Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Mitä tehdä työntekijän kanssa joka eristäytyy muista kollegoista?
27.08.2022 |
Tyttö palkattiin koska vaikutti sosiaaliselta ja positiiviselta ihmiseltä, tekninen osaaminen ei hänellä vastavalmistuneena ole ihan täysin hallussa mutta palkattiin luonteen perusteella.
Noh, puoli vuotta myöhemmin hän on eristäytynyt työporukasta täysin. On hiljainen ja jotenkin aran oloinen, ei osallistu virkkaritoimintaan tms. Muut työntekijät eivät myöskään oikein pidä hänestä, ei kuulemma ole ammattimainen ja on muutenkin vähän omituinen.
Mitä tekisitte? Miten on mahdollista että iloisesta ja puheliaasta ihmisestä tulee puolen vuoden aikana hiljainen möllöttäjä josta kukaan ei pidä?
Kommentit (296)
Vierailija kirjoitti:
Vähän sama homma meillä. Tämä työntekijä hoitaa kyllä työnsä hyvin mutta ei kerro itsestään mitään ja vastailee kaikkeen ihan oudosti ja mukahauskasti.
Esimerkkejä: kun kysyin että missä kuussa hän on syntynyt niin vastasi että hän ei ole syntynyt kuussa vaan maassa. Ja kun kysyimme missä hän asuu niin vastasi vaan että "kotona", sen jälkeen kysyimme että missä se kotisi on niin vastasi vaan "kotini on siellä missä sydämeni on". Ja sitten kun kysyin mitä aikoo tehdä viikonloppuna niin vastasi vain "vähän sitä sun tätä". Alkaa pikkuhiljaa ärsyttää
Oletko jotenkin henkisesti vajaa tai muuten sosiaalisesti jälkeen jäänyt? Aika selvät merkit, että hän haluaa pitää yksityiselämänsä yksityisenä eikä arvosta sitä, että siitä töissä jatkuvasti udellaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko koeaikaa jäljellä? Katkaisisin työsuhteen. En muutenkaan hirveästi katselisi työntekijää joka ei osallistu firman virkistäytymispäiviin. Ymmärtääkö hän että ne eivät ole vapaaehtoisia, varsinkaan uusille naamoille? Mutta jos on tuollainen aukko ymmärryksessä, niin henkilön sosiaaliset taidot ovat liian vajavaiset yritysmaailmaan.
Virkistäytymispäivät ovat yleensä työajan ulkopuolella. Ne ovat silloin vapaaehtoisia.
Teoriassa joo, mutta jokainen normaalilla älyllä varustettu ymmärtää että ne eivät ole vapaaehtoisia jos haluat pitää työpaikkasi pidemmällä juoksulla. :)
No huhhuh! Ei nuo millään tavalla ole riippuvaisia toisistaan! Ainakaan pitäisi. Ei virkistäytymispäiväön, joka on työajan ulkopuolella, ole mikään pakko osallistua. Nämä muutenkin kannattaa järjestää niin, että sen jakaa kahteen osaan, joista toinen osuus tapahtuu työajan puitteissa ja virallisen työajan jälkeen voi lähteä pois jos ei pysty jäämään pidemmäksi aikaa.
Jos on totta, niin tulee vähän tunne, että siellä ollaan "positiivisia" hampaat irvessä, ja ottaa voimille muillakin, muttei tietysti voi tunnustaa.
Jo vanhakansa tiesi, kuinka seura tekee kaltaisekseen. Sieltä se vastaus löytyy kun katsot ympärillesi.
Tai, sellaiset rengit, kuin on isäntäkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jotkut etsii töistä itselleen ystäviä, pakkohan niiden on olla kun tavataan joka päivä, ärrr.
Ottakaa tavaksi eräältä alalta tuttu, käytän tässä yhteydessä nyt termiä aamupalaveri, kun en tiedä missä alalla olette. Kukin kertoo mitä tekikään eilen ja miten päivä meni, mitä on tänään suunnitellut ja onko jotain mielen päällä. Max 15 min. Lähtisikö tuo tuosta liikkeelle?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Haastattelussa tietenkin ollaan iloisena siitä työpaikasta. Eihän se meinaa että kollegojen seura tekisi samalla lailla iloiseksi.
Muut eivät pidä hänestä. No olisiko siinä se syy miksi eristäytyy?
Kiusattu aivan loppuun ja esimies (jälleen kerran) antaa vaan hyeenalauman tehdä tehtävänsä ja seisoo tumput suorana katsomassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miten muut työyhteisön jäsenet ovat kohdelleet häntä? Pidetäänkö "tyttönä", päällepäsmäröidäänkö ja sekaannutaanko työtehtäviin, udellaanko jatkuvasti yksityiselämästä? Jotainhan tuon puolen vuoden aikana on täytynyt tapahtua, koska iloinen ja puhelias ihminen ei noin vain muutu vastakohdakseen ilman syytä. Todennäköisesti hän tuntee olonsa tukalaksi, lytätyksi ja ei-pidetyksi työyhteisössä ja on päättänyt siksi keskittyä vain työntekoon.
Juuri niin, miten muut ovat kohdelleet. Kasanneet paljon töitä hänelle ja selän takana motkotetaan, kun itse joutuu tekemään kaiken ja uusi työntekijä ei muka tee mitään. Kerätään sitten säälipisteitä voisua-tyyliin vanhoilta työkavereilta haukkumalla tätä uutta ja vaatimalla uudelta työntekijältä ottamaan paljon vastuuta, että pystyisi itse vain olla möllöttämään.
No annatte hänen tehdä rauhassa töitä ja olette ystävällisiä hänelle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miksi asiaa kirjoitat tällä. Teillä on työ yhteisö! Viikko palaverit?Jos ei viikko palaverejä? ON Esimies TAI NAINEN .Luottamus nainen tai mies! Kuin työsuojelu valtuutettu ja vara valtuutetut!Kaikki he rakentavat hyvän työyhteisön teille, kun oikeista asioista siellä sinäkin työpaikalla puhutan heti!
Skarppaa nyt hyvä ihminen kieliopin suhteen! Yhdyssanat opetetaan ala-asteella.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko koeaikaa jäljellä? Katkaisisin työsuhteen. En muutenkaan hirveästi katselisi työntekijää joka ei osallistu firman virkistäytymispäiviin. Ymmärtääkö hän että ne eivät ole vapaaehtoisia, varsinkaan uusille naamoille? Mutta jos on tuollainen aukko ymmärryksessä, niin henkilön sosiaaliset taidot ovat liian vajavaiset yritysmaailmaan.
Virkistäytymispäivät ovat yleensä työajan ulkopuolella. Ne ovat silloin vapaaehtoisia.
Teoriassa joo, mutta jokainen normaalilla älyllä varustettu ymmärtää että ne eivät ole vapaaehtoisia jos haluat pitää työpaikkasi pidemmällä juoksulla. :)
Kyllä ne on kuule ihan vapaaehtoisia, jos eivät työajalla ole. Monesti nämä, jotka eivät osallistu näihin mukahauskoihin työpaikan hihittelyreissuille ovat paljon tehokkaampia työntekijöitä ja he ovat töissä tekemässä töitä eikä leikkimässä mitään aikuisten päiväkerhoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vähän sama homma meillä. Tämä työntekijä hoitaa kyllä työnsä hyvin mutta ei kerro itsestään mitään ja vastailee kaikkeen ihan oudosti ja mukahauskasti.
Esimerkkejä: kun kysyin että missä kuussa hän on syntynyt niin vastasi että hän ei ole syntynyt kuussa vaan maassa. Ja kun kysyimme missä hän asuu niin vastasi vaan että "kotona", sen jälkeen kysyimme että missä se kotisi on niin vastasi vaan "kotini on siellä missä sydämeni on". Ja sitten kun kysyin mitä aikoo tehdä viikonloppuna niin vastasi vain "vähän sitä sun tätä". Alkaa pikkuhiljaa ärsyttää
Ei selkeästi pidä henkilökohtaisista kysymyksistä. Älä siis kysele jatkossa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko koeaikaa jäljellä? Katkaisisin työsuhteen. En muutenkaan hirveästi katselisi työntekijää joka ei osallistu firman virkistäytymispäiviin. Ymmärtääkö hän että ne eivät ole vapaaehtoisia, varsinkaan uusille naamoille? Mutta jos on tuollainen aukko ymmärryksessä, niin henkilön sosiaaliset taidot ovat liian vajavaiset yritysmaailmaan.
Virkistäytymispäivät ovat yleensä työajan ulkopuolella. Ne ovat silloin vapaaehtoisia.
Teoriassa joo, mutta jokainen normaalilla älyllä varustettu ymmärtää että ne eivät ole vapaaehtoisia jos haluat pitää työpaikkasi pidemmällä juoksulla. :)
No mitä hittoa nyt taas? Itse en ainakaan työpaikkani kahta kanaa lähde vapaa-ajallani kuuntelemaan. Lähes burnoutiin asti saan kuunnella töissä niiden lässytystä ja päteemistä. Työni hoidan kunnolla.
Jos olisin duunissa, jossa harrastetaan virkkaritoimintaa, en ainoastaan eristäytyisi vaan hakeutuisin fiksumpaan työpaikkaan.
Jos en olisi kuukausi sitten irtisanoutunut työstä, joka teki itsestäni samankaltaisen (tai työilmapiiri sen teki oikeastaan...), niin olisin ihan varma, että tämän on kirjoittanut pomoni minusta.
Omasta puolestani vastaan, että tästäkin iloisesta ja sosiaalisesta työntekijästä tuli lopulta vaisu ja muista aina vain enemmän eristäytyneempi. Syynä se, että työtehtävät olivat sillisalaatti jotka vaihtuivat lennosta eikä kukaan oikein kunnolla perehdyttänyt. Sitten katsottiin kuin halpaa makkaraa kun en osannutkaan ja siitä se hiljalleen eskaloitui, oravanpyörä oli valmis. Kaikista pahinta oli juuri se, kun muut näyttivät että minusta ei pidetä.
Ja arvatkaapa kuka oli puhuttelussa siitä kuinka teen muiden työstä vaikeaa, kun minuun ei saa kontaktia. Just, työasiat kyllä hoidin asiallisesti muidenkin kanssa toisin kuin nämä silmienpyörittelijät ja tiuskijat.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko koeaikaa jäljellä? Katkaisisin työsuhteen. En muutenkaan hirveästi katselisi työntekijää joka ei osallistu firman virkistäytymispäiviin. Ymmärtääkö hän että ne eivät ole vapaaehtoisia, varsinkaan uusille naamoille? Mutta jos on tuollainen aukko ymmärryksessä, niin henkilön sosiaaliset taidot ovat liian vajavaiset yritysmaailmaan.
Virkistäytymispäivät ovat yleensä työajan ulkopuolella. Ne ovat silloin vapaaehtoisia.
Teoriassa joo, mutta jokainen normaalilla älyllä varustettu ymmärtää että ne eivät ole vapaaehtoisia jos haluat pitää työpaikkasi pidemmällä juoksulla. :)
No huhhuh! Ei nuo millään tavalla ole riippuvaisia toisistaan! Ainakaan pitäisi. Ei virkistäytymispäiväön, joka on työajan ulkopuolella, ole mikään pakko osallistua. Nämä muutenkin kannattaa järjestää niin, että sen jakaa kahteen osaan, joista toinen osuus tapahtuu työajan puitteissa ja virallisen työajan jälkeen voi lähteä pois jos ei pysty jäämään pidemmäksi aikaa.
Ja pienten lasten vanhemmat lähtökohtaisesti eivät tällaisiin virkistyspäivän iltaosaan osallistu, kun niitä lapsia pitäisi myös hoitaa.
Jos ei suoriudu tehtävistään, pitää kartoittaa mistä johtuu ja jos ei ole helposti autettavissa, pitää sopimus purkaa. Jos käytös on yleisesti ottaen kohteliasta, mutta ihminen vetäytyy omiin oloihinsa, en käsitä ongelmaa.
Aikuiset ihmiset antavat toistensa olla rauhassa, eivätkä yritä väkisin sosialisoida. Fiksu huomiointi on ok. Mikäli tämä on ylivoimaista, pitäkää ainakin suunne kiinni ja käyttäytykää asiallisesti.
Onnistuu harvoin täällä junttilassa.
Alue: Aihe vapaa
Miksi asiaa kirjoitat tällä. Teillä on työ yhteisö! Viikko palaverit?Jos ei viikko palaverejä? ON Esimies TAI NAINEN .Luottamus nainen tai mies! Kuin työsuojelu valtuutettu ja vara valtuutetut!Kaikki he rakentavat hyvän työyhteisön teille, kun oikeista asioista siellä sinäkin työpaikalla puhutan heti!