Miten ihmeessä tuo hoitajapula on ratkaistavissa?

Aina vaan valitetaan että naisia sorretaan hoitoalalla. Mutta huomioikaa että lääkärikunnasta naisia on 60% ja osuus on kasvussa.

Saavatko hoitajat solidaarista tukea lääkärikunnalta? Miksi?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Koulutuksella ja muista maista rekrytoinnilla.

Mistä ja millä porkkanalla ajattelit saada lisää koulutettavia? Ulkomaalaiset käy kääntymässä ja suuntaa paremmille palkoille.

Niinpä. Kuka hullu tulee tänne, kun ei palkasta jää mitään käteen ja verotetaan joka asiasta persaukiseksi?! Ei mitään järkeä.

Vai meinaatko et tää Suomen ihana ilmapiiri ja harmaa, pimeä, loskakuukaudet (lähes puol vuotta) olis niitä vetovoimaisia tekijöitä?

Kyllä Suomessa on suurin osa työläisistä samassa jamassa: palkasta ei jää mitään käteen, oli työ kuinka vaativaa tahansa.

Se ero meissä on, ettemme ulise kuten hoitajat jotka ovat korottaneet itsensä muita arvokkaammaksi.

Hoitajapulaan on oiva apu: Hoiva-avustajat. Hoitajan hyvä palkka houkuttelee hoiva-avustajat töihin. Hoitotyö ei ole mitään rakettitiedettä.

Jaaha no sinne vaan hoiva-avustajat sitten piikittelee insuliinit ja jakelemaan rauhoittavat. Vaikka vielä pudottelemaan verituotteet ja syöpälääkkeet, katetroimaan ja hoitamaan syvät makuuhaavatkin. 1800e:n bruttopalkalla.

SIITÄ VAAN. Varmaan tulee oikein työntekijäryntäys ja potilaatkin on tyytyväisiä kun ilman mitää koulutuksia pistellään kanyylit ja antibiootit suoraan suoneen menemään. Ei oo rakettitiedettä nääs 👌

Eikös nämä voisi pestä ne pyykit ja jakaa ruuat. Ei niihin nyt ammattikorkeakoulutusta tarvita. 

Vierailija kirjoitti:

Rahaa ei valitettavasti ole palkankorotuksiin, koska suomen talous on kuralla. Voisiko ratkaisu olla työntekijöiden vähentäminen ja palkkojen kasvattaminen niille, jotka ovat tehokkaita ja motivoituneita tekemään työtä ?

Toinen vaihtoehto yleinen ansioveron laskeminen ? Jää enemmän rahaa omaan taskuun.

Silti rahaa riittää syydeltäväksi pitkin poikin maailmaa.

"Suomi rahoitti Kirgisian tupakkavalistusta kymmenen vuotta liki miljoonalla eurolla"

https://www.is.fi/politiikka/art-2000008997790.html

Yleverostakin voisi vähän leikata.

"Sinulle, jota märätkään pierut eivät pelota.

Tarinoita vessasta -podcast antaa sinulle tekemistä tylsiin hetkiin.

Kuuntele Areenasta.

https://twitter.com/MatsUotila/status/1570420407307493376?t=11J1z6EXiHt…

Vierailija kirjoitti:

Työrauha, se on se miksi meiltä lähes puolet irtisanoutui kahden vuoden sisällä liittymisestä kuntayhtymään. Se että saat tehdä hoitotyön asiakkaalla ilman että päässä pyörii, kuinka pitäisi jo olla seuraavassa paikassa. Paperityöt ja erilaisten lupien suorittaminen kasvaa jatkuvasti mikä vie runsaasti hoitotyöstä aikaa. Valtaosa turhaa byrokratiaa, jotta näytetään paperilla osaavilta, käytännöstä viis. Esimiesten työt työvuorosuunnittulusta lähtien siirretään hoitajille, itseohjautuvuus on päivän sana. Suurin osa meistä on hakeutunut alalle tekemään hoitotyötä, ei toimistotyöntekijöiksi.

Itsekin lähdin alalta kun huomasin, että paperityöt näytti pomoille olevan tärkeämpiä, kuin asukkaiden hoitaminen. Laskin, että meillä oli kymmenen erilaista arviointia ja suunnitelmaa tehtävänä asukkaalle. Ja nämä oli suurilta osin päällekkäisiä, mutta mitään ei esimiesten mukaan voinut jättää tekemättä.

Kaikki viranomaistarkastuksetkin oli sellaisia, että tarkistettiin kaikkien arviointien ja palo- ja pelastussuunnitelmien olevan ajantasalla. Kertaakaan ei katsottu, miten asiakkaat oikeasti hoidetaan.

Tätä epäkohtaa ei palkalla korjata.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työrauha, se on se miksi meiltä lähes puolet irtisanoutui kahden vuoden sisällä liittymisestä kuntayhtymään. Se että saat tehdä hoitotyön asiakkaalla ilman että päässä pyörii, kuinka pitäisi jo olla seuraavassa paikassa. Paperityöt ja erilaisten lupien suorittaminen kasvaa jatkuvasti mikä vie runsaasti hoitotyöstä aikaa. Valtaosa turhaa byrokratiaa, jotta näytetään paperilla osaavilta, käytännöstä viis. Esimiesten työt työvuorosuunnittulusta lähtien siirretään hoitajille, itseohjautuvuus on päivän sana. Suurin osa meistä on hakeutunut alalle tekemään hoitotyötä, ei toimistotyöntekijöiksi.

Itsekin lähdin alalta kun huomasin, että paperityöt näytti pomoille olevan tärkeämpiä, kuin asukkaiden hoitaminen. Laskin, että meillä oli kymmenen erilaista arviointia ja suunnitelmaa tehtävänä asukkaalle. Ja nämä oli suurilta osin päällekkäisiä, mutta mitään ei esimiesten mukaan voinut jättää tekemättä.

Kaikki viranomaistarkastuksetkin oli sellaisia, että tarkistettiin kaikkien arviointien ja palo- ja pelastussuunnitelmien olevan ajantasalla. Kertaakaan ei katsottu, miten asiakkaat oikeasti hoidetaan.

Tätä epäkohtaa ei palkalla korjata.

Tämä ongelma taitaa olla aika yleinen julkisella sektorilla ja joskus myös yksityisellä. Todellisessa työssä on ongelmia - asiaa selvitetään tutkimalla asiakirjoja jonka jälkeen todetaan että kaikki on kunnossa jatkakaa

Apottia ei saa kritisoida! Koko hoitoalan kulttuuri on pielessä:

https://yle.fi/uutiset/3-12622935

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Persut = nostamalla työn arvostusta, hoitajien jaksamista, teknologisia ratkaisuja ja tekemällä fiksumpia päätöksiä.

Muut = Tuomalla lisää erivärisiä maahan muuttajia pesemään sinun selkääsi kun olet eläkkeellä

Ja nuo persut eivät osaa matematiikkaa. Muilla aloilla olevat hoitajat eivät riitä alkuunkaan paikkaamaan vajetta.

Halla-aho on filosofian tohtori ja Marin on kaupan kassa. Joutuuhan siinä kassalla enemmän laskemaan 

Eihän Marin mitään ole rahankäytöstä silti oppinut.  Kaupan kassalla nyt lasketaan  lähinnä pelkkiä kahvirahoja, mutta Sannalle kun tuntuu monien miljardienkin summat olevan samoja  kahvirahoja. 

Hoitajapula ratkaistaan suomalaisittain siten, että osa kunkin ikäluokan tytöistä laitetaan valtion toimesta orjattariksi, joilla ei ole mitään ihmisoikeuksia. Heidät pakkokoulutetaan hoitajiksi ja sitten laitetaan panta jalassa soteyksikköön ilmaistöihin koko loppuiäksi. Orjattaret eivät saa poistua alueelta, joka on piikkilanka-aidattu ja kiväärisotilaat vartioivat sitä torneista. Potilaat ja muu henkilökunta liikkuvat soteyksikköalueella vartioiduista porteista kulkulupien ja biopassien avulla. 

Tämä olisi varmaan edullisin ratkaisu, kun sitä oikeudenmukaista palkkarahaa ei haluta heille tässä yhteiskunnassa maksaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Koulutuksella ja muista maista rekrytoinnilla.

Mistä ja millä porkkanalla ajattelit saada lisää koulutettavia? Ulkomaalaiset käy kääntymässä ja suuntaa paremmille palkoille.

Niinpä. Kuka hullu tulee tänne, kun ei palkasta jää mitään käteen ja verotetaan joka asiasta persaukiseksi?! Ei mitään järkeä.

Vai meinaatko et tää Suomen ihana ilmapiiri ja harmaa, pimeä, loskakuukaudet (lähes puol vuotta) olis niitä vetovoimaisia tekijöitä?

Kyllä Suomessa on suurin osa työläisistä samassa jamassa: palkasta ei jää mitään käteen, oli työ kuinka vaativaa tahansa.

Se ero meissä on, ettemme ulise kuten hoitajat jotka ovat korottaneet itsensä muita arvokkaammaksi.

Hoitajapulaan on oiva apu: Hoiva-avustajat. Hoitajan hyvä palkka houkuttelee hoiva-avustajat töihin. Hoitotyö ei ole mitään rakettitiedettä.

Jaaha no sinne vaan hoiva-avustajat sitten piikittelee insuliinit ja jakelemaan rauhoittavat. Vaikka vielä pudottelemaan verituotteet ja syöpälääkkeet, katetroimaan ja hoitamaan syvät makuuhaavatkin. 1800e:n bruttopalkalla.

SIITÄ VAAN. Varmaan tulee oikein työntekijäryntäys ja potilaatkin on tyytyväisiä kun ilman mitää koulutuksia pistellään kanyylit ja antibiootit suoraan suoneen menemään. Ei oo rakettitiedettä nääs 👌

Älä nyt viitsi. Kaikki ymmärtävät, ja tiedät itsekin, että ei se noin mene. Toki voit provosoida ja lietsoa itseesi kiukkua ja uhmaa tuollaisilla mielikuvilla, mutta eivät ne sitten muihin tehoakaan. Ihan nyt on taas uhmaikäisen puheita.

Palkkoja tulisi laskea niin sama raha riittäisi isommalle hoitajaporukalle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Koulutuksella ja muista maista rekrytoinnilla.

Mistä ja millä porkkanalla ajattelit saada lisää koulutettavia? Ulkomaalaiset käy kääntymässä ja suuntaa paremmille palkoille.

Niinpä. Kuka hullu tulee tänne, kun ei palkasta jää mitään käteen ja verotetaan joka asiasta persaukiseksi?! Ei mitään järkeä.

Vai meinaatko et tää Suomen ihana ilmapiiri ja harmaa, pimeä, loskakuukaudet (lähes puol vuotta) olis niitä vetovoimaisia tekijöitä?

Kyllä Suomessa on suurin osa työläisistä samassa jamassa: palkasta ei jää mitään käteen, oli työ kuinka vaativaa tahansa.

Se ero meissä on, ettemme ulise kuten hoitajat jotka ovat korottaneet itsensä muita arvokkaammaksi.

Hoitajapulaan on oiva apu: Hoiva-avustajat. Hoitajan hyvä palkka houkuttelee hoiva-avustajat töihin. Hoitotyö ei ole mitään rakettitiedettä.

Jaaha no sinne vaan hoiva-avustajat sitten piikittelee insuliinit ja jakelemaan rauhoittavat. Vaikka vielä pudottelemaan verituotteet ja syöpälääkkeet, katetroimaan ja hoitamaan syvät makuuhaavatkin. 1800e:n bruttopalkalla.

SIITÄ VAAN. Varmaan tulee oikein työntekijäryntäys ja potilaatkin on tyytyväisiä kun ilman mitää koulutuksia pistellään kanyylit ja antibiootit suoraan suoneen menemään. Ei oo rakettitiedettä nääs 👌

Jo viikon oppimisjaksolla piikitettiin insuliinit, ja opittiin hoitamaan syvät haavat. Ei todellakaan rakettitiedettä. Pillerit on helppo jakaa jopa omaishoitaja osaa sen tehdä.

Kanyyli on myös iisi homma. En ymmärrä mikä hoitajan työssä on vaativaa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Persut = nostamalla työn arvostusta, hoitajien jaksamista, teknologisia ratkaisuja ja tekemällä fiksumpia päätöksiä.

Muut = Tuomalla lisää erivärisiä maahan muuttajia pesemään sinun selkääsi kun olet eläkkeellä

Ja nuo persut eivät osaa matematiikkaa. Muilla aloilla olevat hoitajat eivät riitä alkuunkaan paikkaamaan vajetta.

Halla-aho on filosofian tohtori ja Marin on kaupan kassa. Joutuuhan siinä kassalla enemmän laskemaan 

Halla-ahon tohtorius muinaisen kirkkoslaavin tutkimuksessa avittaa paljonkin yhteiskunnallisten asioiden hoidossa? :D Marin on hallintotieteiden maisteri.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Koulutuksella ja muista maista rekrytoinnilla.

Mistä ja millä porkkanalla ajattelit saada lisää koulutettavia? Ulkomaalaiset käy kääntymässä ja suuntaa paremmille palkoille.

Niinpä. Kuka hullu tulee tänne, kun ei palkasta jää mitään käteen ja verotetaan joka asiasta persaukiseksi?! Ei mitään järkeä.

Vai meinaatko et tää Suomen ihana ilmapiiri ja harmaa, pimeä, loskakuukaudet (lähes puol vuotta) olis niitä vetovoimaisia tekijöitä?

Kyllä Suomessa on suurin osa työläisistä samassa jamassa: palkasta ei jää mitään käteen, oli työ kuinka vaativaa tahansa.

Se ero meissä on, ettemme ulise kuten hoitajat jotka ovat korottaneet itsensä muita arvokkaammaksi.

Hoitajapulaan on oiva apu: Hoiva-avustajat. Hoitajan hyvä palkka houkuttelee hoiva-avustajat töihin. Hoitotyö ei ole mitään rakettitiedettä.

Jaaha no sinne vaan hoiva-avustajat sitten piikittelee insuliinit ja jakelemaan rauhoittavat. Vaikka vielä pudottelemaan verituotteet ja syöpälääkkeet, katetroimaan ja hoitamaan syvät makuuhaavatkin. 1800e:n bruttopalkalla.

SIITÄ VAAN. Varmaan tulee oikein työntekijäryntäys ja potilaatkin on tyytyväisiä kun ilman mitää koulutuksia pistellään kanyylit ja antibiootit suoraan suoneen menemään. Ei oo rakettitiedettä nääs 👌

Eikös nämä voisi pestä ne pyykit ja jakaa ruuat. Ei niihin nyt ammattikorkeakoulutusta tarvita. 

No niinhän ne tekevätkin. Ei sairaanhoitajat ruokia jaa tai pyykkejä pese, se on laitoshuoltajien työtä.

Vierailija kirjoitti:

Palkkoja tulisi laskea niin sama raha riittäisi isommalle hoitajaporukalle.

'

Juu, tämän seurauksena alalle olisi suorastaan tunkua.

Jos vaikka Tehy lopettaisi aluksi alan jatkuvan mollaamisen ja valeet palkkakuopassa. Rytkönen paskoo pahasti omaan pesään ja lietsoo riitaa.

Vierailija kirjoitti:

Jo viikon oppimisjaksolla piikitettiin insuliinit, ja opittiin hoitamaan syvät haavat. ?

 Tuo on se asenne jota terveydenhuollossa nimenomaan ei saa olla. 

Yhtäkään "syvää haavaa" ei opi millään pikakoulutuksella hoitamaan turvallisesti. Mitä se "syvä haava" sitten ikinä tarkoittaakaan.

Haavanhoidossa pitää oikeasti osata hyvin paljon asioita ihan asianmukaisesta perushygieniasta ihmisen anatomiaan. Lisäksi osaamista pitää olla niin paljon että tajuaa että ei osaa, ja tajuaa lähettää sen haavaisen potilaan kirurgin arvioon.  Olen liikaa näitä väärin  hoidettuja haavoja nähnyt ja siihen on syy miksi haavahoitajalla on ihan oma koulutus alalle.

Muuten lopputulos on se että kaivellaan kyretillä rasvakudosta haavan pohjalta kun luullaan sitä katteeksi.

Kaiken tämän huonon kehityksen alkuna ja juurena näen sote alan yksityistämisen aloittamisen etenkin 90-luvun laman jälkeen. Se aloitti hitaan, mutta varman julkisen sektorin alasajon muun kuin erikoisairaanhoidon osalta ja toimintaa alkoi ohjaamaan vain liiketaloudellinen ajattelu sekä ahneus.

Toinen alan sisäistä henkeä syönyt tekijä on ollut palkkaerojen kasvaminen. Hyvin palkattu hallinto, - johto, - ja asiantuntijaporras on paisunut.

Lääkäreiden palkat ovat kasvaneet suhteellisesti paljon enemmän kuin hoitajien, kuten tulee käymään uusimmankin julkisen sektorin 5-vuotisen yleissopimuksen johdosta, alan sisäistä eriarvoisuutta halutaan siis ilmeisesti ruokkia yhä lisää, mikä kuulostaa täysin järjettömältä.

Alan tilanteen korjaamiseksi hoitajien palkkaus pitää saada kuntoon, riittävä hoitajamitoitus varmistettava ettei työtaakka kasva liian suureksi, asiantuntija-ja johto/hallintoportaita kevennettävä ja lähi esimiestyötä kehitettävä.

Sote alalla on se erikoisuus, että johtavissa asemissa on paljon sairaanhoitajia, sosionomeja ja lääkäreitä. Yhdelläkään näistä ammattikunnista ei lähtökohtaisesti ole kompetenssia johtamis ja henkilöstöhallinnon tehtäviin. Se on resurssien tuhlausta, että otetaan johtotehtäviin lähtökohtaisesti ihmisiä aivan väärällä pohjakoulutuksella ja sitten suuri osa tämän porukan työajasta menee johtamisopintoihin ja muuhun lisäkouluttautumiseen (näin siis ainakin sote alalla).

Ala on naisvaltainen ja jos työntekijöitä menetetään isossa mittakaavassa, en usko, että heitä saadaan enää samassa mittakaavassa takaisin, vaikka työkentelyolot ja palkkaus joskus myöhemmin paranisivatkin.

Kriittistä aikaa korjata koko alan tilanne on ehkä 1-3-vuotta, sen jälkeen julkinen sote sektori on muutamaa sairaalaa lukuunottamatta monilta osin lopullisesti menetetty ja muutos on peruuttamaton.

Ei sitä huonoa johtamista ja sekoilua korvaa mikään palkka. Työhän on normaalia (osin) fyysistä sisätyötä. Aivan samalla palkalla tehdään vastaavaa työtä muillakin aloilla amispohjalta. Ja sen ikuisen selityksen 'toisen hengestä vastuussa olemisesta' voitte unohtaa. Jokainen autolla ajavakin on vastuussa vastaatulijoiden hengestä.

Ratkaisu on siis parempaa johtamista ja fiksummat toimintatavat. Sairaalat ovat nyt hierarkisia rakennelmia, joissa esimiesasemaan päässyt voi pilata kymmenien alaistensa elämän ja koko yksikön toiminnan. Ja mikä on hänen koulutuksensa tuohon asemaan? Ruskea kieli ja ehkä muutama virkavuosi enemmän kuin muilla?

Kylläpä nyt media nauttii, kun saa lietsoa riitaa: Sanna Marinin muotokuvan paljastustilaisuus peruttiin kiitos hoitajien työtaistelun.

https://twitter.com/iltasanomat/status/1571766146839334912?t=60WHGd_7hA…

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Persut = nostamalla työn arvostusta, hoitajien jaksamista, teknologisia ratkaisuja ja tekemällä fiksumpia päätöksiä.

Muut = Tuomalla lisää erivärisiä maahan muuttajia pesemään sinun selkääsi kun olet eläkkeellä

Ja nuo persut eivät osaa matematiikkaa. Muilla aloilla olevat hoitajat eivät riitä alkuunkaan paikkaamaan vajetta.

Halla-aho on filosofian tohtori ja Marin on kaupan kassa. Joutuuhan siinä kassalla enemmän laskemaan 

Sen verran on pakko oikaista, että Sanna Marin on hallintotieteiden maisteri näillä tietoa, mitä julkisuuteen on jaettu.