Te jotka kannatatte hoitajien pakkotyölakia, kertokaa miten heidän pitäisi työtaistella oikeuksiensa puolesta yhtäläisesti muiden ammattiryhmien kanssa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onhan se kova, että aletaan pakolla kantamaan hoitajia töihin, jos tuo pykälä astuu voimaan. Tai tämä on oma mielikuvani asiasta, vaikka en lainsäädäntöä ja sen toteutusta tunnekaan. Löytyneekö Suomen historiasta vastaavaa tapausta?

Suojelutyövelvoite on ollut Suomessa voimassa vuosikymmeniä.

Laki on täysin looginen seuraus siitä, että suojelutyötä kieltäydytään tekemästä. Löytyneekö Euroopan historiasta vastaavaa tapausta?

Hoitaja tietää velvollisuutensa allekirjoittaessan työsopimuksen. 

Eli siis työsopimuksessa lukee että työhön kuuluu sairaanhoitajan tehtävät. Se velvoittaa vain siihen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos yksikään kehtaa verrata sairaanhoitajia poliiseihin tai palomiehiin, tarkistakaa taas palkat. Huomattavasti korkeampi lähtöpalkka on palomiehillä ja poliiseilla.

Jaksakaa vaan hoitajat lakkoilla! Teette suuren palveluksen tuleville hoitoalan henkilökunnalle kun nyt jaksatte pysyä lujina. Jos lakko-oikeus lähtee, lähtekää maailmalle. Arvostus ja työnlaatu paranee. Suomi on alkaa olla menetetty, jos nyt ei tule muutosta.

No joo, tuon hyvinvointiala.fi-sivuston mukaan: "Nuorempi konstaapeli tienasi vuonna 2020 keskimäärin 2 700 euroa, vanhempi konstaapeli 3 700 euroa ja palomies/pelastaja 3 320 euroa"

Sairaanhoitajan peruspalkka lienee n. 2500 euroa, joten jonkin verran rahallisesti katsottuna nostovaraa on. 

Mutta palkat tuskin yksin korjaavat tätä asiaa, selvästikin monta muuta asiaa on pielessä.

Pelastajan peruspalkka bruttona ilman haitta- tai kokemuslisiä on alle 2000. Nämä keskipalkka vertailut pistää vituttamaan niin huolella, kun niihin lasketaan kaikki mahdolliset lisät ja lomakorvaukset ynnämuut. Sairaanhoitajana peruspalkkani oli ilman kokemuslisiä 2300. Lisistä ei pitäisi edes puhua samassa keskustelussa, koska ne nimenomaan ovat haittalisiä siitä, että on töissä yöllä, pyhinä, viikonloppuna tms. Eli sen palomiehen palkka on sen 2000. Sairaanhoitajan 2500. Puhutaan asioista niiden oikeilla nimillä. Ei ihme että maallikot ihmettelee miksi hoitajat vaatii lisää palkkaa, kun luulevat perupalkkojen olevan yli 3k

Hoitajilla on kyllä erikoinen ajatusmaailma noista lisistä. Se ihan koko palkka on haittakorvaus siitä että joudut olemaan töissä etkä voi maata sängyssä sitäkään 8 tuntia josta peruspalkkasi maksetaan. Jos sinulle maksetaan enemmän joltain tunnilta kuin toiselta, se on ihan samaa palkkaa ja ihan yhtä käypää rahaa kuin muukin palkkasi. Ei ole mitään järkeä rutista että palkka on 2300 kun kuitenkin työ on sen luonteista että useimmilta tunneilta maksetaan enemmän, ja palkkanauhassa lukee 3400 €. 

Ihmeellistä halveksuntaa tuo, että lisiä ei pidetä rahana.

Kyse on siitä, että työn peruspalkalla pitäisi pystyä tulemaan toimeen ja elämään. Tämän päälle tulevat lisät ovat nimenomaan vaan extraa, se suurempi korvaus siitä, että on töissä sillon sunnuntaina ja jouluaattona, jolloin valtaosa ihmisistä ei ole. On myös paljon ihmisiä hoitoalalla, jotka tekevät päivätyötä, ja joiden palkka on sen 2500. Tämän takia on ihan turha puhua Iltalehden lööpeissä, miten 3500€ tienaava sairaanhoitaja vaatii palkankorotuksia. Ei millään muullakaan alalla lasketa vaikka ylityökorvauksia kun puhutaan palkasta.

Vuorolisät kuuluvat vuorotyöhön palkkaan. Niitä ei ole mitään syytä jättää laskuista pois. Sama olisi jättää pois koko peruspalkkakin, koska sekin on korvausta siitä että joudut olemaan töissä. Tässä uusi valituksen aihe hoitajille; palkka on 0 euroa, koska kaikki mitä tulee tilille on extraa siitä että joutui olemaan töissä!

Ja ylityökorvauksista tässä ei puhutakaan vaan vuorotyön lisistä. Ylityökorvauksia ei keskipalkkaan lasketa tietenkään mukaan. Ne ovat sitten ekstraa jos haluaa tienata enemmän. 

Monta kertaa tämä asia pitää sanoa eri sanoin? Ei millään muulla kun näillä valmiiksi jo palkkakuipassa olevilla aloilla lasketa lisiä ja lomakorvauksia peruspalkkaan, josta puhutaan. Peruspalkka on se, johon korotukset tulevat ja jolla moni alalla oleva elää. Peruspalkan tulee olla asianmukainen. TÄMÄN LISÄKSI palkkaan kuuluu vielä osalla lisät, mikäli työ on sellaista jota tehdään virka-ajan lisäksi. Ei läheskään kaikki poliisit tai hoitajat tee kolmivuorotyötä. Nämä lisät ovat ylimääräinen korvaus menetetystä vapaa-ajasta silloin, kun valtaosa ihmisistä on vapaalla. Ne eivät kuulu keskusteluun palkkauksesta, koska kaikki eivät lisiä saa ja ne ovat haittalisiä. Palkka erikseen ja lisät siihen päälle. Ei ole sen vaikeampaa.

Ei tarvitse sanoa kertaakaan noilla tai muillakaan sanoilla, tuo on jo ymmärretty että hoitajat eivät pidä lisiä rahana. Mutta kaikki muut pitävät. Ymmärrätkö vieläkään, että KOKO PALKKA on korvaus menetetystä vapaa-ajasta? Eihän sinun logiikallasi koko peruspalkastakaan voi sitten puhua mitään, eli hoitajien tulot ovat 0 €/kk. 

Ja ne jotka eivät lisiä saa, ovat varmasti valinneet työpaikkansa siitä huolimatta että palkka on alempi ilman lisiä. Jokaisella hoitajalla on mahdollisuus vuorotyöhön missä palkka on korkeampi. 

Eli hoitajien tulee joko tulla toimeen paskalla peruspalkalla tai uhrata illat, yöt, viikonloput ja pyhät että pystyy esim elättämään perheen? Jospa vaan laitetaan se PERUSPALKKA kuntoon. Lopeta tuo mustavalkoinen öyhötys ja sanojeni kärjistäminen. Tämä yhteiskunta nyt vaan elää ma-pe 8-16 rytmissä ja tästä poikkeavat saavat korvausta työstä. Sen ei pitäisi peruspalkkaan vaikuttaa.

Se peruspalkka on ihan normaali palkka kolmen vuoden koulutuksella toimistotyöajalla. Lisät on sitten siitä työn ikävämmästä puolesta, eli illasta ja yöstä. Miksi pitäisi saada hyvillä tuöajoilla huonojen työaikojen korvaus? Ei muutkaan saa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos yksikään kehtaa verrata sairaanhoitajia poliiseihin tai palomiehiin, tarkistakaa taas palkat. Huomattavasti korkeampi lähtöpalkka on palomiehillä ja poliiseilla.

Jaksakaa vaan hoitajat lakkoilla! Teette suuren palveluksen tuleville hoitoalan henkilökunnalle kun nyt jaksatte pysyä lujina. Jos lakko-oikeus lähtee, lähtekää maailmalle. Arvostus ja työnlaatu paranee. Suomi on alkaa olla menetetty, jos nyt ei tule muutosta.

No joo, tuon hyvinvointiala.fi-sivuston mukaan: "Nuorempi konstaapeli tienasi vuonna 2020 keskimäärin 2 700 euroa, vanhempi konstaapeli 3 700 euroa ja palomies/pelastaja 3 320 euroa"

Sairaanhoitajan peruspalkka lienee n. 2500 euroa, joten jonkin verran rahallisesti katsottuna nostovaraa on. 

Mutta palkat tuskin yksin korjaavat tätä asiaa, selvästikin monta muuta asiaa on pielessä.

Pelastajan peruspalkka bruttona ilman haitta- tai kokemuslisiä on alle 2000. Nämä keskipalkka vertailut pistää vituttamaan niin huolella, kun niihin lasketaan kaikki mahdolliset lisät ja lomakorvaukset ynnämuut. Sairaanhoitajana peruspalkkani oli ilman kokemuslisiä 2300. Lisistä ei pitäisi edes puhua samassa keskustelussa, koska ne nimenomaan ovat haittalisiä siitä, että on töissä yöllä, pyhinä, viikonloppuna tms. Eli sen palomiehen palkka on sen 2000. Sairaanhoitajan 2500. Puhutaan asioista niiden oikeilla nimillä. Ei ihme että maallikot ihmettelee miksi hoitajat vaatii lisää palkkaa, kun luulevat perupalkkojen olevan yli 3k

Hoitajilla on kyllä erikoinen ajatusmaailma noista lisistä. Se ihan koko palkka on haittakorvaus siitä että joudut olemaan töissä etkä voi maata sängyssä sitäkään 8 tuntia josta peruspalkkasi maksetaan. Jos sinulle maksetaan enemmän joltain tunnilta kuin toiselta, se on ihan samaa palkkaa ja ihan yhtä käypää rahaa kuin muukin palkkasi. Ei ole mitään järkeä rutista että palkka on 2300 kun kuitenkin työ on sen luonteista että useimmilta tunneilta maksetaan enemmän, ja palkkanauhassa lukee 3400 €. 

Ihmeellistä halveksuntaa tuo, että lisiä ei pidetä rahana.

Kyse on siitä, että työn peruspalkalla pitäisi pystyä tulemaan toimeen ja elämään. Tämän päälle tulevat lisät ovat nimenomaan vaan extraa, se suurempi korvaus siitä, että on töissä sillon sunnuntaina ja jouluaattona, jolloin valtaosa ihmisistä ei ole. On myös paljon ihmisiä hoitoalalla, jotka tekevät päivätyötä, ja joiden palkka on sen 2500. Tämän takia on ihan turha puhua Iltalehden lööpeissä, miten 3500€ tienaava sairaanhoitaja vaatii palkankorotuksia. Ei millään muullakaan alalla lasketa vaikka ylityökorvauksia kun puhutaan palkasta.

Vuorolisät kuuluvat vuorotyöhön palkkaan. Niitä ei ole mitään syytä jättää laskuista pois. Sama olisi jättää pois koko peruspalkkakin, koska sekin on korvausta siitä että joudut olemaan töissä. Tässä uusi valituksen aihe hoitajille; palkka on 0 euroa, koska kaikki mitä tulee tilille on extraa siitä että joutui olemaan töissä!

Ja ylityökorvauksista tässä ei puhutakaan vaan vuorotyön lisistä. Ylityökorvauksia ei keskipalkkaan lasketa tietenkään mukaan. Ne ovat sitten ekstraa jos haluaa tienata enemmän. 

Monta kertaa tämä asia pitää sanoa eri sanoin? Ei millään muulla kun näillä valmiiksi jo palkkakuipassa olevilla aloilla lasketa lisiä ja lomakorvauksia peruspalkkaan, josta puhutaan. Peruspalkka on se, johon korotukset tulevat ja jolla moni alalla oleva elää. Peruspalkan tulee olla asianmukainen. TÄMÄN LISÄKSI palkkaan kuuluu vielä osalla lisät, mikäli työ on sellaista jota tehdään virka-ajan lisäksi. Ei läheskään kaikki poliisit tai hoitajat tee kolmivuorotyötä. Nämä lisät ovat ylimääräinen korvaus menetetystä vapaa-ajasta silloin, kun valtaosa ihmisistä on vapaalla. Ne eivät kuulu keskusteluun palkkauksesta, koska kaikki eivät lisiä saa ja ne ovat haittalisiä. Palkka erikseen ja lisät siihen päälle. Ei ole sen vaikeampaa.

Ei tarvitse sanoa kertaakaan noilla tai muillakaan sanoilla, tuo on jo ymmärretty että hoitajat eivät pidä lisiä rahana. Mutta kaikki muut pitävät. Ymmärrätkö vieläkään, että KOKO PALKKA on korvaus menetetystä vapaa-ajasta? Eihän sinun logiikallasi koko peruspalkastakaan voi sitten puhua mitään, eli hoitajien tulot ovat 0 €/kk. 

Ja ne jotka eivät lisiä saa, ovat varmasti valinneet työpaikkansa siitä huolimatta että palkka on alempi ilman lisiä. Jokaisella hoitajalla on mahdollisuus vuorotyöhön missä palkka on korkeampi. 

Eli hoitajien tulee joko tulla toimeen paskalla peruspalkalla tai uhrata illat, yöt, viikonloput ja pyhät että pystyy esim elättämään perheen? Jospa vaan laitetaan se PERUSPALKKA kuntoon. Lopeta tuo mustavalkoinen öyhötys ja sanojeni kärjistäminen. Tämä yhteiskunta nyt vaan elää ma-pe 8-16 rytmissä ja tästä poikkeavat saavat korvausta työstä. Sen ei pitäisi peruspalkkaan vaikuttaa.

Kaikki muutkin vuorotyöläiset uhraavat illat, viikonloput ym. koska se kuuluu vuorotyöhön. Toki voi ottaa pelkkää päivävuoroa ja tulla toimeen vähemmällä jos se sopii omaan elämäntilanteeseen paremmin. Tai sitten jos ne vuorot ja lisät ahdistavat niin voi hankkia työn joka ei sisällä vuoroa ja jonka palkka ei koostu osittain vuorolisistä. Ei se ole sen kummempaa ja se mustavalkoinen öyhö olet sinä. 

Lisäksi tuo on ihan paska peruste, että kun yhteiskunta elää 8-16 rytmissä. Sehän tarkoittaa sitä että vuoroa tekevällä elämä helpottuu kun on esim. arkivapaita asioiden hoitamiseen. Monelle se 8-16 vuoro on se pahin kaikista, ja heille muut vuorot ovat helpotus. 

Ihan turhaan vänkäät, kun nuo asiat on päätetty ihan muilla tahoilla: Sun täytyy ehkä lähteä sitten ajamaan muutosta systeemiin, jos ei miellytä. Mutta siihen asti, peruspalkka on se mistä puhutaan kun palkkoja verrataan: Ihan siksikin, että se lisien määrä ei ole mikään vakio yhdelläkään työntekijällä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä on lopun alkua.

Mitenköhän muilla hoitajilla fiilikset.. Vaikka en ole tehohoitaja, joita nyt maalitetaan, niin fiilikset on tosi maassa. Arvostus on nollasta, itse pidän työstäni ja olen siinä mielestäni hyvä mutta onko tässä enää mitään järkeä? Tuntuu loukkaukselta omaa ammattitaitoa kohtaan kun uhkaillaan ja syyllistetään.

Viimeisen vuoden eh/sh-opiskelijana fiilis on se, että en aio valmistua. En halua myydä itseäni halvalla ilmeisesti orjatyövelvoitteeseen, jossa minulta voidaan viedä kaikki oikeudet koska tämä hoitajapula ja kriisi tulee tästä vaan pahenemaan. Ei tämä tule jäämään yhteen lakkoon, vaan kun tämä tilanne hajoaa lopullisesti käteen, tehdään varmastiuudet lait joilla voidaan velvoittaa hoitoalan saaneet töihin.

Jos suinkin mahdollista ja keksit jonkun muun alan, niin älä hyvä ihminen tule hoitoalalle ja pilaa elämääsi. Kerran kun viralliseen hoitajarekisteriin päädyt, et välttämättä pääse ammattisi velvoitteista mitenkään: Hätätila kun iskee niin esiin kaivetaan ihan varmasti nekin hoitajat,jotka on poistaneet itsensä rekisteristä.

Minulla olisi enää viimeiset harjoittelut ja tentit jäljellä, mutta näillä näkymin en aio ottaa papereita ulos koulusta. Haen ensi keväänä aivan toisella alalle opiskelemaan.

Itse hoitajana olisin valmis maksamaan enemmän kuntaveroa, jos sillä saadaan paremmat palkat hoitajille.  Maksasin vaikka 100 euroa kuussa enemmän veroja jos saan sillä 100 euron palkankorotuksen. 50 euroakin jo riittäisi enemmän kuussa, on nämä palkat niin pieniä. 

Vierailija kirjoitti:

Jos hoitajat haluavat olla muiden kanssa yhdenvertaisia, tyytykööt yhdenvertaisiin palkankorotuksiin. Esimerkiksi varhaiskasvattajilla on jo sopimus.

Ei ole! Olemme edelleen mukana työtaistelussa mekin :) Tai siis on jo yhdenlainen sopimus, mutta voimme saada vielä paremman sopimuksen, koska osa meistä kuuluu tehyyn ja superiin.

Eivät mitkään muutkaan ryhmät Suomessa ole rajanneet lakkojaan niin, että niillä nimenomaan aiheutetaan suoraan  hengenvaaraa (kuten nyt nämä teho-osastojen lakonuhat). Hengenvaaran aiheuttaminen olisi kyllä lakkoa rajaamalla mahdollista muillekin ammattiryhmille, mutta niin alas ei ole vajottu. (esim. energiahuolto, vesihuolto, lennonjohto, erityislasten ja vammaisten koulutus ja hoito jne jne)

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onhan se kova, että aletaan pakolla kantamaan hoitajia töihin, jos tuo pykälä astuu voimaan. Tai tämä on oma mielikuvani asiasta, vaikka en lainsäädäntöä ja sen toteutusta tunnekaan. Löytyneekö Suomen historiasta vastaavaa tapausta?

Suojelutyövelvoite on ollut Suomessa voimassa vuosikymmeniä.

Laki on täysin looginen seuraus siitä, että suojelutyötä kieltäydytään tekemästä. Löytyneekö Euroopan historiasta vastaavaa tapausta?

Hoitaja tietää velvollisuutensa allekirjoittaessan työsopimuksen. 

Eli siis työsopimuksessa lukee että työhön kuuluu sairaanhoitajan tehtävät. Se velvoittaa vain siihen.

Ja suojelutyövelvoite kuuluu sairaanhoitajille.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos yksikään kehtaa verrata sairaanhoitajia poliiseihin tai palomiehiin, tarkistakaa taas palkat. Huomattavasti korkeampi lähtöpalkka on palomiehillä ja poliiseilla.

Jaksakaa vaan hoitajat lakkoilla! Teette suuren palveluksen tuleville hoitoalan henkilökunnalle kun nyt jaksatte pysyä lujina. Jos lakko-oikeus lähtee, lähtekää maailmalle. Arvostus ja työnlaatu paranee. Suomi on alkaa olla menetetty, jos nyt ei tule muutosta.

No joo, tuon hyvinvointiala.fi-sivuston mukaan: "Nuorempi konstaapeli tienasi vuonna 2020 keskimäärin 2 700 euroa, vanhempi konstaapeli 3 700 euroa ja palomies/pelastaja 3 320 euroa"

Sairaanhoitajan peruspalkka lienee n. 2500 euroa, joten jonkin verran rahallisesti katsottuna nostovaraa on. 

Mutta palkat tuskin yksin korjaavat tätä asiaa, selvästikin monta muuta asiaa on pielessä.

Pelastajan peruspalkka bruttona ilman haitta- tai kokemuslisiä on alle 2000. Nämä keskipalkka vertailut pistää vituttamaan niin huolella, kun niihin lasketaan kaikki mahdolliset lisät ja lomakorvaukset ynnämuut. Sairaanhoitajana peruspalkkani oli ilman kokemuslisiä 2300. Lisistä ei pitäisi edes puhua samassa keskustelussa, koska ne nimenomaan ovat haittalisiä siitä, että on töissä yöllä, pyhinä, viikonloppuna tms. Eli sen palomiehen palkka on sen 2000. Sairaanhoitajan 2500. Puhutaan asioista niiden oikeilla nimillä. Ei ihme että maallikot ihmettelee miksi hoitajat vaatii lisää palkkaa, kun luulevat perupalkkojen olevan yli 3k

Hoitajilla on kyllä erikoinen ajatusmaailma noista lisistä. Se ihan koko palkka on haittakorvaus siitä että joudut olemaan töissä etkä voi maata sängyssä sitäkään 8 tuntia josta peruspalkkasi maksetaan. Jos sinulle maksetaan enemmän joltain tunnilta kuin toiselta, se on ihan samaa palkkaa ja ihan yhtä käypää rahaa kuin muukin palkkasi. Ei ole mitään järkeä rutista että palkka on 2300 kun kuitenkin työ on sen luonteista että useimmilta tunneilta maksetaan enemmän, ja palkkanauhassa lukee 3400 €. 

Ihmeellistä halveksuntaa tuo, että lisiä ei pidetä rahana.

Kyse on siitä, että työn peruspalkalla pitäisi pystyä tulemaan toimeen ja elämään. Tämän päälle tulevat lisät ovat nimenomaan vaan extraa, se suurempi korvaus siitä, että on töissä sillon sunnuntaina ja jouluaattona, jolloin valtaosa ihmisistä ei ole. On myös paljon ihmisiä hoitoalalla, jotka tekevät päivätyötä, ja joiden palkka on sen 2500. Tämän takia on ihan turha puhua Iltalehden lööpeissä, miten 3500€ tienaava sairaanhoitaja vaatii palkankorotuksia. Ei millään muullakaan alalla lasketa vaikka ylityökorvauksia kun puhutaan palkasta.

Vuorolisät kuuluvat vuorotyöhön palkkaan. Niitä ei ole mitään syytä jättää laskuista pois. Sama olisi jättää pois koko peruspalkkakin, koska sekin on korvausta siitä että joudut olemaan töissä. Tässä uusi valituksen aihe hoitajille; palkka on 0 euroa, koska kaikki mitä tulee tilille on extraa siitä että joutui olemaan töissä!

Ja ylityökorvauksista tässä ei puhutakaan vaan vuorotyön lisistä. Ylityökorvauksia ei keskipalkkaan lasketa tietenkään mukaan. Ne ovat sitten ekstraa jos haluaa tienata enemmän. 

Monta kertaa tämä asia pitää sanoa eri sanoin? Ei millään muulla kun näillä valmiiksi jo palkkakuipassa olevilla aloilla lasketa lisiä ja lomakorvauksia peruspalkkaan, josta puhutaan. Peruspalkka on se, johon korotukset tulevat ja jolla moni alalla oleva elää. Peruspalkan tulee olla asianmukainen. TÄMÄN LISÄKSI palkkaan kuuluu vielä osalla lisät, mikäli työ on sellaista jota tehdään virka-ajan lisäksi. Ei läheskään kaikki poliisit tai hoitajat tee kolmivuorotyötä. Nämä lisät ovat ylimääräinen korvaus menetetystä vapaa-ajasta silloin, kun valtaosa ihmisistä on vapaalla. Ne eivät kuulu keskusteluun palkkauksesta, koska kaikki eivät lisiä saa ja ne ovat haittalisiä. Palkka erikseen ja lisät siihen päälle. Ei ole sen vaikeampaa.

Ei tarvitse sanoa kertaakaan noilla tai muillakaan sanoilla, tuo on jo ymmärretty että hoitajat eivät pidä lisiä rahana. Mutta kaikki muut pitävät. Ymmärrätkö vieläkään, että KOKO PALKKA on korvaus menetetystä vapaa-ajasta? Eihän sinun logiikallasi koko peruspalkastakaan voi sitten puhua mitään, eli hoitajien tulot ovat 0 €/kk. 

Ja ne jotka eivät lisiä saa, ovat varmasti valinneet työpaikkansa siitä huolimatta että palkka on alempi ilman lisiä. Jokaisella hoitajalla on mahdollisuus vuorotyöhön missä palkka on korkeampi. 

Eli hoitajien tulee joko tulla toimeen paskalla peruspalkalla tai uhrata illat, yöt, viikonloput ja pyhät että pystyy esim elättämään perheen? Jospa vaan laitetaan se PERUSPALKKA kuntoon. Lopeta tuo mustavalkoinen öyhötys ja sanojeni kärjistäminen. Tämä yhteiskunta nyt vaan elää ma-pe 8-16 rytmissä ja tästä poikkeavat saavat korvausta työstä. Sen ei pitäisi peruspalkkaan vaikuttaa.

Se peruspalkka on ihan normaali palkka kolmen vuoden koulutuksella toimistotyöajalla. Lisät on sitten siitä työn ikävämmästä puolesta, eli illasta ja yöstä. Miksi pitäisi saada hyvillä tuöajoilla huonojen työaikojen korvaus? Ei muutkaan saa.

Sairaanhoitaja ja insinööri ovat molemmat 3,5 vuotta. Väitätkö, että insinöörin palkka on sama kun tuo sairaanhoitajan 2500? Ja terveyden- ja ensihoitajan koulutus 4 vuotta, kätilö 4,5 vuotta.

Vierailija kirjoitti:

Eivät mitkään muutkaan ryhmät Suomessa ole rajanneet lakkojaan niin, että niillä nimenomaan aiheutetaan suoraan  hengenvaaraa (kuten nyt nämä teho-osastojen lakonuhat). Hengenvaaran aiheuttaminen olisi kyllä lakkoa rajaamalla mahdollista muillekin ammattiryhmille, mutta niin alas ei ole vajottu. (esim. energiahuolto, vesihuolto, lennonjohto, erityislasten ja vammaisten koulutus ja hoito jne jne)

Keväällä oli lakko, joka ei kohdistunut teho-osastoihin, suojatyöhön suostuttiin: Hupsista kävi niin että työntekijöitä oli lakon aikana töissä niin paljon, että pystyivät sairaaloissa ihan purkamaan jonojakin sen ansiosta, kun kerrankin oli riittävästi väkeä töissä.

Huomaa ettei kansa ihan tajua, että mistä tässä on kyse, että miten on päädytty siihen, että uhataan teho-osastoja lakolla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onhan se kova, että aletaan pakolla kantamaan hoitajia töihin, jos tuo pykälä astuu voimaan. Tai tämä on oma mielikuvani asiasta, vaikka en lainsäädäntöä ja sen toteutusta tunnekaan. Löytyneekö Suomen historiasta vastaavaa tapausta?

Suojelutyövelvoite on ollut Suomessa voimassa vuosikymmeniä.

Laki on täysin looginen seuraus siitä, että suojelutyötä kieltäydytään tekemästä. Löytyneekö Euroopan historiasta vastaavaa tapausta?

Hoitaja tietää velvollisuutensa allekirjoittaessan työsopimuksen. 

Ja moni hoitajahan ei enää allekirjoitakaan uutta työsopimusta. Mistä uudet hoitajat eläkkeelle lähteneiden ja alaa vaihtaneiden tilalle? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä on lopun alkua.

Mitenköhän muilla hoitajilla fiilikset.. Vaikka en ole tehohoitaja, joita nyt maalitetaan, niin fiilikset on tosi maassa. Arvostus on nollasta, itse pidän työstäni ja olen siinä mielestäni hyvä mutta onko tässä enää mitään järkeä? Tuntuu loukkaukselta omaa ammattitaitoa kohtaan kun uhkaillaan ja syyllistetään.

Viimeisen vuoden eh/sh-opiskelijana fiilis on se, että en aio valmistua. En halua myydä itseäni halvalla ilmeisesti orjatyövelvoitteeseen, jossa minulta voidaan viedä kaikki oikeudet koska tämä hoitajapula ja kriisi tulee tästä vaan pahenemaan. Ei tämä tule jäämään yhteen lakkoon, vaan kun tämä tilanne hajoaa lopullisesti käteen, tehdään varmastiuudet lait joilla voidaan velvoittaa hoitoalan saaneet töihin.

Jos suinkin mahdollista ja keksit jonkun muun alan, niin älä hyvä ihminen tule hoitoalalle ja pilaa elämääsi. Kerran kun viralliseen hoitajarekisteriin päädyt, et välttämättä pääse ammattisi velvoitteista mitenkään: Hätätila kun iskee niin esiin kaivetaan ihan varmasti nekin hoitajat,jotka on poistaneet itsensä rekisteristä.

Minulla olisi enää viimeiset harjoittelut ja tentit jäljellä, mutta näillä näkymin en aio ottaa papereita ulos koulusta. Haen ensi keväänä aivan toisella alalle opiskelemaan.

Millä rahalla?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onhan se kova, että aletaan pakolla kantamaan hoitajia töihin, jos tuo pykälä astuu voimaan. Tai tämä on oma mielikuvani asiasta, vaikka en lainsäädäntöä ja sen toteutusta tunnekaan. Löytyneekö Suomen historiasta vastaavaa tapausta?

Suojelutyövelvoite on ollut Suomessa voimassa vuosikymmeniä.

Laki on täysin looginen seuraus siitä, että suojelutyötä kieltäydytään tekemästä. Löytyneekö Euroopan historiasta vastaavaa tapausta?

Niin ja miksiköhän sitä suojelutyötä ei nyt suostuta antamaan? Koska hoitajat ovat ilkeitä ja ahneita, joille potilaat ei merkitse mitään?

Kyllä. Juuri siksi.

Vierailija kirjoitti:

Jos hoitajat haluavat olla muiden kanssa yhdenvertaisia, tyytykööt yhdenvertaisiin palkankorotuksiin. Esimerkiksi varhaiskasvattajilla on jo sopimus.

Varhaiskasvatuksessa ei ole samanlaista kriisiä, kun missä meidän hoitoala on nyt. Muutoksia olisi pitänyt tehdä jo vuosia ellei vuosikymmeniä sitten, mutta tämä ala on säästetty hengiltä. Nyt tässä viimeisenä keinona yritetään vielä pelastaa se, mitä on pelastettavissa, jotta Suomessa olisi vielä julkinen terveydenhuolto. Kohta ei ole kun rippeet siitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä on lopun alkua.

Mitenköhän muilla hoitajilla fiilikset.. Vaikka en ole tehohoitaja, joita nyt maalitetaan, niin fiilikset on tosi maassa. Arvostus on nollasta, itse pidän työstäni ja olen siinä mielestäni hyvä mutta onko tässä enää mitään järkeä? Tuntuu loukkaukselta omaa ammattitaitoa kohtaan kun uhkaillaan ja syyllistetään.

Viimeisen vuoden eh/sh-opiskelijana fiilis on se, että en aio valmistua. En halua myydä itseäni halvalla ilmeisesti orjatyövelvoitteeseen, jossa minulta voidaan viedä kaikki oikeudet koska tämä hoitajapula ja kriisi tulee tästä vaan pahenemaan. Ei tämä tule jäämään yhteen lakkoon, vaan kun tämä tilanne hajoaa lopullisesti käteen, tehdään varmastiuudet lait joilla voidaan velvoittaa hoitoalan saaneet töihin.

Jos suinkin mahdollista ja keksit jonkun muun alan, niin älä hyvä ihminen tule hoitoalalle ja pilaa elämääsi. Kerran kun viralliseen hoitajarekisteriin päädyt, et välttämättä pääse ammattisi velvoitteista mitenkään: Hätätila kun iskee niin esiin kaivetaan ihan varmasti nekin hoitajat,jotka on poistaneet itsensä rekisteristä.

Minulla olisi enää viimeiset harjoittelut ja tentit jäljellä, mutta näillä näkymin en aio ottaa papereita ulos koulusta. Haen ensi keväänä aivan toisella alalle opiskelemaan.

Millä rahalla?

Pakko opintojen ohessa tehdä töitä, mutta ihan missä tahansa muulla alalla kun hoitoalalla. Onneksi on työkokemusta muualtakin ennen opintoja. Tuohon uppoavaan laivaan en aio enää itseäni hukuttaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos yksikään kehtaa verrata sairaanhoitajia poliiseihin tai palomiehiin, tarkistakaa taas palkat. Huomattavasti korkeampi lähtöpalkka on palomiehillä ja poliiseilla.

Jaksakaa vaan hoitajat lakkoilla! Teette suuren palveluksen tuleville hoitoalan henkilökunnalle kun nyt jaksatte pysyä lujina. Jos lakko-oikeus lähtee, lähtekää maailmalle. Arvostus ja työnlaatu paranee. Suomi on alkaa olla menetetty, jos nyt ei tule muutosta.

No joo, tuon hyvinvointiala.fi-sivuston mukaan: "Nuorempi konstaapeli tienasi vuonna 2020 keskimäärin 2 700 euroa, vanhempi konstaapeli 3 700 euroa ja palomies/pelastaja 3 320 euroa"

Sairaanhoitajan peruspalkka lienee n. 2500 euroa, joten jonkin verran rahallisesti katsottuna nostovaraa on. 

Mutta palkat tuskin yksin korjaavat tätä asiaa, selvästikin monta muuta asiaa on pielessä.

Pelastajan peruspalkka bruttona ilman haitta- tai kokemuslisiä on alle 2000. Nämä keskipalkka vertailut pistää vituttamaan niin huolella, kun niihin lasketaan kaikki mahdolliset lisät ja lomakorvaukset ynnämuut. Sairaanhoitajana peruspalkkani oli ilman kokemuslisiä 2300. Lisistä ei pitäisi edes puhua samassa keskustelussa, koska ne nimenomaan ovat haittalisiä siitä, että on töissä yöllä, pyhinä, viikonloppuna tms. Eli sen palomiehen palkka on sen 2000. Sairaanhoitajan 2500. Puhutaan asioista niiden oikeilla nimillä. Ei ihme että maallikot ihmettelee miksi hoitajat vaatii lisää palkkaa, kun luulevat perupalkkojen olevan yli 3k

Hoitajilla on kyllä erikoinen ajatusmaailma noista lisistä. Se ihan koko palkka on haittakorvaus siitä että joudut olemaan töissä etkä voi maata sängyssä sitäkään 8 tuntia josta peruspalkkasi maksetaan. Jos sinulle maksetaan enemmän joltain tunnilta kuin toiselta, se on ihan samaa palkkaa ja ihan yhtä käypää rahaa kuin muukin palkkasi. Ei ole mitään järkeä rutista että palkka on 2300 kun kuitenkin työ on sen luonteista että useimmilta tunneilta maksetaan enemmän, ja palkkanauhassa lukee 3400 €. 

Ihmeellistä halveksuntaa tuo, että lisiä ei pidetä rahana.

Kyse on siitä, että työn peruspalkalla pitäisi pystyä tulemaan toimeen ja elämään. Tämän päälle tulevat lisät ovat nimenomaan vaan extraa, se suurempi korvaus siitä, että on töissä sillon sunnuntaina ja jouluaattona, jolloin valtaosa ihmisistä ei ole. On myös paljon ihmisiä hoitoalalla, jotka tekevät päivätyötä, ja joiden palkka on sen 2500. Tämän takia on ihan turha puhua Iltalehden lööpeissä, miten 3500€ tienaava sairaanhoitaja vaatii palkankorotuksia. Ei millään muullakaan alalla lasketa vaikka ylityökorvauksia kun puhutaan palkasta.

Vuorolisät kuuluvat vuorotyöhön palkkaan. Niitä ei ole mitään syytä jättää laskuista pois. Sama olisi jättää pois koko peruspalkkakin, koska sekin on korvausta siitä että joudut olemaan töissä. Tässä uusi valituksen aihe hoitajille; palkka on 0 euroa, koska kaikki mitä tulee tilille on extraa siitä että joutui olemaan töissä!

Ja ylityökorvauksista tässä ei puhutakaan vaan vuorotyön lisistä. Ylityökorvauksia ei keskipalkkaan lasketa tietenkään mukaan. Ne ovat sitten ekstraa jos haluaa tienata enemmän. 

Monta kertaa tämä asia pitää sanoa eri sanoin? Ei millään muulla kun näillä valmiiksi jo palkkakuipassa olevilla aloilla lasketa lisiä ja lomakorvauksia peruspalkkaan, josta puhutaan. Peruspalkka on se, johon korotukset tulevat ja jolla moni alalla oleva elää. Peruspalkan tulee olla asianmukainen. TÄMÄN LISÄKSI palkkaan kuuluu vielä osalla lisät, mikäli työ on sellaista jota tehdään virka-ajan lisäksi. Ei läheskään kaikki poliisit tai hoitajat tee kolmivuorotyötä. Nämä lisät ovat ylimääräinen korvaus menetetystä vapaa-ajasta silloin, kun valtaosa ihmisistä on vapaalla. Ne eivät kuulu keskusteluun palkkauksesta, koska kaikki eivät lisiä saa ja ne ovat haittalisiä. Palkka erikseen ja lisät siihen päälle. Ei ole sen vaikeampaa.

Ei tarvitse sanoa kertaakaan noilla tai muillakaan sanoilla, tuo on jo ymmärretty että hoitajat eivät pidä lisiä rahana. Mutta kaikki muut pitävät. Ymmärrätkö vieläkään, että KOKO PALKKA on korvaus menetetystä vapaa-ajasta? Eihän sinun logiikallasi koko peruspalkastakaan voi sitten puhua mitään, eli hoitajien tulot ovat 0 €/kk. 

Ja ne jotka eivät lisiä saa, ovat varmasti valinneet työpaikkansa siitä huolimatta että palkka on alempi ilman lisiä. Jokaisella hoitajalla on mahdollisuus vuorotyöhön missä palkka on korkeampi. 

Eli hoitajien tulee joko tulla toimeen paskalla peruspalkalla tai uhrata illat, yöt, viikonloput ja pyhät että pystyy esim elättämään perheen? Jospa vaan laitetaan se PERUSPALKKA kuntoon. Lopeta tuo mustavalkoinen öyhötys ja sanojeni kärjistäminen. Tämä yhteiskunta nyt vaan elää ma-pe 8-16 rytmissä ja tästä poikkeavat saavat korvausta työstä. Sen ei pitäisi peruspalkkaan vaikuttaa.

Se peruspalkka on ihan normaali palkka kolmen vuoden koulutuksella toimistotyöajalla. Lisät on sitten siitä työn ikävämmästä puolesta, eli illasta ja yöstä. Miksi pitäisi saada hyvillä tuöajoilla huonojen työaikojen korvaus? Ei muutkaan saa.

Sairaanhoitaja ja insinööri ovat molemmat 3,5 vuotta. Väitätkö, että insinöörin palkka on sama kun tuo sairaanhoitajan 2500? Ja terveyden- ja ensihoitajan koulutus 4 vuotta, kätilö 4,5 vuotta.

Sairaanhoitajan tutkinto 210 op ja insinöörin 240 op. Ja töitä ei todellakaan voi verrata keskenään. Jos haluat insinöörin tehtäviin, vaihda alaa ja mene opiskelemaan. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos hoitajat haluavat olla muiden kanssa yhdenvertaisia, tyytykööt yhdenvertaisiin palkankorotuksiin. Esimerkiksi varhaiskasvattajilla on jo sopimus.

Varhaiskasvatuksessa ei ole samanlaista kriisiä, kun missä meidän hoitoala on nyt. Muutoksia olisi pitänyt tehdä jo vuosia ellei vuosikymmeniä sitten, mutta tämä ala on säästetty hengiltä. Nyt tässä viimeisenä keinona yritetään vielä pelastaa se, mitä on pelastettavissa, jotta Suomessa olisi vielä julkinen terveydenhuolto. Kohta ei ole kun rippeet siitä.

Kyllä varhaiskasvatus on tulossa perässä, Helsingissä puuttuu jo tuhat opettajaa ja hieman vähemmän lastenhoitajia, eli yhtälailla vetovoima puuttuu meidänkin alalta.

Mutta kuten totesin, kyllä varhaiskasvatus on mukana taistelussa, tehon hoitajat taistelee siis meidänkin palkankorotuksen ja työolojen parannusten puolesta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos yksikään kehtaa verrata sairaanhoitajia poliiseihin tai palomiehiin, tarkistakaa taas palkat. Huomattavasti korkeampi lähtöpalkka on palomiehillä ja poliiseilla.

Jaksakaa vaan hoitajat lakkoilla! Teette suuren palveluksen tuleville hoitoalan henkilökunnalle kun nyt jaksatte pysyä lujina. Jos lakko-oikeus lähtee, lähtekää maailmalle. Arvostus ja työnlaatu paranee. Suomi on alkaa olla menetetty, jos nyt ei tule muutosta.

No joo, tuon hyvinvointiala.fi-sivuston mukaan: "Nuorempi konstaapeli tienasi vuonna 2020 keskimäärin 2 700 euroa, vanhempi konstaapeli 3 700 euroa ja palomies/pelastaja 3 320 euroa"

Sairaanhoitajan peruspalkka lienee n. 2500 euroa, joten jonkin verran rahallisesti katsottuna nostovaraa on. 

Mutta palkat tuskin yksin korjaavat tätä asiaa, selvästikin monta muuta asiaa on pielessä.

Pelastajan peruspalkka bruttona ilman haitta- tai kokemuslisiä on alle 2000. Nämä keskipalkka vertailut pistää vituttamaan niin huolella, kun niihin lasketaan kaikki mahdolliset lisät ja lomakorvaukset ynnämuut. Sairaanhoitajana peruspalkkani oli ilman kokemuslisiä 2300. Lisistä ei pitäisi edes puhua samassa keskustelussa, koska ne nimenomaan ovat haittalisiä siitä, että on töissä yöllä, pyhinä, viikonloppuna tms. Eli sen palomiehen palkka on sen 2000. Sairaanhoitajan 2500. Puhutaan asioista niiden oikeilla nimillä. Ei ihme että maallikot ihmettelee miksi hoitajat vaatii lisää palkkaa, kun luulevat perupalkkojen olevan yli 3k

Hoitajilla on kyllä erikoinen ajatusmaailma noista lisistä. Se ihan koko palkka on haittakorvaus siitä että joudut olemaan töissä etkä voi maata sängyssä sitäkään 8 tuntia josta peruspalkkasi maksetaan. Jos sinulle maksetaan enemmän joltain tunnilta kuin toiselta, se on ihan samaa palkkaa ja ihan yhtä käypää rahaa kuin muukin palkkasi. Ei ole mitään järkeä rutista että palkka on 2300 kun kuitenkin työ on sen luonteista että useimmilta tunneilta maksetaan enemmän, ja palkkanauhassa lukee 3400 €. 

Ihmeellistä halveksuntaa tuo, että lisiä ei pidetä rahana.

Kyse on siitä, että työn peruspalkalla pitäisi pystyä tulemaan toimeen ja elämään. Tämän päälle tulevat lisät ovat nimenomaan vaan extraa, se suurempi korvaus siitä, että on töissä sillon sunnuntaina ja jouluaattona, jolloin valtaosa ihmisistä ei ole. On myös paljon ihmisiä hoitoalalla, jotka tekevät päivätyötä, ja joiden palkka on sen 2500. Tämän takia on ihan turha puhua Iltalehden lööpeissä, miten 3500€ tienaava sairaanhoitaja vaatii palkankorotuksia. Ei millään muullakaan alalla lasketa vaikka ylityökorvauksia kun puhutaan palkasta.

Vuorolisät kuuluvat vuorotyöhön palkkaan. Niitä ei ole mitään syytä jättää laskuista pois. Sama olisi jättää pois koko peruspalkkakin, koska sekin on korvausta siitä että joudut olemaan töissä. Tässä uusi valituksen aihe hoitajille; palkka on 0 euroa, koska kaikki mitä tulee tilille on extraa siitä että joutui olemaan töissä!

Ja ylityökorvauksista tässä ei puhutakaan vaan vuorotyön lisistä. Ylityökorvauksia ei keskipalkkaan lasketa tietenkään mukaan. Ne ovat sitten ekstraa jos haluaa tienata enemmän. 

Monta kertaa tämä asia pitää sanoa eri sanoin? Ei millään muulla kun näillä valmiiksi jo palkkakuipassa olevilla aloilla lasketa lisiä ja lomakorvauksia peruspalkkaan, josta puhutaan. Peruspalkka on se, johon korotukset tulevat ja jolla moni alalla oleva elää. Peruspalkan tulee olla asianmukainen. TÄMÄN LISÄKSI palkkaan kuuluu vielä osalla lisät, mikäli työ on sellaista jota tehdään virka-ajan lisäksi. Ei läheskään kaikki poliisit tai hoitajat tee kolmivuorotyötä. Nämä lisät ovat ylimääräinen korvaus menetetystä vapaa-ajasta silloin, kun valtaosa ihmisistä on vapaalla. Ne eivät kuulu keskusteluun palkkauksesta, koska kaikki eivät lisiä saa ja ne ovat haittalisiä. Palkka erikseen ja lisät siihen päälle. Ei ole sen vaikeampaa.

Ei tarvitse sanoa kertaakaan noilla tai muillakaan sanoilla, tuo on jo ymmärretty että hoitajat eivät pidä lisiä rahana. Mutta kaikki muut pitävät. Ymmärrätkö vieläkään, että KOKO PALKKA on korvaus menetetystä vapaa-ajasta? Eihän sinun logiikallasi koko peruspalkastakaan voi sitten puhua mitään, eli hoitajien tulot ovat 0 €/kk. 

Ja ne jotka eivät lisiä saa, ovat varmasti valinneet työpaikkansa siitä huolimatta että palkka on alempi ilman lisiä. Jokaisella hoitajalla on mahdollisuus vuorotyöhön missä palkka on korkeampi. 

Eli hoitajien tulee joko tulla toimeen paskalla peruspalkalla tai uhrata illat, yöt, viikonloput ja pyhät että pystyy esim elättämään perheen? Jospa vaan laitetaan se PERUSPALKKA kuntoon. Lopeta tuo mustavalkoinen öyhötys ja sanojeni kärjistäminen. Tämä yhteiskunta nyt vaan elää ma-pe 8-16 rytmissä ja tästä poikkeavat saavat korvausta työstä. Sen ei pitäisi peruspalkkaan vaikuttaa.

Kaikki muutkin vuorotyöläiset uhraavat illat, viikonloput ym. koska se kuuluu vuorotyöhön. Toki voi ottaa pelkkää päivävuoroa ja tulla toimeen vähemmällä jos se sopii omaan elämäntilanteeseen paremmin. Tai sitten jos ne vuorot ja lisät ahdistavat niin voi hankkia työn joka ei sisällä vuoroa ja jonka palkka ei koostu osittain vuorolisistä. Ei se ole sen kummempaa ja se mustavalkoinen öyhö olet sinä. 

Lisäksi tuo on ihan paska peruste, että kun yhteiskunta elää 8-16 rytmissä. Sehän tarkoittaa sitä että vuoroa tekevällä elämä helpottuu kun on esim. arkivapaita asioiden hoitamiseen. Monelle se 8-16 vuoro on se pahin kaikista, ja heille muut vuorot ovat helpotus. 

Ihan turhaan vänkäät, kun nuo asiat on päätetty ihan muilla tahoilla: Sun täytyy ehkä lähteä sitten ajamaan muutosta systeemiin, jos ei miellytä. Mutta siihen asti, peruspalkka on se mistä puhutaan kun palkkoja verrataan: Ihan siksikin, että se lisien määrä ei ole mikään vakio yhdelläkään työntekijällä.

Palkkaa on se mikä näkyy sinun pankkitilillä ,sillä ei ole mitään väliä mistä se koostuu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onhan se kova, että aletaan pakolla kantamaan hoitajia töihin, jos tuo pykälä astuu voimaan. Tai tämä on oma mielikuvani asiasta, vaikka en lainsäädäntöä ja sen toteutusta tunnekaan. Löytyneekö Suomen historiasta vastaavaa tapausta?

Suojelutyövelvoite on ollut Suomessa voimassa vuosikymmeniä.

Laki on täysin looginen seuraus siitä, että suojelutyötä kieltäydytään tekemästä. Löytyneekö Euroopan historiasta vastaavaa tapausta?

Työantaja on kusettanut suojelutyön aikana. Hätätyöhön määrätty ihmisiä, vaikka kyse ei ole ollut hätätyöstä. Henkilökuntaa laitettu töihin,johon heillä ei ole ollut osaamista ja koulutusta, henkilökuntaa määrätty töihin enemmän,kuin on ollut tarvetta ja teetetty suojelutyön ulkopuolista työtä. Jos hoitajat nyt antavat periksi ja paskalait astuvat voimaan niin työnantaja kyykyttää ja kusettaa hoitajia ja p a s ka n t aa vielå päälle. Nyt vielä pakkolaki siitä että ammattioikeuksia saa pois ja pakkolaki siitä että hoitajat ei saa vaihtaa ammattia, paikkakuntaa eikä työnantajaa.

Hyvä Suomi! Näin suomen terveydenhuolto ajettiin kriisiin, jossa palvelut jouduttiin romuttamaan kun ei ole tekijöitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos yksikään kehtaa verrata sairaanhoitajia poliiseihin tai palomiehiin, tarkistakaa taas palkat. Huomattavasti korkeampi lähtöpalkka on palomiehillä ja poliiseilla.

Jaksakaa vaan hoitajat lakkoilla! Teette suuren palveluksen tuleville hoitoalan henkilökunnalle kun nyt jaksatte pysyä lujina. Jos lakko-oikeus lähtee, lähtekää maailmalle. Arvostus ja työnlaatu paranee. Suomi on alkaa olla menetetty, jos nyt ei tule muutosta.

No joo, tuon hyvinvointiala.fi-sivuston mukaan: "Nuorempi konstaapeli tienasi vuonna 2020 keskimäärin 2 700 euroa, vanhempi konstaapeli 3 700 euroa ja palomies/pelastaja 3 320 euroa"

Sairaanhoitajan peruspalkka lienee n. 2500 euroa, joten jonkin verran rahallisesti katsottuna nostovaraa on. 

Mutta palkat tuskin yksin korjaavat tätä asiaa, selvästikin monta muuta asiaa on pielessä.

Pelastajan peruspalkka bruttona ilman haitta- tai kokemuslisiä on alle 2000. Nämä keskipalkka vertailut pistää vituttamaan niin huolella, kun niihin lasketaan kaikki mahdolliset lisät ja lomakorvaukset ynnämuut. Sairaanhoitajana peruspalkkani oli ilman kokemuslisiä 2300. Lisistä ei pitäisi edes puhua samassa keskustelussa, koska ne nimenomaan ovat haittalisiä siitä, että on töissä yöllä, pyhinä, viikonloppuna tms. Eli sen palomiehen palkka on sen 2000. Sairaanhoitajan 2500. Puhutaan asioista niiden oikeilla nimillä. Ei ihme että maallikot ihmettelee miksi hoitajat vaatii lisää palkkaa, kun luulevat perupalkkojen olevan yli 3k

Hoitajilla on kyllä erikoinen ajatusmaailma noista lisistä. Se ihan koko palkka on haittakorvaus siitä että joudut olemaan töissä etkä voi maata sängyssä sitäkään 8 tuntia josta peruspalkkasi maksetaan. Jos sinulle maksetaan enemmän joltain tunnilta kuin toiselta, se on ihan samaa palkkaa ja ihan yhtä käypää rahaa kuin muukin palkkasi. Ei ole mitään järkeä rutista että palkka on 2300 kun kuitenkin työ on sen luonteista että useimmilta tunneilta maksetaan enemmän, ja palkkanauhassa lukee 3400 €. 

Ihmeellistä halveksuntaa tuo, että lisiä ei pidetä rahana.

Kyse on siitä, että työn peruspalkalla pitäisi pystyä tulemaan toimeen ja elämään. Tämän päälle tulevat lisät ovat nimenomaan vaan extraa, se suurempi korvaus siitä, että on töissä sillon sunnuntaina ja jouluaattona, jolloin valtaosa ihmisistä ei ole. On myös paljon ihmisiä hoitoalalla, jotka tekevät päivätyötä, ja joiden palkka on sen 2500. Tämän takia on ihan turha puhua Iltalehden lööpeissä, miten 3500€ tienaava sairaanhoitaja vaatii palkankorotuksia. Ei millään muullakaan alalla lasketa vaikka ylityökorvauksia kun puhutaan palkasta.

Vuorolisät kuuluvat vuorotyöhön palkkaan. Niitä ei ole mitään syytä jättää laskuista pois. Sama olisi jättää pois koko peruspalkkakin, koska sekin on korvausta siitä että joudut olemaan töissä. Tässä uusi valituksen aihe hoitajille; palkka on 0 euroa, koska kaikki mitä tulee tilille on extraa siitä että joutui olemaan töissä!

Ja ylityökorvauksista tässä ei puhutakaan vaan vuorotyön lisistä. Ylityökorvauksia ei keskipalkkaan lasketa tietenkään mukaan. Ne ovat sitten ekstraa jos haluaa tienata enemmän. 

Monta kertaa tämä asia pitää sanoa eri sanoin? Ei millään muulla kun näillä valmiiksi jo palkkakuipassa olevilla aloilla lasketa lisiä ja lomakorvauksia peruspalkkaan, josta puhutaan. Peruspalkka on se, johon korotukset tulevat ja jolla moni alalla oleva elää. Peruspalkan tulee olla asianmukainen. TÄMÄN LISÄKSI palkkaan kuuluu vielä osalla lisät, mikäli työ on sellaista jota tehdään virka-ajan lisäksi. Ei läheskään kaikki poliisit tai hoitajat tee kolmivuorotyötä. Nämä lisät ovat ylimääräinen korvaus menetetystä vapaa-ajasta silloin, kun valtaosa ihmisistä on vapaalla. Ne eivät kuulu keskusteluun palkkauksesta, koska kaikki eivät lisiä saa ja ne ovat haittalisiä. Palkka erikseen ja lisät siihen päälle. Ei ole sen vaikeampaa.

Ei tarvitse sanoa kertaakaan noilla tai muillakaan sanoilla, tuo on jo ymmärretty että hoitajat eivät pidä lisiä rahana. Mutta kaikki muut pitävät. Ymmärrätkö vieläkään, että KOKO PALKKA on korvaus menetetystä vapaa-ajasta? Eihän sinun logiikallasi koko peruspalkastakaan voi sitten puhua mitään, eli hoitajien tulot ovat 0 €/kk. 

Ja ne jotka eivät lisiä saa, ovat varmasti valinneet työpaikkansa siitä huolimatta että palkka on alempi ilman lisiä. Jokaisella hoitajalla on mahdollisuus vuorotyöhön missä palkka on korkeampi. 

Eli hoitajien tulee joko tulla toimeen paskalla peruspalkalla tai uhrata illat, yöt, viikonloput ja pyhät että pystyy esim elättämään perheen? Jospa vaan laitetaan se PERUSPALKKA kuntoon. Lopeta tuo mustavalkoinen öyhötys ja sanojeni kärjistäminen. Tämä yhteiskunta nyt vaan elää ma-pe 8-16 rytmissä ja tästä poikkeavat saavat korvausta työstä. Sen ei pitäisi peruspalkkaan vaikuttaa.

Se peruspalkka on ihan normaali palkka kolmen vuoden koulutuksella toimistotyöajalla. Lisät on sitten siitä työn ikävämmästä puolesta, eli illasta ja yöstä. Miksi pitäisi saada hyvillä tuöajoilla huonojen työaikojen korvaus? Ei muutkaan saa.

Sairaanhoitaja ja insinööri ovat molemmat 3,5 vuotta. Väitätkö, että insinöörin palkka on sama kun tuo sairaanhoitajan 2500? Ja terveyden- ja ensihoitajan koulutus 4 vuotta, kätilö 4,5 vuotta.

Sairaanhoitajan tutkinto 210 op ja insinöörin 240 op. Ja töitä ei todellakaan voi verrata keskenään. Jos haluat insinöörin tehtäviin, vaihda alaa ja mene opiskelemaan. 

Insinöörin töihin pääsee ilman koulutustakin, kunhan osaa, sairaanhoitajaksi ei pääse.

Ei tuo koulutuksen pituus ole mikään kriteeri sille että minkä suuruista palkkaa saadaan: Palkansuuruudeen määrittelee ihan muut asiat.