Nyt on HUSissa kaikki meriselitykset käytössä: hoitajapula johtuu lomilla lorvivista opiskelijoista

Jospa potilaita olisikin vähemmän? Muistan kerran hammaspäivystyksessä Ruskeasuolla, ne antaa saman ajan monelle esim klo 13, ja siinä jaetaan numerot. Aulassa oli toistakymmentä odottajaa.

Suurin osa oli todella huonohampaisia, aikuisia jotka käy suunnilleen ensimmäistä kertaa hammaslääkärissä Suomessa.

Että kaikki kansat hoidetaan, Kela tänne kaikki kutsuu. Ei ihme että työntekijöiden resurssit loppuu, kun on liikaa asiakkaita.

Minusta on edesvastuutonta avata julkista terveydenhuoltoa Suomessa laittomasti oleskeleville

- Niin on. On mahdotonta ymmärtää tälläistä ajattelua varsinkin nykytilanteessa ja muutenkin

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ay-johtajat ovat kyllä tehneet karhunpalveluksen aloilleen, kun ovat ryhtyneet urakalla haukkumaan työoloja. Palkan nostaminen kun ei suoraan oloja paranna, mutta alan mollaaminen karsii alalle hakeutuvia ja saa aikaan yhä huonomman ilmapiirin. Onko muuten totta, että sairaanhoitajilla on sama palkka työtehtävistä riippumatta? Eli jos halutaan nostaa päivystyksen ja teho-osaston hoitajien palkkoja, niin samat korotukset annetaan myös rauhallisten työpisteiden hoitajille, eikä palkkaa voi nostaa vain kalliiden elinkustannusten paikkakunnilla, vaan samat korotukset tulevat koko maahan?

Tässä ja muissa vastaavissa ketjuissa on minulle ulkopuoliselle kuva siitä, että työskentelyilmapiiri on hirvittävä terveydenhuollossa. Sen pitäisi olla ykkösvaatimus hoitajaliitoille, eikä vain palkka ja alan mustamaalaaminen. Alalla työskentelevien pitäiai alkaa vaatia parempaa ilmapiiriä ja sitä, että ilkeille puheille on nollatoleranssi työyhteisössä.

Lisäksi pk-seudulla on paljon kuntien vuokra-asuntoja. Ne pitäisi kohdistaa kaikki pienipalkkaisten työsuhdeasunnoiksi, mikä lisäisi käteenjääviä tuloja. Ara-vuokra-asuntoihin pitäisi valtion tasolla hallituksessa palauttaa tulorajat, jotta ne kohdistuisivat niihin,jotka oikeasti tarvitsevat epäsuoraa tukea elinkustannuksiinsa ja voivat sitten haluta tulla töihin pk-seudulle.

Hei

Se huono ilmapiiri johtuu huonosta johtamisesta. Ei varmaan missään ole sellaista johtamista, kuin hoitoalalla on: järkyttävää,kyykyttää,hierarkista. Esimerkiksi lähtevät ne pskat vallanhaluiset mul kuten.

Vierailija kirjoitti:

Koko järjestelmässä ei tunnuta käsittävän sitä, ettei 60-luvulla ja 80-luvulla ollut näitä määriä ikääntyneitä ja monisairaita ihmisiä.

Olihan 60-luvulla tuhat ruumista Helsingin kaduilla, kun paleltuneet tai alkoholimyrkytyksen saaneet kuolivat talvella. Sen jälkeen tehtiin muutoksia.

Nyt suurin osa Suomen kansasta tarvitsee terveydenhoitoa aiempaa enemmän, eikä voida mennä mitenkään samalla henkilömäärällä tai vanhoilla malleilla.

Enemmän potilaita tarkoittaa enemmän henkilökuntaa. Ehkä koko johto pitäisi vaihtaa, jotta saataisiin tilalle ihmisiä, jotka osaavat oikeasti johtaa muita kurmottamatta heitä työuupumukseen.

60% Husin hallinnossa olevista on lääkäreitä ja tämä on pois hoitotyöstä. Ainakin puolet tuosta pitäisi palauttaa takaisin ns. kentälle. Ja ymmärrän sen, että sairaalan johdossa pitää olla myös henkilöitä, jotka ymmärtävät käytännön työn päälle.

Hus hallitus on poikkeuksellisen mätä. Ei niistä lääkäreistä olisi enää käytännön työhön. Puvut ja kultakellot käsissä pokkuroidaan. Tiesittekö että potilasturvalaeissa on lukuisia kohtia työntekijöiden suojeluun? Käytännössä saa sattua mitä tahansa, mutta lakien mukaan voidaan vedota resurssipulaan tai ettei tieto kulje isoissa yksiköissä esim.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kieltämättä törkeä kommentti. Kuka opiskelija tuonne enää edes haluaisi töihin. Mutta edelleen ihmettelen sitä, että hoitajien pitäisi saada enemmän palkkaa. Miten ne hommat hoituu yhtään paremmin sillä että yksittäinen hoitajaa saa enemmän palkkaa? Juokseeko se kävelyn sijasta? Hymyilee potilaalle tiuskimisen sijasta? Eikö se työtaakka helpottaisi sillä, että rahat käytettäisiin siihen että palkataan enemmän hoitajia? Ja kun hoitajia olisi riittävästi, työolotkin inhimillistyisivät? Joo, kohta joku sanoo, että hoitajia saadaan paremmin houkuteltua kun on isompi palkka. Mutta eihän se niin mene. Vai luuleeko joku että niitä hoitajia palkattaisiin myös enemmän sillä

Isommalla palkalla. Ei tietenkään. Eli hoitajat valittavat että on liian vähän työntekijöitä, mutta samalla vaativat lisää palkkaa. Ei missään ole rajatonta budjettia. Joko maksetaan niille esim. 100 hoitajalle lisää palkkaa, mutta työtaakka ei helpotu yhtään tai palkataan niillä samoilla rahoilla vaikkapa 30 uutta hoitajaa, joka selkeästi paikkaa henkilöstövajetta. Mutta molempia ei voi saada.9

Kun niitä rahoja ei käytetä siihen, että sinne palkataan lisää väkeä.

Ja kukaan ei sinne mene kitumaan 2500 e kuussa.

Jos kerran homma maistuu niin herkulta, niin mene itse.

Jos palkka olisi 10kE kuussa, varmasti alkaisi löytyä halukkaita. Saataisiin riittävästi porukkaa hommiin.

Ja sitten sillä 10000€ palkattaisiin yksi hoitaja neljän sijasta? Sekös sitten helpottaisi sitä työtaakkaa? Että koittakaa nyt päättää, haluatteko lisää palkkaa vai työtaakan kevenemistä?

Sillä 2500 eurolla ei saa yhtään hoitajaa sinne. Mieluummin vaikka 3333 euroa, niin saa kolme hoitajaa edes. Lisää palkkaa SEKÄ työtaakan keventämistä.

Niin tai vähentää hallintopuolen työntekijöitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kieltämättä törkeä kommentti. Kuka opiskelija tuonne enää edes haluaisi töihin. Mutta edelleen ihmettelen sitä, että hoitajien pitäisi saada enemmän palkkaa. Miten ne hommat hoituu yhtään paremmin sillä että yksittäinen hoitajaa saa enemmän palkkaa? Juokseeko se kävelyn sijasta? Hymyilee potilaalle tiuskimisen sijasta? Eikö se työtaakka helpottaisi sillä, että rahat käytettäisiin siihen että palkataan enemmän hoitajia? Ja kun hoitajia olisi riittävästi, työolotkin inhimillistyisivät? Joo, kohta joku sanoo, että hoitajia saadaan paremmin houkuteltua kun on isompi palkka. Mutta eihän se niin mene. Vai luuleeko joku että niitä hoitajia palkattaisiin myös enemmän sillä

Isommalla palkalla. Ei tietenkään. Eli hoitajat valittavat että on liian vähän työntekijöitä, mutta samalla vaativat lisää palkkaa. Ei missään ole rajatonta budjettia. Joko maksetaan niille esim. 100 hoitajalle lisää palkkaa, mutta työtaakka ei helpotu yhtään tai palkataan niillä samoilla rahoilla vaikkapa 30 uutta hoitajaa, joka selkeästi paikkaa henkilöstövajetta. Mutta molempia ei voi saada.9

Rauhoitu ja mieti hetki. Nyt hoitajista on pulaa. Kun maksetaan enemmän, tulee hoitajia töihin ja pula helpottaa ja kappas, yksittäisen hoitajan taakka on pienempi.

Totuus on, että rahalla saa. HUS ei ilmeisesti tiedä, että maksaa saa aina enemmän, vain taivas on rajana. KVTES ja hoitajasopimus sallivat molemmat esim. rekrylisän käytön. Että tiedoksi sinne HUSiin.

No, Hus ei ole ainoa, missä on hoitajapula. Varmasti julkisella puolella on näin ympäri maata. Mutta MISTÄ ne rahat revitään siihen että yksittäisen hoitajan pitäisi saada lisää palkkaa ja pitäis palkata enemmän hoitajia? Ei ole olemassa jotain mystistä rahavarastoa, josta aina vaan riittää rahaa kaikkien vastimuksiin. Niin mistä ne rahat otetaan? Korotetaanko veroja? Vähennetäänkö jostain muualta? Päivähoidosta? Perusopetuksesta? Sosiaalitoimesta? Hoitajilla on aivan riittävä palkka koulutukseen nähden. Mutta te nyt kuvittelette että Koronan varjolla voi vaatia mitä

tahansa. Osassa esimerkiksi vanhustenhoitopaikkoja hoitajat ei oikeasti tee mitään muuta kuin istuu siellä lasikopissa naama nurinpäin selaamassa somes. Omakohtaista kokemusta tästäkin oman omaisen kohdalla.

Kaikella kunnioituksella, mutta jos käyt joskus vierailulla omaisesi luona, et tiedä yhtään, mitä hoitajat tekevät työkseen (en ole hoitaja).

Sairaala on ihme paikka. Joku on joskus kaksi päivää potilaana ja tietää koko osaston toiminnan. Tietävätkö asiakkaat työntekijöiden työpäivän sisällön yhtä hyvin kirjastossa, virastoissa postissa tai ruokakaupoissa? "Olen käynyt ja nähnyt, ugh".

No kaikella kunnioituksella, jos siellä kuusi vuotta vierailee hyvin säännöllisesti, lähes päivittäin, niin aika hyvän käsityksen saa siitä, mitä ne hoitajat siellä tekee. Ei syötä kunnolla, vaan lappaa vanhukselle ruokaa suuhun, vaikkei tämä ole ehtinyt nielaista edellistäkään, ei viedä koskaan ulos, annetaan maata p**kaisissa vaipoissa, ei pestä KOSKAAN hampaita jne jne

Vierailija lähes päivittäin on edelleen vain vierailija. Et tiedä edes osaston rutiineja. Hampaat pestään aamupesujen yhteydessä, kun et ole vielä paikalla. Se, että istut omaisesi huoneessa sängyn vierellä ei tee sinusta toisen alan tuntijaa, pahoittelut. En minäkään kehtaisi väittää tuntevani hoitajien työn sisältöjä, ja tein sentään osastolla töitä heidän kanssaan ihan joka päivä ja koko päivän.

Varmaan joistakin automekaanikoista ei tulla määkimään että siellä ne vaan istuvat eivätkä tee mitään, ja sekin johtuu ihan vaan siitä, ettei pajalle päästetä ketään, syystä.

Hyvä hei, että sä tiedät, että joka paikassa pestään hampaat aamupesun yhteydessä. Meidän omaiselta ei pesty koskaan, jos me emme niitä olisi pesseet.

Kyllä se valitettavan usein on juuri näin.

Sama ongelma kaikissa isoissa sairaaloissa. Uutinen oli että mm Kys kärsii hoitajapulasta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

”Opiskelijoiden asenteet ovat vuosien saatossa muuttuneet. Nykyään pitkälle koulutetut opiskelijat tahtovat pitää myös lomaa, eivätkä he enää halua tehdä kesäisin yhtä paljon töitä. ”

eli kun vihdoin on sukupolvi jonka koko elämän perusta ei perustu jatkuvaan työntekoon niin hus päivystys kaatuu. 

Surkea esimerkki miten ylimielisiä HUS johto on. Kaikki on laskettu sen varaan, että (nais)opiskelijat uhrautuvat. 

!! 

Näin tulevana sossuna on kommentoitava, että vielä 10-15 vuotta sitten oli ihan tavallista, että  sossujen palkka oli alle 3000, mutta palkkoja on ollut pakko hilata ylös senkin takia, ettei nuoremmat sossut enää edes suostuisi tuolla palkalla tekemään mitään. En varmasti olisi mennyt esimerkiksi lastensuojeluun jos palkka ei ole hyvin lähelle 4000 euroa. Monessa paikassa se on jo ylikin jo valmistuneille. Ja ei menisi kukaan mukaan opiskelijakaveri tai valmistunut.

Toivottavasti sairaanhoitajatkin saavat omansa. 

Kyllä, palkat ovat nousseet, se on hyvä. Täällä yli 50v sossu, joka aikoinaan sai traumat lastensuojelu- ja aikuissosiaalityöstä, jatkuva väkivallan uhka ja jopa tapon yritys. Silloin 90-luvulla näille vain johto naureskeli. Opiskelin lisää ja teen nyt terapiatyötä. Enää en pystyisi millään palkalla tekemään perussosiaalityötä. Vaikka onneksi asenteet on muuttuneet ja väkivaltaa ei enää pidetä osana sosiaalityötä.

Riippuu kunnasta. Minulle aikonaan sossussa pomo sano, että jos asiakas käy kimppuun, käytä tuolia kilpenä v1tn 1d100tti. Jouduin yksin tekemään asiakastyö päihteidenkäyttäjien kanssa, välillä tuli ihan tapp0uhkauksia.

Ei kovin yllättävää että lähdin alalta juuri karmean johtamisen vuoksi

Liikuttavaa, miten joku vieläkin kuvittelee kyse olevan jonkun yksittäisen hoitajan palkankorotuksesta. Kriisi on nyt niin paha, kun kukaan ei ole hätähuutoja kuunnellut, että ihan akuutisti hoitoalan palkkoja pitää saada ylös, jotta alalta lähteneet ihmiset saataisiin edes osittain takaisin.

Sitten on vuorossa pitkän tähtäimen suunnitelmien tekeminen, kuten johtaminen, urakehitysmallit, joustot jne jne. Avoimia VAKIpaikkoja on hoitajille pilvin pimein, samoin koulujen lisähauissa, ihan amk-sairaanhoitajillekin. Kukaan ei vain halua niitä paikkoja hakea 😅

Vierailija kirjoitti:

Liikuttavaa, miten joku vieläkin kuvittelee kyse olevan jonkun yksittäisen hoitajan palkankorotuksesta. Kriisi on nyt niin paha, kun kukaan ei ole hätähuutoja kuunnellut, että ihan akuutisti hoitoalan palkkoja pitää saada ylös, jotta alalta lähteneet ihmiset saataisiin edes osittain takaisin.

Sitten on vuorossa pitkän tähtäimen suunnitelmien tekeminen, kuten johtaminen, urakehitysmallit, joustot jne jne. Avoimia VAKIpaikkoja on hoitajille pilvin pimein, samoin koulujen lisähauissa, ihan amk-sairaanhoitajillekin. Kukaan ei vain halua niitä paikkoja hakea 😅

Asiathan on hoidettu ihan loistavasti kun vakipaikka on rangaistus eikä palkinto 😆 Eihän nykysontaa kestäisi kuin työssäoloehdon vuoksi, jos silloinkaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kieltämättä törkeä kommentti. Kuka opiskelija tuonne enää edes haluaisi töihin. Mutta edelleen ihmettelen sitä, että hoitajien pitäisi saada enemmän palkkaa. Miten ne hommat hoituu yhtään paremmin sillä että yksittäinen hoitajaa saa enemmän palkkaa? Juokseeko se kävelyn sijasta? Hymyilee potilaalle tiuskimisen sijasta? Eikö se työtaakka helpottaisi sillä, että rahat käytettäisiin siihen että palkataan enemmän hoitajia? Ja kun hoitajia olisi riittävästi, työolotkin inhimillistyisivät? Joo, kohta joku sanoo, että hoitajia saadaan paremmin houkuteltua kun on isompi palkka. Mutta eihän se niin mene. Vai luuleeko joku että niitä hoitajia palkattaisiin myös enemmän sillä

Isommalla palkalla. Ei tietenkään. Eli hoitajat valittavat että on liian vähän työntekijöitä, mutta samalla vaativat lisää palkkaa. Ei missään ole rajatonta budjettia. Joko maksetaan niille esim. 100 hoitajalle lisää palkkaa, mutta työtaakka ei helpotu yhtään tai palkataan niillä samoilla rahoilla vaikkapa 30 uutta hoitajaa, joka selkeästi paikkaa henkilöstövajetta. Mutta molempia ei voi saada.9

Kun niitä rahoja ei käytetä siihen, että sinne palkataan lisää väkeä.

Ja kukaan ei sinne mene kitumaan 2500 e kuussa.

Jos kerran homma maistuu niin herkulta, niin mene itse.

Jos palkka olisi 10kE kuussa, varmasti alkaisi löytyä halukkaita. Saataisiin riittävästi porukkaa hommiin.

Ja sitten sillä 10000€ palkattaisiin yksi hoitaja neljän sijasta? Sekös sitten helpottaisi sitä työtaakkaa? Että koittakaa nyt päättää, haluatteko lisää palkkaa vai työtaakan kevenemistä?

Ei. Vaan neljä hoitajaa palkataan 10kE / kpl joka on neöjäy hoitajaa enemmän kuin nolla palkattua hoitajaa 2500€/ kpl.

Neljä hoitajaa on enemmän kuin nolla.

Neljä hoitajaa saadaan kunnon palkoilla.

Neljä hoitajaa korjaa työvoiman puutetta.

Jos et tätä tajua niin suosittelen käymään ala-asteen uudelleen.

Vakituinen työsuhde on liian raskas ja paljon vastuuta. Parempi tehdä keikkaa jolloin riittää kun hoitaa vain perus työn ja voi valita rahakkaimmat vuorot. Ei tarvitse ottaa ylimääräistä vastuuta mistään.

Hoitoalalla sairastetaan paljon. Siihen tietenkin vakituinen työsuhde antaa turvaa että saa palkan ja ei voida heti laittaa pois.

Itsehän väsytin itseni opiskelemalla täysi päiväisesti ja käymällä samalla töissä niin opiskelun ohessa, kuin kesälläkin. Enkä ole siis edes sotealalla. Nyt on opiskelut jäissä, kun en vain yksinkertaisesti jaksanut. Ei tämä ihan järkevältä tunnu.

Olisko nyt aika taas pistää siniset valot palamaan ja tulostaa Kiitos kortti, jos se auttaisi tähän pulaan. Kun jonot ovat purettu niin järjestetään pizza perjantai palkinnoksi.

Vierailija kirjoitti:

Te jotka inisette, että palkankorotus on täysin turhaa ja että pitäisi vain lisätä hoitajien määrää... ettekö te tajua, että niitä paikkoja on koko ajan auki, mutta kukaan ei hae niihin?!

Ja se on aina ne samat sairaalat ja samat osastot missä on paikkoja auki. En ole ikinä ollut HUS:issa töissä tai edes opiskeluharjoittelussa siellä, mutta minua ei saisi kirveelläkään sinne töihin. Puskaradio käy, että työolot ovat siellä surkeat ja kaikki tietää pääkaupunkiseudun asumisen kustannukset. Paikkoja on toki auki muuallakin Suomessa ja puskaradio kertoo miksi. 

Olen itse onnellinen ja tyytyväinen omaan työpaikkaani (iso keskussairaala, ei HUS). En tekisi tätä homaa tällä pallkalla, jos minun osastolla ei sattuisi olemaan hyvä työilmapiiri ja hyvät osastonhoitajat. Kaikki yksittäiset kollegat, jotka ovat vaihtaneet alaa, ovat vaihtaneet suurempipalkkaisiin töihin. Ennen sitä, he puhuivat, että työ ei ole tämän arvoista tällä palkalla.

Mä kuulun näihin sairaanhoitajiin. Hyvin usein esitetään kysymys, miten isompi palkka auttaisi hoitajia jaksamaan nykyisessä työtilanteessa. Minäpä kerron, koska olen edelleenkin työssä, jossa on joustettava ja venyttävä. Isomman palkan ansiosta mun ei kuitenkaan tarvitse esimerkiksi tehdä viikkosiivousta. Ei imuroida, pestä lattioita, pestä kylpyhuoneita eikä pyyhkiä pölyjä. Mulla on ollut varaa palkata viikkosiivooja. Samoin olen jo vuosia käyttänyt kauppojen kotiinkuljetuspalveluita. Mun ei tarvitse mennä ostoskärryjen kanssa marketteihin tekemään päivittäistavaraostoksia, jonottaa kassajonossa ja kantaa ostoksiani kotiin. Isommalla palkalla voi myös pitkän työpäivän jälkeen tulla taksilla kotiin eikä tarvitse odotella seuraavaa bussia pysäkillä. Isompi palkka ei pienennä työmäärää töissä, mutta sillä voi pienentää työmääräänsä kotona. Ja tämän vuoksi jaksaa paremmin venyä töissä. 

Vierailija kirjoitti:

Olisko nyt aika taas pistää siniset valot palamaan ja tulostaa Kiitos kortti, jos se auttaisi tähän pulaan. Kun jonot ovat purettu niin järjestetään pizza perjantai palkinnoksi.

Joo mutta omakustanteisesti ja omalla ajalla. 🤣

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olisko nyt aika taas pistää siniset valot palamaan ja tulostaa Kiitos kortti, jos se auttaisi tähän pulaan. Kun jonot ovat purettu niin järjestetään pizza perjantai palkinnoksi.

Joo mutta omakustanteisesti ja omalla ajalla. 🤣

Me saatiin sähköpostiviesti ja kehystetty kiitoskortti kahvihuoneeseen, kun oli purettu laittoman pitkät jonot sinnikkäällä urakoinnilla. Kolme hoitajaa irtisanoutui/kieltäytyi seuraavasta määräaikaisesta samassa kuussa huonon johtamisen vuoksi. Pomo sanoi että ei hätää, kyllä niitä hakijoita on riittänyt. Totta, mutta pikkuisen raskasta ja tehotonta jos työntekijät viihtyy keskimäärin kolme kuukautta 🤦

Mtv uutisissa luki juuri hoitoalan tilanteesta. Kolmessa viikossa on tehty 60 ylityötuntia.

Heti kun liitot löysäsi ylityökieltoa kesäksi niin naisilla jatkui sama oravanpyörä. Miksi ihmiset suostuu tähän? Kun se vaan pitkittää tilannetta, hommat ei lopu raatamalla ja väki palaa loppuun. Kyllä itseä saa syyttää, varsinkin kun liitotkin kannusti noudattamaan kieltoa jos haluaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kieltämättä törkeä kommentti. Kuka opiskelija tuonne enää edes haluaisi töihin. Mutta edelleen ihmettelen sitä, että hoitajien pitäisi saada enemmän palkkaa. Miten ne hommat hoituu yhtään paremmin sillä että yksittäinen hoitajaa saa enemmän palkkaa? Juokseeko se kävelyn sijasta? Hymyilee potilaalle tiuskimisen sijasta? Eikö se työtaakka helpottaisi sillä, että rahat käytettäisiin siihen että palkataan enemmän hoitajia? Ja kun hoitajia olisi riittävästi, työolotkin inhimillistyisivät? Joo, kohta joku sanoo, että hoitajia saadaan paremmin

Mistä se raha ohoukuteltua kun on isompi palkka. Mutta eihän se niin mene. Vai luuleeko joku että niitä hoitajia palkattaisiin myös enemmän sillä

Isommalla palkalla. Ei tietenkään. Eli hoitajat valittavat että on liian vähän työntekijöitä, mutta samalla vaativat lisää palkkaa. Ei missään ole rajatonta budjettia. Joko maksetaan niille esim. 100 hoitajalle lisää palkkaa, mutta työtaakka ei helpotu yhtään tai palkataan niillä samoilla rahoilla vaikkapa 30 uutta hoitajaa, joka selkeästi paikkaa henkilöstövajetta. Mutta molempia ei voi saada.9

Kun niitä rahoja ei käytetä siihen, että sinne palkataan lisää väkeä.

Ja kukaan ei sinne mene kitumaan 2500 e kuussa.

Jos kerran homma maistuu niin herkulta, niin mene itse.

Jos palkka olisi 10kE kuussa, varmasti alkaisi löytyä halukkaita. Saataisiin riittävästi porukkaa hommiin.

Ja sitten sillä 10000€ palkattaisiin yksi hoitaja neljän sijasta? Sekös sitten helpottaisi sitä työtaakkaa? Että koittakaa nyt päättää, haluatteko lisää palkkaa vai työtaakan kevenemistä?

Ei. Vaan neljä hoitajaa palkataan 10kE / kpl joka on neöjäy hoitajaa enemmän kuin nolla palkattua hoitajaa 2500€/ kpl.

Neljä hoitajaa on enemmän kuin nolla.

Neljä hoitajaa saadaan kunnon palkoilla.

Neljä hoitajaa korjaa työvoiman puutetta.

Jos et tätä tajua niin suosittelen käymään ala-asteen uudelleen.

Mistä se raha otetaan näihin 10 000€ tms palkkoihin? Kerro mulle se!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Te jotka inisette, että palkankorotus on täysin turhaa ja että pitäisi vain lisätä hoitajien määrää... ettekö te tajua, että niitä paikkoja on koko ajan auki, mutta kukaan ei hae niihin?!

Ja se on aina ne samat sairaalat ja samat osastot missä on paikkoja auki. En ole ikinä ollut HUS:issa töissä tai edes opiskeluharjoittelussa siellä, mutta minua ei saisi kirveelläkään sinne töihin. Puskaradio käy, että työolot ovat siellä surkeat ja kaikki tietää pääkaupunkiseudun asumisen kustannukset. Paikkoja on toki auki muuallakin Suomessa ja puskaradio kertoo miksi. 

Olen itse onnellinen ja tyytyväinen omaan työpaikkaani (iso keskussairaala, ei HUS). En tekisi tätä homaa tällä pallkalla, jos minun osastolla ei sattuisi olemaan hyvä työilmapiiri ja hyvät osastonhoitajat. Kaikki yksittäiset kollegat, jotka ovat vaihtaneet alaa, ovat vaihtaneet suurempipalkkaisiin töihin. Ennen sitä, he puhuivat, että työ ei ole tämän arvoista tällä palkalla.

Mä kuulun näihin sairaanhoitajiin. Hyvin usein esitetään kysymys, miten isompi palkka auttaisi hoitajia jaksamaan nykyisessä työtilanteessa. Minäpä kerron, koska olen edelleenkin työssä, jossa on joustettava ja venyttävä. Isomman palkan ansiosta mun ei kuitenkaan tarvitse esimerkiksi tehdä viikkosiivousta. Ei imuroida, pestä lattioita, pestä kylpyhuoneita eikä pyyhkiä pölyjä. Mulla on ollut varaa palkata viikkosiivooja. Samoin olen jo vuosia käyttänyt kauppojen kotiinkuljetuspalveluita. Mun ei tarvitse mennä ostoskärryjen kanssa marketteihin tekemään päivittäistavaraostoksia, jonottaa kassajonossa ja kantaa ostoksiani kotiin. Isommalla palkalla voi myös pitkän työpäivän jälkeen tulla taksilla kotiin eikä tarvitse odotella seuraavaa bussia pysäkillä. Isompi palkka ei pienennä työmäärää töissä, mutta sillä voi pienentää työmääräänsä kotona. Ja tämän vuoksi jaksaa paremmin venyä töissä. 

Siis sulla on varaa jo nyt tehdä näin? Silloin on kyllä hyvät palkat hoitajilla, jos on varaa ajella taksilla töistä kotiin. Mulla ei ole koskaan ollut tuollaiseen luksukseen varaa, vaikka tienaan yli 4000€ brutto.