Osa-aikatyö ja uusi aktiivimalli
Olen tehnyt osa-aikatyötä 1,5 vuotta. Olen todella tykännyt työstäni. Aikoinaan kun sain työni, niin työkkäri antoi sille ns.siunauksen, että nyt sulla on asiat hyvin. Eikä ole ottanut yhteyttä, paitsi eilen.. :/ Olin aika järkyttynyt puhelun jälkeen.. Minulle on varattu kk päästä aika johonkin keskusteluun, jossa on läsnä Te-toimiston asiantuntija, kunnan johtava sosiaalityöntekijä ja kuntouttavan työtoiminnan ohjaaja. Siis, mitä ihmettä?! Kyllä alkoi ahdistaa! Minulla on tämä ihana työ ja se ei riitä! Olen niin tykännyt tästä, kun sillä välin kun muksut on koulussa, niin teen kotona etänä asiakaspalvelu työtä koneella. Ja kun muksut tulee koulusta, olen heti valmis heitä auttaa läksyissä ja sitten ruoan tekoon. Arki rullanut aivan kivasti näin! Ja nyt kaikki romutetaan.. En tiedä yhtään mitä tehdä.. ahdistaa mennä tuohon keskusteluun, jossa läsnä noinkin moni henkilö. Ihankuin joutuisi johonkin kuulusteluun.. Olen erityisherkkä ja koen asiat erittäin voimakkaasti. Ja minulla iän myötä tulla krakaa vähän sinne tänne, jonka on myös yksi syy, miksi aikoinaan päätin, että teen vaan osa-aikatyötä, ettei joudu saikulla olla vähän väliä. Olenkin miettinyt, että pitää varmaan varata lääkärille aika ja yrittää saada B-lausuntoa, että kykenen vain osa-aikatyöhön. Jospa sitten saisi ns.elämänsä takaisin ja saisi elää rauhassa. Olen jo lähes 50v, ja matkan varrella tehnyt monenmoista työtä, että tiedän kyllä, että tämä nykyinen on sitä mitä haluan ja kykenen tekemään. Minkälaisia mietteitä teillä muilla osa-aikaisilla on ja kokemuksia noista haastatteluista jne..
Kommentit (73)
Siis miksi työkkäriä kiinnostaa? Saatko jotain tukia palkan lisäksi?
No jos meinaa olla työkkärin kirjoilla niin sääntöjen mukaan sillon kuuluisi koko ajan pyrkiä kokoaikatyöhön. Ehkä sulle suositellaan kuntouttavaa, että voisit sitten pystyä kokoaikaiseen työhönkin. Mitä sun paikkojen krakaaminen muutenkaan vaikuttaa, jos kerta teet koneella asiakaspalvelutyötä?
Vierailija kirjoitti:
Siis miksi työkkäriä kiinnostaa? Saatko jotain tukia palkan lisäksi?
No totta hitossa saa, ja siksi kiinnostaakin. Ei kukaan millään osa-aikatyön palkalla elä. Todennäköisesti saa työttömyyskorvaustakin soviteltuna.
Kuinka paljon sinulla on viikossa työtunteja?
Pystytkö elämään pelkällä osa-ailaisella työllä? Tuet ovat vain väliaikaisratkaisu
Tää uus aktiivimalli on kyllä huvittava. Kaveri kokopäivätyössä ja silti pitää tehdä työllistymissuunnitelmaa ja vastailla työkkärin soittoihin ja mennä sinne. Työajalla..
Hän työskentelee IKEAssa ja kaikilla on sopparit tehty niin, että olisivat osa-aikaisia tms. (manageri tai joku sellainen taisi olla ainoa joiden soppari tehty kokopäivätyöksi) vaikka kokopäivä työ. En muista mikä logiikka tämän takana oli. Tietävät työkkärissä tämän kyllä, mutta silti uhkaavat karenssilla ja tivaavat miksei työllistymissuunnitelmaa ole tehty. Pelkää jatkuvasti jos tulee seuraamuksia kun ei ole ollut tavoitettavissa koska on... no, töissä ja puhelin pukuhuoneessa.
Tiedänpä että IKEAan en töihin hae jos työkkäri ei osaa soveltaa vaan sokeana laittavat täyspäiväisen hakemaan töitä.
Teen osa-aikaisena työtä ja aktiivimalli koskee siis muakin. Mun pitää hakea 3kk aikana vain yhtä työpaikkaa. Alkukartoituksessa oli mukana asiantuntija ja sosiaalityöntekijä.
Vierailija kirjoitti:
Tää uus aktiivimalli on kyllä huvittava. Kaveri kokopäivätyössä ja silti pitää tehdä työllistymissuunnitelmaa ja vastailla työkkärin soittoihin ja mennä sinne. Työajalla..
Hän työskentelee IKEAssa ja kaikilla on sopparit tehty niin, että olisivat osa-aikaisia tms. (manageri tai joku sellainen taisi olla ainoa joiden soppari tehty kokopäivätyöksi) vaikka kokopäivä työ. En muista mikä logiikka tämän takana oli. Tietävät työkkärissä tämän kyllä, mutta silti uhkaavat karenssilla ja tivaavat miksei työllistymissuunnitelmaa ole tehty. Pelkää jatkuvasti jos tulee seuraamuksia kun ei ole ollut tavoitettavissa koska on... no, töissä ja puhelin pukuhuoneessa.
Tiedänpä että IKEAan en töihin hae jos työkkäri ei osaa soveltaa vaan sokeana laittavat täyspäiväisen hakemaan töitä.
Hittoako hän yleensäkään työkkärin asiakkaana tekee? Lopettaa vaan työnhaun, ongelma ratkaistu.
Vierailija kirjoitti:
Tää uus aktiivimalli on kyllä huvittava. Kaveri kokopäivätyössä ja silti pitää tehdä työllistymissuunnitelmaa ja vastailla työkkärin soittoihin ja mennä sinne. Työajalla..
Hän työskentelee IKEAssa ja kaikilla on sopparit tehty niin, että olisivat osa-aikaisia tms. (manageri tai joku sellainen taisi olla ainoa joiden soppari tehty kokopäivätyöksi) vaikka kokopäivä työ. En muista mikä logiikka tämän takana oli. Tietävät työkkärissä tämän kyllä, mutta silti uhkaavat karenssilla ja tivaavat miksei työllistymissuunnitelmaa ole tehty. Pelkää jatkuvasti jos tulee seuraamuksia kun ei ole ollut tavoitettavissa koska on... no, töissä ja puhelin pukuhuoneessa.
Tiedänpä että IKEAan en töihin hae jos työkkäri ei osaa soveltaa vaan sokeana laittavat täyspäiväisen hakemaan töitä.
Veikkaan, että logiikka on siinä, että tuollainen sopimus mahdollistaa tarjota täydet tunnit, mutta ei kuitenkaan velvoita siihen. Eli tarvittaessa voidaan tunnit vaikka puolittaa, kunhan pysyvät sopimuksen rajoissa.
Niin, et voi omasta halustasi tehdä vain puolta päivää ja hakea soviteltua, vaan sinun pitää joko pyrkiä työllistymään kokoaikaisesti tai hankkia
paperit osatyökykyisyydestä.
Saatko lisäksi toimeentulotukea? Muuten kuntaa ei kiinnosta tippaakaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tää uus aktiivimalli on kyllä huvittava. Kaveri kokopäivätyössä ja silti pitää tehdä työllistymissuunnitelmaa ja vastailla työkkärin soittoihin ja mennä sinne. Työajalla..
Hän työskentelee IKEAssa ja kaikilla on sopparit tehty niin, että olisivat osa-aikaisia tms. (manageri tai joku sellainen taisi olla ainoa joiden soppari tehty kokopäivätyöksi) vaikka kokopäivä työ. En muista mikä logiikka tämän takana oli. Tietävät työkkärissä tämän kyllä, mutta silti uhkaavat karenssilla ja tivaavat miksei työllistymissuunnitelmaa ole tehty. Pelkää jatkuvasti jos tulee seuraamuksia kun ei ole ollut tavoitettavissa koska on... no, töissä ja puhelin pukuhuoneessa.
Tiedänpä että IKEAan en töihin hae jos työkkäri ei osaa soveltaa vaan sokeana laittavat täyspäiväisen hakemaan töitä.
Hittoako hän yleensäkään työkkärin asiakkaana tekee? Lopettaa vaan työnhaun, ongelma ratkaistu.
No jos tuleekin tilanne, ettei aina ole täysiä tunteja, niin et saa työttömyyskorvaustakaan, jos et ole työkkärin kirjoilla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tää uus aktiivimalli on kyllä huvittava. Kaveri kokopäivätyössä ja silti pitää tehdä työllistymissuunnitelmaa ja vastailla työkkärin soittoihin ja mennä sinne. Työajalla..
Hän työskentelee IKEAssa ja kaikilla on sopparit tehty niin, että olisivat osa-aikaisia tms. (manageri tai joku sellainen taisi olla ainoa joiden soppari tehty kokopäivätyöksi) vaikka kokopäivä työ. En muista mikä logiikka tämän takana oli. Tietävät työkkärissä tämän kyllä, mutta silti uhkaavat karenssilla ja tivaavat miksei työllistymissuunnitelmaa ole tehty. Pelkää jatkuvasti jos tulee seuraamuksia kun ei ole ollut tavoitettavissa koska on... no, töissä ja puhelin pukuhuoneessa.
Tiedänpä että IKEAan en töihin hae jos työkkäri ei osaa soveltaa vaan sokeana laittavat täyspäiväisen hakemaan töitä.
Veikkaan, että logiikka on siinä, että tuollainen sopimus mahdollistaa tarjota täydet tunnit, mutta ei kuitenkaan velvoita siihen. Eli tarvittaessa voidaan tunnit vaikka puolittaa, kunhan pysyvät sopimuksen rajoissa.
Ja jos kerran on kokopäivätyö, ei todellakaan tarvitse olla työkkärin kanssa tekemisissä eikä osallistua mihinkään.
Vierailija kirjoitti:
Trollihan tämä on ja kaiken lisäksi aika lailla heikko. Miksi ihmeessä kunnan johtava sosiaalityöntekijä olisi kanssasi tekemisissä ja miksi se titteli kerrottaisiin puhelimessa? Ei kunnalla ole varaa tuhlata sinuun satasia.
uskon tähän vasta sitten, kun laitat kuvan oma asioinnista ja siinä näkyy, keiden kanssa tapaaminen on.
Vai onko nyt mennyt vastaava ja johtava sosiaalityöntekijä sekaisin? Sellaistakin on nähty.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tää uus aktiivimalli on kyllä huvittava. Kaveri kokopäivätyössä ja silti pitää tehdä työllistymissuunnitelmaa ja vastailla työkkärin soittoihin ja mennä sinne. Työajalla..
Hän työskentelee IKEAssa ja kaikilla on sopparit tehty niin, että olisivat osa-aikaisia tms. (manageri tai joku sellainen taisi olla ainoa joiden soppari tehty kokopäivätyöksi) vaikka kokopäivä työ. En muista mikä logiikka tämän takana oli. Tietävät työkkärissä tämän kyllä, mutta silti uhkaavat karenssilla ja tivaavat miksei työllistymissuunnitelmaa ole tehty. Pelkää jatkuvasti jos tulee seuraamuksia kun ei ole ollut tavoitettavissa koska on... no, töissä ja puhelin pukuhuoneessa.
Tiedänpä että IKEAan en töihin hae jos työkkäri ei osaa soveltaa vaan sokeana laittavat täyspäiväisen hakemaan töitä.
Veikkaan, että logiikka on siinä, että tuollainen sopimus mahdollistaa tarjota täydet tunnit, mutta ei kuitenkaan velvoita siihen. Eli tarvittaessa voidaan tunnit vaikka puolittaa, kunhan pysyvät sopimuksen rajoissa.
Tämähän se on syy. Ja työntekijän on pakko olla työkkärin kirjoilla, että työtuntien puolittuessa saa edes jotain säälirahaa Kelasta ym.
Voisivat päättäjät edes joskus olla työtätekevien ja työttömien puolella eikä antaa aina niitä kuuluisia porkkanoita yrityksille.
Vierailija kirjoitti:
Tää uus aktiivimalli on kyllä huvittava. Kaveri kokopäivätyössä ja silti pitää tehdä työllistymissuunnitelmaa ja vastailla työkkärin soittoihin ja mennä sinne. Työajalla..
Hän työskentelee IKEAssa ja kaikilla on sopparit tehty niin, että olisivat osa-aikaisia tms. (manageri tai joku sellainen taisi olla ainoa joiden soppari tehty kokopäivätyöksi) vaikka kokopäivä työ. En muista mikä logiikka tämän takana oli. Tietävät työkkärissä tämän kyllä, mutta silti uhkaavat karenssilla ja tivaavat miksei työllistymissuunnitelmaa ole tehty. Pelkää jatkuvasti jos tulee seuraamuksia kun ei ole ollut tavoitettavissa koska on... no, töissä ja puhelin pukuhuoneessa.
Tiedänpä että IKEAan en töihin hae jos työkkäri ei osaa soveltaa vaan sokeana laittavat täyspäiväisen hakemaan töitä.
Siis eihän työkkärin asiakkuus riipu siitä, millainen työsopimus on! Ei niitä kiinnosta mikään muu kuin asiakkaan oma ilmoitus siitä, että on osa-aikatyössä ja kun sen ilmoittaa, niin sitten hyväksyy sen, mitä laissa osa-aikaisuudesta on kirjoitettu. Työkkäri ei sitä päätä! Eikä ne ole selvännäkijöitä ja tiedä automaattisesti, että kas, tuolla on täydet tunnit.
Kaverisi voisi opetella lukemaan ja toimia kuten on ohjeistettu. Työnhakua ei ole pakko pitää voimassa, jos ei halua ja miksi haluaisi, kun saa palkan täysiltä tunneilta eikä ole tarvetta vaihtaa työpaikkaa. Ja onhan se kamalaa, että osa-aikatöissä joutuu kerran 3 kuukaudessa kysymään työnantajalta, että onko tarjolla lisätunteja, miten sellaisesta hirveydestä ihminen voi tolpillaan selvitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tää uus aktiivimalli on kyllä huvittava. Kaveri kokopäivätyössä ja silti pitää tehdä työllistymissuunnitelmaa ja vastailla työkkärin soittoihin ja mennä sinne. Työajalla..
Hän työskentelee IKEAssa ja kaikilla on sopparit tehty niin, että olisivat osa-aikaisia tms. (manageri tai joku sellainen taisi olla ainoa joiden soppari tehty kokopäivätyöksi) vaikka kokopäivä työ. En muista mikä logiikka tämän takana oli. Tietävät työkkärissä tämän kyllä, mutta silti uhkaavat karenssilla ja tivaavat miksei työllistymissuunnitelmaa ole tehty. Pelkää jatkuvasti jos tulee seuraamuksia kun ei ole ollut tavoitettavissa koska on... no, töissä ja puhelin pukuhuoneessa.
Tiedänpä että IKEAan en töihin hae jos työkkäri ei osaa soveltaa vaan sokeana laittavat täyspäiväisen hakemaan töitä.
Veikkaan, että logiikka on siinä, että tuollainen sopimus mahdollistaa tarjota täydet tunnit, mutta ei kuitenkaan velvoita siihen. Eli tarvittaessa voidaan tunnit vaikka puolittaa, kunhan pysyvät sopimuksen rajoissa.
Tämähän se on syy. Ja työntekijän on pakko olla työkkärin kirjoilla, että työtuntien puolittuessa saa edes jotain säälirahaa Kelasta ym.
Voisivat päättäjät edes joskus olla työtätekevien ja työttömien puolella eikä antaa aina niitä kuuluisia porkkanoita yrityksille.
Ei ole pakko. Työtuntien puolittuessa voi ilmoittaa työnhaun muutoksesta tai työnhaun alkamisesta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tää uus aktiivimalli on kyllä huvittava. Kaveri kokopäivätyössä ja silti pitää tehdä työllistymissuunnitelmaa ja vastailla työkkärin soittoihin ja mennä sinne. Työajalla..
Hän työskentelee IKEAssa ja kaikilla on sopparit tehty niin, että olisivat osa-aikaisia tms. (manageri tai joku sellainen taisi olla ainoa joiden soppari tehty kokopäivätyöksi) vaikka kokopäivä työ. En muista mikä logiikka tämän takana oli. Tietävät työkkärissä tämän kyllä, mutta silti uhkaavat karenssilla ja tivaavat miksei työllistymissuunnitelmaa ole tehty. Pelkää jatkuvasti jos tulee seuraamuksia kun ei ole ollut tavoitettavissa koska on... no, töissä ja puhelin pukuhuoneessa.
Tiedänpä että IKEAan en töihin hae jos työkkäri ei osaa soveltaa vaan sokeana laittavat täyspäiväisen hakemaan töitä.
Hittoako hän yleensäkään työkkärin asiakkaana tekee? Lopettaa vaan työnhaun, ongelma ratkaistu.
No jos tuleekin tilanne, ettei aina ole täysiä tunteja, niin et saa työttömyyskorvaustakaan, jos et ole työkkärin kirjoilla.
Niin, ei ole varmaan lainsäätäjät ole tulleet ajatelleeksi, että jossain olisi joku joka tekee virallisesti osa-aikatyötä, mutta tosiasiallisesti kokopäivätyötä ja on työvoimapalveluissa kirjoilla vain sen takia, että jos ei joku kerta satukaan täysiä tunteja. Jokaista mahdollista tilannetta voi olla vaikea arvailla, saatika lainsäädäntöön ahtaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tää uus aktiivimalli on kyllä huvittava. Kaveri kokopäivätyössä ja silti pitää tehdä työllistymissuunnitelmaa ja vastailla työkkärin soittoihin ja mennä sinne. Työajalla..
Hän työskentelee IKEAssa ja kaikilla on sopparit tehty niin, että olisivat osa-aikaisia tms. (manageri tai joku sellainen taisi olla ainoa joiden soppari tehty kokopäivätyöksi) vaikka kokopäivä työ. En muista mikä logiikka tämän takana oli. Tietävät työkkärissä tämän kyllä, mutta silti uhkaavat karenssilla ja tivaavat miksei työllistymissuunnitelmaa ole tehty. Pelkää jatkuvasti jos tulee seuraamuksia kun ei ole ollut tavoitettavissa koska on... no, töissä ja puhelin pukuhuoneessa.
Tiedänpä että IKEAan en töihin hae jos työkkäri ei osaa soveltaa vaan sokeana laittavat täyspäiväisen hakemaan töitä.
Hittoako hän yleensäkään työkkärin asiakkaana tekee? Lopettaa vaan työnhaun, ongelma ratkaistu.
No jos tuleekin tilanne, ettei aina ole täysiä tunteja, niin et saa työttömyyskorvaustakaan, jos et ole työkkärin kirjoilla.
Outo juttu, mutta ei kukaan estä kirjautumasta työkkärin asiakkaaksi, kun tunnit vähenee.
Ei se yhteiskunta niin pyöri, että ihmiset tekevät vain osa-aikatyötä ja valtio kustantaa sitten tukina muun toimeentulon pienen palkan päälle. Ihan hyvä, että palaveri järjestetään.