Nuorten kesätyöt jaetaan suhteilla :(. Ihan surulliseksi vetää tämä meininki
Taas kun kävin kylän K-marketissa niin siellä oli kauppiaan lapset kavereineen hyllyttämässä. Ja sama meno ollut muinakin vuosina. Ei ole mitään keinoa saada nuorella kesätöitä ellei tunne oikeita henkilöitä. Ei tämä aina ole näin ollut, miten tähän ollaan tultu
Kommentit (93)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Alan olla sitä mieltä että oikeasti pitää tehdä palkkaaminen anonyymisti, ja muuten on laitonta. Ei tämä sukulaisten suosiminen muuten lopu.
Miksi sukulaisia ei saisi suosia? Tätä en ole koskaan ymmärtänyt: kun maksan palkan, saan palkata kenet haluan. Ostan tulosta, en oleskelua.
Koska moni muu voi olla sukulaisia parempi työntekijä. Lisäksi sukulaisten suosiminen on epäreilua, vähän kuin opettaja antaisi sukulaisilleen paremmat arvosanat kuin muille.
Sukulaisten suosiminen on nepotismia.
Jos puhutaan lyhyestä kesätyöpätkästä niin harva firma haluaa käyttää rekrytointiin kovinkaan paljon resursseja. Sukulaisen tunnet jo etukäteen joten tiedät mitä saat, kun taas se vieras voi yhtä hyvin olla myös paljon huonompi työntekijä.
Jos on yrityksen omistaja, voi aivan hyvin suosia sukulaisia. Olisihan se hölmöä, että omat teinit on kotona lojumassa samalla kun maksaa vieraalle palkkaa. Itse olin äitini yrityksessä, mutta en saanut edes kunnollista palkkaa. Vieraalle olisi pitänyt maksaa ihan toisella tavalla. Mulle sen sijaan ostettiin palkaksi jotain sen ajan elektroniikkaa. Alaikäinen lapsi saa työskennellä vanhempien yrityksessä palkatta ihan laillisesti tai ainakin silloin oli laillista.
Mutta sitten jos on itsekin palkallinen, pitäisi omien lasten olla samalla viivalla muiden kanssa. Oma p oika sai tietämättään kesätyön suhteilla. Haki samalla tavalla kuin muutkin, mutta kun tuli kirje valinnasta kotiin, sen oli allekirjoittanut hyvän kaverin äiti. Hän oli tietoinen, missä kaverin äiti oli töissä, mutta ei tiennyt, että johtaa sitä osastoa. Uskon, että poika sai paikan, koska kaverin äiti tunsi jo pojan luotettavana noin yleensäkin.
No tuo on ihan normaali ja yleinen toimintatapa. Miksi väkipakolla pitäisi valita joku tuntematon tyyppi.
Kesätyössä harvoin on tutkinnoilla yms mekitystä. Tärkein ominaisuus lienee luotettavuus. Joten tottakai valitsen tutun jos sellaisia on saatavilla. Älytöntä kritisoida jotain kaupan tms omistajaa omiensa palkkaamisesta. Ihan on hänen oma oikeutensa palkata kenet haluaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Alan olla sitä mieltä että oikeasti pitää tehdä palkkaaminen anonyymisti, ja muuten on laitonta. Ei tämä sukulaisten suosiminen muuten lopu.
Miksi sukulaisia ei saisi suosia? Tätä en ole koskaan ymmärtänyt: kun maksan palkan, saan palkata kenet haluan. Ostan tulosta, en oleskelua.
Koska moni muu voi olla sukulaisia parempi työntekijä. Lisäksi sukulaisten suosiminen on epäreilua, vähän kuin opettaja antaisi sukulaisilleen paremmat arvosanat kuin muille.
Sukulaisten suosiminen on nepotismia.
Yksityisen omistamassa firmassa? Höpöhöpö.
Vierailija kirjoitti:
17v poika sai kesätöitä suhteilla, mutta se oli kovaa fyysistä työtä 8h päivässä. Lopetti viiden päivän jälkeen ja sai toivottavasti opetuksen, että opiskelu todellakin kannattaa. En itsekään moista duunia painaisi kuin aivan pakon edessä.
Mä taas korostan lapselle sitä, että ensin on tehtävä niitä ikävämpiä "lapiohommia" ennen kuin pääsee traktorin rattiin. Ei voi valita työssä, mitä tekee vaan sitä tehdään, mitä annetaan ja edetään kokomuksen kartuttua.
Niin ja taidealoilla yliopistoihin pääser VAIN NE joiden vanhemmat tuntee pääsykoeraadin jäsenet. Teatteri, yms
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
17v poika sai kesätöitä suhteilla, mutta se oli kovaa fyysistä työtä 8h päivässä. Lopetti viiden päivän jälkeen ja sai toivottavasti opetuksen, että opiskelu todellakin kannattaa. En itsekään moista duunia painaisi kuin aivan pakon edessä.
Mä taas korostan lapselle sitä, että ensin on tehtävä niitä ikävämpiä "lapiohommia" ennen kuin pääsee traktorin rattiin. Ei voi valita työssä, mitä tekee vaan sitä tehdään, mitä annetaan ja edetään kokomuksen kartuttua.
LOL
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
17v poika sai kesätöitä suhteilla, mutta se oli kovaa fyysistä työtä 8h päivässä. Lopetti viiden päivän jälkeen ja sai toivottavasti opetuksen, että opiskelu todellakin kannattaa. En itsekään moista duunia painaisi kuin aivan pakon edessä.
Mä taas korostan lapselle sitä, että ensin on tehtävä niitä ikävämpiä "lapiohommia" ennen kuin pääsee traktorin rattiin. Ei voi valita työssä, mitä tekee vaan sitä tehdään, mitä annetaan ja edetään kokomuksen kartuttua.
LOL
Mikä on Lol? Sekö että jonkun intohimo kaikenlaiset ajettavat laitteet? Mun ei tarvitse ainakaan hävetä omaa lastani, koska se ei lue AMK-maisteriksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja vanhemmat tekee cv:t lasten puolesta. Useamman hehkutuksen nähnyt LinkedInissä kuinka vanhempi hehkuttaa lastaan ja lapsen cv:tä, kuinka yhdessä tehty. Samoin vanhemmat etsii lapsilleen kesätöitä linkedinin kautta. Useamman tälläisenkin nähnyt. Kyse siis n. lukioikäisistä lapsista. Onhan se hyvä, et vanhempi tukee, mut....noh, en tiedä...vähän ristiriitaisia fiiliksiä herättää...
CV:n tekoa opetetaan peruskoulun ysillä, mutta todellakin autan lapsiani aivan kaikessa, myös sen CV:n tekemisessä. Onhan tää nyt älytöntä jos yrittäjä ei saa työllistää omaa lastaan tai vanhemmat auttaa CV:n teossa!
Ei missään peruskoulussa, eikä kyllä korkeakoulussakaan olla kartalla siitä millainen CV pitää oikeasti olla jos meinaa ns. "puskista" hakemaan alan työtä. Se ei ole mikään A4 jossa on listattuna koulutus ja osaaminen, vaan parhaimmillaan CV:ssä on interaktiivisia elementtejä kuten videoita ja nettilinkkejä ja olemus on enemmänkin kuin nettiprofiili, kun se ennen oli vaan mustaa valkoisella. Media-alan opiskelijat on näissä taitavimpia ja en usko että kovin moni ylipäätään kykenee tekemään CV:tä ilman ammattiapua. Itsellä ei ainakaan ole mitään työkaluja semmoiseen.
Älä vedä mutkia suoriksi. CV päivitetään muodoltaan työtehtävään sopivaksi. Olisi mennyt villasukat lääkiksen vanhoilla proffilla solmuun, jos olisin tuupannut sekaan interaktiivisia elementtejä. Saattoi olla, että tulostettiin CV yhdessä ulos, kun eivät tienneet miten tulostin toimii (ja sitten oli jäänyt silmälasitkin kotiin). 😁
Kyllä ihan aikuisten töitäki välillä suhteilla pedataan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja vanhemmat tekee cv:t lasten puolesta. Useamman hehkutuksen nähnyt LinkedInissä kuinka vanhempi hehkuttaa lastaan ja lapsen cv:tä, kuinka yhdessä tehty. Samoin vanhemmat etsii lapsilleen kesätöitä linkedinin kautta. Useamman tälläisenkin nähnyt. Kyse siis n. lukioikäisistä lapsista. Onhan se hyvä, et vanhempi tukee, mut....noh, en tiedä...vähän ristiriitaisia fiiliksiä herättää...
CV:n tekoa opetetaan peruskoulun ysillä, mutta todellakin autan lapsiani aivan kaikessa, myös sen CV:n tekemisessä. Onhan tää nyt älytöntä jos yrittäjä ei saa työllistää omaa lastaan tai vanhemmat auttaa CV:n teossa!
Ei missään peruskoulussa, eikä kyllä korkeakoulussakaan olla kartalla siitä millainen CV pitää oikeasti olla jos meinaa ns. "puskista" hakemaan alan työtä. Se ei ole mikään A4 jossa on listattuna koulutus ja osaaminen, vaan parhaimmillaan CV:ssä on interaktiivisia elementtejä kuten videoita ja nettilinkkejä ja olemus on enemmänkin kuin nettiprofiili, kun se ennen oli vaan mustaa valkoisella. Media-alan opiskelijat on näissä taitavimpia ja en usko että kovin moni ylipäätään kykenee tekemään CV:tä ilman ammattiapua. Itsellä ei ainakaan ole mitään työkaluja semmoiseen.
No eipä ole tähän mennessä mitään cv-kikkailua tarvinnut tehdä vaan ihan normi-cv:llä päässyt töihin.
Jos mulla on business: pomona on mulla valta määrätä, kenet mä yritykseeni palkkaan!