Osa sairaanhoitajista on jo jättänyt irtisanoutumisilmoituksen. Miten hoitotyöhön jäävät kestävät työn valtavan määrän?? Fiksuinta olisi muidenkin irtisanoutua kuin palaa ensin loppuun.

Ukranalaiset mielellään tekevät, jos tekevät pätkissä ja menevät sitten elämän Ukrainaan rikkaina, koska siellä opettajankin palkka on jotain 150e/kk. Tuskinpa Suomessa koko ajan asuvana kelpaisi kovin pitkään kun täällä on surkea ostovoima.

Vierailija kirjoitti:

Sh. kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

sh. kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hellyyttäviä nämä ehdotukset roboteista ja ulkomaalaisista työntekijöistä.

Se tekniikka mitä alalla nykyään on kallista, vaatii jatkuvaa huoltoa ja vaatii aina ihmisen tarkistamaan. Käytännössä harvoin varsinaisesti säästävät työaikaa tai henkilöresursseja. Tekniikka vanhentuu nopeasti ja uudet hankinnat on kalliita; jonka vuoksi niitä käytännössä jätetään tekemättä. Sit tapellaan vanhojen kanssa.

Ulkomaalaiset työntekijät taas... monella on suuria vaikeuksia pärjätä kymmenenkin Suomessaolo vuoden jälkeeen, koska kieli on niin vaikea. Meillä on kotihoidossa muutamia, mukavia ja ahkeria toki, mutta kieli on ongelma monelle. Ja kuulisitte sitä vanhuksien porua, kun siellä käy hoitaja joka ei täysin ymmärrä heitä tai toisinpäin... ja vaikka ymmärtäisi niin rasismia on paljon. Ne ulkomaalaistaustaiset jotka pärjää, ei jää meille Suomeen. Sairaanhoitajaksi kun opiskelin, niin he tekivät jo opiskeluaikana harkkoja ja vaihtoja mm. Ruotsiin ja jenkkeihin ja sinne suuntasivat valmistumisen jälkeen. Suomalainen sh-koulutus on huipputasoa ja maailmalla arvostettua, mutta palkat ei täällä sitä tasoa kohtaa. Jos ei ole mitään juuria tai perhesiteitä Suomeen sen kummemmin, miksi jäisi tänne puurtamaan? Kaamokseen p*skalla palkalla ja vielä p*skemmilla työeduilla ja ehdoilla.

Kiva jos sai mukavia tunteita aikaan. 😀 Nykyään on käytössä esimerkiksi masennuksen ja ahdistuksen hoitoon tietokone-ohjelmat ainakin opiskelijaterveydenhuollossa, niitä potilas käyttää terapian sijaan kotonaan omalta koneeltaan. Ei tosiaankaan ole kallista eikä vaadi jatkuvaa huoltoa ja ihmistä aina tarkistamaan. Tällä on säästetty monen psykiatrisen sairaanhoitajan palkkaaminen.

Siivoojilla on osin käytössä ammattisiivouksessa lattianpesu- tai imurointirobotit, esim. Osassa Vantaan kouluja. Tutkimusten mukaan säästää puolet siivoojan tai laitoshuoltajan työajasta näissä kohteissa, tekee paremman jäljen, parantaa ilmanlaatua ja vähentää sairaslomapäivän kun staattisen työtehtävät vähenevät.

Desinfiointirobotteja on jo ainakin Vaasan sairaalassa. Eli robotti desinfiointi käytön jälkeen potilashuoneen tai leikkaussalin kymmenessä minuutissa ja huomattavan paljon tehokkaammin. Tällä tekniikalla tullee olevan ihan huikea säästövaikutus ajatellen kuinka yleisiä sairaalainfektiot nykyään ovat.

Tug-robotit kustantavat noin 1500 USD kuukaudessa huoltosopimuksineen ja pian hoitavat likaisen ja puhtaan pyykin kuljettamisen, ruoan kuljettamisen, vähän minkä vaan kuljettamisen.

https://www.wired.com/story/tug-the-busy-little-robot-nurse-will-see-yo…

Omassa kädessäni on alle 500 euron hintainen urheilukello, joka antaa vaikkapa sykkeen, happisaturaation ja yksikanavaisen EKG:n. Apple kehittelee ja saanee ihan lähivuosina markkinoille samaan kelloon myös verensokerimittarin. Monta vuotta on sydänvalvontaosastoilla ollut jo käytössä tekniikka, joka valvoo langattomasti potilaiden sydänkäyrää. Ei varmasti mene enää monta vuotta, kun sama tekniikka saadaan päivystyksiin, jossa sitten vain kytketään potilas antureihin eikä tarvitse enää työvoimaa laittaa sydänfilmin ottamiseen ja toimittamiseen. Kymmenen vuoden päästä tuskin tarvitsee kotihoidossakaan enää mitata verensokeria, kun kello tai muu seurantalaite kertoo sokerit, sykkeet ja hapetuksen ihan reaaliajassa. Kyllä, myös ihan etänä. Kovin kehitellään myös teknologiaa, joka ensin osaisi skannata potilaan käsivarresta parhaan ottokohdan verinäytteelle ja näyttää sen - myöhemmin myös ottaa itse verikokeen.

Ja sitä nopeamminhan me saamme sen ihmistä varmemman teknologian käyttöön, mitä enemmän tehyt yrittävät omaa hyvää kiristää. Sama ilmiö kuin Venäjän kiristäessä energiallaan, vihreä siirtymä lähti toteutumaan huikean paljon nopeammin.

No todellakin hellyyttäviä. Puolet noista asioista mitä mainitset, on jotain muuta kuin hoitotyötä. Vaikka me kaikenlaista joudutaan tekemään, niin ei me nyt sentään h*lvetti vielä sairaalan lattioitakin luututa. Haloo.

Se että tietokoneohjelmilla ollaan paikattu psykiatristen sairaanhoitajien puutetta, ei todellakaan tarkoita samaa kuin että potilaat olisivat saaneet hoitoa ja oikeanlaista apua, saatikka että se olisi ollut yhtä hyvää ja laadukasta, kuin psykiatrisen sairaanhoitajan, psykologin tai psykiatrin antama hoito. Mielenterveysongelmathan on meillä niin käsiin räjähtäneet, ettei niitä edes pystytä enää hoitamaan. Ja yhä nuoremmilla on erittäin vakavia mielenterveysongelmia, jotka jo nykyisellään käytännössä jätetään hoitamatta. Sitten vasta jos lapsi tai nuori satuttaa itseään tai muita, voidaan jotain oikeasti konkreettista tehdä. Siihen saakka vanhempia mm. ohjataan HUS:in nettisivuille opiskelemaan itse, miten "hoitaa" lapsen paniikkihäiriötä tai ahdistushäiriötä.

Syke, happisaturaario ja EKG voidaan jo nykyisellään mitata nopeasti ja rutiinilla, se että niihin kehitettäisiin jotain uusia laitteita, ei kyllä tuo työaikaan juuri mitään säästöjä. Jos potilas tuodaan esim. rintakipujen vuoksi päivystykseen, hänet on kytketty monitoriin jo samalla kun kartoitetaan tilannetta haastattelemalla häntä. Nämä monitorit antaa meille tärkeimmät vitaalitiedot kuten verenpaine, syke, happisaturaario, hengitystiheys ja ekg jos niin halutaan. Sydänfilmin ottamisessa eniten aikaa vie se että potilaan rinta pitää esim. ajaa karvoista ja puhdistaa öljystä, jotta anturit voidaan kiinnittää, tarvitaan myös hoitajan osaaminen jotta anturit kiinnitetään oikeisiin kohtiin; muuten EKG;n tulos on sutta ja sekuntaa. Robottiko ne karvat tulee ajamanaan ja EKG:t kiinnittämään? Itse käyrän otto ja lähetys toiselle hoitavalle taholle tai esim. lääkärille on jo nykyisellään hyvin nopea homma.

Sokerit voidaan jo nykyisellään ottaa nopeasti heilauttamalla etälukijaa potilaan käsivarteen asetettuun anturiin, ja nämä kaikki tiedot voidaan myös lähettää etänä esim. puhelimeen. Syke ja hapetus sama juttu, jos niin haluttaisiin, ihan varmasti. Mutta kun esim. syke ja potilaan hapetus ei ole asioita, joita vaikkapa kotihoidossa ensisijaisesti seurattaisiin. Syke otetaan kotihoidon potilailta vain tarvittaessa, ja se tehdään tyypillisesti kerran, tai max. 2 krt viikossa. Jos taas pitäisi seurata potilaan hapetusta, ei hän enää kuulu kotihoidon piiriin.

Hienoa jos kehitellään tekniikkaa millä voidaan ottaa ihmisiltä labranäytteitä nopeasti. Ei taida se suurin työvoimapula kuitenkaan olla sillä saralla. Ja monen näytteen otto ei ole vain mekaaninen toimenpide, pitää muistaa että siinä hoidetaan kuitenkin ihmistä. Jokaiseen näytteenottoon liittyy oleellisesti myös mm. potilaan henkilöllisyydestä varmistuminen, toimenpiteen kertominen potilaalle, potilaan tukeminen toimeenpiteen aikana, jatko-ohjeiden antaminen potilaalle ja tämä ei tarkoita sitä että annetaan potilaalle paperilappu käteen, vaan sitä että ne käydään läpi yhdessä potilaan kanssa ja potilas saa samalla esittää kysymyksiä.

Hoitotyö on vaativaa ja moniulotteista, ja sitä voi olla aika vaikeaa ymmärtääkin jos sitä ei ole koskaan työkseen tehnyt. On selvää että kaikki automatisoidaan mitä voidaan, mutta hoitoalalla nämä ei ole yhtä suoraviivaisia asioita kuin esim. kaupan alalla. Kauppaa voi pyörittää robotti, sairaalaa tai terveyskeskusta ei.

Nettiterapioiden vaikuttavuutta on tutkittu, ja te toimivat kyllä ihan yhtä hyvin kuin ihmisenkin tekemät. Eivät ne toki pois sulje toisiaan, jos nettiterapia ei riitä niin voidaan sitten ajatella sitä muuta. Lyhytterapiathan ovat tutkimuksissa jopa tehokkaampia kuin pitkät psykoterapiat, ja niitä voidaan hyvin pitää ryhmissä. Meillä ei ole mitenkään erityisen paljon mielenterveysongelmia, ja esimerkiksi itsem*rhien määrä on saatu puolittumaan ja on nykyään oikein hyvällä länsimaisella tasolla. Näistäkin löytyy kaikista tutkimuksia, vaikka sinä tietysti perinteiseen hoitajamalliin et tarvitse tutkittua tietoa vaan tiedät itse kaiken paremmin. Anteeksi, mutta tuntuu olevan yleinen tyyli.

Tämän kunnan terveyskeskuksessa hoitopari ottaa verikoeasiakkaan aina kolmen minuutin välein. Jotenkin se vaan toimii eikä jonojakaan ole. Mutta toki sinä tiedät, että labrakokeiden otto vie niin kovasti aikaa kun täytyy tehdä niin paljon potilaiden tukemista ja mitä kaikkia niitä olikaan. Mutta tiedätkö se nopeusrutiini ei vain ole mahdollista vaan on jo täällä. Toki ne joilla ei suju niin jurnuttaa että ei näin voi tehdä, innokkaimmat kieltää kaiken.

Kyllä osastotyössä sairaanhoitajakin moppaa jos tulee tahroja vastaan, paitsi ei tietysti teillä. Laitoshuoltaja hoitaa rutiinisiivouksen, ja kun automatiikalla saadaan heidän työtehtävänsä tehtyä puolta nopeammin (siivous, ruuanjako, puhtaan ja likaisen pyykin kuljettaminen jne) jää työaikaa myös siihen muuhun kuten potilaiden syöttämiseen tai pukeutumisessa ja WC:ssä avustamiseen. Robotti tutkitusti annostelee lääkkeet paljon varmemmin kuin hoitaja. Toki ne lääkkeet vielä toimittaa ihminen, kymmenen vuoden päästä robotti.

Mielenkiintoista on myös tuo hoitajien työnkuva. Tässä ketjussa on itketty kun on niin kamalaa että toimenkuvaan kuuluu siivous, pyykit, ruuanlaitto ja ties mikä. Sitten kun kerrotaan, että näihin kaikkiin on pian tulossa helpotuksia niin mikään niistä ei tietenkään kuulukaan hoitajien työhön eikä niistä ole mitään apua. 😀 Aina olen ollut käsityksessä että kotisairaanhoidossa mitataan paljon sokereita ja päivystyksessä kaikilta tulijoilta sama verikokeilla, mutta teillä se jo tehdäänkin kätevästi sensoria heilauttamalla. 👍🏻 Happisaturaation mittaaminen on oleellinen osa astman ja keuhkoahtaumataudin hoitoa, sinun mukaan jos pitää seurata saturaatiota niin potilas ei ole kotihoitoinen? WTF?

Esim täällä vähän koottua tilastoa mielenterveysongelmista ja niiden yhteiskunnallisista vaikutuksista, puhut täyttä potaskaa. Mielenterveydenhäiriöt on Suomessa kansansairaus. Se että itsemurhien määrä olisi puolittunut, ei tarkoita että ihmisten mielenterveysongelmat olisi vähentyneet.

https://mielenterveyspooli.fi/materiaalipankki/mielenterveys-ja-tyoelam…

Tottakai verikokeita otetaan tuohon tahtiin. Koska se koulutettu hoitaja osaa sen tehdä tuohon tahtiin. Se tekee siinä kolmessa minuutissa just kaiken sen, mitä aiemmin mainitsin. Kyllä ihan kaikki on jo huippuunsa hiottu siinä miten hommat tehostetaan. Kyse oli siitä, voidaanko se hoitajan panos korvata pelkällä robotilla.

Sama koskee esim lääkkeiden jakoa, monessa paikkaa robotti jakaa jo ne lääkkeet, hoitaja tarkistaa. Mutta voidaanko tästä vielä koneella tehostaa niinkuin väität?

Se jos muilla aloilla saadaan hommat tehostettua robotein (siivous ja myyntityöt) ja saadaan nämä ihmiset vielä siirrettyä hoitoalalle (etenkin avustaviin töihin) on osaltaan helppo homma toteuttaa ja osaltaan ei. Hoitotyötä on vähän hankalaa pakottaa ketään tekemään ja vielä laadukkaasti, etenkin kun ilmeisesti niitä palkankorotuksia ei ole tulossa. Meinaat että se Irja siivooja tai Kari myyjä haluaa ihan mielellään siirtyä kolmivuorotyöhön syöttämään mummoja ja vaihtamaan niiden vaippoja, 1900e/kk bruttopalkalla? Heh. Hellyyttävää.

Viimeiseen kappaleeseen en jaksa vastata muuta kuin että tee edes kuukausi kyseisiä töitä, ennenkuin tulet esittämään hienoja parannusehdotuksiasi.

Ilmeisesti ymmärrät tarkoituksella kaiken väärin. 🤩 Sehän oli se laitoshuoltaja jo siellä sairaalassa työssä, mutta ihan samoja teknologioita siivousalalla hyödynnetään kaikissa kohteissa. Nythän sillä laitoshoitajalla jäi teknologian kehittymisen myötä raskaimmat työtehtävät välistä ja puolet työajasta vapautui avustavaan hoitotyöhön kuten syöttämiseen ja pukeutumisessa ja hygieniassa avustamiseen.

Näin vapautui taas kalliimpien työntekijöiden työaikaa johonkin sellaiseen, mitä edullisemmat työntekijät eivät voi tehdä ja heidän määrää voidaan vähentää.

Kyllä jotkut tekevät nytkin laikkareiden töitä, ja jos raskaimmat työvaiheet jäävät pois ja työn mielekkyys lisääntyy, niin ehkä he jaksavat sitä jatkossakin tehdä. Eihän heitä tarvinnut tässä skenaariossa enempää määrää alalle houkutella vaan pikemmin vähän vähemmänkin riittää, kun sairaslomatkin vähenevät.

Tekniikan ideana on ottaa verikokeet ihan itsenäisesti, säästää hoitajan työaikaa tältä osin 100 %. Kyllä kone osaa terveyskeskuksessa ilmoittautuessakin sen henkilö- tai Kela-kortin skannata ja henkilöllisyyden varmistaa, toimii kyllä tässäkin. Eihän nykyäänkään terveyskeskukseen varata aikaa hoitajalle verenpaineen mittaukseen (ennen varattiin 20 min aika tätä varten), vaan sen voi tehdä itse terveyskeskuksen laitteella.

Ja kyllä, nuorten mielenterveysongelmat ml. syömishäiriöt ovat nousussa. Se ei kuitenkaan ole mikään Suomen ongelma kuten ilmaisit, vaan tapahtuu kaikissa länsimaissa. Suomessa on tosiaan paljon kansansairauksia, ihan kuten kaikissa länsimaissa on. Ei tämä ole mikään Suomen erityispiirre, kyllä siellä Ruotsissa ja Norjassa oireillaan vastaavasti.

Mehiläinen on saanut päivystyskäynnit yli puolittumaan siellä, missä Mehiläinen vastaa kunnan akuuttiterveydenhuollosta. Ratkaisu on ollut chatti, jossa annetaan ohjeita ja neuvoja ja tarvittaessa lääkemääräyksiä. Osa tästä on tullut käyttöön jo lähes koko maasta. Ei kai missään enää tarvitse lähteä fyysisesti paikalle vaikkapa avohoitoisen virtsatietulehduksen vuoksi?

Japanissahan väestön vanheneminen on se isoin ongelma länsimaista. Siellä on tehty linjanveto, etteivät he halua ulkomaisia siirtotyöläisiä vaan pitää heidät pois maasta ja ennemmin hoitavat vanhuksensa terveysteknologian avulla. Tapahtuu siellä, mutta toki täällä voi huudella että ei ole mahdollista.

Hei. Tiedoksi sinulle että kaikissa suurten kaupunkien ensiapupäivystyksissä on käytössä "chatti" eli palvelunumero johon soitetaan jossa hoitaja tekee hoidon arvionnin eli tarvitseeko potilaan lähteä päivystykseen vai ei. Näitä operoi useimmiten yksityinenpalvrluntarjoaja, Että ihan old news.

Vierailija kirjoitti:

Oletko muuttamassa pois Suomesta vai mistä ajattelit hankkia terveydenhoitopalvelut sen jälkeen, kun kaikki hoitajat ovat irtisanutuneet?

Tässähän on periaatteessa sellainen idean poikanen, että terveydenhoitoa, tai ainakin erikoissairaanhoitoa voitaisiin alkaa ostaa länsimaista, esim. Ruotsista, Norjasta tai Tanskasta, niin Suomessa ei tarvitsisi tehdä asioiden parantamiseksi mitään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sh. kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

sh. kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hellyyttäviä nämä ehdotukset roboteista ja ulkomaalaisista työntekijöistä.

Se tekniikka mitä alalla nykyään on kallista, vaatii jatkuvaa huoltoa ja vaatii aina ihmisen tarkistamaan. Käytännössä harvoin varsinaisesti säästävät työaikaa tai henkilöresursseja. Tekniikka vanhentuu nopeasti ja uudet hankinnat on kalliita; jonka vuoksi niitä käytännössä jätetään tekemättä. Sit tapellaan vanhojen kanssa.

Ulkomaalaiset työntekijät taas... monella on suuria vaikeuksia pärjätä kymmenenkin Suomessaolo vuoden jälkeeen, koska kieli on niin vaikea. Meillä on kotihoidossa muutamia, mukavia ja ahkeria toki, mutta kieli on ongelma monelle. Ja kuulisitte sitä vanhuksien porua, kun siellä käy hoitaja joka ei täysin ymmärrä heitä tai toisinpäin... ja vaikka ymmärtäisi niin rasismia on paljon. Ne ulkomaalaistaustaiset jotka pärjää, ei jää meille Suomeen. Sairaanhoitajaksi kun opiskelin, niin he tekivät jo opiskeluaikana harkkoja ja vaihtoja mm. Ruotsiin ja jenkkeihin ja sinne suuntasivat valmistumisen jälkeen. Suomalainen sh-koulutus on huipputasoa ja maailmalla arvostettua, mutta palkat ei täällä sitä tasoa kohtaa. Jos ei ole mitään juuria tai perhesiteitä Suomeen sen kummemmin, miksi jäisi tänne puurtamaan? Kaamokseen p*skalla palkalla ja vielä p*skemmilla työeduilla ja ehdoilla.

Kiva jos sai mukavia tunteita aikaan. 😀 Nykyään on käytössä esimerkiksi masennuksen ja ahdistuksen hoitoon tietokone-ohjelmat ainakin opiskelijaterveydenhuollossa, niitä potilas käyttää terapian sijaan kotonaan omalta koneeltaan. Ei tosiaankaan ole kallista eikä vaadi jatkuvaa huoltoa ja ihmistä aina tarkistamaan. Tällä on säästetty monen psykiatrisen sairaanhoitajan palkkaaminen.

Siivoojilla on osin käytössä ammattisiivouksessa lattianpesu- tai imurointirobotit, esim. Osassa Vantaan kouluja. Tutkimusten mukaan säästää puolet siivoojan tai laitoshuoltajan työajasta näissä kohteissa, tekee paremman jäljen, parantaa ilmanlaatua ja vähentää sairaslomapäivän kun staattisen työtehtävät vähenevät.

Desinfiointirobotteja on jo ainakin Vaasan sairaalassa. Eli robotti desinfiointi käytön jälkeen potilashuoneen tai leikkaussalin kymmenessä minuutissa ja huomattavan paljon tehokkaammin. Tällä tekniikalla tullee olevan ihan huikea säästövaikutus ajatellen kuinka yleisiä sairaalainfektiot nykyään ovat.

Tug-robotit kustantavat noin 1500 USD kuukaudessa huoltosopimuksineen ja pian hoitavat likaisen ja puhtaan pyykin kuljettamisen, ruoan kuljettamisen, vähän minkä vaan kuljettamisen.

https://www.wired.com/story/tug-the-busy-little-robot-nurse-will-see-yo…

Omassa kädessäni on alle 500 euron hintainen urheilukello, joka antaa vaikkapa sykkeen, happisaturaation ja yksikanavaisen EKG:n. Apple kehittelee ja saanee ihan lähivuosina markkinoille samaan kelloon myös verensokerimittarin. Monta vuotta on sydänvalvontaosastoilla ollut jo käytössä tekniikka, joka valvoo langattomasti potilaiden sydänkäyrää. Ei varmasti mene enää monta vuotta, kun sama tekniikka saadaan päivystyksiin, jossa sitten vain kytketään potilas antureihin eikä tarvitse enää työvoimaa laittaa sydänfilmin ottamiseen ja toimittamiseen. Kymmenen vuoden päästä tuskin tarvitsee kotihoidossakaan enää mitata verensokeria, kun kello tai muu seurantalaite kertoo sokerit, sykkeet ja hapetuksen ihan reaaliajassa. Kyllä, myös ihan etänä. Kovin kehitellään myös teknologiaa, joka ensin osaisi skannata potilaan käsivarresta parhaan ottokohdan verinäytteelle ja näyttää sen - myöhemmin myös ottaa itse verikokeen.

Ja sitä nopeamminhan me saamme sen ihmistä varmemman teknologian käyttöön, mitä enemmän tehyt yrittävät omaa hyvää kiristää. Sama ilmiö kuin Venäjän kiristäessä energiallaan, vihreä siirtymä lähti toteutumaan huikean paljon nopeammin.

No todellakin hellyyttäviä. Puolet noista asioista mitä mainitset, on jotain muuta kuin hoitotyötä. Vaikka me kaikenlaista joudutaan tekemään, niin ei me nyt sentään h*lvetti vielä sairaalan lattioitakin luututa. Haloo.

Se että tietokoneohjelmilla ollaan paikattu psykiatristen sairaanhoitajien puutetta, ei todellakaan tarkoita samaa kuin että potilaat olisivat saaneet hoitoa ja oikeanlaista apua, saatikka että se olisi ollut yhtä hyvää ja laadukasta, kuin psykiatrisen sairaanhoitajan, psykologin tai psykiatrin antama hoito. Mielenterveysongelmathan on meillä niin käsiin räjähtäneet, ettei niitä edes pystytä enää hoitamaan. Ja yhä nuoremmilla on erittäin vakavia mielenterveysongelmia, jotka jo nykyisellään käytännössä jätetään hoitamatta. Sitten vasta jos lapsi tai nuori satuttaa itseään tai muita, voidaan jotain oikeasti konkreettista tehdä. Siihen saakka vanhempia mm. ohjataan HUS:in nettisivuille opiskelemaan itse, miten "hoitaa" lapsen paniikkihäiriötä tai ahdistushäiriötä.

Syke, happisaturaario ja EKG voidaan jo nykyisellään mitata nopeasti ja rutiinilla, se että niihin kehitettäisiin jotain uusia laitteita, ei kyllä tuo työaikaan juuri mitään säästöjä. Jos potilas tuodaan esim. rintakipujen vuoksi päivystykseen, hänet on kytketty monitoriin jo samalla kun kartoitetaan tilannetta haastattelemalla häntä. Nämä monitorit antaa meille tärkeimmät vitaalitiedot kuten verenpaine, syke, happisaturaario, hengitystiheys ja ekg jos niin halutaan. Sydänfilmin ottamisessa eniten aikaa vie se että potilaan rinta pitää esim. ajaa karvoista ja puhdistaa öljystä, jotta anturit voidaan kiinnittää, tarvitaan myös hoitajan osaaminen jotta anturit kiinnitetään oikeisiin kohtiin; muuten EKG;n tulos on sutta ja sekuntaa. Robottiko ne karvat tulee ajamanaan ja EKG:t kiinnittämään? Itse käyrän otto ja lähetys toiselle hoitavalle taholle tai esim. lääkärille on jo nykyisellään hyvin nopea homma.

Sokerit voidaan jo nykyisellään ottaa nopeasti heilauttamalla etälukijaa potilaan käsivarteen asetettuun anturiin, ja nämä kaikki tiedot voidaan myös lähettää etänä esim. puhelimeen. Syke ja hapetus sama juttu, jos niin haluttaisiin, ihan varmasti. Mutta kun esim. syke ja potilaan hapetus ei ole asioita, joita vaikkapa kotihoidossa ensisijaisesti seurattaisiin. Syke otetaan kotihoidon potilailta vain tarvittaessa, ja se tehdään tyypillisesti kerran, tai max. 2 krt viikossa. Jos taas pitäisi seurata potilaan hapetusta, ei hän enää kuulu kotihoidon piiriin.

Hienoa jos kehitellään tekniikkaa millä voidaan ottaa ihmisiltä labranäytteitä nopeasti. Ei taida se suurin työvoimapula kuitenkaan olla sillä saralla. Ja monen näytteen otto ei ole vain mekaaninen toimenpide, pitää muistaa että siinä hoidetaan kuitenkin ihmistä. Jokaiseen näytteenottoon liittyy oleellisesti myös mm. potilaan henkilöllisyydestä varmistuminen, toimenpiteen kertominen potilaalle, potilaan tukeminen toimeenpiteen aikana, jatko-ohjeiden antaminen potilaalle ja tämä ei tarkoita sitä että annetaan potilaalle paperilappu käteen, vaan sitä että ne käydään läpi yhdessä potilaan kanssa ja potilas saa samalla esittää kysymyksiä.

Hoitotyö on vaativaa ja moniulotteista, ja sitä voi olla aika vaikeaa ymmärtääkin jos sitä ei ole koskaan työkseen tehnyt. On selvää että kaikki automatisoidaan mitä voidaan, mutta hoitoalalla nämä ei ole yhtä suoraviivaisia asioita kuin esim. kaupan alalla. Kauppaa voi pyörittää robotti, sairaalaa tai terveyskeskusta ei.

Nettiterapioiden vaikuttavuutta on tutkittu, ja te toimivat kyllä ihan yhtä hyvin kuin ihmisenkin tekemät. Eivät ne toki pois sulje toisiaan, jos nettiterapia ei riitä niin voidaan sitten ajatella sitä muuta. Lyhytterapiathan ovat tutkimuksissa jopa tehokkaampia kuin pitkät psykoterapiat, ja niitä voidaan hyvin pitää ryhmissä. Meillä ei ole mitenkään erityisen paljon mielenterveysongelmia, ja esimerkiksi itsem*rhien määrä on saatu puolittumaan ja on nykyään oikein hyvällä länsimaisella tasolla. Näistäkin löytyy kaikista tutkimuksia, vaikka sinä tietysti perinteiseen hoitajamalliin et tarvitse tutkittua tietoa vaan tiedät itse kaiken paremmin. Anteeksi, mutta tuntuu olevan yleinen tyyli.

Tämän kunnan terveyskeskuksessa hoitopari ottaa verikoeasiakkaan aina kolmen minuutin välein. Jotenkin se vaan toimii eikä jonojakaan ole. Mutta toki sinä tiedät, että labrakokeiden otto vie niin kovasti aikaa kun täytyy tehdä niin paljon potilaiden tukemista ja mitä kaikkia niitä olikaan. Mutta tiedätkö se nopeusrutiini ei vain ole mahdollista vaan on jo täällä. Toki ne joilla ei suju niin jurnuttaa että ei näin voi tehdä, innokkaimmat kieltää kaiken.

Kyllä osastotyössä sairaanhoitajakin moppaa jos tulee tahroja vastaan, paitsi ei tietysti teillä. Laitoshuoltaja hoitaa rutiinisiivouksen, ja kun automatiikalla saadaan heidän työtehtävänsä tehtyä puolta nopeammin (siivous, ruuanjako, puhtaan ja likaisen pyykin kuljettaminen jne) jää työaikaa myös siihen muuhun kuten potilaiden syöttämiseen tai pukeutumisessa ja WC:ssä avustamiseen. Robotti tutkitusti annostelee lääkkeet paljon varmemmin kuin hoitaja. Toki ne lääkkeet vielä toimittaa ihminen, kymmenen vuoden päästä robotti.

Mielenkiintoista on myös tuo hoitajien työnkuva. Tässä ketjussa on itketty kun on niin kamalaa että toimenkuvaan kuuluu siivous, pyykit, ruuanlaitto ja ties mikä. Sitten kun kerrotaan, että näihin kaikkiin on pian tulossa helpotuksia niin mikään niistä ei tietenkään kuulukaan hoitajien työhön eikä niistä ole mitään apua. 😀 Aina olen ollut käsityksessä että kotisairaanhoidossa mitataan paljon sokereita ja päivystyksessä kaikilta tulijoilta sama verikokeilla, mutta teillä se jo tehdäänkin kätevästi sensoria heilauttamalla. 👍🏻 Happisaturaation mittaaminen on oleellinen osa astman ja keuhkoahtaumataudin hoitoa, sinun mukaan jos pitää seurata saturaatiota niin potilas ei ole kotihoitoinen? WTF?

Esim täällä vähän koottua tilastoa mielenterveysongelmista ja niiden yhteiskunnallisista vaikutuksista, puhut täyttä potaskaa. Mielenterveydenhäiriöt on Suomessa kansansairaus. Se että itsemurhien määrä olisi puolittunut, ei tarkoita että ihmisten mielenterveysongelmat olisi vähentyneet.

https://mielenterveyspooli.fi/materiaalipankki/mielenterveys-ja-tyoelam…

Tottakai verikokeita otetaan tuohon tahtiin. Koska se koulutettu hoitaja osaa sen tehdä tuohon tahtiin. Se tekee siinä kolmessa minuutissa just kaiken sen, mitä aiemmin mainitsin. Kyllä ihan kaikki on jo huippuunsa hiottu siinä miten hommat tehostetaan. Kyse oli siitä, voidaanko se hoitajan panos korvata pelkällä robotilla.

Sama koskee esim lääkkeiden jakoa, monessa paikkaa robotti jakaa jo ne lääkkeet, hoitaja tarkistaa. Mutta voidaanko tästä vielä koneella tehostaa niinkuin väität?

Se jos muilla aloilla saadaan hommat tehostettua robotein (siivous ja myyntityöt) ja saadaan nämä ihmiset vielä siirrettyä hoitoalalle (etenkin avustaviin töihin) on osaltaan helppo homma toteuttaa ja osaltaan ei. Hoitotyötä on vähän hankalaa pakottaa ketään tekemään ja vielä laadukkaasti, etenkin kun ilmeisesti niitä palkankorotuksia ei ole tulossa. Meinaat että se Irja siivooja tai Kari myyjä haluaa ihan mielellään siirtyä kolmivuorotyöhön syöttämään mummoja ja vaihtamaan niiden vaippoja, 1900e/kk bruttopalkalla? Heh. Hellyyttävää.

Viimeiseen kappaleeseen en jaksa vastata muuta kuin että tee edes kuukausi kyseisiä töitä, ennenkuin tulet esittämään hienoja parannusehdotuksiasi.

Ilmeisesti ymmärrät tarkoituksella kaiken väärin. 🤩 Sehän oli se laitoshuoltaja jo siellä sairaalassa työssä, mutta ihan samoja teknologioita siivousalalla hyödynnetään kaikissa kohteissa. Nythän sillä laitoshoitajalla jäi teknologian kehittymisen myötä raskaimmat työtehtävät välistä ja puolet työajasta vapautui avustavaan hoitotyöhön kuten syöttämiseen ja pukeutumisessa ja hygieniassa avustamiseen.

Näin vapautui taas kalliimpien työntekijöiden työaikaa johonkin sellaiseen, mitä edullisemmat työntekijät eivät voi tehdä ja heidän määrää voidaan vähentää.

Kyllä jotkut tekevät nytkin laikkareiden töitä, ja jos raskaimmat työvaiheet jäävät pois ja työn mielekkyys lisääntyy, niin ehkä he jaksavat sitä jatkossakin tehdä. Eihän heitä tarvinnut tässä skenaariossa enempää määrää alalle houkutella vaan pikemmin vähän vähemmänkin riittää, kun sairaslomatkin vähenevät.

Tekniikan ideana on ottaa verikokeet ihan itsenäisesti, säästää hoitajan työaikaa tältä osin 100 %. Kyllä kone osaa terveyskeskuksessa ilmoittautuessakin sen henkilö- tai Kela-kortin skannata ja henkilöllisyyden varmistaa, toimii kyllä tässäkin. Eihän nykyäänkään terveyskeskukseen varata aikaa hoitajalle verenpaineen mittaukseen (ennen varattiin 20 min aika tätä varten), vaan sen voi tehdä itse terveyskeskuksen laitteella.

Ja kyllä, nuorten mielenterveysongelmat ml. syömishäiriöt ovat nousussa. Se ei kuitenkaan ole mikään Suomen ongelma kuten ilmaisit, vaan tapahtuu kaikissa länsimaissa. Suomessa on tosiaan paljon kansansairauksia, ihan kuten kaikissa länsimaissa on. Ei tämä ole mikään Suomen erityispiirre, kyllä siellä Ruotsissa ja Norjassa oireillaan vastaavasti.

Mehiläinen on saanut päivystyskäynnit yli puolittumaan siellä, missä Mehiläinen vastaa kunnan akuuttiterveydenhuollosta. Ratkaisu on ollut chatti, jossa annetaan ohjeita ja neuvoja ja tarvittaessa lääkemääräyksiä. Osa tästä on tullut käyttöön jo lähes koko maasta. Ei kai missään enää tarvitse lähteä fyysisesti paikalle vaikkapa avohoitoisen virtsatietulehduksen vuoksi?

Japanissahan väestön vanheneminen on se isoin ongelma länsimaista. Siellä on tehty linjanveto, etteivät he halua ulkomaisia siirtotyöläisiä vaan pitää heidät pois maasta ja ennemmin hoitavat vanhuksensa terveysteknologian avulla. Tapahtuu siellä, mutta toki täällä voi huudella että ei ole mahdollista.

Hei. Tiedoksi sinulle että kaikissa suurten kaupunkien ensiapupäivystyksissä on käytössä "chatti" eli palvelunumero johon soitetaan jossa hoitaja tekee hoidon arvionnin eli tarvitseeko potilaan lähteä päivystykseen vai ei. Näitä operoi useimmiten yksityinenpalvrluntarjoaja, Että ihan old news.

Joka ainoaan terveysteknologiseen työnsäästöön ei nyt ihan välttämättä tarvi kommentoida että ei pidä paikkaansa = en ole kuullutkaan tai että old news = olen kuullut asiasta. 😆 Pointti oli että tällä on saatu monella paikkakunnalla yli puolittumaan päivystyskäynnit ja päivystyksessä ei todellakaan ole enää sellaista ruuhkaa ja väenpaljoutta kuin ennenkin. Niin paljon helpompaa on siis nykyään päivystyksessäkin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suomen taloudella meni huonosti jo ennen Ukrainan sotaakin. Ukrainan sota on jo nyt johtamassa lamaan. Hoitajien palkankorotuksen maksajina olisivat veronmaksajat. Tietäisi melkoisia veronkorotuksia, koska hoitajia on niin paljon. Palkankorotuksiin Suomen olisi otettava lisää lainaa jo muutenkin ison velkamäärän päälle? Yksinkertaisesti tilanne on nyt mahdollisimman huono palkankorotuksiin, jotka olisivat vielä yleisen linjan selvästi ylittäviä.

Ymmärrätkö että ku set suomalaisten nilkkaan? Ei hoitajia = sulla ja sun läheisillä ei ole hoitajia. Suomalaisilla ei ole terveydenhuoltoa. Kuukausien jonot hammashuoltoon, syöpähoitoon... kotihoitoa ei oooole. Ymmärrätkö prioriteetit? Onko sulla muila korkeammalle ulottuvia prioriteettejä kuin terveys? Vai oletko superihminen, joka ei koskaan tarvitse millään tavalla hoitoa? Tällä hetkellä tilanne hoitoalalla katastrofaalinen. Se tarkoittaa että ihmiset jotka ovat sairaita, eivät saa hoitoa, koska ei ole hoitajia. Tätätkö haluat? R-kiskan myyjiä riittää, koska tupakkaa pitää saada, mutta kun on hengestä ja terveydestä kiinni, ei niin väliä?

En yhtään epäile, etteikö sitä motivoitunutta jengiä olisi tulossa töihin ja etteikö terveysteknologia auttaisi vähentämään merkittävästi koulutettujen hoitajien tarvetta. Sitä perushoitoa tekemään toki tarvitaan ihmisiä, mutta hoitoavustajan hommiin pääsee nytkin ilman alan koulutusta. Lisäksi esimerkiksi välinehuollossa tulee tarvittavien työntekijöiden määrä vähenemään sitä myöten kun yhä enemmän instrumenteista on kertakäyttöisiä. Esimerkiksi monissa kouluissa pienillä paikkakunnilla hoidetaan jo nyt lattioiden siivous pitkälle robotti-imureiden ja -pesureiden avulla. Lääkehoidot siirtyvät robottien annosteltaviksi, ja tietokoneavusteisuus auttaa jo nyt röntgenkuvien lausumisessa. Lisäksi yhä isompi osa terveyspalveluista siirtyy etänä, ja sitä chattia voi pyörittää vaikka Virosta tai Espanjasta käsin.

Jos ihan oikeasti luulette, että maailma pyörii tehyläisten kiukuttelijoiden ympärillä, niin kannattaa hetki miettiä. Ihan yhtä korvaamattomia oli 1980-luvulla sairaalan kylvettäjät, 1990-luvulla konekirjoittajat ja 2000-luvulla vielä lähetitkin.

Tervetuloa ulkomaalaiset hoitajat töihin yliopistosairaalan teholle tai leikkaussaliin- siellä ei filippiiniläinen sairaanhoitaja kykene tekemään mitään pitää kouluttautua sh:ksi Suomessa. Kokemusta on espanjalaisista sairaanhoitajista- tulivat Suomeen hakemaan työkokemuksen, ja opiskelivat englannin, ja lähtivät Ntitteijin töihin joissa arvostus ja palkka parempi. Koettakaa tajuata että nämä kehitysmaiden hoitsut, joita Suomi pystyy saamaan tekevät meillä avustavia hommia sairaanhoitajien töihin eivät meillä pysty. Ne, jotka pystyisivät tekemään sairaanhoitajien hommia meillä ( Pohjoismaissa koulutetut sairaanhoitajat). lähtevät Jenkkeihin.

Eikun vaan kehittämään robottia tms joka hoitaa tehohoitopotilaan ilman hoitajaa alusta loppuun.Siihen menee ehkä 150 vuotta. Tehohoidon tietokoneohjelmiakin on kehitetty vasta 30 vuotta, ja puutteita on edelleen ja paljon, ja ihminen tarvitaan tekemään päätökset hoito yms. Mutta mikäs tässä on odotellessa.

Suomessa ammattitutkinnon voi suorittaa opiskelematta päivääkään alaa, ihan vaan näyttöjen perusteella. Näytöt voi suorittaa ihan päivissä ja jos jokin ei mene lävitse, kertaa viikonlopun ajan ja yrittää seuraavalla viikolla uudelleen.

Aikoihin ei olla myöskään vaadittu suomen kielen osaamista, vaan ajatuksena on että työtä tehdessä samalla oppii. Ja nämä ovat ihan yleisiä käytäntöjä, eivät mitään helpotuksia ulkomailta tulijoita varten.

Maamme terveydenhuollosta aika marginaalinen osa on yliopistosairaalan leikkaus- ja teho-osastot. 😀 Varmasti sinne on vaikeampi ihan heittää sisään töihin ulkomailta, ehkä siellä joudutaan jatkossakin palkkaamaan enimmäkseen kotimaista? Sen sijaan vaikkapa tuhannen bioanalyytikon tai röntgenhoitajan tuominen ulkomailta on paljon yksinkertaisempaa.

Terveydenhoitoa tulevat jatkossakin tekemään ihmiset. Vaikka se tietokone ehdottaakin jotain löydöstä röntgenkuvasta, ihminen sen kuitenkin lopullisesti päättää. Se ei mitenkään muuta sitä tulevaisuudennäkymää, että terveydenhuollossa tarvittava ihmismäärä puolittuu ja osa näistä tarpeettomista töistä on jo loppunut ja paljon on vielä tulossa.

Apua. Ei voi suorittaa hoitoalalla. Tiedoksi sinulle että sairaanhoitajam tutkinto on AMK tutkinto ja ei ole näyttötutkinto. Lähihoitajan ja hoiva- avustajan tutkinto ovat. Eikä myöskään voi suorittaa etänämitään noista. Käyppä tutustumassa OPHn sivuilla tutkintojen perusteisiin. Ihan ufoja lapset, oisko aika jo lopettaa kännääminen ja mennä tutumaan?

https://fi.wikipedia.org/wiki/Näyttötutkinto

Mikäli jokin osa-alue tutkinnossa on liian vaativa, voidaan kyseinen osio tutkinnosta mukauttaa opiskelijan tarpeiden mukaisesti. Myös esimerkiksi kielitaitorajoitteet tulee huomioida näyttöjen järjestämisessä.

Ihan pihalla....

Ammattitaidonhan arvioi näytön vastaanottaja eli yleisimmin tuleva työnantaja. Muistetaan nyt myös se, että toiseen asteen tutkintohan on jokaisen opiskelijan oikeus. Jos jokin ei onnistu niin sitten mukautetaan ja sama pätevyys annetaan kuin muillekin. Näin se menee, ihan kotimaisillakin lähihoitajilla. Ja tähän sitten kehumaan miten vaativa tutkinto se onkaan.

Voi kultapieni, ei. Ei mukauteta. Annan esimerkin: jos lähihoitajaopiskelija ei kykene laskemaan lääkelaskuja, niin hänelle ei " mukauteta" helpompia laskuja. Sama on näyttöjen kanssa- jos näyttö on kriteerien mukaan hylätty se on hylätty. Näyttöä voi opiskelija täydentää. Näyttökroteerejä ei mukauteta niin että opiskelija pääsee läpi. Arviointi tapahtuu yhteistyössä opiskelijan, työpaikkaohjaajan ha opettajan kanssa.

Lopeta jo tästä asiasta jankkaaminen, kun et tiedä asiasta yhtään mitään.

Tässä nyt taas hankalaan jollakin yksityiskohdalla malliin arviointia ei mukauteta.

Tutkintoa tai opetussuunnitelmaa tai mitä ikinä kuitenkin tarvittaessa mukautetaan niin, että lähihoitajaksi valmistumiseen ei ole mikään este a) lukutaidottomuus tai B) Suomen kielen taidottomuus. Kerropa mikä tästä kohdin meni väärin.

Vierailija kirjoitti:

Ukranalaiset mielellään tekevät, jos tekevät pätkissä ja menevät sitten elämän Ukrainaan rikkaina, koska siellä opettajankin palkka on jotain 150e/kk. Tuskinpa Suomessa koko ajan asuvana kelpaisi kovin pitkään kun täällä on surkea ostovoima.

Täällähän on paljon latvialaisia, puolalaisia yms. rakennustyömaillakin. Mielellään tekevät 12 tunnin vuoroja ja tienaavat 20 000 euroa vuodessa. Eikä tämä ole mikään ongelma alalla, toisin kuin tehyläisille terveydenhuoltoalalla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pahinta on, että laatu laskee koko ajan.

Tässäpä se. Jos paikassa x on kolme hoitajaa, joista yksi on ollut siellä kymmenen vuotta, toinen on loppuvaiheen opiskelija ja kolmas on ollut eläkkeellä jo vuosia, niin on ihan selvä että numero ykkönen on se joka pyörittää systeemiä. Kakkonen on liian kokematon ja kolmosen taidot ovat usein vanhentuneet eikä reaktiokyky ole enää samanlainen. Silti ykkönen ei saa mitään siitä että pyörittää koko hommaa tosiasiassa yksin. Ja kun se sen tajuaa, se lähtee. Sitten jää kakkonen ja kolmonen sinne ja saavat ehkä numero nelosen, joka ei todellakaan ole terävintä kärkeä. Ja siinä vaiheessa asiakkaat itkee.

Ehkäpä sillä ykkösellä olisi paljon opittavaa seniorimman 40 vuoden kokemuksesta (kyllä ne kuule on aika reipasta jengiä kun jaksavat monta vuotta eläköitymisen jälkeenkin painaa keikkaa) ja uusimmat tiedot omaavalta opiskelijalta. Mutta peiliin katsomista tietysti vaaditaan vain niiltä muilta.

Eiköhän 10 vuotta samassa työpaikassa ollut hoitaja ole riittävän kokenut, eikä se tarvitse mitään vinkkejä miten asiat hoidettiin 80-luvulla. Usein liian kauas taakse katsominen ei toimi, se kokemus on hyvästä, mutta sen pitää olla tähän päivään sidottua. Tuskin teho-osasto vuodelta 1982 on sama kuin teho vuonna 2022. Ymmärrän toki pointtisi, mutta pitkä kokemus ei yksin ole mikään tae siitä, että hommat lähtisi rullaamaan noin vain. 

Siis 40 vuotta sitten valmistuneen tietotaso on vuoden 1982 tasolla ja käytänteissä, ei vuodessa 2022 koska hän on yhä töissä? Eikö 10 vuotta valmistuneen tietotaito sitten ole samalla logiikalla vuoden 2012 tasolla ja käytänteissä ja opiskelevan nykytasolla?

Muilla aloilla 1982 valmistuneet päivittävät taitojaan ja osaamistaan, onko se hoitoalalla jotenkin epätavallista tai kiellettyä, vai onko tässä nyt vaan taas kerran kyse hoitajan logiikasta, jonka mukaan tiettynä vuonna valmistunut toimii kyseisen aikakauden työtapojen ja toimintaympäristön ehdoilla? Ei kai kukaan voi aidosti ajatella noin yksinkertaisesti?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hellyyttäviä nämä ehdotukset roboteista ja ulkomaalaisista työntekijöistä.

Se tekniikka mitä alalla nykyään on kallista, vaatii jatkuvaa huoltoa ja vaatii aina ihmisen tarkistamaan. Käytännössä harvoin varsinaisesti säästävät työaikaa tai henkilöresursseja. Tekniikka vanhentuu nopeasti ja uudet hankinnat on kalliita; jonka vuoksi niitä käytännössä jätetään tekemättä. Sit tapellaan vanhojen kanssa.

Ulkomaalaiset työntekijät taas... monella on suuria vaikeuksia pärjätä kymmenenkin Suomessaolo vuoden jälkeeen, koska kieli on niin vaikea. Meillä on kotihoidossa muutamia, mukavia ja ahkeria toki, mutta kieli on ongelma monelle. Ja kuulisitte sitä vanhuksien porua, kun siellä käy hoitaja joka ei täysin ymmärrä heitä tai toisinpäin... ja vaikka ymmärtäisi niin rasismia on paljon. Ne ulkomaalaistaustaiset jotka pärjää, ei jää meille Suomeen. Sairaanhoitajaksi kun opiskelin, niin he tekivät jo opiskeluaikana harkkoja ja vaihtoja mm. Ruotsiin ja jenkkeihin ja sinne suuntasivat valmistumisen jälkeen. Suomalainen sh-koulutus on huipputasoa ja maailmalla arvostettua, mutta palkat ei täällä sitä tasoa kohtaa. Jos ei ole mitään juuria tai perhesiteitä Suomeen sen kummemmin, miksi jäisi tänne puurtamaan? Kaamokseen p*skalla palkalla ja vielä p*skemmilla työeduilla ja ehdoilla.

Kiva jos sai mukavia tunteita aikaan. 😀 Nykyään on käytössä esimerkiksi masennuksen ja ahdistuksen hoitoon tietokone-ohjelmat ainakin opiskelijaterveydenhuollossa, niitä potilas käyttää terapian sijaan kotonaan omalta koneeltaan. Ei tosiaankaan ole kallista eikä vaadi jatkuvaa huoltoa ja ihmistä aina tarkistamaan. Tällä on säästetty monen psykiatrisen sairaanhoitajan palkkaaminen.

Siivoojilla on osin käytössä ammattisiivouksessa lattianpesu- tai imurointirobotit, esim. Osassa Vantaan kouluja. Tutkimusten mukaan säästää puolet siivoojan tai laitoshuoltajan työajasta näissä kohteissa, tekee paremman jäljen, parantaa ilmanlaatua ja vähentää sairaslomapäivän kun staattisen työtehtävät vähenevät.

Desinfiointirobotteja on jo ainakin Vaasan sairaalassa. Eli robotti desinfiointi käytön jälkeen potilashuoneen tai leikkaussalin kymmenessä minuutissa ja huomattavan paljon tehokkaammin. Tällä tekniikalla tullee olevan ihan huikea säästövaikutus ajatellen kuinka yleisiä sairaalainfektiot nykyään ovat.

Tug-robotit kustantavat noin 1500 USD kuukaudessa huoltosopimuksineen ja pian hoitavat likaisen ja puhtaan pyykin kuljettamisen, ruoan kuljettamisen, vähän minkä vaan kuljettamisen.

https://www.wired.com/story/tug-the-busy-little-robot-nurse-will-see-yo…

Omassa kädessäni on alle 500 euron hintainen urheilukello, joka antaa vaikkapa sykkeen, happisaturaation ja yksikanavaisen EKG:n. Apple kehittelee ja saanee ihan lähivuosina markkinoille samaan kelloon myös verensokerimittarin. Monta vuotta on sydänvalvontaosastoilla ollut jo käytössä tekniikka, joka valvoo langattomasti potilaiden sydänkäyrää. Ei varmasti mene enää monta vuotta, kun sama tekniikka saadaan päivystyksiin, jossa sitten vain kytketään potilas antureihin eikä tarvitse enää työvoimaa laittaa sydänfilmin ottamiseen ja toimittamiseen. Kymmenen vuoden päästä tuskin tarvitsee kotihoidossakaan enää mitata verensokeria, kun kello tai muu seurantalaite kertoo sokerit, sykkeet ja hapetuksen ihan reaaliajassa. Kyllä, myös ihan etänä. Kovin kehitellään myös teknologiaa, joka ensin osaisi skannata potilaan käsivarresta parhaan ottokohdan verinäytteelle ja näyttää sen - myöhemmin myös ottaa itse verikokeen.

Ja sitä nopeamminhan me saamme sen ihmistä varmemman teknologian käyttöön, mitä enemmän tehyt yrittävät omaa hyvää kiristää. Sama ilmiö kuin Venäjän kiristäessä energiallaan, vihreä siirtymä lähti toteutumaan huikean paljon nopeammin.

Mee nyt jo hiiteen robotiikka-autisti.

Empaattinen hoitaja Suomesta kommentoi. Muutenkin tämä ketju on antanut hieman kyseenalaisen kuvan hoitajien älyn tasosta ja moraalista, puhumattakaan argumentaatiotaidoista.

-eri

Miksi jonkun yksittäisen hoitaja-oletetun tulisi olla nimettömällä keskustelupalstalla jotenkin erityisen empaattinen? Penäätkö empatiaa muiltakin ja kaikissa muissakin keskusteluissa ja oletko tehnyt isolla otosmäärällä vertaisarvioidun tutkimuksen +sadantuhannen hoitajan älystä ja moraalista(?)?

Varmaan hyvinkin pian lähitulevaisuudessa suunnilleen kaikki käytännön hoitotyötä tekevät ovat TE-toimiston, kuntakokeilun ja vastaavan tuohon pakottamia, pahimmillaan 9 euron päiväkorvauksella tuota tekeviä. Vain päällä pakottajilla ja korkeaa palkkaa saavilla pomoilla on mukavaa. Hoitovirheet ja epäkohdat ovat tapissa, palvelu järkyttävän surkeaa ja työntekijät tekevät vain sen mikä on pakko kun oikeasti tuotakaan eivät haluaisi tehdä, mutta päättäjät haluavat vain siivota tilastoja. Potilaaksi joutuvalla on vielä vähemmän oikeuksia kun työntekijäksi pakotetulla orjilla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hellyyttäviä nämä ehdotukset roboteista ja ulkomaalaisista työntekijöistä.

Se tekniikka mitä alalla nykyään on kallista, vaatii jatkuvaa huoltoa ja vaatii aina ihmisen tarkistamaan. Käytännössä harvoin varsinaisesti säästävät työaikaa tai henkilöresursseja. Tekniikka vanhentuu nopeasti ja uudet hankinnat on kalliita; jonka vuoksi niitä käytännössä jätetään tekemättä. Sit tapellaan vanhojen kanssa.

Ulkomaalaiset työntekijät taas... monella on suuria vaikeuksia pärjätä kymmenenkin Suomessaolo vuoden jälkeeen, koska kieli on niin vaikea. Meillä on kotihoidossa muutamia, mukavia ja ahkeria toki, mutta kieli on ongelma monelle. Ja kuulisitte sitä vanhuksien porua, kun siellä käy hoitaja joka ei täysin ymmärrä heitä tai toisinpäin... ja vaikka ymmärtäisi niin rasismia on paljon. Ne ulkomaalaistaustaiset jotka pärjää, ei jää meille Suomeen. Sairaanhoitajaksi kun opiskelin, niin he tekivät jo opiskeluaikana harkkoja ja vaihtoja mm. Ruotsiin ja jenkkeihin ja sinne suuntasivat valmistumisen jälkeen. Suomalainen sh-koulutus on huipputasoa ja maailmalla arvostettua, mutta palkat ei täällä sitä tasoa kohtaa. Jos ei ole mitään juuria tai perhesiteitä Suomeen sen kummemmin, miksi jäisi tänne puurtamaan? Kaamokseen p*skalla palkalla ja vielä p*skemmilla työeduilla ja ehdoilla.

Kiva jos sai mukavia tunteita aikaan. 😀 Nykyään on käytössä esimerkiksi masennuksen ja ahdistuksen hoitoon tietokone-ohjelmat ainakin opiskelijaterveydenhuollossa, niitä potilas käyttää terapian sijaan kotonaan omalta koneeltaan. Ei tosiaankaan ole kallista eikä vaadi jatkuvaa huoltoa ja ihmistä aina tarkistamaan. Tällä on säästetty monen psykiatrisen sairaanhoitajan palkkaaminen.

Siivoojilla on osin käytössä ammattisiivouksessa lattianpesu- tai imurointirobotit, esim. Osassa Vantaan kouluja. Tutkimusten mukaan säästää puolet siivoojan tai laitoshuoltajan työajasta näissä kohteissa, tekee paremman jäljen, parantaa ilmanlaatua ja vähentää sairaslomapäivän kun staattisen työtehtävät vähenevät.

Desinfiointirobotteja on jo ainakin Vaasan sairaalassa. Eli robotti desinfiointi käytön jälkeen potilashuoneen tai leikkaussalin kymmenessä minuutissa ja huomattavan paljon tehokkaammin. Tällä tekniikalla tullee olevan ihan huikea säästövaikutus ajatellen kuinka yleisiä sairaalainfektiot nykyään ovat.

Tug-robotit kustantavat noin 1500 USD kuukaudessa huoltosopimuksineen ja pian hoitavat likaisen ja puhtaan pyykin kuljettamisen, ruoan kuljettamisen, vähän minkä vaan kuljettamisen.

https://www.wired.com/story/tug-the-busy-little-robot-nurse-will-see-yo…

Omassa kädessäni on alle 500 euron hintainen urheilukello, joka antaa vaikkapa sykkeen, happisaturaation ja yksikanavaisen EKG:n. Apple kehittelee ja saanee ihan lähivuosina markkinoille samaan kelloon myös verensokerimittarin. Monta vuotta on sydänvalvontaosastoilla ollut jo käytössä tekniikka, joka valvoo langattomasti potilaiden sydänkäyrää. Ei varmasti mene enää monta vuotta, kun sama tekniikka saadaan päivystyksiin, jossa sitten vain kytketään potilas antureihin eikä tarvitse enää työvoimaa laittaa sydänfilmin ottamiseen ja toimittamiseen. Kymmenen vuoden päästä tuskin tarvitsee kotihoidossakaan enää mitata verensokeria, kun kello tai muu seurantalaite kertoo sokerit, sykkeet ja hapetuksen ihan reaaliajassa. Kyllä, myös ihan etänä. Kovin kehitellään myös teknologiaa, joka ensin osaisi skannata potilaan käsivarresta parhaan ottokohdan verinäytteelle ja näyttää sen - myöhemmin myös ottaa itse verikokeen.

Ja sitä nopeamminhan me saamme sen ihmistä varmemman teknologian käyttöön, mitä enemmän tehyt yrittävät omaa hyvää kiristää. Sama ilmiö kuin Venäjän kiristäessä energiallaan, vihreä siirtymä lähti toteutumaan huikean paljon nopeammin.

Mee nyt jo hiiteen robotiikka-autisti.

Empaattinen hoitaja Suomesta kommentoi. Muutenkin tämä ketju on antanut hieman kyseenalaisen kuvan hoitajien älyn tasosta ja moraalista, puhumattakaan argumentaatiotaidoista.

-eri

Miksi jonkun yksittäisen hoitaja-oletetun tulisi olla nimettömällä keskustelupalstalla jotenkin erityisen empaattinen? Penäätkö empatiaa muiltakin ja kaikissa muissakin keskusteluissa ja oletko tehnyt isolla otosmäärällä vertaisarvioidun tutkimuksen +sadantuhannen hoitajan älystä ja moraalista(?)?

Se, että joku hoitajaksi itseään kutsuva pilkkaa täällä ihmisiä autistiksi, on vaikuttanut monen ihmisen näkemyksiin hoitajista, heidän ammattitaidostaan ja etiikastaan. Tässäkin ketjussa joku valitti, miten juuri Suomessa hoitajia ei arvosteta. Ei tässä tapauksessa kyllä tarvinnut muiden alentaa ja viedä arvostusta, ihan itse tämä nimittelijä teki täällä itsestään ääliön.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ukranalaiset mielellään tekevät, jos tekevät pätkissä ja menevät sitten elämän Ukrainaan rikkaina, koska siellä opettajankin palkka on jotain 150e/kk. Tuskinpa Suomessa koko ajan asuvana kelpaisi kovin pitkään kun täällä on surkea ostovoima.

Täällähän on paljon latvialaisia, puolalaisia yms. rakennustyömaillakin. Mielellään tekevät 12 tunnin vuoroja ja tienaavat 20 000 euroa vuodessa. Eikä tämä ole mikään ongelma alalla, toisin kuin tehyläisille terveydenhuoltoalalla.

Raksamiehenä voi toimia ilman koulutusta ja kielitaitoa, hoitajana ei voi. Ihan lainsäädäntö estää sen. Kokemusta on - virolaiset oppivat kielen nopeasti ja ovat hyviä, mutta eivät virolaiset hoitajat enää Suomeen tule, tai jos tulevat, niin pääkaupunkiseudulle, josta on lyhyt matka kotiin. BäLähtevät mieluummin muualle, kuin Suomeen töihin, kun oalkka& arvostus on toinen. Miksi tulla Suomeen, kun jo Ruotsissa tienaa 1000-2000 euroa enemmän , kuin Suomessa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hellyyttäviä nämä ehdotukset roboteista ja ulkomaalaisista työntekijöistä.

Se tekniikka mitä alalla nykyään on kallista, vaatii jatkuvaa huoltoa ja vaatii aina ihmisen tarkistamaan. Käytännössä harvoin varsinaisesti säästävät työaikaa tai henkilöresursseja. Tekniikka vanhentuu nopeasti ja uudet hankinnat on kalliita; jonka vuoksi niitä käytännössä jätetään tekemättä. Sit tapellaan vanhojen kanssa.

Ulkomaalaiset työntekijät taas... monella on suuria vaikeuksia pärjätä kymmenenkin Suomessaolo vuoden jälkeeen, koska kieli on niin vaikea. Meillä on kotihoidossa muutamia, mukavia ja ahkeria toki, mutta kieli on ongelma monelle. Ja kuulisitte sitä vanhuksien porua, kun siellä käy hoitaja joka ei täysin ymmärrä heitä tai toisinpäin... ja vaikka ymmärtäisi niin rasismia on paljon. Ne ulkomaalaistaustaiset jotka pärjää, ei jää meille Suomeen. Sairaanhoitajaksi kun opiskelin, niin he tekivät jo opiskeluaikana harkkoja ja vaihtoja mm. Ruotsiin ja jenkkeihin ja sinne suuntasivat valmistumisen jälkeen. Suomalainen sh-koulutus on huipputasoa ja maailmalla arvostettua, mutta palkat ei täällä sitä tasoa kohtaa. Jos ei ole mitään juuria tai perhesiteitä Suomeen sen kummemmin, miksi jäisi tänne puurtamaan? Kaamokseen p*skalla palkalla ja vielä p*skemmilla työeduilla ja ehdoilla.

Kiva jos sai mukavia tunteita aikaan. 😀 Nykyään on käytössä esimerkiksi masennuksen ja ahdistuksen hoitoon tietokone-ohjelmat ainakin opiskelijaterveydenhuollossa, niitä potilas käyttää terapian sijaan kotonaan omalta koneeltaan. Ei tosiaankaan ole kallista eikä vaadi jatkuvaa huoltoa ja ihmistä aina tarkistamaan. Tällä on säästetty monen psykiatrisen sairaanhoitajan palkkaaminen.

Siivoojilla on osin käytössä ammattisiivouksessa lattianpesu- tai imurointirobotit, esim. Osassa Vantaan kouluja. Tutkimusten mukaan säästää puolet siivoojan tai laitoshuoltajan työajasta näissä kohteissa, tekee paremman jäljen, parantaa ilmanlaatua ja vähentää sairaslomapäivän kun staattisen työtehtävät vähenevät.

Desinfiointirobotteja on jo ainakin Vaasan sairaalassa. Eli robotti desinfiointi käytön jälkeen potilashuoneen tai leikkaussalin kymmenessä minuutissa ja huomattavan paljon tehokkaammin. Tällä tekniikalla tullee olevan ihan huikea säästövaikutus ajatellen kuinka yleisiä sairaalainfektiot nykyään ovat.

Tug-robotit kustantavat noin 1500 USD kuukaudessa huoltosopimuksineen ja pian hoitavat likaisen ja puhtaan pyykin kuljettamisen, ruoan kuljettamisen, vähän minkä vaan kuljettamisen.

https://www.wired.com/story/tug-the-busy-little-robot-nurse-will-see-yo…

Omassa kädessäni on alle 500 euron hintainen urheilukello, joka antaa vaikkapa sykkeen, happisaturaation ja yksikanavaisen EKG:n. Apple kehittelee ja saanee ihan lähivuosina markkinoille samaan kelloon myös verensokerimittarin. Monta vuotta on sydänvalvontaosastoilla ollut jo käytössä tekniikka, joka valvoo langattomasti potilaiden sydänkäyrää. Ei varmasti mene enää monta vuotta, kun sama tekniikka saadaan päivystyksiin, jossa sitten vain kytketään potilas antureihin eikä tarvitse enää työvoimaa laittaa sydänfilmin ottamiseen ja toimittamiseen. Kymmenen vuoden päästä tuskin tarvitsee kotihoidossakaan enää mitata verensokeria, kun kello tai muu seurantalaite kertoo sokerit, sykkeet ja hapetuksen ihan reaaliajassa. Kyllä, myös ihan etänä. Kovin kehitellään myös teknologiaa, joka ensin osaisi skannata potilaan käsivarresta parhaan ottokohdan verinäytteelle ja näyttää sen - myöhemmin myös ottaa itse verikokeen.

Ja sitä nopeamminhan me saamme sen ihmistä varmemman teknologian käyttöön, mitä enemmän tehyt yrittävät omaa hyvää kiristää. Sama ilmiö kuin Venäjän kiristäessä energiallaan, vihreä siirtymä lähti toteutumaan huikean paljon nopeammin.

Mee nyt jo hiiteen robotiikka-autisti.

Empaattinen hoitaja Suomesta kommentoi. Muutenkin tämä ketju on antanut hieman kyseenalaisen kuvan hoitajien älyn tasosta ja moraalista, puhumattakaan argumentaatiotaidoista.

-eri

Miksi jonkun yksittäisen hoitaja-oletetun tulisi olla nimettömällä keskustelupalstalla jotenkin erityisen empaattinen? Penäätkö empatiaa muiltakin ja kaikissa muissakin keskusteluissa ja oletko tehnyt isolla otosmäärällä vertaisarvioidun tutkimuksen +sadantuhannen hoitajan älystä ja moraalista(?)?

Se, että joku hoitajaksi itseään kutsuva pilkkaa täällä ihmisiä autistiksi, on vaikuttanut monen ihmisen näkemyksiin hoitajista, heidän ammattitaidostaan ja etiikastaan. Tässäkin ketjussa joku valitti, miten juuri Suomessa hoitajia ei arvosteta. Ei tässä tapauksessa kyllä tarvinnut muiden alentaa ja viedä arvostusta, ihan itse tämä nimittelijä teki täällä itsestään ääliön.

Varmasti. Tykkäyksistä päätellen suurin osa Suomen 5,5 miljoonaisesta kansasta muodostavat käsityksenä yksittäisen ammattiryhmän ammattitaidosta ja etiikasta lukemalla tätä palstaa 😘

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hellyyttäviä nämä ehdotukset roboteista ja ulkomaalaisista työntekijöistä.

Se tekniikka mitä alalla nykyään on kallista, vaatii jatkuvaa huoltoa ja vaatii aina ihmisen tarkistamaan. Käytännössä harvoin varsinaisesti säästävät työaikaa tai henkilöresursseja. Tekniikka vanhentuu nopeasti ja uudet hankinnat on kalliita; jonka vuoksi niitä käytännössä jätetään tekemättä. Sit tapellaan vanhojen kanssa.

Ulkomaalaiset työntekijät taas... monella on suuria vaikeuksia pärjätä kymmenenkin Suomessaolo vuoden jälkeeen, koska kieli on niin vaikea. Meillä on kotihoidossa muutamia, mukavia ja ahkeria toki, mutta kieli on ongelma monelle. Ja kuulisitte sitä vanhuksien porua, kun siellä käy hoitaja joka ei täysin ymmärrä heitä tai toisinpäin... ja vaikka ymmärtäisi niin rasismia on paljon. Ne ulkomaalaistaustaiset jotka pärjää, ei jää meille Suomeen. Sairaanhoitajaksi kun opiskelin, niin he tekivät jo opiskeluaikana harkkoja ja vaihtoja mm. Ruotsiin ja jenkkeihin ja sinne suuntasivat valmistumisen jälkeen. Suomalainen sh-koulutus on huipputasoa ja maailmalla arvostettua, mutta palkat ei täällä sitä tasoa kohtaa. Jos ei ole mitään juuria tai perhesiteitä Suomeen sen kummemmin, miksi jäisi tänne puurtamaan? Kaamokseen p*skalla palkalla ja vielä p*skemmilla työeduilla ja ehdoilla.

Kiva jos sai mukavia tunteita aikaan. 😀 Nykyään on käytössä esimerkiksi masennuksen ja ahdistuksen hoitoon tietokone-ohjelmat ainakin opiskelijaterveydenhuollossa, niitä potilas käyttää terapian sijaan kotonaan omalta koneeltaan. Ei tosiaankaan ole kallista eikä vaadi jatkuvaa huoltoa ja ihmistä aina tarkistamaan. Tällä on säästetty monen psykiatrisen sairaanhoitajan palkkaaminen.

Siivoojilla on osin käytössä ammattisiivouksessa lattianpesu- tai imurointirobotit, esim. Osassa Vantaan kouluja. Tutkimusten mukaan säästää puolet siivoojan tai laitoshuoltajan työajasta näissä kohteissa, tekee paremman jäljen, parantaa ilmanlaatua ja vähentää sairaslomapäivän kun staattisen työtehtävät vähenevät.

Desinfiointirobotteja on jo ainakin Vaasan sairaalassa. Eli robotti desinfiointi käytön jälkeen potilashuoneen tai leikkaussalin kymmenessä minuutissa ja huomattavan paljon tehokkaammin. Tällä tekniikalla tullee olevan ihan huikea säästövaikutus ajatellen kuinka yleisiä sairaalainfektiot nykyään ovat.

Tug-robotit kustantavat noin 1500 USD kuukaudessa huoltosopimuksineen ja pian hoitavat likaisen ja puhtaan pyykin kuljettamisen, ruoan kuljettamisen, vähän minkä vaan kuljettamisen.

https://www.wired.com/story/tug-the-busy-little-robot-nurse-will-see-yo…

Omassa kädessäni on alle 500 euron hintainen urheilukello, joka antaa vaikkapa sykkeen, happisaturaation ja yksikanavaisen EKG:n. Apple kehittelee ja saanee ihan lähivuosina markkinoille samaan kelloon myös verensokerimittarin. Monta vuotta on sydänvalvontaosastoilla ollut jo käytössä tekniikka, joka valvoo langattomasti potilaiden sydänkäyrää. Ei varmasti mene enää monta vuotta, kun sama tekniikka saadaan päivystyksiin, jossa sitten vain kytketään potilas antureihin eikä tarvitse enää työvoimaa laittaa sydänfilmin ottamiseen ja toimittamiseen. Kymmenen vuoden päästä tuskin tarvitsee kotihoidossakaan enää mitata verensokeria, kun kello tai muu seurantalaite kertoo sokerit, sykkeet ja hapetuksen ihan reaaliajassa. Kyllä, myös ihan etänä. Kovin kehitellään myös teknologiaa, joka ensin osaisi skannata potilaan käsivarresta parhaan ottokohdan verinäytteelle ja näyttää sen - myöhemmin myös ottaa itse verikokeen.

Ja sitä nopeamminhan me saamme sen ihmistä varmemman teknologian käyttöön, mitä enemmän tehyt yrittävät omaa hyvää kiristää. Sama ilmiö kuin Venäjän kiristäessä energiallaan, vihreä siirtymä lähti toteutumaan huikean paljon nopeammin.

Mee nyt jo hiiteen robotiikka-autisti.

Empaattinen hoitaja Suomesta kommentoi. Muutenkin tämä ketju on antanut hieman kyseenalaisen kuvan hoitajien älyn tasosta ja moraalista, puhumattakaan argumentaatiotaidoista.

-eri

Miksi jonkun yksittäisen hoitaja-oletetun tulisi olla nimettömällä keskustelupalstalla jotenkin erityisen empaattinen? Penäätkö empatiaa muiltakin ja kaikissa muissakin keskusteluissa ja oletko tehnyt isolla otosmäärällä vertaisarvioidun tutkimuksen +sadantuhannen hoitajan älystä ja moraalista(?)?

Se, että joku hoitajaksi itseään kutsuva pilkkaa täällä ihmisiä autistiksi, on vaikuttanut monen ihmisen näkemyksiin hoitajista, heidän ammattitaidostaan ja etiikastaan. Tässäkin ketjussa joku valitti, miten juuri Suomessa hoitajia ei arvosteta. Ei tässä tapauksessa kyllä tarvinnut muiden alentaa ja viedä arvostusta, ihan itse tämä nimittelijä teki täällä itsestään ääliön.

Ai kamala . Tämä käyttää täällä käsitteitä iloisesti sikin ja sokin ymmärtämättä itse että mitä ne oikein tarkoittavat.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hellyyttäviä nämä ehdotukset roboteista ja ulkomaalaisista työntekijöistä.

Se tekniikka mitä alalla nykyään on kallista, vaatii jatkuvaa huoltoa ja vaatii aina ihmisen tarkistamaan. Käytännössä harvoin varsinaisesti säästävät työaikaa tai henkilöresursseja. Tekniikka vanhentuu nopeasti ja uudet hankinnat on kalliita; jonka vuoksi niitä käytännössä jätetään tekemättä. Sit tapellaan vanhojen kanssa.

Ulkomaalaiset työntekijät taas... monella on suuria vaikeuksia pärjätä kymmenenkin Suomessaolo vuoden jälkeeen, koska kieli on niin vaikea. Meillä on kotihoidossa muutamia, mukavia ja ahkeria toki, mutta kieli on ongelma monelle. Ja kuulisitte sitä vanhuksien porua, kun siellä käy hoitaja joka ei täysin ymmärrä heitä tai toisinpäin... ja vaikka ymmärtäisi niin rasismia on paljon. Ne ulkomaalaistaustaiset jotka pärjää, ei jää meille Suomeen. Sairaanhoitajaksi kun opiskelin, niin he tekivät jo opiskeluaikana harkkoja ja vaihtoja mm. Ruotsiin ja jenkkeihin ja sinne suuntasivat valmistumisen jälkeen. Suomalainen sh-koulutus on huipputasoa ja maailmalla arvostettua, mutta palkat ei täällä sitä tasoa kohtaa. Jos ei ole mitään juuria tai perhesiteitä Suomeen sen kummemmin, miksi jäisi tänne puurtamaan? Kaamokseen p*skalla palkalla ja vielä p*skemmilla työeduilla ja ehdoilla.

Kiva jos sai mukavia tunteita aikaan. 😀 Nykyään on käytössä esimerkiksi masennuksen ja ahdistuksen hoitoon tietokone-ohjelmat ainakin opiskelijaterveydenhuollossa, niitä potilas käyttää terapian sijaan kotonaan omalta koneeltaan. Ei tosiaankaan ole kallista eikä vaadi jatkuvaa huoltoa ja ihmistä aina tarkistamaan. Tällä on säästetty monen psykiatrisen sairaanhoitajan palkkaaminen.

Siivoojilla on osin käytössä ammattisiivouksessa lattianpesu- tai imurointirobotit, esim. Osassa Vantaan kouluja. Tutkimusten mukaan säästää puolet siivoojan tai laitoshuoltajan työajasta näissä kohteissa, tekee paremman jäljen, parantaa ilmanlaatua ja vähentää sairaslomapäivän kun staattisen työtehtävät vähenevät.

Desinfiointirobotteja on jo ainakin Vaasan sairaalassa. Eli robotti desinfiointi käytön jälkeen potilashuoneen tai leikkaussalin kymmenessä minuutissa ja huomattavan paljon tehokkaammin. Tällä tekniikalla tullee olevan ihan huikea säästövaikutus ajatellen kuinka yleisiä sairaalainfektiot nykyään ovat.

Tug-robotit kustantavat noin 1500 USD kuukaudessa huoltosopimuksineen ja pian hoitavat likaisen ja puhtaan pyykin kuljettamisen, ruoan kuljettamisen, vähän minkä vaan kuljettamisen.

https://www.wired.com/story/tug-the-busy-little-robot-nurse-will-see-yo…

Omassa kädessäni on alle 500 euron hintainen urheilukello, joka antaa vaikkapa sykkeen, happisaturaation ja yksikanavaisen EKG:n. Apple kehittelee ja saanee ihan lähivuosina markkinoille samaan kelloon myös verensokerimittarin. Monta vuotta on sydänvalvontaosastoilla ollut jo käytössä tekniikka, joka valvoo langattomasti potilaiden sydänkäyrää. Ei varmasti mene enää monta vuotta, kun sama tekniikka saadaan päivystyksiin, jossa sitten vain kytketään potilas antureihin eikä tarvitse enää työvoimaa laittaa sydänfilmin ottamiseen ja toimittamiseen. Kymmenen vuoden päästä tuskin tarvitsee kotihoidossakaan enää mitata verensokeria, kun kello tai muu seurantalaite kertoo sokerit, sykkeet ja hapetuksen ihan reaaliajassa. Kyllä, myös ihan etänä. Kovin kehitellään myös teknologiaa, joka ensin osaisi skannata potilaan käsivarresta parhaan ottokohdan verinäytteelle ja näyttää sen - myöhemmin myös ottaa itse verikokeen.

Ja sitä nopeamminhan me saamme sen ihmistä varmemman teknologian käyttöön, mitä enemmän tehyt yrittävät omaa hyvää kiristää. Sama ilmiö kuin Venäjän kiristäessä energiallaan, vihreä siirtymä lähti toteutumaan huikean paljon nopeammin.

Mee nyt jo hiiteen robotiikka-autisti.

Empaattinen hoitaja Suomesta kommentoi. Muutenkin tämä ketju on antanut hieman kyseenalaisen kuvan hoitajien älyn tasosta ja moraalista, puhumattakaan argumentaatiotaidoista.

-eri

Miksi jonkun yksittäisen hoitaja-oletetun tulisi olla nimettömällä keskustelupalstalla jotenkin erityisen empaattinen? Penäätkö empatiaa muiltakin ja kaikissa muissakin keskusteluissa ja oletko tehnyt isolla otosmäärällä vertaisarvioidun tutkimuksen +sadantuhannen hoitajan älystä ja moraalista(?)?

Se, että joku hoitajaksi itseään kutsuva pilkkaa täällä ihmisiä autistiksi, on vaikuttanut monen ihmisen näkemyksiin hoitajista, heidän ammattitaidostaan ja etiikastaan. Tässäkin ketjussa joku valitti, miten juuri Suomessa hoitajia ei arvosteta. Ei tässä tapauksessa kyllä tarvinnut muiden alentaa ja viedä arvostusta, ihan itse tämä nimittelijä teki täällä itsestään ääliön.

Hei

Sivusta seuranneena- miksi sinä saat täällä haukkua ja arvostella ja nimitellä hoitajia, mutta sinua ei saa arvostella?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pahinta on, että laatu laskee koko ajan.

Tässäpä se. Jos paikassa x on kolme hoitajaa, joista yksi on ollut siellä kymmenen vuotta, toinen on loppuvaiheen opiskelija ja kolmas on ollut eläkkeellä jo vuosia, niin on ihan selvä että numero ykkönen on se joka pyörittää systeemiä. Kakkonen on liian kokematon ja kolmosen taidot ovat usein vanhentuneet eikä reaktiokyky ole enää samanlainen. Silti ykkönen ei saa mitään siitä että pyörittää koko hommaa tosiasiassa yksin. Ja kun se sen tajuaa, se lähtee. Sitten jää kakkonen ja kolmonen sinne ja saavat ehkä numero nelosen, joka ei todellakaan ole terävintä kärkeä. Ja siinä vaiheessa asiakkaat itkee.

Ehkäpä sillä ykkösellä olisi paljon opittavaa seniorimman 40 vuoden kokemuksesta (kyllä ne kuule on aika reipasta jengiä kun jaksavat monta vuotta eläköitymisen jälkeenkin painaa keikkaa) ja uusimmat tiedot omaavalta opiskelijalta. Mutta peiliin katsomista tietysti vaaditaan vain niiltä muilta.

Oman kokemukseni mukaan ikä valitettavasti tekee sen, että ei olla enää niin skarppeja. Kokemus on aina hyvästä, mutta ikä hidastaa. Laittaisin paukut siihen nuoreen vastavalmistuneeseen ja pyrkisin sitouttamaan työpaikkaan. Ja se edellyttää hyviä työolosuhteita.

Eikun. Vanhat pois ja nuoret tilalle. Tiedätkö miten siinä tulisi käymään- tulisi ruumiita ja paljon. Mutta sillähän hoidettaisiin Suomen terveydenhuollon kohtaamisingelma- potilaat eivät saa hoitoa, kun ei ole hoitajia. Ratkaistaan ongelma siten, että vähennetään potilaita😉

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hellyyttäviä nämä ehdotukset roboteista ja ulkomaalaisista työntekijöistä.

Se tekniikka mitä alalla nykyään on kallista, vaatii jatkuvaa huoltoa ja vaatii aina ihmisen tarkistamaan. Käytännössä harvoin varsinaisesti säästävät työaikaa tai henkilöresursseja. Tekniikka vanhentuu nopeasti ja uudet hankinnat on kalliita; jonka vuoksi niitä käytännössä jätetään tekemättä. Sit tapellaan vanhojen kanssa.

Ulkomaalaiset työntekijät taas... monella on suuria vaikeuksia pärjätä kymmenenkin Suomessaolo vuoden jälkeeen, koska kieli on niin vaikea. Meillä on kotihoidossa muutamia, mukavia ja ahkeria toki, mutta kieli on ongelma monelle. Ja kuulisitte sitä vanhuksien porua, kun siellä käy hoitaja joka ei täysin ymmärrä heitä tai toisinpäin... ja vaikka ymmärtäisi niin rasismia on paljon. Ne ulkomaalaistaustaiset jotka pärjää, ei jää meille Suomeen. Sairaanhoitajaksi kun opiskelin, niin he tekivät jo opiskeluaikana harkkoja ja vaihtoja mm. Ruotsiin ja jenkkeihin ja sinne suuntasivat valmistumisen jälkeen. Suomalainen sh-koulutus on huipputasoa ja maailmalla arvostettua, mutta palkat ei täällä sitä tasoa kohtaa. Jos ei ole mitään juuria tai perhesiteitä Suomeen sen kummemmin, miksi jäisi tänne puurtamaan? Kaamokseen p*skalla palkalla ja vielä p*skemmilla työeduilla ja ehdoilla.

Kiva jos sai mukavia tunteita aikaan. 😀 Nykyään on käytössä esimerkiksi masennuksen ja ahdistuksen hoitoon tietokone-ohjelmat ainakin opiskelijaterveydenhuollossa, niitä potilas käyttää terapian sijaan kotonaan omalta koneeltaan. Ei tosiaankaan ole kallista eikä vaadi jatkuvaa huoltoa ja ihmistä aina tarkistamaan. Tällä on säästetty monen psykiatrisen sairaanhoitajan palkkaaminen.

Siivoojilla on osin käytössä ammattisiivouksessa lattianpesu- tai imurointirobotit, esim. Osassa Vantaan kouluja. Tutkimusten mukaan säästää puolet siivoojan tai laitoshuoltajan työajasta näissä kohteissa, tekee paremman jäljen, parantaa ilmanlaatua ja vähentää sairaslomapäivän kun staattisen työtehtävät vähenevät.

Desinfiointirobotteja on jo ainakin Vaasan sairaalassa. Eli robotti desinfiointi käytön jälkeen potilashuoneen tai leikkaussalin kymmenessä minuutissa ja huomattavan paljon tehokkaammin. Tällä tekniikalla tullee olevan ihan huikea säästövaikutus ajatellen kuinka yleisiä sairaalainfektiot nykyään ovat.

Tug-robotit kustantavat noin 1500 USD kuukaudessa huoltosopimuksineen ja pian hoitavat likaisen ja puhtaan pyykin kuljettamisen, ruoan kuljettamisen, vähän minkä vaan kuljettamisen.

https://www.wired.com/story/tug-the-busy-little-robot-nurse-will-see-yo…

Omassa kädessäni on alle 500 euron hintainen urheilukello, joka antaa vaikkapa sykkeen, happisaturaation ja yksikanavaisen EKG:n. Apple kehittelee ja saanee ihan lähivuosina markkinoille samaan kelloon myös verensokerimittarin. Monta vuotta on sydänvalvontaosastoilla ollut jo käytössä tekniikka, joka valvoo langattomasti potilaiden sydänkäyrää. Ei varmasti mene enää monta vuotta, kun sama tekniikka saadaan päivystyksiin, jossa sitten vain kytketään potilas antureihin eikä tarvitse enää työvoimaa laittaa sydänfilmin ottamiseen ja toimittamiseen. Kymmenen vuoden päästä tuskin tarvitsee kotihoidossakaan enää mitata verensokeria, kun kello tai muu seurantalaite kertoo sokerit, sykkeet ja hapetuksen ihan reaaliajassa. Kyllä, myös ihan etänä. Kovin kehitellään myös teknologiaa, joka ensin osaisi skannata potilaan käsivarresta parhaan ottokohdan verinäytteelle ja näyttää sen - myöhemmin myös ottaa itse verikokeen.

Ja sitä nopeamminhan me saamme sen ihmistä varmemman teknologian käyttöön, mitä enemmän tehyt yrittävät omaa hyvää kiristää. Sama ilmiö kuin Venäjän kiristäessä energiallaan, vihreä siirtymä lähti toteutumaan huikean paljon nopeammin.

Ajatella, että semmoisia laitteita on , jotka kertovat ihmisen elintoiminnot ihan reaaliajassa ja etänä? Tiesitkö, että tuo teknologia on ollut käytössä jo vuosikymmeniä. Esim Apollo- ohjelman avaruuslentojen aikana NASAn lääkäri seurasi astronauttien vitsalielintoimintoja, kun astronautit olivat avaruudessa ja lääkäri maan pinnalla.

Kuule, tuo teknologia on jo käytössä terveydenhuollossa myös ja jopa meillä täällä Suomessa👍

Vierailija kirjoitti:

Suomi on varmasti maailman ainoa valtio, jossa hoitajia vihataan. Muualla hoitajat ovat todella arvostettuja. Haluaisin kuulla, että miksi meillä hoitajien viha on niin kovaa? Aviomieheni on Kanadasta, hänen sisarensa työskentelee hoitajana Ontariossa ja hän on erittäin arvostettu ammattilainen.

Suomessa arvostetaan poliiseita ja palopelastajia, muualla hoitajia. Kertoo ehkä jotain meistä suomalaisista?

Vierailija kirjoitti:

Toivottavasti mahdollisimman moni hoitaja irtisanoutuisi ja sitten vihdoin tajuttaisiin veloittaa sairailta kunnon maksut, joilla hoitajillekin voitaisiin maksaa kunnon palkkaa.

Kai sossukorvaukset kuitenkin saisi?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Irtisanoutunut hoitaja saa pitkän karenssin. Taloudellisesti monelle paha homma. Paikkoja tulee hakuun irtisanoutumisten jälkeen. Saattaa olla, että mahdollisesti irtisanoutuneen hakiessa uudelleen paikkaansa, saakin alkaa uutena työntekijänä huonommin etuisuuksin.

Minkä helvetin karenssin?

Hoitaja menee keikkatyöhön, saa itse valita työpaikan ja osaston, missä haluaa töitä tehdä.

Ja valita päivät jolloin töissä haluaa käydä, ja tienaa silti enemmän kuin entisessä hoitotyössään.

No eihän tässä sitten mitään ongelmaa ole.

Vierailija kirjoitti:

Sh. kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

sh. kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hellyyttäviä nämä ehdotukset roboteista ja ulkomaalaisista työntekijöistä.

Se tekniikka mitä alalla nykyään on kallista, vaatii jatkuvaa huoltoa ja vaatii aina ihmisen tarkistamaan. Käytännössä harvoin varsinaisesti säästävät työaikaa tai henkilöresursseja. Tekniikka vanhentuu nopeasti ja uudet hankinnat on kalliita; jonka vuoksi niitä käytännössä jätetään tekemättä. Sit tapellaan vanhojen kanssa.

Ulkomaalaiset työntekijät taas... monella on suuria vaikeuksia pärjätä kymmenenkin Suomessaolo vuoden jälkeeen, koska kieli on niin vaikea. Meillä on kotihoidossa muutamia, mukavia ja ahkeria toki, mutta kieli on ongelma monelle. Ja kuulisitte sitä vanhuksien porua, kun siellä käy hoitaja joka ei täysin ymmärrä heitä tai toisinpäin... ja vaikka ymmärtäisi niin rasismia on paljon. Ne ulkomaalaistaustaiset jotka pärjää, ei jää meille Suomeen. Sairaanhoitajaksi kun opiskelin, niin he tekivät jo opiskeluaikana harkkoja ja vaihtoja mm. Ruotsiin ja jenkkeihin ja sinne suuntasivat valmistumisen jälkeen. Suomalainen sh-koulutus on huipputasoa ja maailmalla arvostettua, mutta palkat ei täällä sitä tasoa kohtaa. Jos ei ole mitään juuria tai perhesiteitä Suomeen sen kummemmin, miksi jäisi tänne puurtamaan? Kaamokseen p*skalla palkalla ja vielä p*skemmilla työeduilla ja ehdoilla.

Kiva jos sai mukavia tunteita aikaan. 😀 Nykyään on käytössä esimerkiksi masennuksen ja ahdistuksen hoitoon tietokone-ohjelmat ainakin opiskelijaterveydenhuollossa, niitä potilas käyttää terapian sijaan kotonaan omalta koneeltaan. Ei tosiaankaan ole kallista eikä vaadi jatkuvaa huoltoa ja ihmistä aina tarkistamaan. Tällä on säästetty monen psykiatrisen sairaanhoitajan palkkaaminen.

Siivoojilla on osin käytössä ammattisiivouksessa lattianpesu- tai imurointirobotit, esim. Osassa Vantaan kouluja. Tutkimusten mukaan säästää puolet siivoojan tai laitoshuoltajan työajasta näissä kohteissa, tekee paremman jäljen, parantaa ilmanlaatua ja vähentää sairaslomapäivän kun staattisen työtehtävät vähenevät.

Desinfiointirobotteja on jo ainakin Vaasan sairaalassa. Eli robotti desinfiointi käytön jälkeen potilashuoneen tai leikkaussalin kymmenessä minuutissa ja huomattavan paljon tehokkaammin. Tällä tekniikalla tullee olevan ihan huikea säästövaikutus ajatellen kuinka yleisiä sairaalainfektiot nykyään ovat.

Tug-robotit kustantavat noin 1500 USD kuukaudessa huoltosopimuksineen ja pian hoitavat likaisen ja puhtaan pyykin kuljettamisen, ruoan kuljettamisen, vähän minkä vaan kuljettamisen.

https://www.wired.com/story/tug-the-busy-little-robot-nurse-will-see-yo…

Omassa kädessäni on alle 500 euron hintainen urheilukello, joka antaa vaikkapa sykkeen, happisaturaation ja yksikanavaisen EKG:n. Apple kehittelee ja saanee ihan lähivuosina markkinoille samaan kelloon myös verensokerimittarin. Monta vuotta on sydänvalvontaosastoilla ollut jo käytössä tekniikka, joka valvoo langattomasti potilaiden sydänkäyrää. Ei varmasti mene enää monta vuotta, kun sama tekniikka saadaan päivystyksiin, jossa sitten vain kytketään potilas antureihin eikä tarvitse enää työvoimaa laittaa sydänfilmin ottamiseen ja toimittamiseen. Kymmenen vuoden päästä tuskin tarvitsee kotihoidossakaan enää mitata verensokeria, kun kello tai muu seurantalaite kertoo sokerit, sykkeet ja hapetuksen ihan reaaliajassa. Kyllä, myös ihan etänä. Kovin kehitellään myös teknologiaa, joka ensin osaisi skannata potilaan käsivarresta parhaan ottokohdan verinäytteelle ja näyttää sen - myöhemmin myös ottaa itse verikokeen.

Ja sitä nopeamminhan me saamme sen ihmistä varmemman teknologian käyttöön, mitä enemmän tehyt yrittävät omaa hyvää kiristää. Sama ilmiö kuin Venäjän kiristäessä energiallaan, vihreä siirtymä lähti toteutumaan huikean paljon nopeammin.

No todellakin hellyyttäviä. Puolet noista asioista mitä mainitset, on jotain muuta kuin hoitotyötä. Vaikka me kaikenlaista joudutaan tekemään, niin ei me nyt sentään h*lvetti vielä sairaalan lattioitakin luututa. Haloo.

Se että tietokoneohjelmilla ollaan paikattu psykiatristen sairaanhoitajien puutetta, ei todellakaan tarkoita samaa kuin että potilaat olisivat saaneet hoitoa ja oikeanlaista apua, saatikka että se olisi ollut yhtä hyvää ja laadukasta, kuin psykiatrisen sairaanhoitajan, psykologin tai psykiatrin antama hoito. Mielenterveysongelmathan on meillä niin käsiin räjähtäneet, ettei niitä edes pystytä enää hoitamaan. Ja yhä nuoremmilla on erittäin vakavia mielenterveysongelmia, jotka jo nykyisellään käytännössä jätetään hoitamatta. Sitten vasta jos lapsi tai nuori satuttaa itseään tai muita, voidaan jotain oikeasti konkreettista tehdä. Siihen saakka vanhempia mm. ohjataan HUS:in nettisivuille opiskelemaan itse, miten "hoitaa" lapsen paniikkihäiriötä tai ahdistushäiriötä.

Syke, happisaturaario ja EKG voidaan jo nykyisellään mitata nopeasti ja rutiinilla, se että niihin kehitettäisiin jotain uusia laitteita, ei kyllä tuo työaikaan juuri mitään säästöjä. Jos potilas tuodaan esim. rintakipujen vuoksi päivystykseen, hänet on kytketty monitoriin jo samalla kun kartoitetaan tilannetta haastattelemalla häntä. Nämä monitorit antaa meille tärkeimmät vitaalitiedot kuten verenpaine, syke, happisaturaario, hengitystiheys ja ekg jos niin halutaan. Sydänfilmin ottamisessa eniten aikaa vie se että potilaan rinta pitää esim. ajaa karvoista ja puhdistaa öljystä, jotta anturit voidaan kiinnittää, tarvitaan myös hoitajan osaaminen jotta anturit kiinnitetään oikeisiin kohtiin; muuten EKG;n tulos on sutta ja sekuntaa. Robottiko ne karvat tulee ajamanaan ja EKG:t kiinnittämään? Itse käyrän otto ja lähetys toiselle hoitavalle taholle tai esim. lääkärille on jo nykyisellään hyvin nopea homma.

Sokerit voidaan jo nykyisellään ottaa nopeasti heilauttamalla etälukijaa potilaan käsivarteen asetettuun anturiin, ja nämä kaikki tiedot voidaan myös lähettää etänä esim. puhelimeen. Syke ja hapetus sama juttu, jos niin haluttaisiin, ihan varmasti. Mutta kun esim. syke ja potilaan hapetus ei ole asioita, joita vaikkapa kotihoidossa ensisijaisesti seurattaisiin. Syke otetaan kotihoidon potilailta vain tarvittaessa, ja se tehdään tyypillisesti kerran, tai max. 2 krt viikossa. Jos taas pitäisi seurata potilaan hapetusta, ei hän enää kuulu kotihoidon piiriin.

Hienoa jos kehitellään tekniikkaa millä voidaan ottaa ihmisiltä labranäytteitä nopeasti. Ei taida se suurin työvoimapula kuitenkaan olla sillä saralla. Ja monen näytteen otto ei ole vain mekaaninen toimenpide, pitää muistaa että siinä hoidetaan kuitenkin ihmistä. Jokaiseen näytteenottoon liittyy oleellisesti myös mm. potilaan henkilöllisyydestä varmistuminen, toimenpiteen kertominen potilaalle, potilaan tukeminen toimeenpiteen aikana, jatko-ohjeiden antaminen potilaalle ja tämä ei tarkoita sitä että annetaan potilaalle paperilappu käteen, vaan sitä että ne käydään läpi yhdessä potilaan kanssa ja potilas saa samalla esittää kysymyksiä.

Hoitotyö on vaativaa ja moniulotteista, ja sitä voi olla aika vaikeaa ymmärtääkin jos sitä ei ole koskaan työkseen tehnyt. On selvää että kaikki automatisoidaan mitä voidaan, mutta hoitoalalla nämä ei ole yhtä suoraviivaisia asioita kuin esim. kaupan alalla. Kauppaa voi pyörittää robotti, sairaalaa tai terveyskeskusta ei.

Nettiterapioiden vaikuttavuutta on tutkittu, ja te toimivat kyllä ihan yhtä hyvin kuin ihmisenkin tekemät. Eivät ne toki pois sulje toisiaan, jos nettiterapia ei riitä niin voidaan sitten ajatella sitä muuta. Lyhytterapiathan ovat tutkimuksissa jopa tehokkaampia kuin pitkät psykoterapiat, ja niitä voidaan hyvin pitää ryhmissä. Meillä ei ole mitenkään erityisen paljon mielenterveysongelmia, ja esimerkiksi itsem*rhien määrä on saatu puolittumaan ja on nykyään oikein hyvällä länsimaisella tasolla. Näistäkin löytyy kaikista tutkimuksia, vaikka sinä tietysti perinteiseen hoitajamalliin et tarvitse tutkittua tietoa vaan tiedät itse kaiken paremmin. Anteeksi, mutta tuntuu olevan yleinen tyyli.

Tämän kunnan terveyskeskuksessa hoitopari ottaa verikoeasiakkaan aina kolmen minuutin välein. Jotenkin se vaan toimii eikä jonojakaan ole. Mutta toki sinä tiedät, että labrakokeiden otto vie niin kovasti aikaa kun täytyy tehdä niin paljon potilaiden tukemista ja mitä kaikkia niitä olikaan. Mutta tiedätkö se nopeusrutiini ei vain ole mahdollista vaan on jo täällä. Toki ne joilla ei suju niin jurnuttaa että ei näin voi tehdä, innokkaimmat kieltää kaiken.

Kyllä osastotyössä sairaanhoitajakin moppaa jos tulee tahroja vastaan, paitsi ei tietysti teillä. Laitoshuoltaja hoitaa rutiinisiivouksen, ja kun automatiikalla saadaan heidän työtehtävänsä tehtyä puolta nopeammin (siivous, ruuanjako, puhtaan ja likaisen pyykin kuljettaminen jne) jää työaikaa myös siihen muuhun kuten potilaiden syöttämiseen tai pukeutumisessa ja WC:ssä avustamiseen. Robotti tutkitusti annostelee lääkkeet paljon varmemmin kuin hoitaja. Toki ne lääkkeet vielä toimittaa ihminen, kymmenen vuoden päästä robotti.

Mielenkiintoista on myös tuo hoitajien työnkuva. Tässä ketjussa on itketty kun on niin kamalaa että toimenkuvaan kuuluu siivous, pyykit, ruuanlaitto ja ties mikä. Sitten kun kerrotaan, että näihin kaikkiin on pian tulossa helpotuksia niin mikään niistä ei tietenkään kuulukaan hoitajien työhön eikä niistä ole mitään apua. 😀 Aina olen ollut käsityksessä että kotisairaanhoidossa mitataan paljon sokereita ja päivystyksessä kaikilta tulijoilta sama verikokeilla, mutta teillä se jo tehdäänkin kätevästi sensoria heilauttamalla. 👍🏻 Happisaturaation mittaaminen on oleellinen osa astman ja keuhkoahtaumataudin hoitoa, sinun mukaan jos pitää seurata saturaatiota niin potilas ei ole kotihoitoinen? WTF?

Esim täällä vähän koottua tilastoa mielenterveysongelmista ja niiden yhteiskunnallisista vaikutuksista, puhut täyttä potaskaa. Mielenterveydenhäiriöt on Suomessa kansansairaus. Se että itsemurhien määrä olisi puolittunut, ei tarkoita että ihmisten mielenterveysongelmat olisi vähentyneet.

https://mielenterveyspooli.fi/materiaalipankki/mielenterveys-ja-tyoelam…

Tottakai verikokeita otetaan tuohon tahtiin. Koska se koulutettu hoitaja osaa sen tehdä tuohon tahtiin. Se tekee siinä kolmessa minuutissa just kaiken sen, mitä aiemmin mainitsin. Kyllä ihan kaikki on jo huippuunsa hiottu siinä miten hommat tehostetaan. Kyse oli siitä, voidaanko se hoitajan panos korvata pelkällä robotilla.

Sama koskee esim lääkkeiden jakoa, monessa paikkaa robotti jakaa jo ne lääkkeet, hoitaja tarkistaa. Mutta voidaanko tästä vielä koneella tehostaa niinkuin väität?

Se jos muilla aloilla saadaan hommat tehostettua robotein (siivous ja myyntityöt) ja saadaan nämä ihmiset vielä siirrettyä hoitoalalle (etenkin avustaviin töihin) on osaltaan helppo homma toteuttaa ja osaltaan ei. Hoitotyötä on vähän hankalaa pakottaa ketään tekemään ja vielä laadukkaasti, etenkin kun ilmeisesti niitä palkankorotuksia ei ole tulossa. Meinaat että se Irja siivooja tai Kari myyjä haluaa ihan mielellään siirtyä kolmivuorotyöhön syöttämään mummoja ja vaihtamaan niiden vaippoja, 1900e/kk bruttopalkalla? Heh. Hellyyttävää.

Viimeiseen kappaleeseen en jaksa vastata muuta kuin että tee edes kuukausi kyseisiä töitä, ennenkuin tulet esittämään hienoja parannusehdotuksiasi.

Ilmeisesti ymmärrät tarkoituksella kaiken väärin. 🤩 Sehän oli se laitoshuoltaja jo siellä sairaalassa työssä, mutta ihan samoja teknologioita siivousalalla hyödynnetään kaikissa kohteissa. Nythän sillä laitoshoitajalla jäi teknologian kehittymisen myötä raskaimmat työtehtävät välistä ja puolet työajasta vapautui avustavaan hoitotyöhön kuten syöttämiseen ja pukeutumisessa ja hygieniassa avustamiseen.

Näin vapautui taas kalliimpien työntekijöiden työaikaa johonkin sellaiseen, mitä edullisemmat työntekijät eivät voi tehdä ja heidän määrää voidaan vähentää.

Kyllä jotkut tekevät nytkin laikkareiden töitä, ja jos raskaimmat työvaiheet jäävät pois ja työn mielekkyys lisääntyy, niin ehkä he jaksavat sitä jatkossakin tehdä. Eihän heitä tarvinnut tässä skenaariossa enempää määrää alalle houkutella vaan pikemmin vähän vähemmänkin riittää, kun sairaslomatkin vähenevät.

Tekniikan ideana on ottaa verikokeet ihan itsenäisesti, säästää hoitajan työaikaa tältä osin 100 %. Kyllä kone osaa terveyskeskuksessa ilmoittautuessakin sen henkilö- tai Kela-kortin skannata ja henkilöllisyyden varmistaa, toimii kyllä tässäkin. Eihän nykyäänkään terveyskeskukseen varata aikaa hoitajalle verenpaineen mittaukseen (ennen varattiin 20 min aika tätä varten), vaan sen voi tehdä itse terveyskeskuksen laitteella.

Ja kyllä, nuorten mielenterveysongelmat ml. syömishäiriöt ovat nousussa. Se ei kuitenkaan ole mikään Suomen ongelma kuten ilmaisit, vaan tapahtuu kaikissa länsimaissa. Suomessa on tosiaan paljon kansansairauksia, ihan kuten kaikissa länsimaissa on. Ei tämä ole mikään Suomen erityispiirre, kyllä siellä Ruotsissa ja Norjassa oireillaan vastaavasti.

Mehiläinen on saanut päivystyskäynnit yli puolittumaan siellä, missä Mehiläinen vastaa kunnan akuuttiterveydenhuollosta. Ratkaisu on ollut chatti, jossa annetaan ohjeita ja neuvoja ja tarvittaessa lääkemääräyksiä. Osa tästä on tullut käyttöön jo lähes koko maasta. Ei kai missään enää tarvitse lähteä fyysisesti paikalle vaikkapa avohoitoisen virtsatietulehduksen vuoksi?

Japanissahan väestön vanheneminen on se isoin ongelma länsimaista. Siellä on tehty linjanveto, etteivät he halua ulkomaisia siirtotyöläisiä vaan pitää heidät pois maasta ja ennemmin hoitavat vanhuksensa terveysteknologian avulla. Tapahtuu siellä, mutta toki täällä voi huudella että ei ole mahdollista.

Millä perusteella väität että laitsarilta jäi raskaimmat työt pois ja sen vuoksi hän ilolla siirtyy tekemään hoiva-avustajan hommia; mitkä on pitkälti potilaat nostelua, kääntelyä, pesemistä, vessattamista, saunottamista (eli ihan hiton raskasta).

Ja miten se poistaa nyt Suomen ongelmat, että aletaan puhua muista maista? Suomen kansansairaudet on Suomen kansansairauksia, vaikka Ruotsissa olis samat tai erit.

Haihattelet ihan omissa maailmoissasi, joten antaa olla. Täysin vailla realiteetin tajua.