Onko aihetta rikosilmoitukseen, jos kuntouttavassa työtoiminnassa minua päin heitettiin tahallaan kauhallinen kuumaa kastiketta kun kauha oli "väärässä asennossa"
Meitä on keittiöllä siellä joskus 3 ihmistä tekemässä ruuat, salaatit, leivokset ja muut n. 150 ihmiselle. Asettelin ruokien ottimia ennenkun syöjät tulivat (pääasiassa päihdekuntoutujia) he ovat aina käyttäytyneet hyvin.
Mutta tämä yksi kuntouttavassa oleva nainen, siis tekee samaa hommaa kun minäkin. Yli 50v nainen sai jonkun raivokohtauksen kun en ollut kääntänyt kahvaa linjastoon päin oikein. Hän otti kauhasta kiinni ja huusi ja heitti olkapäähäni ja kaulan alueelle kauhallisen kuumaa kastiketta. Sönkötti jotain "saisikko sä muka toiselta puolen kiinni kauhasta jos kahva olis näin" Sitä sitten viilenneltiin ja ohjaaja käski minun mennä tarkistuttavaan vamma. Sai jopa yhden tukku-miehen viemään minut ensiapuun heti. Kipeähän tuo on vaikka mitä tekisi ja kirvelee/polttelee vieläkin. Kosketusta ei siedä yhtään.
Mutta mitä ajattelevat poliisilla? "yksi hullu heitti toisen päälle ruokaa" ? tms. ? Itse olen läheisen kuoleman takia masennuksen takia pikkuhiljaa pyrkimässä takaisin töihin.
Kommentit (79)
Jos työpaikka ei tee, niin sinä teet. Tuo oli ihan selvä pahoinpitely. Vähintä mitä työpaikka voi tehdä on laittaa sen pihalle heti. Seuraavalla kerralla voi tapahtua jotain pahempaa. Vaikka puukko väärässä asennossa.
Ajattelevat: lievä pahoinpitely. Merkintä rekisteriin, sakko.
Ainakin pitäisi saada varoitus siellä kuntouttavassa, tuosta voi jäädä toiselle pahat vammat.
Ehdottomasti. Tuohan täyttää pahoinpitelyn kriteerit. Sair varmaan lääkäristä dokumentit. Nyt rikosilmoitusta kehiin.
Ehdottomasti rikosilmoitusta ja pyydä heti työpaikalta raportti tilanteesta niin sitä voidaan käyttää todisteena.
Menee selvästi pahoinpitelyn piiriin, todistajat ja lääkärikäynnin jälkeen todistusaineisto löytyy.
Sait hyviä neuvoja täällä. Kannattaa tehdä rikosilmoitus. Tuohan täyttää pahoinpitelyn kriteerit.
Mikset ole jo soittanut poliisille. Tuo on pahoinpitely ja varma keissi sinulle, kun töissä todistajien läsnäollessa tapahtunut.
Jos voit todistaa niin tee vaan ilmoitus. Todennäköisesti on sana sanaa vastaan ja poliisi vaan nauraa sulle.
Pahoinpitely. Sakkolapun saa. Jos myöntää, ei mene syyttäjän sakkoa pidemmälle. Jos tulee pysyvää haittaa tai pitkäkestoista. Joutuu maksamaan korvauksia. Äkkiäkös tuosta rikosilmoituksen tekee. Voihan tuo mennä sovittelullakin Jos haluatte. Kysele niiltä pollareilta.
Voihan siitä tehdä, mutta eteneekö mihinkään, heittäjä tietysti joutuu lähtemään ilmankin, on todennäköisesti mt-ongelmainen.
Ilman muuta teet rikosilmoituksen. Kohta se muija pahoinpitelee sinut uudestaan jos et tee mitään.
Jos tuli vammoja ja pysyvä jälki kyseessä voi olla törkeä pahoinpitely.
Vierailija kirjoitti:
Jos voit todistaa niin tee vaan ilmoitus. Todennäköisesti on sana sanaa vastaan ja poliisi vaan nauraa sulle.
Lääkärikäynti riittää todisteeksi. Myös pelkät lievän palovamman jäljet ja todistajat riittävät kertomuksen tukena. Poliisi ei naura, vaan kirjaa asian ylös ja antaa sakon tekijälle.
Vierailija kirjoitti:
Pahoinpitely. Sakkolapun saa. Jos myöntää, ei mene syyttäjän sakkoa pidemmälle. Jos tulee pysyvää haittaa tai pitkäkestoista. Joutuu maksamaan korvauksia. Äkkiäkös tuosta rikosilmoituksen tekee. Voihan tuo mennä sovittelullakin Jos haluatte. Kysele niiltä pollareilta.
Sovitteluhan on sitä varten että syylliset pääsee pälkähästä ja välttää vastuun. Ei sillä sovittelulla mitään muuta tarkoitusta ole.
Keskustele sos.työntekijän kanssa ja tottakai teet rikosilmoituksen, ei sinua voi kohdella noin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos voit todistaa niin tee vaan ilmoitus. Todennäköisesti on sana sanaa vastaan ja poliisi vaan nauraa sulle.
Lääkärikäynti riittää todisteeksi. Myös pelkät lievän palovamman jäljet ja todistajat riittävät kertomuksen tukena. Poliisi ei naura, vaan kirjaa asian ylös ja antaa sakon tekijälle.
Kyllä ne kuule ainakin Helsingissä nauraa pikku pahoinpitelyille. Jos ei kohdistu heihin itseensä on kyseessä pelkkä huonokäytös ja ne alkaa pakottamaan siihen sovitteluun.
Ilmoitus te-toimistoon, rikosilmoitus poliisille. Etkä mene enää työpaikalle.
Olet ihan lakisääteisessä toiminnassa, josta järjestäjillä on sinusta vastuu. Tee vaan ilmoitus, äläkä jousta yhtään.
Jonkun tuollaisille hulluille pitäisi laittaa rajat, tekisin ilmoituksen.