Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Palkanlaskijan työ on mennyt ihan hulluksi.
16.08.2022 |
Onneksi Helsingin ongelmat on ehkä tuonut vähän julki tätä. Osaavaa väkeä ei ole, Suomessa on yli sata (!!!) eri tessiä jotka pitäisi hallita. Tulorekisteri pitää osata. Ja jos palkassa vaikka virhe niin sen korjaaminen taas tulorekisteriin on ihan peestä.
Se perus-Pirkko, joka on kaupan kassana Pamin alla tai lähäri jossain ei millään ymmärrä että ei siinä yksittäisen tyypin palkassa ole mitään haastavaa mutta kun pitöisi hallita kaikki niin virheitä sattuu. Onko muita, jotka tällä hullulla alalla?
Kommentit (224)
Vierailija kirjoitti:
Pidit tauon vauvapalstalla??
Ai että, muiden määrääjä on taas saapunut paikalle. Kuka sulle antoi valtuudet päättää siitä, miten toinen ihminen aikansa kuluttaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pidit tauon vauvapalstalla??
Ai että, muiden määrääjä on taas saapunut paikalle. Kuka sulle antoi valtuudet päättää siitä, miten toinen ihminen aikansa kuluttaa?
Toihan oli kysymys. Voi elämän kevät....
Ymmärrän tuskan, mutta eihän tuo mikään selitys ole että on monta tessiä jne.
Olen itse töissä logistiikan puolella, jossa minun täytyy tietää miljoona pientä detaljia vähän kaikesta, mm. vaarallisten aineiden kuormauksesta. Jos en tiedä, voi tapahtua paljon kauheampia asioita kuin että jonkun palkka jää saamatta.
Onko mahdollista että palkkahallintoon on ajautunut vähän sellaista väkeä joka luulee että vähän vaan näppäillään tietsikkaa ja siinäpä se?
Työ jossa pärjää peruskoulumatikalla. Hohhoijaa. Ja osaajia ei muka löydy.
Vierailija kirjoitti:
Ymmärrän tuskan, mutta eihän tuo mikään selitys ole että on monta tessiä jne.
Olen itse töissä logistiikan puolella, jossa minun täytyy tietää miljoona pientä detaljia vähän kaikesta, mm. vaarallisten aineiden kuormauksesta. Jos en tiedä, voi tapahtua paljon kauheampia asioita kuin että jonkun palkka jää saamatta.
Onko mahdollista että palkkahallintoon on ajautunut vähän sellaista väkeä joka luulee että vähän vaan näppäillään tietsikkaa ja siinäpä se?
Siis mihin ei ole selitys, että pitää osata monta tessiä?
Ongelmahan on siinä, että ei ole tarpeeksi ammattitaitoisia tekijöitä. Se on se ongelma, eikä mikään tessien määrä. En ole koko ketjua lukenut, mutta täällä näytetään jauhettavan noista tesseistä sen takia, kun jotkut alaa tuntemattomat valopäät väittävät, että kone osaa laskea kaiken ja palkanlaskijan ei tarvitse muuta tehdä kuin painaa nappia ja korkeintaan tarkistaa parit raportit.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos tekee ammatikseen palkanlaskentaa, niin sitten pitäisi osata laskea ne palkat. Kerran kuussa ne maksetaan yleensä, niin on siinä kuukausi aikaa pohtia. Ei pitäisi tulla yllärinä, että on palkkapäivä.
On tulorekisteri, mutta niin se on firmalla kaikki muutkin ilmoitukset tehtävä ajoissa ja oikein verottajalle, tai tulee sakkoja. Ilmoitat jotain väärin tai myöhässä, niin 100e/kerta on minimisakko. Lisäksi voi tulla veronkorotus.
Ja tuossakin vielä selviää rahalla, mutta on aloja, missä viranomaiselle on tehtävä ilmoitus 10 päivän sisällä tapahtumasta, ja jos ei ilmoita, niin 11. päivänä tehty ilmoitus on jo rikos (tai törkeä rikos), josta lähtee (ainakin teoriassa) kerrasta elinkeinolupa. Näin Suomessa.
Ja sinäkin tiedät varmaksi oman syyskuun palkkasi etukäteen? Et esim. sairastu, lapsesi ei sairastu, puolisosi tai vanhempasi ei kuole, sinua ei määrätä ylitöihin?
Todennäköisesti just sulle ei käy näistä mitään, mutta ihan varmasti jollekin suomalaiselle palkansaajalle käy.
Sairalomalta ja lasten hoitovapaalta saa normaalin palkan, eika tyonantaja hae mitaan kelalta, joten miten se tyollistaa? Toki jos pitkia saikkuja. Kuolemia nyt tapahtuu, ellei jaa sairaslomalle (josta palkka), miten se tyollistaa palla laskentaa?
Tuntipalkkalaisella se tulee vähän eri tavalla kuin "normaalina palkkana". Ja kyllä ne sairaslomat ym. pitää aina kirjata järjestelmään, kun pitää seurata, milloin loppuu palkanmaksu. Ja kyllä niitä korvauksia haetaan kelasta, jos päivät tulee täyteen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ymmärrän tuskan, mutta eihän tuo mikään selitys ole että on monta tessiä jne.
Olen itse töissä logistiikan puolella, jossa minun täytyy tietää miljoona pientä detaljia vähän kaikesta, mm. vaarallisten aineiden kuormauksesta. Jos en tiedä, voi tapahtua paljon kauheampia asioita kuin että jonkun palkka jää saamatta.
Onko mahdollista että palkkahallintoon on ajautunut vähän sellaista väkeä joka luulee että vähän vaan näppäillään tietsikkaa ja siinäpä se?
Siis mihin ei ole selitys, että pitää osata monta tessiä?
Ongelmahan on siinä, että ei ole tarpeeksi ammattitaitoisia tekijöitä. Se on se ongelma, eikä mikään tessien määrä. En ole koko ketjua lukenut, mutta täällä näytetään jauhettavan noista tesseistä sen takia, kun jotkut alaa tuntemattomat valopäät väittävät, että kone osaa laskea kaiken ja palkanlaskijan ei tarvitse muuta tehdä kuin painaa nappia ja korkeintaan tarkistaa parit raportit.
Nyt kyllä olet tulkinnut omiasi tuolla"parilla raportilla". Se oli vastaus jollekin, joka kuvittelee, että jossain isossa firmassa LASKETAAN palkkoja. Kyllä niitä tarkistuksia tehdään monenlaisia ja mitä suuremman porukan palkkoja maksat, sitä enemmän tarkistukset vie aikaa. Pääsääntösesti ohjelma laskee kyllä ne palkat niillä tiedoilla, jotka ohjelmaan on syötetty. Toki tietoja pitää päivittää koko ajan, mutta ei jokaisen osalta ja suurin osa hoituu jollain ajolla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Et kai väitä että konttorissa pitää muistaa tessit ulkoa? Ne on tietokoneissa valmiina automatiikkana.
Kerro mulle yksikin ohjelma joka osaa kaikki tessit ja lomalaskennat. Ostan sen heti.
Palkanlaskentaohjelmien edut asiakkaillemme
Palkat maksettu luotettavasti ja aina ajallaan
Pitkälle automatisoidut toiminnot tapahtumien käsittelyyn ja tarkistamiseen
Ohjelmistorobotiikan hyödyntäminen säännönmukaisissa tehtävissä
Erittäin laajat analysointi- ja raportointimahdollisuudet
Lakisääteiset ja yleisesti tarvittavat tilastot vakioraportteina
Valmiina yli 90 eri työehtosopimusta, lisäykset ja muutokset helposti parametroitavissa
Palkkalaskelmat työntekijöille mobiilisovellukseen
Uudet ominaisuudet nopeasti käyttöön, ohjelmaversiot 1-2 kertaa vuodessa
Laadukas asiakaspalvelu, CGIchannel-itsepalvelukanava käytettävissä 24/7
Laaja asiakasyhteisö, jonka kesken pääset jakamaan ideoita tapahtumissa ja Facebookissa
https://www.cgi.com/fi/fi/tuoteratkaisut/cgi-hr-palkanlaskentaohjelma
Yksikään ohjelma ei osaa tulkita tessejä. Usein tulkintaan tarvitaan juristin kannanotto, ja sellaiseen ei pysty mikään automatiikka. Tilanteet työelämässä ovat monitahoisia, niihin sovellettavat työehtosopimusten määräykset eivät ole automatiikalla tulkittavissa. Moni tes-asia on, mutta ei läheskään kaikki.
Siisteihin sisätöihin riittää tekijöitä. Kortistoon vain sieltä, jos eivät hommat nappaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Palkanlaskijan työ on mennyt hulluksi, kun väkeä vähennetään koko ajan. Kun joku lähtee syystä tai toisesta, niin uutta ei oteta tilalle. Ei tietenkään, kun ensisijaisesti aina vaan tehostetaan ja lisätään automatisaatiota. Mites sitten, kun yksi on lomalla ja toinen sairastuu? Niin, sittenpä sitä ollaankin jo pississä.
Samaan aikaan, kun kaiken maailman raportointien, seurantojen ja ilmoitusten määrä kasvaa...
Vierailija kirjoitti:
Palkanlaskijan työ on mennyt hulluksi, kun väkeä vähennetään koko ajan. Kun joku lähtee syystä tai toisesta, niin uutta ei oteta tilalle. Ei tietenkään, kun ensisijaisesti aina vaan tehostetaan ja lisätään automatisaatiota. Mites sitten, kun yksi on lomalla ja toinen sairastuu? Niin, sittenpä sitä ollaankin jo pississä.
Samaan aikaan, kun kaiken maailman raportointien, seurantojen ja ilmoitusten määrä kasvaa...
Tämä on pelottavaa siinä vaiheessa kun palkkahallinnon esimies vaihtuu ja siihen valitaan sellainen, joka ei tiedä varsinaisesti palkanlaskennasta sen enempää kuin tuo, jonka mielestä palkat menee itsestään kerra kuukaudessa. Kun sellainen esimies alkaa toteuttaa lupaamiaan uudistuksia ja säästöjä, niin hyvin äkkiä ollaan tilanteessa, että palkanlaskijat tekee niska limassa töitä saadakseen palkat ajallaan ja oikein maksuun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkanlaskijan työ on mennyt hulluksi, kun väkeä vähennetään koko ajan. Kun joku lähtee syystä tai toisesta, niin uutta ei oteta tilalle. Ei tietenkään, kun ensisijaisesti aina vaan tehostetaan ja lisätään automatisaatiota. Mites sitten, kun yksi on lomalla ja toinen sairastuu? Niin, sittenpä sitä ollaankin jo pississä.
Samaan aikaan, kun kaiken maailman raportointien, seurantojen ja ilmoitusten määrä kasvaa...Tämä on pelottavaa siinä vaiheessa kun palkkahallinnon esimies vaihtuu ja siihen valitaan sellainen, joka ei tiedä varsinaisesti palkanlaskennasta sen enempää kuin tuo, jonka mielestä palkat menee itsestään kerra kuukaudessa. Kun sellainen esimies alkaa toteuttaa lupaamiaan uudistuksia ja säästöjä, niin hyvin äkkiä ollaan tilanteessa, että palkanlaskijat tekee niska limassa töitä saadakseen palkat ajallaan ja oikein maksuun.
Tai sitten sinne maksuun laitetaan edes jotain, ja virheitä korjaillaan jälkeenpäin. Saapahan pomokin tuta, että ei menneetkään uudistukset ihan putkeen. Ei palkanlaskijankaan pidä yötä myöten töitä tehdä.
Miksi virheet tapahtuvat aina niin, että palkansaajalta jää jotain puuttumaan? Ei koskaan niin, että vahingossa saisi jotain ylimääräistä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ymmärrän tuskan, mutta eihän tuo mikään selitys ole että on monta tessiä jne.
Olen itse töissä logistiikan puolella, jossa minun täytyy tietää miljoona pientä detaljia vähän kaikesta, mm. vaarallisten aineiden kuormauksesta. Jos en tiedä, voi tapahtua paljon kauheampia asioita kuin että jonkun palkka jää saamatta.
Onko mahdollista että palkkahallintoon on ajautunut vähän sellaista väkeä joka luulee että vähän vaan näppäillään tietsikkaa ja siinäpä se?
Siis mihin ei ole selitys, että pitää osata monta tessiä?
Ongelmahan on siinä, että ei ole tarpeeksi ammattitaitoisia tekijöitä. Se on se ongelma, eikä mikään tessien määrä. En ole koko ketjua lukenut, mutta täällä näytetään jauhettavan noista tesseistä sen takia, kun jotkut alaa tuntemattomat valopäät väittävät, että kone osaa laskea kaiken ja palkanlaskijan ei tarvitse muuta tehdä kuin painaa nappia ja korkeintaan tarkistaa parit raportit.
No totta helvetissä se kone osais ne palkat laskea. Tosin ongelmahan on se että tietokone ei laske mitään ilman ohjelmistoa. Ja niiden ohjelmistojen tekeminen tulisi helvetin kalliiksi kun ne tessit ovat niin monimutkaisia. Kyllähän noilla palkanlaskentasoftilla on tessit mallinnettu softaan, mutta sen verran vajavaisesti että palkanlaskijaa tarvitaan.
Palkanlaskenta ja kirjanpito ovat nykyään sellaista kiireistä huonosti palkattua duunia joten ei ihme että ei meinaa löytyä pätevää henkilökuntaa. En usko että kukaan nuori hakeutuu alalle jos saa vihiä minkälaista työtä se sitten loppujen lopuksi on.
Vilkaisin kerran palkanlaskennan kirjaa. Aivan kauheaa hommaa kaikkine etuineen, joista vähennetään sitä ja tätä ja katsotaan tuo tuloksi, vaikka ei ole muuta kun menoa ja tämä on palkkaa vaikka olisi miinusta jne. Ihan täysin sekopäistä huttua. Siinä on ollut valtiolla ja kunnilla hauskaa kun ovat keksineet keppiä, joka näyttää porkkanalta.
Vierailija kirjoitti:
Miksi virheet tapahtuvat aina niin, että palkansaajalta jää jotain puuttumaan? Ei koskaan niin, että vahingossa saisi jotain ylimääräistä?
Onhan niitä useinkin sellaisia virheitä, että on liikaa maksettu. Mikä kysymys tämä ylipäätään on? Kuvitteletko, että sen ylimääräisen palkan saisi pitää? Ei todellakaan. Se vähennetään seuraavasta palkasta tai peritään muuten takaisin. Jos ei maksa, niin ulosottoon menee.
Vierailija kirjoitti:
Miksi virheet tapahtuvat aina niin, että palkansaajalta jää jotain puuttumaan? Ei koskaan niin, että vahingossa saisi jotain ylimääräistä?
Se on oikeastaan vielä ikävämpi tilanne. Ylimäärähän peritään sinulta takaisin.
suojatyöt loppuu kirjoitti:
pitäiskö se perus- pirkko laittaa laskemaan palkat paperilla onnistuisi heti kyllä teillä hiekka pilluilla kestää jopa normi homma onko niin kamalaa kun työ suhde sauvoista on patterit loppu ettekä osaa niitäkään vaihtaa. kohta syytätte toimiston huolto yhtiötä kun sauvojen patterit on lopussa jos ette työtä osaa niin koulutukseen tai pihalle ja perus-pirkot tilalle
Ihka oikea amatimies siellä mölisee. Hiekkapenis.
Palaan yhä siihen tessiin. Mitä helvettiä se hyödyttää että joka hiton alalla pitää olla oma tessi omine erikoissääntöineen? Hirveä byrokratia pienessä maassa. Ja näitä sitten kovalla väännöllä sorvataan uusiksi kun sopimus on katkolla. Kai ne duunarin oikeudet toteutuisivat pienemmälläkin byrokratialla.
Alue: Aihe vapaa
Ei halunnut säästää.
CGI yritti 5 vuotta modernisoida Hijatia. Ei onnistunut.