Osa sairaanhoitajista on jo jättänyt irtisanoutumisilmoituksen. Miten hoitotyöhön jäävät kestävät työn valtavan määrän?? Fiksuinta olisi muidenkin irtisanoutua kuin palaa ensin loppuun.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä tapahtui, eikös Suomessa ole kaikki maailman parasta, esim sairaanhoito? Retorinen kysymys. 

Jokin on pahasti vialla terveydenhoitoalalla ja nimenomaan hoitajatasolla. Jos koko homma oikeasti repeää käsiin niin sairastuttuamme jäämme ilman hoitoa tai ainakin hoidon taso laskee ryminällä. Vai onko se jo romahtanut ja pystyssä ovat enää vain natisevat kulissit?

Totuus pitää myöntää ja nähdä ennen kuin on liian myöhäistä. En ole varma kääntyykö iso laiva enää. Ei ainakaan helposti.

''Kaatuuhan valtamerilaivojakin'', tapasi siskoni toistella, kun oli kyse pikkumurheista. Nyt ei ole pikkumurhe kyseessä, vaan huoli siitä että jäämmekö oikeasti hoidotta tai epäammattilaisten käsien varaan, kun terveytemme pettää.

Voi hyvät päättäjät, tehkää jotakin.

Oikeastiko haluaisit tulla näiden täällä ihmisille ilkeilevien hoitajien hoitamaksi? Eiköhän se ole parasta tehdä alalle kunnon puhdistus ja ryhtiliike. Katse vaikka noita reippaita maahantulleita ukrainalaisia kohden, siellä voi olla enemmän motia ja jaksamista kuin näillä.

Ihminen on ihminen, tuli hän mistä maasta tahansa. Ihmisen voimat ovat rajalliset. Kenelläkään ei ole mitään ihmevoimia, joilla selvitään moninkertaisesta työtaakasta, kun se hoitajapula nyt vain ei muutamalla ulkomaalaisella ratkea. Lisäksi heitä kuormittaa oma kotiutuminen, kielen ja maan tapojen oppiminen. Myönnän kyllä että motivaatiota sieltä löytyy ehkä toisella tavalla kuin puhki uupuneista työntekijöistä.

Olen kohdannut ilkeitä hoitajia aiemminkin, olen silti saanut hoidon ja pystynyt jatkamaan tervehdyttyäni elämääni. Olen jättänyt taakse ilkeydet ja muut. Mutta enhän ole vielä ollut avuton sänkyyn hoidettava vanhus. Se vielä on edessä - ellei kohtalo puutu vapauttavalla tavalla peliin.  

Kyllähän suomalaisillakin on useampaa työmotivaatiota.

1) työt hoidetaan. Tämä on tyypillinen koulutetusta perheestä kasvaneen työasenne ja heille ei ole yleensä mikään ongelma tarvittaessa hoitaa joku pieni asia omallakin ajalla. Yleinen asenne koulutetuilla ihmisillä, lääkärit tykkää tehdä monesti älyttömän pitkää viikkoa.

2) tehdään vaan se mikä täytyy. Tyypillisin duunariperheissä. Muistutellaan mitä oikeuksia itsellä on ja mitä velvollisuuksia työnantajalla on, tarkkaillaan ettei vaan tehdä yhtään enempää. Pidetään tyhmänä niitä jotka tekevät yhtään enempää. Huomattavan yleinen tässä ketjussa.

3) tyhmät töitä tekee. Naureskellaan niille tyhmille, jotka käy töissä. Tyypillinen alimmissa sosiaaliluokissa. Tässä ketjussakin todettiin, että tiedän mitä sanoa haastattelussa ettei minua valita mutta en saa karenssia. Sossumassit rulaa, väestöstä 80 % raportoi selkäkivuista jotka estävät työskentelyn.

Ääliö

Pahinta on, että laatu laskee koko ajan.

Vierailija kirjoitti:

En olisi uskonut, että hoitoalalla ei ole minkäänlaisia eettisiä sääntöjä. Jos lähtee alalta, opiskelusta pitää laskuttaa työvuosien määrästä riippuen 10.000 - 100.000 e. Aikamoisia hiekka......ja ovat. Aina valittavat.

Vau, mahtava vetonaula alaa harkitseville! Minne voin tuoda palkinnon?

P.S. epäeettistä on joutua hoitamaan ihmisiä vajaaresurssoidulla osastolla kiireessä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hellyyttäviä nämä ehdotukset roboteista ja ulkomaalaisista työntekijöistä.

Se tekniikka mitä alalla nykyään on kallista, vaatii jatkuvaa huoltoa ja vaatii aina ihmisen tarkistamaan. Käytännössä harvoin varsinaisesti säästävät työaikaa tai henkilöresursseja. Tekniikka vanhentuu nopeasti ja uudet hankinnat on kalliita; jonka vuoksi niitä käytännössä jätetään tekemättä. Sit tapellaan vanhojen kanssa.

Ulkomaalaiset työntekijät taas... monella on suuria vaikeuksia pärjätä kymmenenkin Suomessaolo vuoden jälkeeen, koska kieli on niin vaikea. Meillä on kotihoidossa muutamia, mukavia ja ahkeria toki, mutta kieli on ongelma monelle. Ja kuulisitte sitä vanhuksien porua, kun siellä käy hoitaja joka ei täysin ymmärrä heitä tai toisinpäin... ja vaikka ymmärtäisi niin rasismia on paljon. Ne ulkomaalaistaustaiset jotka pärjää, ei jää meille Suomeen. Sairaanhoitajaksi kun opiskelin, niin he tekivät jo opiskeluaikana harkkoja ja vaihtoja mm. Ruotsiin ja jenkkeihin ja sinne suuntasivat valmistumisen jälkeen. Suomalainen sh-koulutus on huipputasoa ja maailmalla arvostettua, mutta palkat ei täällä sitä tasoa kohtaa. Jos ei ole mitään juuria tai perhesiteitä Suomeen sen kummemmin, miksi jäisi tänne puurtamaan? Kaamokseen p*skalla palkalla ja vielä p*skemmilla työeduilla ja ehdoilla.

Kiva jos sai mukavia tunteita aikaan. 😀 Nykyään on käytössä esimerkiksi masennuksen ja ahdistuksen hoitoon tietokone-ohjelmat ainakin opiskelijaterveydenhuollossa, niitä potilas käyttää terapian sijaan kotonaan omalta koneeltaan. Ei tosiaankaan ole kallista eikä vaadi jatkuvaa huoltoa ja ihmistä aina tarkistamaan. Tällä on säästetty monen psykiatrisen sairaanhoitajan palkkaaminen.

Siivoojilla on osin käytössä ammattisiivouksessa lattianpesu- tai imurointirobotit, esim. Osassa Vantaan kouluja. Tutkimusten mukaan säästää puolet siivoojan tai laitoshuoltajan työajasta näissä kohteissa, tekee paremman jäljen, parantaa ilmanlaatua ja vähentää sairaslomapäivän kun staattisen työtehtävät vähenevät.

Desinfiointirobotteja on jo ainakin Vaasan sairaalassa. Eli robotti desinfiointi käytön jälkeen potilashuoneen tai leikkaussalin kymmenessä minuutissa ja huomattavan paljon tehokkaammin. Tällä tekniikalla tullee olevan ihan huikea säästövaikutus ajatellen kuinka yleisiä sairaalainfektiot nykyään ovat.

Tug-robotit kustantavat noin 1500 USD kuukaudessa huoltosopimuksineen ja pian hoitavat likaisen ja puhtaan pyykin kuljettamisen, ruoan kuljettamisen, vähän minkä vaan kuljettamisen.

https://www.wired.com/story/tug-the-busy-little-robot-nurse-will-see-yo…

Omassa kädessäni on alle 500 euron hintainen urheilukello, joka antaa vaikkapa sykkeen, happisaturaation ja yksikanavaisen EKG:n. Apple kehittelee ja saanee ihan lähivuosina markkinoille samaan kelloon myös verensokerimittarin. Monta vuotta on sydänvalvontaosastoilla ollut jo käytössä tekniikka, joka valvoo langattomasti potilaiden sydänkäyrää. Ei varmasti mene enää monta vuotta, kun sama tekniikka saadaan päivystyksiin, jossa sitten vain kytketään potilas antureihin eikä tarvitse enää työvoimaa laittaa sydänfilmin ottamiseen ja toimittamiseen. Kymmenen vuoden päästä tuskin tarvitsee kotihoidossakaan enää mitata verensokeria, kun kello tai muu seurantalaite kertoo sokerit, sykkeet ja hapetuksen ihan reaaliajassa. Kyllä, myös ihan etänä. Kovin kehitellään myös teknologiaa, joka ensin osaisi skannata potilaan käsivarresta parhaan ottokohdan verinäytteelle ja näyttää sen - myöhemmin myös ottaa itse verikokeen.

Ja sitä nopeamminhan me saamme sen ihmistä varmemman teknologian käyttöön, mitä enemmän tehyt yrittävät omaa hyvää kiristää. Sama ilmiö kuin Venäjän kiristäessä energiallaan, vihreä siirtymä lähti toteutumaan huikean paljon nopeammin.

Mee nyt jo hiiteen robotiikka-autisti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä tapahtui, eikös Suomessa ole kaikki maailman parasta, esim sairaanhoito? Retorinen kysymys. 

Jokin on pahasti vialla terveydenhoitoalalla ja nimenomaan hoitajatasolla. Jos koko homma oikeasti repeää käsiin niin sairastuttuamme jäämme ilman hoitoa tai ainakin hoidon taso laskee ryminällä. Vai onko se jo romahtanut ja pystyssä ovat enää vain natisevat kulissit?

Totuus pitää myöntää ja nähdä ennen kuin on liian myöhäistä. En ole varma kääntyykö iso laiva enää. Ei ainakaan helposti.

''Kaatuuhan valtamerilaivojakin'', tapasi siskoni toistella, kun oli kyse pikkumurheista. Nyt ei ole pikkumurhe kyseessä, vaan huoli siitä että jäämmekö oikeasti hoidotta tai epäammattilaisten käsien varaan, kun terveytemme pettää.

Voi hyvät päättäjät, tehkää jotakin.

Oikeastiko haluaisit tulla näiden täällä ihmisille ilkeilevien hoitajien hoitamaksi? Eiköhän se ole parasta tehdä alalle kunnon puhdistus ja ryhtiliike. Katse vaikka noita reippaita maahantulleita ukrainalaisia kohden, siellä voi olla enemmän motia ja jaksamista kuin näillä.

Ihminen on ihminen, tuli hän mistä maasta tahansa. Ihmisen voimat ovat rajalliset. Kenelläkään ei ole mitään ihmevoimia, joilla selvitään moninkertaisesta työtaakasta, kun se hoitajapula nyt vain ei muutamalla ulkomaalaisella ratkea. Lisäksi heitä kuormittaa oma kotiutuminen, kielen ja maan tapojen oppiminen. Myönnän kyllä että motivaatiota sieltä löytyy ehkä toisella tavalla kuin puhki uupuneista työntekijöistä.

Olen kohdannut ilkeitä hoitajia aiemminkin, olen silti saanut hoidon ja pystynyt jatkamaan tervehdyttyäni elämääni. Olen jättänyt taakse ilkeydet ja muut. Mutta enhän ole vielä ollut avuton sänkyyn hoidettava vanhus. Se vielä on edessä - ellei kohtalo puutu vapauttavalla tavalla peliin.  

Kyllähän suomalaisillakin on useampaa työmotivaatiota.

1) työt hoidetaan. Tämä on tyypillinen koulutetusta perheestä kasvaneen työasenne ja heille ei ole yleensä mikään ongelma tarvittaessa hoitaa joku pieni asia omallakin ajalla. Yleinen asenne koulutetuilla ihmisillä, lääkärit tykkää tehdä monesti älyttömän pitkää viikkoa.

2) tehdään vaan se mikä täytyy. Tyypillisin duunariperheissä. Muistutellaan mitä oikeuksia itsellä on ja mitä velvollisuuksia työnantajalla on, tarkkaillaan ettei vaan tehdä yhtään enempää. Pidetään tyhmänä niitä jotka tekevät yhtään enempää. Huomattavan yleinen tässä ketjussa.

3) tyhmät töitä tekee. Naureskellaan niille tyhmille, jotka käy töissä. Tyypillinen alimmissa sosiaaliluokissa. Tässä ketjussakin todettiin, että tiedän mitä sanoa haastattelussa ettei minua valita mutta en saa karenssia. Sossumassit rulaa, väestöstä 80 % raportoi selkäkivuista jotka estävät työskentelyn.

Kyllä minäkin lääkärin palkalla tekisin lisätunteja saadakseni kaviaarin päälle kultapölyä. Lääkäreille maksetaan ylisuuria palkkoja erityisesti alueilla joille heitä on vaikea saada töihin. On se kumma kun lääkäreitä houkutellaan töihin rahalla, hoitajia uhkailemalla ja syyllistämällä.

Eli jaksamisongelma ei ole ongelma, tekisit vielä enemmänkin töitä jos saisi rahulia. Virallisesti kai muistat valitella että on liikaa töitä ja burnoutia pukkaa? 😀 Hei tervemenoa vaikka Sallaan, siellä luvataan hoitajalle ekstratonni. Niin ne lääkäritkin käy vähän kauempana kotoa keikkailemassa, älä vaan siihen vetoa että et suostu kauemmas kotoa.

Keikkalääkäriä haettiin jossain rekrysovelluksessa 165 euroa tunti. Vertaatko tosissasi siihen, että pitäisi muuttaa Sallaan jonkun määräaikaisen pienen rekrypalkkion takia?

Suomalaiset ovat patalaiskoja. Heti uuvutaan kun pitäisi tehdä töitä. Ei työn teosta kuulukaan nauttia. Hoitsuilla on vielä kuvitelma etteivät he ole fyysisen työn tekijöitä vaan jonkinlaisia pikku lääkäreitä. Valitetaan vuorotöistä ja kieltäydytään niistä vaikka ne ovat aina olleet työelämässä aivan normaali asia.

Lomat ovat Suomessa maailman pisimpiin kuuluvat ja päälle arkivapaat. Silti laiska suomalainen ei jaksa. Amerikassa hoitusuilla ei ole varaa uupua ja laiskotella kun työpaikan mukana menee sairasvakuutuskin. Suomessa pitäisi leikata reilusti sossutukia ja kiristää ansiosidonnaisen ehtoja jotta tämä loisiminen loppuu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aion olla sairaahoitajana hamaan tappiin asti, ja vielä eläkkeelläkin jos kunto sen sallii. Ei paljon kiire tai vastuu paina, me ollaan aina tehty meillä töissä se mihin on pystytty, ja ollaan puhuttu että sillä mennään jatkossakin, oli muut mitä mieltä tahansa.

T: psyk sh

Tämä kertookin paljon psykiatrisen hoidon tasosta Suomessa. Ei paina kiire eikä vastuu niin tulokset on sitten sitä luokkaa mitä ovat. Pahinta on juuri tämä että ihminen kadottaa moraalinsa ja tekee vain työnsä. Kyynistyy.

Olisiko siis mielestäsi parempi että emme tekisi voitavaamme potilaiden puolesta, vaan irtisanoutuisimme tai jäisimme saikulle? Olisiko parempi että ahdistuisimme kiireestä ja vastuusta niin että työtä ei pystyisi enää tekemään? Itkisimme ja valittaisimme ja jättäisimme potilaat pulaan?

Onneksi meillä ei ole tuollaista ajatusmaailmaa, vaan hoidamme työmme, eli potilaat niin hyvin kuin pystymme. Meillä on 0 saikuttajaa, kukaan ei jää pois työstä siksi että olisi liian kiire tai liikaa vastuuta.

T: psyk sh

Vierailija kirjoitti:

Meilläkin on jo kolme kokenutta tyyppiä irtisanoutunut ja viime viikolla ilmoitti neljäskin jäävänsä syksyllä pois. Tilalle ei ole saatu mitään muuta kuin sekundaa, jotakin epämääräisiä keikkalaisia, jotka eivät osaa mitään ja joita pitää vahtia. Olen kohta ainoa kokeneempi täällä ja paine kasvaa kun vastuu kaatuu niskaan. Kai se on itsekin lähdettävä, ketjureaktio on käynnissä..

Huh, ymmärrän sinua täysin. Olen ollut itse vastaavassa tilanteessa ja se on äärimmäisen kuormittavaa.

Vierailija kirjoitti:

Suomalaiset ovat patalaiskoja. Heti uuvutaan kun pitäisi tehdä töitä. Ei työn teosta kuulukaan nauttia. Hoitsuilla on vielä kuvitelma etteivät he ole fyysisen työn tekijöitä vaan jonkinlaisia pikku lääkäreitä. Valitetaan vuorotöistä ja kieltäydytään niistä vaikka ne ovat aina olleet työelämässä aivan normaali asia.

Lomat ovat Suomessa maailman pisimpiin kuuluvat ja päälle arkivapaat. Silti laiska suomalainen ei jaksa. Amerikassa hoitusuilla ei ole varaa uupua ja laiskotella kun työpaikan mukana menee sairasvakuutuskin. Suomessa pitäisi leikata reilusti sossutukia ja kiristää ansiosidonnaisen ehtoja jotta tämä loisiminen loppuu.

Ja sinut pitäisi toimittaa terapiaan niin loppuu tuo narsistinen uhoaminen.

Hoitajia kohtaan näkee nyt paljon harkittua mustamaalausta ja hoitajia vähätellään kaikin tavoin vaikka harva muissa töissä kohtaa nämä samat henkilöt kuin hoitajat töissään kuten:

-narkkarit

-alkoholistit

-sosiopaatit, psykopaatit, narsistit

-väkivaltaiset

ja nyt ei kannata monen kommentoida että kohtaa samoja henkilöitä omissa töissään koska suuri ero tässä on se että he jäävät hoitajien riesaksi sairaalaan yöksi tai useammaksi ja eivät ole vain käymässä kuten muualla ja hoitajien on vain pakko heitä paapoa tunnista toiseen ja päivästä toiseen, siinä on aikamoinen ero kun samaa vaarallista henkilöä on jaksettava lähes loputtomalta tuntuvan ajan…

Haluanpa nähdä sen mustamaalaajan joka lähtee hoitajan palkalla tuohon työhön kun ensimmäinen hullu edellä mainituista ryhmistä käy kimppuun... ja jos on ollut sairaalassa potilaana ja nähnyt narkkarin hoitajan kimpussa kukaan ei lähtisi tuohon työhön edes tuplapalkalla...

Hoitajille kaikki kunnioitus ja paljon voimia jaksamiseen... teitä kohtaan on valtava mustamaalaus menossa Suomessa mutta kyllä teitä puolustetaan ette ole yksin...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hellyyttäviä nämä ehdotukset roboteista ja ulkomaalaisista työntekijöistä.

Se tekniikka mitä alalla nykyään on kallista, vaatii jatkuvaa huoltoa ja vaatii aina ihmisen tarkistamaan. Käytännössä harvoin varsinaisesti säästävät työaikaa tai henkilöresursseja. Tekniikka vanhentuu nopeasti ja uudet hankinnat on kalliita; jonka vuoksi niitä käytännössä jätetään tekemättä. Sit tapellaan vanhojen kanssa.

Ulkomaalaiset työntekijät taas... monella on suuria vaikeuksia pärjätä kymmenenkin Suomessaolo vuoden jälkeeen, koska kieli on niin vaikea. Meillä on kotihoidossa muutamia, mukavia ja ahkeria toki, mutta kieli on ongelma monelle. Ja kuulisitte sitä vanhuksien porua, kun siellä käy hoitaja joka ei täysin ymmärrä heitä tai toisinpäin... ja vaikka ymmärtäisi niin rasismia on paljon. Ne ulkomaalaistaustaiset jotka pärjää, ei jää meille Suomeen. Sairaanhoitajaksi kun opiskelin, niin he tekivät jo opiskeluaikana harkkoja ja vaihtoja mm. Ruotsiin ja jenkkeihin ja sinne suuntasivat valmistumisen jälkeen. Suomalainen sh-koulutus on huipputasoa ja maailmalla arvostettua, mutta palkat ei täällä sitä tasoa kohtaa. Jos ei ole mitään juuria tai perhesiteitä Suomeen sen kummemmin, miksi jäisi tänne puurtamaan? Kaamokseen p*skalla palkalla ja vielä p*skemmilla työeduilla ja ehdoilla.

Kiva jos sai mukavia tunteita aikaan. 😀 Nykyään on käytössä esimerkiksi masennuksen ja ahdistuksen hoitoon tietokone-ohjelmat ainakin opiskelijaterveydenhuollossa, niitä potilas käyttää terapian sijaan kotonaan omalta koneeltaan. Ei tosiaankaan ole kallista eikä vaadi jatkuvaa huoltoa ja ihmistä aina tarkistamaan. Tällä on säästetty monen psykiatrisen sairaanhoitajan palkkaaminen.

Siivoojilla on osin käytössä ammattisiivouksessa lattianpesu- tai imurointirobotit, esim. Osassa Vantaan kouluja. Tutkimusten mukaan säästää puolet siivoojan tai laitoshuoltajan työajasta näissä kohteissa, tekee paremman jäljen, parantaa ilmanlaatua ja vähentää sairaslomapäivän kun staattisen työtehtävät vähenevät.

Desinfiointirobotteja on jo ainakin Vaasan sairaalassa. Eli robotti desinfiointi käytön jälkeen potilashuoneen tai leikkaussalin kymmenessä minuutissa ja huomattavan paljon tehokkaammin. Tällä tekniikalla tullee olevan ihan huikea säästövaikutus ajatellen kuinka yleisiä sairaalainfektiot nykyään ovat.

Tug-robotit kustantavat noin 1500 USD kuukaudessa huoltosopimuksineen ja pian hoitavat likaisen ja puhtaan pyykin kuljettamisen, ruoan kuljettamisen, vähän minkä vaan kuljettamisen.

https://www.wired.com/story/tug-the-busy-little-robot-nurse-will-see-yo…

Omassa kädessäni on alle 500 euron hintainen urheilukello, joka antaa vaikkapa sykkeen, happisaturaation ja yksikanavaisen EKG:n. Apple kehittelee ja saanee ihan lähivuosina markkinoille samaan kelloon myös verensokerimittarin. Monta vuotta on sydänvalvontaosastoilla ollut jo käytössä tekniikka, joka valvoo langattomasti potilaiden sydänkäyrää. Ei varmasti mene enää monta vuotta, kun sama tekniikka saadaan päivystyksiin, jossa sitten vain kytketään potilas antureihin eikä tarvitse enää työvoimaa laittaa sydänfilmin ottamiseen ja toimittamiseen. Kymmenen vuoden päästä tuskin tarvitsee kotihoidossakaan enää mitata verensokeria, kun kello tai muu seurantalaite kertoo sokerit, sykkeet ja hapetuksen ihan reaaliajassa. Kyllä, myös ihan etänä. Kovin kehitellään myös teknologiaa, joka ensin osaisi skannata potilaan käsivarresta parhaan ottokohdan verinäytteelle ja näyttää sen - myöhemmin myös ottaa itse verikokeen.

Ja sitä nopeamminhan me saamme sen ihmistä varmemman teknologian käyttöön, mitä enemmän tehyt yrittävät omaa hyvää kiristää. Sama ilmiö kuin Venäjän kiristäessä energiallaan, vihreä siirtymä lähti toteutumaan huikean paljon nopeammin.

No todellakin hellyyttäviä. Puolet noista asioista mitä mainitset, on jotain muuta kuin hoitotyötä. Vaikka me kaikenlaista joudutaan tekemään, niin ei me nyt sentään h*lvetti vielä sairaalan lattioitakin luututa. Haloo.

Se että tietokoneohjelmilla ollaan paikattu psykiatristen sairaanhoitajien puutetta, ei todellakaan tarkoita samaa kuin että potilaat olisivat saaneet hoitoa ja oikeanlaista apua, saatikka että se olisi ollut yhtä hyvää ja laadukasta, kuin psykiatrisen sairaanhoitajan, psykologin tai psykiatrin antama hoito. Mielenterveysongelmathan on meillä niin käsiin räjähtäneet, ettei niitä edes pystytä enää hoitamaan. Ja yhä nuoremmilla on erittäin vakavia mielenterveysongelmia, jotka jo nykyisellään käytännössä jätetään hoitamatta. Sitten vasta jos lapsi tai nuori satuttaa itseään tai muita, voidaan jotain oikeasti konkreettista tehdä. Siihen saakka vanhempia mm. ohjataan HUS:in nettisivuille opiskelemaan itse, miten "hoitaa" lapsen paniikkihäiriötä tai ahdistushäiriötä.

Syke, happisaturaario ja EKG voidaan jo nykyisellään mitata nopeasti ja rutiinilla, se että niihin kehitettäisiin jotain uusia laitteita, ei kyllä tuo työaikaan juuri mitään säästöjä. Jos potilas tuodaan esim. rintakipujen vuoksi päivystykseen, hänet on kytketty monitoriin jo samalla kun kartoitetaan tilannetta haastattelemalla häntä. Nämä monitorit antaa meille tärkeimmät vitaalitiedot kuten verenpaine, syke, happisaturaario, hengitystiheys ja ekg jos niin halutaan. Sydänfilmin ottamisessa eniten aikaa vie se että potilaan rinta pitää esim. ajaa karvoista ja puhdistaa öljystä, jotta anturit voidaan kiinnittää, tarvitaan myös hoitajan osaaminen jotta anturit kiinnitetään oikeisiin kohtiin; muuten EKG;n tulos on sutta ja sekuntaa. Robottiko ne karvat tulee ajamanaan ja EKG:t kiinnittämään? Itse käyrän otto ja lähetys toiselle hoitavalle taholle tai esim. lääkärille on jo nykyisellään hyvin nopea homma.

Sokerit voidaan jo nykyisellään ottaa nopeasti heilauttamalla etälukijaa potilaan käsivarteen asetettuun anturiin, ja nämä kaikki tiedot voidaan myös lähettää etänä esim. puhelimeen. Syke ja hapetus sama juttu, jos niin haluttaisiin, ihan varmasti. Mutta kun esim. syke ja potilaan hapetus ei ole asioita, joita vaikkapa kotihoidossa ensisijaisesti seurattaisiin. Syke otetaan kotihoidon potilailta vain tarvittaessa, ja se tehdään tyypillisesti kerran, tai max. 2 krt viikossa. Jos taas pitäisi seurata potilaan hapetusta, ei hän enää kuulu kotihoidon piiriin.

Hienoa jos kehitellään tekniikkaa millä voidaan ottaa ihmisiltä labranäytteitä nopeasti. Ei taida se suurin työvoimapula kuitenkaan olla sillä saralla. Ja monen näytteen otto ei ole vain mekaaninen toimenpide, pitää muistaa että siinä hoidetaan kuitenkin ihmistä. Jokaiseen näytteenottoon liittyy oleellisesti myös mm. potilaan henkilöllisyydestä varmistuminen, toimenpiteen kertominen potilaalle, potilaan tukeminen toimeenpiteen aikana, jatko-ohjeiden antaminen potilaalle ja tämä ei tarkoita sitä että annetaan potilaalle paperilappu käteen, vaan sitä että ne käydään läpi yhdessä potilaan kanssa ja potilas saa samalla esittää kysymyksiä.

Hoitotyö on vaativaa ja moniulotteista, ja sitä voi olla aika vaikeaa ymmärtääkin jos sitä ei ole koskaan työkseen tehnyt. On selvää että kaikki automatisoidaan mitä voidaan, mutta hoitoalalla nämä ei ole yhtä suoraviivaisia asioita kuin esim. kaupan alalla. Kauppaa voi pyörittää robotti, sairaalaa tai terveyskeskusta ei.

Vierailija kirjoitti:

Pahinta on, että laatu laskee koko ajan.

Mikä???

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aion olla sairaahoitajana hamaan tappiin asti, ja vielä eläkkeelläkin jos kunto sen sallii. Ei paljon kiire tai vastuu paina, me ollaan aina tehty meillä töissä se mihin on pystytty, ja ollaan puhuttu että sillä mennään jatkossakin, oli muut mitä mieltä tahansa.

T: psyk sh

Tämä kertookin paljon psykiatrisen hoidon tasosta Suomessa. Ei paina kiire eikä vastuu niin tulokset on sitten sitä luokkaa mitä ovat. Pahinta on juuri tämä että ihminen kadottaa moraalinsa ja tekee vain työnsä. Kyynistyy.

Olisiko siis mielestäsi parempi että emme tekisi voitavaamme potilaiden puolesta, vaan irtisanoutuisimme tai jäisimme saikulle? Olisiko parempi että ahdistuisimme kiireestä ja vastuusta niin että työtä ei pystyisi enää tekemään? Itkisimme ja valittaisimme ja jättäisimme potilaat pulaan?

Onneksi meillä ei ole tuollaista ajatusmaailmaa, vaan hoidamme työmme, eli potilaat niin hyvin kuin pystymme. Meillä on 0 saikuttajaa, kukaan ei jää pois työstä siksi että olisi liian kiire tai liikaa vastuuta.

T: psyk sh

Psykiatrialla ja somatiikalla on osastoja ja yksiköitä, jotka eroavat keskenään kuin yö ja päivä. En ihmettele, että jossain psykan pitkäaikaisosastolla viihtyy jos on viihtyäkseen koska työtahti voi olla varsin leppoisa, mutta älä nyt tule vertailemaan jotain päivystystä ja omaa työpaikkaasi ja puhumaan saikuttamusesta, koska sairaslomaan on yleensä jokin syy.

"Ei paljon kiire tai vastuu paina". What? Oliko nyt kiirettä ja vastuuta vai eivätkö ne vaan paina?

3 shaa (8% miehiä, 1:11,5) per lääkäri (260 suomalaista per lääkäri). Kiinassa oli 1 sh per 2 lääkäriä, kunnes saatiin nostettua käänteiseen suhteeseen.

Suomessa sha on 1,3% väestöstä, joista pienin osa lähestymässä eläkeikää. Plus koulutusmääriä on lisätty. Lähihoitajia (5% miehiä, 1:19) on ainakin tuplasti shn määrä.

Työttömiä lha 5%. Vanhuslähäreiden koulutusmääriä on lisätty. Vanhushoidossa 80% on lhja.

Lääkäreitä työttöminä 137 kpl, hammaslääkäreitä 26 kpl, 2017. 5,5% lakimiehistä työttöminä. 40% terkkareista on lääkärivajaita ja kai siellä yhteensä 6%:n vajaus. Koulutusmääriä ei suostuta lisäämään; haetaan ulkomailta. Yksityisellä ei kai lääkärivajautta, kun saavat enemmän palkkaa ja etuja siellä, kun taas kaikki hoitajat tiettävästi saavat vähemmän yksityisellä.

Koko maassa molempien hoitajien tarve on joku 10% lisää, mutta osassa Suomea lha ei tarvita lisää. 94% shsta ja vastaavista työllistyy vuoden sisään, ja työttömiä kaikista niistä 2% (2016 noi luvut oli 90% ja 4%, joka on normaalimpaa; nyt vain enemmän kysyntää). Eniten niistä oli työttöminä terveydenhoitajia ja kätilöitä.

Noiden hoitajien palkat on lännen keskitasoa selvästi jäljessä suhteessa maiden keskipalkkoihin; Ruotsiin verrattuna suhteellisen 300-400e alemmat.

Vierailija kirjoitti:

Meilläkin on jo kolme kokenutta tyyppiä irtisanoutunut ja viime viikolla ilmoitti neljäskin jäävänsä syksyllä pois. Tilalle ei ole saatu mitään muuta kuin sekundaa, jotakin epämääräisiä keikkalaisia, jotka eivät osaa mitään ja joita pitää vahtia. Olen kohta ainoa kokeneempi täällä ja paine kasvaa kun vastuu kaatuu niskaan. Kai se on itsekin lähdettävä, ketjureaktio on käynnissä..

Ja sitten valittamaan että on huono työilmapiiri. Ei kuitenkaan johdu siitä, että itse kutsuu keikkalaisiksi ja epämääräiseksi sekundaksi. 😀

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suomalaiset ovat patalaiskoja. Heti uuvutaan kun pitäisi tehdä töitä. Ei työn teosta kuulukaan nauttia. Hoitsuilla on vielä kuvitelma etteivät he ole fyysisen työn tekijöitä vaan jonkinlaisia pikku lääkäreitä. Valitetaan vuorotöistä ja kieltäydytään niistä vaikka ne ovat aina olleet työelämässä aivan normaali asia.

Lomat ovat Suomessa maailman pisimpiin kuuluvat ja päälle arkivapaat. Silti laiska suomalainen ei jaksa. Amerikassa hoitusuilla ei ole varaa uupua ja laiskotella kun työpaikan mukana menee sairasvakuutuskin. Suomessa pitäisi leikata reilusti sossutukia ja kiristää ansiosidonnaisen ehtoja jotta tämä loisiminen loppuu.

Ja sinut pitäisi toimittaa terapiaan niin loppuu tuo narsistinen uhoaminen.

Senkin terapian saa nykyään tehdä nettiterapiana. 😛

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Moniko hoitaja on tosiaan saanut sen ansaitsemansa yli neljän tonnin kuukausipalkan helpommalla duunilla joltain muulta alalta ilman koulutusta ja kokemusta? 😀 Jään odottelemaan tilastoja.

Voipi tulla yllätyksenä aloitella töissä jollain 10-12€/h palkalla.

Ehkä ei tarvitse. Kun ravintola-alalla, kioskeissa jne jne on se tismalleen sama tuntipalkka kuin hoitoalalla plus vuorotyölisät ja kun ymmärretään se realiteetti, että suurin osa hoitsuista on tehnyt noita asiapakaspalveluhommia ennen  hoitoalalle ryhtymistä, niin ei varmaan hirveästi tarvitse miettiä, miksi palaamme entisiin hommiin, vähemmällä stressill', vähemmällä vihalla, sama palkka, aivot narikkaan duuni, ei tarvitse olla ihmisten hengestä ja elämästä vastuusta. Näin se menee.

Tarjoilijan keskipalkka on alle 2400 euroa kuukaudessa, R-kioskin myyjän keskipalkka on alle 1900 euroa kuukaudessa. Erikoissairaanhoitajan keskimääräinen palkka on 4 000 euroa kuukaudessa.

Onnea vaan sinne R-kioskin myyjän duuniin. Siellä ei ole taukoja vaan vessassa käydään ja eväät syödään hiljaisen hetken tullen. On myymälävarkaita ja juoksukaljan hakijoita, joskus ihan fyysistä uhkaa. Saa kannella juomakoreja eli ei ole fyysisesti kevyttä, ja yksin täytyy uskaltaa työt tehdä.

Kiitos vaan, eiköhän tuo onnistu. T. Nuorena myös turvallisuusalalla työskennellyt.

Ympyrä sulkeutuu ja palaat vartijan palkalle? Hienoa jos toteutat kutsumustasi.

En tiedä mistä luit että se oli kutsumukseni tai aikoisin palata sinne? Sekoitit varmaan toiseen viestiin. Minä kirjoitin että voin kyllä tehdä töitä joissa on fyysistä uhkaa ja tauot pidetään kun ehditään

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Moniko hoitaja on tosiaan saanut sen ansaitsemansa yli neljän tonnin kuukausipalkan helpommalla duunilla joltain muulta alalta ilman koulutusta ja kokemusta? 😀 Jään odottelemaan tilastoja.

Voipi tulla yllätyksenä aloitella töissä jollain 10-12€/h palkalla.

Ehkä ei tarvitse. Kun ravintola-alalla, kioskeissa jne jne on se tismalleen sama tuntipalkka kuin hoitoalalla plus vuorotyölisät ja kun ymmärretään se realiteetti, että suurin osa hoitsuista on tehnyt noita asiapakaspalveluhommia ennen  hoitoalalle ryhtymistä, niin ei varmaan hirveästi tarvitse miettiä, miksi palaamme entisiin hommiin, vähemmällä stressill', vähemmällä vihalla, sama palkka, aivot narikkaan duuni, ei tarvitse olla ihmisten hengestä ja elämästä vastuusta. Näin se menee.

Tarjoilijan keskipalkka on alle 2400 euroa kuukaudessa, R-kioskin myyjän keskipalkka on alle 1900 euroa kuukaudessa. Erikoissairaanhoitajan keskimääräinen palkka on 4 000 euroa kuukaudessa.

Onnea vaan sinne R-kioskin myyjän duuniin. Siellä ei ole taukoja vaan vessassa käydään ja eväät syödään hiljaisen hetken tullen. On myymälävarkaita ja juoksukaljan hakijoita, joskus ihan fyysistä uhkaa. Saa kannella juomakoreja eli ei ole fyysisesti kevyttä, ja yksin täytyy uskaltaa työt tehdä.

Kiitos vaan, eiköhän tuo onnistu. T. Nuorena myös turvallisuusalalla työskennellyt.

Sitten sun pitäisi tietää niidenkin palkkataso.

Niin?

The_Purge kirjoitti:

Hoitajia kohtaan näkee nyt paljon harkittua mustamaalausta ja hoitajia vähätellään kaikin tavoin vaikka harva muissa töissä kohtaa nämä samat henkilöt kuin hoitajat töissään kuten:

-narkkarit

-alkoholistit

-sosiopaatit, psykopaatit, narsistit

-väkivaltaiset

ja nyt ei kannata monen kommentoida että kohtaa samoja henkilöitä omissa töissään koska suuri ero tässä on se että he jäävät hoitajien riesaksi sairaalaan yöksi tai useammaksi ja eivät ole vain käymässä kuten muualla ja hoitajien on vain pakko heitä paapoa tunnista toiseen ja päivästä toiseen, siinä on aikamoinen ero kun samaa vaarallista henkilöä on jaksettava lähes loputtomalta tuntuvan ajan…

Haluanpa nähdä sen mustamaalaajan joka lähtee hoitajan palkalla tuohon työhön kun ensimmäinen hullu edellä mainituista ryhmistä käy kimppuun... ja jos on ollut sairaalassa potilaana ja nähnyt narkkarin hoitajan kimpussa kukaan ei lähtisi tuohon työhön edes tuplapalkalla...

Hoitajille kaikki kunnioitus ja paljon voimia jaksamiseen... teitä kohtaan on valtava mustamaalaus menossa Suomessa mutta kyllä teitä puolustetaan ette ole yksin...

Täyttä asiaa kirjoitat. Juuri näin. V-tuttaa lukea näitä kommentteja, joissa alaa tuntemattomat luennoivat miten siellä pitää kestää jne. Voi kun nämä menisivät kokeilemaan itse mitä on esimerkiksi olla potentiaalisesti väkivaltaisen asiakkaan kanssa. Mutta eihän ne koskaan mene. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meilläkin on jo kolme kokenutta tyyppiä irtisanoutunut ja viime viikolla ilmoitti neljäskin jäävänsä syksyllä pois. Tilalle ei ole saatu mitään muuta kuin sekundaa, jotakin epämääräisiä keikkalaisia, jotka eivät osaa mitään ja joita pitää vahtia. Olen kohta ainoa kokeneempi täällä ja paine kasvaa kun vastuu kaatuu niskaan. Kai se on itsekin lähdettävä, ketjureaktio on käynnissä..

Ja sitten valittamaan että on huono työilmapiiri. Ei kuitenkaan johdu siitä, että itse kutsuu keikkalaisiksi ja epämääräiseksi sekundaksi. 😀

Mutta joskus se vaan on niin, että kun laarin pohjalta kaivellaan, saadaan huonointa ainesta. Kyllä se on tosiasia, jolla ei ole mitään tekemistä työilmapiirin kanssa. Tai siis on siten, että saadaan se ainoa kokenut hoitaja uupumaan kun käytännössä se vastuu kaatuu sen niskoille, koska ei keikkalaisia voi vastuuttaa samalla tavalla. Ja tämä ei ole keikkalaisten vika, vaan surkean johdon, joka liian usein laskee sen varaan että "kyllä se siitä". Ei se siitä. Juuri ketjureaktio on oikea sana kuvaamaan tuota mitä tapahtuu kun paras ja kokenein porukka lähtee ja muut seuraa.