Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Palkanlaskijan työ on mennyt ihan hulluksi.
16.08.2022 |
Onneksi Helsingin ongelmat on ehkä tuonut vähän julki tätä. Osaavaa väkeä ei ole, Suomessa on yli sata (!!!) eri tessiä jotka pitäisi hallita. Tulorekisteri pitää osata. Ja jos palkassa vaikka virhe niin sen korjaaminen taas tulorekisteriin on ihan peestä.
Se perus-Pirkko, joka on kaupan kassana Pamin alla tai lähäri jossain ei millään ymmärrä että ei siinä yksittäisen tyypin palkassa ole mitään haastavaa mutta kun pitöisi hallita kaikki niin virheitä sattuu. Onko muita, jotka tällä hullulla alalla?
Kommentit (224)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Et kai väitä että konttorissa pitää muistaa tessit ulkoa? Ne on tietokoneissa valmiina automatiikkana.
Kerro mulle yksikin ohjelma joka osaa kaikki tessit ja lomalaskennat. Ostan sen heti.
Se onkin eri ohjelmien summa ja kyllä niitä osioita ohjelmoidaan tarpeen mukaan uusiin vaatimuksiin sopiviksi. Miten joku voi kuvitella, että isossa firmassa kaikkien palkat laskettaisiin käsin? Kyllä se on enimmäkseen raporttien ajoa, joilla tarkistetaan erilaisia asioita. Toki virheitä sattuu, mutta yleensä ne on palkkapäivänä jo maksussa. Virheet tulee ihan siitä, että joku kirjaa esim tunnit ja lisät hieman väärin ja palkanlaskija ei voi tietää, mitä lisiä kelläkin pitäisi olla. Se taas on sen esimiehen tonttia,
Isossa firmassa ollaan parilla tessillä kuukausipalkkaisissa töissä ilman mitään säännöllisiä lisiä.
Helppo nakki.
Ainakin se iso firma, jossa minä olen, ei ole mikään parin tessin firma eikä varsinkaan kuukausipalkalla ole kuin toimihenkilöt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Et kai väitä että konttorissa pitää muistaa tessit ulkoa? Ne on tietokoneissa valmiina automatiikkana.
Kerro mulle yksikin ohjelma joka osaa kaikki tessit ja lomalaskennat. Ostan sen heti.
Se onkin eri ohjelmien summa ja kyllä niitä osioita ohjelmoidaan tarpeen mukaan uusiin vaatimuksiin sopiviksi. Miten joku voi kuvitella, että isossa firmassa kaikkien palkat laskettaisiin käsin? Kyllä se on enimmäkseen raporttien ajoa, joilla tarkistetaan erilaisia asioita. Toki virheitä sattuu, mutta yleensä ne on palkkapäivänä jo maksussa. Virheet tulee ihan siitä, että joku kirjaa esim tunnit ja lisät hieman väärin ja palkanlaskija ei voi tietää, mitä lisiä kelläkin pitäisi olla. Se taas on sen esimiehen tonttia,
Isossa firmassa ollaan parilla tessillä kuukausipalkkaisissa töissä ilman mitään säännöllisiä lisiä.
Helppo nakki.
Just niin ääliö kommentti kuin vaan voi olla. Tervetuloa laskemaan palkkoja.
Tälläkin hetkellä lasken vielä palkkoja koska ne pitää huomenna saada aamulla kaikki hyväksyntään asiakkaille, jotta saadaan torstaina pankkiin ja ehditään korjata, jos korjattavaa on.
Päivä venyi koska myös huomenna yhdellä mun asiakkaalla on palkanmaksupäivä ja tänään aamulla hän toimitti vielä matkalaskuja ja tuntikirjauksia. Mun elämä on ollut tätä viimeiset pari vuotta. Ennen tulorekisteriä palkka-ajoja oli helpompi tehdä useampi ja korjauksia myös ja silloin oisin esim. voinut tälle asiakkaalle sanoa, että laitan tänään toimitetut ylimääräisenä ajona mutta nyt kaikki pitäisi yrittää saada siihen normiajoon. Miehelle ja lapsille olen jo pitkään toitottanut, että kohta helpottaa. Tällaista on oman tilitoimistoyrittäjän arki. Nyt takas töihin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Et kai väitä että konttorissa pitää muistaa tessit ulkoa? Ne on tietokoneissa valmiina automatiikkana.
Use at tessit on liian vaativia koodarille kun niissä on poikkeuksen poikkeuksia
Ja niitä muutoksia tulee usein moniin palkkoihin ja/tai niiden käsittelyyn vaikuttaviin asioihin, ei pelkästään tesseihin. Niitä koodareitakaan ei ole tarpeeksi saatavilla, ainakaan sellaisia, jotka asioista jotain ymmärtäisivätkin. Onhan toki niitä, jotka vain koodailee, mutta palkanlaskennasta ei ole mitään kokemusta tai tietoa. Ja laatu onkin sitten sen mukaista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tälläkin hetkellä lasken vielä palkkoja koska ne pitää huomenna saada aamulla kaikki hyväksyntään asiakkaille, jotta saadaan torstaina pankkiin ja ehditään korjata, jos korjattavaa on.
Päivä venyi koska myös huomenna yhdellä mun asiakkaalla on palkanmaksupäivä ja tänään aamulla hän toimitti vielä matkalaskuja ja tuntikirjauksia. Mun elämä on ollut tätä viimeiset pari vuotta. Ennen tulorekisteriä palkka-ajoja oli helpompi tehdä useampi ja korjauksia myös ja silloin oisin esim. voinut tälle asiakkaalle sanoa, että laitan tänään toimitetut ylimääräisenä ajona mutta nyt kaikki pitäisi yrittää saada siihen normiajoon. Miehelle ja lapsille olen jo pitkään toitottanut, että kohta helpottaa. Tällaista on oman tilitoimistoyrittäjän arki. Nyt takas töihin.
Voisihan sitä asiakkaalle sanoa, että materiaali on toimitettava esim 2 päivää ennen palkka-ajoa. Jos tulee jotain myöhässä, ne laskutetaan erikseen extrahinnalla. Ne on niitä ihan omia valintoja, jos lattiamatoksi alkaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Et kai väitä että konttorissa pitää muistaa tessit ulkoa? Ne on tietokoneissa valmiina automatiikkana.
Kerro mulle yksikin ohjelma joka osaa kaikki tessit ja lomalaskennat. Ostan sen heti.
Palkanlaskentaohjelmien edut asiakkaillemme
Palkat maksettu luotettavasti ja aina ajallaan
Pitkälle automatisoidut toiminnot tapahtumien käsittelyyn ja tarkistamiseen
Ohjelmistorobotiikan hyödyntäminen säännönmukaisissa tehtävissä
Erittäin laajat analysointi- ja raportointimahdollisuudet
Lakisääteiset ja yleisesti tarvittavat tilastot vakioraportteina
Valmiina yli 90 eri työehtosopimusta, lisäykset ja muutokset helposti parametroitavissa
Palkkalaskelmat työntekijöille mobiilisovellukseen
Uudet ominaisuudet nopeasti käyttöön, ohjelmaversiot 1-2 kertaa vuodessa
Laadukas asiakaspalvelu, CGIchannel-itsepalvelukanava käytettävissä 24/7
Laaja asiakasyhteisö, jonka kesken pääset jakamaan ideoita tapahtumissa ja Facebookissa
https://www.cgi.com/fi/fi/tuoteratkaisut/cgi-hr-palkanlaskentaohjelma
"Ohjelmistorobotiikan hyödyntäminen säännönmukaisissa tehtävissä"
Huom! Sanat hyödyntäminen ja säännönmukaiset toiminnot. Eli ei todellakaan tee ja osaa kaikkea.
"Valmiina yli 90 eri työehtosopimusta, lisäykset ja muutokset helposti parametroitavissa"
Tuo ei kata lähimainkaan edes kaikkia yleisitovia tessejä.
Jotkut ne vaan on mainonnan uhreja...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Pidit tauon vauvapalstalla??
Ohis mut aika usein. Sopivaa aivot narikkaan hömppää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tälläkin hetkellä lasken vielä palkkoja koska ne pitää huomenna saada aamulla kaikki hyväksyntään asiakkaille, jotta saadaan torstaina pankkiin ja ehditään korjata, jos korjattavaa on.
Päivä venyi koska myös huomenna yhdellä mun asiakkaalla on palkanmaksupäivä ja tänään aamulla hän toimitti vielä matkalaskuja ja tuntikirjauksia. Mun elämä on ollut tätä viimeiset pari vuotta. Ennen tulorekisteriä palkka-ajoja oli helpompi tehdä useampi ja korjauksia myös ja silloin oisin esim. voinut tälle asiakkaalle sanoa, että laitan tänään toimitetut ylimääräisenä ajona mutta nyt kaikki pitäisi yrittää saada siihen normiajoon. Miehelle ja lapsille olen jo pitkään toitottanut, että kohta helpottaa. Tällaista on oman tilitoimistoyrittäjän arki. Nyt takas töihin.Voisihan sitä asiakkaalle sanoa, että materiaali on toimitettava esim 2 päivää ennen palkka-ajoa. Jos tulee jotain myöhässä, ne laskutetaan erikseen extrahinnalla. Ne on niitä ihan omia valintoja, jos lattiamatoksi alkaa.
Kyllä ne tilitoimistomaailmassa meillä ainakin laskutetaan mutta ei se poista sitä tosi asiaa, että jos vähänkään on vastuuntuntoinen, istuu nimenomaan palkkojen kanssa just niin pitkään että kaikki on pankissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos ei työt kelpaa niin irtisanoudu. Ihme valittamista boomerilta.
Kaikki buumerit ovat jo eläkkeellä, tyhmä.
Vierailija kirjoitti:
Taas yks työelämän kärryiltä pudonnut kädetön boomeri ulisee. Ei ihme että työnantajat haluaa eroon yli viiskymppisistä työntekijöistä.
Buumerit ovat jo eläkkeellä, tyhmä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos tekee ammatikseen palkanlaskentaa, niin sitten pitäisi osata laskea ne palkat. Kerran kuussa ne maksetaan yleensä, niin on siinä kuukausi aikaa pohtia. Ei pitäisi tulla yllärinä, että on palkkapäivä.
On tulorekisteri, mutta niin se on firmalla kaikki muutkin ilmoitukset tehtävä ajoissa ja oikein verottajalle, tai tulee sakkoja. Ilmoitat jotain väärin tai myöhässä, niin 100e/kerta on minimisakko. Lisäksi voi tulla veronkorotus.
Ja tuossakin vielä selviää rahalla, mutta on aloja, missä viranomaiselle on tehtävä ilmoitus 10 päivän sisällä tapahtumasta, ja jos ei ilmoita, niin 11. päivänä tehty ilmoitus on jo rikos (tai törkeä rikos), josta lähtee (ainakin teoriassa) kerrasta elinkeinolupa. Näin Suomessa.
Vierailija kirjoitti:
Jos tekee ammatikseen palkanlaskentaa, niin sitten pitäisi osata laskea ne palkat. Kerran kuussa ne maksetaan yleensä, niin on siinä kuukausi aikaa pohtia. Ei pitäisi tulla yllärinä, että on palkkapäivä.
On tulorekisteri, mutta niin se on firmalla kaikki muutkin ilmoitukset tehtävä ajoissa ja oikein verottajalle, tai tulee sakkoja. Ilmoitat jotain väärin tai myöhässä, niin 100e/kerta on minimisakko. Lisäksi voi tulla veronkorotus.
Ja tuossakin vielä selviää rahalla, mutta on aloja, missä viranomaiselle on tehtävä ilmoitus 10 päivän sisällä tapahtumasta, ja jos ei ilmoita, niin 11. päivänä tehty ilmoitus on jo rikos (tai törkeä rikos), josta lähtee (ainakin teoriassa) kerrasta elinkeinolupa. Näin Suomessa.
Jos tekee ammatikseen palkanlaskentaan, niin niihin työtehtäviin kuuluu muutakin kuin 1 palkka-ajo kuukaudessa ja Tulorekisteri-ilmoitukset.
Mutta mitäpä sinäkään mistään mitään voisit tietää, kuhan vaan huuliasi heiluttelet...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos tekee ammatikseen palkanlaskentaa, niin sitten pitäisi osata laskea ne palkat. Kerran kuussa ne maksetaan yleensä, niin on siinä kuukausi aikaa pohtia. Ei pitäisi tulla yllärinä, että on palkkapäivä.
On tulorekisteri, mutta niin se on firmalla kaikki muutkin ilmoitukset tehtävä ajoissa ja oikein verottajalle, tai tulee sakkoja. Ilmoitat jotain väärin tai myöhässä, niin 100e/kerta on minimisakko. Lisäksi voi tulla veronkorotus.
Ja tuossakin vielä selviää rahalla, mutta on aloja, missä viranomaiselle on tehtävä ilmoitus 10 päivän sisällä tapahtumasta, ja jos ei ilmoita, niin 11. päivänä tehty ilmoitus on jo rikos (tai törkeä rikos), josta lähtee (ainakin teoriassa) kerrasta elinkeinolupa. Näin Suomessa.
Joillekin ja aika monelle palkka maksetaan kahdesti kuukaudessa ja joskus jopa kolmesti, jos on maksupäivä 2 viikon välein.
Vierailija kirjoitti:
Jos tekee ammatikseen palkanlaskentaa, niin sitten pitäisi osata laskea ne palkat. Kerran kuussa ne maksetaan yleensä, niin on siinä kuukausi aikaa pohtia. Ei pitäisi tulla yllärinä, että on palkkapäivä.
On tulorekisteri, mutta niin se on firmalla kaikki muutkin ilmoitukset tehtävä ajoissa ja oikein verottajalle, tai tulee sakkoja. Ilmoitat jotain väärin tai myöhässä, niin 100e/kerta on minimisakko. Lisäksi voi tulla veronkorotus.
Ja tuossakin vielä selviää rahalla, mutta on aloja, missä viranomaiselle on tehtävä ilmoitus 10 päivän sisällä tapahtumasta, ja jos ei ilmoita, niin 11. päivänä tehty ilmoitus on jo rikos (tai törkeä rikos), josta lähtee (ainakin teoriassa) kerrasta elinkeinolupa. Näin Suomessa.
Hahaa, tää oli jo niin hauska, että tekis mieli laittaa meidän palkkaosastolle jakoon.
Nim. Mulla on kaksi päivää kuukaudesta päiviä milloin ei ole yhtäkään palkanmaksupäivää. Tulorekkari-ilmoituksia teen yli 50 kuukaudessa.
Vierailija kirjoitti:
Jos tekee ammatikseen palkanlaskentaa, niin sitten pitäisi osata laskea ne palkat. Kerran kuussa ne maksetaan yleensä, niin on siinä kuukausi aikaa pohtia. Ei pitäisi tulla yllärinä, että on palkkapäivä.
On tulorekisteri, mutta niin se on firmalla kaikki muutkin ilmoitukset tehtävä ajoissa ja oikein verottajalle, tai tulee sakkoja. Ilmoitat jotain väärin tai myöhässä, niin 100e/kerta on minimisakko. Lisäksi voi tulla veronkorotus.
Ja tuossakin vielä selviää rahalla, mutta on aloja, missä viranomaiselle on tehtävä ilmoitus 10 päivän sisällä tapahtumasta, ja jos ei ilmoita, niin 11. päivänä tehty ilmoitus on jo rikos (tai törkeä rikos), josta lähtee (ainakin teoriassa) kerrasta elinkeinolupa. Näin Suomessa.
Ja sinäkin tiedät varmaksi oman syyskuun palkkasi etukäteen? Et esim. sairastu, lapsesi ei sairastu, puolisosi tai vanhempasi ei kuole, sinua ei määrätä ylitöihin?
Todennäköisesti just sulle ei käy näistä mitään, mutta ihan varmasti jollekin suomalaiselle palkansaajalle käy.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos tekee ammatikseen palkanlaskentaa, niin sitten pitäisi osata laskea ne palkat. Kerran kuussa ne maksetaan yleensä, niin on siinä kuukausi aikaa pohtia. Ei pitäisi tulla yllärinä, että on palkkapäivä.
On tulorekisteri, mutta niin se on firmalla kaikki muutkin ilmoitukset tehtävä ajoissa ja oikein verottajalle, tai tulee sakkoja. Ilmoitat jotain väärin tai myöhässä, niin 100e/kerta on minimisakko. Lisäksi voi tulla veronkorotus.
Ja tuossakin vielä selviää rahalla, mutta on aloja, missä viranomaiselle on tehtävä ilmoitus 10 päivän sisällä tapahtumasta, ja jos ei ilmoita, niin 11. päivänä tehty ilmoitus on jo rikos (tai törkeä rikos), josta lähtee (ainakin teoriassa) kerrasta elinkeinolupa. Näin Suomessa.
Ja sinäkin tiedät varmaksi oman syyskuun palkkasi etukäteen? Et esim. sairastu, lapsesi ei sairastu, puolisosi tai vanhempasi ei kuole, sinua ei määrätä ylitöihin?
Todennäköisesti just sulle ei käy näistä mitään, mutta ihan varmasti jollekin suomalaiselle palkansaajalle käy.
Sairalomalta ja lasten hoitovapaalta saa normaalin palkan, eika tyonantaja hae mitaan kelalta, joten miten se tyollistaa? Toki jos pitkia saikkuja. Kuolemia nyt tapahtuu, ellei jaa sairaslomalle (josta palkka), miten se tyollistaa palla laskentaa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos tekee ammatikseen palkanlaskentaa, niin sitten pitäisi osata laskea ne palkat. Kerran kuussa ne maksetaan yleensä, niin on siinä kuukausi aikaa pohtia. Ei pitäisi tulla yllärinä, että on palkkapäivä.
On tulorekisteri, mutta niin se on firmalla kaikki muutkin ilmoitukset tehtävä ajoissa ja oikein verottajalle, tai tulee sakkoja. Ilmoitat jotain väärin tai myöhässä, niin 100e/kerta on minimisakko. Lisäksi voi tulla veronkorotus.
Ja tuossakin vielä selviää rahalla, mutta on aloja, missä viranomaiselle on tehtävä ilmoitus 10 päivän sisällä tapahtumasta, ja jos ei ilmoita, niin 11. päivänä tehty ilmoitus on jo rikos (tai törkeä rikos), josta lähtee (ainakin teoriassa) kerrasta elinkeinolupa. Näin Suomessa.
Ja sinäkin tiedät varmaksi oman syyskuun palkkasi etukäteen? Et esim. sairastu, lapsesi ei sairastu, puolisosi tai vanhempasi ei kuole, sinua ei määrätä ylitöihin?
Todennäköisesti just sulle ei käy näistä mitään, mutta ihan varmasti jollekin suomalaiselle palkansaajalle käy.
Sairalomalta ja lasten hoitovapaalta saa normaalin palkan, eika tyonantaja hae mitaan kelalta, joten miten se tyollistaa? Toki jos pitkia saikkuja. Kuolemia nyt tapahtuu, ellei jaa sairaslomalle (josta palkka), miten se tyollistaa palla laskentaa?
Tottakai työnantaja hakee kelalta korvaukset sairauslomilta ja perhevapailta. Mitä sä oikein sekoilet?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Et kai väitä että konttorissa pitää muistaa tessit ulkoa? Ne on tietokoneissa valmiina automatiikkana.
Kerro mulle yksikin ohjelma joka osaa kaikki tessit ja lomalaskennat. Ostan sen heti.
Palkanlaskentaohjelmien edut asiakkaillemme
Palkat maksettu luotettavasti ja aina ajallaan
Pitkälle automatisoidut toiminnot tapahtumien käsittelyyn ja tarkistamiseen
Ohjelmistorobotiikan hyödyntäminen säännönmukaisissa tehtävissä
Erittäin laajat analysointi- ja raportointimahdollisuudet
Lakisääteiset ja yleisesti tarvittavat tilastot vakioraportteina
Valmiina yli 90 eri työehtosopimusta, lisäykset ja muutokset helposti parametroitavissa
Palkkalaskelmat työntekijöille mobiilisovellukseen
Uudet ominaisuudet nopeasti käyttöön, ohjelmaversiot 1-2 kertaa vuodessa
Laadukas asiakaspalvelu, CGIchannel-itsepalvelukanava käytettävissä 24/7
Laaja asiakasyhteisö, jonka kesken pääset jakamaan ideoita tapahtumissa ja Facebookissa
https://www.cgi.com/fi/fi/tuoteratkaisut/cgi-hr-palkanlaskentaohjelmaHelsingin edellisen HR-järjestelmän (Hijat) toimittaja oli CGI, ja vaihto onkin CGI-perustainen: he lopettivat vanhentuneen Hijatin tukemisen omasta päästään. Asiakkaiden oli pakko hankkia uusi järjestelmä.
Kyllä CGI olisi uudemman versionkin myynyt oikein mielellään, jos se olisi riittänyt Helsingin tarpeisiin.
Se ei riittänyt.
Öhöm, kaupunki ei halunnut maksaa kunnon ohjelmasta, vaan halusivat säästää. Rahalla saa taatusti sen mitä tarvitsee.
Alue: Aihe vapaa
Isossa firmassa ollaan parilla tessillä kuukausipalkkaisissa töissä ilman mitään säännöllisiä lisiä.
Helppo nakki.