Te jotka kannatatte hoitajien pakkotyölakia, kertokaa miten heidän pitäisi työtaistella oikeuksiensa puolesta yhtäläisesti muiden ammattiryhmien kanssa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hoitajat ovat osittain omalla toiminnallaan aiheuttaneet sen, että hoitoalalle ei hakeuduta. Vuosia ovat omaa alaansa olleet sättimässä ja haukkumassa. Jokaisen työn arvostus lähtee ensin siitä, että työntekijä itse arvostaa työtään. Poliisit tekevät vuorotyötä pienellä palkalla, mutta ei he ole lakkoilemassa ja tekemässä TikTok videoita ja valittamassa työolojaan. He ymmärtävät, että arvostus ja kunnioitus pitää ansaita. Tällä hoitajien vuosia kestäneellä vuodatuksella ovat ampuneet itseään jalkaan ja pahasti. 

Ja niitä palkasta ja työoloista valittavia työkavereita on joka taukohuoneessa ja moni haluaisi päästä näistä riidankylväjistä mieluummin eroon kuin ottaisi itselleen lisää palkkaa. 

Juuri näin. Tuntuu että maristaan joka asiasta ja kaikki on alalla huonosti. Hirveän rankkaa KOKO AJAN ja palkka vastaa orjatyötä jne. Tällä narratiivilla ja puheella on saatu lietsottua uhriutumisen työkulttuuria. Kaikessa muussa on vikaa paitsi itsessä.

Niinpä. Olen nyt 30v, enkä muista sellaista aikaa, ettei hoitajilla olisi ollut paskimmat palkat ja huonoimmat työolosuhteet. Päätin jo lapsena etten ainakaan hoitajaksi halua, koska ko työhän on aivan hirveää.

Eli siis miksihän porukka lähtee alalta?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onks täälä ketjun syövereissä yhtään oikeaa vastausta?

Mä jaksoin 10 sivua sitä kun kellään ei oo mitään ehdottaa, hoetaan vaan että kyllä pitää.

Täällä on monta kertaa ehdotettu, että samoin kuin muutkin joita suojatyö koskee: ne tärkeät toiminnot ts suojatyö rajataan lakon ulkopuolelle. Niin kaikki muutkin lakot hoitaa.

Toi ei ole vastaus esitettyyn kysymykseen.

Kovin varmalta vaikutit silti vastatessa. : D

Kysymys on: kun tulee pakkolaki, niin miten hoitajat sitten voi lakkoilla kuten muutkin työntekijät.

Miksi vastaus ei ole: lakkoilemalla kuten muutkin työntekijät samassa tilanteessa?

Mikä sun mielestä sitten on vastaus?

Tarkista nyt edes mikä se alkuperänen kysymys oli äläkä vaan arvaa, ap ei kysynyt tuota vaan että mitä muuta kun lakkoilua hoitsujen sit pitäis tehdä.

Noloa.

Ja esität vielä niinkun tietäsit asioista etkä edes ymmärrä lukemaas alkeellisella tasolla.

Luulin aina että hoitoalalle ajautuu empaattisia ihmisiä. Nyt tiedän että olin väärässä.

Vierailija kirjoitti:

Eikö ole erikoista, että vaikka olisit irtisanoutunut työstäsi hoitajana, sinut voidaan pakottaa työhön?

Lakiesitys myös mahdollistaisi sen, että aluehallintovirasto voisi työnantajan hakemuksesta määrätä asiakas- tai potilasturvatyöhön sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilön, joka on irtisanoutunut työtaistelutoimenpiteenä kunnan tai kuntayhtymän palveluksesta.

https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/1cd9f58a-a191-4fca-9a1a-d0f9e61b3…

Ja tässä olisi nyt sossujen oltava hereillä - pakkotyö koskisi siis heitäkin.

Avainsanana irtisanoutunut "työtaistelutoimenpiteenä". Eli kyseessä on sellainen potilaiden mahdollisimman vakavaan vahingoittamiseen (mieluiten surmaamiseen) tähtäävä leikki-irtisanoutuminen.

Hoitajilla säilyy lakko-oikeus. Vain suojatyö turvataan. Ja Suomessa on paljon aloja, joilla on rajattu lakko-oikeus tai ei lakko-oikeutta ollenkaan. Se on ihan ok, kun puhutaan tehtävistä, joilla turvataan yhteiskunnan toiminta ja siihen pitää olla valmis kun moiseen työhön ryhtyy. Olen itsekin virkamies ilman lakko-oikeutta.

Kai hoitajat tiedätte, että teidät määrätään myös sodan sattuessa töihin? Myös virkamiehet jää omille paikoilleen, samoin muut joiden työhön sisältyy suojatyö.

Alaa vaihtamalla kuten muutkin.

Muilla aloilla ihmiset miettivät asiaa jo ENNEN kuin lähtevät alalle ensinkään. Ottavat huomioon palkkauksen, työvuorot, työolot, raskauden ym.

Sitten jos huomaavat erehtyneensä ja haluavansa enemmän palkkaa tai paremmat vuorot ja olot, he harkitsevat, onnistuuko se tällä alalla jotenkin? Jos ei, he lähtevät uudelleen opiskelemaan ERI alalle.

Ja juuri siitä syystä muilla aloilla on parempi palkkaus ja edut: työnantajat tietää, että on pakko. Muuten ei saa työntekijöitä.

Mitä tekee hoitajat: MINÄ HALUAN AUTTAA!! mutta kitikiti, miksi minä en saa samaa kuin muut!! Koska et tee samaa kuin muut.

En kannata pakkolakia, mutta hoitajat voisi silti ottaa vastuun omasta elämästään ja urastaan kuten kaikki muutkin.

Vierailija kirjoitti:

Luulin aina että hoitoalalle ajautuu empaattisia ihmisiä. Nyt tiedän että olin väärässä.

Alkaa kärsivällisimmältäkin empatia loppua, kun vuosikymmeniä ammuttu kaikki yritys työolojen ja palkkauksen parantamiseksi alas vetoamalla potilasturvallisuuteen. Nyt viedään viimeisetkin oikeudet irtisanoutua, poistaa ammattioikeudet, vaikuttaa olaan työhön, lakkoilla. Voidaan pakottaa työhön kellon ympäri, viedä lakisääteiset tauot, heittää vieraaseen yksikköön ilman perehdytystä, siirtää lomat ja vuorot. Hoitoala on säästetty hengiltä ja sen tulee kokemaan jokainen suomalainen nahoissaan.

Lisää porukkaa julkiselle puolelle tulossa:

Eduskunnassa käytiin tänään lähetekeskustelu hallituksen esityksestä, jossa hyvinvointialueet, Helsingin kaupunki ja HUS velvoitettaisiin antamaan kiireellisen hoidon lisäksi välttämättömiä terveyspalveluita ulkomaalaisille, joilla ei ole perustetta saada suomalaista terveydenhuoltoa.

Hallituksen esityksessä ei ole tarkkaa vaikutusten arviointia aiheutuvista kustannuksista, potilasmääristä ja kuormituksesta sairaanhoitoon.

Suomen sosiaali- ja terveydenhuolto on siirtymässä hyvinvointialueiden järjestämäksi vuodesta 2023 lähtien. Ylen selvityksen mukaan hyvinvointialueet tarvitsevat jopa 1,5 miljardia euroa lisää rahaa ensimmäiselle toimintavuodelleen.

Suomen sote-järjestelmä on kriisissä ja hallitus on laajentamassa sitä koskemaan kaikkia tulijoita. Omat kansalaiset joutuvat jo nyt jonottamaan hoitoa: päivystykset ovat ruuhkautuneet, jatkohoitoon pääsyssä on ongelmia ja hoitajapula kuormittaa koko järjestelmää. Milloin hallitus aikoo laittaa oman maan asiat kuntoon?

Vierailija kirjoitti:

Luulin aina että hoitoalalle ajautuu empaattisia ihmisiä. Nyt tiedän että olin väärässä.

Minä taas luin, että sieltä karsitaan pois liian empaattiset. Pitää olla kylmähermoinen siinä työssä.

Mutta en tiedä oikeasti.

Huisii kirjoitti:

Alaa vaihtamalla kuten muutkin.

Muilla aloilla ihmiset miettivät asiaa jo ENNEN kuin lähtevät alalle ensinkään. Ottavat huomioon palkkauksen, työvuorot, työolot, raskauden ym.

Sitten jos huomaavat erehtyneensä ja haluavansa enemmän palkkaa tai paremmat vuorot ja olot, he harkitsevat, onnistuuko se tällä alalla jotenkin? Jos ei, he lähtevät uudelleen opiskelemaan ERI alalle.

Ja juuri siitä syystä muilla aloilla on parempi palkkaus ja edut: työnantajat tietää, että on pakko. Muuten ei saa työntekijöitä.

Mitä tekee hoitajat: MINÄ HALUAN AUTTAA!! mutta kitikiti, miksi minä en saa samaa kuin muut!! Koska et tee samaa kuin muut.

En kannata pakkolakia, mutta hoitajat voisi silti ottaa vastuun omasta elämästään ja urastaan kuten kaikki muutkin.

Niinpä. Korkeakouluihin hakeudutaan aikuisina. Silloin pitää olla järkeä niin paljon, että osaa tarkistaa onko työ

- vuorotyötä

-suojatyötä sisältävää

-hyvä palkkaista

-mielekästä

Jos et tajunnut, niin oma tyhmyys. Ei esim humanistit täällä itke, vaikka ovat todella huonopalkkaisia. He ovat hyväksyneet sen palkan siinä vaiheessa kun menivät koulutukseen.

Lääkärit, poliisit ja pelastajat ei itke kun tekevät vuorotyötä. He ovat tajunneet koulutukseen hakiessaan että työ on vuorotyötä.

Miksi hoitajat ei ottaneet selvää asioista, ennenkuin hakivat kouluun?

Vierailija kirjoitti:

Ottamatta kantaa siihen onko palkka kohdillaan suhteessa työn vaativuuteen, niin en ole yhdessäkään keskustelussa edelleenkään saanut yhtään kommenttia siitä, miten muut ihmiset tulevat toimeen 2500 euron palkalla mutta hoitajat eivät. Eivät kuulemma saa laskuja maksettua ja perhettä elätettyä. Mitenhän se muilta kuitenkin onnistuu? 🤔

Samaa ihmetellyt. Jatkuvaa uhriutumista siitä, että köyhyysrajalla ja palkkakuopassa ollaan ja kuinka kutsumus ei elätä. No ei sen tarvikaan, se 2500 egeä kyllä elättää. Moni muu elää ihan ok vielä huomattavasti pienemmällä palkalla.

Miksi Rytkönen maalittaa Sannaa!?? Voisiko äärioikeisto jättää Sannan vihdoin rauhaan!!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eikö ole erikoista, että vaikka olisit irtisanoutunut työstäsi hoitajana, sinut voidaan pakottaa työhön?

Lakiesitys myös mahdollistaisi sen, että aluehallintovirasto voisi työnantajan hakemuksesta määrätä asiakas- tai potilasturvatyöhön sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilön, joka on irtisanoutunut työtaistelutoimenpiteenä kunnan tai kuntayhtymän palveluksesta.

https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/1cd9f58a-a191-4fca-9a1a-d0f9e61b3…

Ja tässä olisi nyt sossujen oltava hereillä - pakkotyö koskisi siis heitäkin.

Avainsanana irtisanoutunut "työtaistelutoimenpiteenä". Eli kyseessä on sellainen potilaiden mahdollisimman vakavaan vahingoittamiseen (mieluiten surmaamiseen) tähtäävä leikki-irtisanoutuminen.

Jos irtisanoutuu nyt, katsotaanko se liittyväksi työtaistelutoimenpiteisiin? Millä todennetaan irtisanoutumisen liittyvän työtaisteluun? Jos huonoon aikaan haluaa lähteä, niin ei saa? Hoitoala on täynnä työntekijän asemaa heikentäviä porsaanreikiä, joten väärinkäytön mahdollisuus on suuri. Myös viime lakossa työnantaja yritti kiertää suojelutyön nimissä lakko oikeutta, joten miksi tämä olisi yhtään eri asia?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Luulin aina että hoitoalalle ajautuu empaattisia ihmisiä. Nyt tiedän että olin väärässä.

Alkaa kärsivällisimmältäkin empatia loppua, kun vuosikymmeniä ammuttu kaikki yritys työolojen ja palkkauksen parantamiseksi alas vetoamalla potilasturvallisuuteen. Nyt viedään viimeisetkin oikeudet irtisanoutua, poistaa ammattioikeudet, vaikuttaa olaan työhön, lakkoilla. Voidaan pakottaa työhön kellon ympäri, viedä lakisääteiset tauot, heittää vieraaseen yksikköön ilman perehdytystä, siirtää lomat ja vuorot. Hoitoala on säästetty hengiltä ja sen tulee kokemaan jokainen suomalainen nahoissaan.

Työolojahan te pyritte poskettomilla palkkavaatimuksillanne vain huonontamaan. Hoitajien vaatimat korotukset maksaisivat viiden vuoden kuluttua vuosittain 1.6 miljardia entisen palkkasumman päälle, ja siinä tilanteessa on aivan turha kuvitella etteikö se aiheuttaisi säästötarpeita jostakin muualta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ottamatta kantaa siihen onko palkka kohdillaan suhteessa työn vaativuuteen, niin en ole yhdessäkään keskustelussa edelleenkään saanut yhtään kommenttia siitä, miten muut ihmiset tulevat toimeen 2500 euron palkalla mutta hoitajat eivät. Eivät kuulemma saa laskuja maksettua ja perhettä elätettyä. Mitenhän se muilta kuitenkin onnistuu? 🤔

Samaa ihmetellyt. Jatkuvaa uhriutumista siitä, että köyhyysrajalla ja palkkakuopassa ollaan ja kuinka kutsumus ei elätä. No ei sen tarvikaan, se 2500 egeä kyllä elättää. Moni muu elää ihan ok vielä huomattavasti pienemmällä palkalla.

Kerro sitten, jos hoitajat ovat niin merkityksellisiä, että rustataan lakeja pakottamaan heidät töihin laillisesta lakosta, niin miksi siitä ei olla valmiita maksamaan asianmukaista palkkaa? Ei kai palkan ainut tarkoitus ole, että sillä juuri ja juuri tulee toimeen? Kerta hoitajat on niin arvokkaita, niin ei muuta kun tonni lisää palkkaan jos halutaan että kymmenen vuoden päästä vielä on hoitajia.

Vierailija kirjoitti:

Hoitajilla säilyy lakko-oikeus. Vain suojatyö turvataan. Ja Suomessa on paljon aloja, joilla on rajattu lakko-oikeus tai ei lakko-oikeutta ollenkaan. Se on ihan ok, kun puhutaan tehtävistä, joilla turvataan yhteiskunnan toiminta ja siihen pitää olla valmis kun moiseen työhön ryhtyy. Olen itsekin virkamies ilman lakko-oikeutta.

Kai hoitajat tiedätte, että teidät määrätään myös sodan sattuessa töihin? Myös virkamiehet jää omille paikoilleen, samoin muut joiden työhön sisältyy suojatyö.

Ei määrätä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eikö ole erikoista, että vaikka olisit irtisanoutunut työstäsi hoitajana, sinut voidaan pakottaa työhön?

Lakiesitys myös mahdollistaisi sen, että aluehallintovirasto voisi työnantajan hakemuksesta määrätä asiakas- tai potilasturvatyöhön sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilön, joka on irtisanoutunut työtaistelutoimenpiteenä kunnan tai kuntayhtymän palveluksesta.

https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/1cd9f58a-a191-4fca-9a1a-d0f9e61b3…

Ja tässä olisi nyt sossujen oltava hereillä - pakkotyö koskisi siis heitäkin.

Avainsanana irtisanoutunut "työtaistelutoimenpiteenä". Eli kyseessä on sellainen potilaiden mahdollisimman vakavaan vahingoittamiseen (mieluiten surmaamiseen) tähtäävä leikki-irtisanoutuminen.

Jos irtisanoutuu nyt, katsotaanko se liittyväksi työtaistelutoimenpiteisiin? Millä todennetaan irtisanoutumisen liittyvän työtaisteluun? Jos huonoon aikaan haluaa lähteä, niin ei saa? Hoitoala on täynnä työntekijän asemaa heikentäviä porsaanreikiä, joten väärinkäytön mahdollisuus on suuri. Myös viime lakossa työnantaja yritti kiertää suojelutyön nimissä lakko oikeutta, joten miksi tämä olisi yhtään eri asia?

Joukkoirtisanoutuminen työtaistelutoimenpiteenä ei ole normaali irtisanoutuminen. Jos irtisanoudut kirjallisesti ja henkilökohtaisesti, tasan varmasti ei kukaan tule töihin sen jälkeen pakottamaan.

Vierailija kirjoitti:

Miksi ikinä vaivauduin lukemaan itseni sairaanhoitajaksi. Todella kurjaa. Vaihdan ammattia, työtä kuten niin moni muukin kollega jatkossa. Voi vaikka sitten pakkolaki-aki itse hoitaa jatkossa hoitajan hommat kun muita ole.

Vai oikein lukemaan...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eikö ole erikoista, että vaikka olisit irtisanoutunut työstäsi hoitajana, sinut voidaan pakottaa työhön?

Lakiesitys myös mahdollistaisi sen, että aluehallintovirasto voisi työnantajan hakemuksesta määrätä asiakas- tai potilasturvatyöhön sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilön, joka on irtisanoutunut työtaistelutoimenpiteenä kunnan tai kuntayhtymän palveluksesta.

https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/1cd9f58a-a191-4fca-9a1a-d0f9e61b3…

Ja tässä olisi nyt sossujen oltava hereillä - pakkotyö koskisi siis heitäkin.

Avainsanana irtisanoutunut "työtaistelutoimenpiteenä". Eli kyseessä on sellainen potilaiden mahdollisimman vakavaan vahingoittamiseen (mieluiten surmaamiseen) tähtäävä leikki-irtisanoutuminen.

Miten tuo käytännössä todistetaan? Jenni irtisanoutuu, mutta kiistää irtisanoutuneensa työtaistelutoimenpiteenä?

Sittenkö Jenniä ei voida sakon uhalla pakottaa palaamaan entiselle työpaikalleen?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Luulin aina että hoitoalalle ajautuu empaattisia ihmisiä. Nyt tiedän että olin väärässä.

Alkaa kärsivällisimmältäkin empatia loppua, kun vuosikymmeniä ammuttu kaikki yritys työolojen ja palkkauksen parantamiseksi alas vetoamalla potilasturvallisuuteen. Nyt viedään viimeisetkin oikeudet irtisanoutua, poistaa ammattioikeudet, vaikuttaa olaan työhön, lakkoilla. Voidaan pakottaa työhön kellon ympäri, viedä lakisääteiset tauot, heittää vieraaseen yksikköön ilman perehdytystä, siirtää lomat ja vuorot. Hoitoala on säästetty hengiltä ja sen tulee kokemaan jokainen suomalainen nahoissaan.

Vaikutat kovin empaattiselta. Saattohoito voisi sopia sinulle.