Kehtaako kysyä täysiä työtunteja jos työpaikkailmoituksessa luvataan vain 25-30h viikko?

Ainahan sitä voi kysyä, mutta yleensä eivät jousta tuosta tuntimäärästä.

Jos antavat sinulle täydet työtunnit niin joutuvat antamaan sinulle kaikenlaisia etuja.

Esim. Lomapäiviä.

Tämä vajaiden tuntien järjestelmä on tosiaan käytössä kauppojen ja huoltoasemien työntekijöillä.

Työntekijöiden oikeuksien polkemista.

"Toivomukseni on kokoaikatyö , joten voisin aloittaa tällä ja että huomioitte toivomukseni ,kun se mahdollisuus tulee. "

Kysymällä et menetä mitään, mutta tuskin onnistuu.

Toisaalta jos haetaan useita työntekijöitä, niin voi olla työntekijäpulaa. Kovassa työntekijäpulassa saattavat antaa täydet työtunnit.

Älä hae paikkaa, tuo on täyttä pas*kaa.

Aloita tolla tuntimäärällä ja kerro että olisit innokas tekemään myös lisää tunteja.

Kyllähän voisit saada soviteltua päivärahaa, asumistukea ja ehkä toimeentulotukea palkan päälle.

Usein on niin, että vakituista päivävuoroa on kokoaikaiset vakkarit jo tekemässä, sitten haetaan osa-aikaisia iltatyöntekijöitä. Eli koska et voi tehdä tuplana (tarvitaan 2 työntekijää per vuoro) samaa vuoroa, niin eivät voi tarjota sulle kokoaikaista työtä. 

Soita ja kysy!

Ainakaan et voi hävitä mitään.

Meille sopii, että tulet aamulla klo 6-8 ja teet valmistelut + siivouksen, palaat sitten takaisin klo 14 ja teet töitä klo 20 asti. Kun meillä asiakaspalvelussa tarvitaan väkeä silloin, kun on asiakkaita.

Vierailija kirjoitti:

Ainahan sitä voi kysyä, mutta yleensä eivät jousta tuosta tuntimäärästä.

Jos antavat sinulle täydet työtunnit niin joutuvat antamaan sinulle kaikenlaisia etuja.

Esim. Lomapäiviä.

Tämä vajaiden tuntien järjestelmä on tosiaan käytössä kauppojen ja huoltoasemien työntekijöillä.

Työntekijöiden oikeuksien polkemista.

Kyllä osa-aikaisella noilla tunneilla pyörii lomat siinä missä kokoaikaisillakin. Ei se siitä ole kiinni. Joskus voi olla niin, että töitä riittää vain muutamaksi tunniksi päivässä, mutta silloin tarvitaan paljon porukkaa, jolloin monen osa-aikaisen palkkaaminen on loogista. Joskus on sitten jotain muuta kikkailua ja ihmeellisyyttä. Yleisesti ajattelen, että ei kannata hakea työpaikkaa, jos ilmoituksessa kerrotut ehdot eivät itselle sovi. Esim. juuri työaikojen suhteen (määrän tai kellonajan).

Jos vuorossa tarvitaan kaksi, niin miten ajattelit monistaa itsesi?

Olin kaupassa töissä, jossa lähes kaikilla oli tuollainen 25-32h soppari. Poikkeuksena vaan ne muutamat, jotka oli palkattu joskus seitkytluvulla. Osa jengistä oli ollut yli kymmenen vuotta töissä ja kaikilla osa-aikainen soppari. Työntekijöitä oli kuitenkin yli 50, eli ei oikeasti voinut olla kyse siitä, ettei riitä työtunteja. Ymmärrän, että opiskelijat ja vaikka ensimmäiset vuodet ollaan tuolla sopparilla, mutta luulisi, että haluaa työnantajakin haluaisi kokoaikaistaa sitoutuneet työntekijät.

Mutta toisaalta tuolla piti erikseen selittää miksi tarvitsee uuden kynän, ne oli lukkojen takana pomon huoneessa...

Joo, en kyllä lähtisi vajailla viikkotunneilla töihin, varsinkaan jos palkka olisi vähän yli 10e tunti, niinkuin tuolla huoltiksella varmaan on. Mutta voithan kysyä.

Ihmeen moni "töitä on myös iltaisin ja viikonloppuisin" -työtä hakeva asettaa ehdoksi sen, että voi olla vain päivävuorossa ja kauhistuu, kun sellaista ei edes ole.

Miksei kehtaisi kysyä? vaikka tuskin suostuvat joustamaan.

Kyllä kehtaa! Yrittänyttä ei laiteta.

Mulla kävi itsellä niin että kysyin kaupasta täysiä työtunteja.

Silloin vastattiin että ei voida ottaa kokoaikatyöhön alan epävarmuuden vuoksi. Oli kyllä täyttä pas*kapuhetta kun samanaikaisesti haettiin useita työntekijöitä.

Ei kannata, mene koulun penkille ennemmin.

Epävarmaa orjatyötä, orjapalkalla. Sinuna unohtaisin koko asian.

Ei ne palkkaa kokoaikaisia, kun eivät voi taata, että töitä olisi ihan niin paljoa ja joutuisivat sitten mahdollisesti välillä maksaa jollekin kokoaikaiselle "turhasta".

Kehtaa kysyä