Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Palkanlaskijan työ on mennyt ihan hulluksi.
16.08.2022 |
Onneksi Helsingin ongelmat on ehkä tuonut vähän julki tätä. Osaavaa väkeä ei ole, Suomessa on yli sata (!!!) eri tessiä jotka pitäisi hallita. Tulorekisteri pitää osata. Ja jos palkassa vaikka virhe niin sen korjaaminen taas tulorekisteriin on ihan peestä.
Se perus-Pirkko, joka on kaupan kassana Pamin alla tai lähäri jossain ei millään ymmärrä että ei siinä yksittäisen tyypin palkassa ole mitään haastavaa mutta kun pitöisi hallita kaikki niin virheitä sattuu. Onko muita, jotka tällä hullulla alalla?
Kommentit (224)
Olisiko reikäkorteissa pelastus? Esihenkilö tarkastaisi vielä palkanlaskijan jälkeen, että palkat ovat kortilla sen mukaan, mitä on toteutuneet työtunnit? Työntekijä toimittaisi paperilla tiedot esihenkilölleen, joka taaa kommunikoisi palkanlaskennan kanssa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Et kai väitä että konttorissa pitää muistaa tessit ulkoa? Ne on tietokoneissa valmiina automatiikkana.
Vierailija kirjoitti:
Et kai väitä että konttorissa pitää muistaa tessit ulkoa? Ne on tietokoneissa valmiina automatiikkana.
Kerro mulle yksikin ohjelma joka osaa kaikki tessit ja lomalaskennat. Ostan sen heti.
Mistä teitä ammattitaidottomia oikein sikiää?
Vierailija kirjoitti:
Mistä teitä ammattitaidottomia oikein sikiää?
Kuka on ammattitaidoton?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Et kai väitä että konttorissa pitää muistaa tessit ulkoa? Ne on tietokoneissa valmiina automatiikkana.
Kerro mulle yksikin ohjelma joka osaa kaikki tessit ja lomalaskennat. Ostan sen heti.
Palkanlaskentaohjelmien edut asiakkaillemme
Palkat maksettu luotettavasti ja aina ajallaan
Pitkälle automatisoidut toiminnot tapahtumien käsittelyyn ja tarkistamiseen
Ohjelmistorobotiikan hyödyntäminen säännönmukaisissa tehtävissä
Erittäin laajat analysointi- ja raportointimahdollisuudet
Lakisääteiset ja yleisesti tarvittavat tilastot vakioraportteina
Valmiina yli 90 eri työehtosopimusta, lisäykset ja muutokset helposti parametroitavissa
Palkkalaskelmat työntekijöille mobiilisovellukseen
Uudet ominaisuudet nopeasti käyttöön, ohjelmaversiot 1-2 kertaa vuodessa
Laadukas asiakaspalvelu, CGIchannel-itsepalvelukanava käytettävissä 24/7
Laaja asiakasyhteisö, jonka kesken pääset jakamaan ideoita tapahtumissa ja Facebookissa
https://www.cgi.com/fi/fi/tuoteratkaisut/cgi-hr-palkanlaskentaohjelma
Jos ei työt kelpaa niin irtisanoudu. Ihme valittamista boomerilta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Johtuu siitä että kaikki ammattitaitoiset palkanlaskijat ovat meillä töissä.
Palkat tulee ajallaan, oikein ja jos kysyttävää on niin saat vastauksen.
Heikompi aineshan aina tunnetusti mene julkiselle sektorille suojatyöpaikkoihin.
T.
Isossa pörssiyhtiössä töissä
Ei se yksi palkanlaskija joudu muistamaan kaikkia TESsejä, vain ne hänen vastuullaan olevien firmojen käyttämät. Onhan sitä tietenkin siinäkin. Ohjelmathan tietenkin osaa suurimman osan asioista, mutta kyllä palkanlaskija joutuu aika usein tulkitsemaan TESsiä, tai ainakin kysymään joltakin siihen tulkinnan. Siksipä he ovatkin asiantuntijoita, eikä sihteereitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Et kai väitä että konttorissa pitää muistaa tessit ulkoa? Ne on tietokoneissa valmiina automatiikkana.
Kerro mulle yksikin ohjelma joka osaa kaikki tessit ja lomalaskennat. Ostan sen heti.
Tämä on yksi tosi iso ongelma alalla kun ihmiset kuvittelevat, että kone tekee kaiken. Ei tee. Automatiikka auttaa ja mm. tunnit saadaan ohjelmiin usein automaattisesti. Manuaalinen tallennustyö on vähentynyt mutta se, että yksi tes sanoo että lisät ei tule lomalaskentaan ja toiseen tulee ja lisät on tuolla tällaiset ja toisaalla tuollaiset ja viikkoylityöaika on eri ja tolle maksetaan saikku mutta tuolle ei jne. ei mikään ohjelma ymmärrä. Varsinkin kun tessit vaihtuu koko ajan.
Vierailija kirjoitti:
Olisiko reikäkorteissa pelastus? Esihenkilö tarkastaisi vielä palkanlaskijan jälkeen, että palkat ovat kortilla sen mukaan, mitä on toteutuneet työtunnit? Työntekijä toimittaisi paperilla tiedot esihenkilölleen, joka taaa kommunikoisi palkanlaskennan kanssa.
Ei olisi. Tuntien laskenta on helpoin osio näistä automatisoida, senkus leimaat itsesi sisään ja ulos, eikä ketään kiinnosta tarkistaa jotain rutiininomaisia listoja.
MITÄÄN lisäsihteerintyötä ei tule siirtää esihenkilöille ja päälliköille kuten nyt juurikin tässä surullisenkuuluisassa Sarastiassa kävi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Johtuu siitä että kaikki ammattitaitoiset palkanlaskijat ovat meillä töissä.
Palkat tulee ajallaan, oikein ja jos kysyttävää on niin saat vastauksen.Heikompi aineshan aina tunnetusti mene julkiselle sektorille suojatyöpaikkoihin.
T.
Isossa pörssiyhtiössä töissä
Lähinnä puhuin nyt tilitoimistoissa tehtävistä palkoista.
Taas yks työelämän kärryiltä pudonnut kädetön boomeri ulisee. Ei ihme että työnantajat haluaa eroon yli viiskymppisistä työntekijöistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Et kai väitä että konttorissa pitää muistaa tessit ulkoa? Ne on tietokoneissa valmiina automatiikkana.
Kerro mulle yksikin ohjelma joka osaa kaikki tessit ja lomalaskennat. Ostan sen heti.
Palkanlaskentaohjelmien edut asiakkaillemme
Palkat maksettu luotettavasti ja aina ajallaan
Pitkälle automatisoidut toiminnot tapahtumien käsittelyyn ja tarkistamiseen
Ohjelmistorobotiikan hyödyntäminen säännönmukaisissa tehtävissä
Erittäin laajat analysointi- ja raportointimahdollisuudet
Lakisääteiset ja yleisesti tarvittavat tilastot vakioraportteina
Valmiina yli 90 eri työehtosopimusta, lisäykset ja muutokset helposti parametroitavissa
Palkkalaskelmat työntekijöille mobiilisovellukseen
Uudet ominaisuudet nopeasti käyttöön, ohjelmaversiot 1-2 kertaa vuodessa
Laadukas asiakaspalvelu, CGIchannel-itsepalvelukanava käytettävissä 24/7
Laaja asiakasyhteisö, jonka kesken pääset jakamaan ideoita tapahtumissa ja Facebookissa
https://www.cgi.com/fi/fi/tuoteratkaisut/cgi-hr-palkanlaskentaohjelma
Helsingin edellisen HR-järjestelmän (Hijat) toimittaja oli CGI, ja vaihto onkin CGI-perustainen: he lopettivat vanhentuneen Hijatin tukemisen omasta päästään. Asiakkaiden oli pakko hankkia uusi järjestelmä.
Kyllä CGI olisi uudemman versionkin myynyt oikein mielellään, jos se olisi riittänyt Helsingin tarpeisiin.
Se ei riittänyt.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Et kai väitä että konttorissa pitää muistaa tessit ulkoa? Ne on tietokoneissa valmiina automatiikkana.
Kerro mulle yksikin ohjelma joka osaa kaikki tessit ja lomalaskennat. Ostan sen heti.
Palkanlaskentaohjelmien edut asiakkaillemme
Palkat maksettu luotettavasti ja aina ajallaan
Pitkälle automatisoidut toiminnot tapahtumien käsittelyyn ja tarkistamiseen
Ohjelmistorobotiikan hyödyntäminen säännönmukaisissa tehtävissä
Erittäin laajat analysointi- ja raportointimahdollisuudet
Lakisääteiset ja yleisesti tarvittavat tilastot vakioraportteina
Valmiina yli 90 eri työehtosopimusta, lisäykset ja muutokset helposti parametroitavissa
Palkkalaskelmat työntekijöille mobiilisovellukseen
Uudet ominaisuudet nopeasti käyttöön, ohjelmaversiot 1-2 kertaa vuodessa
Laadukas asiakaspalvelu, CGIchannel-itsepalvelukanava käytettävissä 24/7
Laaja asiakasyhteisö, jonka kesken pääset jakamaan ideoita tapahtumissa ja Facebookissa
https://www.cgi.com/fi/fi/tuoteratkaisut/cgi-hr-palkanlaskentaohjelma
Onko sulla käytännön kokemusta? Olet laskenut ainakin muutaman vuoden tuolla vähintään 20 eri tessiä? Muuten on ihan sama mitä tuossa lukee.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Johtuu siitä että kaikki ammattitaitoiset palkanlaskijat ovat meillä töissä.
Palkat tulee ajallaan, oikein ja jos kysyttävää on niin saat vastauksen.Heikompi aineshan aina tunnetusti mene julkiselle sektorille suojatyöpaikkoihin.
T.
Isossa pörssiyhtiössä töissäLähinnä puhuin nyt tilitoimistoissa tehtävistä palkoista.
Jätä ne tilitoimisto-pelleilyt, ja tule meille töihin, niin löytyy koulutuksia ja urapolkuja, jne.
Vierailija kirjoitti:
Taas yks työelämän kärryiltä pudonnut kädetön boomeri ulisee. Ei ihme että työnantajat haluaa eroon yli viiskymppisistä työntekijöistä.
Olen 35. Mistä päättelit, että olen yli 50? Siitä että suurin osa niistä oikeasti osaavista on yli 50? Toki poikkeuksiakin on. Valitettavasti monet nuoremmat luottaa ohjelmiin ja palkanlaskenta ei mene oikein.
Samaa mieltä. Vuosi vuodelta menee vain hullummaksi ja vaatimukset kasvavat. Harkitsen alan vaihtoa mutta toisaalta tykkään työstäni mutta mm. tulorekisterin myötä aikataulut on ihan erilaiset ja stressaavammat.
Alalla 15 vuotta tilitoimistossa palkanlaskijana. Meillä mm. pidän lomia viikon pätkissä koska sijaisia ei saada kun alalle ei kouluttauduta tai sitten tekijät on sellaisia, jotka ovat kuvitelleet pääsevänsä helppoon toimistotyöhön.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Et kai väitä että konttorissa pitää muistaa tessit ulkoa? Ne on tietokoneissa valmiina automatiikkana.
Kerro mulle yksikin ohjelma joka osaa kaikki tessit ja lomalaskennat. Ostan sen heti.
Palkanlaskentaohjelmien edut asiakkaillemme
Palkat maksettu luotettavasti ja aina ajallaan
Pitkälle automatisoidut toiminnot tapahtumien käsittelyyn ja tarkistamiseen
Ohjelmistorobotiikan hyödyntäminen säännönmukaisissa tehtävissä
Erittäin laajat analysointi- ja raportointimahdollisuudet
Lakisääteiset ja yleisesti tarvittavat tilastot vakioraportteina
Valmiina yli 90 eri työehtosopimusta, lisäykset ja muutokset helposti parametroitavissa
Palkkalaskelmat työntekijöille mobiilisovellukseen
Uudet ominaisuudet nopeasti käyttöön, ohjelmaversiot 1-2 kertaa vuodessa
Laadukas asiakaspalvelu, CGIchannel-itsepalvelukanava käytettävissä 24/7
Laaja asiakasyhteisö, jonka kesken pääset jakamaan ideoita tapahtumissa ja Facebookissa
https://www.cgi.com/fi/fi/tuoteratkaisut/cgi-hr-palkanlaskentaohjelmaOnko sulla käytännön kokemusta? Olet laskenut ainakin muutaman vuoden tuolla vähintään 20 eri tessiä? Muuten on ihan sama mitä tuossa lukee.
Niin, kauan olet käyttänyt ohjelmaa ja millä eri tesseillä?
Alue: Aihe vapaa
Pitää palkata palkannostajia.