Lue keskustelun säännöt.
Te jotka kannatatte hoitajien pakkotyölakia, kertokaa miten heidän pitäisi työtaistella oikeuksiensa puolesta yhtäläisesti muiden ammattiryhmien kanssa?
12.09.2022 |
Vai onko teistä oikein, että Suomessa on ammattiryhmiä joilla ei ole lakko-oikeutta?
Kommentit (2271)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko teidän mielestänne 2848 euroa hyvä bruttopalkka erikoistuneelle sairaanhoitajalle "ikälisineen"?
On ihan hyvä, varsinkin kun tuossa todennäköisesti tehdään pelkkää arkea ja päivävuoroa (tai sitten on jätetty taas ne lisät kertomatta).
Palkka on riittävän hyvä. Selvä. Mutta hakijoita avoimiin paikkoihin ei ole yhtään ja entisetkin työntekijät lähtevät pois. Kun maksetaan kunnolla, niin vain silloin saadaan joku keikalle sairastuneen tilalle tai lähteneen tilalle. Tämä on arkea jopa yliopistosairaalassa. Hoitajavajaukset lasketaan sadoissa hoitajissa, leikkausjonot yli vuoden pituisia.
Eli tästä näkee että hoitajavajaus ei johdu palkasta vaan jostain muusta. Rahalla ei saa ihmisiä huonomaineisiin töihin, ja hoitoalalla on todella huono maine. Ei palkan vuoksi, vaan jopa ihmiset joilla ei ole mitään kokemusta hoitoalasta, pelkäävät siellä jylläävää riitelyä, negatiivisuutta, kateutta, valittamista ym. Minullakin on sellainen mielikuva, ja kun mietin mistä se on syntynyt niin hoitajien omista puheista se on tullut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jaahah, vielä pakkolaki kehiin, niin varmaan siirretään minutkin varhaiskasvatuksesta sairaalaan ihan tahtomattani, kun satun olemaan lähihoitaja. Mitenhän, kun aika paljon aikaa siitä, kun olen työharjoitteluissa /muutaman keikkapäivän sairaalaan tehnyt, niin mitenhän mahdan osata siellä työskennellä?
Tulee varmaan poliisipartio kohta kotoakin hakemaan, ehkä pitää sitten esittää pyörtyvää tai jotain?
Vierailija kirjoitti:
On ihan normaalia, järkevää ja maailmalla yleistä, että on tiettyjä ammattiryhmiä joiden lakko-oikeutta on rajoitettu.
Jos yhtään käyttää järkeä, niin ymmärtää miksi tietyissä ammateissa se oikeus ei voi toteutua aivan samalla tavalla kuin muissa.
Osalla tänne kirjoittavista ei valitettavasti sitä järkeä ole!
Tässäpä esimakua tulevaisuudesta:
https://www.hs.fi/kaupunki/art-2000009069446.html
Paitsi että tulevaisuudessa tilanne on sama kaikissa päivystyksissä. Tuohon ollaan menossa. Kun ei ole työntekijöitä, ei saa palveluita.
Hoitajat vertaavat mielellään omia palkkojaan insinöörien palkkoihin. Eivätkö he tajua, olevansa julkisella puolen työssä, insinöörit sitä vastoin ovat enimäkseen yksityisellä sektorilla. Sitä paitsi, insinöörien, AMK, paklla ei eroa sairaanhoitajien palkasta kuin parilla sadalla, jos silläkään. Ja joo, insinööritkin tienaavat ulkomailla tuplapalkkaa mitä Suomessa.
Jotenkin vaikuttaa siltä, että sairaanhoitajat eivät ole kovin älykästä porukkaa, vastuuntuntokin on heikonlaista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Taitavammat neuvottelijat hommiin. Lakko ei ole hyväksyttävää, ei millään alalla.
Nimenomaan. Rytkönen on nyt kylvänyt riitaa julkisella sektorilla riittämiin. Lisäksi ei aio edes neuvotella vaan haluaa sanella. Täysin kyvytön olemaan osapuolena neuvotteluissa.
Miten sitten suomen sairaanhoitajien palkat saadaan pohjoismaalaiselle tasolle?
Ovatko Suomen elinkustannukset ja verotus samanlaiset kuin muissa Pohjoismaissa? Käsittääkseni ainakin Norja on erittäin kallis maa asuinkustannuksiltaan ja siksi palkat ovat siellä korkeita.
Terve
Olen ollut töissä hoitajana Norjassa. Elinkustannuksista huolimatta Norjassa jää käteen huomattavasti enemmän rahaa kuin Suomessa, siellä on enemmän henkilökuntaa ja sairaanhoitajat tekevät vain sairaanhoitajien hommia, toisin kuin Suimessa, jossa sairaanhoitajat tekevät lääkärin,osastosihteerin,laitoshuoltajan ja välinehuoltajan hommia niiden sairaanhoitajan töiden lisäksi. Norjassa myös työnantaja,päättäjät ja kansalaiset arvostavat hoitajia,päinvastoin kuin Suomessa.Olette itse aiheuttaneet sen, että teitä ei voi arvostaa. Norjaa ja Suomea on turha edes vertailla. Norjalla on öljyvarannot eli rahaa ja Suomella ei ole. Muuta Norjaan takaisin.
Ruotsilla ja Tanskalla ja Saksalla ei ole öljyvarantoja. Niissä kaikissa on paremmat palkat.
Sanon vielä uudestaan, Suomessa on eniten hoitajia per hlö. Jos siellä 1 hoitaja hoitaa 3 suomalaisen hoitajan vastaavat hommat, kai sille voidaan vähän enemmän maksaakin ja vielä tulee halvemmaksi. Jos siellä hoitajan palkka 2 rahaa ja täällä puolet siitä 1 raha. Mutta täällä hoitajia 3 kertaa enemmän. Maksaa jo nyt 3 rahaa ja jos tuplataan, maksaakin jo 6 rahaa. Heillä siis 2 rahaa. Onhan siinä vissiin ero, eikä heilläkään olisi kuuteen, ehkei edes kolmeen varaa. Näin.
Jos sinä alat alan ulkopuolisena spleinaamaan töiden järjestelyistä, niin tarkista nyt hyvä ihminen sentään faktasi :D Suomessa on hoitajia suhteessa lääkäreihin selvästi enemmän kuin monessa muussa maassa, mutta syy ei ole se että hoitajat täällä olisivat laiskempia kuin ulkomailla vaan se että Suomessa on haluttu säästää lääkäreiden palkoista ja pitää sen sijaan enemmän halvemmalla hoitajia. Suomessa hoitajien työtehtäviin kuuluu paljon tehtäviä jotka monessa maassa kuuluvat lääkäreille ja sen avulla lääkäreiden määrä on saatu pidettyä pienenä. Eli toisinsanoen Suomessa on enemmän hoitajia ja enemmän työtehtäviä ammattirooliin nähden kuin monessa muussa maassa, ja suhteessa pienin palkka niihin muihin maihin verrattuna (Viro nyt poislukien).
Tiesittekö muuten, että moni niistä hoitajista, joita "paperilla" pidetään soveltuvimpina hoitoalalle, ei jaksakaan tehdä hoitotyötä vuosikymmeniä? Syy on se, että hoitotyö on monissa paikoissa muuttunut liukuhihnatyöksi. Vastavalmistunut empaattinen ja voimakkaalla hoivavietillä varustettu nuori sairaanhoitaja haluaisi tehdä työnsä hyvin, mutta varsin nopeasti realiteetit tulevat vastaan. Ei ole aikaa tehdä työtään hyvin. Ei ole aikaa pitää kädestä kuolevaa tai lohduttaa omaisia. Ei ole aikaa selittää asioita potilaan ymmärtämällä tavalla. Ei ole aikaa kuunnella potilasta. Jos ei löydä sellaista työpaikkaa, jossa voi tehdä työnsä hyvin, joko kyynistyy ja alkaa hoitaa potilaita kuin esineitä, tai alkaa miettimään alan vaihdosta. Hoitajilta usein edellytetään - varsinkin potilaat ja heidän omaisensa - tiettyjä ominaisuuksia, mutta juuri niiden ominaisuuksien vuoksi hoitaja alkaakin tuntea työnsä liian raskaaksi. Parhaiten hoitajana pärjää sellainen, joka toimii kuin kone.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tuosta työilmapiiristä sen verran, että hoitoalalla on työpaikkoja, joissa on hyvä työilmapiiri, ja sitten niitä, joissa ei ole. Huono työilmapiiri johtuu tasan kahdesta asiasta:
1. Hoitajat ovat väsyneitä ja turhautuneita. Kolmivuorotyö itsessään on kuluttavaa, mutta tämän hoitajat ovat hyväksyneet hakeutuessaan alalle. Tuplatyövuorojen taas ei pitäisi olla arkea hoitotyössä. Ei edes ylitöiden. Näiden pitäisi olla satunnaisia ja harvoin tapahtuvia. Ihminen voi tehdä pidemmänkin aikaa ylitöitä ihan hyvillä mielin, jos tietää, että ylityöputki loppuu jossain vaiheessa. Valitettavan monissa paikoissa hoitoalalla ei ole mitään valoa tunnelin päässä. Sama tilanne tulee olemaan ensi kuussa, ensi vuonna ja ensi vuosikymmenelläkin, jos hoitajapulan ratkaisemiseksi ei tehdä mitään. Lähes poikkeuksetta hoitaja jää ylitöihin tai tekee tuplavuoron siksi, että tietää työkavereidensa olevan pulassa, jos ei jää. Ylitöihin siis jäädään solidaarisuudesta työkavereita kohtaan. Minusta tämä jos mikä kertoo hyvästä työyhteisöstä. Jos valoa tunnelin päässä ei ole, työ alkaa vaikuttaa myös yksityiselämään. Kolmen viikon työvuorolistalla voi pyyhkiä persiinsä, koska välttämättä mikään listalla olevista työvuoroista ei toteudu sellaisenaan. Ei voi sopia kenenkään kanssa vapaa-ajalleen mitään, koska ei tiedä, millainen työpäivä tulee olemaan. Tämä taas alkaa rasittaa niin parisuhdetta kuin perhe-elämääkin. Miksi sitten suostua? No just sen solidaarisuuden vuoksi.
2. Esimiehiä ja ylempää johtoporrasta hoitajien väsymys ei kiinnosta palaneen puupennin vertaa. Asioille ei edes yritetä tehdä mitään. Luotetaan siihen, että solidaarisuudesta työkavereitaan kohtaan hoitaja jää aina ylitöihin tai tekee tuplavuoron. Ja mitä enemmän hoitajat joustavat, sitä enemmän esimiehet ja johtoporras lisäävät vaatimuksia joustoista. Tilanteesta, jonka ei millään mittapuulla pitäisi työelämässä olla normaali, tuleekin esimiesten ja johtoportaan mielestä normaali ja jos hoitajat ottavat asian esiin, hoitajat "valittavat turhasta".Työpaikoissa, joissa joustamistarpeet ovat tilapäisiä ja satunnaisia, työvuorolistat pitävät suunnilleen aina paikkansa ja jossa esimiehet ja johtoporras ymmärtää, että työhönsä tyytyväinen hoitaja on sekä potilaan, työnantajan että koko työyhteisön kannalta paras hoitaja, on hyvä työilmapiiri. Tällaisissa työpaikoissa viihdytään pitkään (kenties koko työura), sairaspoissaoloja on vähän, henkilökunnan vaihtuvuus pientä ja sijaisiakin helppo saada.
Tähän vielä lisätään se, että yhtään somea seuraavat hoitajat tietävät, että jos he eivät oletusten mukaan jousta, pidetään hoitajia piittaamattomina murhaajapsykopaatteina, jotka ihan vain itsekkyyttään aiheuttaa potilaiden kuoleman.
Aikamoinen vastuu sälytetty valtakunnallisesta tilanteesta duunaireiden niskaan, mutta niinhän se aina menee.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko teidän mielestänne 2848 euroa hyvä bruttopalkka erikoistuneelle sairaanhoitajalle "ikälisineen"?
On ihan hyvä, varsinkin kun tuossa todennäköisesti tehdään pelkkää arkea ja päivävuoroa (tai sitten on jätetty taas ne lisät kertomatta).
Palkka on riittävän hyvä. Selvä. Mutta hakijoita avoimiin paikkoihin ei ole yhtään ja entisetkin työntekijät lähtevät pois. Kun maksetaan kunnolla, niin vain silloin saadaan joku keikalle sairastuneen tilalle tai lähteneen tilalle. Tämä on arkea jopa yliopistosairaalassa. Hoitajavajaukset lasketaan sadoissa hoitajissa, leikkausjonot yli vuoden pituisia.
Palkalla ei ratkaista yhtäkään työilmapiiriin tai organisaation johtamiskulttuuriin tai ilmapiiriin liittyvää ongelmaa. Jos noin hyvällä palkalla ei saada ihmisiä vakituiseen työhön, niin vika on kyllä muussa kuin siinä palkassa.
Millaisia palkkoja luulette muiden saavan? Jos nyt ei siis saa sanoa että teidän pitää saada enemmän. Tuo on amk - koulutetulle aivan käypä palkka. Jos ala on liian rankka, niin ei kouluttautunut itselleen sopivalle alalle.
103 sivua ennen uutta näkökulmaa. Paljonkohan hoitajia uupuu siksi, etteivät alun alkaenkaan ole olleet soveliaita 3-vuorotyöhön.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On se hyvä, että pääsin alalta pois ja oikeuteni poistettua. Onneksi sain myös estettyä kummilastani lähtemästä opiskelemaan alalle ja hän kiitti minua viimeksi tänään, kun on lukenut näitä pakkolaki uutisia.
Älkää nuoret tai ketkään edes harkitko hoitoalaa tai sotealaa ylipäätään työnantajan kohtelu on järkyttävää, ollut aina, ja nyt se saavuttaa kulminaatiopisteen.
Ja te alalla olevat, jotka harkitsette vsihtamista- tehkää se äkkiä, ja poistakaa äkkiä myös ammattioikeutenne- kohta se nimittäin on liian myöhäistä.
Seuraavaksi valtiovalta säätää pakkolain joka estää hoitajia poistumasta alalta tai maasta.
Vierailija kirjoitti:
On se hyvä, että pääsin alalta pois ja oikeuteni poistettua. Onneksi sain myös estettyä kummilastani lähtemästä opiskelemaan alalle ja hän kiitti minua viimeksi tänään, kun on lukenut näitä pakkolaki uutisia.
Älkää nuoret tai ketkään edes harkitko hoitoalaa tai sotealaa ylipäätään työnantajan kohtelu on järkyttävää, ollut aina, ja nyt se saavuttaa kulminaatiopisteen.
Ja te alalla olevat, jotka harkitsette vsihtamista- tehkää se äkkiä, ja poistakaa äkkiä myös ammattioikeutenne- kohta se nimittäin on liian myöhäistä.
Seuraavaksi valtiovalta säätää pakkolain joka estää hoitajia poistumasta alalta tai maasta.
Levittäkää tätä viestiä. Ja sitten ihmetelkää miksi ei ole hoitajia täyttämään vapaita paikkoja. Ei ole palkasta kiinni se.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
On se hyvä, että pääsin alalta pois ja oikeuteni poistettua. Onneksi sain myös estettyä kummilastani lähtemästä opiskelemaan alalle ja hän kiitti minua viimeksi tänään, kun on lukenut näitä pakkolaki uutisia.
Älkää nuoret tai ketkään edes harkitko hoitoalaa tai sotealaa ylipäätään työnantajan kohtelu on järkyttävää, ollut aina, ja nyt se saavuttaa kulminaatiopisteen.
Ja te alalla olevat, jotka harkitsette vsihtamista- tehkää se äkkiä, ja poistakaa äkkiä myös ammattioikeutenne- kohta se nimittäin on liian myöhäistä.
Seuraavaksi valtiovalta säätää pakkolain joka estää hoitajia poistumasta alalta tai maasta.
Olet siis osaltasi pahentanut hoitajapulaa paitsi eroamalla itse myös mustamaalaamalla alaa nuorille. Ja sitten samaan aikaan ihmetellään, miksi ihmiset ei halua alalle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko teidän mielestänne 2848 euroa hyvä bruttopalkka erikoistuneelle sairaanhoitajalle "ikälisineen"?
On ihan hyvä, varsinkin kun tuossa todennäköisesti tehdään pelkkää arkea ja päivävuoroa (tai sitten on jätetty taas ne lisät kertomatta).
Palkka on riittävän hyvä. Selvä. Mutta hakijoita avoimiin paikkoihin ei ole yhtään ja entisetkin työntekijät lähtevät pois. Kun maksetaan kunnolla, niin vain silloin saadaan joku keikalle sairastuneen tilalle tai lähteneen tilalle. Tämä on arkea jopa yliopistosairaalassa. Hoitajavajaukset lasketaan sadoissa hoitajissa, leikkausjonot yli vuoden pituisia.
Palkalla ei ratkaista yhtäkään työilmapiiriin tai organisaation johtamiskulttuuriin tai ilmapiiriin liittyvää ongelmaa. Jos noin hyvällä palkalla ei saada ihmisiä vakituiseen työhön, niin vika on kyllä muussa kuin siinä palkassa.
Millaisia palkkoja luulette muiden saavan? Jos nyt ei siis saa sanoa että teidän pitää saada enemmän. Tuo on amk - koulutetulle aivan käypä palkka. Jos ala on liian rankka, niin ei kouluttautunut itselleen sopivalle alalle.
103 sivua ennen uutta näkökulmaa. Paljonkohan hoitajia uupuu siksi, etteivät alun alkaenkaan ole olleet soveliaita 3-vuorotyöhön.
Ongelmana ei ole 3-vuorotyö vaan jatkuvat ylityöt, tuplavuorot ja se, että kolmen viikon työvuorolistallasi et tee yhtään mitään, koska siitä ei voi päätellä, milloin sulla on vapaata. Plus se, että kaikesta joustamisestasi huolimatta työpaikallasi on aina liian vähän henkilökuntaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sanna marinin palkka
2019 oli 121000€ vuodessa
2020 oli 206000€ vuodessaHänen palkkansa nousi vuodessa vain 70%
Kiitos hoitajat, että olette joustaneet omissa palkoissa niin sanna saa nauttia ja bilettää.
Pääministerillä on pääministerin palkka, hoitajilla on hoitajien palkka. Otapa lusikka kauniiseen käteen ja lopeta se pääministerin parjaaminen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko teidän mielestänne 2848 euroa hyvä bruttopalkka erikoistuneelle sairaanhoitajalle "ikälisineen"?
On ihan hyvä, varsinkin kun tuossa todennäköisesti tehdään pelkkää arkea ja päivävuoroa (tai sitten on jätetty taas ne lisät kertomatta).
Palkka on riittävän hyvä. Selvä. Mutta hakijoita avoimiin paikkoihin ei ole yhtään ja entisetkin työntekijät lähtevät pois. Kun maksetaan kunnolla, niin vain silloin saadaan joku keikalle sairastuneen tilalle tai lähteneen tilalle. Tämä on arkea jopa yliopistosairaalassa. Hoitajavajaukset lasketaan sadoissa hoitajissa, leikkausjonot yli vuoden pituisia.
Palkalla ei ratkaista yhtäkään työilmapiiriin tai organisaation johtamiskulttuuriin tai ilmapiiriin liittyvää ongelmaa. Jos noin hyvällä palkalla ei saada ihmisiä vakituiseen työhön, niin vika on kyllä muussa kuin siinä palkassa.
Millaisia palkkoja luulette muiden saavan? Jos nyt ei siis saa sanoa että teidän pitää saada enemmän. Tuo on amk - koulutetulle aivan käypä palkka. Jos ala on liian rankka, niin ei kouluttautunut itselleen sopivalle alalle.
103 sivua ennen uutta näkökulmaa. Paljonkohan hoitajia uupuu siksi, etteivät alun alkaenkaan ole olleet soveliaita 3-vuorotyöhön.
UUSI? Tuota samaahan on jankattu ainakin viimeiset 50 sivua. Että hoitajat vaan vinkuu ja valittaa kaikesta ja naama norsunvitulla haukkuvat potilaat ja esihenilöt ja toisensa myös. Ja sitten kun kaikelta tuota ehtii, oikaisevat he koipensa kahvihuoneen pöydälle ja ottavat 1,5h päiväunet: Tiedän koska näin ainakin 4 hoitajaa yhtäaikaa kahvihuoneessa, eikä mikään kiire näyttänyt olevan.
Sitten tietenkin juuri hoitajat on tässäkin ketjussa ottaneet kaikki muut alat palkkauksineen esiin: Koska heillähän sitä aikaa ja jaksamista on just nyt sellaisiakin miettiä, eikä tietenkään niillä, jotka kilpaa ryntää haukkumaan ja alentamaan hoitajia.
Niin ja ihan hyvin voisi antaa potkut kaikille norsunvittu-hoitajille, jotka haluaa vaan tappa ihmisiä ja ottaa tilalle uusia, koska heitähän on tulossa oikein jonoksi asti. Ja jos niistä uusistakin tulee sitten valittajajavinkujia, murhanhimoisia puoskareita, niin vika on heissä eikä systeemissä: Laitetaan heidätkin sitten pihalle ja otetaan uudet jonosta tilalle.
Sovitaan vielä yrittäjien kesken, että ei oteta entisiä hoitajia mihinkään muihin töihin, koska ovat vaan norsuvituilla kulkevia valittajia kuitenkina, että hähäähäää siitäpäs saavat ne alhaiset hoitaja-madot kuka heitä muka kaipaa?
Jestas tätä keskustelua -.- Varmaan kannusta hakeutumaan hoitoalalle, tervetuloa vain nuoret, tämä on sitä hoitoalan todellisuutta sitten! Autat ihmisiä ja jos uuvut ja haluat jotain lisää itsellesi, niin sinusta tulee käytännössä lainsuojaton. Ketään vapaahetoisia alalle? :)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkka on riittävän hyvä. Selvä. Mutta hakijoita avoimiin paikkoihin ei ole yhtään ja entisetkin työntekijät lähtevät pois. Kun maksetaan kunnolla, niin vain silloin saadaan joku keikalle sairastuneen tilalle tai lähteneen tilalle. Tämä on arkea jopa yliopistosairaalassa. Hoitajavajaukset lasketaan sadoissa hoitajissa, leikkausjonot yli vuoden pituisia.
Johtuisiko siitä, että alalla (tai nimenomaisesti teidän työpaikallanne) on maine surkeana työpaikkana? Ongelma ei siis ole palkan suuruudessa. Itse saan 100 euroa enemmän (yliopistotutkinto) ja pidän palkkaani hyvänä. Harkitsin aikoinani lääkikseen hakemista, mutta nyt olen tyytyväinen etten hakenut. Sairaalat kuulostavat niin kauheilta työpaikoilta, että minulle edes lääkärin palkka ei riittäisi minulle houkuttimeksi sairaalatyöhön.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On se hyvä, että pääsin alalta pois ja oikeuteni poistettua. Onneksi sain myös estettyä kummilastani lähtemästä opiskelemaan alalle ja hän kiitti minua viimeksi tänään, kun on lukenut näitä pakkolaki uutisia.
Älkää nuoret tai ketkään edes harkitko hoitoalaa tai sotealaa ylipäätään työnantajan kohtelu on järkyttävää, ollut aina, ja nyt se saavuttaa kulminaatiopisteen.
Ja te alalla olevat, jotka harkitsette vsihtamista- tehkää se äkkiä, ja poistakaa äkkiä myös ammattioikeutenne- kohta se nimittäin on liian myöhäistä.
Seuraavaksi valtiovalta säätää pakkolain joka estää hoitajia poistumasta alalta tai maasta.
Olet siis osaltasi pahentanut hoitajapulaa paitsi eroamalla itse myös mustamaalaamalla alaa nuorille. Ja sitten samaan aikaan ihmetellään, miksi ihmiset ei halua alalle.
Nuorten opiskelemaan aikovien on ihan hyvä tietää totuus ennenkuin tekevät päätöksen, mihin hakevat. Eikös aina jankuteta siitä, että kyllä hoitajat ovat tienneet, mihin ryhtyvät? Kaikki eivät ole tienneet, joten on vain hyvä, ettei kukaan nuori tee enää samaa virhettä.
- eri -
Lastensuojelulaitosten työntekijät eivät ole missään vaiheessa saaneet lakkoilla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On se hyvä, että pääsin alalta pois ja oikeuteni poistettua. Onneksi sain myös estettyä kummilastani lähtemästä opiskelemaan alalle ja hän kiitti minua viimeksi tänään, kun on lukenut näitä pakkolaki uutisia.
Älkää nuoret tai ketkään edes harkitko hoitoalaa tai sotealaa ylipäätään työnantajan kohtelu on järkyttävää, ollut aina, ja nyt se saavuttaa kulminaatiopisteen.
Ja te alalla olevat, jotka harkitsette vsihtamista- tehkää se äkkiä, ja poistakaa äkkiä myös ammattioikeutenne- kohta se nimittäin on liian myöhäistä.
Seuraavaksi valtiovalta säätää pakkolain joka estää hoitajia poistumasta alalta tai maasta.
Olet siis osaltasi pahentanut hoitajapulaa paitsi eroamalla itse myös mustamaalaamalla alaa nuorille. Ja sitten samaan aikaan ihmetellään, miksi ihmiset ei halua alalle.
Hoitajat ovat empaattisia: He eivät halua että viattomat nuoret, jotka eivät välttämättä osaa ajatella ihan loppuun asti ajautuvat alalle huonoihin työoloihin ja mahdollisesti jäävät ikuisiksi ajoiksi sinne jumiin, koska lainsäädännöllä voidaan hoitajat pakottaa töihin: Vähän kuin armeijan käyneet voidaan pakottaa, MUTTA vain jos julistetaan sotatila, hoitajien pakottamiseen ei vaadita edes sellaista.
Palkalla ei ratkaista yhtäkään työilmapiiriin tai organisaation johtamiskulttuuriin tai ilmapiiriin liittyvää ongelmaa. Jos noin hyvällä palkalla ei saada ihmisiä vakituiseen työhön, niin vika on kyllä muussa kuin siinä palkassa.
Millaisia palkkoja luulette muiden saavan? Jos nyt ei siis saa sanoa että teidän pitää saada enemmän. Tuo on amk - koulutetulle aivan käypä palkka. Jos ala on liian rankka, niin ei kouluttautunut itselleen sopivalle alalle.