Hoitajaopiskelija ei osannut mitatat verenpainetta näyttökokeessa ja sai hylätyn. Opettaja irtisanottiin

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Opettaja olisi voinut kertoa etukäteen, että näytössä on manuaalimittari osattava. Näin aikoinaan poissa ollut opiskelija olisi voinut etukäteen pyytää jonkun opettamaan. Toinen seikka on se, että voiko koko näytön yhden asian osaamattomuuden vuoksi hylätä. Eikö oikeampi seuraamus olisi ollut pudottaa arvosanaa. Tässähän kävi niin, että opiskelijan opinnot seisahtuivat, ja sovittu harjoittelu estyi.

Manuaalimittareita voi edelleen olla jossain paikoissa käytössä, joten opiskelijan pitää itse tajuta se opetella, samoin kuin joitain muidenkin vanhentuneiden välineiden käyttöä.

Ei manuaalimittari lle mikään vanhentunut kapistusta. Se on edelleen jossain tapauksissa käypähoitosuositusten ykkönen, silloin automaattista ei edes saisi käyttää!!

Jos joku hoitaja ei tätä tiedä, niin silloin opiskelisin asian kyllä uudestaan!

Inhottaa kun jankataan manuaalista niin kuin se olisi jotenkin tarpeeton!!!

Ainakin sen voi sanoa että kaikkien manuaalisten laitteiden käyttöä tulee välttää jos käytettävissä on automaattinen laite, milloin inhimillisen virheen mahdollisuus on käytännössä poistettu.

Monet laitteet pitää osata/muistaa kalibroida, jotta niiden antama tulos on luotettava ja vertailukelpoinen, lisäksi erilaiset ulkoiset muuttujat voivat lisätä laiteartefaktaa, mikä saattaa vääristää tai antaa jopa täysin virheellisen tuloksen, joka sitten saattaa johtaa väärään diagnoosiin ja hoidon suunnitteluun. Tässä ihan vaan pari esimerkkiä siitä, että ei niitä laitteitakaan vaan tempaista esille ja oleteta että ne hoitaa homman, kunhan tajuaa painaa napista.

Vierailija kirjoitti:

Voiko verenpaineen mittauksessa epäonnistua?

Tietenkin voi, ja monella tavalla. Yksi yleisimpiä on mansetin asettaminen väärin tai liian löysälle.

Olen myös seurannut vierestä, kun kotihoidon työntekijät yrittävät mitata äidiltäni verenpainetta. Äidillä on synnynnäinen sydänvika, rytmihäiriöitä ja Alzheimerin tauti. Rytmihäiriöiden takia mittari antaa useasti vain virheilmoituksen, ja muistisairauden takia äiti ei noudata hoitajan ohjeita, esim. kellahtaa kesken mittauksen istuma-asennosta takaisin makuulle. Useimmat hoitajat yrittävät kolme kertaa ja kirjaavat sitten, että mittaus epäonnistui.

Esimiehen ja työnantajan perusteettomien varoitusten antaminen ja työsuhteen irtisanominen ovat tyypillisiä juonenkäänteitä Turun yliopistossa työpaikkakiusaamisesta väitöskirjaa tekevän Susanna Lundellin tutkimusaineiston mukaan. Tutkimuksen mukaan useimmiten kyse oli esimiehen – ei työntekijän – väitetystä epäasiallisesta käytöksestä. Esimieheltä puuttuvat valmiudet, joita tarvitaan muiden ihmisten asianmukaiseen johtamiseen. Tutkimuksesta lisää täällä: https://yle.fi/uutiset/3-10265694