoistasi.

Eiköhän näissä kuntouttavissakin mene niin että asiat hoidetaan työpaikan kautta. Kunta voi olla maksaja suoraan tai vakuutuksen kautta. Eli se ohjaaja/te antaa ohjeet miten toimitaan. Ilman muuta kunta/te/ vakuutus korvaa kulut. Mitään vahingonkorvauksia on luultavasti turha toivoa koska tokko tuosta työkyky meni.

Asia piräis selvittää siellä työpaikalla ja näuden työnihjaajien/ Te kautta, sieltä selviää oikeat toimintatavat ja tekevät vakuutusilmot jos kuntoutujat on vakuutettu kuten kai pitäisi.

Esim. Kansalaisopistolaisia ei ole vakuutettu, kunta korvasi laskujen mukaan miehelleni sattuneen onnettomuyden, vähän samaa luikkaa, pikku vamma. Sormenpään vahingoittuminen

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Rikosilmoitus ja jätät menemättä paikalle. Käy heti huomenna lääkärissä, saat lausunnon vammoistasi.

Mitä ihmettä jauhatte että ei pidä mennä, tottakai pitää mennä, se on sovittu velvollisuus ja laiminlyönti oma vika silloin, esimiehet vastaa työpaikan turvallisuudesta, eikä tuossa ole semmoista ollenkaan että joutuisi pelkäämään turvallisuutensa puolesta, mutta jos on niin heikkohermoinen, pitää soittaa esivastaavalle eikä noinvain jäädä pois.  

Täällä taitaa aika vähän olla työelämässä olevia. Huh sentään! Asiat hoideyaan asiallisesti , lääkärissähän hän on käynyt. Jos työnohjaajat ovat asioistaan perillä eivätkä jotain suhteilla " kunhan niitä siellä pyörit"

Saa järjelliset ohjeet ja toimintaneuvot. Järjestys on esimiesten vastuulla ja vajaakuntoisten terveys ja työkyky TE- toimiston vai mikä te/kela/ terveydenhoito yhdistelmä näitä hoitaa.

Kohta heittää sinua keittiöveitsellä ja jälki tulee olemaan pahempaa kuin nyt.  Kuntouttavan järjestäjät ovat korvausvastuussa sinusta. Poliisille rikosilmoitus. Mitään väkivaltaa ei pidä sietää.

Christiiina kirjoitti:

Voisiko ap ottaa yhteyttä työsuojeluvaltuutettuu? Vai onko se käytettävissä vain silloin, kun on kyseessä oikea työsuhde, mitä siis kuntouttava työtoiminta ei varmaan ole?

Oletko sinä ollut työelämässä? Käsitystä miten tapaturmat hoidetaan ja miten työpaikan rähinät hoidetaan?

Etenkin kun kyse on ihmisistä joiden työkyky on heiveröinen?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Rikosilmoitus ja jätät menemättä paikalle. Käy heti huomenna lääkärissä, saat lausunnon vammoistasi.

Eiköhän näissä kuntouttavissakin mene niin että asiat hoidetaan työpaikan kautta. Kunta voi olla maksaja suoraan tai vakuutuksen kautta. Eli se ohjaaja/te antaa ohjeet miten toimitaan. Ilman muuta kunta/te/ vakuutus korvaa kulut. Mitään vahingonkorvauksia on luultavasti turha toivoa koska tokko tuosta työkyky meni.

Asia piräis selvittää siellä työpaikalla ja näuden työnihjaajien/ Te kautta, sieltä selviää oikeat toimintatavat ja tekevät vakuutusilmot jos kuntoutujat on vakuutettu kuten kai pitäisi.

Esim. Kansalaisopistolaisia ei ole vakuutettu, kunta korvasi laskujen mukaan miehelleni sattuneen onnettomuyden, vähän samaa luikkaa, pikku vamma. Sormenpään vahingoittuminen

Miksi alapeukkuja? Asiat hoidetaan työelämässä tietyillä , samoin korvaukset ym.

Vierailija kirjoitti:

älä suostu tekee ilmaiseksi töitä

Kai vajaakuntoisten on kiemurat lävitse käytävä saadakseen jostain rahaa ja lopulta eläkepäätöksen.

Kuntouttava työtoiminta pitäisi olla vapaaehtoista. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pahoinpitely. Sakkolapun saa. Jos myöntää, ei mene syyttäjän sakkoa pidemmälle. Jos tulee pysyvää haittaa tai pitkäkestoista. Joutuu maksamaan korvauksia. Äkkiäkös tuosta rikosilmoituksen tekee. Voihan tuo mennä sovittelullakin Jos haluatte. Kysele niiltä pollareilta.

Sovitteluhan on sitä varten että syylliset pääsee pälkähästä ja välttää vastuun. Ei sillä sovittelulla mitään muuta tarkoitusta ole.

On se tarkoitus että poliisi yms pääsee vähemmällä. Kun pitää saada palkkaa tekemättä mitään. T: 3x uhri ja mitään ei ole vieläkään tapahtunut.

Vierailija kirjoitti:

älä suostu tekee ilmaiseksi töitä

EI kysytä haluatko kuntouttavaan työtoimintaan vaan sinne PAKOTETAAN KARENSSIN UHALLA.  Ihmiset eivät tätä ymmärrä.  Valtion keksimä juttu.

Vierailija kirjoitti:

Kuntouttava työtoiminta pitäisi olla vapaaehtoista. 

Nopeemmin varmaan saa eläkepaperit kun melskaa kuntouttavassa, heittelee vaikka kastikkeita.