Millaista on olla töissä Sarastialla?

Yksi sana: p. e. r. s. e. e. n. r. e. i. k. ä

Ai millaista? Etänä saa tehdä, työaika ok, mutta muuten ei oikein mitään hyvää. Työnantajaan ei voi luottaa ja siihen on syynsä, tiettyjä työntekijöitä suositaan ja toisista puhutaan pahaa. Luokatonta touhua. Tietyt ihmiset jatkuvasti sairaana tms. ja toiset saa tehdä heidänkin työt, mutta kiitosta tästä ei tule. Johtajat ihan kujalla. Et etene uralla etkä saa palkankorotusta, vaikka teet enemmän töitä kuin muut. Jos lorvimisesta tulee sama palkka kuin ahkeruudesta, niin bye bye. Lähdin kilpailijalle. 

Ko. talousjohtaja on aivan järkyttävä tapaus.

Vierailija kirjoitti:

Ihmettelen, että miksi palkkaavat nyt monta työntekijää kun kesällä vasta ollut yt-neuvottelut?

niitä voi sanoa siivoustalkoiksi myös, vanhat jäärät ulos ja puolta halvemmat tilalle. 

Vierailija kirjoitti:

Ihmettelen, että miksi palkkaavat nyt monta työntekijää kun kesällä vasta ollut yt-neuvottelut?

Pystyykö ne edes tekemään noin? Eikö ne ole velvoitettuja ottamaan ensisijaisesti takaisin irtisanottuja työntekijöitä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihmettelen, että miksi palkkaavat nyt monta työntekijää kun kesällä vasta ollut yt-neuvottelut?

Pystyykö ne edes tekemään noin? Eikö ne ole velvoitettuja ottamaan ensisijaisesti takaisin irtisanottuja työntekijöitä?

Jos on suostunut ottamaan jonkun eropaketin, niin ei luultavasti tarvitse.

Asiakkaan näkökulmasta sekavaa. Palkat monesti väärin, milloin mitäkin puuttuu ja kun soittaa asiakaspalveluun, niin joka kerta saa eri ohjeet. Osaamatonta porukkaa paljon, mutta jos ei perehdytetä tarpeeksi niin lopputulos on tämä ja jos ei itse viitsitä ottaa asioista selvää. Ei asiakaspalveluun kuulu se, että saa joka kerta eri ohjeet. Todella sekavaa ja porukkaa väärässä paikassa. Olen kuullut myös vaihtuvuuden olevan runsasta, jopa isot pomot vaihtuu jatkuvasti.

Vierailija kirjoitti:

Asiakkaan näkökulmasta sekavaa. Palkat monesti väärin, milloin mitäkin puuttuu ja kun soittaa asiakaspalveluun, niin joka kerta saa eri ohjeet. Osaamatonta porukkaa paljon, mutta jos ei perehdytetä tarpeeksi niin lopputulos on tämä ja jos ei itse viitsitä ottaa asioista selvää. Ei asiakaspalveluun kuulu se, että saa joka kerta eri ohjeet. Todella sekavaa ja porukkaa väärässä paikassa. Olen kuullut myös vaihtuvuuden olevan runsasta, jopa isot pomot vaihtuu jatkuvasti.

ja aina käsketään olla esimieheen yhteydessä ja sitten esimies käskee soittaa sarastiaan, että todellakin sekavaa

Vierailija wrote:

Asiakkaan näkökulmasta sekavaa. Palkat monesti väärin, milloin mitäkin puuttuu ja kun soittaa asiakaspalveluun, niin joka kerta saa eri ohjeet. Osaamatonta porukkaa paljon, mutta jos ei perehdytetä tarpeeksi niin lopputulos on tämä ja jos ei itse viitsitä ottaa asioista selvää. Ei asiakaspalveluun kuulu se, että saa joka kerta eri ohjeet. Todella sekavaa ja porukkaa väärässä paikassa. Olen kuullut myös vaihtuvuuden olevan runsasta, jopa isot pomot vaihtuu jatkuvasti.

No aika usein ne tunnit palkkoihin ilmoittaa esimies, että yleensä jos niissä on puutteita, niin esimieheen yhteys. Voi olla että ne ei myönnä omia mokiaan ja on helpompi vaan syyttää Sarastiaa kaikesta.

Tuolla ei saa puhua mistään. Kun muutosneuvottelut olivat niin puhuminen niistä oli kiellettyä, tai näin esihenkilö asian muotoili. Kuulemma herkkähipiäiset kuormittuivat siitä, tuollahan riittää noita herkkiksiä jotka loukkaantuu joka asiasta. Lapsellista, jos näin sanoo suoraan. Ei saa mistään puhua mitään, kuin selän takana. On se herkkää, joskus ihmettelen, että miten tuollaiset pärjää muutoin elämässä. Ja saikkua totta kai otetaan max 2 viikkoa ja milloin on mitäkin estettä ettei voi muka töitä tehdä, muita kuormitetaan, kun jatkuvasti saikkuja eikä ketään saa palkata tilalle.

Olen Sarastialla töissä ja ole alkanut miettimään, että kuinka pitkään haluan enää olla tuolla töissä, koska koen ettei työpanostani arvosteta esimiehen toimesta. En edes enää omia kehittämisideoita halua antaa firmalleni, vaan taidan viedä ne kilpailijalle, tai jonnekkin toisaalle. Vaikka tekisit työt hyvin, niin silti esimies keksii aina jostain sanoa jotain negatiivista, vaikka etsimällä. Ei mielestäni ole esimies ainesta.

Vierailija kirjoitti:

Tuolla ei saa puhua mistään. Kun muutosneuvottelut olivat niin puhuminen niistä oli kiellettyä, tai näin esihenkilö asian muotoili. Kuulemma herkkähipiäiset kuormittuivat siitä, tuollahan riittää noita herkkiksiä jotka loukkaantuu joka asiasta. Lapsellista, jos näin sanoo suoraan. Ei saa mistään puhua mitään, kuin selän takana. On se herkkää, joskus ihmettelen, että miten tuollaiset pärjää muutoin elämässä. Ja saikkua totta kai otetaan max 2 viikkoa ja milloin on mitäkin estettä ettei voi muka töitä tehdä, muita kuormitetaan, kun jatkuvasti saikkuja eikä ketään saa palkata tilalle.

Jos on noin herkkiä, niin kannattaa hakeutua lääkäriin joka auttaa, ei kai tuokaan ihan normaalia ole. En ite antaisi noin herkille ja kuormittuville ihmisille edes omaa lasta hoitoon, jos kuormittuvat jo puhumisesta. :D Ja millainen esihenkilökin kahtoo moista, ei hyvänen aika, onko tuollaisia oikeasti olemassa :D Tän on pakko olla provo :D

Sarkastista Sarkasmia kirjoitti:

Voin samastua ajastukseesi tästä yrityksestä, ainoa huomio että työpaikka kiusaajat saa aina jäädä yt neuvotteluiden jälkeen. Siellä on paljon ongelmia, esimerkiksi koulutus on täysin sivuutettu ja että olisi joku suunta siinä tai edes kuka sen tekisi. Tämmöinen toiminta on jatkunut monta vuotta, pitäisi saada epäpätevä johto ja väliportaan pikku porsaat pois sieltä. Se että epäpätevää henkilöstöä syytetään ei varmaan johdu heistä, vaan siitä että kun ei ole siellä osaaminen kohdillaan pomoilla. Ihan perus homma että kun menet uuteen työpaikkaa ja kysyt esim. Ohjelmiston toiminnallisuuksista niin ei osata vastata. Vaikka mahdollisesti tulisi muutoksia ja asiat parantuisi, niin se ei poista sitä että pitäisi tutkia mikä ei mennyt lain vaatimalla tavalla.

Olen huomannut samaa omasta tiimi esimiehestä, tai tästä pikku porsaasta. Täysin epäpätevä esimies, ei osaa vastata mihinkään kysymykseen mitä kysytään ja tästä työntekijätkin huomauttavat, kun vastauksia ei saa mihinkään. Täysin sekava esimies joka on luultavasti suhteella saanut paikan, kun on ensin ollut tavallinen rividuuri Sarastiassa. Ja sen kyllä huomaa, en pysty edes tosissaan ottaa tätä esimiestä. Tekee myös 12 tunnin työpäiviä, koska ei osaa organisoida omia töitään ja näiden kiireiden vuoksi ei ole koskaan tavoitettavissa. Täysin epäpätevä, kun vertaan aikaisempiin esimiehiin. Ei ikinä kuuntele työntekijöitänsä, eikä osaa antaa rakentavaa palautetta. Itse muka osaa työnsä, mutta työntekijät moittii, ottaisi peilin käteen.

Olen töissä Sarastiassa ja jos sanon suoraan, niin tällä hetkellä odotan uusia yt-neuvotteluita. Jatkuvasti saa olla toisten virheitä korjaamassa, kun ei omia töitä osata hoitaa. Ja jatkuvat saikuttajat myös kuormittavat, kun aina saa olla heidän töitään tekemässä. Paljon myös esiintyy sitä, että jotkut tekee vain kivoja töitä ja paskahommat nakitetaan muille.

Vierailija kirjoitti:

Tuolla ei saa puhua mistään. Kun muutosneuvottelut olivat niin puhuminen niistä oli kiellettyä, tai näin esihenkilö asian muotoili. Kuulemma herkkähipiäiset kuormittuivat siitä, tuollahan riittää noita herkkiksiä jotka loukkaantuu joka asiasta. Lapsellista, jos näin sanoo suoraan. Ei saa mistään puhua mitään, kuin selän takana. On se herkkää, joskus ihmettelen, että miten tuollaiset pärjää muutoin elämässä. Ja saikkua totta kai otetaan max 2 viikkoa ja milloin on mitäkin estettä ettei voi muka töitä tehdä, muita kuormitetaan, kun jatkuvasti saikkuja eikä ketään saa palkata tilalle.

Tuo puhe herkkähipiäisistä on pelkkä tekosyy. Entisessä työpaikassani kiellettiin myös yyteistä puhuminen kokonaan, kun se kuulemma laskee työilmapiiriä ja vie työaikaa. Töitä piti painaa entiseen pakkotahtiin vaikka irtisanomisia oli luvassa.

Talousjohtajan käytös luokatonta eikä kukaan puutu siihen, entinen toimitusjohtaja ok.

Nyt on taas yt päällä. Kivaa joulua. Edelliset yt oli keväällä 2024 eli nämä jo toiset. 

Numera palvelut kokemuksia? Löytyy, eikä mitään hyvää sanottavaa. Yt neuvotteluiden tulokset ilmoitetaan varmaankin 23.12.2024.

Kiusaajia suositaan tuolla paikassa ja pääsevät pikku pomoksi. Ei kannata mennä jos haluat toimia reilusti töissä.

Kukaan ei tiedä mistään mitään, esimies työ surkeeta. Suosimista. Palkan ja etätyön takia tätä tekee.