Lue keskustelun säännöt.
Oletteko hoitajat tyytyväisiä sopimukseen?
04.10.2022 |
Palkka nousee, mutta syökö palkannousun korkeampi verotus ja kun valtion on pakko nostaa tuloveroja kaikilta palkansaajilta (valtion velan kasvu + työttömyyden lisääntyminen kun korkojen nousu, inflaatio ja energian kallistuminen tulee kaatamaan yrityksiä) Asia realisoituu 2023-2025 välillä kun euribor tulee ihmisillä tarkasteluun ja vanhojen sähkösopimusten eräpäivä koittaa ja on otettava tilalle uutta ja kallista.
Kompensoiko tämä palkka nyt työn raskautta?
Kommentit (169)
Tällä sopimuksella ei alaa kyllä pelasteta. Tuskin millään muullakaan. Hyvinvoinnin alasajo on vääjäämätön tosiasia, palataan jälleen sotien jälkeiseen elintasoon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
https://www.tehy.fi/sites/default/files/media/images/taulukko.png
Noin se menee. Jokaiselle joka väittää että tehty sopimus on tasan kvtes ja yrittävät hämmentää vielä jollain palkkaharmonisoinnilla sanon että lukekaa ennen kuin levitätte propagandaanne.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä tuumaa vaativaa leikkaussalityötä tekevä hoitaja kun kaikki hoitajat saa saman korotuksen. Menikö tämä oikein? Miten työnvaativuus tässä toteutuu?
Saako todella kaikki? Minä tulkitsin tuon siten, että palkkaharmonisointiin varatuilla rahoilla nostetaan niiden hoitajien joiden palkat on ollet kaikkein alimmat, palkka samalle tasolle kuin niiden joilla lähtökohtaisesti on ollut vähän parempi peruspalkka. Ne joilla on jo ollut alunperin parempi peruspalkka, eli pääkaupunkiseudun kuntien ja HUS:n hoitajat eivät saa muuta kuin nuo aiemmin kesällä sovitut korotukset. Onko jollain varmaa tietoa että samat prosentuaaliset korotukset tulee jokaiselle hoitajalle?
Tässä menee asiat sekaisin. TES:in yleiskorotukset saavat kaikki. Palkkaharmonisointi on täysin eri asia.
Niin ja se TES:in yleiskorotus on se kunta-alan sopimuksen mukainen korotus.
Ei ole.
No onhan.Voit ihan itse tarkistaa,mitä siinä sopimuksessa sanotaan.6% erä kohdennetaan paikallisesti pinimpiin palkkoihin.Eli ei ole tulossa kaikille.
Lähinnä ihmetyttää kun ei ne huonot työolot muutu vaikka rahaa tulisi vähän enemmän. Olisin laittanut lisää hoitajia kaikkiin paikkoihin, sillä ajattelen että nykyinen palkka olisi kohtuullinen, jos työkavereita olisi enemmän niin pystyisi tekemään hommat järkevällä nopeudella ja raskaudella.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä tuumaa vaativaa leikkaussalityötä tekevä hoitaja kun kaikki hoitajat saa saman korotuksen. Menikö tämä oikein? Miten työnvaativuus tässä toteutuu?
Saako todella kaikki? Minä tulkitsin tuon siten, että palkkaharmonisointiin varatuilla rahoilla nostetaan niiden hoitajien joiden palkat on ollet kaikkein alimmat, palkka samalle tasolle kuin niiden joilla lähtökohtaisesti on ollut vähän parempi peruspalkka. Ne joilla on jo ollut alunperin parempi peruspalkka, eli pääkaupunkiseudun kuntien ja HUS:n hoitajat eivät saa muuta kuin nuo aiemmin kesällä sovitut korotukset. Onko jollain varmaa tietoa että samat prosentuaaliset korotukset tulee jokaiselle hoitajalle?
Tässä menee asiat sekaisin. TES:in yleiskorotukset saavat kaikki. Palkkaharmonisointi on täysin eri asia.
Niin ja se TES:in yleiskorotus on se kunta-alan sopimuksen mukainen korotus.
Ei ole.
No onhan.Voit ihan itse tarkistaa,mitä siinä sopimuksessa sanotaan.6% erä kohdennetaan paikallisesti pinimpiin palkkoihin.Eli ei ole tulossa kaikille.
https://www.tehy.fi/sites/default/files/media/images/taulukko.png
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä tuumaa vaativaa leikkaussalityötä tekevä hoitaja kun kaikki hoitajat saa saman korotuksen. Menikö tämä oikein? Miten työnvaativuus tässä toteutuu?
Saako todella kaikki? Minä tulkitsin tuon siten, että palkkaharmonisointiin varatuilla rahoilla nostetaan niiden hoitajien joiden palkat on ollet kaikkein alimmat, palkka samalle tasolle kuin niiden joilla lähtökohtaisesti on ollut vähän parempi peruspalkka. Ne joilla on jo ollut alunperin parempi peruspalkka, eli pääkaupunkiseudun kuntien ja HUS:n hoitajat eivät saa muuta kuin nuo aiemmin kesällä sovitut korotukset. Onko jollain varmaa tietoa että samat prosentuaaliset korotukset tulee jokaiselle hoitajalle?
Tässä menee asiat sekaisin. TES:in yleiskorotukset saavat kaikki. Palkkaharmonisointi on täysin eri asia.
Niin ja se TES:in yleiskorotus on se kunta-alan sopimuksen mukainen korotus.
Ei ole.
No onhan.Voit ihan itse tarkistaa,mitä siinä sopimuksessa sanotaan.6% erä kohdennetaan paikallisesti pinimpiin palkkoihin.Eli ei ole tulossa kaikille.
https://www.tehy.fi/sites/default/files/media/images/taulukko.png
https://www.kt.fi/uutiset-ja-tiedotteet/2022/kt-valtuuskunta-hyvaksyi-s…
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä tuumaa vaativaa leikkaussalityötä tekevä hoitaja kun kaikki hoitajat saa saman korotuksen. Menikö tämä oikein? Miten työnvaativuus tässä toteutuu?
Saako todella kaikki? Minä tulkitsin tuon siten, että palkkaharmonisointiin varatuilla rahoilla nostetaan niiden hoitajien joiden palkat on ollet kaikkein alimmat, palkka samalle tasolle kuin niiden joilla lähtökohtaisesti on ollut vähän parempi peruspalkka. Ne joilla on jo ollut alunperin parempi peruspalkka, eli pääkaupunkiseudun kuntien ja HUS:n hoitajat eivät saa muuta kuin nuo aiemmin kesällä sovitut korotukset. Onko jollain varmaa tietoa että samat prosentuaaliset korotukset tulee jokaiselle hoitajalle?
Tässä menee asiat sekaisin. TES:in yleiskorotukset saavat kaikki. Palkkaharmonisointi on täysin eri asia.
Niin ja se TES:in yleiskorotus on se kunta-alan sopimuksen mukainen korotus.
Ei ole.
No onhan.Voit ihan itse tarkistaa,mitä siinä sopimuksessa sanotaan.6% erä kohdennetaan paikallisesti pinimpiin palkkoihin.Eli ei ole tulossa kaikille.
https://www.tehy.fi/sites/default/files/media/images/taulukko.png
https://www.kt.fi/uutiset-ja-tiedotteet/2022/kt-valtuuskunta-hyvaksyi-s…
Niin, samat lisäprosentit tuosta löytyy kuin Tehyn julkaisusta. Mitä osaa tuosta et ymmärrä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä tuumaa vaativaa leikkaussalityötä tekevä hoitaja kun kaikki hoitajat saa saman korotuksen. Menikö tämä oikein? Miten työnvaativuus tässä toteutuu?
Saako todella kaikki? Minä tulkitsin tuon siten, että palkkaharmonisointiin varatuilla rahoilla nostetaan niiden hoitajien joiden palkat on ollet kaikkein alimmat, palkka samalle tasolle kuin niiden joilla lähtökohtaisesti on ollut vähän parempi peruspalkka. Ne joilla on jo ollut alunperin parempi peruspalkka, eli pääkaupunkiseudun kuntien ja HUS:n hoitajat eivät saa muuta kuin nuo aiemmin kesällä sovitut korotukset. Onko jollain varmaa tietoa että samat prosentuaaliset korotukset tulee jokaiselle hoitajalle?
Tässä menee asiat sekaisin. TES:in yleiskorotukset saavat kaikki. Palkkaharmonisointi on täysin eri asia.
Niin ja se TES:in yleiskorotus on se kunta-alan sopimuksen mukainen korotus.
Ei ole.
No onhan.Voit ihan itse tarkistaa,mitä siinä sopimuksessa sanotaan.6% erä kohdennetaan paikallisesti pinimpiin palkkoihin.Eli ei ole tulossa kaikille.
https://www.tehy.fi/sites/default/files/media/images/taulukko.png
https://www.kt.fi/uutiset-ja-tiedotteet/2022/kt-valtuuskunta-hyvaksyi-s…
Eli vaikka sitä kuinka yrittää vääntää,ei ole tulossa mitään kunta-alaa suurempia korotuksia muille,kuin niille ihan pienipalkkaisimmille.
Vierailija kirjoitti:
Teholla toki hoidetaan kuolemansairaita ihmisiä mutta ei sekään työ ole sen vaativampaa kuin muunkaan erityisalan oppiminen.
Ainakin työtahti on leppoisampi.
Eipä ole kiire pelastaa elvytettävää potilasta. Käydään ensin kahvilla ja mietitään sitten mitä tehdään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä tuumaa vaativaa leikkaussalityötä tekevä hoitaja kun kaikki hoitajat saa saman korotuksen. Menikö tämä oikein? Miten työnvaativuus tässä toteutuu?
Saako todella kaikki? Minä tulkitsin tuon siten, että palkkaharmonisointiin varatuilla rahoilla nostetaan niiden hoitajien joiden palkat on ollet kaikkein alimmat, palkka samalle tasolle kuin niiden joilla lähtökohtaisesti on ollut vähän parempi peruspalkka. Ne joilla on jo ollut alunperin parempi peruspalkka, eli pääkaupunkiseudun kuntien ja HUS:n hoitajat eivät saa muuta kuin nuo aiemmin kesällä sovitut korotukset. Onko jollain varmaa tietoa että samat prosentuaaliset korotukset tulee jokaiselle hoitajalle?
Tässä menee asiat sekaisin. TES:in yleiskorotukset saavat kaikki. Palkkaharmonisointi on täysin eri asia.
Niin ja se TES:in yleiskorotus on se kunta-alan sopimuksen mukainen korotus.
Ei ole.
No onhan.Voit ihan itse tarkistaa,mitä siinä sopimuksessa sanotaan.6% erä kohdennetaan paikallisesti pinimpiin palkkoihin.Eli ei ole tulossa kaikille.
https://www.tehy.fi/sites/default/files/media/images/taulukko.png
https://www.kt.fi/uutiset-ja-tiedotteet/2022/kt-valtuuskunta-hyvaksyi-s…
Eli vaikka sitä kuinka yrittää vääntää,ei ole tulossa mitään kunta-alaa suurempia korotuksia muille,kuin niille ihan pienipalkkaisimmille.
Lääkäreillä on tietysti omat salaiset korotuksensa....
Mikäli joku ei tiedä mitä palkkaharmonisointi tarkoittaa, niin se on yksinkertaisesti sitä että samaa työtä tekevien palkat normalisoidaan yhdeksi palkkaluokaksi sen työtehtävän mukaisesti. Se tapahtuu siis siten, että sairaanhoitajat saavat samalla alueella saman palkan samanvaativuuksiseksi arvioidusta työstä. Tuo kuntatyönantajan harhaanjohtava "palkkojen yhteensovittaminen" ei ole todellakaan palkkaharmonisointia joka on lakisääteinen asia ja tullaan toteuttamaan erillisenä prosessina sotealan sisällä.
T: Palkkaharmonisoinnin itse läpikäynyt
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä tuumaa vaativaa leikkaussalityötä tekevä hoitaja kun kaikki hoitajat saa saman korotuksen. Menikö tämä oikein? Miten työnvaativuus tässä toteutuu?
Saako todella kaikki? Minä tulkitsin tuon siten, että palkkaharmonisointiin varatuilla rahoilla nostetaan niiden hoitajien joiden palkat on ollet kaikkein alimmat, palkka samalle tasolle kuin niiden joilla lähtökohtaisesti on ollut vähän parempi peruspalkka. Ne joilla on jo ollut alunperin parempi peruspalkka, eli pääkaupunkiseudun kuntien ja HUS:n hoitajat eivät saa muuta kuin nuo aiemmin kesällä sovitut korotukset. Onko jollain varmaa tietoa että samat prosentuaaliset korotukset tulee jokaiselle hoitajalle?
Tässä menee asiat sekaisin. TES:in yleiskorotukset saavat kaikki. Palkkaharmonisointi on täysin eri asia.
Niin ja se TES:in yleiskorotus on se kunta-alan sopimuksen mukainen korotus.
Ei ole.
No onhan.Voit ihan itse tarkistaa,mitä siinä sopimuksessa sanotaan.6% erä kohdennetaan paikallisesti pinimpiin palkkoihin.Eli ei ole tulossa kaikille.
https://www.tehy.fi/sites/default/files/media/images/taulukko.png
https://www.kt.fi/uutiset-ja-tiedotteet/2022/kt-valtuuskunta-hyvaksyi-s…
Eli vaikka sitä kuinka yrittää vääntää,ei ole tulossa mitään kunta-alaa suurempia korotuksia muille,kuin niille ihan pienipalkkaisimmille.
On. Kaksi ylempää saraketta ovat linjassa kvtes:in kanssa, tuo alin sarake koskee vain sotealan tes:iä joka on erillinen työehtosopimus.
Vierailija kirjoitti:
Lähinnä ihmetyttää kun ei ne huonot työolot muutu vaikka rahaa tulisi vähän enemmän. Olisin laittanut lisää hoitajia kaikkiin paikkoihin, sillä ajattelen että nykyinen palkka olisi kohtuullinen, jos työkavereita olisi enemmän niin pystyisi tekemään hommat järkevällä nopeudella ja raskaudella.
Hoitajia joudutaan vähentämään että korotukset voidaan maksaa. Raha kun ei puissa kasva.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä tuumaa vaativaa leikkaussalityötä tekevä hoitaja kun kaikki hoitajat saa saman korotuksen. Menikö tämä oikein? Miten työnvaativuus tässä toteutuu?
Saako todella kaikki? Minä tulkitsin tuon siten, että palkkaharmonisointiin varatuilla rahoilla nostetaan niiden hoitajien joiden palkat on ollet kaikkein alimmat, palkka samalle tasolle kuin niiden joilla lähtökohtaisesti on ollut vähän parempi peruspalkka. Ne joilla on jo ollut alunperin parempi peruspalkka, eli pääkaupunkiseudun kuntien ja HUS:n hoitajat eivät saa muuta kuin nuo aiemmin kesällä sovitut korotukset. Onko jollain varmaa tietoa että samat prosentuaaliset korotukset tulee jokaiselle hoitajalle?
Tässä menee asiat sekaisin. TES:in yleiskorotukset saavat kaikki. Palkkaharmonisointi on täysin eri asia.
Niin ja se TES:in yleiskorotus on se kunta-alan sopimuksen mukainen korotus.
Ei ole.
No onhan.Voit ihan itse tarkistaa,mitä siinä sopimuksessa sanotaan.6% erä kohdennetaan paikallisesti pinimpiin palkkoihin.Eli ei ole tulossa kaikille.
https://www.tehy.fi/sites/default/files/media/images/taulukko.png
https://www.kt.fi/uutiset-ja-tiedotteet/2022/kt-valtuuskunta-hyvaksyi-s…
Eli vaikka sitä kuinka yrittää vääntää,ei ole tulossa mitään kunta-alaa suurempia korotuksia muille,kuin niille ihan pienipalkkaisimmille.
On. Kaksi ylempää saraketta ovat linjassa kvtes:in kanssa, tuo alin sarake koskee vain sotealan tes:iä joka on erillinen työehtosopimus.
Kuten otsikkokin kertoo.
Vierailija kirjoitti:
Lähinnä ihmetyttää kun ei ne huonot työolot muutu vaikka rahaa tulisi vähän enemmän. Olisin laittanut lisää hoitajia kaikkiin paikkoihin, sillä ajattelen että nykyinen palkka olisi kohtuullinen, jos työkavereita olisi enemmän niin pystyisi tekemään hommat järkevällä nopeudella ja raskaudella.
Rahaa pitää saada lisää palkkoihin ja lisää työntekijöitä alalle. Heikko palkka ja huonot työolot eivät ole vetovoimatekijöitä.
Alalta lähteneet tuskin palaavat takaisin eli uusista alalle tulijoista koulutetaan lisää työvoimaa hoitamaan potilaita. Se vie vuosia kun samaan aikaan hoitajia on siirtymässä kovaa vauhtia eläkkeelle.
Tosiasia on se että Suomen pitäisi aloittaa kunnon rekrytointi ulkomailta ja saada niin hoitajia kuin muiden alojen työntekjöitä paljon lisää sillä ikäluokat ovat sen verran pienet.
Vierailija kirjoitti:
Mitä tuumaa vaativaa leikkaussalityötä tekevä hoitaja kun kaikki hoitajat saa saman korotuksen. Menikö tämä oikein? Miten työnvaativuus tässä toteutuu?
Kateellisilla löytyy aina joku kateudenkohde.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lähinnä ihmetyttää kun ei ne huonot työolot muutu vaikka rahaa tulisi vähän enemmän. Olisin laittanut lisää hoitajia kaikkiin paikkoihin, sillä ajattelen että nykyinen palkka olisi kohtuullinen, jos työkavereita olisi enemmän niin pystyisi tekemään hommat järkevällä nopeudella ja raskaudella.
Rahaa pitää saada lisää palkkoihin ja lisää työntekijöitä alalle. Heikko palkka ja huonot työolot eivät ole vetovoimatekijöitä.
Alalta lähteneet tuskin palaavat takaisin eli uusista alalle tulijoista koulutetaan lisää työvoimaa hoitamaan potilaita. Se vie vuosia kun samaan aikaan hoitajia on siirtymässä kovaa vauhtia eläkkeelle.
Tosiasia on se että Suomen pitäisi aloittaa kunnon rekrytointi ulkomailta ja saada niin hoitajia kuin muiden alojen työntekjöitä paljon lisää sillä ikäluokat ovat sen verran pienet.
Kuka haluaa palkata lisää hoitajia varsinkaan niitä ulkomaisia hoitajia jotka ei osaa kieltä?
Vierailija kirjoitti:
Mikäli joku ei tiedä mitä palkkaharmonisointi tarkoittaa, niin se on yksinkertaisesti sitä että samaa työtä tekevien palkat normalisoidaan yhdeksi palkkaluokaksi sen työtehtävän mukaisesti. Se tapahtuu siis siten, että sairaanhoitajat saavat samalla alueella saman palkan samanvaativuuksiseksi arvioidusta työstä. Tuo kuntatyönantajan harhaanjohtava "palkkojen yhteensovittaminen" ei ole todellakaan palkkaharmonisointia joka on lakisääteinen asia ja tullaan toteuttamaan erillisenä prosessina sotealan sisällä.
T: Palkkaharmonisoinnin itse läpikäynyt
Ettekö nyt käsitä.Tuo 6% erä käytetään alueellisesti niin,että ne sh/hoitajat,jotka saavat nyt jollain alueella pienempää palkkaa,kuin samaa työtä tekevä saman alueen toiset sh/hoitajat,saavat tämän sopimuksen myötä nyt suuremmat korotukset.Sopimuksen myötä nämä pienemmät palkat siis nousevat samaan,kuin muilla samaa työtä tekevillä.Palkkaharmonisoinnin myötä sitten varmistetaan,että tämä on toteutunut.Jos ei ole,nämä pienipalkkaisimmat saavat sitten sen harmonisaation myötä vielä lisää.
Minkähän vidun takia me sitten kaikki olimme ylityö ja vuoronvaihtokiellossa, jos emme saakaan lisää palkkaa, vaan palkanlisät menevät vain osalle hoitajista? Kyllä korkeammalla koulutuksella pitää saada enemmän palkkaakin, muutenhan ei ole mitään järkeä kouluttautua.
Olen sh, muuttuuko nyt lähihoitsutyökavereiden palkat samaksi kuin omani, vaikka olen kouluttautunut pitemmälle?
Ei ole.