Jos hoitajista on pulaa, miksi ei lisätä koulutuspaikkoja tai oteta apuun muuta työvoimaa? Miksei lisätä esimerkiksi laitoshuoltajia tai hoiva-apulaisia?

On luotu järjestelmä, jossa kotona oleskelemalla saat parhaimmillaan saman verran tukia kuin keskituloiset. Eihän se motivoi. Samalla varsinkin julkinen sektori ei pysty enää kilpailemaan palkka+edut osastolla koska osaavat työntekijät saavat parempaa palkkaa ja parempia etuja muualla. Silti ns. heikompia osaajia ei huolita töihin koska ikä tai muu tulee vastaan.

On liian monta palasta korjattavana.

Toivotaan, että robotit osaa tehdä perustoimia kun olen itse vanha. Ei ihmisistä selvästi vaan ole enää hoitoalalle.

Vierailija kirjoitti:

On luotu järjestelmä, jossa kotona oleskelemalla saat parhaimmillaan saman verran tukia kuin keskituloiset. Eihän se motivoi. Samalla varsinkin julkinen sektori ei pysty enää kilpailemaan palkka+edut osastolla koska osaavat työntekijät saavat parempaa palkkaa ja parempia etuja muualla. Silti ns. heikompia osaajia ei huolita töihin koska ikä tai muu tulee vastaan.

On liian monta palasta korjattavana.

Hoitoalalla ei yksityisellä ole paremmat palkat kuin julkisella.

Vierailija kirjoitti:

Ja jos joku on sitä mieltä että koulutusta ei pidä lisätä niin mistä te odotatte että kasvavalle vanhusväestölle löytyy hoitajat?

Ei mistään, koska lapsiakaan ei enää synny kuten ennen. Vaikka kaikki paikat täytettäisiin, Suomen kannalta ei ole kestävää, jos suurin osa työväestä on hoitajia.  

Silloin oli  yli tuhat hakijaa. Osa pääsi pääsykokokeisiin , ja heillä piti olla lääkärintodistus terveydestä.  Opiskelemaan pääsi vain 36 aloittajaa ja taso oli aika kova. Meistä tuli röntgenhoitajia ja 2 keskeytti opinnot kun eivät pärjänneet  sädehoito-opissa eikä oikei matikassa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työttömät pitäisi pakottaa kouluttautumaan hoitoalalle.

No en kyllä haluaisi mennä hoidettavaksi hoitajalle, joka on pakotettu alalle ja ei halua tehdä sitä, jopa ei ole edes soveltuva alalle tai osaa työtään :D Ja tällaisille tyypeille sitten maksetaan koulutus ja suojatyöpaikka?

Aika huono idea.

Hoitajillekin tehdään pakkolakeja niin miksei muillekin? Yhtä motivoitunut se työhön pakotettu hoitaja on kuin kuka tahansa "kadulta repäisty". 

Hoitajat tuskin on pakotettu kouluttautumaan alalle ja pysymään siellä? Ei kai siinä kuin alan vaihto tai irtisanoutuu.

En ymmärrä miten työssäkäyvä alalle kouluttautunut hoitsu on samassa tilanteessa kuin työtön joka pakotettaisiin opiskelemaan sairaanhoitajaksi. Tervetuloa vaan kortistoon, ei kukaan estä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten laitoshuoltajat ja hoiva-avustajat paikkaavat lääkeluvallisten sairaanhoitajien vajetta?

Olen nähnyt vanhainkodeissa sairaanhoitajien pesevän pyykkiä ja tekevän voileipiä. Kai sairaanhoitajan työtahti voisi helpottaa, jos olisi riittävästi aikaa siihen omaan työtehtävän hoitamiseen eikä tarvitsisi ohessa hoitaa ruoanjakelua ja siivousta.

Mitä siinä nyt muuta työtä koko ajan olisi vanhainkodissa? Siellähän pidetään vanhuksista huolta, näin olisi tarkoitus.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Näin se menee edelleen yksityisellä, että hoitajat tekevät ne kaikki hommat. Yksi avustaja ei riitä pitkälle, vaan tarvitaan hoitajien panostusta, että ruuat saadaan lämmitettyä ja tiskit tiskattua. Ylimääräistä tästä ei tietenkään makseta, eikä muutenkaan makseta yksityisellä ylimääräisiä korvauksia. Palkkaus on niin surkea, että henkilökunnan muuttoliike on jatkuvaa.

Myös nähty tätä että hoitajat tiskaa ja luuttuaa. Ja sitten ollaan sitä mieltä että aika ei riitä työtehtäviin.

Privaattipuolelta laitoshuoltajat (joiden työhön keittiöhommat, pyykki, lakanat ja siivous kuuluu) säästettiin kalliina pois jo vuosituhannen alussa, silloin kun alettiin intoilla moniammatillisuudesta ja siitä, kuinka kaikki tekevät kaikkea.

Julkisella laikkareita on vielä muutama, mutta siellä on kova yritys tappaa työllä. Sijaisia ei ole tai ei oteta ja vielä töissä olevien kuormitus on sellaista, että noin 50% töistä ehtii tehdä kuten kuuluu. Ja koska keittiö ja potilasruokailu on ensisijainen, tingitään puhtaudesta. En suosittele koskemaan sairaalassa mihinkään.

Tämä on totta. T. Laitoshuoltaja

Vierailija kirjoitti:

Näin se menee edelleen yksityisellä, että hoitajat tekevät ne kaikki hommat. Yksi avustaja ei riitä pitkälle, vaan tarvitaan hoitajien panostusta, että ruuat saadaan lämmitettyä ja tiskit tiskattua. Ylimääräistä tästä ei tietenkään makseta, eikä muutenkaan makseta yksityisellä ylimääräisiä korvauksia. Palkkaus on niin surkea, että henkilökunnan muuttoliike on jatkuvaa.

Vanhusten ruokkiminen vielä ok, siinä samallahan menee lääkkeetkin mutta sitten kun hoitajat laitetaan siivoamaan, niin menee jo kauas.

Miksei madalleta koulutusvaatimuksia tuolle alalle? Parin kuukauden kurssi ja töihin. Jotain tuollaista tehdään kuitenkin aina oikean hädän hetkellä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Koulutuspaikat ei auta. Viime vuonna oli tutkimus, että 90% nuorista hoitajista miettii alan vaihtoa. Siihen pitää puuttua. Ei koulutuspaikkoihin.

Jos työvoimaa olisi enemmän niin työ voisi olla myös mukavampaa.

Jos koulutetaan ja palkataan riittävästi niin nuorilla työelämään siirtyvilläkin työ on houkuttelevampaa.

Mutta kun sitä työvoimaa saa houkuteltua vain rahalla. Nykyinen palkka ei houkuta.

Vierailija kirjoitti:

Miten laitoshuoltajat ja hoiva-avustajat paikkaavat lääkeluvallisten sairaanhoitajien vajetta?

Esimerkiksi laitoshuoltajat hoitaisivat pyykit, siivouksen ja ruuat kokonaan, hoiva-avustajat hoitaisivat pesut, pukemiset, vessakäynnit, kävelytykset ym., silloin sairaanhoitajien aikaa ei kuluisi näihin töihin ja jäisi enemmän aikaa sairaanhoitotyöhön. Nykyisin kuullaan, että monissa paikoissa lähihoitajat ja jopa sairaanhoitajat pyykkäävät ja tekevät ruokahuoltoa, koska laitoshuoltajia ei ole palkattu.

Tämän lisäksi pitäisi kouluttaa lisää hoitohenkilökuntaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Näin se menee edelleen yksityisellä, että hoitajat tekevät ne kaikki hommat. Yksi avustaja ei riitä pitkälle, vaan tarvitaan hoitajien panostusta, että ruuat saadaan lämmitettyä ja tiskit tiskattua. Ylimääräistä tästä ei tietenkään makseta, eikä muutenkaan makseta yksityisellä ylimääräisiä korvauksia. Palkkaus on niin surkea, että henkilökunnan muuttoliike on jatkuvaa.

Vanhusten ruokkiminen vielä ok, siinä samallahan menee lääkkeetkin mutta sitten kun hoitajat laitetaan siivoamaan, niin menee jo kauas.

Laitoshuoltaja tai muu siivous- tai ruoka-alan ammattilainen tekisi pyykki- ja ravitsemustyöt paljon tehokkaammin kuin hoitaja, jolla ei ole niihin koulutusta.

Laitoshuoltajia ei palkata, koska työnantajat minimoivat työntekijämäärää ja pyrkivät ottamaan vain pakollisia hoitajamitoitukseen laskettavia työntekijöitä. Pitäisi olla laissa, että ei voi laskea hoitajaa hoitajamitoitukseen, jos hän tekee ei-hoitotyötä. Silloin ei-hoitotyöhön palkattaisiin muun alan ihmisiä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten laitoshuoltajat ja hoiva-avustajat paikkaavat lääkeluvallisten sairaanhoitajien vajetta?

Esimerkiksi laitoshuoltajat hoitaisivat pyykit, siivouksen ja ruuat kokonaan, hoiva-avustajat hoitaisivat pesut, pukemiset, vessakäynnit, kävelytykset ym., silloin sairaanhoitajien aikaa ei kuluisi näihin töihin ja jäisi enemmän aikaa sairaanhoitotyöhön. Nykyisin kuullaan, että monissa paikoissa lähihoitajat ja jopa sairaanhoitajat pyykkäävät ja tekevät ruokahuoltoa, koska laitoshuoltajia ei ole palkattu.

Tämän lisäksi pitäisi kouluttaa lisää hoitohenkilökuntaa.

Nytkö vanhuksille jää tekemättä sairaanhoitoa päivisin, kun ei ehdi?

Vierailija kirjoitti:

Miten laitoshuoltajat ja hoiva-avustajat paikkaavat lääkeluvallisten sairaanhoitajien vajetta?

Niinpä. Lääkeluvallisen lähihoitajankin työparina lääkeluvattoman ha:n kanssa on tietyt ongelmakohtansa. Tärkeää työtä tekevät kyllä, ja olisikin hienoa että heitä olisi enemmän tekemässä tiettyjä tehtäviä, jonka avulla hoitajien työaika voitaisi kohdentaa vielä paremmin ja kiireettömämmin asiakkaisiin.

Koulutuspaikkojen lisääminen ei auta, kun koulutetut hoitajat eivät pysy alalla. Sama koskee koko hoitoalaa, myös laitoshoitajia ja apulaisia. Työolot karkottavat jokaisen osaavan tekijän muualle. Tämä viimeisin lakkoepisodi, pakkolait, kyykyttäminen ja syyllistaminen luultavasti karkoittavat tulevaisuuden hakijat. Kuka ihme hakeutuisi alalle, kun alkaa käydä selväksi, että edes laillisella työtaistelulla ei ole oikeutta hakea työoloihin parannusta?

Hoitoalalle ei saada ihmisiä millään muulla kuin rahalla. Näin se nyt vaan on. Palkkojen nostaminen on ainoa keino, miten koulutuksiin saadaan hakijoita, hoitajat pysymään alalla, tarpeeksi työntekijöitä vuoroon ja täten työlot inhimilliseksi.

Onko lääkäripulaa yritetty ratkaista pakottamalla ihmisiä työvuoroon lailla? Ei, vaan lääkärien palkat ovat nousseet huimiksi. Myös hoitajien palkkaan rahaa kyllä on - sitä ei vain haluta niihin käyttää. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten laitoshuoltajat ja hoiva-avustajat paikkaavat lääkeluvallisten sairaanhoitajien vajetta?

Niinpä. Lääkeluvallisen lähihoitajankin työparina lääkeluvattoman ha:n kanssa on tietyt ongelmakohtansa. Tärkeää työtä tekevät kyllä, ja olisikin hienoa että heitä olisi enemmän tekemässä tiettyjä tehtäviä, jonka avulla hoitajien työaika voitaisi kohdentaa vielä paremmin ja kiireettömämmin asiakkaisiin.

Tuostakin päästä kun lasketaan hoitajien vaatimustasoa. Automatiikkaa lisää joka huolehtii sen mitä lääkettä kenellekkin ja sen voi sitten antaa ihan kuka vaan.

Vierailija kirjoitti:

Koulutuspaikkojen lisääminen ei auta, kun koulutetut hoitajat eivät pysy alalla. Sama koskee koko hoitoalaa, myös laitoshoitajia ja apulaisia. Työolot karkottavat jokaisen osaavan tekijän muualle. Tämä viimeisin lakkoepisodi, pakkolait, kyykyttäminen ja syyllistaminen luultavasti karkoittavat tulevaisuuden hakijat. Kuka ihme hakeutuisi alalle, kun alkaa käydä selväksi, että edes laillisella työtaistelulla ei ole oikeutta hakea työoloihin parannusta?

Hoitoalalle ei saada ihmisiä millään muulla kuin rahalla. Näin se nyt vaan on. Palkkojen nostaminen on ainoa keino, miten koulutuksiin saadaan hakijoita, hoitajat pysymään alalla, tarpeeksi työntekijöitä vuoroon ja täten työlot inhimilliseksi.

Onko lääkäripulaa yritetty ratkaista pakottamalla ihmisiä työvuoroon lailla? Ei, vaan lääkärien palkat ovat nousseet huimiksi. Myös hoitajien palkkaan rahaa kyllä on - sitä ei vain haluta niihin käyttää. 

Mistä raha kun julkinen talous on nytkin jo niin kuralla ja ratkeamispisteessä. Jos rahaa olisi niin sitä olisi jo annettu.

Vierailija kirjoitti:

Miksei madalleta koulutusvaatimuksia tuolle alalle? Parin kuukauden kurssi ja töihin. Jotain tuollaista tehdään kuitenkin aina oikean hädän hetkellä.

Jos alle vuoden oppisopimus- tms. koulutuksella saisi paperit ulos niin harkitsisin vakavasti. Teen vaativaa asiantuntijatyötä hyvällä palkalla, mutta kun ikää tulee haluaisi tehdä jotain konkreettista ja auttaa ihmisiä.

Kiinnostaisi myös todeta omin silmin alan ongelmat - missä määrin paremmalla organisoinnilla ja tehtävänjaolla voisi vaikuttaa työoloihin? Onko saikuttaminen yksi iso osa alan resurssipulaa kuten joskus kuulee sanottavan? Ihmettelen hurjasti myös hoitajien järkkymättömiä palkkavaatimuksia - lisineen palkka tuntuu aivan kohtuulliselta, vaikka nykyiseen olisikin reilu pudotus. Ja itselleni vuorotyö voisi sopia mainiosti. Veikkaan, että kaltaisiani keski-ikäisiä voisi löytyä yllättävän paljon.

Ja siis, miksi lääkeluvallisista hoitajista on niin kova pula? Ei tosiaankaan mitään rakettitiedettä nuo lääkelaskut, toki äärimmäisen tarkkuutta ja huolellisuutta vaatii varmasti. Voisiko jossain pikakouluttautua vain laskemaan ja annostelemaan lääkkeet, voisin tehdä avustavia laitoshuoltajan tehtäviä ja hoitaa lääkitykset, jos sillä saisi täyden sairaanhoitajan palkan. :D Ja vaikka siinä työn ohella kouluttautua muihin s.hoitajan tehtäviin. Hlöstöpulaan nähden yllättävän vähän räätälöityjä vaihtoehtoja tarjotaan koulutuksiin, etenkin jo pitkän uran tehneille.

T. 59