Miksi työnantajat valittavat työvoimapulaa mutta pitkäaikaistyöttömät eivät kelpaa?

Taas näitä jotka valittaa ettei saa töitä. Hei haloo kyllä tekijöille töitä löytyy. Suurinosa aikuisista on kuitenkin töissä. Pitkäaikaistyöttömillä on yleensä jotain ongelmia miksi ei työllisty. Yleensä se että ei etsitä töitä omaa napaansa pidemmälle koska ei voi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei ole näkynyt hakijoissa pitkäaikaistyöttömiä. Joskus toki näitä, jotka sanovat hakevansa työkkärin pakottamana, eivätkä oikeasti halua meille töihin.

Mistähän sinä näet että joku on ollut yli vuoden työttömänä? Minä en ole sellaista tietoa ainakaan laittanut yhteenkään hakemukseen eikä laita monet muutkaan.

Valehteletko CV:ssäsi vai jätätkö sen kokonaan lähettämättä?

Aukko cv:ssä voi olla paljon muutakin kuin työttömyyttä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niinpä. Olisi ihan kiva kun joskus se aktivointimalli osuisi niihin työnantajiin. HUSista ja muista vastaavista voisi aloittaa: pakko palkata asiallisella palkalla ihmisiä töihin vakituisiin työsuhteisiin 1000 hlö / vuosi

HUSin ongelma taitaa olla se, että pitää olla pätevä sairaanhoitaja saadakseen paikan. Muutenhan he taitaa ottaa jo kenet vain. Ainakin meillä paikallisesti pääsee jo nekin jotka suoraan ilmoittaa että rokotteita ei ole ottaneet ja maskia eivät aio käyttää. Niin paha pula ettei ole varaa sanoa ei.

Hoitavatko ne potilaita huuhaa kristalleilla kun eivät lääketieteeseen usko?

En tiedä. Tilanne nyt vaan on se että muita ei saada. Jatkuva pula ja henkilökunta kuolee sinne töihin jos eivät saa vahvistusta.

Meillä on ainakin se ongelma että hyviä ammattitaitoisia työnhakijoita ei ole kuin he, jotka vaihtavat firmaa. Tällä alalla jos on työtön, on jotain pahasti vialla, ei sellaisia oteta meille.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niinpä. Olisi ihan kiva kun joskus se aktivointimalli osuisi niihin työnantajiin. HUSista ja muista vastaavista voisi aloittaa: pakko palkata asiallisella palkalla ihmisiä töihin vakituisiin työsuhteisiin 1000 hlö / vuosi

HUSin ongelma taitaa olla se, että pitää olla pätevä sairaanhoitaja saadakseen paikan. Muutenhan he taitaa ottaa jo kenet vain. Ainakin meillä paikallisesti pääsee jo nekin jotka suoraan ilmoittaa että rokotteita ei ole ottaneet ja maskia eivät aio käyttää. Niin paha pula ettei ole varaa sanoa ei.

Hoitavatko ne potilaita huuhaa kristalleilla kun eivät lääketieteeseen usko?

Oot kyllä aika idiootti itse, kun luulet näkeväsi sieltä omasta kristallipallostasi mihin kukakin uskoo.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niinpä. Olisi ihan kiva kun joskus se aktivointimalli osuisi niihin työnantajiin. HUSista ja muista vastaavista voisi aloittaa: pakko palkata asiallisella palkalla ihmisiä töihin vakituisiin työsuhteisiin 1000 hlö / vuosi

HUSin ongelma taitaa olla se, että pitää olla pätevä sairaanhoitaja saadakseen paikan. Muutenhan he taitaa ottaa jo kenet vain. Ainakin meillä paikallisesti pääsee jo nekin jotka suoraan ilmoittaa että rokotteita ei ole ottaneet ja maskia eivät aio käyttää. Niin paha pula ettei ole varaa sanoa ei.

Huom kohta ASIALLINEN PALKKA

Palkka on sen mukainen, paljonko tuottaa eli jokaisen työntekijän tulisi tehdä niin paljon, että palkkaa kannattaa maksaa. Tästä syystä kovin harva haluaa yrittäjäksi: liksa jäisi pienemmäksi kuin palkkatyössä.

Pulaa on osaavasta ja halvasta työvoimasta.

Vierailija kirjoitti:

Ei ole näkynyt hakijoissa pitkäaikaistyöttömiä. Joskus toki näitä, jotka sanovat hakevansa työkkärin pakottamana, eivätkä oikeasti halua meille töihin.

Oletteko ulkoistaneet rekrytoinnin jollekin rekryfirmalle? Niissähän laitetaan hakemukset jonkun algoritmin läpi, joka karsii työttömät pois.

Itse olen työttömänä laittanut hakemuksia ihan firmojen omiin rekrypalveluihin. Kun olen soittanut ja kysynyt, onko hakemukseni tullut, minulle on kerrottu, että ei ole tullut.

Että joku tässä mättää, kun potentiaaliset työnantajat eivät edes näe työttömien hakemuksia.

Vierailija kirjoitti:

Meillä on ainakin se ongelma että hyviä ammattitaitoisia työnhakijoita ei ole kuin he, jotka vaihtavat firmaa. Tällä alalla jos on työtön, on jotain pahasti vialla, ei sellaisia oteta meille.

Tuo on nykyisin ongelmana vähän joka alalla. Vaikka olisi 40 vuoden työkokemus, mutta nyt on ollut pari viikkoa työttömänä, niin pahasti täytyy olla vikaa. Ei voi edes haastatteluun kutsua ja kysyä, mikä se vika mahtaa olla. Vasta valmistunutkin, jos ei suoraan koulun penkiltä pääse töihin, on jotain pahasti vialla.

Vierailija kirjoitti:

Meillä on ainakin se ongelma että hyviä ammattitaitoisia työnhakijoita ei ole kuin he, jotka vaihtavat firmaa. Tällä alalla jos on työtön, on jotain pahasti vialla, ei sellaisia oteta meille.

Jos millään alalla on työtön, se paha ongelma on se ettei k-päiset työnantajat palkkaa työttömiä

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä on ainakin se ongelma että hyviä ammattitaitoisia työnhakijoita ei ole kuin he, jotka vaihtavat firmaa. Tällä alalla jos on työtön, on jotain pahasti vialla, ei sellaisia oteta meille.

Tuo on nykyisin ongelmana vähän joka alalla. Vaikka olisi 40 vuoden työkokemus, mutta nyt on ollut pari viikkoa työttömänä, niin pahasti täytyy olla vikaa. Ei voi edes haastatteluun kutsua ja kysyä, mikä se vika mahtaa olla. Vasta valmistunutkin, jos ei suoraan koulun penkiltä pääse töihin, on jotain pahasti vialla.

Ei riitä, jos ei ole suoraan kohdusta syntynyt töihin niin on jotain pahasti vikaa!!

30, ei vaan jotain ON vialla jos tällä alalla on työtön. Vastavalmistuneita ei oteta, ihan syystä ja emme palkkaa työttömiä. Kokemusta on näistä ja valitettavasti todella vaikea päästä eroon. Ilomielin otamme toisesta firmasta alansa ammattilaisia ja tarjoamme hyvän palkan, koska näin saamme paljon työkokemusta omaan firmaamme.

Vierailija kirjoitti:

Taas näitä jotka valittaa ettei saa töitä. Hei haloo kyllä tekijöille töitä löytyy. Suurinosa aikuisista on kuitenkin töissä. Pitkäaikaistyöttömillä on yleensä jotain ongelmia miksi ei työllisty. Yleensä se että ei etsitä töitä omaa napaansa pidemmälle koska ei voi.

Jep työttömillä on sellainen iso ongelma kuin työnantajien jäätävän pskt ennakkoluulot, tuomitsevat asenteet ja tollanen vähättele suhtautuminen. Olet malliesimerkki huonosta asenteesta.

Vierailija kirjoitti:

30, ei vaan jotain ON vialla jos tällä alalla on työtön. Vastavalmistuneita ei oteta, ihan syystä ja emme palkkaa työttömiä. Kokemusta on näistä ja valitettavasti todella vaikea päästä eroon. Ilomielin otamme toisesta firmasta alansa ammattilaisia ja tarjoamme hyvän palkan, koska näin saamme paljon työkokemusta omaan firmaamme.

Hyvä, pidä toi! Susta on varmaan kivaa maksella veroissa työttömien tuet :DDDDDDDD

Neljä vuotta työttömänä. Olisit jo ehtinyt opiskelemaan itsellesi uuden ammatin. Suosittelen.

Oletko ap ollut pitkäaikaistyöttömien kanssa paljon tekemisissä?

Monilla poke, alko ja tai kannabiksen polttelu on mädättänyt aivot. Lisäksi negatiivinen asenne. Viha kateus ja katkeruus ihmisiä kohtaan jotka eivät ole pilanneet omaa elämäänsä. Eli juuri sellaisia ihmisiä kohtaan jotka antaa ne työpaikat. Eipä ole mukava olla pomo sellaiselle jonka asenne on porvari on taas polkemassa ja riistämässä.

Vierailija kirjoitti:

30, ei vaan jotain ON vialla jos tällä alalla on työtön. Vastavalmistuneita ei oteta, ihan syystä ja emme palkkaa työttömiä. Kokemusta on näistä ja valitettavasti todella vaikea päästä eroon. Ilomielin otamme toisesta firmasta alansa ammattilaisia ja tarjoamme hyvän palkan, koska näin saamme paljon työkokemusta omaan firmaamme.

Missä kuvittelet niiden toisen firman tyyppien oppineen työnsä?

35, tällä tulotasolla ei häiritse. Meidän firma tekee tulosta, eikä palkkaa elämäntapakoululaisia vaan ammattilaisia jotka osaa hommansa ja tuo firmaan rahaa. Meille yleensä tullaan toisesta alan firmasta, joka muuten ei myöskään palkkaa työttömiä. Mulle on ihan ok maksaa veroja, tienaan niin hyvin että ei häiritse omaa elämääni jos joku jossain betonilähiössä harrastaa työttömyyttä, omapahan on elämänsä.

38, muualla kuin meillä, emme palkkaa kuin ammattilaisia joilla on työkokemusta koska firma ei ole mikään opetuskeskus, tottakai vastavalmistuneet menee töihin ja saavat työkokemusta, sillä juuri pääsee myös sitten myöhemmin muualle töihin. Tällä alalla tarvitsee olla todella hyvä ja vastavalmistunut ei sitä ole, antaa kehittyä heidän muiden palkkalistoilla, hyvät poimitaan kyllä .

Ne avoimet työpaikat ovat niitä varten, jotka vaihtavat työpaikkaa. Työttömille ovat työkokeilu ja palkkatuki.